【課題解決型の営業／テレアポ・飛び込みなし／ソリューション提案で顧客の成長を支援】 ■業務概要 当社は東証プライム上場グループのBPO中核企業として、セールス・マーケティング領域を中心に、企業の事業成長や組織課題を解決するコンサルティング型の営業活動を担当します。新規取引先へのソリューション提案を通じて、多様な業界の企業に対し、アウトソーシングやDX化など幅広いサービスを組み合わせた最適な支援を行います。 ■業務詳細 ・オンラインまたは訪問によるアポイント取得（テレアポや飛び込み営業はありません） ・顧客の事業課題や組織の目標をヒアリングし、本質的な課題を抽出 ・課題解決に向けた支援プロセスや戦略を設計し、社内提供チームと連携 ・提案資料の作成および管理職層へのプレゼンテーション ・受注後は専門組織がプロジェクト運用を担当するため、営業は提案設計に集中できます ■扱うサービス 主にお任せしたいサービス領域は「セールス（営業の仕組みづくり／運用支援）」「マーケティング（営業の見込み客づくり／ナーチャリング）」になりますが、顧客の課題やニーズに合わせて、AI・データ活用、コンタクトセンター運用、DX推進等を柔軟に組み合わせて提案が可能です。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、異業種出身者も活躍。少数精鋭で裁量ある環境です。 ■業務の魅力 ・売りたい商品ありきではなく、顧客課題から提案を組み立てる営業スタイル ・経営者や部門責任者と直接対話し、経営視点やサービス企画の知見を得られます ■教育体制 入社後3カ月間はOJTを中心に、業界・サービス知識や提案スキルを段階的に習得可能。先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境 マンスリーフレックス制度やハイブリッド勤務（週1回程度出社あり）を採用し、働きやすさと生産性を両立。 ■想定されるキャリアパス 1年目は課題整理〜提案〜クロージングまで経験し、2〜3年目以降は大型案件やマネジメント等、成長に応じたキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 BPO・業務設計に強みを持ち、プロダクトに依存せず顧客の成長に寄与する提案力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

ハード〜ソフト、ITインフラなどの幅広い業界へエンジニアリングサービスを提供する当社にて、半導体(LSI)設計や評価を中心に、フロントからバックエンドまでスキルに合わせた業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体製品（デジタル／アナログ）開発におけるフロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計及びテスト／評価業務を担当いただきます。 ※スキルや得意分野に応じてお仕事をお任せします。 ※経験の浅い方は、補助的な評価業務からスタートします。 ＊デジタル設計 　RTL設計（論理設計）／検証／DFT／インプリ／P＆R／STA／タイミング検証／FPGA 等 ＊アナログ設計 　各種アナログIP設計／回路／レイアウト／実機評価 等 ＊テスト開発 　プログラミング設計、テスター評価／解析業務 等 ■プロジェクト例： ・次世代新規格メモリ開発 ・先進のNAND型フラッシュメモリ開発 ・次世代車載プラットフォーム開発 ・高速IF（インターフェース）、I／O開発 ・高速処理IP開発 ・CMOSイメージセンサ開発 ※高周波、システムLSI、IC、混載回路など ■当社の魅力： ・圧倒的な技術領域の広さと深さ 当社の最大の特徴は、特定の分野に依存せず、最先端の半導体開発からソフト、ハードまでをワンストップで手がけていることです。 ・エンジニアファーストなマッチングとキャリア形成 エンジニア一人ひとりの知識や将来の目標をヒアリングし、最も適したプロジェクトにアサインする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりやDIYが好きな方大歓迎◆面接1回◎資格取得支援あり！手に職付けたい方活躍できます◆年休123日×夜勤無×残業20Hで働き方◎〜 ■仕事内容： 工場で使用する天井クレーンの国内最大手メーカーである同社において、大型天井クレーン及び関連製品のアーク溶接等をお任せいたします。 当社のクレーンはすべてオーダーメイドで同じものは一つとしてなく、「自分の手で作る」実感を得られる仕事です。 【具体的には】 ・金属部品の溶接（アーク溶接） ・大型クレーンの組立・加工 ・仕様に合わせた製造対応 ☆ここが魅力☆ ・過去8割が未経験入社！安心して入社できる環境〇 ・社風がいい〇お昼はお弁当を頼んでいる人は一緒に食べたり、休憩時間はどの職種も同じ（10時〜と15時〜）なので雑談したりしています！ ・面接前に工場見学して先にすり合わせの実施！興味があれば同日面接に進むスタイルなのでぜびご応募ください！ ・社員思いの社風であり、未経験者を受け入れ育ててきた実績が多数！ ・共に働く仲間の物心両面での幸せを心から願っている社長がいる会社であり、会社の利益は各社員の給与や賞与・期末賞与として還元しています。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・モノづくりに興味がある ・働きやすさも大事にしたい ■組織構成： 電機グループは4名の社員が在籍しています。20代〜60台と幅広い年齢層が活躍しており、先輩の面倒見が良い明るい職場です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・平均残業20時間 ・夜勤無しでプライベートも楽しみながら仕事に集中することができます

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務内容＞ ※制作対象 Web広告/バナー/LP/メルマガ/LINE配信/SMS配信/ホワイトペーパー/セミナー資料/SNS投稿/動画台本/CRM施策/ナーチャリング施策 （1）AIマーケティング戦略設計 ・ペルソナ別マーケティング戦略設計 ・訴求軸生成 ・広告企画生成 ・CRM導線設計 ・AIを活用したLPO改善 ・コンテンツPDCA改善 ・セミナー訴求改善 （2）AIコンテンツ生成基盤構築 ・Gemini / ChatGPT / Claude 等を活用した制作フロー構築 ・NotebookLMを活用したナレッジ整備 ・プロンプトテンプレート設計 ・AI出力品質改善 ・コンテンツ生成ワークフロー構築 ・AI活用ルール整備 ・再利用可能テンプレート構築 （3）AI活用オペレーション構築 ・AI活用ルール整備 ・ナレッジ管理 ・ワークフロー自動化 ・チーム運用設計 ・AI活用教育 ・マーケ組織への浸透推進 ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万〜31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要 金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景 欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務： ・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業 ・切断後の解体作業および手作業による分解 ・解体後の色分け・選別作業、搬送作業 ・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ） ・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制： 入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制： 現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。 ・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 【仕事概要】 不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管 理業務全般を担当していただきます。 金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営 体制の構築・運用を担うポジションです。 ・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用 ・内部管理・内部統制の構築および運用 ・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理 ・利益相反管理、投資家保護対応 ・当局対応（登録、変更届出、検査対応） ・投資委員会等への関与・記録管理 【期待する役割】 ファンド組成フェーズからの ・社内規程設計 ・内部管理フロー構築 ・投資運用業・二種業を見据えた横断管理 ・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応 ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」 を担っていただくポジションです。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。2年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 年に4回の昇給・昇格のチャンスあり。最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格を取得し、教習インストラクターとして生徒を育成／年間休日115日・福利厚生充実で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社自動車学校にて、教習インストラクター候補として入社いただき、国家資格「教習指導員」の取得を目指しながら、自動車運転免許取得を目指す生徒への運転技能・学科指導やサポートを担当します。未経験から充実した研修で知識・技能を身につけ、合格後は安全運転者の育成に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 入社後は約2ヶ月間の研修で国家資格取得に向けた座学・実地研修を受け、合格後はインストラクターとして教習生への運転技能や学科指導、安全運転教育、教習生の送迎、受付対応、事務補助など校内業務全般を担当します。生徒一人ひとりの目標達成まで寄り添い、成長を見守る役割を担います。将来的にはバイクや中型免許の教習・指導、検定員などキャリアの幅も広がります。 ■扱うサービス 普通自動車免許の教習を中心に、今後はバイク・中型免許など多様な教習も提供予定です。 ■組織構成 新入社員や未経験からスタートしたスタッフも多く在籍し、先輩が丁寧にサポートするアットホームな職場環境です。 ■業務の魅力 生徒の成長や「ありがとう」の言葉が直接やりがいにつながります。人と関わることや教育に興味がある方に最適です。 ■教育体制 資格取得費用は全額会社負担、研修期間中も給与支給。先輩のサポートや研修制度が充実し、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日115日、賞与年2回、住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生も整い、転勤なしで地域に根差して働けます。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は指導員として経験を積み、バイク・中型免許の指導や検定員など多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の安全運転教育に貢献でき、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G〜 ●グループ全体のIT基盤を担う中枢ポジションで社内SEとして活躍できる ●NW・サーバ・クラウドを横断して幅広いスキル/知見が身に付く ●プロジェクト推進・ベンダー折衝から運用改善など、上流〜下流まで一貫 ■業務内容 新規および既存顧客に対する、ナショナルセキュリティに関わる、サイバーセキュリティ・ソリューションの提案をお任せします。 主に「サイバーレンジ（仮想環境を用いたサイバー演習基盤）」関連製品を取り扱い、顧客のサイバー防衛能力向上を支援します。 ■期待する役割/業務詳細 ・新規/既存顧客との良好な関係の構築・維持および顧客のニーズ・課題を把握し、ソリューションの提案を行う ・アサインされた担当インダストリー/顧客に対するアカウント・プランの作成と実行 ・顧客のあらゆる階層（CIO、部長級、マネジャー、担当者まで）へのアプローチ・リレーション構築 ・ビジネスターゲットに対する強力な達成意欲 ・新規顧客に対するアポイント獲得からクローズまでの実施 ・セルフスターターであり、独立して営業活動を行えること ・社内関連部署と連携して、ビジネスターゲット達成に向けて活動できること ■「SimSpaceサイバーレンジ」とは セキュリティ対策は技術やツールの活用、担当者のスキル強化だけでなく、セキュリティチームが一体となってインシデントに対処する方法を確立することが重要です。 サイバーレンジは、セキュリティ人材育成、組織としての対応プロセスの評価、そしてサイバー攻撃に対する対応の実演習を行う基盤です。 また、セキュリティ製品の選定や評価も行うことができます。 この演習基盤を活用することにより、高度化するサイバー攻撃に対して適切に対応・判断できるセキュリティ人材の育成と、未知の攻撃に対応できるスキル修得が可能となります。 ■企業の特徴/働き方 リモートは週1~2程度、顧客訪問頻度についてはアポイント次第です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり〜 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休128日・平均有給取得も16日と働きやすい環境 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■ご入社後について ご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容 関西電力グループの一員として、電力インフラを支える「変電設備」の点検・施工管理をお任せします。 「電気を当たり前に使える日常」を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には…＞ 電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・変電設備（発電所〜街に電気を送る設備）の点検 ・設備の新設・更新工事における施工管理 ・安全管理、工程管理、品質チェック ・報告書作成や簡単な事務業務 ・慣れてきたら見積作成や工事計画にもチャレンジ ■働き方 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気施工管理技士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！40・50代活躍中／中途入社多数で風通し良し／設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい方へ／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件程を担当 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35h程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可・残業平均月20時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤〜 ■業務内容： 主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境 残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月20時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／医療機器メーカー発のCDMO事業を展開／グローバル売上比率7割超／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開】 ★医療機器と医薬品を組み合わせたコンビネーション製品を製造している工場です！これまで自動車/半導体など異業界出身の方に多く入社頂いてます！ ★テルモで現在最も注力しているCDMO事業の中核を担う工場です！新棟工場竣工に伴う増員採用です！ ■採用背景： テルモでは現在CDMO事業の拡大のため、積極的に事業投資を行っています。甲府医薬品工場は本事業の中核を担う工場であり、生産体制増強に伴う生産技術職の補強のため、次世代を担うものづくり系技術者を幅広く募集します。 ■業務内容： ・医薬品工場における生産プロセス検討〜工程設計 ・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様〜設備仕様まとめ ・生産設備の手配〜導入設備立上げ〜バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを統制しプロジェクト業務の推進などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成 配属予定の開発技術部 設備技術課は約40名が所属、うち電気設計の部門は約10名が所属しています。チーム制をとっており、設備導入と保守の2チームに分かれています。20〜50代まで幅広い方が在籍しており、異業界出身者も多数在籍しております。 ■働き方 日勤での働き方となり、夜間の緊急対応は月１回あるかないかの頻度です。夜間の緊急対応は業務に慣れた後にお任せする可能性があります。（目安：1年以上）また設備導入に伴い国内出張が発生します。 ■研修体制 入社後の初期研修後、現場でのOJT研修を予定しております。研修内容は個人のスキルと経験に応じて決定します。 ■本ポジションの魅力： テルモでは製造プロセスの自動化など積極的に設備投資を行っております。本ポジションでは生産技術職として工場の自動化に向けて中心的に携われることに加え、医療機器，医薬品のユニークなものづくりの具現化に携わることができるポジションです。そのため仕事を通して、医療従事者、患者様への満足の提供と技術者としての自己実現の両立をすることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ〜 ■業務内容： マリモ地方創生リート投資法人の運用会社でのAM業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告 ◇期中運営業務（運営計画、予算、資金管理等） ◇投資家、レンダーへの報告・調整 ◇AMレポート作成 ◇信託銀行、PM会社等への指示 ◇物件取得時の実務（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等） ■当社の特徴： 分譲マンション事業／市街地再開発事業／収益不動産プロデュース事業／海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ。10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。 ■当社について： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★神保の魅力★ ・焼き魚一筋90年以上！ ・広島中央卸売市場に隣接した立地を活かした新鮮な魚の厳選仕入れ ・10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ ・美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得◎ ■採用背景： 業績好調に伴い、新店舗をオープンいたします。そこで、既存の店舗をお任せする方を募集したいと考えております！広島県民に長く愛され続ける同社の店長にチャレンジしませんか？ ■業務概要： 当社は広島中央卸売市場に隣接する立地を活かし、新鮮な魚を厳選して加工販売する魚惣菜専門店です。 「創意工夫」を重ねながら店舗の成長に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■主な業務内容： ・顧客対応：店舗での接客業務 ・商品発注管理 ・労務管理：アルバイト等のシフト作成や労働時間の管理 ・予算作成執行：売上目標（毎月予算は本部が決定） ・衛生管理等 ■働きやすい環境： 中途入社者が多くなじみやすい職場です。社員の定着率も高く、定年後再雇用から続けられる方も多く、最高齢は80歳の方も業務しています。 また、居酒屋で店長経験のある方、コンビニで店長をされていた方など異業種からの中途入社も多く、主力として活躍いただいております！スーパーの店長経験がなくとも、まずは売り場管理などできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください◎ ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→課長職→外商部（卸業として焼き魚を卸す）の営業→部長など、希望することで様々なキャリアパスを歩んでいくことができます。 ■企業の特徴： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・第二新卒歓迎！他業種からの転身者も多数活躍中！/社員の8割が文系出身！/ワークライフバランス◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・コツコツ作業をすることが好き ・手を動かして仕事をしたい ・文系卒、文系職種からメンテナンス業務にチャレンジしたい ・ワークライフバランス◎の会社でプライベートや趣味も充実させたい ■概要 建築、土木工事で使用する建機レンタルを行っている当社にて、建機のメンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容 当社で所有している建機のメンテナンス、修理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・目視チェック ・動作確認 ・部品の取り換え ・故障時の対応(故障している箇所の特定→修理、部品交換など) ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ 当ポジションで働く社員の8割以上は業界、職種未経験で入社しています。 文系出身の社員も多数活躍中です。 ご入社直後は目視のチェックや動作確認など簡単なチェックからお任せし、少しずつキャリアアップをしていくため、完全未経験で入社している社員も成長できる環境が整っています。 ■キャリアステップ ≪1年目≫ 目視チェックや動作確認など簡単な作業からスタートします。 ≪2年目以降≫ 部品交換や故障個所の修理 ≪将来的に≫ 作業中に異音がする、思い通りに動かない等の不具合発生時に原因特定ができるようになります。 原因特定と修理ができるようになると、工事現場に行き、故障対応を行うことがあります。(遠方での出張はありませんので、ご安心ください) また、後輩指導も行っていただきます。 ■ワークライフバランス◎ ◇月の残業時間は平均20時間程度！ 　平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ◇年間休日112日！ 　月1回、土曜日出社がありますが、休みの日の急な呼び出しはございません。 ◇男女問わず、産育休の取得実績あり！ 　社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【ミッション】 TAPPの次の成長フェーズにおいて、部署横断で事業課題を特定し、経営インパクトの大きい変革を推進すること。 営業、マーケティング、CRM、採用、育成、マネジメント、オペレーション、AI活用など、特定部署に閉じず、全社の成長角度を引き上げる役割です。 【想定業務】 ・全社横断の事業課題の特定 ・売上、利益、CVR、商談化率、成約率、生産性などの改善 ・営業、マーケティング、CRM間の連携改善 ・事業部門のKPI設計、モニタリング、改善推進 ・組織課題の抽出とマネジメント体制の再設計 ・次世代幹部、マネージャー層の育成 ・採用、育成、評価の事業接続 ・AI、データ活用による業務生産性向上 ・新規事業、既存事業拡張の企画推進 ・CEO、CHRO、経営陣との経営課題ディスカッション ・将来的な執行役員、事業責任者、COO候補としての経営参画 【ポジションの魅力】 ・IPO前後の急成長フェーズで経営に入れる ・不動産経験に縛られず、異業界の経営経験を活かせる ・マーケティング、営業、CRM、金融、AI、組織開発を横断できる ・CEO、CHRO、経営陣と近い距離で意思決定できる ・単なる管理職ではなく、会社の成長角度を変える役割を担える ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし〜 ■業務内容：自社製品である「Logstorage」を用いて、顧客のセキュリティ向上に向けた製品提案、コンサルティング業務、技術支援業務をご担当いただきます。 まずはお客様から課題をヒアリングし、製品を利用した解決策を提案します。様々な機能を実装している製品のため、新規・既存顧客問わず、幅広い提案を行うことが可能です。 こちらから「Logstorageをこのように活用しませんか？」と提案をする機会もあります。各々が持っている知識や経験を存分に発揮することができる環境です。 製品導入後のイメージを明確にするため、設計書の作成、お客様への説明・提案、必要であれば要件の調整・修正を行うこともあります。 セキュリティコンサルタントとして、製品導入に関する業務に一貫して携わることができます。 ■業務例： ・セールス／サポート支援 ・要件分析 ・運用設計 ・設計書作成 ・インストール作業 ・エンドユーザー様向けの説明会／トレーニングの実施 ・お問い合わせ／障害対応 ・クロージング　など ■「Logstorage」とは： 「Logstorageは」17年連続ログ管理ツールのなかでトップシェアを占めています。 統合ログ管理ツールとは、各システムに存在しているログを収集・保管し、様々な角度から活用することができるツールです。例えばファイヤーウォールログを元に不正アクセスの検知をすることや、ファイル操作ログを元に情報漏洩の原因特定に繋げることができます。 2022年4月の個人情報保護法改正、近年のサイバー攻撃増加などに伴い、セキュリティ対策の見直しを行う企業が増える中で需要が高まっている製品です。 ■部署について： マネージャー1名、リーダー1名、エキスパート1名、メンバー5名で構成されているチームです。各メンバーがそれぞれの専門領域を活かし、製品の導入から導入後のサポートまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎UIターン歓迎・原則転勤無／自社内開発6割・チーム開発／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／東証スタンダード上場／アパマングループの安定企業 システムエンジニアとしてご経験やご希望に応じ開発業務をお任せします。 ■仕事内容 メーカー・金融・製造・など多様な業界のお客様に対し、業務系・基幹系システムの設計・開発を一貫して提供しており、お客様と直接対話しながら、上流工程から開発・運用までを担っていただきます。プロジェクトは受託開発、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、導入、運用保守までをチームで推進します。 主にJavaやC#、Pythonを用いた開発が中心です。 クラウド環境（AWSやGCP）を活用した構築や、DevOps・CI/CD（Jenkins、Docker、Git等）を導入した開発基盤の整備も進めており、ウォーターフォールで進める大規模プロジェクト等自身のスキルや志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ■開発環境 言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux） DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams ■案件事例 ・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android　Javaによるアプリ開発 ・金融機関向けシステム開発：Javaを用いた業務アプリケーション開発 ・電力業界向け業務システム：Javaベースシステム開発　等 ■組織体制 ・福岡本社には約50名のエンジニアが在籍。 ・プロジェクトは３〜５人で体制を組んでおり、1人アサインはございません。 ・チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方 ・プロジェクトの約6割が福岡本社での自社内開発、残り4割はクライアント先での業務を想定。 ・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ・クライアント先も福岡市内が中心で原則転勤もなく、福岡で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜未経験歓迎☆土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 広告制作の補助を担当していただきます。キャスティング日程調整、撮影補助、編集のサポート、その他事務作業等をお任せします。 ・動画制作の補助 　└キャスティング日程調整 　└撮影補助 　└編集のサポート 　└その他事務作業 ・動画配信プラットフォームのリサーチ補助 　└YouTube 　└TikTok 　└Instagram ・企画進行管理補助 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■教育体制： 社長以外全員が未経験で入社しています。 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 ■魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお仕事をお任せできます。 ・オペレーションの仕組み化・改善も重視 サービス品質を担保するため、営業や制作だけでなく、社内のオペレーション体制（仕組み・フロー・ツール）を整える業務も重要視されています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS営業／土日休み・年間休日120日／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能＞ ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 営業メンバーとして、「ランディPRO」を中心にインサイドセールスとして、新規開拓から商談設定を担当していただきます。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 具体的には、以下の業務を遂行いただきます ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案と決裁権者との商談エスカレーション活動 ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■ポジションの魅力： ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■組織構成・風土： 20代〜30代が全体の9割を占める組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元に密着・東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店・安定経営基盤／お客様からの紹介がメインの営業スタイル／年休125日・月残業5時間程度・働きやすさ◎】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈主な営業エリア〉 群馬県内太田市を中心に栃木、茨城、福島、千葉、埼玉、東京、神奈川など関東近郊 ■営業スタイルについて ・まずは、既存顧客の訪問に同行し、継続契約や保険内容の見直しのご相談の中で、契約のご案内の仕方（トークスキルやタブレット端末の使い方）をOJTで学んでいただきます。 ・対面での更新対応の実施率が高く、顧客との強固な関係性を築いていることから、お客様からの「紹介」やネットワークの強さも同社の魅力。地域に根差して、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・訪問は、１週間に１０件〜１５件ペース／社内日：外勤日＝1.5日：3.5日のイメージです。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 （直行直帰の際は前日に営業車で帰宅等で対応。） ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■組織構成について 営業９名（役員含む）（40代3名、50代2名、60代3名、70代1名） 事務３名（パート社員含む）（50代2名、60代1名）　 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。

〜土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり〜 ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務