〜1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／若者たちの笑顔を引き出す／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日〜 ■業務内容： 学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）で「情報システム分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修を用意しています。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 【主な業務】 （1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）※担当する専門科目は職務経歴を考慮します （2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） （3）就職指導 （4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について： 採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。 法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。 ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年となります。 正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。 ＜身分切替制度＞ 本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校： 当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福祉DXや障がい者雇用支援で毎年200％成長／時差出勤可／7割反響／営業〜マーケにも一気通貫で携われる ■業務内容 「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げる「My WORKS」の専任担当をお任せします。 まずは営業活動で新規顧客の獲得を行い、のちのちWeb広告／LPからの流入をさらに増やすための仕組み化や、組織作りもお任せします。 ※現状、反響営業7割・テレアポ等での獲得3割／将来的にはより反響営業の割合を増やしていく予定です。 ■サービスについて 障がい者雇用を検討している企業様の課題解決を行うサービスです。現在、障がい者雇用の需要は高まっています。 まずは障がい者雇用にあたり、「どのように雇用を進めたらよいか」を顧客と折衝し、「どの業務をお任せできるのか」という業務の切り出しや、求人作成を行います。案件を獲得した後は関係機関（就労移行支援事業所等々）と連携し、人材募集を行います。求職者側も働きたいニーズが高いため、案件によりますがスムーズな母集団形成が可能です。 今は直接お電話やメールで母集団形成を行っていますが、今後求人掲載のプラットフォームも開発予定です。 ■その他付随業務 ・マーケティング施策、実行（セミナー、SNS、オウンドメディア等） ・顧客ニーズを起点とした新規サービスや施策の企画、開発 ・就労支援スタッフなど社内チームと連携したサービス品質向上 ■組織構成 営業担当1名＋定着支援担当2名（30〜50代） ■ポジションの魅力 ＜営業力向上できる環境＞ 直接経営層にアプローチし、顧客の状況や予算をヒアリングしつつ導入を促します。契約締結まで長期間関係構築する必要があり、どのような提案が効果的か常に考えるため営業力が身につく環境です ＜案件獲得〜マーケ迄一気通貫＞ 案件獲得した後の提案／Web施策／セミナー開催などのマーケティング施策も経験できます ■当社について 毎年200％のペースで成長中。 障害者福祉業界の市場は急拡大しており、2026年7月には企業が障害者を雇用すべき割合（法定雇用率）が2.5％ → 2.7％に引き上げられたことでニーズも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地方銀行向けITソリューション・クラウドサービスのご提案／新規アプローチから顧客深耕まで＞ ■事業・組織構成の概要： ◇当統括部では、地域金融機関（地方銀行・信用金庫・JA・信用保証協会など）に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。 ◇当グループでは、東日本エリア及び沖縄、静岡の地方銀行様（一部ネット銀行含む）を担当しています。 ■職務内容： ◇地域金融機関向けソリューションやサービスの提案、契約等、一連の営業業務 ◇顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ◇新規アプローチから顧客深耕までを担当し、DX領域を中心とした事業拡大に貢献 ◇地方銀行に対するITソリューション、クラウドサービスなどの営業活動 ◇特にサイバーセキュリティ、AI、OAモダナイゼーションの領域を中心としたソリューション営業 ※静岡地区を担当いただく場合は、週1〜2回程度、新幹線にて出張ベースで対応 ■ポジションの魅力： ◇地域の金融機関と一緒に地域課題を解決し、貢献できるやりがいのある職場です。 ◇キャリア採用者も複数所属し、金融業界未経験者も活躍可能な組織です。 ◇自身の成長に応じて、責任範囲が広がるキャリアアップが可能です。 ◇リモート環境が整っており、応募者の特性に応じた柔軟な働き方も可能です。 ◇所属メンバーの4割が20代と若手が活躍する活気ある職場です。 当グループでは、東日本エリアを中心に地方銀行向けのITソリューション営業を行っています。今回、地方銀行マーケットのさらなる発展を目指し、顧客の経営課題の解決やさらなる事業拡大、また地域社会の成長のために、ITソリューションやサービスをもって価値を提供していく熱意のある営業パーソンを募集します。若手も活躍する風通しのいい組織で、私たちと共に社会に貢献しながら自身の成長を感じましょう。 変更の範囲：会社の定める職務

〜マネジメントまでお任せ／自社でブランドを育てるD2C事業展開／地域の課題解決と共に100億円企業を目指す〜 ■業務内容： 顧客要望（集客・マーケ／ブランディング・採用）に合わせたWebサイトの企画、設計／開発及び分析業務をお任せします。 顧客との打ち合わせから運用改善まで一貫して携わることができるため、より深いスキルを身に付けることができます。 ■具体的には： ・営業とサイト構成等について打ち合わせ ・コンセプト、UI／UX検討等の企画／提案 ・デザイナーやコーダーと連携してラフ案を作成（アートディレクション） ・制作・プロジェクト管理（納期までの工程管理／品質チェック） ・納品後アクセス数等をもとにしたサイト運用改善 ・Web・SNS広告運用等の追加提案（営業と連携） ・ディレクターメンバーのマネジメント ※経験により業務をお任せします。 ■業務の特長： 当社はただ「Webサイトをつくる」だけに留まらず、効果測定（分析）まで突き詰めます。常に「本当に顧客課題を解決できるのか？」「求める効果が期待できるのか？」と疑問を持ちながら取り組んでいるため、クオリティの高いサイト制作を実現しています。 そのため、県内優良企業のWebサイトを多数担当し、その実績から県外企業からの依頼も増加しています。 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。 ■働き方： ・年間休日124日、土日祝休 ・残業20h程度 ・リモート有（週1） ・充実の休暇制度や子育て支援制度 ■当社について： ◎当社はWeb制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×Web媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／高級輸入時計ブランドの提案営業／年休128日・土日祝休み／ライザップグループの安定基盤で長期キャリア形成◆◇ 〇1949年創業の安定基盤を持ちながら、海外ブランドの拡販や新たな販路開拓にも挑戦できる環境 〇輸入時計ブランドの提案営業を通じて、百貨店や販売店の売上拡大を支援 ■業務内容： 当社の営業担当として、北海道から沖縄まで全国のお取引先へ、新商品の紹介やルート販売を行います。 ■取り扱いブランド： レゼルボワール、ポール ピコ ■キャリアアップ： 将来的には、部署マネジメント、ブランドごとのマネージャーを任せられるようになっていただきたいと考えております。 ■研修制度： マンツーマン指導で先輩社員の訪問に同行し、時計の種類の把握やお客様の対応方法を教えていただけます。未経験の方でも安心して入社いただける体制です。 ■同社魅力： ・ライザップグループの安定性 ・OJTにより、未経験でも安心して業務を行うことができます。 ・海外ブランドのため、自身の英語スキルも活かすことが可能です。 ■組織構成：関東担当者1名、関西担当者1名　計2名 ■当社の特徴： 当社は、設立1949年の老舗の輸入時計販売代理店会社です。昭和50年にはスイス時計協会（FH）より感謝状を受け、創業者の西村隆之社長（創業者）は藍綬褒章を授与されています。昭和62年には製品輸入の拡大、貿易貢献の功績により通産大臣表彰を受けている名誉ある賞を多数お持ちです。2018年からライザップグループになり、歴史をお持ちなだけでなく、今後の展望にも期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／実務未経験OK／スタンダード市場上場の通信機器メーカー／売上高グループ連結327億9百万円・営業利益は昨年比19.4%増と業績好調／自由な発想で、開発に取り組む老舗企業】 ■業務内容： 光伝送システム／セキュリティ監視システム等2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、営業のパートナーとして顧客の将来ニーズに合ったシステムの提案など技術サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした当社製品（通信機器等）の企画提案から受注活動全般のサポート ・営業担当と共に顧客先への訪問 ・有線／無線通信機器や測定器、スマートメーター等に対する細かな要求・ニーズヒアリング ・開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画／提案／受注／納入までの全般サポート ■入社後の流れ： 製品知識の研修を受けながら、OJTにて業務習得いただきます。 半年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■当社について： 当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事〜保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。 設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー 創業100年。でも、挑戦は終わらない。 歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。 社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。 〜〜未経験でも安心できる理由〜〜 ・充実したOJT・研修制度あり ・分業体制のため、過度な業務負荷なし 「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事内容 当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。 ※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。 【業務詳細】 ・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり） ・不具合発生時の一次対応・状況確認 ・修理・メンテナンスのご案内 ・協力業者への手配・スケジュール調整 ・各種報告・管理業務 ※実際の工事作業は専門業者が対応 ※未経験の方は、先輩同行からスタートします ■特徴 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり

〜〜◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆〜〜 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟（グループ1,300棟）へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化（増員）を行います。 これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。 ■仕事内容 分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。 ※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。 【業務詳細】 ・分譲住宅／注文住宅の設計 ・分譲地の企画／プランニング ・図面作成（基本設計・実施設計） ・お客様との打ち合わせ／ヒアリング ・提案資料の作成 ・各種申請／手続き対応 ・その他、住宅設計に関わる業務全般 ※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当 ■この仕事の魅力 ・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる ・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる ・多様な案件でスキルの幅を広げられる ・分業体制により設計業務に集中できる環境 ■会社・組織の特徴 ◎分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※設計者が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（火水） ・平均残業：約25時間 ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化

【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信！/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容： 坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇るケーブルテレビ局にて、地域情報番組の企画・取材・撮影・編集をお任せします。 地域のお祭りや高校野球、運動会、卒業式などの様々な出来事を映像として発信し、地域の魅力や人々の想いを視聴者へ届けるポジションです。ニュース番組から特集番組、生中継、プロモーション動画まで幅広いコンテンツ制作に携わることができます。 ＜具体的に＞ ・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集 ・ニュース番組や特集番組の企画立案・制作進行 ・生中継・動画配信の現場運営（撮影、ディレクション、機材準備など） ・CMやプロモーション動画の企画・撮影・編集 ・広報動画や自社番組の制作 ・番組構成の企画や取材先との調整業務 企画から取材、撮影、編集、放送まで一貫して携わることができるため、映像クリエイターとして幅広いスキルと経験を積むことが可能です。 ■組織構成 番組制作チームは7名体制です。 20代：2名／30代：1名／40代：2名／50代：1名／60代：1名 男女比はほぼ半々で、外部スタッフ6〜7名とも連携しながら制作を進めています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新しい企画やアイデアも積極的に発信できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇る地域メディア ◎地域の方々に最も近い場所で情報発信ができる ◎ニュース・特集・生中継・CM制作など多彩なコンテンツに携われる ◎企画から撮影・編集・放送まで一貫して担当できる ◎自分の企画やアイデアを番組として形にできる ◎近年は他地域のケーブルテレビ局へのコンサルティングも実施するなど事業領域を拡大中 ◎年間休日120日／転勤なしで地域に根差して働ける 地域に密着したメディアだからこそ、自分が制作したコンテンツへの反響を身近に感じられます。映像制作の経験を活かしながら、地域に貢献できるやりがいの大きな環境です。

【楽天Gの顔としてグループ商材の総合提案×店舗作りに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／車通勤相談可◎月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てスーパーバイザーへステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／マイカー通勤相談可◎／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要： 同社は、合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。 今回は組織の体制強化のため、合繊織物開発営業の業務をお任せします。 ユニフォーム用途中心に婦人紳士・スポーツ・カーテン用途まであらゆる展開でのモノづくりを行っていただきます。 ■業務詳細： いわゆる一般的な営業スタイルとは異なり、製品開発やお客様への技術的な製品提案が中心となるポジションです。 具体的には、生産部と連携しながら 試織（量産前の試し織り） を実施し、製品の仕様検討や品質確認を行います。 また、生産工程でトラブルが発生した際は、原因の切り分けや対策の検討、生産調整などにも関わります。 新規開拓よりも、既存顧客との技術的な課題解決や新製品の提案活動が主であり、技術部門や生産部門と協力しながら、最適な製品を生み出すための調整・提案を行う業務です。 ■営業の特徴： ・2か月に一度ほど営業担当と一緒に顧客先へ訪問を行います(東京、大阪)。 ・主要取引先：東レ株式会社、一村産業株式会社、蝶理株式会社など ・チームとしての目標があり、その目標に向けて各メンバーが役割を分担しながら業務を進めるスタイルです。また、営業部の中に開発グループがあり、いわゆる「販売を行う営業職」というよりは、お客様に提供する製品をつくる（開発する）ことが主業務となります。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■ミッション： 合繊織物製造の各工場での生産工程流れを習得しながら、製品イメージを織物設計に落とし込んで生機生産から最終加工上がり評価までフォローして、高付加価値新規商品を確立していくことです。 ■入社後の流れ： 入社後は、開発業務に必要となる生産工程の知識を身につけるため、 まずは生産現場での研修を行います。 実際の製造プロセスに触れながら、原糸の扱い方や工程の流れなどを学んでいただき、その後の開発業務に活かしていきます。 ■組織構成： 開発営業は2名体制の部署です。 変更の範囲：無

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／頑張り次第で未経験から年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。事業好調に伴う組織強化の増員採用です。 ≪具体的には≫ ・建築施工管理職 ・現場施工管理全般の補助 ・測量・墨出し・丁張・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・工事写真・下請け協力社との打合せ・出来型管理 ≪施工実績≫ ・長野県立武道館 ・佐久総合運動公園野球場(本体・スコアボード・ナイター照明) ・佐久市立佐久平浅間小学校　屋内運動場 ・ドコモショップ佐久平店 ・JA佐久浅間御代田支所　造成・建設工事 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築部門には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。先輩のサポートを受けながら実務を通してスキルを身につけられる環境です。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業は月25時間。月2〜3回の土曜出勤あり。有給は11.5日取得しやすく、産育休の取得実績もあります。転勤・長期出張はなく直行直帰が可能。スキルを磨き年収1,000万のメンバー在籍しています。 ■スキルアップ： 【1年目】基礎固めと現場経験／施工管理の基本理解、写真管理・書類作成、現場補助が中心。 【2年目】小規模案件の副担当へ／品質・安全の一部を担当し、協力会社との打合せ・調整を経験。 【3年目】一部工程の担当／進捗・品質管理を担い、施工計画に基づき職人への具体的指示を行う。 【4年目】中規模案件で全体管理／着工〜竣工を通して、予算・納期・資源配分の精度を高める。 【5年目】現場監督として独り立ち／主任としてプロジェクトを率い、品質・コスト・納期・安全を統合管理。 ■教育体制： OJTに加え、先輩が1対1で伴走するトレーナー制度を導入。目標設定支援や月次の振り返り面談など、仕事面・精神面の両面で成長を後押しします。 ■会社の特徴： 土木分野をメインにスタート。道路・橋などのインフラを創る会社として地域の発展を支えてきました。2022年に創業100周年を迎え、現在は建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で事業を展開。官公庁や民間からの評価も高く、直近は小諸市のウイスキー蒸留施設も手がけました。 変更の範囲：本文参照

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： 当社プロダクト「b→dash」のUI／UXのデザインを担当いただきます。 ■業務内容： ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 ・プロダクトの上流の要件仕様検討・情報設計 ・XD/Figmaを使用したプロトタイプの作成 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームメンバーのアウトプットレビュー ・承認者とのコミュニケーション ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 2024年にM&Aで獲得した「ミセシル」事業のエンジニアを募集しています。 ミセシルは3,000万人規模の位置情報データを扱う人流分析AI SaaSです。 【業務概要】 現在、旧システムの安定化と新基盤の開発を並行して進めるフェーズにあり、一緒に手を動かして事業を前に進めるメンバーを新たに迎えたいと考えています。 バックエンドを軸にデータ処理やフロントエンドも含め、幅広い開発に携わっていただけます。 【業務内容】 ・旧システムのバッチ処理改修・バグ修正・安定化 ・新システムの0→1の機能開発 ・テストコードの実装、品質向上への貢献 ・Claude Code等のAIエージェントを活用した開発効率化 【技術スタック】 ・バックエンド: Laravel/PHP、Python ・フロントエンド: Vue.js ・インフラ: AWS（Lambda、Athena、S3、RDS） ・データベース: MySQL ・開発環境: GitHub、Docker、Claude Code ※ 旧システムの技術構成になります。 【当社について】 株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。 「AIMSTAR」「ミセシル」「Zero」「電話放送局」という複数のプロダクトを展開し、自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■服装・ネイル・髪型自由・年休110日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天Gの顔としてグループ商材の総合提案×店舗作りに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／車通勤相談可◎月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てスーパーバイザーへステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外構造園の設計・施工や緑化事業に特化／競合よりも協業により案件獲得／公共から民間まで幅広い案件多数】 ■仕事内容：外構造園や緑地化の提案、現場管理 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ ・庭全体のデザイン・設計・図面作成 ・樹木選定 ・提案・見積もり作成・提出 ・協力会社・資材等の発注 ・現場の工期や品質など全体管理 ※全部を一人が担当するわけではありません。 ■業務の特徴 民間工事から公共工事まで、工事規模の大小や期間も様々です。一担当者に豊富な案件があります。毎日違う案件を担当したり、お客様と打合せをしたり、現場管理をお任せします。長期案件は常駐ではなく保守やメンテナンスの為、現場管理に定期的に訪問する運びとなります。 ■当社の特徴 創業から庭園や緑化事業に特化。競合よりは協業で案件を獲得したり、これまでの実績から大手ハウスメーカー様より独占的に案件を紹介いただいています。 ■組織構成 以下3つの部署がございます。 ★住環境緑化事業部：個人宅の造園・外構工事を担当する部署 ★環境緑化事業部：公共施設や公園等都市計画を担当する部署 ★緑化管理事業部：緑化管理を担当する部署 配属は面接の際のご希望や適性を見て判断します。 また就業開始後の配属変更も可能です。とは言え同じオフィス内の部署ですので転勤などの心配は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1〜2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境 ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■福岡本社 ・30名（男性：14名 女性：16名　20代：25名 30代：5名） ・20代〜30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家電、工場設備のソフトウェア開発（IoT）領域に強みあり◎／経験豊かな技術者集団／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／年間休日126日・残業20時間以下でライフワークバランス◎〜 ■業務内容： 家電や検査装置、及び工場設備を制御するプログラムや、クラウドを利用した業務アプリ、 スマートフォン等モバイル端末のアプリケーションなどのソフトウェア開発をご担当いただきます。 データベースを用いた案件も多く、設計やプログラム作成の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 脱年功序列として、若手採用を積極的に行っております。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーを支える立場として、プロジェクトにおける進捗や課題解決、品質やコスト、人財、スケジュールなどをマネジメントしていただきます。 ■業務の特徴： ・大規模プロジェクトを成功に導く「舵取り役」です。いずれも、開発期間は数年で、約数百人〜数千人のエンジニアが参加する大規模プロジェクトです。 ・コミュニケーションを心がける必要があります。現場の状況を常に把握しておくことで、プロジェクトを成功に導きやすくなります。 ・報告書作成もサポートしていただきます。経営者向けの資料作成や、プロジェクト運営改善案の提案、プロジェクト参加者全員が情報を共有できる仕組みの策定などにも携わります。 ■プロジェクト例： ・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト ・公共系業務システム刷新プロジェクト ・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの魅力： ・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。 ・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。 ・キャリアアップを目指せる環境もあります。 ■配属先について： 会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30〜40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎／医療業界コンサルのニッチトップ企業／残業時間ほぼゼロ！ワークライフバランス充実／年休120日（土日祝）】 ■業務概要：以下の業務をお任せ致します。 ・ベンチマークシステムを始めとした社内外の保守・サポート業務 ・社内PC環境などの保守・サポート業務 ・各種システムの登録ツール等の改善作成業務 将来的には、下記業務にも携わっていただけます。 ・業務効率化のためのITツールの作成・利活用プロジェクトへの参画 ・データ活用・プロダクト開発への参画 ※「いきなり開発専任」ではありませんが、改善・自動化・仕組みづくりに挑戦できる余地がある環境です。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流の構築を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務