◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」 ・希望配属率100%！ ・年間休日130日以上での働き方も可能 ・週休3日制のリフレッシュ休暇もあり ・月収37.7万円も可能 ・定着率95%！ ＼ “生産の流れ”をつくる ／ 生産管理アシスタントとして 工程やスケジュールを管理し 製品づくりを支えるお仕事です ▼ 仕事内容 ・生産実績データの入力・集計 ・工程進捗や生産スケジュール管理 ・現場スタッフとの調整・情報共有 ・書類作成や関連データの管理 PC作業を中心に、現場と連携しながら進めます 研修制度あり ・入社後は基礎からしっかり習得 （半導体基礎・PC操作・安全管理 など） ・配属後はOJT（1～3か月）で実務を学べます 未経験スタートの方が多数活躍中 丁寧なサポートで安心のスタート ▼ やりがい 生産ラインのスムーズな稼働に貢献！ 現場の流れを“管理”という立場から支え ものづくりの一翼を担うポジションです ▼ 働きやすい環境 ・東証プライム上場グループ企業 ・土日休暇もしっかり取得可◎ ・安定した環境で長く働けます ・キャリアアップのチャンスもあり ＼ あなたの新しいチャレンジを応援します！ ／ ご応募お待ちしています 自分の生活に合った働き方で、長くコツコツ安定して働くことができたり、プライベートを大切にしたりすることができます！

＼ゼロから始める、国家資格取得への第一歩／ 建築板金のプロフェッショナルに成長しませんか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 群馬県を中心とした関東エリアで工場・倉庫・商業施設などの「屋根・外壁・雨どい」の施工を手掛ける当社。あなたには板金加工スタッフとして、未経験から国家資格の取得を目指していただきます！ 【具体的な業務内容】 ・屋根や外壁、雨どいの加工・取付作業 ・現場での補佐業務（道具の準備や作業補助）など ■手厚いサポートで、スキルアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで作業を進めるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフがすぐそばで指導し、道具の使い方や基本的な作業など、基礎的なことを少しずつ学んでいきましょう。将来的には、国家資格である「板金技能士2級」を取得し、手に職をつけることが可能です。専門的な分野なので、約2～5年かけてできることを少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事のポイント】 自分の仕事が形になる感動を味わえる！ 建築板金の仕事は、建物の外観を形作る重要な役割を担います。完成した建物を外から眺めたとき、「自分が手掛けた部分がこんなにも美しく仕上がった」と実感できる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。特に、大規模な案件では、街のランドマークとなる建物に携わることもあり、地図に残る仕事として誇りを持てます！ 成長を実感！プロフェッショナルへの道をサポート 未経験からでも、日々の作業を通じて確かな技術を身につけることができます。資格取得やスキルアップを通じて、建築板金のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っているのが当社の魅力。これまでの経験に関わらず、イチからプロを目指せるのは当社ならではです！

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」 ・希望配属率100%！ ・年間休日130日以上での働き方も可能 ・週休3日制のリフレッシュ休暇もあり ・月収37.7万円も可能 ・定着率95%！ ※39歳以下の方限定求人です※ ＼ 未経験から“ものづくり”の現場へ ／ 半導体製造の最前線を支えるお仕事です データ入力・分析などPC業務が中心◎ ▼ お仕事内容 ・生産データの入力・整理・分析 ・生産準備や製造補助業務 ・品質や生産性向上をサポート ※ 工場内の生産現場オフィス勤務 ※ チームで協力しながら業務を進めます ▼ 研修制度が充実 ・座学＋実技の手厚い研修あり （半導体基礎、安全管理、PC操作、工具・電気実習） ・配属後も1～3か月のOJT期間あり 未経験スタート95％以上！ 一人ひとりに合わせたサポート体制あり ▼ やりがいも充分 自分がまとめたデータが 製品の品質改善・生産効率アップに貢献 “ものづくりを支える”やりがいが味わえます ▼ 働きやすさ ・東証プライム上場グループ企業で安定勤務 ・土日休暇もしっかり取得可◎ ・月収アップ実績あり ・キャリアアップも可能 ＼ 新しい一歩を応援します！ ／ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

印刷機や加工機などの機械を使って、印刷物を作っていく仕事です。 入社後は、簡単な作業から少しずつスタートして、機械の操作を覚えていきます。 製造や印刷に興味はあるけど、一人で黙々仕事するより、チームでのコミュニケーションを大事にしたい人にお勧めです。 ▼お任せする仕事の一例 ◎用紙のセット ◎印刷物のチェック ◎印刷・加工機の操作 ◎ 仕上がりの確認 など ※希望や適性により配属を決定します。 ※扱う機械の操作はシンプルで、短期間で覚えられます。 【職場環境】 メンバーの9 割が異業種出身！ みんな「わからない...。」から始めています。 ＼職場見学OK／ 「どんな雰囲気か気になる」「やっていけるか不安」という方も、まずは見学からどうぞ！ 《当社で活躍中の社員インタビュー記事》 こちらも是非ご覧ください https://note.com/komatsugeneral/n/n7b52ba44f5ea アピールポイント (1)＼未経験スタートでも活躍できる！／ メンター制度で困っても聞きやすい！ (2)＼「飽きない仕事」／ 扱う製品はチラシやダイレクトメール、クジなどさまざま。 印刷や加工にもいろんな種類があり、覚えるほど面白くなる仕事です。 (3)＼安定して働きたい方に／ 全国に取引先がある安定企業で、転勤なし・車通勤OK。長野で腰を据えて働けます！ (4)前職年収も考慮！ 転職する際の給与が気になる方も、ぜひ一度ご相談下さい！ ＜他県からの転居者も活躍中＞ 当社所在地の伊那市や、隣の南箕輪村を含む上伊那地域は 全国的に見ても常に移住人気が高いエリアです。 自然が豊かで居住費も比較的安く、商業施設も整っており 住みやすさも、子育てのしやすさも叶う環境です。 過去にも他県から移住された社員も多く活躍中です。

モスバーガーの店舗内で 店長候補としての お仕事をお任せします！ ＜　具体的な業務内容　＞ ・接客／調理／レジなど 　基本の店舗業務 ・店舗売上や発注／在庫の管理 ・スタッフのシフト管理／育成 ・店舗装飾や販促施策の 　企画立案から実行まで これまでの経験を活かして 幅広いお仕事に携われます。 ＜　入社後の育成体制も万全　＞ 入社後はOJTによる現場研修にて 必要な知識をイチから学びます。 それと並行して、モス本部の 「ベーシック研修」を受講。 入社から6ヶ月ほどを目安に 「マスターライセンス」取得を 目指していただきます。 ＜　独り立ち後の道のりも整備　＞ ジョブローテーション制で、 千葉県の各店舗を異動しながら、 着実に成長していけます。 ———————————— 「初期配属先」は希望・アクセスを優先 特に無い場合　船橋本町店・本八幡南口店どちらかです！ また、ジョブローテーション期間の目安は「本部ベーシック研修終了後」６ヶ月程度です！ ■異動先の店舗 ＊東船橋駅前店 船橋市東船橋4丁目31-7 ＊船橋本町店 船橋市本町3丁目33-6 ＊本八幡南口店 市川市南八幡4丁目8 ＊マックスバリュ幕張店 千葉市花見川区 幕張町5丁目417-15 ———————————— 入社から1～2年を目安に 店長昇格を目指せる体制もあり、 さらには将来的にマネージャーや 複数店舗統括の道へ 進むことも可能です。 接客アルバイトから正社員、 そして店長へと 成長した先輩も多数活躍しています。 ＜　このポジションの魅力　＞ 実務を通じて売上管理や 人材育成、接客スキルを習得し、 マネジメント力を磨けます。 地域に根ざした店舗運営で、 成長を実感できる—— そんなやりがいある仕事です。 ＜　職場の雰囲気　＞ 相手に合わせることを重視し、 チームで協力し合う文化が 根付いている環境です。

観光バス運転士さんとはどんな仕事？ ■毎日違ったお客様・行先、出勤・退勤時間も変わる仕事 ■遠足や社会見学で移動するバスや団体で観光地を巡るバス、旅行会社が主催するバスツアーなどの運転 ■ 運転手さんの1日及び1週間 1日の流れ～ ▼出社 ▼アルコールチェック…厳重な基準をクリアできなければ運転不可 ▼運転前点検…ブレーキランプなどの灯火装置の点検 ▼点呼・携行品確認 ▼出庫…お客様お出迎え ▼中間点検…タイヤ点検他 ▼入庫…バス状態確認。入庫点呼…異常有無報告 １週間・例 月曜／６時～１６時学生の遠足で京都 火曜／公休日 水曜／７時～１９時ツアーで南信州 木曜／６時半～１８時半貸切団体で琵琶湖 金曜／特別休日 土曜／５時半～１６時半ツアーで草津温泉へ1泊2日 日曜／９時～２０時ツアー２日目長野観光後岐阜県へ ■最大１００万円負担可能な３つの入社支援制度を活用し入社！ 1⃣大型二種免許取得支援最大８０万円 ・教習所教習時間は、契約社員として時給1140円を支給します ・3年間継続勤務で返済免除 ・AT限定解除にかかる費用は弊社負担しますが、手続きは個人でお願いしています 　限定解除に要した日の給料はお支払いしません ・満55歳までの支援制度になります 2窿」蜈・遉セ謾ッ謠エ蛻カ蠎ヲ ・普通免許の方：１０万円支給 　（入社営業所配属時５万円、配属１年後５万円） ・1年以上の大型車運転業務の経験のある方：２０万円支給 　（入社営業所配属時１０万円、配属１年後１０万円） ・大型二種免許保有者：３０万円支給 　（入社営業所配属時１５万円、配属１年後１５万円） ※６ヶ月以内に自己都合により退職した場合は返金。 3⃣転居支援最大１０万円 ・愛知岐阜三重以外の方が対象になります ・営業所の寮への入寮も可能です（※会社規定あり） 一緒に名阪近鉄バスで運転手の仕事をしましょう！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 貝や鶏、猪、野菜の本来の旨味を、「出汁で味わう」お店！ 「炭焼と釜飯 にしむら」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【炭焼と釜飯 にしむら こだわりPOINT】 貝・鶏・猪、そして野菜の本来の旨みを「出汁で味わう」こだわりの料理を是非ご堪能ください！ 厳選した新鮮食材を使用し、食材本来の旨みを引き出した料理を提供しております。 炭焼と釜飯 にしむらでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、所長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab