＜バイクに興味ある方大募集！＞将来性のある技術が身に付く／日立グループや独自研修でスキルアップ可能／各種手当も充実 ■職務内容： ・製品の設計・開発推進業務 新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価など幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後まずは、サスペンションについて学んでいただきつつ、メンターと共に設計業務に携わっていきます。その後は、電子制御サスペンションのカスタマイズや、新製品開発に携わっていただく予定です。 ■製品詳細 EERA（エレクトロニカリー・イクイップド・ライド・アジャストメント）は、統合前の旧SHOWAが開発した「二輪車用電子制御技術」の略称です。この技術は電子制御を備えた 乗車調整装置 で、サスペンションの減衰力調節機構を電動化し、電子制御できるようにしています。 具体的には、走行中のサスペンションストローク速度と車両の走行状態に応じて瞬時に減衰力を最適化することで、 どんな速度でも安定した姿勢で走れるようになり、コンクリートで舗装された道路でも、砂利道でも、どのような路面でも走れるようになります。 ■仕事の魅力 ・実際に実機に触れつつ、開発を進めることができるため、市場へ出た後のユーザーの使用を想像しながら手触り感をもって開発していくことができます。 ・二輪車は四輪車に比べ、使用する部品が少なく、一つ一つの部品が全体に与える影響が大きいのが特徴です。サスペンション開発においては、よりユーザーの走り心地に直結する部分のため、満足いく製品が開発できた際の喜びをユーザーの使用体験によって実感することができます。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・日立製作所の関連会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/改修工事での元請け案件多数/30年以上改修工事を手掛ける先見性/業績右肩上がり/都内案件9割以上/長期出張ほぼなし/教育制度充実〜 ■職務内容： 幅広い物件の管工事の施工管理としてご活躍頂きます。 実際に工事を行う協力会社の手配、工事の予算や工程、品質、安全の管理等を行って頂きます。 ２０２０年よりリニューアル部門を立ち上げ、改修工事での元請けの案件も多く、高い利益と元請けであるが故に就業環境を良好な状態にしての 受注体制が取れております。 ■プロジェクト： 高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。 ■就業環境： 複数名体制で業務を行っている背景もあり、年間休日120日、長期出張はほとんどなく、有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを整えやすいです。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 ・施工管理のポジションだけでなく、技術営業職へのジョブチェンジも可能です。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 変更の範囲：会社の定める業務

〜LED照明器具という成長業界／ルクア・グランフロントなどの商業施設に採用／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／高い技術力でアイデアを形にできる〜 ■ポジション概要： ダウンライトやスポットライトなど、LED照明の製品設計・開発をお任せします。有名商業施設でも使用歴があり、市場インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には： ・開発テーマに基づき取引先の技術者と打ち合わせを行い、3D-CAD（SolidWorks）での試作品作成や、構造解析／熱流体解析の結果や原価も含めた最適なモデル／図面の作成を行います。 ・これらの設計〜試作〜改良〜量産まで一連の商品開発を製品タイプごとに担当し、建物に合わせた最適な製品を開発します。 ■開発環境： 【担当数】1人当たり2〜3の製品タイプとそこから派生する品番 【期間】3ヶ月〜6ヶ月での開発が標準スパン ■当ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。設計した照明器具が店舗に取り付けられ、それを見た時には大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ・3ヶ月後〜正社員登用（実績100%） ■組織構成： 配属先の商品技術部 設計グループは計11名（20代5名／30代1名／40代2名／50代以上3名）で構成されています。 ■当社について： （1）業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 （2）今後も伸びしろのある業界

〜未経験歓迎！/店長以降のキャリアパスも/週休２日制/シンプル化された業務量ですので、残業も抑えられる/育休・産休取得実績あり〜 ◆◇東京で大人気の斬新一人焼肉店の鹿児島第一号店◆◇ <ＴＶや雑誌・メディア等で大注目の焼肉ライク> 1人1台無煙ロースターで匂いのない店内で、焼肉のファーストフード化を確立した業態。オーダーもタッチパネルで。今までの焼肉店とは一線を画すお洒落カフェ的店内。今後も新店を拡大予定なので、店長などのポストも十分に可能性があります。 ■担当業務： お客様のご案内、注文パネルの操作案内、ドリンク作り、キッチン補助、料理提供、お会計など、店舗内の業務全般を行います。 ■詳細： ホール・キッチンの基本業務（オーダー、調理など）/バイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、人員配置/売上数値管理/店舗管理（仕入れ、コスト管理など） <ホール> お客様の案内/料理配膳/オーダー取り(タッチパネルでの注文なのでほとんど発生しません) <キッチン> 簡単な仕込み/盛り付け ※提供メニューは、お肉のほか、ご飯、ワカメスープ、キムチ、飲み物のみ。 注文から提供まで3分！調理業務はほぼありません！ ※お肉については、セントラルキッチンからのチルド配送ですので手切りなどによる仕込みもほんとどないです。 ■特徴： ・未経験者歓迎！完全マニュアルあり 他飲食店様よりも店内のオペレーションはシンプル化しており、決して難しくないので、マニュアルをもとに研修をして安心して勤務できます。 ・福利厚生充実！楽しく長く働ける会社です 週休2日、有給取得でプライベート充実。社員割引、子育て応援制度など、スタッフが気持ちよく長く勤務できるよう会社独自の制度を取り入れています。 ■組織構成： 店長１名(30代)・アルバイトスタッフ32名が在籍しております。 ■キャリアパス： 一般社員→店長→エリアマネージャー→事業部長。 焼肉ライクの業態を九州県内に展開していく計画もありますので、新規出店立ち上げや複数店舗マネジメントするエリアマネージャーとしてのキャリアも歩めます。 ※他事業へのジョブチェンジは原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ−！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細： 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務：給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務：請求書の発行、決算等 ・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。

【家族手当・退職金あり/『東京ばな奈』「シュガーバターの木」「ねんりん家」などのスイーツブランドを展開】 ■概要： 「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： ・採用業務（パート、派遣、特定技能） ・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員） ・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当 総務・人事チームは11名です。(主担当内訳：採用・教育担当3名、勤怠・請求書・庶務担当4名、特定技能担当4名) その他、自社3工場を管理している総務部長（浦和駐在）、総務マネージャーが在籍しています。担当チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。ご経験に応じて、リーダーまたはマネージャー候補としてご入社いただきます。リーダー職から1〜3年後にはマネージャー職を目指せるポジションです。 ■桶川工場について： 「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。桶川工場の従業員数は約370名です。本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。北本駅より無料送迎バスが出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★展示会でお会いしたお客様やお問い合わせいただいたお客様や、当社の商品を導入してくださっているお客様の導入後のフォローをしていただきます！ ★当社は科学的エビデンスに基づいた商品を取り扱っているため安心してお客様にお話しいただけます！ ★土日祝休みでプライベートとの両立ができ育産休実績もございます！ ■業務内容： 完全オンライン対応のインサイドセールスと協力し、契約後のフォローをオンラインと対面を交え対応をする新しい営業チームです！ 多くのお客様へ手厚いサポートをするチームとなりますので販売や接客業の経験を活かしお客様へ寄り添った提案をしたい方にお勧めです！ 【詳細】オンラインを主としつつ、オフラインでの対応も行い、契約後の立ち上げサポート、追加提案や他商品の提案などを担当いただきます。 【顧客】エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ） 【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント ■業務の魅力： ◇顧客の成長に直接貢献が出来る このポジションは単なる商品の紹介・営業ではありません。当社が取り扱う高付加価値商品（美容機器・化粧品・サプリメント等）をご導入〜ご活用いただくビジネスのご提案に取り組んでいただきます。 ◇自己成長とスキルアップの機会 お客様との接客内容を自分自身で分析・改善できる専用のシステムを活用しています。単に売り上げを追求するだけではなく、プロジェクトマネジメント、課題解決能力、プレゼンテーションスキルなど、幅広いビジネススキルを向上させることが出来ます。顧客の成功を支えるために、日々新しい知識やスキルを学ぶことができ、自己成長を実感できます。 ◇チームとの連携を深めることが出来る マーケティングの、販促企画チーム、インサイドセールスチーム、ハイブリッドセールスチームが連携を取り、迅速にPDCAサイクルを回していきます。様々な部門との協力が必須となるため、一体感をもって仕事に取り組むことが出来ます。 ■住宅手当について 条件によりますが扶養家族なし最大55,000円、扶養家族ありの場合は最大10万円の住宅手当の支給がございます。やや通いにくい勤務地ですが、お台場や豊洲などに引っ越している社員もおり、満員電車も避けられますので有効活用いただけますと幸いです。

《粘着素材・粘着関連技術・設備業界大手との取引実績》《受注生産／直接依頼》《残業5時間程度》《製造現場の経験を通してキャリアアップ》 ■業務内容： アルミ箔・紙・フィルム等の機能性印刷及び貼合せ加工を行う当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に粘着素材・粘着関連技術・設備業界より受注後、工業用資材等の加工を〜提供しております。 フィルム（約70％）・紙等の資材に対して、コーティング・ラミネート等の加工を行っております。 ◎インクの材料搬入・インクの調合 ◎グラビア印刷法師による印刷機、検査機のオペレーション業務 ◎生産・生産技術業務 ■業務の特徴と期待すること 当ポジションについては製造オペレーターとして対応いただく業務となるものの、業務上で製造工程や、インク等を扱う上で化学知見等の理解を深め、５年ほどで業務習得を目指していただきます。 粘着素材・粘着関連技術・設備業界としては大手取引先より直請けとして、加工の一部を担うケースもあり様々な製品・製造への知見を深めていただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・製造部に配属いただきます。(品質保証等含む）30代が多い・35人配属（工場長の70代がいます）・オペレーション業務は20人（部長なし、製造部責任者の課長が45歳、全員男性30代〜40代前半） ■就業環境の特徴： コーティング・ラミネートの専用工場の就業となります。。開放感のあるガラス張りが特徴の建物ですが、構造は無窓となっており、2重ドア、高速シートシャッターなどの採用により外の環境から遮断されています。ISO9001、14001　取得済みとなります。 業務習得度に応じて、将来的には開発ポジション等の製造現場の知見を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 アルミニウムを中心とした、非鉄金属を中心に販売を行なっております。 「コーティング・ラミネート技術」については、フィルム・金属箔・紙等を使用し、各種機能を高めた製品を提供するだけでなく 特殊コーティングによる、機能的性質を向上させた加工等も対応できることから高度な技術と品質管理で製造する各種チューブ、医薬品、化粧品、工業用等対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義〜設計〜開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ※※業務内容※※をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティに特化した専業企業／職種未経験歓迎／コロナ禍で成長中のベンチャー企業／一次請けや大手企業案件多数／教育体制充実〜 ■職務内容： 車載セキュリティ診断　/　IoTセキュリティ診断を行います。 ＜車載セキュリティ診断＞ ECU等の車載機器を対象としたセキュリティテスト、ファジング、脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト。 また、次世代の車載通信プロトコルであるSOME/IPの研究なども実施しています。 ＜IoTセキュリティ診断＞ インターネットにつながる防犯カメラなどのIoT機器が主な対象。 IoT機器メーカーから機器を取り寄せた上で、セキュリティシステムの脆弱性診断、審査を行います。 Step（1）ヒアリング（対象機器情報、実施期間、システム環境情報等）Step（2）プランニング（お客様に最も負荷がかからず効果的な検査ができるようプランニング）Step（3）診断（ペネトレーションテスト、ホスト検査、Webアプリケーション検査）Step（4）レポート（診断結果報告、解決方法提案） ■職場環境：入社直後は、スキルや経験に応じて、実践形式での研修を受けていただきます。4〜8名のチームで仕事をするため、わからないことは常に質問できる環境です。セキュリティに関しての技術レベルが高い方が多く、専門的な知識を学べます。 ■セキュリティ技術の習得について：当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています（資格取得支援制度有）。 ■業務で得られるもの：セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細： ・電動工具、作業工具、建設資材の販売 ・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力） ・電話対応、事務業務 ・商品配送業務　等 ■取扱商品： 街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■働き方： ・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。 ・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。 ・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均20時間程です。 ・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力 ・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪試作機開発、デバイスドライバ等のハードウエア制御〜 ユーザーインターフェース開発までの全ての工程に携われる！！≫ ■担当業務：デジタル家電、携帯電話等、車載系など幅広い組込みソフトウェアの開発をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義〜設計〜開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：デジタル複合機／モバイル機器開発（携帯電話等）／車載用ナビゲーション開発（カーナビ等）／デジタル家電開発（DVD、デジタルチューナー等） 各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力: 当社は創業以来黒字経営を22年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、中途入社からの役職率80%】 当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 血液分析装置の組込ソフトウェア開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティに特化した専業企業／職種未経験歓迎／コロナ禍で成長中のベンチャー企業／一次請けや大手企業案件多数／教育体制充実〜 ■職務内容： 車載セキュリティ診断　/　IoTセキュリティ診断を行います。 ＜車載セキュリティ診断＞ ・ECU等の車載機器を対象としたセキュリティテスト、ファジング、脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト。 ・次世代の車載通信プロトコルであるSOME/IPの研究なども実施しています。 ＜IoTセキュリティ診断＞ ・インターネットにつながる防犯カメラなどのIoT機器が主な対象。 ・IoT機器メーカーから機器を取り寄せた上で、セキュリティシステムの脆弱性診断、審査を行います。 Step（1）ヒアリング（対象機器情報、実施期間、システム環境情報等）Step（2）プランニング（お客様に最も負荷がかからず効果的な検査ができるようプランニング）Step（3）診断（ペネトレーションテスト、ホスト検査、Webアプリケーション検査）Step（4）レポート（診断結果報告、解決方法提案） ■職場環境： 入社直後は、スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1か月〜半年）を沖縄で受けていただきます。研修後は名古屋に戻ることができます。 名古屋オフィスには6名のエンジニアが在籍しておりますし、仕事も沖縄のメンバーとともに4〜8名のチームで進めますので、わからないことは常に質問できる環境です。 セキュリティに関しての技術レベルが高い方が多く、専門的な知識を学べます。 ■セキュリティ技術の習得について： 当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。 実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています（資格取得支援制度有）。 ■業務で得られるもの： セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられます。 セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 部門技術力の向上及び新人育成をしていくため機械設計経験者を採用します。 ■仕事名称： 自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造を手掛ける当社にて産業用設備の機会設計をお任せします。また新人育成などのマネジメント業務も担っていただきます。 ■組織： 設計部では現在6名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■当社について： 自動車部品に関わる生産ラインの設計・製造・施工・撤去などの付帯工事を行っております。設計業からスタートした会社でありフルオーダーメイドで設計開発をしております。また社員が効率的・快適に仕事に取り組めるよう、設備投資には積極的に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業に求められるFA設備のシステムインテグレータ〜 ■仕事内容： ・ロボットを使用した金属接合や搬送など自動生産ラインの製作プロジェクトについて、電気領域の全体管理をご担当いただきます。 ・電気領域の全体管理をお願いするため電気的な知識は必要ですが、メイン業務は外注管理やメンバーマネジメントとなります。 ・プロジェクトの状況次第では、実務メンバーと一緒に自動車メーカーとの仕様打合せや社内試運転、現地据付調整もサポートいただきます。 ・入社後は業務に慣れるまでは先輩社員が付きますので、導入したFA機器のアフターフォロー等を通じて少しずつ覚えていただけます。 ■組織構成： ・会社全体でプロジェクトを進めるため、案件の規模によって、他組織からもサポートに入ります。 ・中途採用社員も会社全体でサポートしますので、同じ部署だけでなく、他部署の先輩とのコミュニケーションも活発です。 ■やりがい： ・既存顧客は大手自動車メーカー各社ですが、当社のコア技術が活躍できるフィールドはたくさんあり、新しい技術も取り入れ、業種や事業を拡大中です。多種多様なご要望に合わせて設備を製作しますので、多様な経験が積めます。 ■当社の特徴： ・自動生産設備を構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまでを、フルターンキーで提供する「生産設備のシステムインテグレーター事業」を展開しております。 ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。ケイレツに縛られず、自動車メーカー各社様から選ばれています。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 ・成長拡大する弊社とともに成長したい方を求めています。 ■事業領域 事業：検討・設計・ロボ制御設計・ロボティーチング・製作・現地据付・試運転までフルターンキーで、自動生産ラインを構築するシステムインテグレーター 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当行は2021年に公表した「肥後銀行DX計画」に基づき、「テクノロジーとデータを駆使し、地域の未来を創造するデジタル先進企業」への変革を表明しています。そのための戦略として、生成AIを活用した新規事業の立ち上げや業務効率化を企画しており、テクノロジーとビジネスの橋渡しを担う人材を募集する事となりました。 ■業務内容： ・経営企画部デジタル戦略室にて、生成AIの実装・調査に携わっていただきます。将来的には技術の可能性と、ビジネス価値を最大化する新規事業の立ち上げや、業務効率化を主導して頂きます。 ・専門職としての採用となるため、金融機関に所属しながらもデジタル関連領域で一貫したキャリアを形成可能です。 ■業務詳細： 【経営企画部デジタル戦略室】 ・ベンダー・コンサル等から提案される案件の技術検証 ・行内各部署と連携した施策の検討 ・生成AIを活用した新規事業／業務効率化の企画 ・新規事業／業務効率化プロジェクトの立ち上げ・管理 ※システム開発ではなく「生成AIを活用したビジネス開発」が主業務となります。 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： AIを活用した、以下のいずれかの経験を有する方 ・新規事業立ち上げ、またはPoC実施に関与した経験 ・コンサルティング経験 ・経営戦略策定・事業計画立案・事業開発支援経験 ・IPA高度資格およびAI関連資格保持者（E資格等） 変更の範囲：会社の定める業務

【改修工事等の元請け受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/1925年創業で黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修での機械（空調・給排水）設備設計を行っていただきます。 サブコンですが改修工事等、元請けでの受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、 施工管理経験のご経験が活かせます 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ■就業環境： ・平均残業時間15h ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの空調・給排水・電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 港湾、漁港、海岸・空港の構造物に関する解析を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

【車通勤可／独立系自動車部品商社及びメーカー／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 品質保証部は60代の部長を中心に、各地区に配置された専門スタッフが連携しながら業務を行っています。首都圏営業グループには、国立市の拠点に60代1名と40代2名が在籍し、他の地域とも協力して品質管理を強化しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして７９年の歴史と実績、年商約１００億円の企業でのお仕事です。 本社の社内システムの運用管理として下記業務を中心に行っていただきます。 １．社内ヘルプデスク業務・障害対応 （ＰＣ・複合機・携帯電話・固定電話・ＩＰ電話など） ２．ＰＣ設定・情報管理 （Ｗｉｎｄｏｗｓ１０・Ｗｉｎｄｏｗｓ１１） ３．社内サーバ運用管理 （ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ２０１９／２０１２・ＶＭＷａｒｅ） ４．各種アカウント運用管理 （ＡＤ・Ｍ３６５・Ｇｏｏｇｌｅ・メールアカウント管理等） ５．グループウェア運用管理（ＮＩＩＣｏｌｌａｂｏｏ３６０） ６．社内ネットワーク運用管理（有線／無線ＬＡＮ・ＶＰＮ） ７．アプリケーションの運用管理・更新対応 （Ｇｏｏｇｌｅ・Ｍ３６５・ＡＵＴＯＣＡＤ・Ａｄｏｂｅｅ等） ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。 売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。 平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 ■同社について 1945年創業から一貫して社寺仏閣や一般住宅向けに日本の伝統を引き継ぎ発展させた木製和建具を製作し、現在木製ドア・和建具・家具で年間約1万4千の様々な案件に従事しています。近年では培ってきた技術・デザイン・施工力を背景に、日本を代表する大型都市開発プロジェクトに関わり、世界における東京のプレゼンス向上の一端を担っています。昨年開業した“麻布台ヒルズ”においては、他社ではまねできない高付加価値な木製玄関防火ドア・木製内装ドア・木製造作家具を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／月平均残業7h／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ） ◇提案・要件定義・設計・構築のプロジェクトリーダー及びエンジニアとして、様々なお客様からの対応を実施いただきます。 ◇ゆくゆくは若手の育成や教育も行っていただきます。 ■働く魅力： エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、コミュニケーションを図りお客様への提案や若手の育成などにも注力できます。資格取得のインセンティブ制度や教育環境もあるので、積極的に取組ができます。 ■名古屋営業所について： 2017年に立ち上げられ、拡大フェーズの真っ只中です。マネジメントポジションにも挑戦可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNOモバイル開発におけるバックエンドシステムの設計・開発・運用業務をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・対象領域は主として、MNO/MVNOにおけるシステム間連携関連、会計明細計算関連、運用要管理画面の構築など ・設計・開発は、仕様策定からプログラミング、テストコード作成、試験内容検討、試験実施を含む ※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・データベース設計・構築・運用 ・インフラ設計・構築・運用 ・セキュリティ対策 ・品質管理 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行える楽しみがあります。 ■IIJの特徴： 1992年に国内インターネット接続事業者として創業以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力を基準に、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／イオンのDX戦略を支えるインハウスデザイナー／残業20〜30h程／toC向けアプリにも携われる〜 【業務内容】 イオングループのデジタルシフトを牽引する当社にて、UI/UXデザイナーとして以下の業務をお任せします。 具体的には… ・iAEONアプリやその他のイオンスマートテクノロジー株式会社が提供するデジタルプロダクト全体のUX設計からUI・デザインのディテール制作を担当 ・UX/UIデザインの改善 ・プロトタイプデザイン制作 ・開発チームとの連携によるデザインの実装 ・デザインガイドラインの策定および維持 ・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など） ・バナーや広告素材などのグラフィックデザインの制作 ■関わるサービス 以下のようなサービスを通じて、顧客の利便性を高め、従業員の業務効率を向上させることを目指しています。 ・iAEONアプリ ・ネットスーパー ・ECサイト ・従業員向けシステム ■ポジションの魅力： ・出来上がったサービスではなく、マーケットインの視点でデザインの上流工程に関われる。 ・アプリのデザインだけでなく機能開発にも深く関われる。 ・国内小売を代表するグループの新サービスのUI／UX構築に関われる。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 リモート可 残業20〜30h程度 ■企業の特徴 当社は2020年10月に設立されたイオングループのDX推進中核企業です。ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断の「買い物体験」DX戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務