〜大手通信キャリア向けネットワーク構築をお任せ／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： ネットワークインフラの開発・構築案件のプロジェクトマネージャとして、提案/見積/設計/検証/導入の全行程の推進を実施して頂きます。 中規模（5名×6カ月）〜大規模（10名×16カ月程度）のプロジェクトを遂行しています。プロジェクトの推進においては上司からのフォローはもちろんの事、技術面ではアーキテクトから、コスト面では営業部隊からの支援を受けることができ、組織一丸となってプロジェクト推進に取り組んでいます。 また、海外ベンダーとのコミュニケーションの機会があり、英語力の向上や、将来の海外赴任も視野に入れることができます。 ■組織について： ・国内大手通信キャリアの通信インフラ案件に関し、プライムベンダーとして、提案/見積/設計/検証/導入といった一連の工程をエンジニア組織として任されています。通信キャリアが要望する高い品質水準に応えるため、高い技術力とプロジェクトマネジメントを身に着けることができます。 ・キャリア入社の社員が7割を占める部署となります。年齢は20台前半〜40台中盤の社員が所属していますが、平均年齢は30歳前後の比較的若いチームです。 ■採用背景： 中長期に渡って商圏の維持・拡大を企図しており、共に推進できるエンジニアを募集しています。ネットワークインフラ案件のプロジェクトマネジメントの経験がある方を募集しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇PL経験不問／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆ ■業務内容： 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトリーダーとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手エンジニアの育成・教育 上流工程の経験がない方は先輩社員からの指導・サポートをもらいながら徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ■教育体制： 教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、超上流（ディレクター）講座、マネジメント（PM／スクラムマスター）講座を独自開発し、育成に力を入れております。その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／マイカー通勤可／無料駐車場完備／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／フレックス制】 ■業務内容： D2C 事業の成?を加速させるため、経営と現場をつなぎ、自ら提案し、動かし、やり切る企画職を募集します。 このポジションでは、課題を発見し、仮説を立て、経営層とも連携しながら施策の実行までを担っていただきます。 単なる分析やレポート作成ではなく、「自分が動かす」という当事者意識と、改善に向けて粘り強くやり抜く姿勢が求められます。 チームは少数精鋭。細かいルールや縦割りに縛られず、裁量を持って動ける環境です。 「事業を変える手応え」を実感したい方、自ら考え、動き、巻き込みながら成果を出す経験を積みたい方をお待ちしています。 ■詳細： ◇経営・現場双方と連携し、事業課題の発見と改善施策の企画・推進 ◇KPI モニタリングや仮説立案を通じた、継続的な課題抽出と提案 ◇商品・販促施策の A/B テストや LTV 分析などの効果検証と改善設計 ◇社内資料の整備やレポート作成を通じた意思決定支援 ■組織構成： ・課長：30代男性 ・他メンバークラス：3名（男女、本社に2名、東京に1名）※1名兼務 ■当社の特徴、強み：＜開発〜販売まで一気通貫での事業展開＞ 当社では、製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ＜ブランディング、販売展開ノウハウ＞ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には経済産業省の生成AI開発（いわゆるLLM）助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型（異なる種類のデータを統合的に扱える）AIエージェントモデル」の開発を行っています。 ▼想定Misson 大手企業のカスタマーサポート部門向けに、問い合わせの自動化や業務効率化を実現する「AI SaaS「KARAKURI Digital CS Series」 を軸とした業務改革提案を行うエンタープライズセールスチームに所属し、既存顧客向けに事業成果に繋がる業務改革提案を行っていただきます。 ▼想定業務 ・エンタープライズ顧客のアカウント管理と深耕営業 ・利用データ分析と顧客の事業理解による課題の発見と改善提案の実施 ・KARAKURI製品群の横展開によるクロスセル戦略の立案・実行 ・既存サービスの利用拡大によるアップセル推進 ・導入効果測定とROI分析を通じたカスタマーサクセス推進 ・顧客の利用状況レポート作成と定期的なビジネスレビューの実施 ・新製品・機能のベータテスト協力依頼と導入支援 ・営業戦略・改善提案のノウハウをグループ内に共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場代理人経験者歓迎◆教育施設や大型の建物における業務用エアコンの現場代理人◆土日祝休みでワークライフバランス〜 ■業務概要： 空調・衛生設備工事の現場代理人として神奈川・東京エリアを中心に以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調・衛生設備工事の施行管理 ・空調・衛生設備工事の設計・積算 ・空調・衛生設備工事の施工図の作成 ※その他現場の業務改善等 【設備部の業務内容について】 5000万円規模の事務所ビル・店舗の新築案件を中心に対応しています。今回募集を行っている設備部は2022年10月に誕生してまだ間もない新しい部署です。そのため将来的には部署を担うコアメンバーとしての活躍も可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■教育体制 ・実機を用いた定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。

〜会社の未来を創造する！急成長を遂げるベンチャー企業／現場の声からも生まれた多様な福利厚生制度あり／土日祝休み〜 ■概要： ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング&セールスオペレーターとして、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Makers Farm Japan株式会社への出向になります。 ■具体的には： ・広告案件の管理、掲載設定、および関連する一部外部関係者との折衝業務 ・上記および自社サービスの数値集計、計測 ・インフルエンサーのリストアップ（SEO上位ブログ、YouTube、X、インスタグラム、TikTokなどの主要なプラットフォーム上のポイ活、副業、家計・節約、ゲーム、金融・投資、暗号資産カテゴリ） ・自社、同業、関連サービスのモニタリング、キャッチアップ ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ■Makers Farm Japan株式会社について： ＜https://makersfarm.jp/＞ バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率95%／健康経営優良法人取得／年休123日（土日祝休み）／社員の声をしっかり反映する社風◎】 ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。 「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。 ＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／ ・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！ ・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ ■主な業務内容： 工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。 現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との調整・交渉 ・施工図の作成 ・外部職人の手配・管理 ・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など） ・工程・安全・品質・予算の管理 ・資材の発注・原価計算 ・写真整理 ※工期は1週間〜1年程度、担当案件は常時2〜3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2〜3回の出張）。 〜1日の流れ（例）〜 出勤 → 現場移動 → 朝礼 工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影 帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理 直行直帰も可能です◎ ■組織構成： 10名の施工管理の方が在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍する職場です！ 全員中途採用となりますので、馴染みやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造業での実務経験がおありの方歓迎／◆老舗の鋳物専門メーカー（建設機械や農業機械の部品製作等）【年休119日／土日休み／長期休暇も充実】 ■仕事内容 鋳物製品の製造工程において、鋳型製作から溶解・注湯・仕上げまでの各工程を担当します。「ものづくりの原点」に携わる誇りを持ち、自動化設備の操作と熟練の手作業を融合させながら、安全・品質・生産効率を維持し、安定した製品づくりを行う業務です。 ※配属先の工程（生型造形・電気炉・仕上げ等）は、入社時の人員配置状況および本人の適性・経験を踏まえて決定します。 ●生型造形工程 ・自動造型ラインによる砂型の製作、および造型機の操作・設備監視・段取り替え作業。 ・手込め造型による大型鋳物用鋳型の製作と、湯口・押湯の設置。 ・製品内部の空洞を作る「中子」の製作・管理・品質確認と、クレーンを使用した鋳型搬送。 ●電気炉工程（溶解・注湯） ・電気炉による鉄（FC・FCD材）の溶解、原材料投入、温度管理。 ・CEメータ、分析試験、チル試験による成分管理と溶湯品質のリアルタイム確認。 ・鋳型への注湯作業、および材質照合による異材質混入防止確認。 ・冷却後の解枠・堰折作業、戻り材の分別・リサイクル管理。 ●仕上げ工程 ・ショットブラストによる砂落とし、およびグラインダー等を用いたバリ取り・外観仕上げ。 ・自動仕上げ機の操作と、製品価値を最終確定させる外観品質確認。 ・必要に応じた防錆塗装作業と、海外拠点との品質連携 ■当社の魅力： 《1》確かな技術力と先端科学の活用 50年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。 《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。 《3》設計からの一貫生産 設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.98日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社のデジタル推進部門にてデジタル推進関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せいたします。 ◇デジタル領域での新規事業設計（配信・SNS・EC等） ◇自社配信サイト・アプリの機能・運用改善 ◇各種データ（配信再生数、Web行動ログ、SNSエンゲージメント）の活用と収益化の提案 ◇自社番組の認知拡大（集客）・デジタル広告枠の販売最大化へのアプローチ ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉県越谷市】プロジェクト統括（工程管理責任者候補）/年休120日/土日祝休み/残業平均20h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 太陽光発電の投資ソリューションをワンストップでご提供する太陽光発電所メーカーの当社にて、プロジェクト統括（工程管理責任者候補）をお任せいたします。 ■詳細： 1）プロジェクト全体設計・統括 ・案件ごとの工程設計（全体スケジュール策定） ・関係各所（施工会社・電力会社・行政）との調整 ・リスクの洗い出しと事前対策 2）工程・品質・コスト管理 ・複数案件の同時進行管理 ・品質、安全、納期の担保 ・原価、収益を意識したコントロール 3）外部パートナーのマネジメント ・施工会社、協力会社の選定、ディレクション ・トラブル対応、交渉 ・継続的なパートナー関係構築 4）社内連携・プロジェクト推進 ・営業、設計、施工部門との連携 ・案件ごとの意思決定支援 ・プロジェクト全体の進行管理 5）仕組み化・標準化 ・工程管理フローの構築 ・管理シート、KPI設計 ・属人化の排除と再現性の確立 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・当社は、太陽光発電所の価値を再生する「リパワリング/セカンダリーリパワリング」事業を核に、売上100億円規模の事業創造に挑む成長企業です。発電量低下や老朽化で価値を失った既存発電所を、技術・運用・仕組みの再設計によって再資産化し、収益力を回復・最大化する独自モデルを確立。新設に依存しないこのビジネスは再現性が高く、市場拡大余地も大きいです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力ポイント： ◎インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ◎2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要： 弊社代表が考える全社戦略を弊社の主力事業であるコーポレートブランディング事業（社内報を始めとする企業広報ツールの制作部門／以下、CB事業）の事業戦略に落とし込み、制作部隊の戦略実行力を高める仕事に従事していただきます。 （※glassyで初めて募集する新ポジションとなります。） ■主な業務内容： ・事業戦略の立案及び推進（代表への数値報告含む） ・コストコントロール（売上・粗利、外注費管理及び収益の適正化） ・新規クライアント及び案件受注率の向上（提案資料のフォーマット化含む） ・業務オペレーションの構築とアップデート（標準化・平準化／現場への落とし込み含む） ・人材育成（各種マニュアルの整備、現場研修の実施、新人教育など） ・CB事業部内横断プロジェクトの立ち上げと推進（プロジェクトオーナー） ・クライアントとの難易度の高い折衝業務（マネジャー、AE&Dサポート） ・（将来的には）新チーム・新拠点の立ち上げなど ■当社について： glassy株式会社は、社内報やインナーブランディングを中心に、企業の“組織力を高める”コミュニケーション支援を行う専門集団です。大手企業をはじめ多様なクライアントの課題に向き合い、企画・取材・編集・デザインまで一貫して携われるため、クリエイティブ力と提案力を総合的に磨ける環境が整っています。固定チーム制で職種を超えた連携がしやすく、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力。企業文化づくりに深く関わり、組織の未来を形づくるやりがいの大きい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時〜17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時〜18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も5〜15名程で構成されています。 20代〜40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：〜430万円、リーダー：〜480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/未経験から正社員事務へキャリアチェンジ！/年収400万円~/完全週休2日制/創業から40年以上の老舗企業】 ■業務概要： 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・伝票処理（売上計上など） ・注文対応、伝票作成 ・倉庫への手配 ・社内の整理整頓　など ※業務には専用ソフトを使用します。ExcelやWordに抵抗がなければ問題ございません。 ※お客様からの注文は、メールやFAXにくわえて、電話でいただくこともあるため、接客経験やビジネスマナーなどを活かすことが可能です。 ■就業環境： ・小規模な職場なので、職種の垣根を越えて協力しながら業務を行っております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■同社について： 同社は、人と人とのつながりをとても大切に考えます。お客様からいただいた声のひとつひとつを大切にし、サービスの改善につとめています。そのお客様の声と社会の変化に適応し、安全確実で信頼性の高いサービスを提供することで、お客様に喜んでいただけると考えています。お客様に喜んでいただくことが、社員の幸せとなり、社員が幸せに働くことで社員の家族が幸せになる。そうした幸せの循環を作ることが我々の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駅チカ＞＜自動車開発環境を支える＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。 ※システム例：製品設計管理システム、生産管理システム、会計管理システム　等 ※プロジェクトによって外部ベンダーさんとの連携対応もあり 対応するシステムは豊田合成をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。 ■組織 ITグループには48名（うち正社員41名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。 ■就労環境 平均残業は15〜20時間/月程度。 配属先のチームは10名体制で、コンパクトなチーム体制だからこそリーダー中心に状況を共有し、業務分担等の調整ができる環境です。 ■育成 今後も高いIT技術力を全社の業務環境整備を実現すべく、スキルを高めるための教育や資格取得支援が充実しています。 またブラザーと呼ばれる専任のOJT担当者を設定させていただき、日常業務はもちろん、新しい環境でのキャリアスタートも近い距離間でサポートします。（ブラザー制度） ■その他 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ・勤務地は2025年1月に開所した名古屋オフィス。駅からも近く、通勤しやすいロケーションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。 市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ＜メイン商材＞ ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ◇取引ブランドとの交渉 ◇売上分析・管理、レポート作成 ◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行 ◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり ◇ブランディング メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行 ◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動 ■入社後の流れ： まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。 経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。 ■組織構成： 商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■出張や語学力に関して ◇海外展示会や検品などで年に2〜4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定） ◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇行政・官公庁のDX推進／要件定義からリリースまで／週3リモート可・フレックス可／早期から中核業務に携われる◎／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務概要 自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細 1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する 2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う 3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する 4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理 5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援 ■配属先：サービスデリバリー本部 約50名（20〜40代のメンバー） ■当社について 当社は、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。 （主なサービス） ・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築 ・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス ・Quadyによる構成管理サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドライバーと日々コミュニケーションを取りながら、運行を支える仕事です。点呼や配車、トラブル対応など、現場に近い距離で活躍できます〜 ■業務内容： (1)出発・帰庫時の点呼業務： 乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。 (2)運転日報の整理・管理（デジタコ）： デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。 (3)乗務員の拘束時間・勤怠管理： 法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。 (4)運行指示および翌日運転の手配： 配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。 (5)配車関連業務（ドライバー・車両の調整） 各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。 (6)車両故障・事故対応 車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。 (7)貨物集配現場の立会い業務 積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。 (8)車両整備ほか各種事務仕事 各種申請事務手続き（車検や修理申請、受領書等の処理他）、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。 ■組織構成： ・苫小牧輸送課は男性4名で、乗務員が12名おり、同フロアには物流企画を行う別部署の社員が3名おり、連携しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアステップ： ・入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。 ・転勤に関しては、一定年数でローテーションする制度はなく、他営業所との人員構成を経営層が鑑み、適任と思われる方に転勤辞令交付となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から定期点検や納車前整備まで担当します。 ■具体的な業務 ・お客様の車の納車前点検・購入後の整備業務 ・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 等 ■その後のキャリア さらに技術を磨き続けていく他、整備工場長や複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャー等 ■IDOMならではのポイント （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われます。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 （4）豊富な手当 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当を豊富に用意しております。 （5）年収を上げやすい評価制度 「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知識・経験ゼロでもOK！未経験者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数〜 ＼この求人のPOINT／ ◆全国トップクラスのネットワークが生んだ”勝ちパターン”で未経験者も活躍中！ ◆頑張った分の成果を平等に評価！高インセンティブで収入アップ！ ◆不動産＝激務はもう古い！”業界を変える”だから”働き方も変える！”残業時間は月平均7.5時間！ 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します。 〜仕入れ営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当し、《販売》は仲介業者が行うため自身の業務に集中して取り組むことができます。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ★未経験でも稼げる理由★ （1）全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られるため、個人営業では出会えない物件に触れ合えます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 （2）上場会社の豊富な資金力！ 仕組みが整っているため、上記のように得たチャンスを他社より早く抑えられる強みがあります。 そのため「資金がなくて見送る」ことなく利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能。 （3）大手ならではの学べる仕組み OJT担当が1年間サポート！ 毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 （4）『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業7.5時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ経験を活かし、セキュリティエンジニアへキャリアチェンジ】 ◎運用・保守経験からセキュリティ領域へステップアップ可能 ◎自社SOCや大手製造業向け案件を通じて実践的なスキルを習得 ◎研修制度・資格取得支援制度を活用しながら成長できる環境 ■業務内容 名古屋の大手商社や製造業を中心としたクライアント先にて、セキュリティ運用・監視・脆弱性管理などの業務を担当いただきます。 近年、DX推進やクラウド活用の拡大に伴い、セキュリティ対策の重要性が急速に高まっています。 当社ではインフラエンジニアとして培った知識を活かしながら、セキュリティエンジニアとして成長できる環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・SOC監視業務およびアラート分析 ・Microsoft Defender等のセキュリティ製品運用 ・脆弱性情報の収集および展開 ・セキュリティインシデント一次対応 ・ログ分析および監視ルール改善 ・セキュリティ運用改善支援 ・CSIRT運用支援 ・製造業向けセキュリティ対策支援 ■競合優位性 当社は開発・インフラ・セキュリティの3領域を展開しており、インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ実績が多数あります。 自社SOC（セキュリティオペレーションセンター）を保有しているため、実際の運用現場でセキュリティの知識やノウハウを身につけることが可能です。 また、 ・OJT制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 を活用しながら段階的にスキルアップできます。 将来的には、 ・SOCアナリスト ・CSIRT担当 ・セキュリティエンジニア ・セキュリティコンサルタント などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のプロジェクトリーダー（PL）として、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。 ■業務内容： ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート） ・提案書作成、見積対応 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ■プロジェクト例（一部抜粋） ・メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ・病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C# ・クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ・自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション リーダーはメンバー管理にとどまらず、技術選定や顧客への提案段階から関与。SESや派遣では得にくい上流工程を、社内チームの一員として主体的に担えます。 ◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感 社内中心のチーム開発で、リーダーとしての立ち回りやマネジメント力を実践的に強化。ナレッジ共有も活発で、チームとしてスキルの幅を広げられます。 ◆ 組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土 運営陣との距離が近く、1on1等で意見が届きやすい環境。「やってみたい」という意欲を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手独立系SIer/自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引/定着率95％/社員還元高/住宅手当有〜 ■業務詳細 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発をリードしていただきます。単なる開発に留まらず、企画・PoCから運用保守に至るAI開発ライフサイクル（AI-DLC）全体を俯瞰し、プロジェクトの技術選定、アーキテクチャ設計への貢献を期待しています。AI Readyなデータ構築、RAG、ガードレール等を含めたAIエージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発をリードします。 ■配属予定部署の特色・PR さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。 生成AIとクラウド技術を駆使して、これまでのご経験を活かし、新たな価値を提供するシステム開発をリードしていただくことを期待しています。 ■身につくスキル ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用した、スケーラブルなバックエンドシステムのアーキテクチャ設計・開発・運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・FastAPI、Django、Flask、LangChainなどのフレームワークを用いた開発 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／放送や映像配信、メディア業界に興味がある方歓迎！□■ ●放送・メディア業界にとって10年単位の大変革であり、その先駆けとなる最先端の実証実験や設計フェーズに参加できる ●実証実験から本番構築まで長期的な関係性の中で一貫して関われる ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務内容： ・主に放送局や、メディア企業の映像・音声システムのMedia over IP化に伴うシステム構築の提案や設計をご担当頂きます。 ・実証実験から本番投入まで長期に渡って取り組むお仕事になります。 ・将来的には、放送局、コンテンツ事業者の業務システムにおけるネットワークインフラの提案・設計・構築作業を担っていただきます。 ■魅力： 放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。 現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。 お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務