〜金融業界の変革期を、当社の「技術力」と「信頼」で勝ち抜く〜 日本を代表する大手生命保険会社の「新規契約・提案書システム」の開発・保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引していただきます。 本プロジェクトは、顧客の事業成長に直結するフロントエンド領域の最重要システムです。当社の東日本事業部において1・2位を争う規模（40〜100名体制）を誇ります。大きく長い安定プロジェクトだからこそ、「ここ」で、キャリアアップも可能です。 大手SIerと比肩する高品質な開発体制を、あなたの力でより強固なものにアップデートしてください。 ■募集背景 生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。 この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。 ■業務内容 生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ◇一貫した工程管理 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。 ◇チームマネジメント チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。 ◇ITソリューションの提供 顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満たす最適なソリューションを提供します。 ◇体制拡大への貢献 顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。

〜運用サービスの企画・提案・導入・運用を推進／自らのアイデアを事業成長に直結させられる〜 【概要】 コンタクトセンターのアウトソーシング案件の運用を中心に、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの企画・提案・導入・運用を推進し、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施するチーム 【詳細】 （1）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのお客さま対応、運用品質の維持向上、パートナーベンダーのコントロールなど安定運用に必要な案件のマネジメントをおこなうサービスマネージャー業務 （2）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのサービス開発及び事業化を推進するプロダクトリーダー業務（新領域サービスの企画開発、提案コンサル、導入） （3）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの新領域開拓に向けた営業活動、プロモーション活動の実施 ・ターゲットユーザを選定したコンサル型提案による新規PPLの獲得 ・営業の提案支援（提案書雛形など提案マテリアル整備含む） （4）コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務の実施 【やりがい・魅力・身につくスキルなど】 サービス企画から運用まで一気通貫で関与し、自らのアイデアを事業成長に直結させられます。M365を中心としたソリューションに関するコンサルティング力、AI活用スキル、パートナー協業によるソリューション構築力など、実践的スキルが身につきます。 【配属組織（体制）】 担当部長1名、担当課長1名、主査2名、担当2名 【環境】 使用言語：日本語 オフィスアプリ：Microsoft M365 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量×スピード×事業インパクトで“選ばれ、売れる”研修サービスを創る〜 ●世界の「優れたIT研修企業20社」に6年連続選出／国内大手IT企業との取引多数 ●新規サービス開発にコミット：ゼロイチ企画〜リリース〜改善まで一気通貫 ●週3在宅×フレックス×土日祝休／挑戦と働きやすさの両立が可能 ＼こんな方にオススメ／ ・改善中心から脱却し、ゼロイチの企画へ軸足を移したい方 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、新規サービス創出に挑戦したい方 ・将来マネジメントに挑戦し、チームで成果を最大化したい方 ■業務概要 企業向け研修サービスの商品企画（toB）をリードいただくポジションです。 市場調査、価値提案、カリキュラム設計、リリース、改善までを一気通貫で推進。 ■業務詳細 ・市場・顧客ニーズの調査、競合・トレンドリサーチ ・研修コースの企画立案、価値設計、カリキュラム設計 ・教材、演習、アセスメント、講師ガイドなどのコンテンツ開発 ・リリース後の品質改善、アップデート（データ分析／顧客フィードバック反映） ・既存コースの改善（講師・営業・CSとの連携） ・新規サービス開発プロジェクトの推進・管理（スコープ・スケジュール・KPI設計） ※承認ステップが短く、「提案→試作→PoC→正式化」までのリードタイムが短い環境です。 ※顧客インタビューやユーザー同席も可能で、手触り感のある企画ができます。 ■魅力・やりがい ・裁量×スピード感のある環境で、企画を数ヶ月単位で形にできる ・新規比率が高く、ゼロイチの企画に挑戦できる ・企業のDX推進・人材育成にダイレクトに貢献できる ・事業戦略と連動した企画ができ、事業づくりのスキルが身につく ■キャリアパス ・入社〜6ヶ月：担当商材の企画・開発を主担当として推進 ・1〜2年：複数商材を横断したポートフォリオ企画をリード ・将来的に：サービス企画開発部のマネージャーとして戦略立案・組織マネジメント ※企画職→マネージャーへの昇格実績あり ■働き方・環境 ・週3在宅、フレックス（コアなし）、土日祝休 ・講師、営業、CS、技術有識者との連携が密なコラボレーション環境 ・外部研修補助、書籍購入補助、社内勉強会など学習支援が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSビジネス拡販／法人営業経験者歓迎／新規開拓推進／顧客課題解決／成長企業で挑戦／キャリアアップ可能〜 ●急成長が見込まれるSaaS事業の営業担当を募集 ●中堅・大手企業の管理部門に向け顧客課題を捉えた提案をお任せ ●将来的なマネジメントポジションも視野に挑戦意欲を発揮できる環境 ■業務概要： 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対しSaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 ■業務詳細： プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じた契約獲得を目指します。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング〜提案資料作成〜クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 ・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導 ■採用背景 当社はパッケージソフト「ZeeM」を軸に事業を展開してきましたが、社会変化や顧客ニーズの多様化に伴いSaaSビジネスへの転換を加速しています。業務効率化や生産性向上に貢献する新サービスの拡販を担う営業人材を求めています。 ■業務の魅力 顧客の業務課題に深く関わり、最適解を提案するコンサルティブな営業スタイルを実践できます。新規事業の拡販に携わるため、変化を楽しみながら成長できる環境です。自ら考え行動する力を発揮し、事業モデル転換の中心でキャリアを築けます。 ■働く環境 プロモーションや開発など他部門と連携しながら進めるためチームワークを重視しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営に挑戦できます。新規事業の成長を担う経験は経営視点を養う機会にもなります。 ■企業魅力 創業50年以上の実績と技術力を基盤に業務効率化を支援するソリューションを提供。自社製品「ZeeMシリーズ」は2,000社以上に導入され安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。 ■業務詳細 ・グローバル調達戦略の策定と展開： カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。 ・調達プロセスの高度化・標準化およびガバナンス強化： 拠点ごとに最適化されている調達業務フロー（発注・見積・検収等）を見直し、標準化による業務効率化と内部統制の強化を推進。 あわせて、データ活用やAI等の新技術を視野に入れた業務プロセスのDX化を検討・推進。 ・サプライチェーンのリスク・コスト管理： 地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。 ・連携活動の推進： 国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。 ■キャリアステップイメージ： 入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。 将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。 また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えています。 ＼当部門の役割／ 建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案／実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております！ ＼魅力／ ・グローバルな司令塔としてのやりがい：国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。 ・「攻め」の調達企画に携わる実感：単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要 デジタルバンクにおけるモバイルアプリ（iOS, Android）の画面機能の設計・開発・運用をお任せいたします。POや業務系バックエンドエンジニアと協働し、預金・送金・口座管理といった銀行業務に直結する機能をモバイルアプリとして具現化していただきます。 モバイル特有のUI/UXやセキュリティ要件を踏まえつつ、高品質かつスピーディーに開発を進め、ユーザーに信頼される体験を提供していただくことを期待しています。 ◆業務内容 クロスプラットフォームを用いたモバイルアプリの画面機能の設計・開発・テスト モバイル固有のセキュリティ要件（暗号化、MFA対応等）の実装 アプリストアリリース、クラッシュ解析・パフォーマンス改善 ■技術スタック： ・バックエンド：Go,Java ・フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular ・フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka ・インフラ：Google Cloud ・DB：Google Spanner ・その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆PM・BMを明確に分業／最長9日のリフレッシュ休暇取得可能／中途中心のフラット組織で早期昇格も可能／17期連続増収中◆◇ ■業務内容： 開発物件の増加に伴い、賃貸管理部門の体制強化を目的とした増員募集。 賃貸管理部のPM（オーナー様対応）またはBM（入居者様・建物対応）のいずれかに配属となり、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化するための実務と、メンバーの支援・牽引役を担っていただきます。志向性やご経験・適性を踏まえ、選考を通じて配属ポジションを決定します。 （現在PMは3名、BMは5名体制） 【PM】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築 ・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減） ※オーナー様は、企業経営者や医師などのハイクラス層が中心。自社物件は96〜97％という高い入居率を維持しており、目標達成も見込みやすい状況です。 【BM】 ＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える ・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理 ・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復 ・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等 ・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案 ※夜間・休日など就業時間外の問い合わせはコールセンターが一次対応を行うため、BM担当者の負荷が過度に偏りにくい体制。自社物件は比較的新しい物件が多く、設備トラブルが少ない点も業務を進めやすいポイントです。 ■当求人のポイント： ◎PM・BMを分業し、かつシステム導入で業務を効率化しているため、残業は月20時間程度に抑えられています。 ◎シフト希望が通りやすく、有休と組み合わせた7〜9日の長期連休も取得可能。飲み会などの参加が前提の風土もなく、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。 ◎成果や姿勢を正当に評価する制度があり、最短半年で昇格した例も。物件数と組織の拡大が続く中で、係長としての活躍次第でさらなるポジションアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の特徴 当社は1946年設立の鋳物メーカーです。 自動車部品、家電、産業用部品など幅広い分野に対応しています。 製品重量は100gの小型品から最大13tまで製造可能。 独自の鋳造技術と品質力が評価され、全国に安定した顧客基盤があります。 ■業務概要 既存顧客を中心とした受注営業を担当します。 顧客要望を正確に把握し、社内製造部門と連携して形にする役割です。 経験者だからこそ、調整力と判断力を発揮できます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との折衝、提案、関係構築 (商談というよりは、既存顧客との関係構築/維持のイメージです) ・受注内容の確認、見積作成、契約締結 ・製造部門との仕様調整、進捗管理 ・問い合わせ対応、納期調整 ※主力商材はフルモールドダイキャストホルダー(鋳物製ベースのホルダー)です。 ■入社後の流れ・教育体制 約3か月のOJTにて業務を習得頂きます。 また、入社後は、顧客との打ち合わせに必要となる為、図面の読み方を覚えていく必要があります。 (OJT後も引き続き、先輩社員が近くにおりますので、心配はありません。) ■1日の業務の流れについて 基本的には出社してから退社するまで社内にいることが多いです。ただ、顧客とは電話やメールで連絡をとり、製造部門と社内営業をしたりで、席に着くときは、大方顧客へのメール対応の時間になります。 ■組織の雰囲気・サポート体制 営業部は部長1名、次長1名、担当者3名体制です。 社内連携が密で、相談しやすい環境です。 顧客対応は電話・メールが中心です。 ■当社の特徴： ・1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。創業当初からの伝統である「どうしたら出来るか」、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」、「どうしたら確実な品質のものをお届けできるか」という「物作り」理念を「スギヤマイズム」として常に追求し、「早／安／確」に徹し、顧客満足度の充実を第一と考え、日夜切磋琢磨し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。 営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで、幅広く営業組織のパフォーマンスを高めていただきます。 ◇2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただくまで成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割強と、まだまだ成長ポテンシャルを残しているともいえます。 ◇IS／FS／CSを中心としたtoBの拡販を主に担う「コンサルティングセールス部」のボードメンバーとともに、営業戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広く管掌いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案をお任せします。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行っていただきます。 ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せいたします。 （1）営業戦略＆オペレーション設計 ◇値引率改善を目的とした社内フローの設計 ◇営業行動KPIの定義・モニタリング （2）販促企画の実行支援 ◇商談の進捗支援やヨミ数字（売上見込み）のクロージング支援 （3）キャンペーン企画・運用 ◇顧客獲得のためのキャンペーン立案と実施 （4）営業資料の作成・改善 ◇サービス概要資料や提案資料の品質担保、テンプレート整備 事業責任者や、セールス／プロダクト／マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進いただきます。 ■やりがい・魅力： ・営業企画の主担当として事業成長を牽引し、実績を積めます。 ・企画や戦略領域へ挑戦し、将来的には管理職も目指せます。 ・商品全体の課題に向き合い、複数領域を横断して事業をリードできます。 ・人が資本の領域で効率化や価値向上の課題解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 当社の商品部、需給課にて調達購買／物流企画（係長クラス）をお任せします。 ■具体的には： ・コーヒーマシンの部品・備品の調達 ・全国の倉庫を対象とした適正な在庫管理 ・保守点検部品等の出荷計画 ・海外（約70%）・国内（約30%）サプライヤからの調達戦略の立案・実行 ・社内関連部門（営業、技術、品質、物流等）との連携・調整 ・購買プロセスの改善および標準化の推進 ・チームマネジメント（数名規模を想定） ■配属先組織構成： 需給課には7名が在籍しております。(課長1名、以下メンバー／40〜50代／　うち派遣社員１名)　 ■ ポジションの魅力： ・グローバルサプライチェーンの中核として影響力の大きい役割を担います ・サプライヤ戦略・購買戦略を主体的にリード可能です ・組織改革フェーズにおける中核メンバーとしての経験を積めます ・経営層に近いポジションでの意思決定関与が可能です

幅広いクライアントのWEBシステム/WEBアプリ開発業務をお任せします。 【業務内容詳細】 経験豊富なインフラチームが居る為、開発まで一気通貫でこなせるチームを作るべく、開発エンジニアを募集いたします。 新規部署になりますので、部署の立ち上げにも関わることができます。 名古屋インテグレーション支店の開発チームを発足するにあたり、 チームを率いて案件をリードしていって下さる方を募集いたします。 案件事例： 大手サービス業運営会社の、PHPでのHP追加機能開発 web系の案件引き合いが多い為、拡大していく予定 【魅力】 （1）立ち上げ間もない部署の為、裁量を持ちながらの業務経験ができ、やりがいを感じられます。 （2）企業としては、巨大企業の部類になる為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。 （3）若手メンバーの採用や教育にも関わっていただくため、幅広いマネジメント業務に関わる事が可能。 （4）共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。

〜建築学科卒歓迎◎未経験歓迎！／年休128日・土日祝休／少数精鋭で裁量大／フラットな社風／投資用マンションのデベロッパー〜 発注者側として投資用マンションのプランニング、施工現場の管理業務等を経験に応じてお任せします。 少数精鋭の業務体制のため、自身の裁量を活かしていただきます！ ■仕事内容 ・自社開発マンションの企画設計（ボリュームチェック） ・自社開発マンションの商品企画（専有住戸の間取り検討、建物仕様の検討　等） ・設計事務所や施工会社との調整 ・自社商品仕様や法規内容のチェック ・デベロッパーとしての施工現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境/被越境の確認　等） ・自社建物の売却対応業務 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっており、残業文化がなく、月平均残業時間は30分以内と働き方も抜群です◎ ■当社について 投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。 不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。 アセットリードグループ会社とも連携を図っています。 フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の北九州地区には約15名が在籍しています。(20代3名、30代5名、40代3名、50代以上4名) 男：女比率は9：1の割合です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中・上場コンサルファーム×年間200名規模の大規模新卒採用をリード〜 ＼ プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて採用の中核人材へ成長できるポジションです！ ／ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業務概要： 新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセスに携わり、採用施策の企画・運営および学生対応を幅広く担当いただきます。 ■具体的業務： ・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・ エージェント／媒体対応、ATS管理 ・ KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・ 業務改善施策の立案・効果検証 ・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■募集背景： 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。 ■配属チーム： 現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス： ・ 入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進 ・ 2〜3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う ■企業魅力： 国内最大のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

【事務作業経験者歓迎！／内部監査業務にチャレンジできます！／創業100年以上／お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／安定した基盤／月残業5時間／年休124日・土日祝休み／手当充実／長期就業可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： お菓子を扱う創業100年の老舗商社である同社にて、内部監査担当として下記の業務を徐々にお任せ致します。ご経験やスキルに応じてお任せする業務に変更はございます。 ・内部監査業務 ・公的機関による調査への対応 ・与信管理業務 ・契約関連業務 <当社の監査イメージ> 2名体制で定められた監査項目に対して確認を行い、評価基準に基づき監査報告書を作成します。本社3部門の他、全国19か所の事業所が対象となります。年に8回ほどの出張がございます。 ■配属部署・組織構成： 50代の室長が1名おり、その配下に2名の課員が所属しています。（60代1名、30代1名）所属部署は少人数で穏やかな雰囲気なので、中途社員の方もも馴染みやすいです。 ■入社後のフォロー： 同社の内部監査において、必要な業務の流れについては現場研修も含め、時間をかけて丁寧に説明致しますので、安心してご応募ください。 ■特徴・魅力： 管理部門は、売上を直接生み出す営業部門が円滑に業務を遂行できるようサポートし、会社全体の運営基盤を支え、持続的な成長を促す役割を担います。監査業務においては法令遵守を徹底し法的リスクを最小化する重要な役割を担っています。 ■同社について： 同社は創業100年以上の老舗お菓子の卸売企業です。全国のお菓子メーカーから商品を仕入れ、大手コンビニエンスストアやスーパー等の顧客に卸しています。商品管理から物流提案、売り場づくり、オリジナル商品の企画・開発までを総合的に行い、消費者に安心でおいしい商品を届けています。 北海道から九州まで全国に支店を持ち、多くの方へ商品をお届けできる仕組みが整備されております。老舗ならではの安定した基盤で、充実した福利厚生や整備された就業環境で働き方を改善できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高度な半導体デバイス開発に強みを持つ企業で、LSIの論理回路設計・検証（RTL〜フロントエンド工程） を担当いただくポジションです。検証ツールを用いたシミュレーションやFPGA／ASICを使った一連の設計も行うため、ロジック設計の専門性を深く伸ばしたい方に最適です。 ・半導体デバイス向けLSIのRTL設計・検証 ・フロントエンド工程全般（設計／検証の一連フロー） ・検証ツールを使用したシミュレーション業務（UVMなど） ・FPGA／ASICを用いた設計・機能確認 ・仕様書の作成・改版・レビュー ・設計内容に基づくデバッグ、問題解決の推進 ■特徴・魅力： ・本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■このポジションの魅力： ・フロントエンド開発の全工程（RTL設計〜検証）に深く関われる ・FPGA／ASICの両方に触れられ、技術の幅が広がる ・シミュレーション〜実機検証まで一貫した開発力を磨ける ・技術者として手を動かし続けたい方にマッチした実践的な環境 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： イメージセンサーに搭載するLSIの論理回路設計・検証を担当します。FPGAを用いた実装検証、シミュレーションツールを使った動作確認、仕様書の作成まで、一連の設計フローに幅広く関わるポジションです。これまでのFPGA設計経験や論理設計スキルを活かし、製品開発の中核を担っていただきます。 ◆ 具体的な作業内容： ・イメージセンサー向けLSIの論理回路設計 ・FPGA を使用した設計・検証 ・シミュレーションツールを用いた動作検証 ・各種仕様書・設計資料の作成 ・開発チームとの調整およびレビュー対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： [Excel、Verilog HDL（HW記述言語）、System Verilog、VHDL（HW記述言語）、FPGA] ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

＜英語力を活かせる＞＜62年間赤字無し＞＜未経験歓迎＞＜残業10時間以内＞＜個人ノルマ無し＞＜豊富な賞与＞＜事業安定で税務署より表敬受賞＞ ■職務概要・採用背景：医療品・医薬品メーカーに対して顧客商品の包装パッケージの提案営業を行って頂きます。 ■職務内容： 医療・医薬品メーカー等、メーカーの各商品に対して、包装する商品の特徴・使用目的・コスト等を鑑みて、お客様の求める商品を作成するために提案していただきます。ルート営業がほとんどで、新規取引の際も、展示会経由でのご依頼や、お客様からのご紹介で取引が始まることが多いため、飛び込み営業はございません。また個人ノルマもございません。お客様と長期的に関係構築して頂きます。 ■1年間の充実研修制度： 入社後約3か月は、大阪の同社工場にて製品が出来上がるまでの一連の流れを知って頂きます。(研修中はマンスリーマンションを同社にてご準備します。） この研修では、工場内の各部署の担当者から教育を受けることが出来ます。その後、先輩社員の営業同行などのOJT研修を行い、商品知識や顧客への提案手法を学んでいただきます。セミナーや勉強会も用意している為、経験や知識が無くても安心してご入社頂けます。 ■豊富な賞与実績： ボーナスは年に基本給4カ月〜5か月分支給されます。またこれに加えて、会社の業績によって決算賞与もございます。(直近7年で3回支給) また、月々の月額売上過去最高更新で大入り袋も支給されるなど、豊富な賞与がございます。 ■キャリアパス： 最短では、入社5年で課長まで昇進した方がいるなど、その方の能力を評価次第でキャリアアップが可能です。 ■商品の魅力： 医薬品包装材の厳格な検査基準をベースに管理しているため、品質に信頼を頂いており、特許権を取得したものも多くございます。医薬品包装材以外にも、南天のど飴、龍角散の袋、焼きそばのUFOなども同社の製品を活用しております。 また、同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます） ■配属部門：東京支店は支店長、営業7名、事務2名のメンバーで構成されています。20代から60代の幅広い方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

今回は新電力部門の営業グループ内にて、営業事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇売上データの集計・分析 ◇各種営業資料の作成 ◇営業担当者との連携・サポート業務 ◇見積もり作成 ■当社について： ＜未来を、動かす力に。＞ 私たちは、エネルギーを通じて、社会のあり方を変えていきます。 技術を進化させるだけでなく、人と地域が支え合う仕組みを育てていくこと。 再生可能エネルギーと蓄電池の力で、安定した電力を身近で持続的なものに変えていく。 エネルギーが、誰かのために、社会のために動き出す。 その未来を、リミックスポイントは創り続けます。 【Mission】 エネルギーを、人と地域の力に変える。 再生可能エネルギーと蓄電の力で社会を支え、未来を動かす仕組みを創る。 【Vision】 次世代へつなぎ、活かせる社会を。 人と地域が共に支え合い、エネルギーがめぐる持続可能な世界を目指す。 【Value】 1）Challenge 変化を恐れず、挑戦する。 既成概念にとらわれず、未来のエネルギーの形を自ら創り出す。 2）Sustain つづく仕組みをつくる。 持続可能な社会のために、環境・経済・技術の調和を追求する。 3）Connect 人と地域をつなぐ。 テクノロジーと共創を通じて、社会を支えるネットワークを育てる。 4）Integrity 正しく、誠実に動く。 すべての判断を、信頼と透明性のもとに。社会に責任あるエネルギー企業として行動する。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 自治体、企業向けの構築・運用・保守・ヘルプデスクや運用支援、ヘルプデスク業務向けのエンハンスなどをお任せいたします。 クラウドの活用からセキュリティ施策まで、ITシステム安定稼働の為に業務していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【経営健全性ランキング250社中1位/年休１２８日（土日祝）/残業月２０時間以内/転勤・出張・夜勤無し/ゆくゆくは年収７００万以上可能 ■職務内容： 1956年に内装業から創業以来、公営住宅やマンションの修繕工事を中心に確かな実績と技術力で信頼を獲得してきた当社は、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などをいただき、売り上げも直近数年右肩上がりです！次世代の育成のため、増員採用いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休１２８日（土日祝/残業月20h以内/奥様より先に帰宅し、家族のご飯を作る社員もいます！ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎安定的な年収UP可能！ ・３３歳入社３年目：６００万 ・４４歳入社１０年目：７５０万 ※建設業界経験者ですが、積算未経験から入社している社員が多いです。 ■職務詳細： 【案件】 ・公営住宅やマンションの改修工事がほとんど 【受注元】公官庁：民間＝９：１ ・積算ソフトと見積りにより入札対象となる案件の図面やベースとなる材料費の算出 ・同社の入札案件は年間で400件、1件あたり数百万〜2億単位での案件となります。 ・見積書作成 ■組織構成： 配属部署は、70代1名・40代1名・30代1名と計3名で構成されております。 ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■働き方(残業削減の取り組み）： ◆官公庁案件が大半のため、部材などが予め決まっている案件が大半/積算ソフトに入れるだけ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ■同社の魅力： 〜同業界での経営健全性全国NO.1の理由＝「確かな品質・技術力」＋「ワークライフバランスを実現できる働き方」〜 ◎日本土建工業の「確かな技術力」…！…「月間建築仕上技術」が選ぶ経営健全性ランキング250社中1位の獲得、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」「日本赤十字表彰」など60年以上にわたり、建設業ひとすじに堅実な経営をしております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人２におけるマネジメント業務及び要件定義〜詳細設計をお任せします。 【業務内容詳細】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズ導入を実施致します。 また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で対応するケースもございます。 マネジメント業務をしながら自身も現場に入って頂くプレイングマネージャーのポジションとなります。 【入社後の流れ】 まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義〜詳細設計を担当して頂きます。 その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。 【案件の魅力】 ・スーパーゼネコン、大手ゼネコン及び、プラント事業各社等の優良企業を対象としたプライム案件に携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現することもできる環境です。 ・平均3名〜5名で開発をおこなっております。 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。 【その他】（業務工程及び環境など） ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub

【半導体業界向けのX線関連装置では国内トップシェア！／有給消化率90％以上と働きやすい環境／残業月10H以下／トヨタなどの大手と取引あり】 ■職務概要： 半導体関連メーカーなどに対して、主に当社製品である工業ヒーターなどをご提案いただきます。9割既存顧客への深耕営業となるので安心してスタートできます◎ ＜工業ヒーターとは？＞ 自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。 ＜業務の流れ＞ お客様へ訪問（1日の訪問件数は、多くて4〜5件程度） 　▼ ご要望、ニーズをヒアリング 　▼ 提案＆＆積もり提出（課題解決型の提案営業） 　▼ 受注後は発注（事務スタッフがフォロー） 　▼ 納品アフターフォロー ＜顧客先＞ ・顧客：既にお取引のある食品・医療・包装機、自動車・自動車関連メーカー、半導体関連メーカー ・担当顧客数：１名あたり30〜50社担当 ＜働き方＞ ・出張：泊りの出張なし ・残業月10H以下 ・有給消化率90％以上 ■入社後の体制：まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。 研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。（テレアポ・展示会等） ■組織構成：営業部2名（営業60代1名、事務40代1名）相談しやすい環境で、丁寧にご指導いただけるため安心してください◎ ■企業の魅力： ◎大手企業との厚い信頼関係： 日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤： 工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎「X線関連装置」は国内トップシェア： 自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております

〜業界未経験歓迎！未経験からITソリューション営業へ挑戦！／立ち上がり後は基本リモートワーク勤務／充実した休暇制度／働きやすい環境／残業20時間以下〜 ■業務概要 日本および中国における法人顧客のビジネス展開を、ITインフラの構築・運用の両面から支援する提案を行います。新たなお客様を開拓する活動から、お客様の課題をヒアリング・適切な提案を行う提案活動、既存顧客に対して自社のサービスを案内するフォロー活動など、幅広い営業活動を実施します。 ■業務内容 ITインフラ・ネットワークに関する様々な課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 主に企業を中心とした法人の情報システム担当者がお客様となり、商談から契約後のフォローまでを担当していただきます。 ・新規顧客：マーケティング／インサイドセールスチームからのリード顧客 ・既存顧客：深耕を深め他案件をご紹介いただける関係性の構築を目指します　 ・導入後のフォロー活動 ・セミナーなどでマーケティングチームとともにアプローチ ※状況に応じて、マーケティング活動（展示会やイベントなど）への参加も行っていただくことがございます。 ■組織体制 セールス・マーケティンググループには11名が在籍しており、平均年齢は35.1歳、男女比はほぼ同数です。 ■入社後のキャッチアップ体制 入社後1か月間、東京本社研修を実施します。（応相談）その後はOJTによりフォローいたします。IT業界未経験でもキャッチアップできる環境です。 東京・名古屋間での密なコミュニケーションをとっておりますので、フォロー体制も充実！ ■ポジションの魅力 成長しているパブリッククラウド市場における提案型営業の経験を積むことができ、ご自身のIT営業としての市場価値を高められる環境です。 パッケージ商品ではなく、顧客の状況に応じて形を変えるサービスのため、課題に合わせた柔軟な提案が可能です。直接顧客と対峙し、ヒアリング力や課題発見力、提案力を身に着けることができます。 ■働き方 ・福利厚生が整っており、働きやすい環境です。プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・フレキシブルな働き方が可能です。出勤は8時〜10時までの間でご自身で調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務