〜ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「ハコベル」の仕組みを進化させる原動力になりませんか。／物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者求む〜 ■業務内容： ◇荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築 当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的にハコベルを利用いただけるような関係性を構築します。 ◇配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ■キャリアパス： ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 ◇自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。 ◇多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ◇伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。 ■配属組織： 一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名） 20〜40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ◇ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。 2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅併用／年休130日／上流工程、落ち着いた環境で金融システム開発に専念〜 ■当社について 株式会社ＩＣＳＳは、金融・証券分野を中心に業務システム開発を手がける独立系IT企業です。長年にわたり大手顧客と直接取引を継続しており、安定した案件基盤を構築しています。要件定義などの上流工程から携われる案件が多く、技術者主体でプロジェクトを進められる点が特長です。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、現場の声を尊重したアサインや労務管理を徹底。無理な稼働を前提としない開発体制により、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■概要 大手証券会社向け金融システムの開発案件にて、設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。 ■業務詳細 金融系業務システム開発を、チーム体制で一貫して担っていただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用保守、既存機能の改善対応 ■スキルキーワード Java／.NET（VB・ASP）／Perl／Linux／Windows Server／Oracle／SQLServer ■案件例 ・証券向け業務支援Webシステム開発 ・社内向けワークフローシステム構築 ・金融データ管理・レポート系システム開発 ■働き方 ・平均残業月10時間程度 ・週2日まで在宅勤務相談可 ・小規模チーム（4〜5名）での参画 ・時間調整による柔軟な休暇取得可 ■魅力 ・現年収保証で安心して転職可能 ・上流工程から携わりPM／PLを目指せる ・研修・OJTが充実し経験浅めでも成長できる ・働き方と技術力向上を両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆ 総務人事に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は、上場準備に伴う、組織強化に伴う募集です。 ＜具体的な業務＞ ・勤怠の取りまとめ ・給与計算ソフトへの入力 ・国への届出 ・採用関連補助業務 ・IPO 準備業務 等 ※ご経験に応じて、総務業務にも携わっていただきます！ ・小口現金管理 ・備品の管理と発注 ・手形、切手、収入印紙などの管理 ・社内のさまざまな対応 ・業務フロー改善のサポート 等 ■充実のサポート体制でキャリアアップ◎ 基本的に入社後の職種変更や部署の異動はないため、 スキルを高めながらプロフェッショナルも目指せる環境です！ 目標を目指した明確な評価制度を導入しているため、 長期キャリア形成も実現可能！ さらなる高みを目指して成長できる環境が整っています。 ■組織体制： 管理部は4名が在籍しており、女性管理職も活躍中です。 管理職とも距離が近く、全体的にアットホームな雰囲気で質問・相談しやすい環境です♪ ■先輩社員の声 ・IPO 上場に向けての準備業務に携われるレアな求人でスキルアップが確実に可能でやりがいがあります！ ・役員とも距離が近く、というよりすぐ近くにいるのでいつでも相談できる！ ・メリハリがしっかりとしており、定時帰りも可能で良い環境です！ ■企業の特徴／魅力： 当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。RK Musicが次なる成長フェーズ (全社売上数十億円規模) へ向かう上で、増員する運びになりました。「PM / 制作進行デスク」は、スケジュールやタスクの進行管理、納品物の仕様チェック、そして完成したアセットのデータ統括までを一手に担う「制作チームのハブ」となる役割です。 混沌としがちな制作現場に秩序をもたらし、最高のアウトプットを適正な納期とクオリティで確実に生み出すためのディレクション統括を担う「PM / 制作進行デスク」を募集します。 【RK Music_事業内容】 バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。 運営するVSinger（バーチャルシンガー）特化型の音楽プロダクションです。KMNZ、HACHI、VESPERBELLなど、個性豊かなアーティストが所属し、音楽制作・ライブ・映像コンテンツなど多彩な活動を展開。3D技術やメタバース空間を活用した革新的な表現にも挑戦しており、バーチャル音楽の可能性を広げる先進的なプロジェクトです。 ・RK Music 公式サイト：https://rkmusic.jp/ ■業務詳細（一例）： ・クリエイティブ制作の進行管理 ・新規クリエイターの開拓・アサイン ・納品物の品質・仕様チェック (QA) ・アセット・データ管理 (アーカイブ運用) ■当社について： バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。音楽領域におけるバーチャルタレント（V Singer）の活躍の場を拡大することを目指しています。当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・柏／リモート可＞東大発宇宙スタートアップ／直近シリーズCで資金調達15億円完了／JAXAパートナースタートアップ／宇宙ゴミ低減を目的とした人工衛星用推進機の開発など〜 ”宇宙産業のコアとなるモビリティの創成”をビジョンに掲げ、日本初の水を推進剤とした小型衛星のエンジンを開発する東大発ベンチャーの当社にて、「一人広報」として広報戦略の立案から実行、IR支援、危機管理まで、裁量大きく全てをお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細： ・広報戦略の立案と実行 ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会等のイベント企画・運営 ・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り ・IR支援業務（コーポレートサイト管理、開示支援等） ・危機管理・リスク対応・情報統制 ■採用背景： 小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げ、IPO準備など、今後さらなる事業拡大に向けて急ピッチで社内体制を強化しており、成長期にある当社を一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。 ・当社の推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズCにおいて15億円を調達しました。（関連リリース：https://pale-blue.co.jp/jpn_news/734/） ・弊社のようなIPO準備企業において、広報業務は事業の進展を社外に発信するだけでなく、資本市場との対話や内部統制に沿った情報開示にも深く関わる、経営に直結する重要な役割になります。また、弊社は海外に顧客を多く持っている為、グローバルも含め幅広く広報活動に貢献いただけるのが本ポジションの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ(ケボズ)」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア/間接業務領域のSaaSトップベンダー/日本シェア10年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】 政府、自治体マーケットのデジタル化のために推進していただくポジションです！ ■業務内容： 新規開拓営業としてマーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。 ※担当領域は大手企業（連結2,500億以上）・中央省庁・自治体・独立行政法人メインとなります。 ■魅力： ◎経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えているため、これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。 ◎営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる環境があり、上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。 ■こんな方にオススメ： 〜世の中を変える営業に胸が躍る人〜 DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 〜営業としてのこだわりがある人〜 コンカー営業としての基礎を固めたのちに、みなさんの今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ■当社について： クラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションの最大手プロバイダーである米国Concur社の日本法人です。全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。日本法人は設立から13年を迎え、急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018〜2024年には 従業員100〜999人部門で 7年連続第1位 に選ばれました。

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ■業務詳細 ・レース用エンジン、部品に関するモデリング、作図等の設計業務に従事いただきます。（エンジン部品・周辺構成要素の3Dレイアウト作業、モデリング、2D作図業務）言語環境は、CATIA、CAD、Auto-CAD、CAEツール等 等です。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■宇都宮支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：本文参照

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてシステム設計開発業務に携わっていただきます。 ・大手メーカー向け各システムの設計開発業務 ・配属後1ヶ月程度は出社、以降習熟をみながらテレワークを調整 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 完成品および製造・サプライヤー品質を統括するQAマネージャーポジションです。顧客要求・法規・社内基準を満たす品質保証体制の構築と運用を担います。 ■詳細 出荷品質の保証および最終判断・責任者対応 製品品質・サプライヤー品質・市場品質の改善活動リード 顧客品質要求への対応、KPI（PPM、Warranty、Score Card）の改善推進 不良低減活動のリード、再発防止・社内KPI達成に向けた進捗管理 品質部門メンバーのマネジメント・育成 PPAP承認業務 FORVIA Excellence System（FES）に基づく品質マネジメントの運用・定着 ■該当ポジションの特徴 工場における「品質の最終責任者」 顧客・社内・サプライヤーを横断するハブ的役割 マネジメント比重が高い品質保証ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験でインサイドセールスの経験積める！/SV候補のキャリアアップ求人／売上約3700億のプライム上場企業／全世界に170拠点あり~ ●キャリア未経験から挑戦できる組織運営管理職 ●提案力を活かし多様な業界の課題解決に貢献 ●働きやすい環境と充実の福利厚生で長期成長可能 ■業務内容 クライアントの営業・マーケティング支援やコンタクトセンターの運営に関する業務をご担当いただきます。 営業職等セールス業務経験者が多数活躍しています！ ■業務の詳細 1.レポーティング（レポート作成・クライアントや上長への報告・提案） 2.品質管理（KPI管理・モニタリング・業務フローの改善） 3.人材マネジメント（新人採用・研修・面談） 4.収支管理（収支把握・シフティング・勤怠管理） 5.プロジェクトマネジメント（業務立ち上げ管理） ★異業界経験者歓迎★ 当社は様々な業界から中途入社者を募集しております。 例えば…携帯販売、アパレルショップ、ドラッグストア等 BPOやコンタクトセンターに関する知識よりも「お客様に提案できる方」を求めているため積極的に異業界から未経験で入社いただいています。 インサイドセールスとは…お客様と直接会わずに商品やサービスを説明し、興味を持ってもらう営業の仕事です。 初回配属はインサイドセールスを行う部署でのマネジメント職としての配属を想定しております ※異動や転勤の可能性もございます ■働き方 ・所定労働7時間50分、配属先によるシフト制勤務 ・完全週休二日制でプライベートな時間も確保可能 ■当社について 事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現する事です。Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すという原点を、今も将来も磨き続けます。日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事子会社で安定性◎／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業】 同社は三菱商事株式会社の子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。組織力増強を目的に、中途採用業務および労務・総務業務を担っていただける方を募集しています。人材の確保と円滑な組織運営は、いずれも企業成長を支える重要な機能です。本ポジションでは、採用・労務・総務の面から会社を支える中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 入社後は、中途採用を中心に、労務業務および総務業務を含む人事総務領域全般をご担当いただきます。採用業務では、各部署の採用ニーズを把握・取りまとめのうえ、適切な人材の確保を推進していただきます。あわせて、労務業務や総務業務を通じて、社内体制の整備と円滑な組織運営を支えていただきます。 将来的には、採用・労務・総務業務をひととおり担っていただくとともに、人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。人事総務領域を横断的に担い、会社の成長を支える中核的な役割を期待しています。 ◎職務詳細 - 中途採用業務全般 - 総務業務全般 - 労務管理全般および人事制度の運用・企画 ■配属部門 総務人事IT部に配属となり、採用業務および労務・総務業務をご担当いただきます。採用を軸としながら、日常的な労務・総務業務を通じて組織運営を支えていただきます。将来的には人事制度の企画・運用にも段階的に関わっていただく予定です。各部署と密に連携し、採用ニーズを先取りして対応することで、後手に回らない体制づくりを推進していただきます。 ■同社の魅力 同社は三菱商事株式会社の肥料部国内チームが分離・独立して設立された会社です。三菱商事グループの国内肥料事業の一翼を担い、化学肥料を中心に各種肥料製品および農業資材の販売を手掛けています。 原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。 近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： ALAP固有技術を用いた製品システム設計力の強化 ■業務内容： 車載製品開発システム設計 ■組織ミッション： 車載製品開発のシステム設計リード、プロセス（SPICE、F／S、C／S）、手法（MBSE）構築 ■当ポジションの魅力： ・国内外の大手OEMとの多岐に渡る車載製品開発 ・自社固有技術を活かした製品開発 ・MBSE開発 ・インターナショナルな環境での開発 ■配属先の特徴： ・経験者採用が多い ・多様なエンジニアがいる ・助け合う風土がある ■開発環境： MATLAB／Simulink EI ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆ バンダイナムコグループである当社にて、グループ会社バンダイなどの玩具メーカーから依頼されるトレーディングカード製造における印刷・加工前工程（製版／DTP業務）を担当いただきます。 ■製版・出力の業務内容 トレーディングカードゲームの入稿データ（4c＋白版＋箔版＋FVP版など）を各加工版毎にデータの単面化作業を行います。指示書に合わせて加工版毎に面付けデータの作成をします。 トレーディングカードゲームに付随する資材（インデックス・ピロPKG・カートンなど）の制作や外部デザイン会社から入稿されたデータのレギュレーションチェックやデータチェック・大判プリンターの出力や色校正の外注手配なども担当いただきます。 ※ 営業からの不明点などを問い合わせ対応もお任せします ■やりがい ご自身が扱ったカードが世の中に出回るので、手に取って喜んでいただけているお客様の姿を見られる事がやりがいです。 ■当社について バンダイナムコグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。 印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD：https://journal-standard.jp/ 1977年のブランド立ち上げ以降、現在は全国に26店舗を展開。ベイクルーズの旗艦ブランドとして、ブランドのファンを増やしてきた実績が強みです。 ベーシックでスタンダードなオリジナルアイテムや国内外から買い付けた旬のブランドを中心に、カジュアルで、遊び心とエッジの効いたスタイリングを楽しみながら働くことができるのもJOURNAL STANDARDの魅力のひとつです。 既存店のリニューアルや新エリアへの出店など、更なるブランドの認知度アップに向けて一緒に盛り上げていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜ライフイベントとの両立＞ 育児の為にフレキシブル制度を利用しているスタッフはブランド全体の13％。その中で管理職として働くパートナーは約30％とライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。

☆フルリモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務概要 既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。 ■プロジェクト事例 データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します。 ・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います ・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等） ・社内向けの生成AIシステム（社内版チャットGPTに関するプロジェクト） ⇒得意領域やご志向性に合わせてプロジェクトに携わっていただきます ■業務の特徴 能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方 ・開発だけでなく、構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます ・要件定義後の要件を元に情報設計から携わることも可能です ・すでに走り出しているプロジェクトについても、ボトムアップで改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です ・オウンドメディアである techtekt で、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です ■社員インタビュー 企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか？──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/250529_01 ■就業環境 ・フルリモート・ハイブリッド勤務可能（全国どこからでも参画可） ・フレックスタイム制、年間休日124日（2025年度）、福利厚生・各種社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木設計経験あればOK／転勤なし／U・Iターン歓迎／河川や砂防の事前知識は不要／資格取得支援（費用負担）や資格手当が豊富／住宅手当、家族手当あり／月残業は10時間程度／発注者協議や、技術検討などにも参加／官公庁をメインに安定◎／土日祝休〜 ■業務内容： ◇官公庁向け案件を中心に、砂防・河川・急傾斜地など防災インフラの調査・計画・設計を担当します。 ◇発注者協議と技術検討を中心に専門性を発揮できます。 ■砂防や急傾斜地、河川に関する知識は不問： ◇知識については、業務や当社のベテラン技術者（多数）が何でもお伝えします。 ◇ご経験をベースに、業務や質問を通じて、新しい技術やスキルを吸収してください。 ■具体的には： ◇発注者との協議／案件の目的や条件を確認 ◇現地調査／地形・周辺環境・既設構造物などをチェック ◇計画策定／必要な安全度や構造形式など、基本的な設計方針を設定 ◇詳細設計／安全性の検討や構造計算を行い、図面・数量を取りまとめ ◇成果品の提出・説明／発注者へ内容を説明し、報告書・図面を納品 ■当ポジションの魅力： ◎河川・砂防・急傾斜地といった防災インフラに特化した建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に調査・計画・設計を担える専門性の高いポジションです。 ◎技術士などの資格や土木設計の豊富な経験を評価し、各種手当・賞与で前職給与も最大限考慮します。 ◎社員数25名規模・設計部12名の少数精鋭環境で、裁量を持ちながら働けます。 ◎残業月10時間程度・年休121日の働きやすさも両立できます。 ■資格取得支援（会社の全額負担）、資格手当が充実： ◇資格取得支援制度（会社の費用負担） ・該当資格については、受験費用、口頭試験の交通費・宿泊費、登録・更新費用を【会社が全額負担】します。 ※該当資格／技術士(補)、RCCM、測量士(補)、土木施工管理技士(1〜2級) ◇資格手当（月額／一例） ・技術士／5万円 ・RCCM／7,500円 ・測量士／7,500円 ・1級土木施工管理技士／7,500円 ■配属先情報： ◇土木設計部門は現在、12名が在籍 ◇幅広い年齢層が集まり、20〜30代のメンバー（4名）も在籍 ◇状況に応じて、20〜30代のメンバー向けサポートもお任せする可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤 × 官公庁・防衛省案件が中心／宿舎完備（家賃・光熱費・家具家電会社負担）＋各種手当充実】 ※本ポジションは山梨エリアを中心とした工事現場への配属となります。全国展開している企業のため将来的な全国配属の可能性はありますが、当求人は山梨案件を軸にした募集です。なお、配属時の住居は宿舎または会社借り上げの賃貸アパートを会社負担で用意します。 ■職務概要： 山梨エリアの工事現場において、施工管理としての業務をお願いします。 ・安全・工程・コスト・品質の管理 ・資材・重機・職人等の手配 ・施工図面の作成及び修正 ・各種書類の作成 ※雨畑ダムに関する案件となります。 ■業務詳細 工事現場にて、施工計画の立案、工程・安全・品質・コスト管理、資材や重機・職人の手配、施工図面の作成・修正、各種書類の作成等を担当します。ベテランスタッフのサポートのもとで業務を進められ、事務作業も専門スタッフがサポートするため、現場管理に集中できる環境です。※勤務地は会社都合となりますが、宿舎・生活面のサポートは万全です。 ■業務の魅力 定着率99％・完全週休2日制・各種手当や福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。また有給は1時間単位から取得可能！平日に短時間の有給を取得することで、銀行や郵便局のちょっとした用事に利用できます。 状況に応じて取得当日の急な申請も可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のプロジェクト実績多数、安定した経営基盤と挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

◇◆最大13連休など、長期休暇取得可能◎｜平均勤続年数8.4年｜未経験入社多数在籍｜一人ひとりに合わせた丁寧な研修有り◆◇ 保育・介護・フィットネス・福祉など多彩な事業を展開するライブグループの一員として、宅配寿司「銀のさら」や釜飯「釜寅」のフランチャイズ店舗を展開している同社にて、注文対応や調理、配達、スタッフの教育・マネジメントなどの業務をお任せいたします！ ■具体的には： ◇注文対応／調理／盛り付け等の簡単な調理 ◇配達／接客 ◇ポスティング ◇スタッフ採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務　等 ■組織構成： 1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス： マネジメントを極め、店長→統括店長→マネージャー→事業部長と昇格していくコースや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わる現場のプロフェッショナルのキャリアなど、ご希望に合わせて多様なキャリアを実現することが可能です◎ ■このポジションの魅力： ＼選べる働き方でワークライフバランス充実！／ 当社では、 ●収入UP&マネージャーなどを目指したい方に向けた週休制勤務コース ●休みも収入も大切にしたい方に向けた年休125日コース ●家事や育児と両立したい、しっかり休みたい方に向けた年休149日コース と、ライフスタイルの変化や希望収入に合わせた勤務体系もご用意しております！※入社後にコース変更も可能です！ ＼1人1人に合わせた充実の研修制度あり！／ 入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れとなり、マネージャーが1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心してスタートできる環境です！ また、キャリアに合わせた内部・外部研修、勉強会なども充実しており、キャリアアップ支援も充実しています！ ＼従業員ファーストな社風！／ 従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう、出店エリアを限定し、より良い街づくり／地域創生に寄与しております！そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません！ ※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜代表三崎優太氏のブランド力×富裕層から選ばれる信頼基盤◎反響営業中心×高単価で年収1500万超を狙える不動産コンサル〜 ＜魅力ポイント＞ ●代表の三崎優太氏のブランド力とSNS発信により、流入は反響中心 ⇒飛び込みやコールドアプローチはほぼなく、温度感の高い顧客との商談からスタート可能。加えて、一般市場に出回らない富裕層ネットワーク案件にも関われる環境です ●富裕層向け高価格帯物件×仲介手数料10％の高収益モデル ⇒1件あたりの収益インパクトが大きく、成果に応じたインセンティブ設計で頑張りが収入に直結。 ●少数組織×拡大フェーズのため、実績に応じて事業の中核へ ⇒プレイヤーに留まらず、仕入れ・組織づくりにも関与できる成長環境です ■業務内容 富裕層向け高価格帯不動産の売買仲介営業として、反響顧客を中心に一気通貫でご担当いただきます ・問い合わせ対応（自社HP・SNS・紹介等の反響中心） ・顧客ヒアリング、ライフプラン・投資観点を踏まえた提案 ・物件提案／現地案内／条件交渉 ・契約締結、引渡しまでの一連の業務 ・アフターフォロー、長期的な関係構築 ※新規開拓はほぼなく、関心度・信頼度の高い顧客への提案が中心 ■ポジション魅力 ●成約までの導線が描きやすい営業環境 ブランド力・信頼基盤により顧客は一定の期待値を持って接点がスタート。最短距離で成果創出が可能 ●売るではなく、選ばれる営業スタイル 富裕層顧客に対し資産価値・将来設計まで踏み込んだ提案が可能 ●高単価×高付加価値商材でスキルアップ 都心エリアの高価格帯物件を扱うことで、営業力・提案力ともにハイレベルなスキルが身につきます ■キャリアパス 少数精鋭のため事業成長とともにポジション拡大のチャンスあり。営業として実績を積んだ後は、仕入れ・リノベーション提案・マネジメントへステップアップ可能 ■組織構成 グループ全体で50名規模、少数精鋭体制で営業メンバーが活躍中 ■就業環境 残業10h程・フレックスタイム制・年間休日125日・インセンティブ制度有り。成果に集中しつつ無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティ領域のデータプラットフォーム推進／エンタープライズ向けマーケ戦略の中核／柔軟な働き方と成長市場でのキャリア形成が可能】 ■採用背景 マーケティング組織において、デマンド創出からナーチャリング、LTVの最大化に至るまで、 エンタープライズ市場を見据えた設計と実行を一段引き上げるフェーズを迎えています。単なる業務補充ではなく、相応の経験と高い視座を持つ方をお迎えし、チームの再編・強化を図っていくための採用となります。 ■業務概要 当社の広報・マーケティング部門にて、エンタープライズ向けのマーケティング戦略全体をリードし、サステナビリティデータの一元管理プラットフォームとコンサルティングサービスの認知向上および利用拡大を担っていただきます。戦略策定から施策実行、組織体制構築まで一貫して関わり、事業成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の企画、ターゲット選定、チャネル設計、施策の優先順位付け ・ウェビナーやオンラインイベント、ホワイトペーパー、インサイト記事等の多様なコンテンツ企画・実行によるリード獲得とナーチャリング ・SEOやサイト解析データを基にした効果検証と改善、メッセージ設計・情報構造の最適化 ・営業・カスタマーサクセス・広報・イベント・ユーザーコミュニティなど社内外関係者と連携したプロジェクト推進 ・年間計画策定、KPI設定、レビューサイクル整備、チームメンバーの役割分担や育成、外部パートナーとの協働体制構築 ■業務の魅力 成長著しいサステナビリティ領域で社会的意義の高い事業推進に携われ、国内外の大手企業と直接関わることができます。自身の戦略や企画が事業成長に直結するやりがいがあります。 ■当社について エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の中核データを動かす裁量と事業インパクト有／モダンデータスタックとAI活用による最先端の開発環境〜 ■業務内容： IPO準備中のE-Commerceスタートアップである当社において、経営・事業戦略の意思決定に活用されるBI Dashboardの運営や、全社データ基盤の構築に係る業務を推進していただきます。 ■具体的な業務： ◇データパイプラインの設計・開発 ◇BI Dashboardの運営・整備（Looker Studio等） ◇月次決算等の経理業務に必要なデータの集計・活用 ◇データモデリングの設計・開発（dbt） ◇クラウドDWH（BigQuery等）の構築・運用 ◇全社データ基盤の構造設計・改善推進 ◇他部署（経営企画、経理、マーケティング等）との要件定義・連携 ■開発環境・技術スタック： 言語：Python 3.12 DWH：BigQuery データ変換：dbt Core インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Scheduler） CI/CD：GitHub Actions BI：Looker Studio／Next.js（社内ダッシュボード） AI：Claude Code、GitHub Copilot（AI活用を積極推進する文化） ■魅力： ◇楽天・Amazon等の実データを扱い、経営判断・マーケティング・在庫最適化など多岐にわたる意思決定を直接支えます。スタートアップだからこそ、大企業では得られない設計・意思決定の裁量を早期から持つことができます。 ◇dbt Core・BigQuery・GCPを日常的に扱うモダンな開発環境に加え、Claude CodeやGitHub Copilotを全面活用するAI-Native開発文化が根付いています。生成AI活用補助（最大2万円／月）の支給など、常に最新技術でスキルを磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務