≪未経験歓迎／総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0〜30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、愛知県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア： ・西は岐阜県手前まで、東は豊田の手前ぐらいまで ・三重は遠くて四日市まで ■組織構成： 名古屋支店は3名の施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について： 正社員の採用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルム本体の設備設計を担う企業／富士フイルム製品生産設備の機械設計担当】 ■業務内容： 生産設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する管理用建築施設・休憩用建築施設（ＳＡ・ＰＡ）などの増改築・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的サポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、建築施設の改築・増改修工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、国交省・高速道路会社・水資源機構等、発注者の支援業務として、国道・高速道路・河川・導水施設などの用地取得等に関わる土地調査・土地評価など補償に関する管理業務を、公共事業者の補助的立場で行う業務となります。事業者の専門技術的サポート役として事業者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験スキルを存分に発揮しながら、活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員として国土交通省・水資源機構やNEXCOグループ会社などの出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と 社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩 み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／懇親会を全社員で企画するほどイベント好き／人生を謳歌できる企業／週2日リモート可／残業月20H】 ■職務概要： 当社のメイン顧客である官公庁、大手流通企業、通信企業に対し、深耕営業・マーケット拡大、PMOなどを担っていただきます。ご入社後はます既にお取引のある顧客からご担当いただきます。また重ねてエンジニアの面談および管理業務などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の先輩社員が直接OJTを1~2ヶ月実施します。 ※入社時点での経験・スキルによって期間は決定されます。 初めから1人で営業先に訪問することはなく、先ずは商談同行から慣れていただき、独り立ちするまで手厚くサポート致します。 ■組織構成： 営業部は代表（50代）、リーダー（32歳）、メンバー30歳の計3名にて構成されています。当社は社長様自ら密なコミュニケーションをとっており、帰属意識が非常に強い環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間程度でプライベートと仕事を両立しやすい環境となっています。また、リモート勤務も可能で週2回リモート勤務日が設定されています。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。 ■当社の魅力： ・将来性、安定性：不況の中08年1月に設立し、設立以来連続で増収・増益している会社になります。 ・社風：先輩後輩の垣根を越え、社員同士が同じ目線で意見を言い合える環境です。会社と一緒に成長する意欲のある方には、たくさんのチャンスが用意されています。 ・裁量のある仕事：長期的にお取り引きがあるお客様が多いため、意見提案を伝えやすい環境です。

~充実の再雇用制度でゆとりあるセカンドキャリアを築く/地域密着型で創業80年以上の老舗企業／土日祝休~ ■担当業務： 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■働き方： 職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、17時以降の会議は原則無し、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程／機構・構造設計／NX実務経験活かせる／大手メーカー案件多数／キャリアサポート充実／専門性を磨ける環境／スキルUPで給与UP／定年65歳まで長期就業可／福利厚生手厚い／異分野チャレンジ可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細 カメラ及び関連アクセサリーの筐体・内部機構のメカ設計業務全般、それらの開発進捗管理を行って頂きます。設計だけではなく、その後のトラブル対応等も対応範囲となりますので、製品に深く関わることができます。 ◇機構設計、量産設計、技術評価、量産立上げ ◇客先、サプライヤーとの業務調整、客先レビュー会報告 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：NX ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていた方 ・専門エンジニアスペシャリストとして活躍したくご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨き、市場価値をあげたいとご入社された方 ◆働く環境 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：本文参照

◆◇親会社管理物件が9割超の安定案件/元請ポジションで裁量大きい施工管理/未経験は建物点検から丁寧に育成/3年かけて一人前を目指せる安心環境◇◆ ■業務概要： グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理をお任せします。 ※未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ★なぜ残業が少ないの？ ・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分けしています ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退しています ・19：00以降は基本的にPCがシャットダウンします ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ＜研修について＞ ・入社後は2日間の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ＜配属直後＞ ・先輩のサポート業務をしながら専門用語や準備物、仕事の流れを把握 ・経験者の方は習熟度に合わせて自分がメインとなる管理業務をスタート ・長い目で成長を見守りますので確実にノウハウを身に付けていってください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。 車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。 社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■仕事の魅力・キャリアパス OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。 将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。 月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。 平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 ■ミッション 当社の重要事業である液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う技術者として、業務に従事していただきます。 ■業務内容： 同社では液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っております。 その中でも製造部門として、メーカーから受託した産業機器の製造を行っていただきます。 設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで装置の組立をお任せします。 上記以外にも生産管理や現地での組み立て等の業務も発生いたします。 ■組織構成： 所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。 業務を行う際は2~3人のチームで行っていただきます。 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造お任せしていきます。 ■働き方 不定期の出張が発生する可能性がございます。期間は最長1週間程度です。 ■企業・業務の特徴： ・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。そのため通常の業務だけではなく、メンバーの労務管理等もお任せする可能性がございます。 ■同社概要： 同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴73年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 北陸3県（石川、富山、福井） ■配属部署について 北陸支店は7名程度で構成されています。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

〜在宅、フレックス制度完備／実働7h勤務／中途社員活躍中〜 ■具体的な職務内容 ・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援 ・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング ・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援 ・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化 ■配属先の特徴： ・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。 　各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。 ・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。 ・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。 ・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。 ■配属部署： 開発・保守統括部※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門（企画、要件定義等）にてご活躍頂きたいと考えています。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：34歳／中途採用比率：56％／女性比率：4割　※30代社員が中心のチームです ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業時間：月25時間程（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月5時間程） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

◎ファミリーマート・JR・羽田空港、スタジアムなどの公共施設で導入！ ◎創業70年以上で身近な製品を扱う業界トップシェアのメーカー ◎「鈑金加工」を強みにした少量多品種・オーダーメイド設計 ■業務内容： 駅・空港・商業施設・医療機関など、多くの人が日常的に利用する場所で使われる製品の設計を担当します。 既製品ではなく、お客様の要望に合わせた特注製品の設計が中心（約7割）です。 ＜導入事例＞ ・データセンター／サーバールーム向け冷却装置（液浸冷却システム） ・ファミリーマート店内の広告用ディスプレイフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ筐体 ・空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイ対応の医療用サポート製品 ■業務詳細： 営業担当と連携しながら、仕様検討から図面作成までを一貫して担当します。設置環境や使用目的を踏まえ、強度・安全性・施工性・コストなどを総合的に考慮し、構造から設計していきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様の要望をもとに、製品仕様を検討 ・使用環境や強度を考慮した構造設計・図面作成 ・必要に応じて、現地調査や打ち合わせに同席 ・製造部門と連携し、完成まで設計面からフォロー ※使用ソフト：AutoCAD／SOLIDWORKS ■入社後： OJTを通じて業務を習得し、スキルに応じた案件から担当。個人担当制のため、設計の上流から下流まで一貫して関われます。困ったときは先輩に相談できる環境です。 ■設計職としての魅力： 案件ごとに条件が異なり、「同じ設計」はほとんどありません。自ら調べた部品や素材を採用するなど裁量が大きく、工夫やアイデアがそのまま製品に反映されます。 また、設計したものが自社工場で形になり、実際の現場で使われるまでを見届けられる、手応えのある設計ができる点も魅力です。 ■当社の魅力： 【 ニッチトップの技術力 】 1956年の創業以来、「鈑金加工」を核に少量多品種のオーダーメイド生産を徹底。蓄積された技術力は大手顧客からも高く評価されています。 【 ワンストップ型の事業体制 】 グループ会社と連携し、設計から製造・施工・メンテナンスまでを一貫対応。設計者は製造現場の声を反映しやすく、高品質なモノづくりに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業/残業20時間程度／転勤なし／創業100年以上／滋賀県優良工事知事賞も受賞】 ＼おススメポイント／ ◎直行直帰あり。残業20時間程度でご家族との時間を確保！ ◎遠方の場合は宿泊代・賃貸住宅の家賃を全額支給し、別途4万円の手当も支給しながら現場近くに賃貸住宅を借りることも可能です。 ◎お盆や年末年始は10連休なども可能！お休みの調整がしやすい環境が整っています。 ＜地域に根付いた施工実績多数！＞ ・今津(25)道路整備等工事（防衛省　近畿中部防衛局優秀工事賞受賞） ・葛木竜法師線都市計画街路工事　（滋賀県優良工事表彰） ・国道161号安曇川地区A1橋台他工事　（国土交通省　近畿地方整備局長賞受賞）ほか多数 ■業務内容： 同社にて道路、橋台などの施工、河川整備、宅地・企業用地の造成などの現場監督業務をご担当いただきます。 ＜働き方＞ 担当：1現場につき2〜3名で担当するため負担が軽く、お休み調整がしやすいです。 工期：1年〜長いもので2年半など 残業：月平均20h程 休日：基本土日　（現場によっては土曜出勤の可能性あり） 直行直帰：可 上記の通り、無理のない環境と、現場の人間関係の良さから定着率が非常に高いのが同社の特徴です。 ■当社の特徴 ・土木工事のほとんどが公共案件です。元受けとして受注出来ている為、働き方の管理が付きやすいです。 ・役職が付けば、アルバイトを雇いたい、などの提案も可能で、早期にスケールの大きい仕事にチャレンジすることができます。 ・国土交通省の要請である「適切な工期」の遵守に取り組んでおり、無理な残業は御座いません。 ■組織体制 土木部門には18名が在籍。20代〜70代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、新卒社員の意見から年間休日数を増やしたりと、風通しの良い職場です。 ■当社について 当社は、公共工事を中心に創業100年以上歴史を積み重ねてきた総合建設会社です。 今後、より必要とされる滋賀県のインフラの発達に向け、増員のための募集をしております。 新卒社員にも入社頂いている中、特にご経験をお持ちの方はその経験を活かし、人材の育成と更なる成長の一助となって頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： ◇先進安全システムの法規対応データ収集 ◇記録用ＥＣＵの開発サポート（仕様書等の技術資料作成、法規文翻訳（翻訳ツール利用）・資料化、タスクチケット管理、会議調整、仕入先や社内関係部署との会議出席等） ◇上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業用地の仕入れ・販売や土地活用を含む不動産・建設のコンサルティングをするお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。 土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・業界トップクラスの高インセンティブ…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1〜2件を受注。年収700万円〜1000万円になる計算です。 ・チームプレー…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。 また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。 ・働き方…月に8〜11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。 ■当社の魅力： 不動産業、建築業も行っており、顧客のニーズに合わせて幅広く活用方法を提案できます。物件を建てて終わりではなく、継続的にメンテナンスまでカーバーできるのが強みです。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。

〜スキルUPや働きやすさに向けたサポート◎／住宅手当あり／エンジニアのキャリアを尊重する社風〜 ■概要： ◇自動車および関連部品のCAE解析業務をお任せします。 ◇構造解析、衝突解析、振動解析、熱流体解析など、経験に応じて担当領域を検討します。 ■業務例： ◇解析モデル作成、メッシュ作成 ◇強度、剛性、振動、衝突、熱、流体などの解析 ◇解析結果の評価、レポート作成 ◇設計部門への改善提案 ◇実験結果との比較、解析精度向上 ◇解析プロセスの標準化、効率化 ■サポート体制： ◇配属後は営業担当や、同拠点常駐エンジニアが定期的にフォローします。 ◇中長期の開発プロジェクトを中心に、候補者様の経験・希望・通勤可能範囲を踏まえて配属先を検討します。グループリーダー職、マネージャー職として各拠点、チームの取りまとめをお願いする場合もあります。 ■魅力： ◇当社は自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。　◇自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、専門性を高められる点が特徴です。 ◇また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ◇電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1951年／岐阜で最初に介護用品レンタルを始めた老舗企業 ★未経験歓迎｜営業・介護知識は入社後に習得可能 ★依頼対応中心・ノルマ色が強くない提案営業 ★転勤なし／地域密着 ★月1回自由取得休＋土日祝休み（年休115日） ★ケアマネ・利用者から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■募集背景 高齢化により、福祉用具レンタルの需要は年々増加しています。 当社は岐阜県で最初に介護用品レンタル事業を開始して以来、官公庁・社会福祉協議会・介護施設との長年の信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 今後も地域の利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を維持するため、次世代を担う営業メンバーの増員募集を行います。 ■職務概要 ケアマネージャーと連携し、介護が必要な利用者様とそのご家族に寄り添いながら、最適な福祉用具の提案・点検・フォローを行う仕事です。 いわゆる「売り込み営業」ではなく、利用者様の生活を支えるパートナーとしての役割が中心です。 ■具体的な業務内容 ・ケアマネージャーからの依頼対応 ・利用者様宅への定期訪問（1日5件程度） ・福祉用具の点検・使用状況の確認 ・利用状況の報告・情報共有（ケアマネージャー向け） ・福祉用具の納品・調整 ・手すり設置などの住宅改修相談 ※訪問には社用車（ハイエースまたは軽自動車）を使用 ※介護保険制度・商品知識は入社後に丁寧に教えます ■ある1日の流れ 8:30　出社・朝礼・訪問準備 10:00　ケアマネ事業所訪問／利用状況報告 13:00　利用者様宅で用具提案・確認 15:00　退院予定の利用者様宅で環境チェック 17:00　帰社・事務処理 ※独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で調整可能 ■仕事の特徴・やりがい ・「〇〇さん、外出できるようになりました」そんな小さな変化が次の仕事につながる営業 ・レンタルモデルのため、契約が積み上がる安定型ビジネス ・数字よりも信頼関係・プロセス重視 ・利用者様・ご家族・ケアマネから直接感謝される ■社風 ・チーム制で助け合う文化 ・急な休み・体調不良時もメンバーで分担 ・世代・役職を超えて相談しやすい風通しの良さ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来、地域の衛生・水環境を支え続ける／資格を活かしインフラを守る／年間休日121日・安定した働き方実現】 ■業務概要 当社は北海道士別市を中心に、士別市・剣淵町・和寒町に設置されている浄化槽の維持管理と清掃作業を担っています。本職種では「浄化槽管理士」の資格を活かし、地域社会の生活インフラを守る重要な役割を担っていただきます。作業は主にワンマンで行うため、自分のペースで業務に集中できる点が特徴です。 ■業務詳細 ・浄化槽の点検、稼働状況や各部品の状態確認、記録管理 ・必要に応じた浄化槽内の洗浄・清掃作業（汚泥の除去、各種装置の洗浄等） ・作業車を使用した現場への移動および作業（基本的に1人作業／大型・中型免許は入社後取得も可能） ・定期的な保守・点検や異常時の初期対応、必要に応じた報告・記録書類の作成 ・地域住民や取引先とのコミュニケーション・マナーを重視した対応 ・その他、下水道管渠や側溝の清掃業務の一部を担当する場合あり ■扱うサービス ・一般および産業廃棄物の収集運搬 ・し尿の収集運搬 ・浄化槽及び下水道関連設備の清掃・維持管理 ■組織構成 ・現在2名体制（50代、経験10年以上）で運営、うち1名退職予定につき増員 ■業務の魅力 ・年間休日121日、残業は月平均10時間程度 ・家族手当や勤続手当、退職金共済など福利厚生も充実 ・資格や経験を活かして社会インフラを守る、地域貢献度の高い仕事 ■教育体制 ・業務に必要な大型・中型免許等は会社負担で取得可能 ・OJT中心で実務を通じたスキル習得 ■就業環境 ・マイカー通勤可、駐車場完備 ・試用期間中も条件変更なし ■想定されるキャリアパス ・長期的に安定して働きながら、現場責任者や管理業務へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力 ・1956年設立、士別市周辺の廃棄物処理・浄化槽管理を担うグループ会社 ・「循環型社会の実現」を掲げ、地域のインフラを守る社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 中部地区最大級の制御盤メーカーとして、工場の自動化（FA）を実現する機械設計（CAD・構想設計）業務全般をお任せします。 既存の製品を流用するだけでなく、お客様の課題に合わせてオーダーメイドの設備をゼロから構想し、自動化・省人化・効率化を技術で叶える「提案型エンジニア」としての活躍を期待しています。 具体的には… ■技術コンサルティング・ヒアリング 営業担当に同行し、プロジェクトの初期段階から得意先を訪問します。 自動化されていない工程に対し、現場の制約やタクトタイムなどの課題を技術的視点でヒアリングし、仕様の最適化を図ります。 ■企画・構想提案型設計 指示通りのものを作るだけでなく、最新の要素技術や機構を組み合わせた改善案を図面に落とし込む「企画提案」を行います。 CADを使用して設計案（コンセプト図）を作成し、お客様と打ち合わせを重ねながら形にします。 ■詳細設計・部品選定 ヒアリング内容に基づき、3D/2D CADを用いた詳細設計を実施します。 強度計算や駆動部の選定を行い、問題点を一つひとつ確認しながら実製作に向けた制度の高い図面を仕上げます。 ■プロジェクトの全体統括・調整 電気設計担当や製造部門との密な打ち合わせによる干渉チェックや、仕様のすり合わせを行います。 ゼロの状態から装置が組み上がり、実際に稼働するまでを一貫して見届けます。 ■マネジメント・工程管理 スキルや役職に応じて、複数案件の進捗管理や見積作成を実施します。 設置時の現場確認や、部下への技術指導・検図を行い、チーム全体の設計品質を底上げします。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名／技術部：11名 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験お持ちの方へ／海外出張もあり！／土日祝休み×リモート可で働き方◎〜 ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■業務内容 ホテル・ゴルフ場などのリゾート施設の新築および改修案件における客室や共用部のFFE（家具・照明・備品）のご提案をご担当いただきます。 クライアントのご要望をヒアリング、FFE計画、商品選定、造作設計、見積作成、発注業務、納品までを一貫してご担当いただきます。大型案件は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力施工管理と連携を取って業務を進めます。 ★ご担当いただく案件により、地方や海外への出張をお願いする場合があります。 ＜ご入社後の流れ＞ ご経験の浅い方は、先輩社員が業務を丁寧にOJTでお教えいたします！ ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 【中途入社者の声】東急ブランドの信頼があるため、お客様からの期待も大きく、ホテル・オフィス・商業施設など、広い領域に関われる仕事です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円の表彰金が支給されます。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本求人の魅力点＞ ・”主体性””積極性”が活かせる社風で、外資ですが、日系出身者も多く中途で入社されており、入社年次や年齢にかかわらず自らの意見反映しやすい環境 ・ESTEELAUDER、AVEDA、MAC、JOMARONE、BOBBI　BROWNなど有名ブランドを多数輩出し、日本拠点での生産量も安定し、将来性も〇 ・転勤無し／土日休みで年間休日は125日、長期休みも叶います。 ・業務経験も積める環境で、育成体制も〇スキルアップも叶います。 ・食堂があり、１回の出勤で無料です！夜勤帯でも温かいご飯が食べることができます。 ・遠方からの転居サポートも充実しており、引越手当や不動産会社の紹介も受けられます。 ＜業務内容＞ 製造設備ライン（充填・包装）の保全を担当をご担当いただきます。 具体的には、下記がございます。 ● 製造ラインの間接業務・生産サポート全般 ● 製造に必要な消耗品および改善のための物品購買、業者連携、物品導入対応 ● 進捗管理（逸脱、変更、改善活動、設備稼働率、固定資産、OJT など） ● 部門中期マスタープランの作成・管理 ● 設備・作業のリスクアセスメントおよび安全管理 ★製造ラインを安心して稼働できるよう、設備保全も3直交代勤務を導入しております！ ◆組織構成 設備保全約9〜10名 ┗上記のうち、こちらのポジションを担当する方は4〜5名程いらっしゃいます。 ◆魅力 ◎GMPに関する専門知識を着実に習得・深化できる ◎メカニックとして設備・機械に関する高度な知識とスキルを身につけることができる ◎稼働開始から日が浅い工場のため、改善提案や仕組みづくりなど、ご自身の力を存分に発揮し活躍できる環境 ◆担当者より アジア初となる生産・物流拠点を茨城県下妻市に新設した会社です。化粧品やスキンケア製品などの製造を行っております。製造現場では20代〜50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務