＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当して頂きます。 ■職務内容 （1）ストラテジックプランニング 担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定 ◇ヒアリング・課題抽出：クライアントの事業目標やマーケティング課題を把握し、何が問題かを明確化 ◇市場・競合・ユーザー分析：SNSや検索データ、アクセス解析などを使ってユーザー行動を分析、競合ブランドのデジタル施策を調査 ◇デジタル戦略の立案 ◇社内外への戦略プレゼン：クライアントや社内チームに対して、戦略の方向性を説明・提案 （2）デジタルメディアプランニング 担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング／バイイングを担当 ◇ターゲットセグメント設計：年齢・性別・興味関心・行動履歴などをもとに、広告配信対象を細かく設定 ◇メディア選定・プランニング：運用型広告（Google広告、Meta広告など）：ターゲットに合わせて配信設計 ◇タイアップ記事（メディアと連携してブランドストーリーを伝える）や純広告（バナーや動画広告など、固定枠での配信）の企画提案 ◇予算配分・KPI設計 ◇メディアバイイング：媒体社と交渉し、最適な条件で広告枠を確保。 ◇効果測定・改善提案広告配信後のデータを分析し、次回施策への改善案を提示 ■ポジションの魅力 BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「もう現場は卒業かな…」そんな方へ◆ 施工管理として長年現場を支えてきた皆さまへ。 年齢や体力の不安から、引退を考え始めている方も多いかもしれません。 でも、働き方を見直せば、まだまだ現場で活躍できる道があります。 当社では、施工管理の経験を活かしながら、無理なく働ける環境をご用意しています。 福岡支社で新たにスタートした中古戸建の買取再販事業にて、施工管理業務(アシスタント）を担っていただける方を募集しています。 【働き方の安心ポイント】 ・主担当ではなくアシスタント業務が中心。業務量は限定的です ・営業活動や数字目標は一切なし。技術に集中できます ・月3回ノー残業デーあり／平均残業時間は30時間未満 ・夜勤なし／出張なし／直行直帰OK ・休日は【土日休み】が基本。水日休みも選択可能 ・週3勤務や嘱託社員など、勤務形態は柔軟に相談可能 【業務内容】 ・仕入物件の下見・現地調査 ・リフォーム工事の計画・見積取得 ・各種検査立合 ・リフォーム工事の工程／品質管理 ・お客様の内覧会対応 ・引渡後のアフター対応 【再雇用制度あり】 ・最長70歳まで勤務可能 ・東京拠点では85歳まで勤務された実績もあり ・契約社員・嘱託社員など、雇用形態はご希望に応じて調整可能 【福岡支社の特徴】 ・2019年設立、売上400億円突破の急成長支社 ・今後は売上1000億円を目指し、第二創生期を迎えています ・IUJターン歓迎／引っ越し補助制度あり 【こんな方におすすめ】 ・施工管理の経験を活かしたいが、体力的な不安がある方 ・現場から完全に離れる前に、もう少しだけ関わりたい方 ・資格の有無に関わらず、建築施工管理の実務経験がある方 「引退」ではなく「再スタート」。 ご自身のペースで、無理なく、でも確かな技術を活かせる場所があります。 まずはご希望の働き方をお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒や設計・施工管理出身など歓迎！実務経験不問／様々な自社物件のリノベーションに携われる／間取りや部材の選定など幅広いクリエイティブ性を磨ける環境／世界に評価されるインテリアコーディネートが強み「リブラスタイル」をグループ化／成長中の総合不動産企業〜 ■業務内容： リノベーション物件の設計企画〜竣工までの監理および進捗管理業務をお任せします。 業務幅が広く、多岐にわたる物件を手掛けられることから、若手のうちから非常に幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ご活躍次第では、三田ガーデンヒルズなど日本最高級クラスのヴィンテージマンションのリノベーションにも携われるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・プロジェクトプランニング ・工事監理および調整 ・資材・契約管理 ・工事会社との調整や進行管理などの内装監理 ※区分マンションの筆頭に、中古住宅や一棟ビルなど様々なアセットに対応しています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名が在籍しています。 まずはご経験に応じて実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として各案件のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。 ■業務の魅力： ・企画から工事まで、幅広い業務に携わることができるため、1人前になりたい、キャリアアップしたい方にはぴったりの環境です。 ・クリエイティブ性が強みです。設計工事監理は当社、デザインはグループ会社であるリブラスタイル社が手掛けています。超高級有名物件に多数携われるのは当社だけです。 ・区分マンション、一棟ビル、戸建住宅など多様な物件のリノベーションプロジェクトに関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ■働き方： ・向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。 ・年間休日125日以上で土日祝日はお休みの完全週休2日制、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ・現在、BEARSは拡大フェーズです。企業の成長を感じつつ、自身の成長も楽しんで頂けます。 ・成果を出した社員がさらに活躍するために新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【作品のヒットを仕掛ける営業職です！】 〜売り上げ分析や販促企画を通じて、編集・制作と連携しながら作品作りに携われる〜 ■募集背景： 私たちは、自社IPやライセンス作品の流通・販売を通じて、コンテンツの魅力を最大限に届ける営業責任者候補を募集しています。 編集部や制作チームが立てた企画を受け取ってただ販売するというより、編集部・制作チームと一体となり、データに基づいた戦略提案や販促施策を自ら仕掛けることで、ヒット作品に深く携わることができるポジションです。 【メイン業務】 1.自社IP/ライセンスIP（Webtoon、版面マンガ）の流通に関する業務 (1)販売売上予算案の作成 (2)営業販売活動（電子書店・電子取次等） (3)新規取引の開始・取引条件交渉等業務 (4)マーケティング（情報の収集・分析・定例報告） (5)電子取次・書店等との取引・書誌及び作品データ等の納品業務 (6)電子取次・書店等での販促の企画・渉外・素材制作・対応業務 (7)売上・販売レポート等の取得窓口業務 2.制作チームの企画会議への参加（企画精度向上のためのマーケティングとしての意見提出） 【サブ業務】 1.国内出版社のマンガコンテンツの調達・契約交渉業務 （契約締結、納品・素材管理、条件交渉、権利確認など） 2.宣伝販促に関する企画・管理運営 (1)SNSの運営・企画 (2)宣伝販促に関する見積り・発注書に関する業務 ★ここがポイント マーケティング視点を持ちながら、電子書店や制作チームと連携し、いかに売り上げを最大化できるかがポイントです。 ■求める人物像 ・自ら数字を追い、売り上げの最大化にコミットできる方 ・定型業務に満足せず、戦略や施策の立案に主体的に関わりたい方 ■やりがい ・ヒットを生み出す実感が得られます ・企画段階から制作チームと連携でき、アイディアが形になるプロセスに参加できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業】 ■業務概要： 現在一定のテストワークフローは確立されていますが、網羅的な管理画面テストやテストシナリオの精査・改善をするための体制をまだ構築できておりません。品質保証領域の自走体制を構築するため、QA専任正社員を新たに迎え入れます。 当ポジションでは、リリースゲート運用と品質基準の改定を主導し、テストの安定運用、データドリブンなシナリオ設計と可視化などを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜実行＞ ・テスト計画・観点整理、手動回帰（管理画面含む）の実施・記録 ・受け入れ条件（AC）に基づくリリース判定資料の作成とサイン ・不具合切り分け（ログ/SQL/コンソール）と一次トリアージ ・E2Eスモークの定期実行と結果レビュー ＜改善＞ ・シナリオ設計（同値分割/境界値/遷移/権限/API）と可視化（ダッシュボード） ・回帰サイクルのクリティカルパス短縮（自動化候補の選定・設計） ・欠陥データ分析（発生起点・混入段階・再現性）と予防アクション提案 ・リリースゲートの基準更新（P0/P1定義、Exit Criteria）と運用定着 ■当ポジションの魅力： ・事業KPIに直結する「回帰短縮」や「逃逸欠陥低減」を自ら主導できるポジションです。開発速度と品質を両立させる品質戦略を牽引できます。 ・ベンダーマネジメント×自動化というレバレッジ構造の中で、品質保証領域のオーナーシップを発揮しながらキャリア形成が可能です。 ・PdMやエンジニアと密に連携し、リリース基準やプロセス改善を横断的に推進できる環境です。 ■事業概要： 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。（2025年1月1日時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】 生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容： 主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 ■当ポジションの特徴： ・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。 ・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。 ・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。 ・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗について お買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業績拡大中のLEDテープライトメーカーで営業本部長専属のアシスタント職をお任せ／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数 ☆リモートワーク可／年休120日／残業20〜30時間 ☆ポテンシャル歓迎！営業アシスタントから入社し、将来的に営業職を目指したい方・営業アシスタントとして業務に磨きをかけたい方どちらも歓迎です！ ■仕事内容：営業本部長専属のサポートポジションとして、他部署連携や顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・他部署連携：技術部への不具合品の報告や、製造管理部への在庫確認など ・顧客対応：製品仕様に関する問い合わせ、在庫状況の確認など ・郵便物の対応 ・顧客先への製品の受け渡し ・各種資料作成・事務業務 営業本部長の営業活動をサポートし、将来的には営業職へのキャリアチェンジも可能なポジションでございます。 ■当社の魅力 ・様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。具体的には以下にて当社の製品を導入いただいております。 例）大手化粧品メーカーのサロン、某ラグジュアリーホテル、人気のコーヒーチェーン店等 ・業界未経験であり、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でしっかりフォローをさせていただきます。経験者の方は今までのご経験を十分に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策を主な業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 国内外の社会情勢等に敏感に対応し、サービス成長に向けて各種法制度の改正等に対応し、事業の発展に貢献していただきます。 ＜メイン業務＞ ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産審査業務 ・規制当局等との対応窓口 ■組織構成 2名 ■入社後の流れ 上長によるOJTにて上記メイン業務をできることからお任せしていきます。 ゆくゆくはメイン業務を全てお任せする予定です。 変更の範囲：無

【日立グループに常駐/基幹システム／上流工程から参画/チームでPJTに参画/働き方抜群！平均残業20時間/経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業／5年〜の長期PJT】 ■業務概要： 日立グループに常駐にて基幹システムの上流〜下流の一連の業務をお任せします。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40〜50名程度が関わっています。役割により4〜5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5〜10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■教育体制：常駐先である日立グループの教育期間である日立IAにて教育を受けることができます。常駐先には、協力会社の方が2名常駐しているため、メイン業務についても安心して学ぶことが出来ます。また日立グループの教育機関である日立IAにて教育を受けることができます。 ■就業環境：同社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業時間平均20時間、年間休日120日(完全週休二日制・土日)の他、経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎※コールセンター・保険取り扱い経験者/お客様に安心を届けるやりがい/所定労働6時間45分/在宅可/残業20時間】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただきます。 入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。また中途入社者は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業でD365経験を活かしたい方へ〜 ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●D365を中心としたERPコンサルティング ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、主に下記のようなD365（ERP）の営業活動、企画構想を推進 -10億円前後のERP関連の提案に関する業務側のリード（提案書作成等） -デリバリにおける企画構想、要件定義までのリード・クライアントが置かれた競争環境に対してビジネス戦略の立案、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を提示 ・組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与 ・社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与 ■案件特徴： 製造業、電力、金融業等の広範囲の様々な顧客に対して、D365（ERP）の導入提案〜要件定義について、業務側のリードとしてチームを動かします。 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：土木一式　とび・土工　舗装　造園　水道施設工事の運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社では道路整備などの公共工事や、造成、外構などの民間工事の各工事現場において掘削、整地、ブロック積み、敷石等土工事からエクステリアに至るまで幅広い分野の工事を担当しております。施工管理として当社で担当する業務の全般管理を担当頂きます。 主な業務内容 ・工程管理や安全管理、予算管理、現場管理等を総合的に管理 ・近隣市町村での公共工事又は大手グループ企業から依頼の土木工事が中心です ・現場での監督業務に従事頂きながら当社の管理業務の流れを習得頂き、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・資格取得を積極的に推進していますので、スキルアップもできます。 ■入社後の流れ： 施工管理従業員と共に現場訪問に同行頂き、当社の施工管理業務の流れを徐々に習得頂きます。これまでのご経験を活かして頂ければ、習得にそれほど期間はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様とのお約束上、終業時間が決まっているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です〜 ■仕事内容： マンション・ビル等の大規模修繕工事、防水・塗装工事における見積り、積算のお仕事です。 ■職務詳細： ・現場調査（営業担当同行） ・見積、積算 ・書類作成（工程表、仮設計画図）　等 ＊現場地域は都内および近県（神奈川、千葉、埼玉）です。移動は公共交通機関となります。 ■組織構成： 今回募集する技術部(見積積算課)のメンバーは現在4名です。 ■魅力： ・創業80年の安定性があります。防水工事からスタートして大規模修繕を行っている会社は稀で、新築工事と改修工事どちらも行える会社という点でも珍しいため、お客様からご評価を頂けるポイントになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。 同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。 今回は制御系のエンジニアの採用となります。 開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。 クライアント様は長期取引の企業様です。 長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5〜15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。 中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。 半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。 コア部分の開発を任される機会も多いです。 保守・運用までワンストップでフォローしています。 また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、 エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。 常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、 多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。 現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、 これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

各種プラント、発電所の建設工事及びメンテナンス工事全般を行う当社の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 化学プラントや発電所などを主体とした工場設備のメンテナンス業務、またはこうした工場を一から作る際の建設工事の管理監督業務です。 取引先プラント内の定期修繕工事における現地調査、顧客折衝、工事計画の作成、見積書の提出、作業報告書の作成、各種数値管理等の施工管理をお任せいたします。 ■作業の流れ： （1）直接出向いて現地調査 （2）工期や必要な資材などを踏まえ予算を組み見積書作成 （3）工事における実際の行程・人員・品質・安全管理 （4）客先や業者との打合せ、進捗状況の確認、緊急時の対応などプラントが出来上がるまでの現場管理 （5）工事報告書作成 ※自宅から現地に直接出勤となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の雰囲気や携わる関係各所の流れを把握して頂きます。 並行して入社後に取得して頂きたい資格の勉強もして頂きます。(足場の組立て等作業主任者)ゆくゆくは国家資格の【ボイラー整備士】や【施工管理技士】も取得して頂きます。 ■過去の中途入社者に関して： 過去は現場作業スタッフからのキャリアチェンジが多いです。 実績はありませんが営業や販売スタッフなど未経験業界/職種からの 挑戦も待ってます。 ■当社について： 主に、各種プラント、ボイラーの配管・製缶・溶接工事等を中心に、足場工事・現場施工管理まで、ワンストップでの受注が可能な配管事業社として、山口県岩国市を拠点に地域密着のきめ細かなサービスを行なうと共に、より多くのお客様のお役に立てる様、全国区への事業エリア拡大を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆断熱・耐震など構造/性能面中心の設計職 ☆安定企業で品質高い設計を目指せる！残業20Hほどで働き方も◎ ■当社について 創業以来、「住む人を第一に考えた」リノベーションをはじめ、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提案しています。リノベーション・リフォームは意匠性だけでなく、長く住むための性能向上も重視されております。当社は意匠性と性能面の両方を高い品質で維持するためにポジションを分け、チームを組んでお客様の納得する設計を実現してきました。今回は性能面に特化した設計職を募集します。 《ナイス株式会社の傘下》 当社は東証スタンダード上場の建材会社ナイス株式会社のグループに入りました。建材をはじめとした広いネットワークを獲得し、質の良い研修制度や福利厚生、年間休日増加なども見据えております。より安定し社員のための企業作りを進めて参ります。 《案件特長》 リフォーム・リノベーションが中心ですが、2〜3000万規模の案件も扱います。 ■業務内容 意匠設計ではなく、構造設計をはじめとした建築基準法に基づく耐震性・断熱性などの建造物の品質を追求する設計職です。新しい工法や資材にアンテナを張り、技術者・職人として高い品質の設計にこだわれる方が活躍できます。 ・現地調査 ∟お客様の自宅や購入を検討している中古住宅にリノベーションコーディネーターと共に現場調査に伺います。お客様の望むリノベーション後の生活やお悩みを丁寧にヒアリングします。 ・設計 ∟既存の建物の構造を考慮し、その方にとって最適な暮らしやすさをご提案します。図面や3Dパース、商品の選定、内装コーディネートなどを用い、お客様に寄り添いながら進めていきます。 《申請/評価》 ∟建築確認申請にあたる耐震性能評価・断熱評価など 《チーム制》 営業・デザイナー・設計がチームとなり一つの案件に取り組みます。専門分野を分けているため、各自が集中し効率よく密な設計業務を可能にします。これにより全体で連携し互いを尊重する社風となっています。 《組織構成》 現状は意匠設計デザイナーが中心ですが、専門分野で分業できているため業務負担はありません。 ■研修 先輩社員の同行によるOJTに加え、各メーカーのショールームでの商品研修やパナソニック主催の研修に参加して学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。 営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。 顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10〜20社程担当します。 ■お任せしたい役割： ・当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。 ・営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。 　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。 ・部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。 ・将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。 ■組織構成： 配属先の営業部は8名（部長、マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン2名、営業補助2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型〜大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。

〜第二新卒・業界未経験歓迎/女性活躍/仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎年休125日/長期休暇10日間/転勤無し/育休産休制度充実〜 【仕事内容】 イオングループ従業員に対して従業員専用の団体保険のご提案、イオングループ内外の企業へコンサルティング営業を行っていただきます。 保険の提案だけではなく、ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローもお任せしますので関係構築力やヒアリング力などが非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事例】 ・イオングループ従業員・テナント従業員に対し、保険商品のご提案 ・法人のお客さまへ企業のリスクに備えるための保険商品のご提案 ・契約手続きとアフターフォロー ・担当企業の事故発生から保険金支払いまでのフォロー ・当社を通してご加入いただいたお客さまへ更改手続きのご案内 【本ポジションの魅力】 ・厚生労働省認定「えるぼし（三ツ星）（最高ランク）」取得しており、女性活躍推進の状況が優良な企業として認定されています。女性が活躍している同社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・ライフワークバランスを保ちながら就業可能です。また育休産休制度も充実しており、ライフステージに合わせて就業いただけます。 ・従業員割引制度等福利厚生も充実しています。 ・イオングループの安定性と充実した教育制度、グループ間での交流もあるため幅広いキャリア機会が魅力です。 ・優しく親身な社員が多く、若手の意見も尊重される環境です。 【当社について】 イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） ■当社の魅力： 自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。 月平均残業は10時間で、社員同士の仲も良く、仕事は連携して行っておりますので、非常に働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成／配属部署： 18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　 ご経験や特性に合わせて、ハンドツール部(おもに手動工具設計)・パワーツール部（おもに電動工具開発）への配属となります。 ■当社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境： 当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 定期点検、劣化診断、補修設計、長寿命化計画の立案など、社会インフラの維持管理に係わるコンサルティング業務に従事していただきます。官公庁のお仕事がメインとなります。土木構造物を「つくる」時代から「維持管理する」時代へ変遷しつつあり、今ある建物を直しながら長く使いたいという管理者のニーズに応えるお仕事です。 ■業務内容： ・点検、調査、劣化診断による現状分析と評価 ・中長期にわたる長寿命化計画(調査/劣化予測/補修・予算計画) ・各種調査や計測、分析/評価業務 ・補修や補強、改修設計など ■組織構成： 設計診断部の維持管理担当として配属予定です。同担当には4名・30~50代社員が所属しております。 ■当社の特徴： 1971年に総合建設コンサルタントとして設立し、これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり、北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等のサポートを行っております。 お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。 当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」です。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。

【募集背景】 当社が運営する介護老人保健施設「サンライズ21」では、ご利用者様の増加に伴い、介護職員の増員を行います。地域の在宅復帰支援を担う重要な拠点として、質の高いケアを提供するために、新たな仲間を募集しています。 【業務概要】 介護老人保健施設「サンライズ21」において、看護・リハビリテーション・日常生活のサポートを行います。ご利用者様の自立支援と在宅復帰を目指して、チームで協力しながらケアを提供します。 【職務内容】 ご利用者様の日常生活の介助（食事・入浴・排泄など） リハビリテーションの補助およびサポート 健康状態の観察と報告 ご利用者様およびそのご家族への相談対応 【組織体制】 サンライズ21は、介護職員、看護師、リハビリ専門職、医師など、多職種が連携してケアを行うチーム体制を整えています。明るく協力的な雰囲気の中で働くことができる環境です。 【企業の特徴／魅力】 当社は、地域の在宅支援と在宅復帰を目指す介護老人保健施設「サンライズ21」を運営しています。病院併設の施設として、医療と介護の両面からご利用者様をサポートし、個別のケアプランに基づいた質の高いサービスを提供しています。スタッフ一人ひとりが輝き、笑顔で働ける環境作りを重視しており、定期的な研修やキャリアアップ支援も充実しています。また、地域との連携を深め、利用者様が自宅で安心して生活できるよう支援することを目指しています。明るく前向きな職場で、やりがいを感じながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：愛知県、名古屋市発注の公共工事(上下水道の埋管工事、舗装工事、建築工事など)の現場監督をお任せします。9割が名古屋市内の現場となります。 ■仕事の流れ： 本社は、桜通線野並駅徒歩5分程度の立地。朝、現場に行く前に本社に来て、社用車に乗って現場まで向かいます。現場は、だいたい名古屋市内。大きな案件でない限り、1人で受け持ちます。携わる案件は大部分が元請工事であり、工期は6ヶ月〜1年程度、工事金額は5000万円〜1億円規模のものが多いです。 工期の切迫具合によっては土曜出社（稀に日曜も）がありますが、振休をきちんと取得できますので、ご安心ください。工事の終了後に、まとめて取る社員もいます。 ■配属部署について： 土木部または建設部への配属を予定しています。30代・40代が7割占めています。 ■特徴・魅力： 【企業の安定性】東証スタンダード上場企業・株式会社AVANTIAの100％連結子会社として、設立以来、順調に成長を続ける同社。設立以来、無借金経営、利益は右肩上がりを維持しています。安定的に長く働いていただける会社です。今回の採用についても官公庁からの工事依頼の増加による事業規模拡大のための募集です。 【長期就業と社風】60歳をすぎても長く就業できるように、再雇用制度を設けています。現在、最長で66歳の社員が元気に現場で働いています。技術の会社であるので、社員思いで風通しの良い社風も特徴です。 【働き方】全社をあげて早帰りを推奨しており、毎月の平均残業時間は20時間程度と、同業界の中ではワークライフバランスの取っていただきやすい環境です。18時には帰宅しております。男性の育休取得や、業務のアウトソース、チャットツールの活用など様々な取り組みを柔軟に取り入れており、引き続き、働き方改革に努めます。 【転勤なし】名古屋市の公共工事であり、愛知県内の勤務なので、転勤はありません。長期就業の理由の一つです。桜通線野並駅徒歩5分程度の立地のアクセスも魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務