【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 ・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※直受け案件が96%以上を占める現場です ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境： ・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について： 入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■魅力： ・新しい技術に挑戦可能です。 ・キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。 ・決まった工程だけでなくいろいろな仕事を経験させてもらえます。 ■配属組織： 配属先のSI部は、18名体制です。 （50代5名／40代4名／30代3名／20代6名） 本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■当社の魅力： ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 ・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています〜 ★キャリアパスが豊富で本人の希望を叶えられるキャリアステップを実現できます。 ■仕事内容： ・ジュニアスクールのスイミングコーチもしくは体育スクールの運営スタッフとして、水泳指導、鉄棒、跳び箱、マット運動、クラス管理などを行っていただきます。 ＼子供の成長を毎日感じられるとてもやりがいの大きな仕事です！／ ■仕事詳細： ・子ども（3歳〜中学生）のスイミング／体育スクールの指導 ・保護者の方の対応 ・新人・アルバイトスタッフの研修や指導 ・会員様管理（休会者のフォローなど） ・スクール全体の運営管理 ■入社後の流れ／育成体制： ・基本的にはOJTとして業務を学んでいきますが、研修制度が充実しており分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています！ ＜各種研修制度＞ ・階層別研修 ・昇格研修 ・社外資格取得補助 ・外部セミナー参加 ■働き方： ・年間休日116日／平均有休取得9日／残業平均15h！ ・リフレッシュ休暇／年末年始・夏季休暇など長期休暇取得可。 ・産前産後・育児休暇・育児介護の時短勤務可！ ＼リフレッシュ休暇とは、5日間連続で休める当社独自の制度です。給与とは別で「33,000円」が支給され、社員それぞれが有意義な時間を過ごしています！／ ■キャリアパス： ・スクールコーチだけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 ・キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■求める人物像： ・子どものころ、水泳もしくは体操を習っていた方 ・子どもが好きで子供の成長を見届ける、応援することにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／免許あればOK／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中／創業94年の老舗企業 ■募集背景： ・1931年に創業し、今年で94年目を迎えます。 個人向けのホームクリーニング業から病院、ホテルのリネンサプライ業まで、「衛生のインフラ」として地域に根差し貢献してきました。 ・2022年には点在していた工場を集約し新社屋を建設しており、伝統を大切にしつつ、積極的に新しい試みを続けている会社です。 ・今回は新たに仲間となる集配スタッフを募集します。未経験の方でもしっかりと教育、指導しますので安心してご応募下さい。 ■業務内容： 病院・福祉施設・宿泊施設・飲食店をはじめとする法人にワンボックスカーやトラック（２ｔ・４ｔ）でリネン品をお届け・回収する仕事をお任せします。 お伺いした際に次回お持ちするリネン品の希望枚数を確認し、当日お届けします。 その際に利用済のリネン品を回収し、アイテムごとに分別し工場に搬入します。 この時のお客様とのやり取りをまとめた伝票を工場と事務スタッフに提出するなど、一連の集配業務を行っていただきます。 ■組織構成： ・現在25名〜30名集配スタッフ在籍 ・40〜50代の方が多いですが20〜30代の若手スタッフも活躍しています。 ■1日の流れ 7時〜8時頃：積み込み（前日に車内への積み込みができなかったアイテムを積み込む）　 8時〜14時頃：集配（曜日ごとに決められた顧客へ訪問し、汚れ品の回収・清潔品の納品を行う） 14時〜16時頃：工場入荷（工場に戻り次第、記入した伝票と一緒に汚れ品を工場へ入荷する） ※集配ルートによっては、日中に工場に戻ってきて再度集配に出発する 16時〜17時頃：伝票提出（請求担当に伝票を整理して提出する） 　　　　　　　積込・準備（伝票の記入やアイテムの車内への積み込みを行う） ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最先端の働き方／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日〜 ■業務内容： 現在当社が主力製品としているプリント基板検査装置「EMMA」、プリント基板印刷機「Craft Pix」を導入している既存取引先様に対し、アフターフォロー等の営業をご担当いただきます。 ■商材について： ・「プリント基板」は、普段あなたが利用している電子機器に使われている電子部品です。 ・当社の「EMMA」や「Craft Pix」は、その「プリント基板」が製造される現場で必要となる、検査装置や印刷機です。 ■業務の特徴： ・既存顧客へのフォローが100％で、新規飛び込みはありません。 ・基本の営業スタイルは、既に当社の製品を導入している既存取引様への定期訪問が中心です。 ・納品後の動作確認や技術説明の他、お客様の経営戦略・課題に合わせ新たな装置提案を行ったり、新たなニーズ発掘の際には仕様の打ち合わせや見積もり作成、納期管理を行ったりします。 ■教育体制： ・入社後は、実際に担当する装置の構造や装置の操作方法を学ぶことからスタートしていただきます。 ・また一連の技術を習得した後は、さらに営業研修を実施し、仕事の流れや営業手法・ノウハウなどを丁寧に指導していきます。 ・当社の技術開発・製造部門は、当分野の最先端を常に追い続けていますので、クライアントからの技術的な質問や疑問は、気兼ねなく専門家に相談できる環境が整っています。 ■就業環境： ・現在もほとんどの社員は異業種からの転職者です。 ・新人からベテラン社員まで、世代差も関係なく率直に意見を交わし合い、協力する風土があります。 ■働き方： ・営業として独り立ち（1〜2年想定）すれば、ご自宅から営業先への直行直帰も可能です。 ・東京営業所に所属しながら出社せず関東の営業エリアを担当している社員や、「家族のいる東北エリアで働きたい」と拠点と営業エリアを移して働いている社員もおります。 ・営業エリアは東北や北陸・関東エリアを想定しておりますが、本人の希望も充分考慮いたします。 ・「将来的にこのエリアで働きたい」という希望があれば、ぜひご相談ください（転勤なしの働き方も可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1883年創業の光と空間の総合技術会社／分業体制・フォロー体制・教育体制◎／週の半分程は在宅勤務◎年休127日・残業月15h以内／規模の大きい案件に携わる〜 ■業務内容： ゼネコン・工務店・ハウスビルダーなどのお客様に向けた、ガラス・サッシなど建材の提案型営業および工事営業です。 既存顧客との関係づくりを中心に、建設・リフォームの提案を行います。 施工実績：https://www.ugi.co.jp/construction_example/ 日本橋三越本店新館・東京都美術館・サンシャイン水族館等に携わった実績があります◎ ■具体的には：建材（ガラスまたはサッシ）の卸営業／工事案件の受注提案 ◎既存顧客訪問・提案： ゼネコン、設計会社、工務店などの既存顧客を定期訪問し、現場のニーズをヒアリング。最適なガラス製品・施工方法を提案します ◎見積作成・受注処理： 仕様・寸法・施工条件に応じた見積を作成し、価格・納期・施工条件の調整します ◎社内連携： 施工管理／製造／物流部門・営業事務と連携し、スムーズな納品・施工を実現します 現場対応：工事中のトラブルや変更要望にも対応し、顧客満足の最大化を図る ※何千万〜何億の規模の案件を担当することもございます ■入社後の流れ： ご経験に合わせてにはなりますが、いきなり外回りに出るのではなく、商品知識や業界特有の商習慣などを掴むため、社内での見積作成をメインに担当いただきます。業務になれてきたら徐々にお客様先への営業がスタートいただきます。商談には必ず上司が同行してくれますし、社内の業務についても丁寧にサポートしてくれるので、安心して営業に必要なスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ・年休127日、残業も月平均10〜15hなのでメリハリのある働き方が可能です。 ・商品知識や業界の仕組みは入社後に学ぶ機会があり、先輩社員のサポートも手厚く安心して就業出来ます。 ・営業をしながら若くして経営戦略に携わるチャンスがあり、希望者は代表が実施するゼミにも参加可能です。 ■当社について ◇1883年に創業された老舗企業／ガラス建材の製造・販売が中心 ◇都市のランドマークとなる建築物の外装ガラスを多数手がけた実績 ◇高層ビルや商業施設の外装ガラスに強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員で働き方も◎／産育休取得率・復帰率高◎〜 ■業務概要： 人工透析を主な業務とし、一般外来も行うなど地域の医療に貢献し続けている医療法人研信会にて、医療事務として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保険請求業務（外来・入院） ・窓口会計業務 ・在庫管理（診療材料・各種物品） ・自立支援等の書類作成 ・来客対応　など 仕事の習熟度に応じてステップアップが可能なので、 ルーティンワークにはならず、色々な経験ができます！ ■働き方： ・年間休日110日（シフト制） ・残業10H程 ・未経験から入社した方が半数以上 ・産休・育休の取得可能！ ・育児中の社員も在籍中 ＊子育て中の方は、お子さんの学校行事や急な発熱などで 　急なお休みを余儀なくされる場合もあると思いますが、大丈夫！ 　シフトのことや有給休暇の取得など…何かあれば気軽に相談OK！ ■入社後について： 「安心の研修あり◎」 全従業員が身につける基礎的な研修から多岐にわたる 医療事務業務をOJTや集合研修などで段階的に学んでいきます。 経験の有無を問わず安心して業務習得ができる環境になっています。 「先輩が隣でサポート◎」 みなさんそれぞれの不安があるとあると思います。「 初めての医療系のお仕事だから出来るかな… 」「 久しぶりの職場復帰でうまく馴染めるなかな… 」 大丈夫です！入社後は先輩が隣でサポートしますので、ご安心ください。 ■当院について 突然ですが、みなさんは「腎不全」を聞いたことがありますか・・・？ 現在8人に1人が罹患している新たな国民病といわれています。 腎臓の機能は一度失われると回復することがない場合が多く、治療が必要です。 そのため、患者様自身・ご家族・医師・看護師等が一丸となって、取り組む環境が必要です。 当院は、そんな腎不全に悩む方に向けてサポートする医院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズA資金調達／IPO準備／EV充電インフラを共創／経営直結の裁量／フルリモート可】 〜こんな方におススメ！〜 ◇IPO準備経験を次の成長企業で活かしたい方 ◇経営陣と共に資金調達をリードしたい方 ◇社会インフラを創る事業に挑戦したい方 ■事業内容 株式会社プラゴは「続けたくなる未来を創る」をパーパスに、EV充電体験をデザインする事業を展開。充電ステーション拡充、ライフスタイルと調和するアプリ「Myプラゴ」の提供、さらにパートナー企業への技術・ノウハウ開放により、持続可能な充電インフラの共創を目指しています。地方自治体や大手企業との提携も進行中です。 ■業務内容 EV社会のインフラを支える企業で、資金調達とIPO準備を軸に財務戦略を担います。 ◎業務詳細 ・資金調達（VC・投資家との折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の構築運用 ・経理関連業務全般 ・IPO準備における内部統制や規程整備、体制構築 ■組織構成 ・管理部門：正社員3名、派遣社員1名、業務委託1名 ・内訳：財務経理1名／人事総務2名／法務1名 ・経営陣：CEO、CTO、CSO兼CHRO ■魅力 ◎成長フェーズを牽引 0→1フェーズを超え、シリーズAの成長期に突入。資金調達とIPO準備の中核を担えます。 ◎経営直結の裁量環境 CEO直下で意思決定に参画可能。戦略立案から実行まで一貫してリードできます。 ◎社会的意義ある事業 EV充電インフラは次世代モビリティ社会に直結。社会課題解決に貢献する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業〜 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・投資物件（開発案件、稼働案件含む）のソーシング/アクイジション業務 ・投資ファンドのエクイティ（国内、海外）ファイナンス業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business）】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事・広報業務経験を活かしてキャリアアップしたい方へ◆原則土日祝休・年間休日120日以上◆少数精鋭のため、裁量権◎エージェントでのRACA経験がある方も歓迎 ■業務概要： 人事部立ち上げにともない、全般的な人事制度の策定、整備をおこなっています。特に今後力をいれていきたい、広報、ブランディングにおいて、まずはSNSやその他のツールを使用した戦略・企画立案、推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・広報の企画・提案 ・採用アシスタント（日程調整や面接実施、内定者フォロー等） ※その他業務につきましては、ご経験をふまえ相談させていただきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びながら保険募集人資格を取得していただきます。 その後は、ご自身の経験やスキルを活かして会社認知のための広報施策を企画し、経営陣への提案・推進をしていきます。 ※少数精鋭のため、裁量権大きく役員とも交渉できる環境です。 ■配属支店について 人事部に配属になります。 人事部には3名（専属1名・兼務2名）が在籍しております。 ゆくゆくは人事部を牽引いただけることを期待しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店のみが認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みです。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／パッケージ企画立案を任せ／食品メーカーへの営業中心／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／研修制度◎〜 ■職務概要 パッケージの企画、立案、デザイン等をはじめとし、パッケージ製品の販売まで手掛ける当社にて、食品の生産を手掛ける既存のお客様を中心に自社の包装・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・既にお付き合いのある食品メーカーや個人の生産者から「新商品のパッケージを作りたい」「梱包コストを抑えたい」といった形でいただいた依頼に対し、お客様の課題をヒアリングし、最適なパッケージの素材・デザインなどを提案していきます。 ・受注ができたら、社内外デザイナーへの依頼や製造ラインへの報告、その後の納品まで営業が一貫して対応します。 ・納品後は道の駅や地元スーパーなどに、手掛けた商品がズラリと並びます。自身の提案により売上アップに繋がった際は、多くの方から感謝をいただけます。 ・中小規模の工場を抱えるメーカーの方、個人農家の方、自宅で干し芋を作っているような方まで様々なお客様がいらっしゃり、中には包装について詳しくない方もいるので、機能から詳細に説明します。「賞味期限を延ばすために、こっちの素材を使いましょう」など、相手のことを想った提案をしていきます。 ■組織構成 全体として営業3名、営業事務4名、代表1名です。営業は全員男性で20代から50代まで幅広く活躍しています。異業界出身の社員が多いため、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■就業環境 ・残業時間：10h程度 ■当社について 1951年の設立から、関東を中心に特産品・お土産といった商品の包装サービスを手掛けています。地域密着の事業展開で多くのお客様から信頼をいただいており、近年も昨今の情勢の影響を除けば連続売上増加中と、非常に好調な業績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細 ・展示場に来場されたお客様への対応 ・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案 ・お客様の夢や計画を実現するためのサポート ・標準プランを中心とした企画住宅の販売 【他にはない独特な雰囲気の職場です！】 お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。 バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制 ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。 先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制 営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 変更の範囲：会社の定める業務

＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４〜5名の社員で構成されております。 20〜50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【リクルート社含む大手企業の案件多数／プライム案件100％／リモート／残業20〜30H程度／創業以来連続増収・黒字経営】 PMOとして現場で手を動かしながら案件管理をしていただきます。クラウドサービスや、デジタルテクノロジー等のIT技術の知見をベースにクライアント企業の課題解決に導くための支援を実施致します。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件整理などサービスに関するミーティングをクライアント/関係各社と実施 ・システム要件への落とし込みを行い運用チーム／開発専任チームへ指示 ・進捗・課題・品質などのマネジメント ・各種マネジメントプロセス検討及び定着化 【案件例】 ・大手小売業の大規模開発プロジェクトにおける各種マネジメント（規模：60〜100人程度、開発手法：ウォーターフォールまたはスクラム、期間：長期） ■案件詳細 ・人数：開発メンバー・協力会社含めて数名−数十名（多くて100名規模） ・業界：大手流通小売り業界など ・期間・規模：長期のものが多く、現在進んでいる案件は1年半前から開始しており今後1年以上は続く見込みです。また数十億円規模の案件も扱っていただきます。 ■参考URL： ・HP：https://www.lightcafe.co.jp/ ・テックブログ 　note：https://note.com/lightcafe_press 　Qiita：https://qiita.com/organizations/lightcafe_gr ■企業・業務の特徴： ・成長機会：ベテランの事業部長のもとで学べる機会が多くあります。また今後組織を大きくしていくフェーズのため一人一人の裁量権も大きく、ゆくゆくはチームリーダーといったポジションに挑戦できる機会もございます。 ・安定性：事業部長の繋がりによって大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件のため、事業側に深く入り込んだ支援が可能です。予算規模は数十億円といった規模が大きい案件のため、安定性が抜群です。 ・社風：社員同士が社歴、役職に関係なく話し合える、風通しの良い社風です。また、定期的に社員面談を実施し、社員ひとりひとりが普段感じていることや、今後のキャリアプランなどをキャッチアップし、一緒に実現していく事を心掛けています。 変更の範囲：本文参照

※立山科学株式会社に就職してから早くて半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で株式会社立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ■業務内容： 立山科学グループの電子部品事業で営業のお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ・顧客に寄り添った提案 ・国内外顧客からの問い合わせ対応等（個人ノルマなし） ■出向先『株式会社立山科学デバイステクノロジー』の事業内容： 立山科学株式会社の創業から続く部品製造のノウハウを活かし、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。 ■会社の特徴： 立山科学（株）デジタルソリューション事業部では、同グループの基幹システム構築で培ってきたシステムインテグレーション技術で、企画、設計、開発から導入、保守までお客様への一貫したサポート体制を整えています。また、ソフトウェアのみならず、機器選定、 製作、設置といったハードウェアも含めたワンストップソリューションを提供しています。みまもりソリューション事業部では、高齢化社会の課題に対応できる技術サービスの提供を基軸に「緊急通報システム」など、センサー・機器による見守り・安否確認サービスを行っています。 ■研修： 現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム 通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 四日市周辺の化学プラントが主要顧客であり、転勤はありません。 東証上場企業の石原産業株式会社四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ・協力会社の方々が働く現場管理（安全・品質・工程管理）が主となります。 ・営業活動のサポートとして見積作成業務があります。 ・発注者・協力会社との調整業務があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■仕事の特徴： ◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません。 ◇工期は1週間〜6ヶ月となっています。 ◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。 ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。 ■組織構成： プラント本部　土木建築部　土木・建築グループは9名（本部長／副本部長／部長／副部長／グループリーダー／マネージャー／所長／主任／スタッフ3名）在籍しています。 ■教育・資格取得支援： 資格受験料の支給、講習会費用の負担など資格支援制度が充実しており、技術者として成長する機会が豊富な環境です。 部署内では月に一回勉強会なども業務時間内に開催され、情報交換を行う時間として設定されておりスキルアップができる環境です。 ■当社の特徴： ◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。 ◇豊富な経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。 ◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内施工実績ナンバーワン／無借金経営／自己資本比率60％超え〜 ■施工実績： ・教育・公共施設 高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど ・金融機関・オフィス テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など ・医療・福祉施設 快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など ・商業施設 エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。 ■業務内容： ・工程管理、写真管理、安全管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等 ・資材調達、積算、資金調整 ■組織構成： 社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。 更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍されています！ 20代以下：18名 30代　　：4名 40代　　：9名 50代　　：11名 60代　　：4名 ■同社の特徴： 高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件2〜3割・そのほかは主に民間案件） 病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。 長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。 また同社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。 財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。 こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。

〜自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし〜 自動車の製造ラインで使用する装置の設計〜製造〜メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容： 設備の主力となる省人化、繰返し精度保証を実現するロボットの設定・ティーチングを行います。本田技研工業の自動車製造ライン関係のオンライン・オフラインティーチング作業です。 ＜オンライン＞YASKAWA YRCシリーズ、FANUC協働ロボットのティーチング ＜オフライン＞相互干渉確認など ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス、有給を活用し家族の時間を大切に ◎ジェイテクトグループの安定性 ◎大手自動車メーカー、工作機械メーカーとの取引◎ ■業務内容 ジェイテクトグループの一員である当社にて機械設計業務に従事頂きます。 〈業務〉 ・顧客のニーズヒアリング ・仕様に沿った設計(2DCAD、3DCAD) ・納品 構想図面から部品個別の部品図面まで役割分担しながら設計業務に従事いただきます。 〈開発環境〉 【2DCAD】 MICRO CAELUM(I CAD SX), ICAD MX, AUOTOCAD 【3DCAD】 MICRO CAELUM(I CAD SX), CREO, CATIA V5, Creo Elements/Direct, INVENTO 〈設計対象〉 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■キャリアパス これまでの設計業務の経験を活かせる分野から設計業務をお任せしていきます。 設計業務を通じてスキルアップし、構想設計から部品設計まで幅広い設計業務に対応頂きます。 ※キャリアパスができる体制を整えておりますので、５年以内にマネジメント職を目指すという目標をもって従事している社員もおります。 ■魅力 〈働き方〉 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 〈雰囲気〉 加工する工作物、仕様によって必要な司式経験が必要になります。 考えることも多くありますが、先輩社員、上司も同じ悩みを抱えていた時期がありますので、丁寧に優しく教えます。 ※社員インタビュー 当社を希望される方が気にされている内容なども赤裸々に記載しておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.hightech.jtekt.co.jp/recruit/interview/p1605/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。 　 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。 ◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。 事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： クリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等） ・制作物の検品 ・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション ■制作環境： OS：Win／Mac アプリケーション：Photoshop／Illustrator データ管理：Dropbox プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack／Kibela ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、チームメンバーを率いつつ、サービス運営の根幹となるバッテリー交換を担う全国各地の外部オペレーションパートナーの新規開拓や、バッテリー充電等でのオペレーションの新技術を外部パートナーと協業して推進するといった営業企画の責務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバーのマネジメント ・オペレーションパートナーの新規開拓 ・新都市でのサービス立ち上げ ・大阪を中心とする関西エリアのデータを駆使したオペレーション設計と現場体制構築・現場効率化 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理、並びに業務効率化 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年を超える経験と実績を持つ専門商社／スポーツカジュアルウェア、ホーム・リラクシングウェア、防寒ウェア等を展開／U・Iターン歓迎◎／裁量大きく活躍できる営業職／アパレル関連のノウハウを活かせる〜 ■仕事内容： アパレル商品の企画・開発、および営業活動をメインにお任せします。地場（岡山・福山）を中心としたアパレルメーカーへの企画提案営業や、問屋に対して当社が企画・製造する商品販売の営業を行うことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・取扱商品はメンズの実用衣料が中心ですが、一部レディース商品もあります。 ・販売先は問屋、作業服メーカーがメインで、最終納品先は量販店、ホームセンター、ワークショップ・企業への納品(ユニフォーム)等になります。 ・出張で福山や大阪に行くことはありますが、日帰りが中心となります。 ※OEM：企画→オーダーまでの流れで、複数回サンプルを持って行き商談を行います。 ※問屋：大きく分けてシーズン（春夏・秋冬）ごとに訪問商談を行います。サンプルを送って電話などで商談を行う事もあります。 ・商品知識の勉強のため、年に1〜2回(1週間程度)中国への出張があります。（語学力は必要ありません） ■仕事の魅力／特徴： ・入社後は先輩社員がしっかりと教育、指導を行いますので、ご安心ください。 ・当社の営業は自由度が高く、裁量をもって交渉に臨むことなどが可能です。仕事の幅が広く、さまざまな経験を積むことができます。 ■組織構成： 全員で6名（社員としては4名）が在籍しています。 ・代表1名 ・会長1名 ・アパレル内部業務（出荷業務・対中国のやりとり）1名 ・アパレルと貿易兼務（出荷業務＋伝票、EC販売）1名 ・貿易業務1名 ・総務経理1名 ■当社について： ◇アパレル製品の企画・生産・販売業務を手掛けるアパレル部、アパレル・機械・雑貨等の輸入代行、各種商品の輸出代行業務を手掛ける貿易部、不動産賃貸業を手掛ける不動産事業部を展開しています。 ◇アパレル部では一貫して中国で縫製・製造をしており、安定した納期・質を確保できる点が強みです。価格も安く、実用衣料として採用されることも多いです。

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、フロントエンド/サーバーサイドエンジニアのポジションをお任せします。 フロントエンド業務とサーバーサイド業務の兼務が可能です。どちらかに主軸を置いた働き方も相談できます。 ■業務内容： ◎共通 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・ヤプリで使われている技術（Yappli Tech Blog） ◎フロントエンドエンジニア ・Yappli におけるCMSのフロントエンド開発 ・既存機能の運用や保守 ・新機能の提案や開発 ・パフォーマンス改善やユーザビリティー強化などの調査や提案、実施 ◎サーバーサイドエンジニア ・CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発 ・安定的にサービスを提供できるための改善 ・クライアントからの要望に応じた機能開発、新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■別枠の応募条件追記： ◎サーバーサイドエンジニア ・いずれかの言語に対する深い理解およびWebアプリケーションの開発経験 ・PostgreSQLやMySQLなどのRDBMSの利用経験 ・長期の運用を見据え保守性を考慮した設計を行った経験 ※サーバーサイドエンジニア：上記と併せて別枠応募条件に記載の「共通」条件も必須。 ※フロントエンドエンジニア：別枠応募条件に記載の「共通」条件及び「フロントエンドエンジニア」条件必須。 ■応募条件に加えて下記のようなご経験を歓迎します（必須ではありません）： ◎共通 ・テストの設計や実装経験 ・ドキュメントの作成や運用経験 ◎フロントエンドエンジニア ・Webアプリのパフォーマンスへの考慮や向上経験 ・フロントエンドセキュリティーの対応経験 ◎サーバーサイドエンジニア ・次のいずれかの言語での開発経験（Golang, PHP） ・クラウドサービス（AWS, GCP）の利用経験 ・DBやキャッシュを絡めたパフォーマンス改善経験 変更の範囲：本文参照

★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）をご用意 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休み ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 変更の範囲：本文参照