【保険未経験でも安心／業界未経験歓迎／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■未経験でも活躍できる理由 （1）お客さまに提案しやすい環境 「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。 （2）接客・販売経験が活かせる 本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。 （3）充実した研修とサポート体制 約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務内容 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です ・残業：月平均9時間 ・定着率92.3%（離職率7.7%） ・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけ◎■□ ■概要・採用背景： 〜次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立〜 Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。 現在、急成長フェーズにあるCopiaにおいて、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。 ■業務内容： 新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）新卒採用戦略の立案・要員計画の統括 中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義、および年間予算（数千万円規模〜）の策定と各チャネルへの投資配分の最適化。 （2）インターンシップ・選考プロセスの設計 優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画・指揮。適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築。 （3）内定者フォロー・エンゲージメント統括 内定出しから入社までの長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化。早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築。 （4）採用マーケティングとチームマネジメント SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮。および、新卒チーム（メンバー・インターン）のマネジメントと生成AI等による業務効率化。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計200億円の資金調達を実現／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社〜 【仕事概要】 データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。 リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。 また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【得られる経験/スキル】 ・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【浜松市中央区／ワークライフバランス重視／多角的事業を支える経理事務／年間休日124日・残業ほぼなしの環境】 ■業務概要 当社本社部門にて、グループ全体の経理業務および一般事務を幅広く担当します。持株会社として水産物加工・新聞販売・空調ダクト清掃・不動産賃貸など多様な事業を展開しており、各事業の円滑な運営を経理面・事務面からサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・会計ソフト（TKC）を用いた仕訳入力 ・請求書作成、売掛金管理 ・経費精算、税理士との連絡（申告書作成は税理士が担当） ※電話応対や庶務などオフィスワークもサポートいただきます。 幅広い業務を通じてグループ全体の事業基盤を支えます。増員募集のため業務量に余裕があり、先輩社員の丁寧な引き継ぎもあるため、安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 水産物加工、新聞販売、空調ダクト清掃、不動産賃貸事業を展開するグループ会社の経理業務を担当。多様な事業領域に携われ、幅広い知識が身につきます。 ■組織構成 経理担当１名（50代女性） ■企業・業務の魅力 ・年間休日124日・土日祝休み・残業ほぼなし・17時定時退社を推奨。有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ・創業90年以上の歴史と、地域に根ざした安定した事業基盤。長期にわたり働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・顧客折衝・提案活動全般 ・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援 ・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築 ・新規導入サービスの企画・立ち上げなど ＜このポジションの魅力＞ プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。 ＜想定顧客・提案規模＞ 従業員数：50〜3000名規模の企業 プロジェクト期間：3ヶ月〜2年 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ＜キャリアパス＞ プリセールス責任者、業務改革コンサルタント パッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・IPOの実現や中長期的な事業拡大のため、コーポレート体制の強化を行うべく、経理・財務を中心とした管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・年次/月次決算、決算業務のとりまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成 ・計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・監査法人・税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・J-SOX（内部統制）の運用・評価対応 ■当社について： ・広告のメディア費用の投資効果最大化を支援するスタートアップ企業です。AIを活用した広告データの統合・分析を通じて、広告費全体の最適化を目指します。 ・社員が高い生産性を発揮するには、会社で働く時間だけでなく、家族やプライベートの時間も充実させることが大切だと思っています。オフィス出社したスタッフ同士での外食費補助、他部署との交流ランチ、育児支援制度（休暇）などの福利厚生面も充実しております。

【プロスポーツクラブの成長を牽引／オーナー社長直下×ベンチャー組織で圧倒的な裁量／成果がダイレクトに評価！2年目で年収120万円アップ実績あり／AI×データで集客・売上を動かす中核ポジション】 プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」における、集客・売上最大化に向けた事業企画・マーケティング業務をお任せします。 営業・現場・経営を横断しながら、チケット戦略や販促施策の立案・実行を担い、クラブの成長を牽引する中核ポジションです。 ■業務詳細： ・営業企画：協賛メニュー・販促施策の設計、営業が勝てる仕組みづくり ・チケット戦略：価格・販売チャネル・来場データの分析と、集客数を伸ばす施策設計 ・AI活用：データ分析・企画立案・資料作成などにAIを駆使し、生産性と精度を高める ■業務の魅力： ・プロスポーツビジネスにおける集客・売上の中核として、事業に直接携わる経験を積むことができます ・データ分析やAIを活用しながら、再現性のある企画力・マーケティングスキルを身につけることができます ・営業・現場・経営を横断し、人を巻き込みながら施策を推進する高度なビジネススキルが磨かれます ・オーナー社長直下のベンチャー環境で、裁量を持ってスピード感のある意思決定に触れられます ・企画から実行・改善まで一貫して関わることで、自身の成果が数字として可視化される経験が得られます ・成果に応じてダイレクトに評価されるため、実力次第で早期に年収アップを実現できる環境です ・成長フェーズのクラブに関わることで、自身の仕事が来場者数や売上の増加に直結するやりがいを感じられます ■同社の特徴： アースフレンズ東京Zは、株式会社GWC（設立2013年）が運営するプロバスケットボールクラブです。ハンドボールチーム「アースフレンズBM東京・神奈川」も一体で運営する、日本唯一の複数競技一体型クラブであり、オーナー＝社長が自ら経営を率いるベンチャー企業です。意思決定が非常に速く、現場の提案がそのまま事業に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年以上の化粧品開発・製造ノウハウ／自社工場2拠点／独自原料活用で高付加価値製品を展開し、顧客のブランド拡大と新規開発を支える企業〜 ■業務概要 当社本社工場を拠点に、本社工場および一宮工場で製造される化粧品の品質管理業務をお任せします。品質管理に加え、薬事業務にも携わりながら、品質管理部門の立ち上げと運営にリーダーとして関与いただくポジションです。現在は開発部門が兼任している業務を引き継ぎ、専任部門としての独立体制構築を推進します。 ■業務詳細 ・市場への出荷判定および出荷先管理 ・顧客クレーム対応、社内トラブルの原因追及と再発防止策の立案・実行 ・取引先からの監査対応 ・品質標準書の作成、原料の期限管理 ・製造記録や保管品の管理、バルク検査や微生物検査、出荷検査のフォロー ・化粧品製造販売届、変更届等の各種申請 ・薬機法に基づく業許可対応、広告・容器・パッケージの法令遵守確認 ■扱うサービス スキンケア・ヘアケア・ボディケア・メイクアップ・サプリメント等、幅広い化粧品OEM/ODM製品全般 ■組織構成 少数精鋭の組織で、現在は1名体制。今後は品質管理専任部門として独立を進めます。 ■業務の魅力 商品企画から品質・薬事まで一貫して携われ、モノづくりの達成感や裁量の大きさを実感できます。独自原料を活用した製品開発やグループ連携による販路拡大支援も可能です。 ■教育体制 業務引き継ぎやOJTを通じ、組織立ち上げ経験やマネジメント力も身に付けられます。 ■就業環境 マイカー通勤可、昼食補助・健康診断など福利厚生充実。転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総括製造販売責任者、管理職として部門運営や組織づくりを担うキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 自社一貫体制とグループ連携で企画から販売支援までトータルで顧客の事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： 当社の中でも早期に活躍している方が多い当工場で飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 ■具体的には： ◇トラックからの積み下ろし ◇商品（ペットボトル飲料）の運搬 ◇入出荷業務 ◇倉庫内作業 ◇在庫管理 ※またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応いただきますので、今までのご経験を活かせるやりがいのある環境です。 ■こんなひとが活躍中： ・未経験：飲食店で衛生面に気を配り、お店の信頼を守るためにルールを守る声掛けをしていた方 ・経験者：食品メーカーで製造に携わりながら、作業マニュアル改訂や工程改善など効率化・品質向上の取り組みを積極的に行っていた方 ■働きやすく働きがいのある会社： 高校卒業後入社した方、製造未経験者、機械系工場経験者等様々なキャリアの社員が働いており、近隣県からUターンした地元出勤者も多く在籍しており、これまでのバックグラウンドを活かしてキャリア形成が可能です。 生産量が増える中でも年間休日120日、有給休暇の取りやすい環境づくりなど、工場の成長と働きやすさをどちらも実現していきます。 ■尾鷲工場の特長： ミネラルウォーターを製造しており、国内TOPクラスのシェアで全国に商品を提供しています。全国の当社工場の中でも高い稼動率を誇り、安定した生産体制を実現し成長を続けている工場です。 従業員数は45名程度で、年齢や在籍年数に関係なく、仕事ぶりや姿勢によってしっかり評価されるため、40代前半の工場長や30代の製造MGに加え20代のチーフもおり、入社翌年からキャリアアップする方もいます。 ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

【安定×成長×やりがい◎私たちの生活を支える「飲料」・大手飲料メーカー／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／入社祝い金10万円支給】 ＜ポイント＞ ◎未経験から手に職がつく！3か月かけて機械操作やメンテナンスを学ぶ！ ◎生活必需品の「飲み物」を作る！業績好調、東証プライム上場の安定基盤 ■職務内容： 耳納工場にて、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後からの流れ＞ ・入社後3カ月は、目標シートに基づき、基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで、丁寧に教えます。 ★資格取得支援制度あり └フォークリフト、溶接、ボイラ、食品衛生責任者などの国家資格の取得へサポート！入社後も、着々とスキルを身につけることができます。 ＜入社後お任せする作業＞ ◎簡単な機械操作からお任せしていきます！ ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ＜将来的にお任せする作業＞ ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 ★当社では、ペットボトルを作る成型工程から、飲料の充填作業まで、一連業務を自社で行っております。これは大手飲料メーカーと同じ設備技術です。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） └日勤：8時〜20時、夜勤：20時〜8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 （例：日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・） ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（4期連続支給中） ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎週休2日制／ワークライフバランスを重視 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ シーディアイの「攻め」を加速させる、基幹事業の中核ポジションです。 業界トップクラスのシェアを誇るスイング解析機やシミュレーションゴルフ機器など、自社製品の提案企画営業をお任せします。 近年、需要が急増しているゴルフ練習場やフィットネスクラブ、大手住宅メーカーなど、施設の新たな付加価値となる製品を提案していただきます。 具体的には… ■反響を中心とした確度の高い提案企画営業 製品の導入を検討されている方や、展示会等で当社製品に興味をお持ちいただいたお客様へのアプローチが中心です。 ニーズが明確なお客様が多いため、実機でのデモンストレーション等を通じてスムーズに具体的な提案へと繋げることができます。 ■導入までのトータルプロデュース 単に製品を売るだけでなく、設置に向けた図面確認やスケジュール調整、施工部門との連携など、導入完了までを一貫してリードします。 ■ターゲットに合わせた販路拡大 大手フィットネスジムやアミューズメント施設などの法人から、個人のゴルフ愛好家宅まで、多種多様なニーズに対し、最適な導入プランを提案、実現します。 ■継続的なリレーション構築 導入後のアフターフォローを通じてお客様と長く深い信頼関係を築き、次なるニーズの獲得や製品改善へのフィードバックを行います。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名／SR・パーキング事業部 東日本営業課：6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト×医療×ITで成長を続けている東証グロース上場〜 ■業務概要： コーポレート部配下の総務・情報システム機能において、主担当者として、社内情報システムの管理・運用業務を中心に、新規システムの導入も含めチームメンバーと協力し、携わっていただきます。運用しているシステムにおける社内からの問い合わせ対応や各部門におけるシステム導入のアドバイス等も行います。医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ分野の専門家を有しており、意欲次第では、セキュリティ・品質保証機能の兼務業務において、セキュリティ分野（ISMSや業界ガイドラインをベースとしたセキュリティ統制）の業務にも関わっていただき、レベルアップを図ることが可能です。 ■業務内容詳細： ・社内IT／情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。 ・将来的に当社情報システム／セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ◇チーム内管理システム／ツールの設定依頼への対応、ライセンス管理、アカウントおよび権限管理（定常棚卸作業含む） ◇入退社に伴うPCセットアップおよびリカバリ（Windows、Mac） ◇チーム内管理システム／ツールの問い合わせ対応および不具合対応 ◇その他、不足している手順書の作成等 ◇新規情報システム導入、各部門における情報システム導入の審査やアドバイス等 ◇チーム内予算実績管理（外注、PC、システム／ツール、消耗品等） ◇チーム内管理システム／ツールの稟議、請求書対応（月末月初） ◇情報セキュリティ対策推進（ISMS、ISO27017等） ◇顧客アセスメント、監査対応 など ■やりがいや身につけられるスキルなど： ◎社内情報システムの導入や運用面での切り口から、ITスキルを向上させつつ、会社全体を見渡せる立場での業務遂行することで広い視野を身に付けることができます。 ◎社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。 ◎セキュリティ／プライバシー統制における全般的なスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用した、サーバーレス アーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。 入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。 ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート ・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発 ・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発 ・製品の品質・安全性・性能の継続的改善 ・サービスのシステム課題解決 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じてクラウドネイティブなエンジニアとしての成長を実現できます。 ・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。 ・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、開発全領域に対応できるエンジニアを目指せる環境です。 ・将来的なリーダーへのステップアップを目指せるキャリアパスが整備されています。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ※クラウド未経験でも、自主的に学習に取り組んでいる方は歓迎します。 応募書類に取り組み内容や成果（資格・個人開発・ハンズオン等）を具体的にご記載ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Excelスキルが活かせる／中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、主に発注業務、生産/納期確認業務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■研修について： 本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は数週間〜１か月程度を予定しております。東京での業務遂行に必要な基礎知識を習得していただけるよう本社にてフォローさせていただきます。研修期間中の宿泊先も会社にてご準備いたしますのでご安心ください◎ ■業務詳細： ・オーダーに必要な生地・資材・付属の発注（メール・電話） ・発注した製品の納期管理 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ■週次の業務イメージ： 月曜：社内資料の整理 火曜：オーダー受注/発注 水曜：顧客の依頼事項の対応 木曜：社内資料の整理 金曜：オーダー受注/発注、生地資材管理表のメンテナンス ■業務の特徴： ・発注方法は、90％がメール対応、他、電話での対応も発生します。 ・日本以外に海外子会社とのコミュニケーションもあり、Teamsなどのオンラインツールを活用します。 ■組織構成：配属予定の部署には１チームで11名ほど(管理職除く)の社員が在籍しており、 その内、１名が東京事務所に在籍しております。 異業種からの中途入社の方も活躍しておりますので、風通しの良い社風です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の生産枚数は5000万枚以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から匠の技を身に付けられる／有給取得が叶いやすい環境／独自の特別育児・介護休暇制度ありで子育てとの両立◎／金属業界のリーディングカンパニー〜 ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務内容 製造部門にて、鍛造工として5〜6人１組で大型のハンマーやプレス機による鍛造作業を行います。 〈業務詳細〉 ・製造部門から指示を受けた素材を、工程に沿って、ハンマーで叩く、プレスで潰すなどの作業を繰り返して形状を作っていきます。 ・チームで役割分担を行うため、チームワークが大切になります。 例：プレス機やハンマーの操作、マニプレーター操作、金属を動かす、剥がれた金属片をほうきで掃く ■働き方 ・残業0~10H程度、土日休み、休日出勤無 ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■組織構成 鍛造工は12名で年齢は50〜60代3名、40代7名、20~30代2名です。 ベテラン社員が多く、分からないことを安心して聞ける環境が整っています。 ■研修体制 入社後5年程度での独り立ちを目指します。 初めは作業を観察するところから始め、1〜2年は金属をほうきで掃くなど鍛造工程を傍で支える業務を行います。 3〜5年で鍛造物を重機で動かせるようになり、巨大なハンマーを動かすベテラン鍛造工との阿吽の呼吸で鍛造を施します。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ本社・塗装業界大手／世界トップ級シェアのグローバルコーティングカンパニー／塗料業界で150年以上の歴史／フレックス／マイカー通勤OK】 ■業務の特徴： 世界的なアメリカの塗料メーカーの国内研究所にて、日系自動車メーカー向けの塗料の開発に携わり、化学エンジニアの研究開発のサポートを行います。 また、ラボメンテナンス（ラボ運営サポート）として施設管理、設備保守等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 研究補助：塗料の作成と評価（化学エンジニア指示に準じて開発業務のサポート） ※作成は、材料の調合を行うので、専門的な知見は必要ありません。※ゼロから学んでいけます ※評価は、複雑な作業は発生しないのですぐに慣れることができます。 ラボメンテナンス（ラボ運営全般のサポート）：施設と設備管理（点検・保守） ※施設・設備の保守点検が主で、必要に応じてメーカーとのやり取り（修理依頼）、施設修繕計画の作成、関連備品等の発注手配を行います ■組織構成： 塗料開発の化学エンジニア…6名 サポート…1名 ■当社の特徴： 色彩豊かで光沢のあるコーティングを世界中に提供することをモットーとする当社は、液体塗料と粉体塗料の開発・製造・販売に特化した塗料業界でただ一つのグローバルコーティングカンパニーです。 当社の塗料は、高い耐久性を有すると同時に顧客の生産性を高め、製品に彩りを与えます。乗用車メーカー・補修アフターマーケット・そのほか多くの産業分野で、多種多様な高性能塗料や輸送用塗料を提供しています。当社のこれまでにない革新的な製品やサービスは、今や塗料だけでなく、カラーマッチングツール・塗装技術・顧客トレーニング・サポート・経営管理システムにまで及んでいます。 これからも、世界中に革新的なコーティングシステムを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／９割が未経験スタートで安心の教育体制／不動産知識もついて市場価値UP／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆教職員、飲食スタッフ、保育士、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、運送業など。「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです！ ■お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ■まずは“基礎から”スタートできる教育体制 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ▼入社後の流れ （1）デビュー研修（入社直後・2日間） 営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回） ・不動産の基礎知識 ・住宅ローン・契約知識 ・広告・資料作成方法 などを体系的に学習 （3）営業デビュー（OJT） 先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■具体的なお仕事の流れ： お客様からのお問い合わせに対応する“反響型営業”です。 （1）ヒアリング・ご提案 約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内 気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート 契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモートでの打ち合わせも増加中 ※自家用車で営業（直行・直帰OK） ■お仕事の魅力： ・「ありがとう」が直接もらえる 人生の大きな決断に関わるから、感謝がまっすぐ届く ・信頼関係が成果につながる 無理に売るのではなく、“人”で選ばれる営業 ・未経験から“専門性”が身につく 不動産・住宅ローン・契約など、一生役立つ知識 ■組織構成： 各店舗5〜10名ほど在籍しています。 ■当社（FUKUYAグループ）について： ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ・従業員数は1,000名を超える安定基盤があり、長期的に安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／９割が未経験スタートで安心の教育体制／不動産知識もついて市場価値UP／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆教職員、飲食スタッフ、保育士、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、運送業など。「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです！ ■お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ■まずは“基礎から”スタートできる教育体制 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ▼入社後の流れ （1）デビュー研修（入社直後・2日間） 営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回） ・不動産の基礎知識 ・住宅ローン・契約知識 ・広告・資料作成方法 などを体系的に学習 （3）営業デビュー（OJT） 先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■具体的なお仕事の流れ： お客様からのお問い合わせに対応する“反響型営業”です。 （1）ヒアリング・ご提案 約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内 気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート 契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモートでの打ち合わせも増加中 ※自家用車で営業（直行・直帰OK） ■お仕事の魅力： ・「ありがとう」が直接もらえる 人生の大きな決断に関わるから、感謝がまっすぐ届く ・信頼関係が成果につながる 無理に売るのではなく、“人”で選ばれる営業 ・未経験から“専門性”が身につく 不動産・住宅ローン・契約など、一生役立つ知識 ■組織構成： 各店舗5〜10名ほど在籍しています。 ■当社（FUKUYAグループ）について： ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ・従業員数は1,000名を超える安定基盤があり、長期的に安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・夜勤無／外国籍活躍中／元芸人や営業出身者活躍中！／ニッチトップ／有給全取得可／売上30億円から100億円を目指す成長企業〜 ★ポジションについて★ ・ニッチなパイオニア技術で国内トップクラスのメーカーで、製品の品質を守る検査・品質保証を行うポジションです！ ・知識は入社後でOK！様々な部署との連携が必要になるため、コミュニケーション能力が重要なポジションです！ 〜マンツーマン教育〜 ・8名中約半数が未経験入社／前職：お笑い芸人・営業・製造など 入社後の流れ： （1）製造部での研修を経て、製品・検査器具の名称や使い方を習得 （2）先輩のマンツーマン指導で、簡単な検査や資料作成から担当 （3）慣れてきたら一人での検査や出張先での検査にもチャレンジ ＊スキルに合わせてお任せする仕事の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎仕事内容 □検査　7割：１〜2名で対応 ・自社製品（フッ素樹脂製品／1ｍ以上の大型製品）を対象に、目視やライト・超音波・内視鏡等を用いて、寸法・歪み・溶接部・気密性を確認（重量物の持ち運びなし） □書類作成　3割：・検査報告書等、資料作成 □お客様との立会検査：営業・製造部門と一緒に対応 ・説明や簡単な質問対応 □海外出張：3名程で対応 ・2〜3ヶ月に1回、1週間程（中国、インド等） ・現地工場でタンクの製作状態を確認する際、英語での会話（ヒアリング・簡単なやり取り）が発生します ※英語力は不問です。英語に抵抗がなく、少し使ってみたい方や勉強中の方も歓迎します。 ※日本語対応可能な現地スタッフや、英語が得意な社内メンバーのサポートあり ■ゆくゆく担当！：工程改善：不具合発生時に原因を分析し、製造・設計と連携して再発防止策の検討まで担当。品質管理の専門知識や、製造知識が身に付く環境 □働く環境：男性8名（20代〜50代）9割中途入社／質問しやすい環境です！／基本冷暖房あり ■生活に欠かせない製品 ・ジャバラ：電車車両のつなぎ目や飛行機の搭乗口部分 ・フッ素樹脂製品：強い薬品や熱にも耐える特殊加工で、化学プラントや輸送インフラを守る製品 ・独自の加工技術で、過酷な環境でも使える高耐久製品を提供 ・化学・鉄道など社会基盤を支える業界と長年取引し、安定した需要あり 変更の範囲：会社の定める業務

【教育制度充実／正社員登用率92%／年休125日／エムスリーG／社会貢献性高／スキルアップも叶う環境】 ■募集概要： 企業で働く人々の健康を支える「産業医」と「企業」を繋ぐ急成長中のサービスを提供している部署にて、このサービスの質を共に高めていくサポートメンバーを募集します。 ■業務内容： 健康経営グループでは「産業医顧問サービス」を展開しています。 導入企業様に対して、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。 アシスタントメンバーには、産業医が企業へ訪問する日程調整、産業医からのレポートの提出確認などの運用サポートや、営業活動に付随する契約全般のサポートなどをお任せします。 サービス運用チーム、カスタマーサポートチーム、ビジネスサポートチームのいずれかに配属となります。 ■入社後について： オフィスワークスキルは、入社後、周りのサポートを受けながら少しずつ身につけることができますので、心配いりません。 マニュアルやフローも整備されているだけでなく、分からないことがあれば互いに手を止めて教え合ったり、助け合う文化が浸透しています。また1on1の時間もあり、様々な形のフォロー体制が整っています。 ■ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスとやりがいを両立 月の残業は10〜15h程度で、年間休日は126日です。また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）（FY24実績）。 ◎正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップすることができます（2年以上勤務している方の9割以上が正社員に登用）。 ◎30以上あるポジションと多彩なキャリアパス 当社のアシスタント職のポジションは30ポジション以上あります。 後輩、新人育成やマネジメント、業務改善はもちろんのこと、他部署横断のプロジェクトに関わっていただくチャンスなどもあります。 また「つくキャリ」という社内公募制度を使用し、さらなるキャリアアップとして、他領域、他部署への異動のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／年間休日129日／20代活躍中◆◇ ■業務概要： 【オーダーメイド整体 TADASU】 の価値を世の中に広く届けるためのブランドマネジメント業務をお任せします。 オーダーメイド整体 TADASUについて：https://tadasu-seitai.jp/ 現在 【直営店舗の拡大】と【FC店舗の拡大】の両輪 を回し、 現在の4店舗から、2027年には30店舗、2028年には50店舗と、急速な拡大 を目指しています。 ウェルネス社会実現に向けた新たな文化を創造・定着させることを目指す事業を企画・推進いただく方、現場と経営の橋渡し役として、事業成長をリードいただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・事業戦略の策定 -売上利益の最大化とブランド価値の最大化の双方を実現する事業戦略の策定と実行 ・サービス・オペレーション設計 -新規サービス設計、既存サービスのブラッシュアップ／業績最大化に向けたマーケティングやオペレーション設計の企画および推進 ・店舗開発の主導 -新店出店パッケージの設計、販促施策、キャペーン企画等を通じた新規顧客集客最大化施策の企画・推進 ・組織設計 -組織体制・人事制度のアップデート／店舗スタッフ向けのインセンティブの設計などの制度設計／採用活動 ■本ポジションの魅力： ・1-10の急拡大フェーズの事業がもたらす成長打席 ・PdMと二人三脚で「超高速の意思決定」で事業拡大を担う ・プロダクトマネージャーとしてのキャリア ■当社について： ・Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、5領域14事業にわたる多様な分野で事業を展開しています。 ・2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。 ・メディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／施工管理やCADオペから内装設計へのキャリアチェンジ／オフィス・映画館の空間を創造する企業での設計職募集／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： オフィス、シネマコンプレックスなどの設計業務をお任せします。 具体的には・・・ オフィス内装、造作家具などの施工図及び製作図の作成、同上打合せ業務、オフィスインテリアの提案、企画、プレゼンや、必要に応じてお客さまと打合せ、現地確認を行っていただきます。 ■募集背景：業績好調による追加募集です。 ■教育体制： 入社後3ヵ月は研修となります。OJTによって先輩社員と一緒に２〜３物件を経験していただいた後、独り立ちとなります。 ■組織構成：４０代１名、３０代3名、２０代3名が在籍しております。 ■ケイテックの強み： （1） 内装工事の「トータルマネジメント」が強み 株式会社ケイテックは、商業施設・公共施設・各種空間における内装工事を一貫してマネジメントする会社です。 企画・設計から施工管理、納品までを総合的に担い、クライアントの要望に合わせた空間づくりを行っています。 （2） 「インテリア」「フード」「ゼロウォール」の3事業軸 同社は事業を以下の3分野に分けて展開している点が特徴です。 ◇インテリア事業 店舗・商業施設などの内装工事 空間全体の品質・安全・機能性を重視した施工管理 ◇フード事業 ポップコーンを中心とした食材や機材の取り扱い イベント・アミューズメント施設向けのフード関連ビジネス展開 ◇ゼロウォール事業 独自ノウハウによる吸音内装仕上材の開発・提供 音環境対策という専門性の高い分野に対応しています。 これらを組み合わせることで、「空間＋機能＋付加価値」を提供しているのが同社の大きな特徴です。 （3） 独自技術を持つ専門性の高い企業 特に「ゼロウォール」事業に代表されるように、 単なる施工会社ではなく、自社でノウハウを蓄積・製品化できる技術志向の企業である点が強みです。 音環境改善というニッチかつ需要の高い分野に強みを持っています。 （4） 展示会出展・安全衛生活動など、対外活動も活発 JAPANTEX（インテリア関連展示会）への出展 社内の安全衛生大会の開催など、技術力・品質・安全意識を外部・内部の両面で高める活動を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営〜 ■業務内容： Copiaグループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当していただきます。 まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せしオペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。 将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げていただくことができます。 ■業務詳細： ◇給与・賞与計算（月次・年次） └勤怠データの確認・集計、変動チェック └社労士への計算依頼およびアウトプットの最終確認 ◇入退職手続き └入社・退職に伴う書類回収、内容の不備チェック └社労士への手続き依頼、保険証等の配布・管理 ◇休職者対応（育児／介護／傷病など） └休職者面談や書類の手続き ■組織体制： ・マネージャー：1名（男性） ・メンバー：2名（女性2名） ■当社について： Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 当社が大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で高いシェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上／中高年活躍中／残業ほとんどなし・夜勤なし〜 ■業務内容： 配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。 ■業務詳細： 日中の勤務になります。配車管理業務がメインです。 ＜配車管理業務＞ ・配車管理：積載量、輸送先、到着時間、経路を判断し運転手に指令する ・データ入力：既存の雛形に決まった項目（行き先等）を入力する作業 ・日報管理 ・庶務業務 ・電話対応 ・ドライバーの乗務前・乗務後の点呼業務 ・ドライバーへの電話点呼業務、日報処理作業 取り扱う荷物は、飲料関係の輸送、食品パッケージ製造会社の商品輸送がメインで、その他スポット案件（都度内容が異なる輸送依頼）もございます。 ■組織構成： 東京支店の従業員数は35名で、管理車両台数は44台。配車業務は現在2名体制で、もう1名は57歳のベテラン社員です。入社後はこのベテラン社員に横について指導を受けながら徐々に業務を習得していきます。 ■ポジション魅力： ・年間休日数が122日程度と多く、ワークライフバランスが整っています ・残業がほとんどなく、夜勤もないため働きやすい環境です ・長距離輸送を特徴としており、昨今長距離を敬遠する会社が増える中、顧客ニーズに応えて積極的に受注しています ・ベテラン社員による丁寧な指導体制が整っています ■当社魅力： ◆充実した研修制度で未経験でも安心 初任者運転者教育をはじめ、安全研修、実地OJTなど段階的な研修プログラムを用意。入社後も先輩ドライバーが同乗指導し、一人立ちまでしっかりサポートします。 ◆資格取得を全面サポート 中型免許、大型免許、フォークリフト、衛生管理者、危険物取扱者など業務に必要な資格の取得費用を全額会社が負担。キャリアアップしながら収入アップを実現できます。 ◆香川県初・働き方改革推進企業 2024年に同業種では香川県初となる「働き方改革推進宣言」と「女性キラサポ宣言」を実施。クラウド型勤怠管理の導入で2024年問題にもいち早く対応しています。 ◆安全性優良事業所（Gマーク）認定 全日本トラック協会の厳しい審査をクリアし、高松・徳島・神戸・東京・埼玉の各支店でGマーク認定を取得。安全を最優先にする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定感のある仕事をしたい方／着実なスキルアップを目指したい方歓迎／自動車業界だけでなく、産業機器や建機など他業界でも取引あり◎ ■概要 当社では熱間鍛造製法により鉄製品（主に自動車部品）の鍛造業務を運営しております。 鉄製品鍛造（自動車部品鍛造）を運営する当社で製造スタッフとしてご活躍いただきます！未経験からでも日常を支える技術職として「手に職」を付けられるお仕事です！ ■具体的には 鉄をたたき出し強度を高めていくメインプレスを担当頂きます。 鉄製品をプレスする事で製品としての強度を出しながら製品としての形を作ります。 徐々にスキルアップすることで、型の段取りなどを考えながら業務従事頂く事で将来はラインの管理職としてのご活躍も目指せます！ ■主な工程 ・自動切断機を使用して材料を切断 ・鍛造プレスを使用した熱間プレス鍛造工程 ・ご経験や将来的に別工程をお任せすることもございますが、成長スピードに合わせて任せますので安心してください。 ※従業員のほとんどが完全未経験から始め、活躍しております！これからスキルをつけていきたい方であれば是非ご応募ください！ ■就業環境 働きやすい環境作りは常に心がけており、スポットクーラーの完備や水分補給の時間確保、不必要な残業はしないなど一人一人が働きやすい環境は常に意識しております。 名東区や守山区など遠方から通っている方もいます。 ■入社後の流れ 一定期間はトリミングプレスという小さなプレス機械でプレス動作に慣れて頂き、習熟度に応じてメインプレスへとステップアップします。 ■組織形態 6ライン×2〜3名の従業員が活躍中です。 社内には5名ほどの事務担当と合わせ、社員同士協業しております。 ■求められる役割 当社の従業員からのガイドで鍛造技術を徐々に習得頂きたいと考えております。2〜3ヶ月技術を習得頂きながら自身のスキルアップはもちろんの事、当社の鍛造技術の更なる向上に貢献頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務