【創業105年以上・油圧漁労装置の専門メーカー／金属加工技術を習得し長期的なキャリアを築ける職場です】 ■業務概要 創業100年超の老舗で、漁船向け油圧漁労装置の設計から製作、保守まで一貫して手掛ける当社にて、工作機械を用いた金属部品の切削加工や装置の組立などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・図面に基づく旋盤・フライス盤等での切削加工 ・機器・装置の組立作業 ▼取り扱い製品：トロールウインチやロープリールウインチ等の油圧漁労装置および関連する金属部品です ▼製造プロセス 図面整理・設計→機械加工（子部品）→製缶・溶接→組立・仕上げ→納品、の流れのうち機械加工工程を中心に携わります。 ■業務の魅力 ・自分の手がけた製品が漁船で使われるため、食の現場を支える社会的意義が大きい仕事です。 ・ライン生産ではないゼロからのものづくりに関われます。また業務以外の技能も習得できる環境です。 ■組織構成 機械加工担当は3名、工務2名、製缶・溶接4名、事務1名。年齢層は20〜50代が在籍。 ■教育体制 ・入社後は補助業務から始めOJTで工程全体を学んでいただきますので未経験の方でも安心して挑戦いただけます。実際に未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ・必要な資格は取得費用の補助あり（中型免許は一部自己負担） ■就業環境 ・残業は月10時間程度でプライベートも充実させられる環境です。 ・賞与昨年度実績4ヶ月分、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 創業から100年超え、漁船向け油圧漁労装置の設計から取付・修理まで自社で行う国内有数の専門メーカーです。東日本では唯一の専門メーカーで、丈夫で壊れにくい製品力と高い技術力を強みに全国から信頼と依頼を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟駅徒歩1分／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ・宴会場での接客業務 ・お客様のお迎えやご案内 ・配膳、下膳、お飲み物の提供 ・会場の設営と片付け及び清掃業務 ・食器やパーティ備品の維持、管理 ・接客やサービス技術の研修 ■ホテルグローバルビュー新潟について： 新潟の素材をふんだんに使用したロビーや客室、旬をいかした地域の味に触れられる料理、癒しの人工温泉大浴場「えちご湯」など新潟の魅力を楽しめるホテルです。 年間を通してビジネスでのご利用が多く、また土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 目指すのは「地元に貢献し愛されるホテル」。訪れた人が地域の魅力に触れ、この土地の活性化に繋がるようなホテルづくりを行っています。 ホテル全体の従業員数は約100名。年代はおおよそ20代〜80代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性4：女性6です。 主にフロントやレストランでは若い世代のスタッフ中心に活躍しており活気にあふれています。ベテラン社員も在籍しており、万が一困ったことがあっても安心して相談しやすいです。 ■当社について： 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎駅徒歩7分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルの料理長・副料理長をお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・調理全般 ・発注・原価管理 ・メニュー開発 ・メンバー管理・教育等 ■ホテルについて ・「三河安城駅」から徒歩1分のシティホテル。格調高い洋風デザインと高いホスピタリティで訪れるお客様を非日常へといざないます。 ・出張目的で宿泊されるビジネスパーソンをはじめ、カップルやファミリーの利用も多数。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容： TOPIX500の大手企業の経営層に対して、企業の目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力： 日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして10〜30社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2〜3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。

■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社にて、 導入時及び導入後の顧客に対するサポート業務を担当頂きます。電話やオンラインツールを使用したお客様対応となります※他メンバーや営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■職務詳細： (1)「Oneplat」サービス導入サポート (2)既存顧客フォロー・問い合わせ対応 (3)既存分析による新規プランの提案　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・1か月程のサービス研修を行い、概要や該当マーケットについて学んで頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して手法や業務を取得いただきます。内部資料や教育体制が充実しているため、未経験でも安心の環境となります。 ※先輩社員も皆、未経験で入社をしております。 ■業務のやりがい： ・少数精鋭・経営陣と連携をしながら事業計画を進め、成長させる事業内容の「やりがい」は無限大です。決裁市場「1000兆」への大きな挑戦という一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■組織構成： ・現在当ポジションは4名で担当をしております。 ■採用背景： ・サービスの導入拡大に伴う、サポート部門の体制強化。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてoneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 ■当社の魅力： ・2019年に創業。企業間取引（BtoB）における新しい決裁ソリューションサービスを提供。 ・大手銀行／証券会社とも連携！大手キャピタル会社からも資金調達済み。決裁における業務コスト削減とキャッシュフロー最大化を促進していきます。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞ 全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業担当を増員にて募集しております。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売 上記に関する付帯管理業務 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成 配属先の営業は1名（50代）体制で行っております。 入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方 ・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月〜3月頃まで繁忙期となっており30時間〜40時間程度の残業が想定されます ・年に１〜2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴・強み ・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み 　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調 　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループのBPO会社／電通のメディア部門の媒体社担当として広告媒体取引業務をお任せ／年休120日・完全週休2日制／残業平均20hほど〜 ■業務内容： 株式会社電通の新聞／雑誌／ラジオ／テレビ／屋外広告等の媒体部門で勤務し、メディア担当として媒体社交渉、メディアプランニング、メディア営業、広告入稿業務、広告効果測定等の広告媒体業務をご担当いただきます。 あらゆる広告媒体に興味関心があり、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、自ら仕事を創り出すことのできる方を求めています。 まずは人との関わりに前向きで、コミュニケーションが好きな方、自ら積極的に相手との関係性を築き、チームワークで仕事を進めるのが好きな方に合う業務です。将来的には業務をリードしていただけることを期待しています。 〜未経験歓迎〜 異業種営業経験者など、広告業界未経験者の入社実績多数！ 広告業界未経験でもOJTや研修で広告取引業務を一から学ぶことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎電通のメディア担当として媒体社と強固な関係を築くことで、主体的に業務を遂行する力がつきます。 ◎メディアプランニング、メディア営業の両方のスキルを身につけることが可能です。 ◎経験を積むことで、新たなメディアソリューションの立案や提案に関わることが可能です。 ◎残業時間については？忙期を除き20時間程度です。電通グループ全体で働き方改革を進めており、どんなに遅くとも22時以降は残業が出来ない規定になっております。 ◎手厚い研修制度があり、座学研修が平均で1か月ほどあり、しっかりと広告の知識をつけて頂きます。その後それぞれの現場に配属となります。 配属先でも専属のトレーナーが付きますので、配属後急に一人で営業に行くという事はございません。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ■概要 会社情報を守り、社員が快適に仕事ができるIT環境を整える社内SE（ITサポート）です。 PC・スマホのキッティングやアカウント（Active Directory／Microsoft 365）管理、Wi-Fiなど社内ネットワークの一次対応、問い合わせ対応（ヘルプデスク）をお任せします。 あわせて、社内システムの委託先企業との打ち合わせや運用改善（手順書整備、端末・ソフトの資産管理）にも携わり、業務を一貫して経験できます ■職務詳細 ・PC・スマートフォン等の端末キッティング／セットアップ（Windows／Mac、業務用端末、支給品手配） ・Active Directory／Microsoft 365のアカウント・権限管理、運用サポート（入退社対応、メール・Teams設定） ・社内ネットワークの一次対応、セキュリティ対策の整備・検討（IP／Wi?Fi設定、切り分け、ベンダー連携） ・ITヘルプデスク業務およびIT資産管理（問い合わせ対応、手順書整備、台帳・更新管理） ・業務システムの運用・保守・改善提案（販売管理刷新に向けたベンダー選定・要件定義支援、社内研修） ■教育制度 中途入社の方も社内規定や業界研修を致します。 当社製品に関する知識、業務知識などはOJTを通じて覚えていただきま す。未経験での中途入社者も多く、未経験の方でも安心して働いて頂ける 教育体制に努めています ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。 ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高収入が可能な成果主義の環境／「出張買取」「M&A」を起点にリユース業界で業界トップクラスのシェアの成長企業◎東証グロース上場／潜在ニーズを引き出す営業力を身につける！／入社2年半で課長クラス昇格実績あり】 ■成長産業である「リユース業界」で当社【バイセル】で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績がある環境です ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 ■未経験からの【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒未経験の方が意欲的に業務に取り組み、現在センター長として活躍しております。実例として、経歴不問でキャリア形成が叶う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1から設計を学べる！／大手上場企業と取引のため安定感抜群！／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎／従業員数50名から、2028年度に「従業員100名体制」を目指す企業〜 ■事業の魅力 当社では、お客様の「こんな機械があったら良いな」をカタチにするお仕事を引き受けています！現在、自動車、食品、医療など、様々な業界の大手企業から依頼を受け、年間200件以上の案件を手掛けています（※既存設備の改造含む） ■業務内容 高度なスキルが身につく大手企業を中心に、お客様先で派遣就業をしていただきます。静岡東部から中部エリアが対象エリアとなり、様々な経験を積みながら、スキルアップを目指すことができます。 ■入社後にまずお任せしたいこと まずは、先輩社員が作成した図面を基に、機械の加工、組み立てて、配線といった業務からスタートしていただきます。経験を積むにつれて、徐々に設計業務にも挑戦していただきます！最終的には、お客様のニーズに合わせたオリジナルの機械の設計をお任せします。1人前になるまでに10年かかると言われている仕事なので、焦らずに仕事に取り組んでください◎ ■組織構成： 同部署では13名が在籍しており、ベテランから若手まで、個性豊かなエンジニアが在籍しています。（20代〜60代） ■当社のビジョン 当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！ 他社との大きな違いは、社長自らが「未来を見据えた顧客選定」を行っている点です。景気に左右されにくい医療機器、自動運転に不可欠な自動車ライト、そしてコロナ禍でも成長を続ける部品。この3つの分野を柱に、安定的な成長を目指していく上で、当社の仲間になっていただける方をお待ちしております！ ■キャリアパス 社員一人ひとりの個性と才能を最大限活かせるよう、スキルや希望に応じたキャリアパスがございます。 自社勤務・技術者派遣両方のキャリアがあり、適性・成長の観点より案件・企業をアサインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定×成長企業の自由な社風／働き方◎〜 ■業務詳細 ・マネーフォワード会計による月次仕訳の入力、預金管理、振込業務 ・入金や支払消込、請求書作成 ・他部署との連携 　精算内容の確認や取引内容の照会など、社内のハブとしての連絡業務 ・総務 ・電話対応、来客時の受付、ご案内 ■入社後の流れ □入社〜1カ月：環境と実務フローに慣れる まずは当社の事業内容やグループ会社それぞれの特徴を把握していただきます。 管理部のフロント業務（電話・受付）や、日々の伝票起票・経費精算など、 これまでの経験を活かせる定型業務からスタートしますのでご安心ください。 □2カ月〜3カ月：経理の基本業務を習得 月次仕訳から振込、請求書作成までの一連の「経理基本業務」を、 当社のサイクルに合わせて一人で完結できるようになっていただく期間です。 先輩がOJTでしっかり指導します！ ■ぴったりなのはこんな方 ・複数の事業・会社に携わる「変化」を楽しめる方 主力のOEM事業に加え、スマートウォッチやAI製品などの新事業が次々と動いています。 グループ4社それぞれの異なるビジネスモデルや数字に触れることで、日々の業務に新鮮さを感じながら、経理としての知識を深めていきたい方を求めています。 ・事務作業の枠を超えた「連携」を大切にできる方 経理はデスクに座り続けるだけの仕事ではありません。 営業や開発など各部署の担当者と直接コミュニケーションを取り、業務を円滑に進める「調整力」が求められます。 周囲と協力しながら、組織のハブとして動ける方を歓迎します。 ・管理部の「顔」として、誠実に対応できる方 管理部門は、会社の第一印象を決める存在でもあります。 電話対応や来客時の受付・ご案内に対し、明るく丁寧に対応できるホスピタリティを重視しています。 正確な事務処理能力はもちろん、人との関わりを大切にできる方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のブランド品オークション／キャリアパス◎／9割以上が未経験入社／グロース上場／月10日休（土日祝）／長期休暇も取得可／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 当社が毎週開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存顧客フォロー営業（9割）：オークション出品商品の販売促進、オークションへの委託出品促進、落札後の商品対応 ・新規開拓営業（1割）：オークションへの参加促進、委託出品促進　※参加問い合わせ企業、既存企業からの紹介 オークションに参加するのはブランド品の流通業者様が主となります。営業一人当たり50社ほどを担当し、電話や訪問でやり取りを行います。 ・オークションサイトの改修立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在8名が営業として活躍中です。年齢層は20代30代を中心に活躍しており、 営業未経験で入社したメンバーがほとんどです。 未経験の方へのフォロー体制は万全です。ブランド品の知識研修は勿論、配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。 ■同社の魅力 ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ・年間休日128日、夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業やおなじみのブランドで実績多数のWeb制作企業／フラットな組織／年休120日〜 ■役割と期待内容： 日本と海外のクライアント両方を担当するWebディレクターとして、Webサイト制作プロジェクトの全工程をリードします。顧客折衝、提案、要件定義から、スケジュール・予算管理、チームメンバーへの指示、進捗管理、品質管理まで、プロジェクトの成功にむけて、中心的な役割を担っていただきます。 また、社内外の関係者と連携し、クライアントのビジネス目標達成に貢献します。将来的には、マネジメント業務や新規事業の企画など、幅広い分野に挑戦するチャンスも広がっています。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ、要件定義 ・Webサイトの設計、ワイヤーフレーム作成 ・制作チームへの指示・進捗管理 ・品質管理、納期管理 ・日本語と英語でのクライアントとのコミュニケーション ・市場調査や競合分析 ■プロジェクト事例： ・日本郵便：コーポレートサイト ・高島屋：公式オンラインストア ・Freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト ・株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ・PLUS：「Plus Design X」プロモーションサイト ・SUUMO：Webサービスサイト ・ラクスル：Webサービスサイト、CI ・岩手銀行：コーポレートサイト・アプリ ※IWATE ADC Competition&Award受賞 制作実績?？https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少/住宅手当有〜 ■概要： レディースアパレルを展開する当社でCOCODEALにて、アパレル店長候補を募集しております。 ■COCO DEAL https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフにプラスαの仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

☆この求人のポイント ・設備設計・保全経験を活かし、設備改善に携われるポジション ・マネジメント不問。プレイヤーとして技術に向き合える環境 ・転勤なし／残業月20h程度・昼食補助で、働き方を維持しながら長期就業可能 ■職務概要 自動制御機器の製造現場において、設備・治具の設計、改善、保全業務を担当いただきます。 単なる保全業務にとどまらず、 「より効率的に・より安全に」製造できる状態を実現するための改善活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存設備・治具の不具合改善および性能向上 ・設備更新に伴う構想設計および仕様検討 ・2D／3D CADを用いた機械設計 ・設備組立、据付、調整業務 ・エアー機器の組立・調整 ・製造現場の課題抽出および改善施策の立案・実行 ＜設備事例＞ ・自動検査機：外観検査の自動化による品質安定化 ・組付け設備：作業者負担軽減および工程効率化 ■職務の特徴・魅力 本ポジションでは、設備保全にとどまらず、設備改善・設計まで一貫して携われる点が最大の特徴です。 また、現場と近い距離で業務を行うため、 「自分の改善がすぐに生産性向上へ反映される」という手応えを感じやすい環境です。 これまで培ってきた設備設計・保全の技術を、現場で最大限発揮したい方に適したポジションです。 ■働き方 ・8:30〜17:15 の 7 時間 50 分労働 ・残業も 20h ほど ・有給も取得しやすい環境 ■企業・事業の特徴 当社は電化製品の安全性を支える熱制御機器において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーです。 設計・製造・販売まで一貫して手掛けているため、市場変化に柔軟に対応できる安定した事業基盤を持っています。 また、生活に不可欠な製品に組み込まれる部品を扱っており、景気の影響を受けにくい点も特徴です。 ■応募者へのメッセージ これまで設備設計や保全の現場で培ってきたご経験を、 “現場視点での改善・最適化”という形で活かしていただきたいと考えています。 ・管理業務よりも現場で技術を活かしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・自身の経験をもとに設備改善を主導したい方 このような方にとって、長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコンの修理や交換を担当※マニュアルあり／土日祝休・残業月平均10時間以下／超精密加工ダイヤモンド工具で世界トップシェア〜 ■業務概要 磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具において世界シェア80％を誇る当社。半導体、電子部品、自動車、通信機器など最先端産業を支える技術メーカーとして、国内外の大手企業から高い評価を受けています。 本ポジションは、既存システムの改造やインフラ周りの整備などからスタートし、将来的にはIoTやDXといった先進技術の導入にも携わっていただきます。いずれは業務システムの内製開発や、ITインフラ整備まで幅広く担当いただくポジションです。製造現場や業務部門と連携しながら、自社の業務改革や生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ※経験の浅い方でも安心して取り組めるよう、サポート体制を構築しています。 ■業務詳細： ・社内業務システム（購買管理システム等）の内製化・DX推進 ・事業拡大に伴うシステム基盤の増強、サーバー・ネットワーク環境の整備 ・既存システムの安定運用体制の強化、または老朽化したサーバー・ネットワーク環境の刷新 ■組織構成： IT開発部には現在10名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しています。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務 コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。 ■業務概要 行政の人事システムや財務システムの導入や再構築の支援を中心にご担当いただきます。 開発工程などは外部ベンダーに外注するため、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で各ステークホルダーのハブとして連携を進めていただきます。 ■サービス概要 パブリックセクター（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等）における公共政策（地方創生及び都市政策、地域産業振興等）に関連するアドバイザリーサービス 会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス ■業務領域 ○地方創生、行政経営：地方創生事業、総合計画立案、組織機構改革、人事評価制度改革、SDGｓ形成支援、地域産業振興支援、産業振興に係るマーケティングリサーチ ■働き方 ・リモート：フルリモート可。ただし業務の必要に応じて出社は発生しますが、調整は一定可能です。 ■キャリアパス 同部署でのキャリアステップはもちろん、ご自身の興味や描きたいキャリアに合わせてグループ内での異動も可能なため、多様なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

当職種では、大手不動産会社に対するリレーションシップマネージメント（RM）推進およびアドバイザリー業務をご担当いただきます。当チームではクライアントの経営環境や課題を深く理解した上で、安定的な成長をご支援できるよう、デロイトトーマツ（DT）グループ内の専門家（国内他ビジネスや海外メンバーファームを含む）とも適宜連携しながらアドバイザリーサービスを提供し、クライアントに伴走しながら長期的なサポートを行います。（以下、主な業務内容） （1） 不動産会社向けRM業務 ・フォーカス・アカウントに対して、DTグループの窓口となって、日常的・継続的な情報交換を実施 ・その中で、経営課題に関するディスカッション等により、ビジネスを深く理解し、対応策について適宜助言を提供 ・対応策の提示にあたっては、DTグループの国内各ビジネスや海外メンバーファームとも協業し、最適解を検討しご提案 ・案件化した場合は、各領域の専門家とともにPT組成し、クライアントニーズに沿った業務提供となるようプロジェクトマネジメントを実施(（3）参照) （2） 不動産セクター運営業務 ・（1）で各アカウントに配置したRM担当が寄り集まって、各アカウントの経営課題や既往プロジェクト実績等についての情報共有を実施 ・それらを集約・分析して、不動産セクター共通の経営アジェンダを分析し、DTグループとしての戦略・企画立案を実施 ・また、他セクターやインダストリーでのサービス実績を収集し、不動産会社向けの提案機会を検討 ・上記により、既存サービスの不動産会社向けカスタマイズや、不動産セクター起因での新規サービス開発をサポート （3） 不動産会社向けのリスクアドバイザリー業務 RMとして関与しているフォーカス・アカウントにおける、リスクアドバイザリー関連プロジェクト（以下例示）への参画・推進 ・グローバルガバナンス・リスク管理態勢等の高度化支援 ・DX推進やそれに伴うデジタルリスクへの対応支援 ・オペレーション高度化（業務プロセス、システム、等）支援 ・内部監査の高度化・内部監査態勢に係る外部評価等のアドバイザリー ・財務会計アドバイザリー　　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■業務詳細 ・圧電セラミックス製品の海外営業 ・海外顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問、オンライン商談（必要に応じ技術者同行） ・納期、コスト、仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ・新規獲得に向けた営業※既存がメインです。 ■その他詳細 ・営業比率：既存90％、新規10％ ・商談先：大手電機メーカー、中小電気メーカー、機械装置メーカー、商社 ・海外：欧米，アジア ・海外出張：年1〜2回程度 ・商談方法：リピートは電話・メール中心／新規設計・仕様変更はオンライン商談 ・英語スキル：TOEIC700点以上目安 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制 ・従業員人数：3名 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、商談同行を通じてスキルを磨いていただきます。 ■働き方について ・年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力 同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定のNSGグループ/郡山市で法人向け電力営業/年間休日123日/残業5時間未満/月1〜2回のリモート勤務選択可◆◇ ■おすすめポイント ・NSGグループの安定性！NSGグループ企業の割引特典などが福利厚生でございます。 ・月に1〜2回のテレワークも可能であり、残業も月5時間未満！ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（新規開拓営業・ルート営業）をお任せします。 ▽具体的な業務内容： ・新規開拓営業、ルート営業ともに担当しますが、基本的には新規開拓営業がメインです。 ・事務作業は新潟の事務所で対応しているため、お客様対応や提案などに集中できる環境です。 ・電力小売サービスの営業業務全般 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般 ■配属先： エネルギー事業部 郡山事業所　※配属後1ヵ月程度、新潟市内で研修を実施します。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくりを目指しています。 ◇残業ほぼなし・年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を提供します。 興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資格取得を全面支援（全額会社負担）／未経験から挑戦可能／転勤・出張なしで地域に根差した働き方／ドローンや測量機器などの最新設備有◇◆ ■業務内容： 地域密着型の総合建設会社にて、土木施工管理業務をお任せします。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学び、将来的には現場管理全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案および進捗管理 ・図面や仕様書の確認、関係者との調整 ・資材や機械の手配、管理 ・現場での作業員への指示・進捗確認 ・安全・品質管理およびトラブル対応 ・測量、写真管理、関係者との打ち合わせ ※初期は補助業務が中心となり、段階的に管理業務へ移行します ■入社後・教育体制： 入社後は基礎研修（CAD・測量等）を実施し、その後現場配属となります。チーム体制でのOJTにより、実務を通じて習得できます。主体的に学ぶ姿勢を重視しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■資格取得支援： 施工管理技士をはじめとする資格取得を全面支援。講座受講費・試験受験費用は全て会社負担です。取得後は資格手当支給もあります！ ■組織構成： 土木施工管理技士は現在6名（30代〜70代）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着） ・17時終業でワークライフバランス良好 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収70.1万円確約※ 【事業部平均年収1300万円超（別途管理職手当あり）・月収70.1万円スタート保証／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■募集背景： 〜あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか？〜 当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。 ■業務内容： ・自チームの戦略策定や計画立案 ・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり ・業務の進行管理や品質向上 ・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築 ・予算管理やコストコントロール ・関係部署との連携・情報共有・調整 ・問題点の発見と改善策の実行 あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 └組織構成：本部長：1名／GM：15名／メンバー：105名（26年8月時点） ※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。 ■ポジションの魅力： 1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円〜3,500万円を想定しています。 3）トッププレーヤーの実績 最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります。昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Instagram（＠haranokagaku）で社長自ら会社や仕事についてわかりやすく発信中！地域で「一番星」企業を目指す、創業55年の地域と社会に根付いた会社／製造する『ハラベンチ』が愛知県庁や蒲郡市役所に設置◎〜 ■職務内容： 当社プラスチックリサイクル工場での、収集された廃プラスチックを新しい製品の原料（ペレット）へと生まれ変わらせるための業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □受け入れ・検査・選別 □粉砕作業 □脱水・乾燥 □溶解・混練: 乾燥したプラスチックを熱で溶かし、異物を取り除きながら均一に混ぜ合わせます（押し出し機） □ペレット加工: 溶けたプラスチックを棒状にして押し出し、水冷した後に細粒状（ペレット）にカットします □出荷・製品化：完成したプラスチックペレットは検査された後、プラスチック製品メーカー等へ出荷され、新たな製品に生まれ変わります。 ※重いものを運んだり、フォークリフトによる庫内の運搬作業があります。 ※各工程に固定担当制でなく、全ての工程をマルチタスクで対応いただきます。社員同士でコミュニケーションをとり、協力しながら様々な業務に柔軟に対応いただく仕事です 比較的簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。 業務理解のためのミーティングの時間も設けているので、相談しやすい環境です。 ■組織構成： 社員は5名（20代2名、40代1名、60代1名、70代1名／うち女性は1名）です ※平均年齢31歳の若手が活躍している会社です。サービス業など、異業界からの未経験者も多数活躍中です。 ■会社の魅力： ・欧州他、製造業におけるプラスチック製品のリサイクル率が増加する中、主要取引先の受注増加により売上高が4期連続増加し、さらなる生産能力増強を目指して、3名程度の増員採用です。 ・地域社会貢献の取り組みとして、オール再生樹脂の衣服用ハンガー『ハランガー』を製品化し、 愛知県内で店頭販売も開始され親しまれています。 ・ゆったりとしたソファー・落ち着いた照明で一人で快適な休憩が取れる休憩室が２つあり、休憩スペースが充実しています。 ・夏場の工場内の暑さ対策 扇風機等での空調管理 空調服の貸出 やアイスの食べ放題など の対策を講じて会社一丸となって夏を乗り越えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手グループを支える、安定感抜群の保険代理店事務／残業10時間以下／フレックスあり／土日祝休み／仕事も家庭も大切にできる環境です！】 東亜建設工業は海洋建設会社でNo.2のシェアを誇る大手企業です。 その100％グループ会社として、関連会社及び従業員向けに保険募集窓口や事務作業等を担当して頂きます。 ※顧客はグループ関係会社の為、新規開拓などの営業活動はありません ■採用背景： 当社は業界大手の東亜建設工業グループの一員として、東亜建設工業、関連会社及び従業員を中心に、保険販売や建設現場で使用する諸資材のリース・レンタル、資材販売を展開しています。 今回は、保険部の業務見直しによる要員の拡充と将来における業務引継ぎを目的で営業事務を募集します。 残業もほぼなく、有給取得もしやすい等、働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・企業向け保険の説明および契約、保全の手続き案内 ・個人向け保険の説明および契約、保全の手続き案内 ・団体保険の一斉募集案内 ・保険金・給付金の請求手続きご案内（事故対応） ・保険料データの入力、保険料精算業務 入社直後はOJT研修がありますので、先輩社員の仕事を手伝い、徐々に仕事を覚えていきましょう！ ※必要な資格（保険募集人等）は入社後取得していただきます。 ※仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 ４名：部長１名、一般事務３名　 少人数で責任をもって担当業務にあたっています。 ※30代〜50代の方まで幅広く活躍中！ ※在籍年数10年以上の方も多く、長期で安定して働けます ■働き方魅力 残業：10h以内、土日祝は完全に休みで、有休・半休取得も年間5日以上を確実に取得しています 柔軟な働き方：フレックス制度あり、週１在宅可（入社約1年後から可能） ■同社について： 東亜建設工業グループの一員として、グループ内の社員・関連企業様を中心に保険事業を展開しています。東亜建設工業株式会社は海洋建設会社でNo.2のシェアを誇る大手企業。安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規サービスの立ち上げを牽引／企画・開発・マネジメントを一気通貫で担うリーダーポジション】 ■当社について 富士通パートナーとして50年を超える歴史を持ち、150名以上のシステムエンジニアをかかえるプロフェッショナル集団です。現在、150名以上のシステムエンジニアによる様々な開発を行っています。 ■業務概要 当社にてウェブサイトやウェブアプリの企画・設計・開発全体を統括するディレクター兼マネージャーをお任せします。新規ビジネス創出に向けたサービス企画、顧客ニーズに応じた提案、プロジェクト進行管理、チーム運営など、多岐にわたる業務を担当し、プロジェクトの円滑な推進と高品質な成果物の提供を目指します。 ■業務詳細 ・ウェブサイトやウェブアプリの新規企画、要件定義、画面設計、DB設計など設計工程全般 ・進捗、品質、リスク、コスト管理を含むプロジェクト全体の進行管理やスケジュール調整 ・開発工程のディレクション（設計書作成、コーディング、レビュー指示・確認、テスト計画・運用） ・チームメンバーや外部パートナーとの連携および課題解決推進 ・顧客折衝、企画・提案活動 ・プロジェクト完了後の成果物レビューや品質向上活動 ■扱うサービス 自社およびクライアント向けのウェブサイト、ウェブアプリ、業務システムなど多様な案件を推進します。 ■組織構成 該当ポジションは現在2名体制で運営しております。 ■業務の魅力 新規サービス企画や運用を通じて企画力・マネジメント力を高め、将来的な幹部候補への道も開けます。 ■教育体制 OJTやEラーニング、外部研修、生成AI活用など多様なスキルアップ支援制度を整備しています。 ■就業環境 勤務地はKCS本社（水戸）。平均残業時間は月15時間程度で、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや組織リーダー、幹部候補など幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務