【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突実験業務を担当頂きます。 ■業務内容： 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等） 【具体的には】 衝突安全性能の開発業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 大規模な公園からマンション・商業施設の植栽やパティオ、戸建ての庭に至るまで、街、住まいに緑豊かな潤いを届けるスペースの造圏工事。私たちは、それらの設計・施工からメンテナンスまでトータルに実施いたします。自然と人々の暮らしが美しく調和する姿を目指して、それぞれにふさわしいシーンを創出しています。 ■業務の特徴： ◇案件は、京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。そのため、東京・神奈川エリアを基本とし、出張もないです。 ◇京急グループのバックボーンのもと、管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます。 ■勤務地について： 南太田事務所もしくは能見台への配属となります。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は造園施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁案件/年休120日/完全週休2日制/Java/SQL/Cobol/多岐にわたるキャリアを歩めます/IT業界での長年の実績有/大手取引多数 ■業務内容： 創業以来（約50年間にわたり）大手企業を含むたくさんのお客様から信頼をいただいている同社にて船橋に常駐していただき官公庁庁向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。官公庁職員が、インターネットを通じて、不動産登記に関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守業務です。 ■案件： ・プロジェクト人数（他社含む）：20名程度 ・自社人数：４名　※20~30代の社員で構成されております。 ・フェーズ：基本設計〜総合テスト、運用保守（障害対応、QA対応） ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など ※基本的にはウォーターフォールで上流から下流まで担当いただきます。 ・開発環境：Java・COBOL、SQL ■就業環境： ・リモート応相談（基本的には汎用機を用いるため完全出社） ・全社残業平均25ｈ程 ・年休120日 ・完全週休2日制 ■社風： 大手顧客との長期取引が多く、落ち着いた安定志向の社風です。一方で、女性管理職比率40％超と、多様なメンバーが活躍。年齢層も20代〜50代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気があります。現場志向を尊重し、現場で頑張るエンジニアの声を大切にする風土です。 ■当社の特徴： 同社はITソリューションと人材サービスを軸に、教育・CSRなど幅広い事業を展開する総合IT企業です。大手との直接取引を強みに、多彩な開発案件・インフラ案件を保有。エンジニア一人ひとりのキャリアと生活を守るため、待機中の給与保証や充実した福利厚生を整え、安心して挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡／博多・天神】AWSの導入・運用支援/需要増に伴う増員採用／面接回数1回！／充実したフォロー体制あり／エンジニアの成長を応援／転勤無／上場・成長中の安定企業◇◆ ■業務内容： 古いシステムからAWSに切り替えを行う為、その導入や運用業務を主に行っていただきます。設定手順書作成を行 い、企画提案なども行います。 また、AWS費用の削減提案等も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・古いシステムからAWSへ移行作業 ・要件定義書作成、設計書作成 ・ユーザーに合わせ仕様決め ・システムの保守、メンテナンス作業 先ずは先輩社員の下についてテスト業務や改修作業を行います。慣れてきたら実装や設計書作成等行って頂きます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■POINT： 【充実のフォロー体制】研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 【明確な評価制度】エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【ワークライフバランス◎】月平均残業12時間×年間休日125日×定着率が95%×転勤無×産休育休有と、福岡に腰を据えて長期就業できる環境が整っています。 【エンジニアファーストの社風】チームでのアサイン、定期的な1on1での状況確認、充実した自己学習制度や各種勉強会の開催、など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先を予定 ※大手システム会社にて常駐する作業になる為、最先端の技術に携われる環境が整っています。また、新しい知識や言語を身に付けられるチャンスもあります。 ■組織構成：エンジニア40名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業土木分野に強みを持つ安定企業／残業25ｈ程度／ワークライフバランス◎／手当充実／受賞実績あり〜 ◎農業・道路インフラの設計一貫対応でスキル極める ◎官公庁案件中心・創業50年以上で安定性抜群 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランスが整う ■業務内容： 　 国・県発注の農業土木および道路インフラにおける設計業務を担当します。農地整備や農業用パイプライン、県道・国道などを対象に、詳細設計や資料作成、関係者調整まで一貫して関わります。 ■業務詳細： ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織構成： 農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■就業環境： 昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■働き方 ◇年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◇残業：月平均25時間程度 ◇転勤なし／勤務地は土浦本社のみ ■農業土木と土木の設計の違いと魅力： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 農業分野と一般土木の双方に関われるため、同じ土木分野でも異なる設計思想や条件への対応力を身につけることができます。公共性の高いインフラ整備に携わることで、地域社会への貢献性も実感できる業務です。 ■当社について： 国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：無

〜スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇〜 ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋〜島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社〜20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけたい方歓迎〜家族手当や能力・スキル向上のため資格手当が充実／座学・実務研修で未経験からでも活躍できる／年休115日／基本土日祝休／転勤無／有給取得率8割以上！ ■募集背景 業績好調による増員採用で、プラント機器類を納期内に製作し納品できるよう、下記の業務内容をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容 外注・下請業者と連携し、製作現場での施工管理を行い、工程表どおりに完成できるように、製作過程の全体を管理する仕事です。管理は工程・安全・品質・原価等、多岐に渡ります。 各種プラント機器の設置・メンテナンス工事を取り仕切ります。 ＜具体的に＞ ・材料管理から製品が完成するまでの品質・納期の管理 ・工場で加工した材料または現場で加工した材料で、現場で組み立てる作業を協力会社と一緒に安全・品質・納期の管理 ・停止したプラント設備の中で掃除や検査・悪いところを直す作業を指揮、安全・品質・納期の管理 ■設置先 当社では大きな工場や発電所などで使用する設備を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。規模・金額の大きな工事に携われます。 ■工期 短期で1カ月、長期で半年、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給！ （出張手当：2,000円、食事手当※条件あり：2,000円） （長期手当：15日超1,000円、60日超2,000円、90日超3,000円） ■入社後の流れ 入社後は、工場内でプラント全般や製品理解を深めるための工事作業・管理研修を行いながら、先輩スタッフの案件に同行して現場経験を重ねていくので、未経験でも安心して業務を習得いただけます。 ■同社の魅力 （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。

□■累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業／リモート可／フレックス■□ 事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート／セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理〜意思決定支援〜実行を一気通貫でリードしていただきます。 ■募集背景 IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート／セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。 このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。 M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。 ■業務内容： 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 ■詳細 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援） 中長期の事業戦略・成長戦略の立案／アップデート KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画 予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A／管理会計領域の仕組みづくりと推進 M&A／アライアンスの検討（DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など） PMI、海外戦略の検討・推進

〜飛込みやテレアポなし／残業10h程×有給取得率約95％／職種に関わらず頑張りはしっかり評価◎昇給昇格◎自由と裁量のある環境／完全内勤／在宅勤務相談可／日本初！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービス展開〜 ■業務内容 ・自社サービス「ECHOES」にお申込みいただいたお客さまを対象に、ルームアドバイザーをお任せします。 ・当社のサービスは業界では珍しく、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結するため、内勤100％◎ ・お申込みいただいたお客様が対象のため飛び込み営業やテレアポはございません。 ・同じビジネスモデルの企業はなく、全国の物件を取り扱えることからお客様は年々増えており、成長右肩上がりです。 ■業務の流れ （1）「ECHOES」においてお問合せいただいた内見希望者とアポイントを取得 （2）現地での案内役となるアルバイトの方を募集(短期アルバイト) （3）オンライン内見によるプレゼンテーション （4）オンラインでの申込手続きから契約手続き ※お客様対応は1件平均30分ほど、1日多くて4件程度です。 ■入社後 基本知識をじっくり学んでからの配属で安心です◎勉強会やマニュアルもあり、アパレル店長や歯科衛生士など、完全異業種からの転職者も多数活躍中！メンバー→リーダー→マネージャーと、徐々に職位を上げていくことができます。部署には20代〜30代の男女7名が在籍しています。 ■就業環境 ・残業10H以内、在宅勤務可能（頻度については要相談）です。 ・休日は火・水が基本ですが、ご家庭の事情などで都度曜日の相談も可能です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■経営の安定性 「ECHOES(エコーズ)」は、賃貸オーナーが空室を早く埋めるための日本初のオンライン仲介プラットフォームです。日本初のビジネスかつ競合がいないため、業績は右肩上がりで経営は安定しております。 ■サービス概要 オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に 組織構造 人材ポートフォリオ 評価・等級・報酬制度 を中長期視点で再構築する必要があり、 人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。 当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要 本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。 経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】戦略人事／HRBP領域（約40％） 経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案 経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳 事業責任者・経営層との定期的なディスカッション 人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進 【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％） 等級・評価・報酬制度の企画・再設計 グループ会社を見据えた制度統合・整理 制度導入後の運用設計および改善 タレントマネジメントシステム導入検討・推進 【3】組織開発・人材育成（約20％） 人材育成・教育体系の設計 管理職育成・評価者育成施策の企画 組織課題に応じた研修・施策の立案 【4】採用戦略（約10％） 中長期視点での人材獲得戦略の立案 採用要件設計・選考設計 採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成 現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名） 本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山駅から車10分/対象エリアは岡山県内中心/年休110日/賞与前年実績4か月】 【直行直帰OK/宿泊を伴う出張なし/車通勤可/転勤なし/ダイキン工業様やパナソニック様等大手メーカーとの取引有） ■募集背景： 創業50年以上、空調・給排水設備の販売からメンテナンスまで一貫して手掛ける当社。案件増加に伴い、技術部門強化のため増員募集を行います。 ■職務内容： 空調設備や給排水設備の点検・メンテナンスをお任せします。 対象設備はエアコン・ポンプ・加湿器・受水槽・電気湯沸器などです。 【具体的には】 ・空調設備、給排水設備の定期点検 ・不具合時の修理対応、見積作成 ・設備更新の提案 ・メーカーや協力会社との連携 訪問先は事務所・工場・病院・介護施設・商業施設など。設備の異常を未然に防ぐ「予防保全」が中心です。 ■当ポジションの魅力： ◎幅広い設備に携われる！ 空調・給排水・ポンプ・受水槽など建物に欠かせない設備全般を担当。設備技術者として専門性を高められます。 ◎経験を活かしてスキルアップ！ 設備保全や機械メンテナンス経験を活かしながら成長可能。資格取得費用は会社負担、取得後は祝い金や資格手当を支給します。 ◎点検業務中心！ 営業担当が在籍しているため、メンテナンス業務に集中できます。新規開拓やノルマはありません。 ■はたらき方： ・岡山県内中心 ・転勤なし ・宿泊出張なし ・直行直帰OK ・社用車貸与（通勤利用可） ・残業月20時間程度 夜勤やシフト勤務から働き方を改善したい方にもおすすめです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行からスタート。設備や点検方法を学びながら徐々に担当をお任せします。 ■組織構成： 30〜40代中心の組織です。 ■当社の特徴： 岡山県を中心に空調・給排水設備の販売とメンテナンスを展開。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の夢を形にする家づくりをリード〜 ■業務内容： 当社にて、現場監督業務をお任せします。 戸建住宅からリフォーム、店舗改修まで、幅広い案件の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜工程管理＞ 工事全体のスケジュールを立てて、進捗の管理 ＜品質管理＞ 施工品質を厳しくチェック、図面通りに正確に工事が進んでいるかを確認 ＜安全管理＞ 現場の安全を第一に考え、事故なく作業が進むよう環境を整備 ＜原価管理＞ 予算内で工事が完遂するよう、コストを適切に管理 ＜職人さん・協力会社との連携＞ 現場を動かす職人さんたちと密にコミュニケーションを取り、スムーズな作業をサポート ＜お客様対応＞ 定期的な進捗報告・お客様からのご要望の対応 ■当社の特徴： 『安心感や高い性能のハウスメーカー』 『自由度とデザイン性の高い設計事務所』 『地域密着で対応力の高い工務店』 それぞれの強みを高い水準でバランス良く持ち合わせた、コストパフォーマンスの高いのが強みです。 ■当社について： 1996年に広島県福山市で創業後、福山市で着工棟数トップクラスの実績を獲得したことを機に2018年に倉敷支店・ 2019年に名古屋支店を設立しています。同じく2019年に広島県広島市にある西本ハウスとグループ合併を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ企業／既存顧客への深耕営業／世界に10社しかないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の国内営業として既存顧客からの売り上げ拡大をお任せします。 ■仕事内容： ・市場調査及び社内への情報共有と今後の計画立案、実行 【既存顧客が抱える課題解決】 すでに取引がある顧客に定期コンタクトを行い、新たな引合いに繋がる案件を引き出します 【見積書作成】 顧客から頂いた案件に対して原価管理チームが原価算出を行います。その原価をもとに販売価格を決定します。原材料の値上げに伴い、すでに流動している製品の価格見直しもここ数年では必要となってきております。顧客との関係を踏まえ、販売価格を決定していきます。 【売上管理／利益管理】 自分の担当顧客の売上、利益管理を行うことで、顧客の動向を掴むだけでなく、市場の変化を捉えることも可能です。利益が下がっている顧客や市場が分かった場合、次の手を考え、実行していきます。 ■やりがい： モーターに欠かせないカーボンブラシを扱う専門メーカーです。産業機械や鉄道、家電、EV関連など幅広い分野で使用されており、安定した需要があるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。営業は既存顧客対応が中心で、製品知識や業界知識は入社後に丁寧に学べる環境です。お客様の困りごとを聞き、最適な製品を提案するスタイルのため、売り込みよりも信頼関係づくりが重視されます。専門性を身につけ、長く活躍できる営業を目指せる環境です。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 また同社の製品は日本国内のモーターメーカーにはほとんど認知していただいており高い競争力を誇ります。 ■出張について 中国の子会社へ出張の可能性がありますが、現地には日本語が話せる社員が多くいます。中国語が出来なくても問題ございません。

【年間休日122日/残業15時間程度/プライム上場レンゴーG/創業100年・大正13年創業】 ■仕事内容： 医薬品・化粧品の個装箱や化粧箱を軸に紙器製品を製造販売する当社の総務部にて、バックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には部署の中心、管理職を目指していただくポジションとなっております。 ＜具体的には＞ ・売掛金、買掛金の管理、月次・年次決算に関する各種補助業務 ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理に関する各種補助業務 ・工場運営に関わる庶務業務（備品・資産管理、 PC、事務用品、社用車の管理） ※工場・設備の維持: 建物の修繕手配、清掃業者や警備会社との連携。 ※福利厚生:社内イベントの企画・運営。 ■配属先：総務部4名 ■当社の魅力： 社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応 ■同社の特徴： 大正13年の創業以来、社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応することで、幅広いお客様のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

これまで施工管理として現場に携わってきたからこそ、より規模の大きな建築に挑戦したい。体系立てた教育と資格取得支援のもとで、自身の技術力を確実に高めたい。真柄建設は、そうした想いを持つ施工管理経験者が、腰を据えて成長できる総合建設会社です。 ■どんな会社？ 1907年創業、総合建設業の会社。建築工事・土木工事を中心に、官公庁施設、集合住宅、オフィスビル、工場など幅広い建築を手掛けています。RC造・S造・SRC造の大型案件を数多く担い、長年培った技術力と組織力で選ばれ続け、大手・官公庁との取引実績も豊富。次世代の中核技術者育成を目的とした募集です。 ■求人概要： 建築施工管理（工事主任・所長候補） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・図面確認、施工計画、工程表・仮設計画の作成 ・協力業者選定、品質・安全管理、現場管理全般 ・客先対応、社内調整、予算組み、原価管理 ・スケジュール管理、近隣対応、コストダウン施策 ※RC造・S造・SRC造の庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場等 ＜キャリア＞ 工事主任として現場管理の中核を担い、将来的には現場所長として予算・工程・人員を統括。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・施工管理の基礎経験を、大型建築で実践的に磨ける ・工程、品質、安全、原価を一貫して担える裁量 ・技術力とマネジメント力を段階的に高められる ■組織・社風 技術者を大切に育てる文化が根付いた組織。年次や社歴に関わらず意見を出しやすく、現場での挑戦を上司・先輩が支える風土です。資格取得も個人任せにせず、1級建築施工管理技士などの取得を会社全体で後押しします。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝 ・残業月30時間程度 ・資格取得支援、各種手当、退職金制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）経験者を育てる前提の組織文化と教育体制 （２）資格取得支援で施工管理者としての市場価値向上 （３）社格のある企業で大型案件に挑戦できる

◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度あり ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションを提案 ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ ■業務内容： C#での各種システム開発業務をお任せします。 経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。スキルアップ、キャリアアップしたいという方大歓迎です。 ■担当工程： ・プログラム、テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■案件例： ・製造業向けWebアプリ ・大手小売店基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・航空管制システム開発 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

【機械や金属の製造加工経験がある方歓迎！／平均残業10h〜20h／工場内勤務（エアコンあり）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にて製造職の社員を募集いたします。 ゆくゆくは生産管理などにも携われるため、キャリアアップできる環境です！ ■業務内容： 当社工場内にて、アルミ手摺・門扉・隔て板等の製作を行って頂きます。図面をもとにアルミ形材使用して切断、加工、組立の作業が中心となります。 ■業務詳細 製作図及び現場要請に応じて、アルミ商品（建築材）を製作頂く業務です。安全に注意しながら、効率よく業務を回していく能力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・アルミ形材の搬入・搬出（フォークリフトの運転有） ・アルミ形材の切断、加工、組立 ・図面からの拾い出し、在庫管理 ・材料発注、コスト管理 ・その他付随業務 ※入社してからしばらくの間は、製作業務を中心に業務を習得して頂きます。 ■キャリアプラン： アルミ形材の切断、加工、組立。その他搬入・搬出業務等も付随します。将来的には製作に留まらず、材料発注やコスト管理業務まで目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 弊社戸田工場においては、アルミ手摺の製作部隊と化成品部隊の2つに分かれています。全体では3名の社員(工場長1名、メンバー2名)＋パートの方々が働かれています。 ■働く環境： 組み立てをと切断を行う場所にはエアコンが完備されております。NC旋盤を扱う場所にはエアコンはありませんが、常にシャッター開けて喚起しています。ウォーターサーバーを完備しており、暑さ対策をしています。 ■魅力ポイント： 戸田工場内での作業が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日祝）／業界トップシェア／応用電機のグループ会社、福利厚生も充実♪／転勤なし〜 ■主力製品： 半自動カートナー、 自動・ 半自動ラベラー 箱詰め作業や、瓶・缶等の容器へのラベルの糊付け などを 自動・ 半自動で行うことが可能です。 期間限定品、催事品などの、多品種小ロット向け、 小スペース製品から、 地域の醸造家など、 今まで人力対応していた製造現場の省人化、高度なセキュリティを求められる医薬品製造現場迄、あらゆる場面で活躍しています。 ※ 特に 当社の開発する半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇ります。 ■職務内容： 当社製品の営業をお任せ致します。 ◇営業スタイル： 製品カタログもありますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズの提案を行います。お客様の要望に柔軟に対応でき、やりがいがあります。 直接、顧客へ営業活動を行うこともあれば、全国にある当社の販売会社を通じた販売もあります。 日本全国にお客様がいらっしゃるので、毎月1回、1週間程度の出張があります。 入社後、まずは当社の機械について覚えていただくところからスタートします。 ■田村機械工業社と応用電機社の相互関係： 当社、田村機械工業はファブレスメーカーとなっており、開発設計後、製品製造はグループ会社である応用電機株式会社（ISO9001取得、従業員約700名）が行います。 ・応用電機社は、半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。 オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製造に必要な装置などを製作しており、日本を代表する大手メーカーを裏から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★離職率ゼロ！社内コミュニケーション・雰囲気◎20代〜60代まで幅広い年代が活躍／自由度・裁量があり働きやすい／事業成長のための増員募集！ ★施工例コンテスト14年連続受賞！住まいの印象と快適な暮らしを作るご提案／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる◎／ノルマ無し ＼当社について／ ・愛知県津島市の本社に加え、この度北名古屋市に新店をオープンし、更なる事業拡大を行っています！ ・尾張地方を中心とした個人のお客様に対して、理想的な住まいの外観・お庭などを提案し、カタチにしています。 ・個人のお客様からのご紹介/リピート/HP・インスタグラムからのお問合わせを中心に安定した経営を行う、地域からの信頼の厚い会社です！ ・建材販売店からスタートし、今年で創業117年です。仕入れ力の強さと豊富な取り扱い品種があり、低コストで質の高いデザインを実現しています。 ▽仕事内容： エクステリア・ガーデンを中心に、お客様のご要望のヒアリングからプラン企画・提案、設計、施工管理、引渡しまで一貫して携わります。 工事金額は10万円以下〜1000万円まで幅広く対応しています。自転車置き場単体もあれば、カーポートやガーデンルームの取り付け、 お庭や外観のリフォームまでご要望に合わせて対応する「エクステリアのデパート」を目指しています。 ＼業務の魅力／ ◎お客様へのヒアリングからプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、楽しんで仕事ができる会社です。 ◎紹介や直接のお問合わせ等に対する反響営業です。営業ノルマはなく、成績は売上ではなく【成約率】で評価を行っていますので、自信をもって提案ができます。 ◎休日・深夜のお客様からの連絡には対応をしていません（LINE交換も禁止）。休む時はしっかり休める環境です！ ◎社内サポート体制も作っております。現場調査や３D図面作成や発注業務をお願いすることもでき、効率よく仕事に集中ができます。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・日曜と祝日定休＋平日１日（3日前までに申請）がお休みです。年間126日＋有給休暇5日以上とプライベートも充実ができます。

ーー◆【設備保有台数世界一】◆品質保証業務、および新規製品立ち上げプロジェクト管理◆自動車部品（ブレーキパットやクラッチ部品）製造/役職の教育プログラムあり/男性の育児休暇実績あり◆ーー ■業務内容：（班長〜係長クラス） APQP（先行製品品質計画）プロセスの全体計画の推進役としての業務、また、品質保証業務の一環として、工程検査、製品検査、品質改善などもご担当いただきます。 月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。 【その他、業務例】 ・新規製品の品質打合せ ・客先の品質監査対応 ・客先からの品質クレーム対応及び製造と原因追及と対策 ・社内不具合の原因追及を製造と行う ・工場内の品質パトロール ・部下の勤怠管理及び工数管理 ■やりがい： ・これから世に出る製品に対して、弊社は特殊な技術加工を保有している為、提案型の共同開発として携わることが出来ます。 ・育成プログラムが整っており、マネジメント業務についてもしっかり学ぶことが可能です。 ■入社後： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に拠点を設け約50年に渡り高い技術を保持/プレス・機械加工機/高い品質を誇る精密部品・加工機メーカー/国内外に工場あり/面接1回/転勤無】 ■職務内容： プレス・成形金型製作、プレス加工、成形加工、自動機設計製作を行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。 ISOは取得済みで、IATFは本年度取得予定です。 出張はほとんどありませんが、発生する場合には茨城やタイ、ベトナムが行先となります。（国内1日程度、海外1週間程度） またお客様へのクレームなどの対応はほとんど発生していませんが、フォローする環境にあります。 ■組織構成： 40代〜70代のメンバー6名所属しています。 ■就業環境 食堂や個人ロッカー、屋外喫煙所ございます！ 又、冷暖房を完備しておりますので、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■評価に関して 同社はパフォーマンスに応じた評価をしているため、20代で課長に昇進した方、40代中盤で取締役になった前例もあります。 任せられた業務に対し、真摯に取り組み結果を出すことで評価につながり、給与も上がる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： 同社は、本社、温水・伊勢原・秋田の国内3箇所の工場に加え、タイ工場、中国工場、ベトナム工場を保有しています。 海外拠点や海外の取引先とやり取りが頻発するため、語学力を生かした業務が可能です。 1974年の設立以降、充実の設備と熟練の技術者により高い品質を守り続けています。ISO認証も取得し、日々技術革新に取組んでいます。

〜言語不問／AIやドローンなど最新分野への挑戦も可能／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる〜 ■主な業務内容： 業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績： 電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。 ・工期…約1年程 ・体制…3〜4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方： ・常駐…2〜3割 ・リモート…7〜8割 ・月1回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ： 今後は、最新技術であるAI分野やドローンを活用した農業×ITなど、新しい分野への挑戦を予定しています。具体的には、ドローンの操縦やスクレイピング技術にも取り組んでいます。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境： ・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。 ・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報： ・人数…22人（協力会社含む） ・年齢層…20代後半〜30代半ば

＜京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築く事ができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 1977年の創業以来暮らしの総合パートナーとして京急沿線で培った経験でマンション、住宅、商業施設等お客様に選ばれる商品・サービス水準を常に追求しております。 業務推進部門では、京急線を中心に商業施設・宿泊施設・業務施設の新築、修繕等の企画・設計・施工を行なっております。また、横浜・川崎を中心に戸建住宅の新築からリフォームまで手掛けており、お客様と共にワンストップで理想の住まいをつくり上げております。 ■勤務地について： 南太田事務所もしくは能見台への配属となります。 ■業務の特徴： ◇案件は、京急沿線のマンション・戸建てが中心です。東京・神奈川エリアを基本としているため出張はないです。 ◇京急グループのバックボーンのもと、マンションの修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます ■資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は建築施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』になります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接回数1回！UIターン歓迎／上流工程にチャレンジしたい方歓迎！／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／ハイブリット６割／転勤なし◇◆ ■業務内容（案件例）： 　・intra-martを使用した業務系システム開発 　・AI検知カメラの画像解析アプリの開発 　・大手電力会社の料金システムの開発 　・スマートフォンアプリ開発（iOS／Android） 　・金融系（メガバンク、大手地銀）業務系システム開発 ※チーム参画がメインになるため、安心して業務行える環境です！ ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■ポイント： 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP/Python/PHP等　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務