◆◇創業1964年／北関東唯一の総合昇降機メーカー／新卒採用も積極的に行い体制強化中◇◆ ■業務内容： エレベーターの機械設計を担当していただきます。取り扱うエレベーターはオーダーメイドの業務用エレベーターがメインとなります。電気回路設計、プログラム設計、建築設計などの設計部門と連携をしながら、形状を始め、どのように動かすかなど、ご自身のアイディアを活用して製品化していただきたいと考えております。ネット通販の普及により物流システムの進化が加速する中、ニーズがますます高まっております。ＩＯＴやＡＩの活用など、これからの時代にマッチした開発も進めていただきたいと考えております。 貨物用エレベーターは大きいもので、間口7.7m、奥行き11mに達するものもあります。ハイスペックな工作機械と磨き上げたワザの融合で、顧客のニーズに応えることが同社の強みです。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開しております。これは北関東唯一を誇っております。当社のエレベーターは、より安全に、より使いやすくをモットーに、市場ニーズを積極的に取り入れ、実績面で全国各地の多くの方々より絶賛をいただいております。また、2002年より開始した機械室レスエレベーター（ロープ式・油圧式）の販売は、多様化するお客様のご要望に幅広くお応えすることが可能となり、物流倉庫を中心として多方面でご愛用いただいております。近年は、中国・台湾・韓国といった海外製品を「安価」という理由で採用しているメーカーが増えておりますが、当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 ■社風： ・社員同士が気さくにコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気です。面倒見がよい先輩社員がそろっており、社長も社員との会話を大切にしています。中途入社の方もすぐになじめる環境です。 ・男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／月残業0〜10時間程度／あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤＞ 〜営業経験を、内勤で活かす。代理店の成長を支えるサポート職〜 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、賃貸入居者向け「家財」の少額短期保険および損害保険商品を取り扱う保険代理店の円滑な業務運営と営業推進をサポートする業務をご担当いただきます。 ☆人と関わることが好きで、サポート業務にやりがいを感じる方であれば、保険業界未経験でもご活躍いただける仕事です。 ☆社員全員が中途入社からのスタートです！導入研修や業務引継ぎもしっかり行いますので、意欲がある方ならスムーズに業務をスタートできます。 【業務内容】 ■WEBミーティングでの代理店指導：業務改善の提案やコンプライアンス対応等の運営管理指導／営業推進に関するアドバイス　※ノルマはございません。 ■電話による代理店からの問い合わせ対応：契約手続きや業務運営に関する質問への対応 等 ■その他上記に付随する業務：WEBミーティング資料作成／代理店業務監査／担当代理店への各種連絡・確認業務 「営業」と聞くと外回りをイメージされる方も多いですが、この仕事は内勤でありながら、全国の代理店様の成長を支える重要なポジションです。当社の商品を扱う代理店様に対して、“よりよく当社の商品を販売できるように”オンラインにて営業推進、事務指導などを行っていただきます。 **「サポートするだけでなく、提案して変えていく」**そんなやりがいを感じられる環境です。 【組織構成】 営業部15名　うち営業サポート職4名 【当社の特徴】 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年より損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる~モビリティプロジェクトへのアサイン/大手完成品メーカー・大手サプライヤーへのアサイン/東証グロース上場の安定基盤~】 ◎自動車系の案件が増加しており案件が豊富にございます ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンも可能です ◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度が整っております ■業務内容 自動車ボディ(ドア・バンパー)の外装系や一部駆動系の設計。精密機械や医療機器については、装置の機構設計、カバーなどの筐体設計等の業務内容がございます。多くは3DCADを使用した業務となります。 1社の技術支援にとどまらず、次世代自動車技術であるHV、EV、PHV。精密装置や生産ロボットなど最先端製品の設計に携わることにより、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ＜アサイン＞ 基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相談も可能です。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業月数時間程度と働き方整えれます★／親会社は東証プライム上場Gと安定性◎／3か月にわたる充実した研修制度で未経験でも安心◎〜 ■業務内容： 当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。 ＊補修用自動車電装品とは？＊ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ＊業務詳細＊ ・海外代理店フォロー業務 ・市場調査、新規開拓業務 ・書類、資料作成業務 ・関連部署の調整業務 （納期調整、製品の打合せ、新商品のリリース等） ・電装・電子制御は消費財／空気圧は生産財 ・カタログ市販品販売もあるが、カスタマイズ製品の提案もあり、担当顧客によります。 ■入社後の流れ： 配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成： 13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名） まじめでアットホームな社風です。 ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・完全週休2日制／年休125日 ・残業は月数時間程度 ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界でのご経験を活かして人事採用・研修に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細： ・新卒、中途採用の採用企画、促進 ・1000人体制へ向けた年間100〜200名の採用目標達成／採用CPA改善 ・研修の企画、運営 ・各種研修を通じた社員スキルの強化 ・入社後の定着、活躍支援施策の企画、推進 ・入社後活躍までのリードタイムの短縮、早期離職の極小化 ■働き方について(IT導入)： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！ ■入社後のフォロー体制： ・2週間の研修：社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます ・配属後OJT：先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTの内容もフローが確立されているため、3ヶ月程度で一人立ちすることが可能です。 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。 ■身につくスキル： ・経営と距離の近い職務であるため、会社全体の数値を見ながら、採用面で課題解決をしていく力が身につきます ・変化の激しい組織だからこそ、HRの様々な課題にも出会うことができ、HRのスペシャリストに必要な課題解決における豊富な経験に恵まれます ■この仕事で関わる方々： ・経営推進部 ・社内各事業部 ・求人サービスの提供ベンダー(人材紹介会社・求人媒体会社) ・当社を希望する転職者、新卒学生 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・東京に定住したい方必見！／ネットワークエンジニアのご経験ある方歓迎！大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■職務の特徴： 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・大手メディア企業向けネットワーク設計〜顧客調整等の上流業務 　対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ・法人顧客向けネットワーク設計・技術支援 　大手通信キャリアで複数の法人顧客向けネットワーク設計構築〜技術支援 　対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ、L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール、OSPF、BGP ・キャッシュレス決済向けNW設計構築 　ネットサービス企業でのキャッシュレス決済プラットフォームのNW設計〜構築 　対象機器、ツール等Cisco社製ルータ、スイッチ　　クラウド：AWS、Azure 【主な使用技術】 ・NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など） ■ポイント： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は月20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応／福利厚生充実／土日・平日夕方以降の面接も可能です】 ■業務内容： 業務委託によるデジタル家電組み込みエンジニアを担当いただきます（携帯電話、デジタルカメラなど）。 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ■充実した福利厚生： ・社員の定着率97.8% ・有給消化率75%以上 ・自社研修所あり ・業務に応じた資格の受験費用は規程内で当社が全額負担します。 ■キャリアアップ： お客様工場にて生産装置担当者として徐々にステップアップしていただき、装置改善活動や後輩指導、プロジェクトリーダーもご経験いただけます。ゆくゆくはお客様先の優良企業に転籍も可能です！（過去400名以上の実績） ■当社について： 全国各地の多種多様な業種のお客様と取引をさせていただいており、デバイスメーカー様や装置メーカー様との取引が多く案件内容も多岐に渡ります。 ヒューマンウェイブは半導体事業のみならず、様々な「エンジニア」が在籍しているので新しい経験創出にもつながります。（システム・ソフトウェア開発事業、ファシリティ事業、メディカル事業など） ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ■業務概要： 《 主な業務 》 ・施設内での訪問介護業務 ・実績管理及びスタッフの管理 ・介護計画書の作成 ・介護保険関係の書類作成など ※本施設は入居定員31名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ 業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で15年連続トップクラスシェアを維持しており、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。 ■主な業務内容 様々なクライアントに対し、 OPTiMの各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。 ・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー ・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） ・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施 ・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ・ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム） ・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進 ・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備 ・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート ・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） ■事例 大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域貢献に興味がある方必見！岡山県内で腰を据えて働ける環境です／ ■採用背景： これまで土木部の営業グループでは新卒採用に注力しておりませんでしたが、業績好調により案件増加も見込める中、次世代層の人材を増員する必要が出てきました。特に、将来的に部門長を目指せるポテンシャルのある方の採用を注力したく、今回の募集を開始しました。 ■概要： 土木部の営業グループに配属後、営業の業務をお任せします。 将来的に同部署の積算事務業務もご経験いただき、部門長を目指していただきます。 ■業務内容詳細： ◇官公庁へ入札案件の対応 ◇協力企業との関係構築 ◇落札後の施工スケジュール、進捗確認 官公庁に何かを売り込むのではなく、協力会社と日頃から信頼関係を築き、インフラを構築・維持するための業務です。 ■組織構成： 営業グループには6名のメンバーがおります。男女比は5：1です。（3名：積算業務、２名：営業業務、１名：部門長） 気さくな人が多く、困ったことがあればいつでも相談ができる環境です◎ ■特徴： 河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ■これまでの働き方改善： ◇年間休日の増加 107日から112日まで増加しました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ◇福利厚生の見直し 新たに奨学金の返還支援制度（半額まで負担可能）、不妊治療の特別休暇（男女対象）が発足されました。 ■当社の特徴： 「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 公共工事におけるi-Constructionを利用したICT土木情報施工管理をお任せします。 具体的には、ドローンや3Dレーザースキャナーによる測量データ作成、ICT建機を用いた施工、自動制御、及び3次元データを基にした検査やクラウド上での施工管理を担当していただきます。 和歌山県と和歌山市の公共施設や学校などの工事案件を中心に、元請けとして100％のプロジェクト管理を行います。 ・書類作成や官公庁への提出書類作成なども業務に含まれます。 ■配属部署・組織構成 全社では現在６名が在籍。30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。技術統括は代表が担当し、現場の指揮と管理を行います。 ■キャリアパス 当社では、建築と土木両方の分野で活躍できる環境が整っています。 ICT土木施工管理のスキルを磨きつつ、建築施工管理にもチャレンジすることが可能です。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術統括などの上位職へのキャリアアップも見込めます。建築業・土木工事に強みを持つ当社で、経験を積むことで多岐にわたるスキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は、和歌山県と和歌山市においてAランクの評価を受けている元請け企業です。公共工事の100％元請けとして高い信頼を築いており、安定した受注を確保しています。建築と土木の両方に強みを持ち、特に公共施設や学校の工事案件に多く携わっています。社員一人ひとりが多岐にわたるスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、残業改善にも取り組んでおり、効率的に業務を進めることでワークライフバランスの向上を図っています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＼自動車業界からの産業設備の受注多数/近年では顧客の工場拡大に伴い米国・メキシコからの受注拡大／ ■業務概要： 産業用自動機及び検査装置の設計・製作をオーダーメイドで行っております。組立・調整〜お客様への搬入・据付けまでを担当いただきます。 当社開発の画像検査装置(ブランクス検査装置)は医薬品や食品等々のパッケージ印刷を検査する設備は幅広い業界に使用されております◎ ＜具体的に＞ ・産業設備の組み立て/調整 ・お客様への搬入/据え付け ・お客様や商社、その他外注業者など取引先、社内他部署との折衝 ・製造工程における協力業者様の管理 製造部門は設備出荷後の最終窓口のため、社内他部署（電気設計担当、資材担当、製造担当）、客先、商社などとの折衝まで受け持ちますが、ご本人のご経験に合わせご担当いただきます。 ■案件例： ・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エアーバックやエンジン周りの洩れ検査装置、レギュレーター流量、圧力損失の検査装置、圧入機等々の単体機 ※組付や検査一連ステーションを組み合わせ自動搬送を加えた、全長20ｍ程度の全自動製造ライン等 ・印刷業界：パッケージ、プラスチックカードなどの画像検査装置 ・電機業界：モーター巻線、組立・検査装置、基板組付・検査装置等々 ■配属部署について： 製造部：14名(20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：6名、60代：1名)＋部長 ■採用背景： 特に米国、中国など海外からの引き合いが多数発生しているため、戦力増員のための採用となります。 ■魅力点： ◎少数精鋭の組織： 一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また電気設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。また風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 ◎今後も需要が高まる： 自動化の需要が高まっている米国や、ヒューマンエラーやケガなどへの対策として業務の自動化が進んでいることから取引が活発です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上規模1000億円超のシノケングループ／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞~ シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。今回はシノケングループの中核を担う事業会社「シノケンプロデュース」で「デザイナーズアパートの用地仕入営業職」を募集します。 ・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・土地買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡業務 ・設計、工事セクションへの引継ぎ業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進（営業事務）」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当していただき、徐々に幅を広げていただくイメージです。 ■用地仕入れとは： 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率99％超（2021年3月末時点）を誇ります。その高い入居率を維持し続けている要因として「厳しい用地選定」が大きく影響しています。シノケングループがアパート開発をおこなうのは東京圏（東京・神奈川・千葉）、関西圏（大阪・京都・神戸）、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市のみ。その都市のなかでターミナル駅から30以内の駅で、そこから駅徒歩10分圏内の土地のみを買い付けます。これにより竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、住みやすい人気の物件となるのです。その他の要因もあわせて業界でも例を見ないような高い入居率を維持出来ています。 ■シノケンだけの「強み」： 他社にはない特徴として、用地取得までの「決裁スピードの早さ」があります。シノケンでは優良な物件を逃さず買い付けるため、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。こうした体制のおかげで仲介店舗からは未公開情報を優先的にご紹介いただるような関係性が構築できています。また従業員にとっても、自分が見つけてきた土地を買い付けるために、推進力を持って業務を進められ、スピード感とやりがいを常に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験を活かしAM側へ／総合ディベロッパー／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント特定不動産受託資産残高国内トップ！〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 東京エレクトロン九州(株)の優秀企業賞を計5回受賞するなど、世界トップシェアを誇る企業からも厚い信頼を頂いている当社で、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当します。 ▼詳細： ・図面の見積業務 ・部品発注、システム入力、工程管理 ・来客，窓口対応 ・電話対応 ・納品請求書発行 ・業務上の資料作成 ・製品出荷梱包及び入荷受付 ▼将来的に期待する役割： シマヅテック及び業務グループの模範となり若手の育成を行ってもらいたい ■ミッション： ご入社後は、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当いただき、将来的には、現在のリーダーの後任として、事務業務の中枢メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 40〜50代リーダー1名・スタッフ2名が在籍しています。 ■採用背景： 将来的なスタッフをまとめていただけるリーダーポジションの方を増員で募集しています。 ■特徴： PCやスマホ、テレビ、ゲーム機、自動車など、今や生活に欠かせない様々な機器に使用されている「半導体」。 シマヅテックでは、その半導体をつくるための装置の部品加工を行っています。その他にも、医療、食品、エネルギー分野にも注力しております。 ■キャリアパス： ・主任…段取りや前後の工程の調整などを担います。 ・係長…新人教育などにも携わります。 ・課長…会社全体を見渡せる存在として、設備投資や外部との折衝なども担当。 ・工場長…工場全体を見渡す、シマヅテックを一番知る存在です。 ■当社について： 創業当初は、主に旧九州松下電器(株)向けのカセットテープなどを読み取る磁気ヘッドの生産。その後、MDやCD・DVDなどの基盤の実装や電子部品の組立を行っていました。現在では、エネルギー、半導体、医療、食品等の各分野の生産設備・装置を加工から組立までワンストップで対応できる総合加工メーカーとして事業展開。 多様な分野の製造装置に組み込まれる部品の精密板金加工、フライス加工、旋盤加工、塗装、組立、配線までを社内で一貫して行えるのが強みで大手企業の厳しい品質基準や要求に応え、その都度、事業領域を広げたり最新設備を導入したりすることで、企業体力を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務の特徴：マネージャーの領域として、最初は10名ほどをまとめるチームリーダーに携わっていただきます（ルーチンワークも、多少御対応いただきます。）入社後数ヶ月でグループリーダーに移行し、30名近くを管理していただくことを想定しております。フォロー対象の社員の方は、20代〜60代を想定としており、非常に穏やかで温和な社風です。 ■業務内容：具体的な内容は以下の通りです。 リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応 進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。 【理化学試験の仕事内容】 GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験／製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験／保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験）／配合変化試験／分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります。 【機能試験の仕事内容】 部材や製品の汚れやキズを確認する外観検査／製品気密度・耐圧検査／製品の機能性を確認する引張強度試験／寸法測定／製品表示や取扱説明書の目視・比較検査 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） 2）医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮…正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台〜60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□信頼の技術で大手工場やテーマパークなど国内外からニーズ/FA機器メーカーの電気回路設計■□ 当社は創業50年以上のプラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している技術集団企業です。 【職務内容】 制御盤、低圧動力盤、高圧・低圧受配電盤、監視盤（PCラック等々）、防爆制御盤（各種・各国規格対応）などの当社製品の回路設計、電気計装工事の設計。 新設設備、既設設備など、規模の大小にかかわらず、どんな制御システムにも対応するので、幅広い技術を身につけていただけます。 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を覚えていただける環境がございまうのでご安心ください。 【当社の特徴】 PCやシーケンサ等の最新エレクトロニクス機器を駆使し、時代のニーズに合った理想的な自動制御装置をプログラムの作成（ソフト）からハードの製作、製造及び試運転調整までの一貫受注生産体制を備えます。石油・ガスプラント向けの制御システムに強く、業界不況の影響を回避して安定経営を続けている堅実企業でもあります。 特にソフト開発に注力しており、国内外のコントローラーを各種取り揃え、海外製のシーケンスにも積極的に取り組み、その蓄積された経験は海外プラントを建設する国内大手企業から高い信頼を得ており、年間42億円を超える実績を持ちます。 〜FA（ファクトリーオートメーションシステム）とは〜 石油プラント・半導体プラント・食品プラントの中には様々な機械が組み込まれており、コンピューターにより制御され効率の良い生産が実現されています。 それら生産工程の自動化を図るシステムのことを指します。 【同社の魅力：安心、安全の技術を習得可能】 ■制御盤国際規格認証に精通。2003年度から汎用制御盤および防爆制御盤設計製造「UL認定工場」として登録されています。 ■開発から設計まで一手に顧客からお預かりします。在籍する技術者から丁寧な指導を受けられるため幅広く技術が身につきます。 ■製造業を支えるという大きなやりがいを感じられます。また、テーマパークのアトラクション等幅広い分野に携わるため、仕事の成果が身近に感じられる機会もあります。 変更の範囲：無

★クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★開発は一切なく上流工程でスキルアップ目指せる！ ★育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！法人営業のご経験を建設機器部品トップシェアの同社で活かしてみませんか/転勤無し/ノルマ無し/年休124日/土日祝休み~ 【事業内容】 ■建設・農業機械部品の輸入・製造・卸販売 ・同社は設立以来70年、建設機械の足回り部品関係を主体にした消耗部品の製造・販売を行ってきました。 ・管理・検査体制の徹底と高水準の品質を追求するため、原材料、製品の調達先を国内外に広げてコストダウンを目指してきました。 ・また、通経路の簡素化を図り納期短縮とサービスの迅速化のために全国10ヶ所の販売拠点の充実、メインストックヤードの整備などを進めています。 ■取り扱い製品 ・足回り製品 ・バケット関連製品 ・アタッチメント関連製品 ・その他製品 ・農業機械製品 同社はショベルカー、ブルドーザーといった建設機械の足回り(キャタピラなど)やバケット部分に関連する製品、部品を取扱しています。 【業務内容】 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 【研修体制】 入社直後は受発注業務を通して、商品への理解を深めていただきます。 その後は現場でのOJTが中心となります。 働き方改革を実施、部署全体で連携しながら営業を行う体制を敷いており、提案内容や顧客情報を共有、外勤中は他メンバーが問い合わせに対応する仕組みとなっております。 【今後のキャリアパス】 ご活躍によりますが、入社頂いてから5年前後当社の営業としてのご経験を積んで頂き、将来的にはしかるべきポストに就いて頂くこともできます。また、社内にて新規事業を立ち上げる方もおり、チャレンジに対して前向きな社風となっております。

〜未経験スタートの社員も活躍中◎／三菱電機G／正社員登用あり／年休124日／残業月平均10H〜 ■業務内容： 宇宙・防衛用機器の高い品質と信頼性が求められる製品にかかわるやりがいのある仕事です。 当社および三菱電機関連会社での宇宙/防衛用の電子機器の組立作業をお願いします。 ■業務詳細： 入社後は、作業リーダーのサポートを受けながら、以下の業務を少しずつ習得していただきます。 ・電子部品のはんだ付け、接着、配線、捺印作業 ・電子機器の組立作業および付帯作業 ・顕微鏡を用いた精密作業 ★作業手順はマニュアル化されており、分からないことは作業リーダーがサポートするので安心です。 ★コツコツと細かい作業が好きな方にぴったりです。 ★宇宙/防衛製品に興味のある方歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入　社〜：「ものづくり塾」での教育実習（安全教育・作業前基本技能習得） ・2ケ月〜：OJT研修で作業リーダーのもと、簡単な部品の組立から実践スタート ・3ケ月〜：一人でできる作業を徐々に増やし、より複雑な組立にも挑戦 ・6ケ月〜：資格取得や専門的な業務にもチャレンジ ★熟練技術者による「ものづくり塾」での研修もあり、国家技能検定の取得も全面サポートしています。 ★1〜2年を経過した後、正社員となることが出来る制度があります。（過去3年間の正社員登用実績　13名） ■組織構成 配属先には20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍 未経験入社のメンバーが多数活躍中（元・飲食業、接客業や事務職の方も！） 作業リーダーのサポートの元、チームで作業を進めるので初心者でも安心です。 ■当社について： 三菱電機グループのお客様IT機器関連業務を幅広く展開しています。 社員全員がチームとなり協力し、お互いを高めあうことが重要だと考えます。自分を高め、ともに成長し社会に貢献できるフィールドです。 変更の範囲：無

【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要： 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容： 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には： ・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。 ・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。 ・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。 ・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。 ・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力： ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境 ／ 官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件 ／ 複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化 ／ 名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング） ／ 世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要 当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、 その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。 当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。 豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。 今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境 名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。 平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。 変更の範囲：会社の定める業務