〜名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風〜 ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■業務概要： 建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で施工管理補佐として活躍していただきます。（※工事実務は含みません） ■業務詳細： ・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ※これらの業務で先輩社員のサポートをしていただきます。スキルが身に付いてからはひとりで現場をお任せいたします。 ◇工事規模：1000万〜数億円 ◇工期：1ヶ月〜数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・1年単位の変形労働時間制の導入 ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ・月に一度ライトダウンの設定など ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、営業2課体制となっております。 1課は次長1名・主任1名・社員1名 2課は課長1名・主任1名・社員1名・サポート1名、事務職1名 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アクセンチュアから譲受した製造業向けERPパッケージ事業の立上げフェーズ ◎既存顧客60社超を有するプロダクトの成長をリード ◎プロジェクト運営だけでなく組織づくり・運用体制構築にも携われる ■募集背景 当社では2026年9月より、アクセンチュアより譲受したERPパッケージ「Quickシリーズ」の事業運営を開始します。こちらは、製造業向けの生産管理・在庫管理・現場可視化などを支援するプロダクトとして、既に多くの企業へ導入実績を有しています。今後は既存顧客への継続支援に加え、カスタマイズ開発・クラウド化・AI活用などを通じてさらなる事業拡大を目指しています。現在は事業譲受直後の立上げフェーズにあり、開発体制や運用体制の整備、顧客への安定提供を推進する中核メンバーが必要なため、中途採用を実施いたします。 ■業務内容 ERPパッケージの開発・保守運用プロジェクトにおいて、PLとしてチームマネジメントおよび顧客対応をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、 ・顧客課題の整理 ・カスタマイズ方針の策定 ・開発優先順位の決定 ・メンバー育成 ・運用体制構築 など、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 また今後予定されているクラウド化や機能拡張の推進においても中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務 ・プロジェクト計画策定 ・顧客折衝および要件整理 ・開発チームのマネジメント ・進捗・品質・課題管理 ・カスタマイズ開発方針の策定 ・新機能企画および導入推進 ・クラウド化に向けた推進 ・パートナー企業との連携管理 ■配属組織 幅広いご年齢の方9名ご活躍中です。将来的には、30名規模のチームを目指しており、そちらのチームのマネジメントもお任せする予定です。 ■このポジションの魅力 ◎完成された組織ではなく、事業譲受直後のフェーズだからこそ、プロジェクト運営だけでなく組織づくりにも関われます。 ◎既に導入企業を持つプロダクトのため、ゼロから顧客を探す必要はありません。顧客ニーズに応えながらプロダクト価値を高めていく醍醐味があります。 ■キャリア例 PLとしての経験を活かし、PM、プロダクトマネージャー、組織マネージャー などへのキャリアアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証上場グループで安定的 ◎年休121日／賞与6か月／メリハリ就業 ◎既存顧客中心の営業職 ■応募者へのメッセージ 東証プライム上場グループにて、金型向けコーティングサービスの法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、技術部門と連携しながら最適なコーティング提案を行う営業スタイルです。 業界・営業未経験の方でも、基礎から学べる体制が整っているため、将来的に専門性の高い営業へとステップアップ可能です。 ■職務詳細（営業職） ・金型メーカー、部品メーカーへの法人営業（既存顧客中心） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・コーティング内容・納期などの提案、見積作成 ・技術部門や製造部門との社内調整 ・受注後の進捗フォロー、アフターサポート ・展示会・紹介経由での新規顧客対応（飛び込み営業なし） ※営業車貸与（私用利用可） ※専門的な内容は技術部門がサポートするためご安心ください ■会社の魅力 タップ分野で世界トップクラスのシェアを誇る親会社から、安定した受注基盤があります。 その一方で、親会社で培った技術力を活かし、金型・機械部品分野へと事業拡大を進めています。 競合が少ないニッチな領域のため、 一度取引のあるお客様とは長期的・継続的な関係構築ができるのが大きな特徴です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、営業の基礎から習得 ・技術知識は社内勉強会や技術部門のフォローあり ・グループ会社や海外関連会社との技術交流も実施 営業未経験の方でも、**「モノづくり×提案型営業」**として成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・営業として専門性を高め、主担当・リーダーへ ・将来的には営業責任者や事業管理ポジションへの挑戦も可能 ・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可 ※個人の意向を尊重したキャリア形成が可能です ■組織構成 営業経験者・技術経験者が在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■当社について ◎総合切削工具メーカーである親会社「オーエスジー」が40年にわたり培った技術力を継承し、コーティングメーカーとして事業を展開 ◎切削工具だけでなく、金型・機械部品など幅広い業界で採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界経験で培った「数字管理・顧客対応力」を活かす】【ワークライフバランス◎残業月10時間ほど、繁忙期でも15H未満／フレックス制度有り／転勤無し】【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】 当社は「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供しています。研究施設を活用した独自の研修システムで人材を育成しており、常に新しい技術の取得へ挑戦し続けています。 今回経理部門にて、将来を見据えての管理職候補として活躍いただける経理スタッフメンバーを募集いたします。「営業として数字を追ってきたが、今後は会社全体を支えるポジションで専門性を高めたい」という金融営業経験者の方はぜひご応募ください！ ■業務内容 管理総括部・経理課にて、日次業務から決算業務まで幅広く担当し、会社の経営基盤を支える役割を担います。入社後は責任者のもとで段階的に業務を習得し、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・日次／月次経理業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、入出金管理 ・金融機関対応 ・月次／年次決算業務 ・税理士対応 ・管理部門業務（総務・庶務の一部） ・会長・社長への報告業務 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 40代課長含め計4名が所属しています。 ■教育体制 経験豊富な40代課長よりOJTで業務を学んで頂きます。 中長期的な育成を前提としているため、実務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■当社の特徴 当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 ■将来性 今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設・住宅の設計／自由度の高いデザイン提案／地域密着で信頼厚く、働き方改革も推進中】 ■業務概要： 当社は愛知県豊田市を拠点とし、商業施設や店舗、住宅の設計・施工を手掛ける設計施工会社です。設計職として、お客様との打ち合わせから企画、デザイン提案、設計図作成まで一貫してご担当いただきます。元請けとしてプロジェクト全体の流れを把握し、デザイン性と機能性を兼ね備えた空間を創造する役割を担います。自由度の高い設計や、個々のお客様の想いに寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・商業施設、店舗、一般住宅における設計業務全般 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング、コンセプト企画 ・Jw_cad（JW-CAD）を用いた設計図面の作成 ・デザイン提案やプランニング、現場監督や他部門との連携 ・設計段階での課題解決や現場でのアドバイス対応 ・現場監督と協力しながらプロジェクト推進 ■組織構成： 従業員は5名、平均年齢40〜45歳。中途入社が中心で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 決まった図面を引くだけでなく、自由な発想でデザイン性にこだわった設計が可能。働き方改革も進み、19時退社・休日調整の自由度が高い環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は少なく、ワークライフバランスのとれた職場です。1次面接はWeb対応可能です。 ■企業の特徴／魅力： 豊田地区で多数の施工実績があり、デザイン性・技術力に定評があります。新規事業でマンションリフォームにも注力しています。 お客様の意向をデザインへ活かす、デザイン力に定評がありエリア界隈では名前が通っています。案件獲得もご紹介がメインである事からも高い満足度を実現していると自負しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、営業2課体制となっております。 1課は課長1名・課長代理2名・社員1名・サポート1名 2課は課長1名・主任1名・社員2名・サポート1名、事務職4名 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集〜 ▼主な業務内容 ・工程管理(加工管理) 　スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。 「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。 ・加工不具合対応(営業用情報収集) 　加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。 　営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。 ・会議資料/研修用資料作成 及び 教育 　月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。 ▼手掛ける製品が使われる業界 あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。 自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品 ▼OJTを中心に、無理なくステップアップ 1.製造現場見学 　自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。 2.工程表作成（約3ヵ月） 　先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。 3.先輩同行（約3ヵ月） 　先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。 4.担当者として活動開始 　習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。 　習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。 5.キャリアアッププラン 　入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。 　将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／完全週休二日制／所定労働7時間30分／駅・空港の自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」における機構／筐体設計をお任せします。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： 〜構想設計から基本設計／詳細設計まで担当〜 ・既存製品の設計変更業務 ・新製品の設計業務 ・仕入れ先（部材メーカー・板金加工メーカー）との折衝業務 ・クライアントとの折衝業務 ・組立に必要な手順書の作成 ・試作品の検証（デバック）　など ※使用ツール：3DCAD（SOLIDWORKS） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■配属先情報： ＜開発本部＞社員18名、内機構設計5名（30代1名／40代2名／50代2名） ■優れた技術力： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアトップクラス製品多数/「相合」精密部品メーカー〜 ■業務内容（No.490） 自動車ドアのラッチ・ハンドル設計自動車ドアのラッチ、ハンドル開発をお任せいたします。 電動化やフラッシュハンドルなど次世代技術の開発に携わることができ、顧客との仕様協議から量産立ち上げまで一貫して担当いただけます。 【具体的には…】 ■顧客が提示するデザインに対し、ドアハンドルやラッチの機能を成立させるための内部リンク機構や駆動アクチュエータの設計を担当します。　■顧客との仕様協議、設計構想、詳細設計、技術検証、図面作成・出図、部品・製品育成を経て量産立ち上げまで、一連の設計実務をトータルで担当していただきます 【魅力】 ★電動化やフラッシュハンドルなど、従来のメカラッチから大きく変革する次世代技術の開発に携われます　 ★OEMとの距離が近く、フットワークよく顧客要望をキャッチアップして実現していける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

技術の深さが上がるキャリア形成／上流・設計思想に関われる立場になる／市場価値が上がるスキルが身につく ■業務内容： 事業拡大を支えるエンジニアの育成を強化するため、社内研修制度の企画・運営をお任せいたします。当社の第二新卒〜メンバー層のエンジニアの成長をサポートする研修プログラムの企画・立案、教材開発、実施、効果測定までの一連のプロセスを担当していただきます。外部講師との連携や研修後のフォローアップなども行いながら、エンジニアの技術力向上、資格取得を支援し、彼らのキャリアアップを後押しする役割を担います。将来的には、研修制度全体の設計や、より専門性の高い研修プログラムの開発など、幅広い業務に挑戦していただくことも期待しています。 ■業務詳細： 第二新卒〜メンバー層のエンジニア向け研修プログラムのニーズ調査・分析 研修カリキュラム・教材開発、研修効果測定指標の設定 機械・電気・情報系の資格取得に向けた研修計画の策定・実施 研修進捗管理、受講者への個別指導・メンタリング 外部講師との連携、研修効果の分析・改善 ■評価制度について： 目標管理制度で半期(6ヶ月)毎の目標に対する成果を測定し、賞与に反映。通期(2半期12カ月)で1年間の取り組み姿勢と成果、自己能力開発等を総合的に判定し、昇給に反映。目標設定／半期振替り／評価のフィードバック時など、上長との面談を通じて意見交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★年休123日・土日祝／残業31.6ｈ／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／／ 当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・公共施設・介護施設など幅広い建築施工を手掛ける総合建設会社です！ グループ全体で【売上1000億円超】を達成し、さらなる案件拡大・品質向上のため、建築施工管理の増員募集を行います。 ■仕事内容： 設計段階から完成まで、現場全体のマネジメントをお任せします。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設・公共施設等 ＜具体的な業務＞ ・設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　 ・公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議、監督官庁への諸届手続き　など ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業31.6ｈ ◆年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円〜1万円／月 ◆出産お祝い金：1人目10万／2人目20万／3人目50万 ■資格取得手当が充実！ 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 1）本邦における個別案件審査（案件レビュー） ・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査 ・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断 ・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応 2）HQ（NY）との連携・協議 ・NYのABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有 ・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理 3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて） ・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新 ・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整 ・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画 ■部署概要： 当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止（ABC）に関する統制運営および個別案件審査を担い、NY本部（HQ）のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。 ■チーム編成： ・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名（内2名は現状他業務と兼務） ■キャリアパス： 贈収賄・汚職防止業務のエキスパートないしはグローバル金融犯罪対策領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。本人の意欲と能力次第では、将来的にマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。その他、本部リスク管理や監査といった比較的親和性の高い領域へのキャリアチャレンジもあり得ます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得可能 ・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上 ■働き方： ・業務に慣れていただくまではオフィス出社メインを推奨しますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／ 組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【はじめに】 これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。 単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。 【業務詳細】 ・グループ全体のIT戦略の立案・実行 ・IT予算の策定・管理および投資判断 ・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進 ・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理） ・社内システムの企画・導入・運用改善の推進 ・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用） ・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上 ・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止 【組織体制】 計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代〜40代の組織です。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ—も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社〜30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80〜90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 このポジションでは、VPoT直下で特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIを活用した高速開発を基盤として、各事業領域の技術的ボトルネックを解決し、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現するのが主な役割です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・技術POCと新規領域の実装 ∟各事業領域から持ち上がる新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証し、実装可能性を判断 ・データ基盤・基盤システムの企画・構築 ∟複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備を推進 ・認証・アカウント基盤の統一化 ∟既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入など、全社横断的な認証基盤の構築 ・プロダクト間連携の中間システム開発 ∟複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築 ・技術スタック・ライブラリの選定・導入 ∟不確実性の高い要件に対し、生成AIを活用して最適な技術選択を行い、チーム内で展開 ・VPoT・各プロダクトマネージャーとの技術的な相談対応 ∟技術的な実装方針の検討、アーキテクチャレビュー、開発効率改善の提案 こちらはあくまで一例となるため、状況に合わせて優先度判断をしながら柔軟に広範囲の課題に対して取り組みます。 【雇入れ直後：システム開発部】 ※平均残業時間は約20時間 ■ポジションの魅力 【生成AIフル活用による新しい開発体験】 最新生成AIをプロンプト設計・コード生成・テスト・ドキュメント作成・品質保証など開発プロセスの全段階で活用します。AIとの対話を通じた反復的な改善により、数日で機能を実装・検証するサイクルが実現可能です。単なる効率化ではなく、不確実性の高い環境での意思決定そのものが高速化される経験ができます。 【不確実性への対応と裁量の大きさ】 通常のプロダクト開発と異なり、要件が曖昧で何をすべきかが自明でない課題が日常です。VPoTと一緒に「何をやるべきか」を定義することから「どう実装するか」まで、あらゆる局面で自らの判断と技術選択が求められます。ビジネス視点と技術視点の両立、複数の選択肢を並行検討する機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤／地域密着で電気工事を支える現場監督／福利厚生充実・働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務概要 当社の現場監督として、一般住宅や工場、店舗、公共施設等における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価といった複数の観点から現場を統括し、協力会社や現場作業スタッフと連携しながらプロジェクトを円滑に進行させていただきます。受注拡大のため、きめ細かな管理体制強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・新築や改修に伴う電気設備工事の現場監督業務 ・施工計画の立案、工程進捗管理、品質・安全・原価管理 ・協力会社や作業スタッフへの指示・打ち合わせ ・現場巡回による作業状況・安全確認 ・顧客、元請け、発注者との連絡・調整、各種書類作成 ・工事完了後の引き渡し・アフターフォロー ※担当エリアは栃木県内 ※夜勤はありません。 ■扱うサービス 公共事業から工場、店舗、一般住宅まで幅広い電気工事や通信工事全般、防犯カメラやWi-Fi環境構築、省エネ提案、災害対策工事等も担当します。 ■組織構成 施工管理：男性8名（10代、20代、30代、50代） ■業務の魅力 地元企業や官公庁との安定した取引実績があり、腰を据えて長く働ける環境です。一般住宅から工場、店舗、公共施設まで幅広い案件に携わることができるため、多様な経験を積みながら施工管理としてのスキルを高められます。また、地域の暮らしやインフラを支える仕事だからこそ、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、現場で必要な知識や業務の流れを着実に習得できます。資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ致します。 ■就業環境 ・有給・半日休暇制度あり ・社員旅行や懇親会など社内イベントも会社負担で実施し、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 「社員を大切にする会社づくり」を掲げ、各種手当や福利厚生も充実。地元で安定して働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発〜運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％〜 ■募集背景 製造現場からのシステム化要望の増加に伴い、社内でのシステム開発ニーズが年々拡大しています。 当社では、生産管理・設備・調達・管理部門・海外拠点向けなど、多様な社内システムを外注せず100％内製で開発・運用してきました。 基幹システムはグループ共通で利用していますが、現場特有の業務・設備条件・運用フローはERPでは対応しきれず、独自開発が不可欠な状況です。 今後も現場密着型のシステム開発を継続していくため、現場に寄り添いながら、要件検討から実装まで担っていただける開発エンジニアを募集します。 ■職務内容 本社工場および関連部門における社内業務システムの開発・改善・運用を担当いただきます。 部門やシステム種別ごとに縦割りすることなく、社内システム開発全般に一貫して関わるポジションとなります。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・現場担当者からの相談・課題共有 ・業務内容・課題の整理（要件検討） ・システム設計 ・プログラミング（内製開発） ・現場での試行・調整 ・本番反映・運用開始 ・利用状況を踏まえた改善・保守 ※使用言語はC言語、ASP等が中心となります。（Visual系が中心です） ■組織構成 生産技術2課（社内システム担当）への配属となります。 同部門には開発担当が7名（50代1名・40代1名・30代3名・20代2名）在籍しております。 意見交換なども日々活発に行われており、コミュニケーションが絶えない明るい部門となっております。 ■働き方について ・ワークライフバランスへの配慮をしており、リモートも週1程可能、社員の残業も少なく、当該部門も平均20時間以内となります。月次で業務設計を行い、優先度を担保しつつ業務遂行をしており、残業が発生しにくい工夫をしております。全社有給取得率も約70％（24年度）と高く、メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます（24年度取得実績58％）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／残業平均10h程度／年休130日／在宅勤務併用／将来的にPM・PLへ〜 ■概要 当社は証券・金融業界におけるシステム開発に強みを持つIT企業です。 当社取引先プロジェクトをご担当いただくインフラエンジニアを募集します。 長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 ■主な業務内容 ・セキュリティポリシーに基づく構成検討及び設計 ・WASの稼働状況の監視(ログ、リソース、パフォーマンス) ・セキュリティパッチやアップグレードの適用 ・障害予兆の検知と予防保守 ・バックアップ・リストア対応 ・障害発生時のログ解析と原因特定 ・一時対応による復旧と恒久対応の設計 ・WASのクラスタ構成やプラグイン設定の見直し ■別枠の応募条件に加え、下記のスキルを歓迎します ・サーバーの構築、運用経験（AIX、RHEL） ・DBの構築、運用経験（Db2、SybaseDB、Oracle いずれか） ・Shellスクリプトの作成、改修経験 ・Windows／Linuxの基礎知識 ・WebSphere ND（Network Deployment）の知識 ・Apache（IHS）やTomcatとの連携 ・J2EE、JDBC、SSL証明書の理解 ・スクリプト言語（JACL、Jython、Shellなど）の知識 ・XML、HTMLの基本スキル ■働き方 18時終業ですが、やるべきことが終わっていたら早帰りも相談可能です。また、大手金融・証券会社の案件のため、労働管理が厳しくきちんと終業時間を管理されています。繁忙期はありますが、時間調整で別日に休むことも可能です。 ■フォロー体制 実務経験が少ない方は先輩社員がOJTにてフォローします。ベテランエンジニアが多いため、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得もスピーディーです。加えて、3ヶ月〜6ヶ月にわたり社内研修が設けられており、外部研修などへの参加希望であればそれらの費用は会社が負担します。

■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10〜20時間／評価透明性◎／マネジメントパスあり□■ ※おススメポイント ・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる ・顧客課題の特定〜技術選定まで上流から実行まで対応可能 ・アパレル／製造業／IT／小売／流通／デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る ・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎ ・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ■キャリアパスと成長環境 ・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート ・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。 （1）グループ長などの組織マネジメント （2）技術特化型のスペシャリスト ■評価制度について 年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。 ■働き方 ・在宅8割以上（7割フルリモート）、フレックス、副業OKな環境です◎ ・平均残業時間10〜20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Kubernetes中心のクラウドネイティブ開発／CNCF OSSを活用した最先端基盤／SRE・Platform領域までカバー〜 ■当社について 当社のDX事業部にて、クライアントの既存システム・サービスのモダナイズを担うクラウドエンジニアを募集します。Kubernetesを中心としたOSSエコシステムを活用し、コンテナを前提としたマルチクラウド環境の設計・構築・運用を担当。R＆DとしてCNCF関連OSSの検証やPoC作成を行い、その成果を各プロジェクトに展開します。GCP（App Engine、Cloud Functions）などのPaaSを使ったアプリ開発にも携わり、クラウドネイティブなスキルを実務を通じて高められるポジションです。 ■仕事内容 クラウドエンジニアとして以下業務をお願いします。 ◇Ｒ＆Ｄ業務 ・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証 └例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCの作成 └例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証 ・各種プロジェクト先への技術支援 └上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、技術支援をしていきます ◇基盤構築・運用/アプリケーション開発業務 ・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動くアプリケーションの開発 ・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発 ・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築 ・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー ・その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど ■配属先部署 2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。クラウド技術において全社をリードする組織になります。組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

食品業界の現場を支える冷熱機器製品の電気設計メインで・組立・メンテナンスを 一貫して担当／年休120日！働きやすい社風！転勤なし！〜 ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向け自社製自動冷熱機の電気エンジニアを募集しています。 主にリレー回路設計や電気図面作成、制御盤組立・配線、 部品取り付け、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わり、食品現場の生産性向上を支えます。 ■業務詳細 ■電気設計（約70％） 営業や設計メンバーと打合せを重ね、CADMAC NEXを用いて回路・電気図面作成、必要部品の発注書作成、 制御盤の組立・配線、試運転確認まで担当します。 ■組立業務（約20％） 板金・製缶工程を経た筐体にポンプ、モーター、電動機等を取り付け、機械本体を完成させます。 ■メンテナンス（約10％） 納品先への定期メンテナンスやトラブル対応、電話・メールでの顧客対応まで一貫して行い、顧客満足度向上に貢献します。 ■扱うサービス 急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など「冷凍×加熱」領域の多様な製品を取り扱います。 ■組織構成 電気設計部門にはベテラン社員が在籍。経験の浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ☆業務の魅力☆ オーダーメイド製品の設計・製造を通じて顧客課題解決に直接貢献し、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制 社内外研修や資格取得支援が充実。技術力向上をサポートします。 ■就業環境 月平均残業10〜15時間、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアパス 設計〜製造・メンテナンスまで幅広いスキルと経験を積め、電気エンジニアとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業、オーダーメイド製品に強みを持つ食品加工機器メーカー。 国内自社工場による一貫体制と小回りの良さできめ細やかな顧客対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の経験者を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・工事監理 ■職務の特徴： ・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています ・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７〜8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。 ・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。 ・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■求める人物像： ・明るくコミュニケーション能力のある方 ・長期で働ける方 ■当社について： ・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。 ・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。 変更の範囲：無