◇教育体制◎法律知識不問／大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休／正社員登用実績有 ■業務内容 法律事務所内のコールセンターの業務をお任せします。お客様からのご依頼を弁護士に繋げるお仕事です。 ＜具体的には＞ （1）新規相談の窓口 →相談者から、必要事項を聞き取りして法律相談予約のデータベースを作成 （2）裁判所や依頼者からの一次受け対応 （3）その他、メールやLINEの問合せ対応 ■業務量について 1人あたり、（1）の電話は5〜10件程、（2）の電話は10件〜20件ほど対応します。残業は平均して月5時間程度です。ほとんど定時で退勤できるので、ライフワークバランスを充実させることができます。 ■入社後の教育制度 担当の正社員が座学とOJTを通して丁寧に教えていきます。 研修後も、同じ業務をしている先輩が複数いるのでいつでも気軽に聞ける環境です。法律の知識がなくても大丈夫です。他業界から転職された方や、コールセンター未経験の方が多く活躍しています。 ■組織構成 ・13名／課長1名、一般社員12名（20代後半〜40代） ■働きやすさ ・育休産休取得実績多数 ・年休120日以上 ・積極的な有給取得奨励 ・法人向け福利厚生サービス加入 ・月残業0〜10H ・完全週休二日制（土日祝） ・転勤なし ・正社員登用制度あり…実績あり ※正社員登用について 実績に応じて正社員登用の可能性があります。 電話応対数や弁護士とお客様の面談設定数、顧客対応の丁寧さ等を基準としております。 ■安定性 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、150名以上の規模で展開している事務所です。現在まで4万件を超える依頼実績があり、今もなお成長中の法律事務所です。 ■当社について 2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の精肉コーナーにて、 商品製造や売り場づくりをお任せします。 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、 簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からお任せします。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・簡単な清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。 慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。 ・お肉のカットや加工（機械・包丁使用） ・商品の発注業務 ・売り場づくり（レイアウト調整など） 加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。 実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜複合機・カメラなど安定需要の商材の金属加工／ダイバーシティに富んだ環境／誰もが自分らしくはたらける環境あり／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 三次元測定機をはじめとした各種測定機器を用い、製品の品質を保証する品質管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内および取引先への品質報告書作成・提出 ・メンバーの育成・技術指導、測定スキルの標準化推進 ・三次元測定機（例：ミツトヨ製）による製品寸法測定 ・ノギス、マイクロゲージ、顕微鏡を用いた汎用測定 ・製品図面の確認および測定結果の評価・判定 ・品質異常の解析、再発防止対策の立案・報告 ・測定データの集計・分析（Excel・各種専用ソフト使用） ・他部署（製造・設計・営業など）との連携による品質向上活動の推進 ■当ポジションの魅力： ・顧客対応での窓口として、会社の品質責任を担う立場での活躍を期待しています。 ・専門的な測定スキルを活かしつつ、部門運営にも携わることでキャリアの幅が広がるポジションです。 ・お客様との品質打ち合わせにも参加でき、技術力＋交渉力が生かせます。 ・品質改善を自ら主導し、将来的には品質部門の中心となってメンバー育成や対外折衝を担っていただける方を募集しています。 ■当社について： ・大新産業株式会社は1964年の創業以来、プラスチックの成形加工一筋に取り組んできました。 ・2011年には、難易度の高いカメラや事務機部品の金型で高い技術力をもつ企業を100％子会社化し、金型の設計製作からサブユニットの組み立てまでの一貫生産体制を整えました。 ・現在はカメラ部品から650tクラスの事務機部品まで、幅広く精密プラスチック部品の成形を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されることなく、安定的に就業できます！〜 同社は大型計量器製造メーカーであり、全国の空港における手荷物用・貨物用スケールを初め、トラックスケールの分野においてもトップシェアを誇ります！ 新製品の開発により、全国展開を目指しています！ ■業務内容 計量器の国内営業をお任せいたします。 担当エリア：主に関西圏（大阪でのシェアは7〜8割と高く、安定した取引があります。） 顧客：リサイクル業、鉄鋼メーカー等。（個人商店から大手の商店まで幅広くあり、工場系のお客様が多いです。） ■入社後の働き方 入社後は工場研修の後、先輩社員の同行を通して業務を覚えていただきます。 3か月頃から少しずつ予算を持ってご担当いただく予定です。 （1人1台で社用車、ノートPCを支給、通信機器は会社支給か手当かを選択可） ■主要製品 ・各種はかり、その他リサイクル機器。 　例えば、トラックの積載量を計る大型のトラックスケールや、空港で荷物の重量を計るカウンタースケール等、生活を支えるさまざまな計りを作成しています。 ■当社について 当社は、創業70年 はかりのトップランナーとして「各種計量器」の製造・修理・販売を行っております。 トラックが乗るはかりにおいては、大阪で7〜8割、近畿で6割ほどのシェアがあります！ 関西を中心に北は北海道から南は沖縄まで、様々な事業現場で弊社の計量器が使われています。 ■同社のワンストップサービス （1）企画から納品、その後のメンテナンスまで最適プランニング （2）はかりのプロフェッショナルによる丁寧なものづくりと据付 （3）ワンストップサービスだからこそできる充実したサポート体制 ■業界魅力 ・はかり業界は、修理を行うにも国への申し出の必要がある等の兼ね合いで新規参入が少ない業界です。 ・景気による需要の浮き沈みがほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みの不動産仲介営業（サブリース）／実績棟数『日本トップクラス』 ／売上160億以上／稼ぎたい方・頑張りは賞与で還元（インセンティブ制度充実）／年休126日〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊稼ぎたい方必見！ 頑張りは賞与で還元しており、１度の賞与で100万円を超える社員も ＊固定給をいつでも上げられる！ 月給３０万円→半年後には４０万円へ！ 決定権のある役員との距離が近く、メンバーの状況を把握しているため、承認されるといつでも上がれる環境です！ ＊土日祝の完全週休２日制！年休126日！ワークライフバランスの充実！ １７時ぐらいには外から帰社し、１８：３０までに事務処理を終わらせ帰る方が多いです！ ■採用背景 事業および関西マーケットの拡大のための増員募集となります。 ■お任せすること 当社の圧倒的な情報量を活用し、不動産を「貸したい」所有者と「借りたい」テナントをマッチングさせていきます。 サブリース（転貸借）なので貸主と借主の間に入って、長いお付き合いをサポートしていきます。 状況に応じてサブリースのご提案だけでなく売買仲介のご提案も可能で、提案幅も広いです。 ■業務詳細： ＜営業方法＞ 新規営業１００％　倉庫や工場などを回ります ＜顧客＞ 空き物件を所有されている個人のオーナー様、不動産仲介会社様、空き物件をお探しの中小企業様 ＜取り扱い物件＞ 倉庫・事務所といった事業用施設をメインに取り扱います。 ＜担当顧客数＞ 約10〜20件程度 ■賞与について： 賞与査定に『差額収入１年分の13％』という基準があります。 その為、契約数が増えると賞与も増えてきますので、１度の賞与で100万円を超える社員もおります。 ＊差額収入１年分とは・・・例えば、１００万円で借り上げた物件を１３０万円で貸せた場合、差額の３０万円×１年分の１３％が賞与にへ！ ■組織構成： 流通事業部 11名 ※20代〜50代のメンバーで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大好きなエンタメを「裏側から形にする」やりがい◎／プライベートと両立しやすい環境／14,400社超との取引基盤／福利厚生も整った環境で長期就業が可能■□ ■業務内容： 〜手がけた製品が世の中に送り出されるやりがい◎〜 新規事業として立ち上げるIPビジネス領域にて、アニメやキャラクターのグッズ製作などを裏側から支える「MDアシスタント」を募集します。 事業の主軸（約9割）となる自社発のグッズブランド展開（MD事業）を中心に、イベント企画などのタイアップ事業（約1割）にも携わっていただきます。グッズ製作における進行管理やバックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的に： ＜進行管理・バックオフィス業務＞ ・進捗管理リストの更新、梱包指示書の作成 ・契約回りなどのバックオフィス業務全般 ・仕入れ先（サプライヤー）への見積依頼・回答内容の精査 ＜クリエイティブ管理・監修＞ ・入稿データの確認、サンプルの品質チェック ・版元などとの監修のやり取り ＜営業・提案サポート＞ ・営業資料の作成補助、受注データの管理・照合 ・広告配信周りの手配（デジタルマーケティング部門やメディアとの連携） ■この仕事で得られるもの： ◇大好きなエンタメを「裏側から形にする」面白さ◎ アニメ、漫画、キャラクター、アーティストなど、ジャンルの縛りなく幅広いIPに関わることができます。自分の好きなカルチャーの裏側に携われるワクワク感があります。 ◇あなたの「細やかさ」がモノづくりに直結するやりがい 決められたルーティンワークをこなすだけでなく、グッズ製作の過程にイチから伴走します。あなたの丁寧なチェックや進行管理を経て、世の中に製品が送り出された時の達成感はひとしおです。 ◇新規事業を支えるコアメンバーとしての経験 立ち上がったばかりの事業だからこそ、あなたのサポートが事業の土台作りに直結します。言われたことをやるだけでなく、チームと一緒に事業を育てていく面白さを味わえます。 ◇メリハリをつけて働ける、プライベートと両立しやすい環境 残業は月10〜15時間程度を想定しています。マルチタスクやスケジュール管理が得意な方であれば、効率よく業務を進めて定時で退社し、自分の趣味の時間もしっかり確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／残業0〜20Hで働き方改善〜 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開〜 ■業務内容： 鋳造設備世界トップクラスの当社にて、メカ設計職をご担当いただきます。顧客調整・構想設計を担う案件責任者ポジションです。 単なる設計業務に留まらず、顧客の期待に応える提案力とプロジェクト推進力が求められます。搬送装置や自動機の経験がある方、上流設計・PM的キャリアにチャレンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・検査装置の構想設計・仕様策定を中心に、顧客との打ち合わせ・要望整理を担いながら案件全体をリード ・図面作成は外注を活用し、技術提案や外注コントロールに注力 ■組織構成： 事業推進本部 検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力： ・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞） ・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。

■業務内容 板橋区にある大学キャンパスにて、用務・清掃業務（常駐）を行っていただきます。 用務、清掃業務を通して、快適な大学キャンパスの環境づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・多目的ホール、会議室、講義室の会場設営 ・備品の廃棄及び移動作業 ・行事に伴う看板の配置作業 ・学内駐輪場の整備及び駐輪自転車の移動作業 ・学園備品の修理及びメンテナンス（看板などのサイン関係） ・分別されていない廃棄物の処理（スプレー缶穴開けなど） ・日常及び定期清掃対象以外の特別清掃 ※なお、当面の配属は上記の通りですが、将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 　加えて、清掃だけではなく設備や警備へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ■業務のやりがい ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している 　オフィスビルや商業施設、公共施設など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、 　ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ■同社の魅力： 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの開発担当〜コンセプト企画から運営を見据えた全体のプロジェクトマネジメントをお任せ〜“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSでの「ホテル開発チーム」において新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進を担うポジションです。設計・運営チームと連携しながら、ホテルのコンセプト策定から企画設計、デザイン検討まで幅広く関与し、プロジェクト全体をマネジメントします。単なる調整役ではなく、ホテルの商品価値を高めるための上流工程に深く携わることができる点が魅力です。 ■業務詳細： ◇ホテル開発プロジェクトの推進に関して ・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトを担当 ・設計・運営チームと協働し、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント） ・ホテルコンセプト策定、企画設計、デザイン検討など上流工程に深く関与 ◇担当案件イメージ： 現在同部署で進行中の案件は5件となっております。基本的に1人1プロジェクトの担当としてプロジェクトにアサインする予定です。それに伴い組織の増員を図っております。 ※2~3年後を目途に、毎年2棟程度の新規ホテル開業を予定。 ■業務魅力： ・ホテルの企画〜設計・施工・運営まで同一企業内で基本内製化しているため、全体最適を意識した開発プロジェクトの推進が可能になっております！ ・ホテル開発のプロジェクト推進者として入社以降は、ホテル開業全体や全社の経営に携わっていただく機会がございます。より経営層に近い視点で事業を推進できる環境が用意されております。 ■配属部署： ホテル事業部の開発チームです。開発担当者は4名、施設・設備管理担当者が3名で計7名の組織です。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業10時間程度 ・リモート勤務可能な環境です。 〜ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能〜 ■当社について： 当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。。

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要 ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、インフラシステムの設計構築・運用・保守に関わる業務を担当していただきます。 ※NW、サーバ、DB、ストレージ、ミドルウェア、セキュリティ、クラウド、マイグレーションなど幅広い領域を扱っており、様々なご経験が活かせる環境＆チャレンジができる環境です。 ■業務内容 ※ご経験に応じたアサインをします※ ・インフラシステムの提案/要件定義/設計/構築/テスト/提案 ・担当領域における作業計画の立案 ・作業計画／進捗管理 ■業務の特徴 ・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ・クラウド・データベース・ネットワーク・セキュリティ、マイグレーションなどの技術領域を広げることも可能です。 ■就業環境 ・原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です ・資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／地域のインフラを支える土木工事／設楽ダム建設関連／50代〜70代も活躍中！シニア応募歓迎／年休124日・残業月平均２h／面接1回〜 ■本ポジションの魅力 ・未経験からでも年収400万円スタート可能 ・住宅手当あり（転居者も安心×UIターン歓迎） ・残業月平均2時間、年休124日、退職金制度や再雇用もあり長く働きやすい！ ■業務概要： 当社は愛知県北設楽郡設楽町を拠点とし、土木工事・とび土工工事の請負を展開しています。 今回の募集は設楽ダム建設の付帯工事等のプロジェクトを中心に、土木施工管理業務を担う現場監督職です。地域の安全と利便性を支えるインフラ構築に携わる重要なポジションとなります！ ■業務詳細： 施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理全般をお任せします。 ・工程管理：工事全体のスケジュール作成と人員・資材・重機の手配、工期内完了を目指した調整、トラブル時の再調整を担当します。 ・品質管理：設計図や仕様書通りの強度や寸法となるよう材料受入や測量・各工程での記録・写真撮影、施工方法の見直し等を行います。 ・安全管理：労働災害防止のため安全設備の点検、作業手順の指導、危険予知活動の実施など、現場全体の安全体制を確立します。 ・原価管理：コスト面で人件費・材料費・機械費を適切に管理し、予算内で完遂するための調整や発注者・設計者・近隣住民との説明・調整も含みます。 〈案件〉 土木工事全般（舗装工事除く）およびとび土工工事が中心です。 ■組織構成： 経験豊富な現場監督者が複数在籍しており、ベテランの知見を活かした指導・サポートが受けられる環境です！ ■魅力 ・ダム建設などスケールの大きいプロジェクトに関われるほか、地域の暮らしに直結するやりがいがあります。 ・残業月平均2時間程度、年休124日 ・退職金制度や再雇用もあり、長く働きやすい職場です。双方の同意のもと、年齢制限なく就業可能です！ ・社用車貸与で、自家用車をお持ちでない方でも歓迎！ ■教育体制： 現場でのOJTを中心に、経験や資格に応じた実務指導を実施しています。資格取得も積極的に支援します。 ご経験や資格に応じて、現場代理人や複数プロジェクトの統括管理など、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

基本リモート◎利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」≪運営クリエイターとファンを繋ぐ≫◎土日祝休み ■仕事内容 Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、Trust & Safety（T&S）領域の統括、およびユーザーの声を活かしたサービス改善のリードをお任せします。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ＜具体的には＞ ・: US市場の法律や商習慣に合わせたポリシー・判断基準の設計 ・モデレーションルールの策定および継続的なアップデート ・グレーケース対応とエスカレーション管理 ・プロダクトフィードバックとUI/UX改善 ・委託先（BPO）の業務設計とコントロール ■チーム構成 ・管理者（本ポジション・正社員）：1名 ・現場監督者（BPO/委託）： 現場オペレーターの指揮・育成 ・現場対応者（BPO/委託）： 審査や問い合わせ対応の実務 ※「プラットフォーム側の正社員」として外部委託チームの品質管理や業務設計を行い、プロダクト改善にフォーカスします ■やりがい・魅力 ＜0→1のポリシー設計とルールメイク＞ 出来上がった組織に入るのではなく、US市場に向けた審査基準やグレーケースの判断基準をゼロからご自身の手で作り上げる面白さがあります。 ＜サービス改善へのダイレクトな貢献＞ 運用管理だけでなく不正対策やリスク審査の知見を元にUI/UX改善やプロダクトの仕様変更を提案・実施できます。エンジニア部署との距離も近くスピーディーな改善が可能です。 ?＜グローバル事業の「守り」の要＞ プラットフォームの安全性を担保し、クリエイターが安心して活動できる環境を作る事業の健全な成長に不可欠なポジションです。 ■入社後の流れ 関連サービスである「Fantia」で研修を実施します。サービスローンチ後は、海外事業に携わるメンバーへの相談できる体制も整えていますが、基本的にはゼロベースからの立ち上げです。そのため、主体的に判断・行動を頂きつつ、実務のハンドリングを含め携わっていただきます。 ■当社について 全てのクリエイター夢実現のために Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITソリューションで不動産の新たな可能性を創造／不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業／仕組み作りから挑戦◎〜 ■業務概要： 業務内製化にあたり、現在親会社が行っている、経理以外のバックオフィス業務（社内システムの企画・開発・運用保守・改善、人事労務業務等）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇情シス └AX、DXを駆使した業務改善の企画立案・ツール導入、親会社（情シス含む）や外部システムベンダーとの折衝・連携、PC・スマホなどIT資産管理、社内問い合わせなどのヘルプデスク対応等 ◇人事労務 └採用、勤怠管理、給与計算、備品管理等 ■組織構成： ・総務人事部 └本部長1名（親会社）、メンバー2名（うち親会社1名） ■魅力： ◎新規部署のため、仕組み作りから挑戦できます。経理以外のバックオフィス業務を網羅的にお任せします。 ◎マネージャー候補としての採用となります。本人次第で管理職を目指すことも可能です。 ◎役職関係なくフラットに発言しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東京近郊の住宅用不動産のプロパティ・マネジメント、売買事業・宿泊事業を通じて、不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業です。 IT企業の株式会社エルテスの子会社であることを強みに、経営、管理に積極的にデジタルを取り入れ、オーナー様をはじめ、不動産業界の管理の効率化、情報の価値向上、新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人から施工管理へ／年休125日・早朝・深夜工事なし／転勤無し・教育体制◎一人立ちするまでしっかりとサポート致します】 ＼魅力ポイント／ （1）改修の施工管理がメインで、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません！ （2）一貫して自社で行うためゆとりある工期！ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現場監督をお任せ致します。 予算管理は別部署で行うため、施工管理に集中いただけます。 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)/直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ■就業環境　＼ワークライフバランスがしっかり整う◎／ ・年休125日 ・残業20h ・改修の施工管理がメインで、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません！ ・一貫して自社で行うためゆとりある工期！ ■給排水とは？ 「給排水設備」とは「給水設備」と「排水設備」の総称です。「給水設備」は建物に水を供給するための設備全般、「排水設備」は使った水を排出するための設備全般を指します。 ■施工管理とは？ 工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■当社の強み： ・ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 ・長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／離職率4％で長く働ける環境〜 ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15〜30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 製品内における配電盤／制御盤等の完成品製作のための配線作業等をお任せします。（ブレーカーや部品の組み込みなど） ■特徴： 当社の配電盤は、高品質／ハイコストパフォーマンスを特徴とした、100%受注生産で提供しています。生産品目は、高圧盤／低圧盤／制御盤／監視盤／デスク版など多岐にわたります。幅広い分野において、全国の地方自治体〜大手メーカー／企業など、OEMによる数多くの納入実績があります。 ■配属先情報： ・電気課 9名 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／OJT指導ありで安心／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 配電盤や制御盤の板金図をCADで作成する業務になります。安心して業務をスタートできる環境で、モノづくりに関する高いスキルが身につきます。 ※仕様に基づき、オートCAD（2次元）を使用します。 ■具体的には： ◇板金図作成 └設計図面に基づき、配電盤や制御盤の外装となる板金部品の図面をAutoCAD（2次元）で正確に作成します。 ◇図面修正・管理 └既存図面の修正や、作成した図面データの整理・管理も行います。 ■配電盤について： 配電盤とは、高圧受電のビルや病院などの大型施設等に設置され、高圧の電気を受けて低圧にする装置であり、生活を支える重要な装置です。 ■配属先情報： ・設計課 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務

【AI面接市場の成長を牽引／CS組織立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業推進】 当社が展開するAI面接サービスのカスタマーサクセス（CS）組織立ち上げ責任者候補として、企業の採用プロセス変革に貢献しつつ、CS体制の構築・運営に幅広く携わります。 ■業務概要 AI面接サービスの拡大に伴い、CS組織の基盤づくりを主導します。 CS業務の全体設計、KPI運用、人材育成、エンタープライズ顧客支援など一気通貫で推進し、サービス活用を最大化します。 ■業務詳細 ・CS組織の立ち上げ・体制構築 ・CSプロセスの設計（導入時のオンボーディングから活用促進、契約更新まで） ・KPI（NRR、解約率、活用度等）の設計・運用体制構築 ・CS人材の採用計画立案・育成施策の実行 ・主要顧客（15〜20社規模）へのハイタッチ支援 ・AI面接導入プロセスの戦略提案 ・利用データ分析を通じた運用改善 ・顧客の声をプロダクト開発や経営にフィードバック ・アップセル／クロスセル機会の創出 ■扱うサービス 東京大学と共同研究したアルゴリズムを搭載し、グローバル基準の信頼性を誇る自社AI面接サービスを提供しています。新卒採用を行う大手エンプラ企業様への導入が進んでおり毎月新規20社程度を受注、右肩上がりでの成長を継続しております。 ■組織構成 24名規模の少数精鋭組織。CSチームは3名体制で今後5名程度増員予定。 経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。 ■業務の魅力 CS組織の型づくりや事業成長に深く関わることで、自身の成長も実感できます。 市場拡大フェーズならではの手応えがあります。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：全社研修（サービス／システム理解） 2ヶ月目：部署研修（CS実務の習得） 3ヶ月目：OJT開始、顧客担当としてデビュー 未経験からでも段階的にスキルを積める育成体制です。 ■就業環境 裁量が大きく、担当顧客数も深耕重視で無理のない設定です。 ■想定されるキャリアパス CS責任者から事業責任者や経営ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI面接領域での先行優位性があり、社会的インパクトの大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手も活躍／自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実〜 街中で“自分の設計”が走る感動を味わえる仕事です！ 地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 【仕事内容】 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面を参考に、部品の配置や追加変更を行います。 先輩のフォロー体制も整っており、未経験でも安心して取り組めます。 慣れてきたら、新規製品の設計にも挑戦可能。 2〜3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発にも関われます。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車です。 *Plus2：運搬用パレットは通常16枚積載が限界。当社のPlus2は更に2枚積載可能。 【育成環境】 入社後はOJTを中心に業務を習得。 親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 長期的にスキルアップできる環境です。 未経験から「手に職」をつけたい方にぴったりです。 【職場の雰囲気】 技術部門は20〜30代が中心で、若手が多く活躍中。 4〜5名のチームで設計業務を分担しており、穏やかで馴染みやすい雰囲気です。 定着率も高く、安心して働けます。 【やりがい】 ・設計から製造まで一貫して関われるため、成長スピードが早い！ ・冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につく！ ・自分が設計した車両が街中を走る感動を味わえる！ 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です。 ■プロジェクト事例： （例1） 日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発 ・言語：PHP ・Webフレームワーク：Laravel ・フロント側： JavaScript、TypeSctipt（React） ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・ソース管理：Github （例2） ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発（新機能設計・開発及び機能改善） ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript ・インフラ：GCP ・共通：Github、Slack、Confluence （例3） 医療ビッグデータを扱うBIツールの開発 ・言語：Python ・フレームワーク：Django ・データベース：MySQL、Redshift ・開発環境：Linux ・管理ツール：Gitlab、Redmine ■その他案件例： ・Fintech系サイトの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・大手損害保険会社の基幹システム開発 ・DX支援システムの開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発　など 変更の範囲：会社の定める業務