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◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約170教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレッスンの提供を行っています。 子どもたちの“初めての一歩”や“大きな一歩”を一緒に喜び、笑い合える。 そんなやりがいにあふれた仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ ◆レッスン内容◆ 年少～小学6年生を対象とした体操教室メインに、年齢別にクラスが分かれています。各年齢に合わせた指導で、楽しくレッスンを行っています 【キッズクラス】未就園児クラス 【体操教室】幼児・児童クラス　◎メインの教室 【バク転教室】技術習得クラス ◆仕事内容◆ ・子どもたちの体操指導 ・入会手続き等の簡単な事務作業 ・会員情報の管理 ・教室運営 ・社員教育 ・接客　など 　 ◆1日の流れ（平日の一例）◆ ▽13:00～　出勤 子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです！ ▽13:15～　事務作業、体験者・入会者の確認、打ち合わせ ▽14:00～　休憩 ▽15:05～　レッスン開始（1クラス50分） エアートランポリン・とび箱・マット・鉄棒など基礎体操がメイン ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2～3名で指導します ▽19:20～　後片付け・翌日の準備 ▽19:40～　退勤

週休3日で、月収25万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

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【主な業務内容】 保育業務全般 ・早朝保育とクラス補助 ・勤務日数：週3日～ ・勤務時間：7：30～12：30 ・朝の受け入れ ・子ども達の見守り ・お散歩の同行 ・食事のサポート ・排泄、着替えのサポート ・環境整備（保育室の掃除など）

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仕事は大きく分けて4種類あります。 ◎自動車ガラスの取付、リペア（修理） ◎電装（ナビやドライブレコーダーの取り付け） ◎フィルムの貼付 ◎カーラッピング、ボディコーティング 上記の中から1つずつ取り組んで覚えていっていただきます。作業はお客様先で行なうため、社用車で移動（エリアは愛知県が中心）。その日のスケジュールに応じて、仕事は作業スタッフ1~2人で行ないます。最初は先輩スタッフが一緒に作業して指導します。基本的に社外での勤務ですから、スケジュールさえ守っていれば自分のペースで働けます。 【具体的には】 ◎自動車ガラスの取付、リペア（修理） 全メーカー・全車種の自動車に対応しており、セダン、スポーツカー、バス、軽トラ等、様々です。ガラスの種類は500種類以上。繊細なガラスを割らないように車の形状を理解して作業を進めます。 ◎電装 ナビ、ドライブレコーダーの取り付けを行います。 車内の部品を外して、配線を接続する作業で、安全に慎重に進める必要があります。 ◎フィルムの貼付 フィルムの型取り後、ガラスの表面の汚れを取り、フィルムを貼り付ける作業です。 フィルム自身が繊細な商品のため、几帳面さが必要になります。 ◎カーラッピング、ボディコーティング カーボン調やレザー調などのフィルムを使用して、車体をドレスアップします。営業車や観光バスの宣伝用ラッピングなど、依頼が増加中。また、傷や汚れを防いだり、艶出しや撥水のために透明のフィルムでコーティングしたりすることもあります。 先輩について段取り通りに進めればOKです。 最初6ヶ月は試用期間となりますので、その間に、分からないことは積極的に先輩に聞いて下さいね。1人前になったら、1人で作業に行くこともあり、責任感のある作業をします。

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「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

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「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).