事業拡大とグループ体制の強化に伴い、経営企画部の業務遂行に必要な人材として、即戦力となる方を募集いたします！ ■職務内容： 経営企画部にて、戦略企画および計数管理の双方の業務をご担当いただきます（時期によって割合は異なりますが、概ね半々程度の割合を想定しています）。 【業務詳細】 ・経営に必要となるデータ分析およびデータ作成 ・経営計画の策定、新規事業の策定 ・分析データを基にした経営陣への報告資料の作成 ・自社およびグループ会社の経営層（役員クラス）とのコミュニケーションや報告 ・自ら課題を発見し、解決に向けて自走する能動的な業務遂行 ■ポジションの魅力： 【継続的な成長を肌で感じられる環境】 グループは直近10年間にわたり右肩上がりで順調に成長を続けており、その成長の勢いや安定性を直接感じることができる環境です。 【会社の成長を後押しし、貢献を実感できるやりがい】 経営企画部は、会社のさらなる成長を後押しできる部署です。「自分が会社の成長に携わっている、貢献している」という実感を持ちやすく、大きなやりがいを感じることができます。 【経営層に近いポジションで仕事ができる】 自社やグループ会社の経営層と直接コミュニケーションを取る機会があり、経営に近い立場で業務を行うことができます。経営陣の近くで働くことにはプレッシャーや厳しさも伴いますが、それを乗り越えて結果を出した際には、より強い達成感や貢献感を得ることができます。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進〜 ■概要 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。お客様のビジネス課題に寄り添いながら、統合運用設計や共通基盤構築の企画構想から設計・構築・運用まで一貫して携われるポジションです。 チームで協力しながらプロジェクトを推進するため、メンバー同士の結束力が高く、互いに刺激を受けながら成長できる環境があります。また、社内外の研修制度や全社的なナレッジベースを活用できるため、必要な知識や技術を継続的に習得することが可能です。 ■業務内容 お客様のDXビジネス加速を支えるインフラエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・サーバ、ネットワーク、DB等の設計・構築・テスト ・オンプレミス、クラウドを問わないネットワーク提案支援 ・システムアーキテクチャ検討支援、グランドデザイン策定支援 ・Azure、AWS、ゼロトラスト、SaaS等を活用した共通業務プラットフォームの設計 ・既存システムやプラットフォームの維持・保守・運用 ・お客様要望や提案を起点とした機能改善・追加開発 ■本ポジションで習得できる技術要素 業務を通じて、以下のような市場価値の高いインフラ技術を身につけることができます。 ・AWS ・Azure ・ServiceNow ・Datadog ・Trend Micro Apex One ・Windows Server ・RHEL ※現時点で上記すべての経験をお持ちである必要はありません。実務経験や自己研鑽を通じて段階的に習得していただくことを想定しています。 ■将来のキャリアステップ 技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力、論理的思考力、対人折衝力、課題解決力、方針立案力といったビジネススキルも身につけながら、顧客やシステムに寄り添い、開発と運用を両立できるエンジニアを目指していただきます。 将来的には、顧客業界に関する知識やプロジェクトマネジメントスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、プロジェクト全体を統括するポジションでの活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定／125休日】 【対象】 【東品川】半導体生産ライン向けWebシステム開発（SE）｜Java・SQL・Webアプリ（１０名規模プロジェクト 【役割】 SE 【内容】 ・半導体製造ライン制御システムに関連するWebアプリケーションの開発を担当 ・顧客要望をもとにした要件整理およびシステム仕様策定 ・要件定義から設計・実装・テストまで一連の工程を担当 【業務の魅力】 世界最先端の半導体製造を支える生産ライン制御システムの開発に携わります。 工程制御や搬送制御といった工場の中枢機能を担うシステムであり、顧客の半導体メモリ製造ビジネスに直結する重要な領域です。 最先端のメモリ技術（NAND等）を支える大規模開発プロジェクトに参画できます。 【成長機会・キャリア】 要件定義からテストまで一連の工程に携わることで、Webアプリケーション開発のスキルに加え、半導体製造領域の専門知識を習得できます。将来的にはPL/PMや技術スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 【手厚いフォロー体制】 OJTや既存メンバーのサポートを通じて段階的にスキル習得いただけます。レビュー・品質管理プロセスが整備されており、半導体領域未経験でも安心して成長できる環境です。 加えて、入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを〜 ●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業 ●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮 ●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業 ●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月 ■業務概要： 通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。 携われる案件規模や工事内容は様々にあり、 ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細： ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』 ・『社会インフラの維持管理』 など ※元請け案件や大規模案件多数 ■入社後の流れ まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、 補助的なポジションからスタートし、 その後、メインでの担当を目指していただきます。 ※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です ■1日の流れ（一例） ・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。 ・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。 ■ワークライフバランスが充実した社員多数！ 転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。 ■当社について NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを〜 ●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業 ●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮 ●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業 ●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月 ■業務概要： 通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。 携われる案件規模や工事内容は様々にあり、 ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細： ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』 ・『社会インフラの維持管理』 など ※元請け案件や大規模案件多数 ■入社後の流れ まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、 補助的なポジションからスタートし、 その後、メインでの担当を目指していただきます。 ※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です ■1日の流れ（一例） ・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。 ・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。 ■ワークライフバランスが充実した社員多数！ 転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。 ■当社について NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場G／リモート×フレックスでフレキシブルな働き方／残業月平均10時間／経験者向けオンボーディングあり＞ Salesforceを基盤とした顧客向けシステムの設計・開発・導入をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇要件定義／設計（各種クラウドの設定・カスタマイズ） ◇Apex／Lightning Web Component（LWC）／Flow 等を用いた開発 ◇EAIツールやAPIによる外部システム連携の設計・実装 ◇テスト、リリース、導入後の保守・運用支援 ◇営業／プリセールスと連携した技術検証・提案支援 ■業務の特徴： Salesforceの設計・開発スキルを軸に、テックリードやプロジェクトリーダー、アーキテクトへのキャリアパスが描けます。上流工程やコンサルティング領域への挑戦も可能です。若手の意見も積極的に取り入れる社風です。 ■募集背景： セールスフォース案件の事業拡大のため ■組織構成： Salesforceチーム10名（男性8名、女性2名） 20代2名、30代3名、40代3名、50代2名 ■教育体制： 【経験者向けオンボーディング】 自社の開発標準・導入事例のキャッチアップを中心に実施。これまでのご経験を踏まえ、早期にプロジェクトの主要メンバーとして参画いただきます。Salesforce認定資格の取得支援制度あり。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容： 医薬品の合成・精製業務を担当していただきます。 ・合成、精製ラボにおける実験操作（反応、濃縮、ろ過、HPLC精製等） ・実験内容のまとめ、報告書作成 ・安全衛生活動（点検、教育、清掃） ・社内システムを用いた備品の発注、検収 ・その他部署内の庶務業務 ※理系知識を活かし、医薬品開発の現場で実務を積める環境です。 ■POINT： ラボでの合成・精製業務に取り組み、医薬品開発の最前線で研究を支えます。化学専攻の知見を磨き、落ち着いて専門性を高められる環境です。 ■充実の教育・研修体制： 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力： 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。 その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： 営業業務の一連の流れは以下となります。 （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ★社用PC・社用携帯貸与 まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。 入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ★中途入社者の声★ ・営業職/採用職/キャリアアドバイザー（労務管理）職/拠点事務とチーム連携で拠点 運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。 年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、 配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。 機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・夜勤無で働き方も◎／未経験入社実績あり！研修やサポート体制が充実で安心環境◎／売上好調による増員募集】 ■職務内容： ・半導体ウエハ外観検査装置の製造、組立、調整、立上げ業務 ・顧客先での装置据付、動作確認、性能評価 ・装置トラブルの一次切り分けおよび改善対応 ・社内開発部門と連携した不具合解析、課題解決 ・顧客への装置操作説明および技術サポート ・国内外顧客先への出張対応を含むフィールドサポート業務 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年を独り立ちまでの期間とし、中長期視点での、教育体制を整えております。社内研修やOJT研修へ取り組んで頂きます。入社直後は東京都多摩市の東京営業所にて研修実施予定となります。（会社負担のウィークリーマンション等で滞在頂く予定） ■組織構成： フィールドエンジニア組織には15名の社員が在籍しています。 ※過去整備士経験者や文系出身の未経験者もご入社実績があります！ ■働き方： ・夜間作業はございません。 ・出張エリアは全国が対象で、福島県や佐賀県が多く発生し、海外出張もございます。※出張の際には日当が別途支給されます。 ■取引先： 主要なウェハメーカー様には弊社製品が導入されております。お客様のニーズを具現化できる技術力を高く評価頂いております。 ■当社について： 弊社は独立行政法人産業技術総合研究所の支援を受け、2004年12月に創業したマスクレス露光装置、ウェハ検査装置メーカーです。独自の光学技術に強みを持ち、超微細加工と計測に用いる先端特殊技術を有する「技術集団」です。マスクレス露光装置は、複雑で微細な立体形状を加工することも可能なため、半導体のみならず、精密金型の製造などへの応用も可能です。さらに、新規事業開発なども積極推進しており、今後も独自技術を武器に新たな技術開発に邁進いたします。2019年には東証一部上場の株式会社ブイ・テクノロジーの完全子会社となり、より盤石な経営管理体制になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【UターンIターン歓迎！ISO9001取得！身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受・世界シェアトップクラス】 ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産しています。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集です。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■具体的な業務 ・工程内検査および出荷検査業務 ・統計的品質管理に基づく品質データの管理・分析 ・新規工程の立ち上げに伴う品質管理体制の構築 ・製造現場での不具合調査及び生産対応業務 ※製品知識は入社後学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与 ・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は10時間を想定しております。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の半導体製造を「濾過技術」で支える／革新と信頼のADVANTECグループで、あなたの経験を次のステージへ／】 ■業務内容： 半導体業界への市場拡大をリードする技術営業職を募集します。1917年に日本初の濾紙メーカーとして創業して以来、国内シェア80%以上を誇る分析用濾紙や電子工業用フィルターの技術力を背景に、クライアントの技術課題を解決する提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： ・半導体業界を中心とした新規顧客への技術提案営業 ・顧客の製造現場や研究開発部門へのニーズヒアリング ・開発、製造部門と連携したカスタマイズ製品の提案・試作・改善 ・営業部門、グループ会社との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ＜業界未踏領域を切り拓く＞ 新規開拓を中心に、自らの知見で戦略を構築しながら半導体業界の成長領域へ切り込んでいく攻めの営業ポジションです。 ＜技術×提案力で“コンサルティング営業”として更なる成長を＞ 製品を売るだけでなく、顧客のプロセス改善や歩留まり向上に貢献する提案が可能。技術的な対話とソリューション提供を通して、コンサル的スキルも磨けます。 ＜ADVANTECグループの「総合力」＞ 国内唯一のJIS規格濾紙をはじめ、高機能フィルター、研究設備、理化学機器など豊富な製品群と技術基盤。“メーカー×商社”の両面の強みを活かし、提案の幅と深みがあります。 ■主な取り扱い製品： ・ 半導体向けレジスト濾過用カートリッジフィルター ：ナノ単位の微細濾過に対応し、クリーン性に優れた製品 ・ 洗浄水・薬液用フィルター（液晶ディスプレイ製造工程向け） ・ 現像液・CMPスラリー用フィルター ：薬品耐性に優れ、プロセスごとに最適化されたラインナップ ※ ナノレベルの高精度を求められる分野において、クリーン性・耐薬品性・精密濾過で高い評価を得ています。 ■働きやすい就業環境： 年休124日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成： 販売促進部は18名で構成されており、今回の募集ポジションが所属するプロセスフィルターグループは5名が所属しております。（副部長・課長・係長・メンバーにて構成） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。 各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。 業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの品質管理部門にて実務経験・化学の基礎知識、実験スキルをお持ちの方へ／安定基盤の化学メーカー】 ■業務概要 浜岡品質管理グループ内の品質管理担当において以下の業務を担当いただきます。 複数の業務が記載されていますが、品質管理担当の3名は、都度状況に応じて必要な対応を行っております。よって、こちらの業務については、ルーティン業務ではありません。 このポジションは、粘着剤の品質管理業務を担当いただくことになりますので、測定方法や規格内容が特殊なものもあり、他社にてご経験をお持ちの方でも新たに学んでいただくことが多いと思います。 入社後はOJTという形で教育致しますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ＜品質管理業務全般＞ ・製品品質の監視・管理 最終検査の条件設定、結果判定、統計管理、傾向管理 ・不具合対応 各種不具合の原因調査、是正策検討、不具合品処置検討 ・変更管理対応 各種4M変更の可否検討 ・顧客サービス対応 顧客要望による各種データ採取、資料作成 ・納入仕様書作成 顧客との納入仕様設定、仕様書作成 ■職場環境 休日出勤はほぼ無く、残業も現在は、月10時間程度（多い時は20時間程度）ですが、今回の募集で増員ができれば、残業時間も短縮されていく見込みです。 勤務地は、綜研化学株式会社浜岡事業所（静岡県御前崎市）での勤務となり、海も近く自然に恵まれた環境です。 ■組織構成 グループ長以下10名（男性8名、女性2名） 10代1名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 ※上記とは別に派遣社員3名（男性1名、女性2名）。 ■当社について 液晶ディスプレイ等の特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。 1948年に創業して以来、独自の技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開しております。 国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■分譲住宅ブランド『スマイルタウン』を手がけるハウスメーカー／ヤマエグループホールディングスG■□ ■業務概要： ブランドプロデューサー業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇商品・ブランドの企画立案 ◇コンセプト設計 ◇広告・プロモーション戦略の立案・実行 ◇社内外へのブランディング ■ポジションの特徴： 当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。 ブランドプロデューサーは主力商品『スマイルタウン』の企画からPR、デザイン監修、インナーブランディングまで、会社のブランド浸透に関わる業務を一気通貫で推進する業務です。 コンセプトの言語化や確かな提案力に加え、各部署と信頼を築く協調性が必要です。自発的にブランドを動かし理想を形にする。経営視点を持ってマーケティング・プロデュース力を高めたい方にぴったりのポジションです。 ■魅力： 少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けることができます。 自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。 高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体・官庁出身者歓迎！顧客の潜在ニーズを掘り起こし受注に向けた販売促進、営業支援をお任せ〜 ★プリセールス、コンサルタント、管理職等の幅広いキャリア形成が可能★ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 技術営業として社内関係者（営業、技術部門）やビジネスパートナーと連携し、お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。 全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。 ■具体的には： ・顧客情報分析（職員数やDX推進計画などの基礎情報、パークマップ、課題） ・具体的なソリューションの提案、顧客業務とのFit&Gap分析、求められる仕様・要件の提言、実機デモ ・RFC、RFI、RFP、入札における提案資料作成（企画提案書、プレゼンテーション資料） ・各種提案書の標準化作業 ＼こんな方におすすめ！／ ・パブリックマーケットの知見・ノウハウを蓄積したい ・セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の技術を幅広く身に着けたい ・生成AIを業務で実践して、自身のスキルアップにつなげたい ・パブリック領域のリーダーとしてキャリアアップを図りたい ■配属部門： 当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。 主に都道府県や市区町村などの地方自治体、国が運営する中央省庁等の行政機関に対して、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに幅広いサービス提供を行っています。 ■キャリアパス： 入社後は当社社員と提案支援業務を担当し、一人立ちを目指していただきます。職員の働き方改革に繋がる新規ソリューションの取り込みやサービス企画、モデル化など提案以外の業務もやっていただきながら、将来的には経営層を目指してキャリアを形成して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー向けに提案営業／創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・国内自動車メーカーや自動車部品メーカーに対する、ゴム・樹脂部品の提案営業を担当していただきます。 ・既存のお客様を中心に、製品提案、見積作成、受注対応、社内外との調整まで一貫して携わりま す。 ■具体的には： ・主なお客様／ヤンマーホールディングス株式会社様、ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン合同会社（旧タカタ株式会社）様、三菱電機モビリティ株式会社様などの大手メーカー ・提案内容／OEM部品を取り扱う専門商社として、お客様から提示される製品仕様や図面をもとに、素材・形状・性能などを検討し、協力メーカー様や社内の技術部門と連携しながら最適な製品を提案 ■当ポジションの魅力： 【製品開発の上流から携わるおもしろさ】 ◎営業はお客様のニーズを的確にくみ取り、製品開発の初期段階から携わることができるため、ものづくりに深く関われることが大きな魅力です。 【物売りではなく、課題解決を提供する提案型営業】 ◎製品の提案から見積作成、受発注、納期調整まで幅広く担当し、お客様と協力メーカー様の間に立ち、製品化に向けた調整を行います。単に製品を販売するだけでなく、多くの関係者と連携しながら、お客様の課題解決に取り組む提案型営業です。 ■入社後の流れ： 【丁寧なOJTで成長を伴走します】 ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■配属先情報： 滋賀営業所には7名が在籍 （20代、40代、50代、60代と幅広い年齢層が在籍） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、家族手当あり／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／福利厚生◎〜 ■募集背景： 経理部門の世代交代および新体制構築を見据え、業務継承を円滑に進めるため、即戦力となる若手経理経験者を急募します。将来の中核人材として育成し、組織基盤の強化を図ることを目的としています。 ■概要： 当社の経理部にて、経理業務をお任せします。月次・年次決算業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇仕訳入力および伝票処理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇支払業務および入金管理 ◇月次決算・年次決算業務 ◇固定資産管理 ◇税務関連業務 ◇その他経理業務全般 ■入社後に期待する役割： ◎経理業務の効率化・標準化の推進 ◎将来的には、管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜湘南好き歓迎！（サーファー社員多数！）／全案件在宅可・フルリモート案件有／湘南エリア・横浜中心／組み込みエンジニア／言語不問で開発経験1年以上から応募可〜 ■概要 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届く範囲で社員を評価したい・社員とその家族までを幸せにしたいという想いの元、事業を展開してきました。そんな当社の仲間になってくれるSEを募集いたします。 ■業務詳細 組み込み、汎用機系のシステム開発を中心にSE業務をご担当いただきます。 ・設計：開発の比率＝5：5 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ■顧客先 メーカー、金融、通信、各種保険、公共等 ■案件例 ・組込系：メーカー様向け複合機開発（C,C++） ■働き方 ・残業約10h：毎日定時退社している社員も多く、家族と過ごす時間や趣味の時間も確保できます。 ・在宅相談可：フルリモート(2割)、週2日在宅のハイブリッド(8割) ・会社が働きやすい環境を全面サポート：社長や営業との距離が近いため、案件や働き方に関しての希望を相談しやすいです。業務量や残業時間、メンバーの増員要請など、どんな要望にも真摯に応えます。 ■案件先の決まり方 当社担当者から希望の案件をヒアリング、希望をもとに5件ほど案件をご紹介し、プロジェクトを選択していただきます。面談前のスキルシート更新や予行練習などを行ない、面談当日は担当営業も同席します。 ■組織構成 20〜50代（30代、40代が中心）定着率：98％ ■当社の魅力 エンジニア社員からは「営業が元エンジニアで話が通じる」「社長との距離が近くて会社の一員である実感が得られる」「圧倒的に早く帰れるようになった」という声が挙がっています。スキルを身に着けるスピードもその人に合わせてフォローしています。

〜東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×原則前給与保証」 ●営業は個人売上を持っていないため営業都合の配属はなし ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、エンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売上に振り回されることなく案件受注可能 ・研修や定期面談など豊富なサポート体制で着実にステップアップ ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 ■キャリアアップ ・マネジメント 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ 【主な業務内容】 ＜ネットワークPJ例＞ ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ＜サーバーPJ例＞ ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ＜クラウドPJ例＞ ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

【年収510万〜×残業10ｈ程×年休120日／工場研修でモノづくりの仕組み、製品知識を基礎から学べる／〜2年の研修を経て営業職へ／創立100年・プライム上場企業の安定基盤】 ■業務概要 当社では、鋼材製品の製造・流通に携わる工程管理部門で半年〜２年程度の育成を経て、営業部門での活躍を目指せる人材を募集しています。入社後は豊橋工場に配属され、生産計画や出荷、物流に関する業務を経験し、工場業務の流れや製品知識を深めていただきます。その後営業部門に異動し、各拠点（本社・名古屋・大阪）のいずれかに配属、既存顧客中心に鋼材の提案営業を担当いただきます ■業務詳細 入社後は工程管理部にて、工場内での生産計画立案、出荷手配、物流調整、圧延工程の指示出し等を行います。100種類以上の鋼材サイズや圧延工程を理解しながら、効率的な生産を推進します。実際の作業は行わず、スタッフとして複数名のチームで工場ごとに業務を担当します。現場経験を通じて製品や工場の流れを把握し、その知識を活かして営業部門に配属されます。営業では主に既存顧客への提案・フォローや新規営業、顧客折衝、納期調整、工場と調整業務など、顧客の課題解決に向けた幅広い業務を担います ■組織構成 工程管理部は20〜35歳の若手中心で、営業部は約20名体制 ■業務の魅力 工場業務から営業まで一貫して携わることで、製品知識や現場理解を深め、顧客への提案力が身につきます。将来的な営業幹部候補としてキャリア形成が可能です ■教育体制 工場配属を通じて基礎から育成。未経験でも知識を身につけられる環境です ■就業環境 残業は月10ｈ程でワークライフバランス良好。営業部は中堅・ベテラン社員も多く、若手のサポート体制が整っています ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です 変更の範囲：会社の定める業務