★年休129日×土日祝休み×平均残業月10時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1であり、整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 滅菌を含むプロセスバリデーション業務、工程設計及び管理、設計移管、 設計変更、クリーンルーム管理 ※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 ■商品特徴： 骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力： 出張や夜勤、緊急対応は無しです。 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10~20時間程度 ・マイカー通勤可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■当社の魅力と特徴： ＜生体材料のリーディングカンパニー＞ 2004年にオリンパスから人工骨オスフェリオンの事業を分離して子会社として独立し2007年にテルモからコラーゲンの事業を承継しました。生体材料事業の業容を拡大し急速な成長を遂げています。 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ＜アイディアを賞賛する文化＞ 従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。

ゼネコン、地場ゼネコン、工務店、建築設計事務所といった建設業界のお客様に対して、自社で製造した建材（再生木材など）をご採用いただくための営業活動をご担当いただきます。 設計事務所や施工会社とやり取りしながら、設計段階〜施工・引渡しまで一貫して関わります。いわゆる「決まった商品を売るルート営業」ではなく、「どんな空間に、どんな素材・形が最適か」を考える提案営業が中心となります。 ■業務内容： 徐々に以下の業務をご担当いただくことになります。 ◎取引中のお客様及びお問い合わせのあった新規のお客様に対する、営業活動(反響営業)ならびに新規お客様の開拓等 　※入社後まずは既存顧客からご対応いただきます。 ◎図面を確認しながらの建材・施工方法の提案 ◎設計事務所などに対し製品を売り込み、図面へ採用してもらうよう働きかけ ◎施工会社に対する製品の売り込み、見積提出等 ◎施工現場での立ち合い（見積段階、工事前、工事中、引渡時等）※現場作業はありません ◎簡単な図面の解読・必要な材料の拾い出し、見積・積算、工場への製品発注、問い合わせ対応、事務処理等 ■製品の強み： 当社の再生木材は“素材力 × ワンストップ”が最大の強みです。 ・天然木材×プラスチックの独自配合（木粉約50％）※他社はプラの割合が高めですが、当社は天然素材が半分を占めています。 ・木の香り・質感に近く、静電気が起きにくい ・抗菌性あり、屋外・公共空間に強い ・色15色・形状28種類以上で様々な現場・ニーズに応えられる（今後拡充予定） ・製造から施工まで自社で完結するワンストップ体制 ■就業環境の魅力： ・本社オフィスを移転したばかりなので、一級建築士事務所でもある当社のデザイナーが設計した、新しく綺麗なワンフロアのオフィスで就業となります。 ・土日祝日を休暇日としているため、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業が少なくプライベートを充実させやすいです。 ・社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種等の補助も手厚く行っております。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップやキャリア形成を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！業界トップクラス環境インフラメーカー／年休130日(完全土日祝休)・在宅相談可／家賃補助等手当充実◎】 ■ミッション プロセス開発部（有機溶剤のリサイクル工程を検討する部署)に蓄積された技術データを、生成AIを活用して「検索・再利用できる」状態に変えるDX推進ポジションです。 実験業務は行わず、研究・技術の知見を活かしたデスクワークが中心です。 ■こんな方におすすめ ・研究職からデスクワーク寄りにキャリアチェンジしたい方 ・Excelやデータ整理が得意で業務効率化にやりがいを感じる方 ・AIやITを活用した業務改善に興味がある方 ■具体的な業務内容 実際のプロセス開発業務には従事しませんが入社後半年ほど業務の流れをOJTにて教育いたします。流れを覚えていただくのと並行して下記業務をお任せします。 （1） 過去データ・資料の整理と見える化 社内サーバー上に保存されているExcel・Word・PDFなどの技術資料を整理 「どこに・何のデータがあるか」を整理し、管理表を作成検索しやすい形にまとめ直します （2） 生成AIを活用した「検索・参照」の仕組みづくり 「この条件、過去どうだった？」と質問するとAIが関連データを参照できる仕組を検討・構築技術相談や条件検討の“入口”として使える形を目指します。上記の業務を優先して、その他IT（AI）による効率化・自動化、将来的にはプロセス設計の自動化を目指します。 （3） プロセス検討・設計業務のサポート 実験後のデータをもとに、過去の検討事例を参照しながらプロセス検討を支援将来的には、条件整理や検討パターンをAIに投げられる状態を目指します （4） 報告資料作成の効率化 実験結果や検討内容から、報告資料のたたき・文章案をAIで作成。毎回ゼロから資料を作る負担を軽減します ■組織構成 9名在籍。他部署のAI活用推進メンバーに相談したり、一部業務を事務担当に委託も可能 ■働き方 ・在宅日数は面接時のご希望も踏まえて決定いたします※目安週1~4日 注意：入社後、一定期間は出社ベースで勤務いただきます。 ・残業はほとんど無い部署で多い月でも10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻布台ヒルズ25F／転勤なし／全社残業平均12h／土日祝休／年休120日／マンガアプリ世界トップ級売上／安定経営基盤】 ■業務内容： 国内首位を誇る「ピッコマ」のアセットを活用し、新規事業としてキャラクターグッズが当たるオンラインくじ「ピッコマくじ」を展開しています。 この新規事業を一緒に盛り上げ、運営を担っていただける仲間を募集します！ ・オンラインくじ事業における物流業務全般の管理 ・製造・入庫・出庫・配送スケジュールの統括 ・倉庫・配送会社・製造委託先との折衝・調整 ・SKU／在庫管理、発送トラブル一次対応 ・物流オペレーションの設計および改善 ・品質管理　等 ■ピッコマくじとは： 人気漫画などの限定オリジナルグッズが「ハズレなし」で当たるオンラインくじサービスです。 1回770円〜で、スマホやPCから参加でき、最後の1個を引くと貰える「ラストくじ賞」も存在します。 https://kuji.piccoma.com/about ＜参考：YouTubeチャンネル＞ https://www.youtube.com/@piccoma_kuji_jp ■本ポジションのミッション： ピッコマくじ事業の運用、スピードアップ、安定化 ■組織構成： 新規事業部はグッズ事業チーム、映像事業チームの2チーム編成です。 今回の配属はグッズ事業チームとなります。8名（男性3名、女性5名）で構成されています。 ■ポジション魅力： ・新規事業の立ち上げから運営まで、幅広い業務に挑戦できるため、成長できる環境です。 ・「ピッコマ」の資産を活用できるため、大きなスケールで事業を展開できます。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社について： 2024年日本国内の全アプリのStore Revenue Ranking で1位、2020年以降、グローバルマンガアプリ消費者支出1位を達成している電子マンガ・ノベルプラットフォーム「ピッコマ」を運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の保有案件数を誇る技術アウトソーシング企業／上流工程への参入も可能／化学エンジニアとしてスキルアップ確実〜 ■職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇NADOの生分解性プラスチックの開発。 ガスクロマトグラフによる化合物の成分分析。 ＜使用ツール＞ ガスクロマトグラフ ■エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／在宅・勤務地相談可能／研修制度充実〜 ■業務内容： インフラ保守PJ/更改ＰJの作業に対して、効率化できる可能性のある作業に対し生成AI適用を検証します。 ・シェル・スクリプトの開発補助 ・IaCによる自動構築（AWSのCF利用想定） ・構築手順書のひな型作成等… ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指すことができます。200種類以上の研修と専任サポートが付き、キャリア設計を支援します。 ■当社について： テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界トップクラス企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率・稼働率ともに非常に高い数字を記録しております。1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。当社の特徴は、「技術組織があること」です。全国の技術者の内、各支店代表が四半期に一度、会議を開催することで経営に参画し、事業面・技術面・育成面・品質面・帰属意識などについて技術者が考え施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材〜 ■募集背景 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容 パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。 【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務： ・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心） ・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝 ・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務： ・CRM施策の企画・実行 ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。 ・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画） ・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。 ・チームマネジメント ■取り扱い商材 栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。 アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制 通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代〜50代）が在籍。 各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。 今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について： 半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要 株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇理系バックグラウンドがあればOK!／未経験から分析に挑戦！／SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／「品質を守る」ためのお仕事／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ 今回募集している北茨城工場はサラヤの主幹工場です。 既存商品の仕様変更や新製品の生産にあたり、製品の「品質を守る」ために原料や製品が安全で正しい品質かどうかを確認するお仕事です。 ■内容： 分析チームに配属となり、原料試験、内容物試験、充填品試験を行っていただきます。業務比率は下記のとおりです。 ・原料試験　業務比率　20% ・内容物試験、充填品試験　業務比率　20% ・非定常業務（苦情処理、業務依頼、原料代替評価試験）　業務比率　60% ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホスピタリティやこれまでの人生でいろんな方と接してきた経験を『スキル』として活かし、未経験キャリアチェンジ！大和ハウスグループの正社員／WEB面接可／ ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！ 　例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験 ◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境 ◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せ！ ★宿泊されたお客様のホテルに対する印象は、客室で過ごした印象が大部分を占めます。お客様の特別な体験を形作る一端を担うお仕事です。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：客室清掃のお仕事をする ・客室清掃の確認をするチェッカー業務 ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■働き方 ・業務過多の場合…他ホテルから応援を呼び人員を調整！残業削減の取組みあり ・夜勤なし ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー製品カタログやマニュアルなどを翻訳・制作する、「海外に強い」制作会社〜 国内企業の商品カタログやマニュアル制作、多言語展開、DX推進など、業界横断的に事業展開しています。IT知見やコンサルティング経験、同業界でのご経験など、ご経験に応じたポジションをご提案いたします！ ■当社について： 元々「印刷」からのスタートでしたが、現在では自社のシステムを活用した大量情報のデータ処理・DB構築からシステム提案まで大手メーカーや商社のDX推進や、取扱説明書・技術資料・3Dアニメーションなどを自社システム、独自の仕組みを用いて制作し、国内企業の海外進出をサポート！『多頁・多言語・多媒体』を強みに大手企業と多数取引があり、創業以来黒字経営を継続、グローバル展開も行っています。 ■主要顧客： ダイキン工業、ミスミ、クボタ、LIXIL、大和ハウス工業、京セラ、パナソニック、オムロン、三菱電機ほか ■働き方： 離職率は5〜7％、長期就業する方が多い環境。社員の自己成長を全力でバックアップする制度/福利厚生が充実しており、在宅勤務やフルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。また、年に一度の社員旅行で各拠点のメンバー交流があります。 ■魅力/やりがい： 当社は日本の産業の根幹を支えています。様々な製品に活用されている部品や機械を作るメーカーや流通を行う商社のカタログ・取扱説明書を自社システムを活用した制作をしており、ニッチな業界ですが、モノづくりには非常に重要な役割を担っています。自社開発のCMSシステム、アジア各国の海外拠点、ローカライズやweb展開ノウハウといった自社の強み組み合せ、お客様のご要望に対してベストな形でお応えできるサービス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／福利厚生充実／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 当社の経理機能は経理本部にあり、経理部と財務部に分かれております。 本ポジションは経理部にて、ご経験やスキルを鑑みながら、本邦税務を軸にキャリアをスタートし、段階的に海外税務にも関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・日本国内の税務業務全般（法人税、消費税） ・法人税（グループ通算）・消費税申告対応 ・税務調査対応、税務リスク管理・税務論点対応 ・グローバル税務業務（移転価格税制、BEPS対応） ・海外子会社支援（税務ガバナンス・内部統制） ・各国税制の調査・対応 ・新規プロジェクトへの参画 ・海外拠点立ち上げ・再編に伴う税務対応 ・グローバル税務ポリシー構築 ■魅力： ・日本税務から国際税務まで幅広い経験が可能です。 ・30%近くがキャリア採用で入社されている組織のため、馴染みやすい環境です。 ・経理部と財務部との間で異動もあり、また、入社後に海外で活躍する機会もあることから、幅広くキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境： フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。独身寮、社宅なども完備しており、リモートワークも週２回程度まで可能です。 また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種、ライフステージを問わず社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて物流営業（外勤法人営業）をお任せします。 ■仕事内容： ・担当領域の既存・新規顧客に対する国際エクスプレス・フォワーディング商品の提案・販売 ・お預かりした貨物の配達状況のフォローアップ ・到着地のハンドリングに関わる海外店との調整 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■組織：営業部は70人弱在籍し、男女比は半分程度です。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアの定着率90%以上／残業月平均21.7時間／有休消化率72.6%など働きやすさ抜群の就業環境 ■業務内容： 派遣先企業にて、大型クレーン車などに対する評価・改造業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・マニュアルに添って操作を行い、動作に異常がないか確認する業務。 ・製品がスペック通りの性能を満たしているか確認する業務 （クレーンの耐荷重試験など） ・機種のバージョンアップや、納品先からの要求等により、各種部品の取り付けや、交換、エンジンの載せ変えなどの業務 ・評価や、部品交換の為、分解した製品を復元する業務 ※派遣先となる企業は、世界でも有数の建機・クレーンメーカーです。同社ならではの製品や技術力を保有しており、スケール感を感じながら業務に従事することが可能です。 ■モデル年収：※23歳入社のモデル・あくまで一例です。 3年目：400〜420万 5年目：440〜460万 8年目：550〜570万 17年目：890〜910万 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ！ご自身の頑張りが給与に反映される新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。

【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国600工場以上にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 食品工場の排水処理ならび給水プラントの設計・施工・メンテナンス業務をお任せします。また、 技術営業としては顧客先より設計条件を伺い、顧客毎にオリジナルのプラント基本設計および見積書の作成・提案をします。 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■具体的な業務内容： 【受注後】設計・施工部は実施設計および定例会での現場打ち合わせ・工事監理の実施 【施工後】メンテナンス部では試運転調整・顧客への取扱説明・以降保守契約に基づき定期点検・客先管理者に対しての指導等を実施 ※北海道から沖縄まで全国対応 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は600件を超え、特に食品関連では500件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 ■募集背景： 自動車業界、特に車載ソフトウェア領域においては自動運転に代表される様な技術革新の時代を迎え、100年に一度のパラダイムシフトへ突入しています。当社はデンソーの車載ソフトウェアを牽引する存在として更なる技術力向上を図る上で、より強力で独創的な個の力を持ち得る人材の必要性を強く認識し今回の募集を実施する事としました。 ■業務内容： 下記スペシャリストカテゴリー内のいずれか、または複数の固有技術を保有し、用いる事で開発をリードして頂きます。 組織（部署）で第一人者と認知される水準をスペシャリストの最低水準と設定し、その影響範囲を社内、グループ、業界へと拡大して頂きたいと思います。 ・開発技術・技法スペシャリスト 要求分析、プログラミング、検証、ドキュメンテーション、計測見える化、モデル駆動開発、プロダクトライン開発 ・基盤ソフト開発スペシャリスト AUTOSAR仕様、車載通信、車載診断、セキュリティ設計、セーフティ設計、基本ソフトウェア＆プロセッサ活用 ・ツール開発スペシャリスト ツール企画、UX設計、デスクトップアプリ、サーバーサイド・クラウド、Webフロントエンド設計、データベース設計 ・ソフトQAスペシャリスト プロセス・プロダクト監査、品質分析 ・プロセス改善スペシャリスト A-SPICE、機能安全（セーフティ）、セキュリティ ・アーキテクト ソフト開発全般の技術 ■ソフトウェアスペシャリストとは： 当社では高度且つ独創的なソフトウェア開発会社への更なる進化を見据えソフトウェアスペシャリスト職を設置。 ソフトウェアスペシャリストは自らの技術力向上を追求し、その専門技術をもってプロジェクトに貢献する事を主要な業務とします。プロジェクトへの貢献に応じて評価・処遇されます。 ■当社の特徴： 当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／希望に応じたアサインを実現／上流工程から幅広く、豊富な案件を保有／研修制度充実〜 ■業務内容： 大学教育システム(情報教室設置PC、プリンタなどとそれを管理するためのサーバ群、ネットワーク)の運用を支援をお任せいたします。 なお、5年周期で新システムが稼働予定となっております。 ＜具体的な業務＞ ・運用状況を把握し、学内関係者・運用業者と連携して、システムを安定的に稼働させるための支援を実施。 ・最新の技術動向、他大学の動向などを調査し、次期システム(数年後検討開始予定)の仕様策定の支援を行う。 ・運用状況を把握するための会議体(主に運用業者との打合せ)を主体的に開催していただき、運用状況を月1回程度、報告する ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指すことができます。200種類以上の研修と専任サポートが付き、キャリア設計を支援します。 ■当社について： テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界トップクラス企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率・稼働率ともに非常に高い数字を記録しております。1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。当社の特徴は、「技術組織があること」です。全国の技術者の内、各支店代表が四半期に一度、会議を開催することで経営に参画し、事業面・技術面・育成面・品質面・帰属意識などについて技術者が考え施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／感染予防のリーディングカンパニー／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ ■予定業務内容： ・関東工場　生産部　工務課の各業務をご担当いただきます。 （1）工場設備の保守管理　業務比率40% （2）廃棄物処理　業務比率40% （3）各作業記録の作成　業務比率20% （4）使用機器の点検 （5）教育・力量維持・管理 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆１年以上しっかり指導！未経験者も活躍中◎経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★最初は先輩社員に付いて仕事を覚えてもらい、１年後には担当を持ってもらう予定です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 給排水設備・衛生設備・空調設備の工事における下記の確認・管理をお願いします！ ・予算の中で工事が実施できているか ・予定通り工事が進んでいるか ・現場が安全に作業できているか ・協力業者の手配など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪府内（主に大阪市内） ・案件の規模：3000万円〜1億円超 ・工期：基本1年〜1年半 ・年間の担当件数：1〜3件 ・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人との縁」と大切にする会社／民間工事で店舗・病院・老健施設・工場などの新築・改修工事や大手ゼネコンの元請け工事◎／堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・安全、品質、工程管理 ・CADでの施工計画図作成 ・見積や報告書の作成　など ■担当頂く案件の特徴： ・新築3割：改修7割 └年により変動いたします。 ＜案件の工期＞1カ月〜1年弱と様々な工事があります。 ＜金額＞１千万〜1億円規模の工事。複数企業と共同受注する場合は10億円以上の規模の案件もあります。 ＜担当エリア／出張＞大阪府下全般、宿泊出張はなく通える範囲です。 ■働き方： ・出張・転勤無 ・直行直帰可 ・平均残業20ｈ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■会社の魅力： 少数精鋭の組織で改修工事〜新築工事など土木、建築含め様々な工事を担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。また社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 ■施工事例： ・三国ヶ丘駅前庁舎 建設工事（堺土建JV）（2017年） ・Azure 新築工事（堺市、2020年） ・マッハ車検堺鉄砲町店 改装工事（堺市、2017年） ・イワタニ水素ステーション堺美原 新築工事（堺市、2020年） ・浜寺ロングゴルフ（堺市、2016年）

〜クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数◎／プロダクトの拡大と市場浸透をリード／『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ〜 当社は、フィールドセールスやカスタマーサービスの現場における「訪問すべき顧客はどこか？」という意思決定を科学し、位置情報とCRMデータを統合した独自の営業支援SaaSを提供しています。 本ポジションでは、営業部門・経営陣と連携しながら、見込み顧客獲得〜商談創出につながるマーケティング戦略設計・実行をお任せします。 ■ポジション概要： リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・デジタル広告（リスティング/SNSなど）の設計、運用、最適化 ・ウェビナー、展示会などの設計支援 ・Salesforceなどを用いたリード管理、分析 ・セールスとの連携によるPDCA設計、KPIモニタリング ・メンバーマネジメント ■当社とは： ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略）： ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容： 弊社が構築したエンタープライズ企業および中小企業のお客様環境を対象としたITアウトソーシング（インフラ運用保守・情報システム業務支援）チームにおいて、将来的なリーダー候補としての活躍を期待するポジションです。 基本はリモートワークとなり、顧客とのコミュニケーションはWeb会議を中心に行います。 （1） インフラ運用保守・情シス業務支援 自社構築のエンタープライズ／中小企業向けITインフラの運用保守 顧客からの各種依頼対応（設定変更、作業、調査、改善対応 等） Web会議・チケット・メールによる問い合わせ対応 ※突発的な障害対応は少なめ 監視アラート対応（夜間・休日はチーム内の輪番制） サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェアの定常運用 お客様情シス部門の業務支援（運用相談、ルール整備、改善提案） インシデント／問題／変更管理、運用品質の維持・改善 （2） ITアウトソーシングに関する新規提案 運用保守・情シス支援サービスの提案 工数見積作成、提案資料作成、運用設計 新規アウトソーシング案件の立ち上げ対応 （3） システム構築・更改案件対応 既存顧客向けシステム構築・更改案件への参画 構築支援、運用設計、アウトソーシング移行対応 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数/フレックス制/在宅勤務可】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。情報機能材料事業部門の人事担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内・海外拠点における人事業務（労務、評価、育成、報酬、配置） ・労働衛生業務(健康イベント、従業員の健康管理など) ・労働組合対応 ・DE&I、エンゲージメント関連や人権労働倫理・コンプライアンスなど浸透に向けた活動（研修業務含め） ■入社後の流れ： ・まずはリーダーとともに人事業務に幅広く触れながら、会社や事業部の理解を深めていただきキャッチアップをしていただきます。 ・３年後には人事業務に加え、労働衛生や労働組合対応、DE&I、エンゲージメントに関連する部署横断のプロジェクトへの参画を経験していただく予定です。また日々の業務を通じた事業貢献への施策提案や改善などに向けて、周囲を巻き込みながら進めていただくことを期待しています。その上でご自身のキャリアイメージをお伺いしながら決定していきます。 ■業務の魅力： ・非常に変化の激しいディスプレイ市場を主戦場に、Nittoにおける主事業の１つである情報機能材料事業のビジネスに身を置く事で、スピード感（素早い行動、判断力）に加え、人事、勤労業務に関する知識、スキルが全般的に身に付きます。 ・また事業としてのポートフォリオの変革を進めており、人財の側面から事業成長・変化に寄与できます。 ■配属組織について： ・所属事業部門では、タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。 ・配属組織では、事業部及び事業所における人事総務機能として、新中期経営計画の達成に向けて人財の視点から事業運営が円滑に進むように支援し、成長戦略・事業基盤強化をESGの観点で貢献をすることをミッションとしています。 ・20代〜30代の若手が多く常にコミュニケーションをとり、チームとして業務に取り組む風通しの良いグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇50代、60代のシニア層活躍中！2002年設立のリユースショップやオンラインショップ等の多様なビジネスを手掛ける◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績あり！ ◎年間休日120日と休みに手厚い環境！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境！ ■会社概要： ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開しています。 ■業務概要： 経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。 決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細> （1）日次の会計業務： ・売掛金・買掛金の管理 ・小口現金管理 ・出納管理 ・請求書の発行 ・伝票整理 等 （2）決算業務： ・試算表作成 ・決算整理 ・修正仕訳 ・CF計算書 等 （3）開示資料の作成 （4）公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には3名の社員が在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTにて会社理解や業務習得を目指していただきます。レベルに応じてご担当いただく業務を増やしていきます。 ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます） 変更の範囲：会社の定める業務

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー/病気にさせない「投資型医療」/リモート、フレックス有〜 ■業務内容 健康保険組合向けに、自社のヘルスケアサービスを活用し、保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセス職です。 元気ラボ（健康行動促進SaaS）、Minacare Insight（医療データ分析）、デンタルIQ（歯科領域特化サービス）を活用し、健康診断未受診者への受診促進や生活習慣病リスクのある方への行動改善、受診遅れによる重症化予防などの課題解決に取り組みます。 医療データをもとに対象者を特定し、施策の設計から実行、効果測定・改善までを一貫して担当いただき、サービス導入支援や問い合わせ対応にとどまらず、顧客と伴走しながら成果創出までやり切るのが特徴です。 ＜具体的には＞ ◎サービス導入・活用設計の支援 ◎定例会での施策提案、進捗管理 　∟Webまたは訪問で実施（外出頻度は週1回程度） ◎データ分析をもとにした施策実行・効果検証 ◎顧客の声を活かしたサービス改善提案 ※毎月30社程度を継続的にやり取りを行いながら支援いただく予定です。 ■組織構成 チーム体制は8名（元気ラボ担当4名＋デリバリー担当4名） ■入社後のイメージ ・入社後1〜2ヶ月：オンボーディングを通じたインプット・OJT ・3ヶ月目以降：顧客との打ち合わせを主導し、施策提案〜実行を担当 ■当社について エムスリーグループでは、2022年より始動した「ホワイト・ジャック・プロジェクト」（自身の健康を科学し、病気になる人をいち早く見つけて予防・支援する取り組み）を通じて、“予防”の観点で健康な方々をサポートするプロジェクトが加速しています。※参照： https://m3.com/white-jacket-project/concept ミナケアは2024年、本プロジェクトの新事業としてエムスリーグループに参画し、比較的新しいグループ企業です。 取り組みとしては、病気になってから治療するのではなく、そもそも病気にならない医療を目指し、「おせっかいな保険・投資型医療」という新しい医療の仕組みの推進を行っています。 具体的には、健康保険組合向け保健事業戦略コンサルティングサービスを中心とした保健事業支援サービスの提供が主軸です。 変更の範囲：会社の定める業務