<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3〜4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合職として入行していただき、法人個人営業を担当していただきます。 エバンジェリストとして幅広い業務での活躍を期待しております。 ■業務詳細： ＜法人営業＞ ・中小企業に対する融資／外為／為替／預金取引の推進 ・貸出先の財務分析／案件稟議作成／コンサルティング提案等の与信業務 ・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M&Aや事業継承等のコンサルティング提案 ＜個人営業＞ ・預り資産営業 ・投資信託／生命保険／年金保険等の販売 ・各種信託商品／相続／遺言信託等の商品提案 ・お客様に対する住宅ローンの商品や返済プラン等の説明、住宅購入後の家計見直しの提案　等 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、海外営業事務・貿易事務をお任せいたします。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館です。 ■業務内容： ・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートでの書類作成 ・受注・発注業務（納期調整、原価管理） ・製造工場の作業管理（スケジュール、他部署との調整、資材在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 ■業務補足： ・当社工場の出荷から通関に出す際など、専用業者様との連絡なども発生します。 ・小さなミスが大きなトラブルにつながるリスクとなるため、着実に業務を進められる方に向いているお仕事です。 ・ゆくゆくはいくつかの出荷を同時進行で行っていく業務を担当いただくため、マルチタスクが得意な方は長所を活かしてお仕事していただけると考えています。 ・数字を扱うのが得意、数字に対して敏感な方は適性があると思います。 ■組織構成： 配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。「明色美顔水」は、日本化学会の「化学遺産」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり〜 ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。 ＜製品課＞ 瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。 簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。 ＜醸造課＞ 原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。 簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代〜50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について： 国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力： 機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について： まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例： ・中埜酒造の代表銘柄『國盛』 ・半田の自然と想いをのせた『半田郷』 ・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』 ・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。 どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。 また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。

◎日本を支える大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供！ ◎フロントエンド・バックエンドの知識・技術が身につきます！ ◎リモートワーク可、フルフレックス、柔軟な働き方が叶います！ ■募集背景 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。現在のプロダクトを拡大していくのがミッションとなります。 ■業務内容 自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発をお任せします。 当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。 ■業務詳細 ・フロントエンドのアークテクチャ設計、実装 ・開発成果物の作成やレビュー ・ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施 ・デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UI/UXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 東京本社、広島本社と在籍関係なくチームを組んでいます。 ■キャリアパス ・勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ・フルスタックエンジニアを目指せる環境です。フロントエンド・バックエンドのみならず、レガシーな言語からモダンな言語まで幅広く学べる環境です。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など

〜残業時間20H程度／GEOグループ〜 開発部に属するUXリサーチチームの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、当社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。 ■本ポジションの特徴 上記の「DLsite」は会員数1,300万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。 ■採用背景 現在、多くのチームからの依頼を受けており、今後はUXリサーチチーム主導のリサーチを増やしていく予定です。リサーチ結果を提案や活用し、お客さまやサービスに貢献するために、リサーチ経験者を募集しています。 ※配属先となるUXリサーチチームは、オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています ■具体的な業務内容 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップなどのアウトプット作成およびワークショップ開催 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大の伴走 ・チームメンバーへのリサーチスキル教育・マネジメント業務 ・UXD/HCDプロセスの社内浸透 ・事業成長に繋がる自発的なリサーチ企画と推進 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■入社後について 入社後はUXリサーチチームで、社内最大規模のDLsite（国内／海外）のリサーチ案件を中心にご担当いただきます。 最初は他のメンバーがサポートに入りながら、リサーチフローやそれぞれのサービスについて理解を深めて業務を遂行いただければと思います。 メンバーのマネジメントも徐々にお願いできればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いフォロー体制◎土日祝休み／残業15HでWLB整う／「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い/通信販売会社や大手家電量販店と取引有】 当社は、「家族の生活と健康」を応援する通信販売を行っています。 通信販売事業で培った知見を活用し、EC企業や他通信販売企業へ卸売りを展開する当社にて既存の取引企業への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・商品やサービスの継続的な提案 ・商談（Web商談及び訪問） ・企画立案 ・提案商品の選定や資料の作成 ・業界のマーケティングや調査 ■入社後の流れ 最初は資料作成などの簡単な業務を行いながら営業の先輩社員から商品のことや仕事の流れを学びます（目安半年〜1年程度）。 扱う商品や自社製品、取引企業について知識をしっかりつけてから担当企業を持ちます。 営業経験や同業界での経験がある方はすぐに担当を持って頂くこともあります。 ■取扱商品 インテリア、生活雑貨、アパレルや食品など、総合的な生活用品です。 ※一人あたりの担当取引先数は5〜10社 ■組織構成 7名（正社員6名、パート1名） 男性6名、女性1名（30〜60代） ■評価制度 ・自己評価、人事評価、役員評価で決定 ・目標売上の到達度や新規開拓ができたか（複数商品取引できる顧客を見つけた）等が評価対象 年功序列ではなく実力評価の雰囲気です。 ■仕事の魅力 ・様々な商品の知識を深め、自分で商品をピックアップして顧客に適切な商品を提案します。顧客との信頼関係を気づき、リピーターを増やすことに努めます。 ・売れ筋の商品を元に自社製品の企画立案を行います。 ■当社の魅力 ・自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ等 ・繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流の現在でも安定した売り上げを保っています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、改善提案等を行っていただきます。 <扱う領域> 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等で、日立グループとして案件は無数にあります。 ＜募集の背景＞ ・現在、当社は従来行ってきたSAP運用保守領域を拡大し、新たにAMOセンタ※を新設する計画です。 ・当社で培ってきたアプリケ−ション運用保守ノウハウを活用し、お客様にとってワンストップな運用保守を実現することで、お客様への貢献を拡大します。 ＜仕事のやりがい＞ ・今後は、日立グループ各社の運用保守ノウハウを集約していき品質向上及び生産性向上し、インフラ含めた運用保守を行っていきます。また、プロセスマイニングなどによる業務プロセスの継続改善の実施もあわせて行っていきます。 ・そんな当社のAMOセンタのリーダ又は中核メンバとなって、運用・保守のスペシャリストとして活躍して頂けるメンバを募集します。 チームで助け合いながら、業務を遂行でき、在宅等多様な働き方が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆審査経験を活かしながら専門性を深めたい方へ／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献◆◇ ■募集概要： クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。 「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。 提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： 以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。 ・与信審査実務 ・提出書類の確認やデータ入力 ・財務情報の分析 ・審査オペレーション改善・マニュアルの整備 ・案件進捗管理 ・お客様への電話ヒアリング ■組織構成： 正社員2名・派遣社員2名の計4名のチーム体制です。 ■就業環境： 生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力： 信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風： 大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20〜40代と幅広く、ベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付〜商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15〜20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／日本のインフラを支える業務／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／マイカー通勤OK／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■主な業務内容： バスの受注設計業務に関わる業務全般をお任せ致します。 ・CADによる作図 ・部品表作成、出図関連書類発行 ■ツール： 2DDCAD（NX）、部品表管理システム、Excel等 ※業務についてはOJTがございますので、未経験でも仕事に対して真面目に取り組める方であれば問題ありません。 ■わかりやすい評価・等級制度： 保有資格・スキル・経験など評価、給与に反映される新評価制度がスタートしました。目標が明確なため「収入アップやキャリアアップへのモチベーションになる」と社員からも好評です。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・既存設備のカスタマイズ設計（電図作成） ・部品図等のドキュメント作成 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール CAD ■チーム構成： 1名 ■メイテック在籍人数： 10名 ■魅力ポイント： ・大手半導体製造メーカーに納入する関連設備の設計業務です。昨今、生成AI関連で注目されている半導体業界での業務経験を積むことができます。 近年の技術進歩と共に発展し続けている半導体に関わる業務ですので、社会貢献性が高い業務となります。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力情報 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務

《職人or管理キャリアを選べる／多能工化でスキルアップ／資格保有者は表彰&手当付き／自己資本率80%の超安定企業》 《仕事の内容》 様々な産業機械の部品の機械加工を行なっていただきます。 ・図面から使用する工具や加工の計画 ・図面を読み取り最適な加工機で求められる形状へ加工 ▼製品について ・大きさ：0.5ミリ~500ミリ ※手のひらサイズの部品がほとんどです。 ・重さ：1グラム~100キロ ・形状：量産品ではなく一品一様の製品 ・最終製品：半導体、自動車、医療、食品関連など様々な業界の産業機器 ▼加工装置について 設備投資は年間約1億円程度毎年実施しており、最新鋭の加工機を揃えるようにしております。 最新の設備でより精度や難易度の高い加工を学ぶことができます！ ・平面研削盤 ・プロファイル研削盤 ・治具研削盤 ・ワイヤー放電加工機 ・型彫放電加工機 ・マシニングセンター 《スキルアップ》 （1）スキルマネジメントシステムという独自の教育体制 身に着けたいスキルの講習を選択し、講習を受講することができます。 ※年に3~5科目受講可能です。 （2）国家資格の取得の支援 有資格者による社内勉強会の開催など、合格を全面的にアシストします。 資格取得者へは資格手当の支給や、合格証の掲示、名札・名刺への記載などを行い、一人ひとりの向上心も支えています。 《キャリア》 昇格試験を受験していただく際に、総合職（管理職）か専任職（職人）か自身で選択していただきます。 「マネジメントに興味がある」「職人としてスキルを磨きたい」どちらのキャリアも積むことが可能です！ 《配属組織》 金属加工：54名（20代12名、30代15名、40代11名、50代11名、60代以上5名） 《企業の強み》 多様な業界への納品実績と技術力◎ 当社は創業の1954年より半導体、電子部品、医療、自動車、食品など幅広いメーカーへの装置の納品実績があり、膨大なノウハウが蓄積されています。 また、会社として展示会などへ参加し最新技術を取り入れる動きも進めているため、高い技術力を維持することができています。 その技術力の高さから京都を中心とする大手メーカーからオーダーメイドで直接依頼を受けております。

当社エンジニアが活躍中の大手半導体関連メーカーにて制御設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御設計業務全般　 ・電気配線図、部品リスト、製造指示書などの物件設計にかかわる業務対応 ・制御系評価全般と評価にかかわる装置改造対応 ※使用ツール： ・AutoCAD ・電気計測器操作（テスタ、オシロスコープ、電力計など） ■キャリアアップサポートが充実： ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富で、400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度もあります。 ■キャリアアップ一例： 半導体関連メーカーでの電気評価業務 ↓2年 半導体メーカーでの電気設計業務 ↓5年 輸送機器メーカーでの要素開発業務 ↓5年 輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 多くの取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業100社以上の導入実績を持つプライムベンダーで市場価値UPを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎ご経験と志向性に合わせてPM/PLや要件定義〜運用保守まで幅広くお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要 製造業向けの業務アプリーション導入をお任せいたします。PM/PLや要件定義〜運用保守までの間でご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージ導入（生産管理/生産スケジューラ/販売管理/会計人事給与） ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ・BIシステムの導入やIoTツールの導入SE ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ■担当工程 〜2年：開発、導入支援、運用保守 3年〜：要件定義、設計〜導入支援 5年〜：PL、要件定義〜導入支援 10年〜：PM/PL〜詳細設計 ※年2〜4回の面談の中で、キャリアプランについてすり合わせを行います。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育(ご経歴に応じて) ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／自社内勤務(100％) ・10期連続期末一時金支給／直近9年間で8回のベースアップ有り ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ 〜全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です〜 ■職務内容： 串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細： ・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問 ・地域の公共施設での説明会(10人〜20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応 ・その他広報業務 ＜補足＞ ・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です ・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成： 現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について： 令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。 ・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

実働7時間・残業月平均20時間の働きやすい環境のもと、デジタルコンテンツ事業を展開する当社において、グループ会社4社を含む連結決算および業務改善を担う経理リーダー候補ポジションです。事業拡大フェーズにあり、決算業務に加え、新規事業に紐づく会計フローの整備やプロジェクト推進にも関わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、グループ全体の経理業務を幅広くご担当いただきます。 ・月次／四半期／年次決算業務（グループ会社4社含む） ・各種システムから出力される売上データの集計、仕訳起票 ・ワークフロー内容の確認および仕訳処理 ・BS科目の残高管理・消込 ・グループ会社間の債権債務管理 ・連結子会社における会計処理 ・資金繰り管理 ■ プロジェクト・業務改善領域 複数の事業やサービスが同時に成長しているフェーズのため、経理領域においても仕組みの整備や最適化が求められています。 ・新規事業における会計フローの検討・構築 ・システム導入／改善に関するプロジェクト推進 ・法改正対応に伴う会計処理の整備 ・業務効率化・標準化の推進 ※事業部・開発部門と連携しながら、事業特性を踏まえた経理対応を進めていただきます。 ■ ご経験に応じてお任せする業務 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・株主対応 ■ 働き方 ・実働7時間（10:00〜18:00／休憩1時間） ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク可（週2日程度／チーム方針に準ずる） ・フルリモートも相談可能 ■ ポジションの特徴 ・デジタルコンテンツ／EC領域の事業成長に伴う会計実務に関われる ・グループ会社間の会計処理を通じて、連結・税務知識を深められる環境 ・新規事業に伴う会計フロー構築など、変化のある環境で経験を積める ・働きやすさ（7h勤務／残業抑制）と専門性向上の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場Gで安定性抜群／顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価◎／月平均残業20h／年休122日(土日祝休)＋一斉年休3日】 ■業務内容： アルパインブランドの車載ナビ・オーディオ、その他モビリティプロダクト商品の企画提案営業をお任せします。お客様のニーズを捉え、商品提案から、販促企画、イベント実施、営業戦略立案等、幅広い提案を通して、当社製品の拡販をしていただきます。営業先はカー用品店やカーディーラー、中古車店などが中心になります。 ■業務詳細： お客様にいちばん近い存在である販売店の方々にアルパイン製品の魅力を伝え、市場・顧客マーケティング、商品をお客様の手元に効果的に届ける方法の企画・実行を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、先輩社員の同行や、カー用品店や自動車ディーラーに足を運んでいただき、カー用品店や新車ディーラーの営業担当が販売しやすくなるような商品説明やPR（販促企画の立案やイベント企画）を行いながら業界・仕事の知識をつけていただきます。 ■就業環境： 残業は月20時間程度です。また、福利厚生などの社員制度はアルプスアルパイングループ共通であるため、安定した環境の中で就業できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◇年間休日122日（＋一斉年休3日）や土日祝休みといった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◇9年連続でお客様満足度トップクラスを獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手〜中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【より深い関係構築を目指したい方へ／ホスピタリティを重視した接客経験を活かし、LITALICOで社会貢献をしませんか】 接客・店舗運営の経験を活かし、“通い続けたくなる場づくり”とチームマネジメントを担うポジションです。 ＜LITALICOワークスとは？＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備から職場定着まで一気通貫で支援を行います。 ・1拠点6〜7名体制 ・1日平均20名が通所 →接客で培った「関係構築力」が活きる環境です ■業務内容 ▼入社後（スタッフ業務） ・利用者との関係構築（信頼醸成） ・日々の面談、状態把握 ・支援プログラム（講座・ワーク）の運営 ・就活支援（求人紹介、面接同行） ・就職後フォロー（職場定着支援） ★接客との違い：「一度きり」ではなく、数ヶ月〜2年単位の継続関係の構築が求められます。 ▼センター長昇格後 センター長としｔ、拠点運営の責任者として、サービス品質と組織成果の最大化を担います。 ・拠点KPI管理（利用者数・就職数・定着率） ・スタッフ育成・定着施策（面談、働きやすい環境づくり） ・顧客満足度向上（支援品質改善） ・地域連携（行政・企業へのアプローチ） ・新規開設時の立ち上げ業務 ■本ポジションの特徴 ・常連づくり／顧客満足向上の経験がダイレクトに活きる ・売上だけでなく「人生の変化」で価値提供できる ・店舗運営と同様、チームで成果を出す仕事 ・スタッフ育成経験が強みになる評価体系 ■入社後の流れ 拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 【拠点の新規開設時】 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10〜20時間〜 ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務