＼キャリアアップしませんか／ レディースアパレルブランド【SM2 keittio（サマンサモスモス）】での接客・販売のお仕事＆店長候補を募集中！ 研修・フォロー体制も充実しているので、安心して働けます！ こちらの求人は店長職応募ですが、スタッフ職も同時募集中！！ 【仕事内容】 ・接客販売 ・お会計 ・ディスプレイ、VMD（売り場管理） ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理、分析 など店舗管理業務全般 【ブランド紹介】 SM２はココロの豊かさを求める女性たちに向けて、「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ーーーーーーーーーーーーーーー 弊社インター・ベルは 様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp ーーーーーーーーーーーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1～2年で正社員になっています。（年２回の評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 長野県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

マニュアルに縛られない、 自分らしいおもてなし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2025年秋、恵比寿にオープン予定の『鮨 とよひさ』。これから始まるお店だから、決まったマニュアルはありません。お客様の表情や会話から「こうしたら喜んでくれるかも」と考えた、あなたらしい心遣いが、当店のおもてなしになります。 あなたのアイデアの味方になる大将 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「あのお客様、お誕生日のようなので、何かサービスできませんか？」そんなあなたのアイデアを、ぜひ大将に話してみてください。みんなの意見を大切にする、気さくな人柄の大将です。「お客様を喜ばせたい」という気持ちに応えます。 舞台は、恵比寿に生まれる新しい鮨店 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 国産の食材にこだわった江戸前鮨を、肩肘張らずに楽しめるのが、『鮨 とよひさ』のコンセプト。銀座の名店で腕を磨いた大将が、記念日などお客様の特別な一日を彩ります。客席はカウンターと個室・テーブル席を合わせて20席ほどです。 ～主な仕事内容～ お客様のご案内や配膳、お会計などのホール業務全般です。その他、開店・閉店作業や在庫管理（PC作業）など、お店を支える仕事もお願いします。オープンまでは新宿のオフィスで、メニュー開発のお手伝いなどからスタートしましょう。

＼20代～30代活躍中／ 株式会社フロンティアキッズは、埼玉県戸田市・さいたま市・川口市・吉川市・越谷市など南部を中心に保育園を運営しています。 求人のおすすめポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています 子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています 年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！残業ほぼなし 登降園管理、連絡帳、保護者連絡など、日々の事務作業にはITツールを活用 業務を効率化することで、残業は月平均2時間以内とほとんどありません 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です 完全週休二日制・年間休日120日以上でプライベート充実 夏季休暇や誕生日休暇、年末年始には長期休暇もご用意しています 年間休日120日以上、有給取得率80％以上と、無理なく長く働ける職場です 新卒の方も安心してスタートできるよう丁寧なフォロー体制を整えていますので、 保育の仕事が初めての方もご安心ください 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応　等 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 まずは園見学やご相談だけでもOK！ どんな園か見てから考えたいという方も大歓迎です。 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

イギリス発、高級レザーバッグの接客販売です。 落ち着いた環境で、ワンランク上の接客を目指しませんか。 ・接客販売 ・在庫管理 ・お会計 ・顧客情報管理 ・VMDレイアウト など、販売に付随した一連の業務をお願いします。 当社独自の教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験で入社し、2～3年で店長になる方もいます。 社内で人気の制度「資格取得支援制度」も拡大中。 MOS、ITパスポート、メンタルヘルスマネジメント検定、カラーコーディネーターなど、合格後に受験費を支給します。 ーーーーーーーーーー インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1～2年で正社員になっています。（年２回の評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

／ 「アポを取るまで」が、あなたの仕事。 だから、未経験でも安心。残業もほぼありません。 ＼ 【1日の流れ（例）】 10:00～｜出社・準備 朝礼とロールプレイングで一日の流れを確認。チームで営業エリアへ向かいます。運転は責任者が担当するのでご安心ください。 　▼ 12:00～｜訪問活動 2～4名のチームでお客様宅を訪問。「最近、電気代が上がっていませんか？」といったお悩みをお伺いします。 　▼ 13:00～｜お昼休憩 　▼ 14:00～｜訪問活動 お客様に興味を持っていただけたら、後日、専門の担当者が詳しくご説明するための日程を調整します。 　▼ 19:00頃｜活動終了・直帰 営業活動が終われば、オフィスに戻らずそのまま帰宅OK！お疲れ様でした。 【仕事のポイント】 「商談のお約束」がゴール！ 専門知識が必要な商談は別の担当が行う分業制。あなたはお客様との関係づくりの第一歩に集中できます。 ノルマなし＆残業ほぼなし！ 自分のペースで活動でき、残業は月5時間以下。仕事終わりの時間も有意義に使えます。

／ 「アポを取るまで」が、あなたの仕事。 だから、未経験でも安心。残業もほぼありません。 ＼ 【1日の流れ（例）】 10:00～｜出社・準備 朝礼とロールプレイングで一日の流れを確認。チームで営業エリアへ向かいます。運転は責任者が担当するのでご安心ください。 　▼ 12:00～｜訪問活動 2～4名のチームでお客様宅を訪問。「最近、電気代が上がっていませんか？」といったお悩みをお伺いします。 　▼ 13:00～｜お昼休憩 　▼ 14:00～｜訪問活動 お客様に興味を持っていただけたら、後日、専門の担当者が詳しくご説明するための日程を調整します。 　▼ 19:00頃｜活動終了・直帰 営業活動が終われば、オフィスに戻らずそのまま帰宅OK！お疲れ様でした。 【仕事のポイント】 「商談のお約束」がゴール！ 専門知識が必要な商談は別の担当が行う分業制。あなたはお客様との関係づくりの第一歩に集中できます。 ノルマなし＆残業ほぼなし！ 自分のペースで活動でき、残業は月5時間以下。仕事終わりの時間も有意義に使えます。

「アポを取るまで」が、あなたの仕事。 だから、未経験でも安心。残業もほぼありません。 ＼ 【1日の流れ（例）】 10:00～｜出社・準備 朝礼とロールプレイングで一日の流れを確認。チームで営業エリアへ向かいます。運転は責任者が担当するのでご安心ください。 　▼ 12:00～｜訪問活動 2～4名のチームでお客様宅を訪問。「最近、電気代が上がっていませんか？」といったお悩みをお伺いします。 　▼ 13:00～｜お昼休憩 　▼ 14:00～｜訪問活動 お客様に興味を持っていただけたら、後日、専門の担当者が詳しくご説明するための日程を調整します。 　▼ 19:00頃｜活動終了・直帰 営業活動が終われば、オフィスに戻らずそのまま帰宅OK！お疲れ様でした。 【仕事のポイント】 「商談のお約束」がゴール！ 専門知識が必要な商談は別の担当が行う分業制。あなたはお客様との関係づくりの第一歩に集中できます。 ノルマなし＆残業ほぼなし！ 自分のペースで活動でき、残業は月5時間以下。仕事終わりの時間も有意義に使えます。

自動車用品メーカーにて検品・梱包作業　 扱うものは、シガーソケットやドリンクホルダー、芳香剤等 カーショップにある各種アクセサリーです！ ▼作業内容 ・ピッキング ・梱包 ・送り状やラベル貼り ・返品商品を段ボールから品出し ・トラックからの荷下ろし、移動など ネット通販、全国の量販店・ホームセンターに出荷されていきます！ 新商品の入れ替えが年2回！ いち早く商品を手に取ることができますよ(^^)/ 事業所人数：20名程度 部署12名（30～40代男女活躍中）

令和7年２月３日オープンのげんきsunny 5階フロアオープンにつき増員 げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能。 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 \あなたらしく働ける‼/ ◎髪型・髪色自由‼アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 　従業員の個性を尊重 ＜げんきグループの訪問看護ステーション＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に 　療養上のお世話や医療処置、健康相談等を実施。 ○施設往診医・薬局との連携で安全な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作り！ ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感で、やりがいを感じれる！ 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜求める人物像＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきと安心して生活できるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

目黒区の児童発達支援施設の運営サポート（送迎ドライバー）をして下さる方を募集いたします。 私たちアソシエ・インターナショナルは、1991年目黒区に保育室を開設以来、目黒区を中心に認可保育園、一時預かり施設、学童クラブ等、子育て支援施設を運営してまいりました。 これまで30年にわたり培ってきた子ども一人ひとりの個性を尊重し、寄り添う保育のノウハウを活かし、児童発達支援施設をオープンしました。 子ども一人ひとりの特性を、「障害」ではなく「個性」としてとらえ、社会で生きていく力を育み、 保護者の方の困りごとに寄り添いながら、共に成長していく仲間を募集いたします！ こんな方を歓迎しています ◎子どもが好きで、子どもの成長をサポートしていきたい方。 ◎何事にも意欲と熱意を持って吸収していこうという方。 ◎チームワークとコミュニケーションを大切に、お仕事に取り組んでいける方。

＼ここがPOINT／ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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