【事業内容】 当社は志の高い起業家を育成し、日々新たな事業を立ち上げています。起業家や事業の成長を間近で見れ成功を共に味わえる刺激的な環境で、あなたのキャリアアップを実現できます！ 【お任せしたい業務】 当社に所属している起業家が立ち上げた新規ビジネスに関する開発全般をお任せします。 「こんな機能・サービスがあったらいいな」という希望をITの力で実現したいエンジニアを募集しています。 ★当社のビジネスは多岐にわたるため、自由にアイデアを形にしていける環境です。自分のスキルを磨いて、やりたいことを実現する面白さ・やりがいを感じて働きたい方には、ぴったりのお仕事です。 ★いつでもベテランのシステムエンジニアがしっかりサポートさせていただきますので、安心して働いていただけます。 ★新しい技術や知識を習得し、成長する機会も豊富です。あなたのクリエイティブなアイデアを実現し、バリューエンジニアリングを一緒に楽しみましょう。 具体的なお仕事の流れは以下のようなステップです： ヒアリング: どのようなWebサービス・システムが必要かを事業担当者と一緒に話し合います。 提案とアドバイス: 改善点の提案やアドバイスを行い、最適なソリューションを見つけます。 開発: 実際にシステムを開発します。 運用保守: システムの運用と保守を行い、継続的にサポートします。 -------------------------------- ■事業例： ・営業代行DXシステムの開発、販売 ・産後ケアマッチング事業 ・月間2,000万PVサイトの運営 ・トレードアルゴリズム開発 ・国内トラベルマーケットにおけるダイナミックプライシング製品 -------------------------------- 【目指せるキャリアアップ】 ・依頼者の意図や要求を具体化できるスキルの取得 ・要求を受け入れるだけでなく、技術的観点からの提案やアドバイスができるスキルの取得 【働く魅力】 最終的に事業を法人化し、IPOやM&Aも含め経営を進めていきます。 正社員は新子会社の株式を取得する権利を持ちます。 代表が複数EXIT経験を持ったアントレプレナーですので、他社では得られない価値ある経験を積むことが可能です。

〜アニメ化作品多数／女性向けライトノベルレーベルも立ち上げ／「転生した大聖女は、聖女であることをひた隠す」/「ヘルモードシリーズ」〜 株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向していただき、ライトノベル編集メンバー職をお任せします。 ■業務内容： ノベル部門のさらなる強化のため、編集者を募集しております。 アース・スターノベルは２０１４年１２月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、新しいジャンルへの展開など自ら中心となって行える人材を募集しております。 女性向けの「アース・スタールナ」を22年に立ち上げており、ターゲットごとに異なる2レーベルの編集経験を積むことが可能です。 ■従事する業務： ・下記2レーベルにおけるなろう小説・ファンタジー小説の企画・編集 　‐刊行点数継続伸長中のなろう小説レーベル「アース・スターノベル」 　‐女性をメインターゲットに据えた「アース・ルナ」 ■人気作品のご紹介： 小説家になろう年間ランキング総合１位（2020年6月時点）の『ヘルモード』からシリーズ60万部突破の「転生した大聖女は聖女であることをひた隠す」など話題の作品を続々刊行。 ■アース・スターが求める素養： ・「どのようなものが売れるのか」という観点から読者に支持される、あらゆる企画・作品を出し続ける企画力。 及びジャンルに捉われることなく、時代の動きを敏感に捉える観察力。 ・常識に捉われずに次々と新しいものを生み出していく発想力と、そのアイディアを形にしていく行動力。 ・自社作品を、これまでにない形で世の中に発信してみたいという意欲。 ■会社についての詳細： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 当社の特徴： 〜米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の機械設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6〜7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。

■職務内容： 法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 ＜詳細＞ （1）各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （2）事業部門からの各種法律相談への対応 （3）社内教育の企画及び実施 （4）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援） （5）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （6）ベンチャーへの投資及びAI／IOT分野での協創の支援 （7）グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開 （8）グローバル法務統括機能の推進 ■使用ツール：Word、Excel、Power Point ■ポジション・立場： ◇20数名の法務グループメンバーのうち4〜５名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補の募集です。 ◇特に、今回は米国地域の担当およびダイキン部門の担当（テクノロジーイノベーションセンター、生産技術センターなど）の課長としての受け入れを考えております。 ◇年に数回程度、海外への出張も可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 半歩先行く先見性ある経営を続けている当社では法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。 管理職での採用、または管理職候補として採用後１〜２年後を目途に管理職登用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「熊谷組」／経営企画・営業企画／オフィスからホテル・病院まで多様なプロジェクトあり／働き方改善◎／残業ほぼ無し／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）】 ■業務内容： 当社の経営企画業務（年度経営計画策定、各支店や主要部署のマネジメント、経営計画策定サポート、新規プロジェクト推進サポート、事業性検証 など） ・各年度の事業計画策定から進捗状況管理 ・四半期ごと各支店・主要部署の業績ヒアリング ・役員支店長会議の招集運営 ・営業情報、受注情報の管理、および審査機能 ・経営事項審査（建設業特有のもの）受審に係る事務手続等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）の残業ほとんどございません。。 転勤無し、直行直帰も可能のため通勤しやすく、また年間休日124日、育児休暇取得も取りやすい環境のためプライベートと仕事の両立ができる環境を整えております。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社とし、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディにきめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 ・東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：本文参照

◎自社プロダクトのオペレーションフロー構築ポジション ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■業務概要： クライアントとの共同開発を通じて当社プロダクト「newme」の更なる機能向上とサービス開発を行うプロジェクトにて、オペレーション運営責任者として設計・構築・運用評価・品質管理などをお任せします。 2025年中のANAに向けたサービスローンチのため、オペレーション体制の構築を0→1で実施していただきます。現在、カスタマサポート業務システムのオペレーション構築や、サービスローンチに向けたオペレーション再構築・ベンダーコントロール経験の豊富な方が在籍しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービスオペレーション体制計画の企画/立案 ・計画に基づくオペレーション体制/機能の立ち上げ ・サービスオペレーションプロセスの設計〜実行〜管理 ■魅力： ◎専門チームの組織強化フェーズでもあるので、組織改善や仕組み作りに携わっていく機会が豊富にある ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。

■□「働きがいのある会社」ベストカンパニートップ10に8年連続で選出／ユーザーにとって”本質的な価値がある”と自信を持って言えることをする文化■□ 全自動のクラウド会計ソフト・給与計算ソフト「freee（フリー）」のプロダクト開発を支えるエンジニアマネージャーをご担当いただきます。テクノロジーでスモールビジネスを活性化する当社のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ※チームメンバーへのフィードバック新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■業務の特徴： 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発チームのマネジメントをしていただきます。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、freeeとして最大の成果を出すのがミッションです。エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 ■配属先について： ・企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。また、リリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織で、これからもスピードを大事にしつつお客様に価値を届け続けて行きたいと思っています。 ・メーカー、SIer、ゲーム会社、SaaSベンダーなど多様なバックグラウンドを持っており、皆それぞれの経験を活かしてfreeeのサービス開発を行っています。 ・普段から議論が活発でサービスの開発から組織作りまで積極的に参加する雰囲気で、毎朝の朝会や月一のEngineerAllHands、勉強会など交流も多く、これからも活発なコミュニケーションを通して皆で成長していきたいと思っています。

札幌拠点の立ち上げメンバーの募集です。担当していただくのは、2022年11月にリリースされた新規プロダクト「freee販売」です。新規機能開発や改善をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： （1）freee販売の機能開発 機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善、新規技術/コア技術に関する研究開発/調査、PdM/UX/QAチームとのチーム開発 （2）freee販売の継続的運用に必要な開発 CI/CD、運用インフラ（AWS等）、リファクタリング、パフォーマンスチューニング、不具合調査/修正、障害対応 ※提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに広く取り組んでいただきます。 ■freee販売： ・日常の業務を自動化によって効率化しつつ、収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。 ・freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアを中心に、東京、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。 ■チームの課題： （1）機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。保守性・拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきます。 （2）freeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること 使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。他サービスのマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、他チームと連携をしながら開発を進めていきます。 （3）現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと

freeeの開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【開発の特徴】 ＜エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及＞ エンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、こだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろんグロースにかかわる開発も裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ＜フルスタック×様々な職種への挑戦＞ アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ＜仕事×家庭＝両立の実現＞ 経営陣はじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。ご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。

＜経理本部の組織強化のための採用／経理周辺業務のさらなる効率化+事業成長加速に貢献するビジネスパートナーへ＞ 将来の経理本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎全社予実管理、社長室とともに予算方針作成 ◎予実精度向上のための施策立案と実行 ◎新規事業創成、子会社管理など ◎投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言 ■当社で経験できること： 既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。 （例） ◎デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む） サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始 →デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCA〜将来予測まで ◎新規ビジネス創成…2030年までに100億円 →ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加 ◎新工場設立…50億円規模 既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資 →シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど ◎M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標) 2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標 →DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など ◎ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ） → VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出 ■当社について： ◎1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在、両事業とも業界大手のポジションを確立しています。 ◎2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。 ■歓迎条件： ・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方 ・新規事業を立ち上げたことがある方 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：国内外の受注ニーズに対応するための増員募集です。 ■業務概要： ソフトウェア設計者として、機械設計担当者、電気設計担当者と連携し、半導体後工程装置の制御を担当いただきます。お客様の要望・仕様を確認し、装置の制御を行う組込ソフトを作成します。 ■具体的には： ・要件定義/要求分析 ・構造設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト となりますが、最初は既存製品の装置の対応からお任せいたします。お任せする工程については、ご本人のご経験とご希望に応じて決定します。 ■組織構成： 配属予定先では、半導体後工程装置とフラットパネルディスプレイの製造装置を開発しており、20代〜50代まで幅広い年代の約50名の社員が働いています。製品ごとに8名〜10名程度（うちソフト設計は5名ほど）のチームを作り、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： お客様が国内外にわたるため、台湾や米国への出張もありますが、メンバークラスではローテーションで対応しているため、年間５回程度です。 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。 【会社に関して】 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。

＜年休125日、残業20h程度／上流案件メイン／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容： システムエンジニアをお任せします。大手企業やエンドユーザーから直に案件受注しており、システム提案から設計・開発・テスト・運用まですべてを行う事ができる環境です。会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、上流工程をメインにお任せする予定です。半年〜1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトも。仕様変更に柔軟に対応できるシステムを開発しているため、アジャイル開発の経験を積むことができます。 ■組織： 20〜30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7〜8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長〜社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりされる環境です。 ■就業環境： プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。本ポジションでは基本的に全員が自宅からのリモート勤務を行っています。 ■研修：基本的にはOJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。 ■開発環境： 言語：Java,,HTML5,,JavaScript,,HTML・XHTML,,XML、他 DB：Oracle,,PostgreSQL,,他　／フレームワーク：Spring,,MyBatis,,JQuery,,Thymeleaf,Velocity、他　／ ツール：GitHub,,Bitbucket,,Subversion,,Redmine,,Jenkins,,Slack,,Trello,,Eclipse,,EnterpriseArchitect、他

◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

〜未経験歓迎・図面トレースできれば勤務可能／LIXILの100%子会社・安定性◎〜 セラミック製の洗面器や手洗器などの開発を行っていただきます。ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■主な業務内容： ・新製品の商品企画 ・お客様、工場との仕様検討 ・図面作成（AutoCAD使用） ・評価試験（主に耐久・品質・性能） ・国内外仕入れ商品の選定 ■業務の特徴： セラミックス製品は乾燥・焼成工程で収縮や曲がりが発生し大きく変形するため、変形を想定して設計を行います。またそれと並行して、国内外の仕入商品の選定や評価、プロジェクト物件（ホテル・集合住宅・非住宅市場物件）の図面も対応していただきます。 商品開発をしながら技術営業としてOEM先などの対応もしていただきます。 ■企業の特徴 LIXILの100%子会社となります。あえて製品に視認性が高いロゴマークは使用しておらず、NITTOブランドが定義する「まじりけのない普遍的な美しさ」、つまり時代を感じられない簡素なカタチや、普遍的だけど静かに主張する存在感を追求しており、シンプルでスマートなエレメントはNITTOの象徴であり、らしさでもあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスの推進・社会課題の解決に直接貢献したい方へ〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務業務： 自社サービスにおけるテックリードとして、バックエンド、およびフロントエンド開発に携わっていただきます。数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・バックエンド、およびフロントエンドの設計、開発 ・数名以上の開発チームの技術的リードを通じた新規プロダクトや新機能開発の推進 ・社内外に向けた仕様面/技術面の窓口 ・サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、顧客の課題などを考慮した、必要なアーキテクチャの検討や設計 ■魅力： ・農業、医療、建設などITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。 ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です。 ■プロジェクト例： ◎OPTiM サスマネ └国内初のSaaS、オンプレミス、ITデバイスを統合的に可視化して、管理工数・セキュリティリスク削減することができるSaaS管理サービス ◎MINS └遠隔手術支援ロボット「hinotorii」に搭載された各種センサー情報や映像情報をリアルタイムで取集・解析・提供できるオープンプラットフォーム ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、世の中をより良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トップクラスのシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。近い将来、当グループを担っていただけることを期待しています。 ＜具体的に＞ ・製品受注、売上管理（仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上） ・生産計画管理（受注情報、販売計画に基づく） ・売上・原価管理（受注、売上、製造原価全般） ・予算計画進捗管理…など ■やりがい： ・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。 ・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。 ・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。 ■配属事業部について： 物流システムで培ったダイフクのモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。 節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップシェアを誇っています。 ■組織構成： 現人員構成5名／20代1名、40代2名（内女性1名）、50代2名 ■当社について： 【安定基盤】 マテハン業界世界TOP級。日米のトップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 【高い技術力】 マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。 チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風です。 【充実した福利厚生】 年間休日125日、家族手当、退職金制度、住宅融資制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度などさまざまな制度が充実。 変更の範囲：本文参照

〜自社サービスの推進・社会課題の解決に直接貢献したい方へ〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務業務： 自社サービスにおけるテックリードとして、バックエンド、およびフロントエンド開発に携わっていただきます。数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・バックエンド、およびフロントエンドの設計、開発 ・数名以上の開発チームの技術的リードを通じた新規プロダクトや新機能開発の推進 ・社内外に向けた仕様面/技術面の窓口 ・サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、顧客の課題などを考慮した、必要なアーキテクチャの検討や設計 ■魅力： ・農業、医療、建設などITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。 ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です。 ■プロジェクト例： ◎OPTiM サスマネ └国内初のSaaS、オンプレミス、ITデバイスを統合的に可視化して、管理工数・セキュリティリスク削減することができるSaaS管理サービス ◎MINS └遠隔手術支援ロボット「hinotorii」に搭載された各種センサー情報や映像情報をリアルタイムで取集・解析・提供できるオープンプラットフォーム ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、世の中をより良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】 企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築し、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 当社はデータ分析を用いて課題解決／目標達成へと導くことをミッションとしています。 顧客企業のデータを分析し、最も適した解決策として、主に機械学習を活用した予測モデルを作り上げます。そのモデル導入後も稼働状況の確認等のサポート業務も一貫して行っています。 お客様への企画提案〜データ分析〜アフターフォローまでトータルサポートしている為、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。 また、取引先担当者との直接のやり取りも現場が行い、提案したものが結果どのようになったのか、を自分で確認することができるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 【メガバンクや有力地銀も取引先です/金融業界の約70%と取引実績あり】 実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となるため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。 その他、メーカーや通信会社、コンビニ、医療、インターネットビジネス事業会社など幅広い業種が取引先となります。 ■就業環境 【充実の研修制度が整う圧倒的成長環境】 現在データサイエンティストとして約37名が在籍をしています。各プロジェクトは２〜３名（うちリーダー１名）で対応します。 データ分析に必要な基礎スキルアップ（プログラミング／データ加工・集計／モデリング）研修を始めとし、コンサルタントに必要な課題報告研修なども準備しています。リーダーの下、データ分析を行い、企業への提案／報告も行える、現場での経験をより多く積むことが可能な環境です。 【裁量労働制でワークライフバランス◎】 当社は裁量労働制を採用しており、個人の裁量が高く、就業時間や業務の進め方など自分で考えアクションすることが可能です。効率的に働き、正当に評価される環境が整っています。出退勤時間も柔軟に対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ／直取引9割／大手企業担当／リモート勤務】 ■職務内容： イベントやカンファレンスを中心とした、企業プロモーションの体験設計のプランニング&プロデュース業務を担当頂きます。 ★案件全体の95%が直クライアント ★IT系企業に強みを持ち、to B、to Cと幅広いクライアントワークが可能 ★体験設計の企画から会場運営まで幅広い業務に従事できる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の管理・統括 ・新規プロジェクトの企画提案〜実施 ・顧客の課題解決案の策定・提案 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。 ※Experience Marketing部門サイト：https://xm.group-fm.com/ ■配属部署： 「Event Architect事業部」は、企業と消費者・ユーザーとの円滑なコミュニケーション・顧客体験価値向上のためのマーケティング施策のプランニングからプロデュースまで行っています。 当事業部は約50名で構成されており、大きく営業チームとディレクションチームに分かれます。ディレクションチームは10名1チームでチーム単位で動いております。

◇◆ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供／在宅勤務OK◆◇ ■業務内容： 3D技術を用いた商品・サービスの開発。受託案件を実施しつつ、自社サービスの企画を行う。 ・企画（企画案作成、市場調査、ビジネスプラン策定など） ・プリセールス（営業案件への同行、ニーズ聞き取り、コスト見積など） ・実現性検討（製品調査、簡易な検証、方式概要設計、技術部門との調整など） ※対象業種は、ゲーム、映像、製造業（自動車、自動車部品等）、建築・土木（ゼネコン） ■事業概要： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、映像、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。

【未経験・第二新卒歓迎／テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（※旧AOI TYOグループ）／直取引9割／大手企業担当／リモート勤務】 ■職務内容： イベントやカンファレンスを中心とした、企業プロモーションの体験設計のプランニング&プロデュース業務を担当頂きます。 ★案件全体の95%が直クライアント ★IT系企業に強みを持ち、to B、to Cと幅広いクライアントワークが可能 ★体験設計の企画から会場運営まで幅広い業務に従事できる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の管理・統括 ・新規プロジェクトの企画提案〜実施 ・顧客の課題解決案の策定・提案 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開 ※Experience Marketing部門サイト：https://xm.group-fm.com/ ■配属部署： 「Event Architect事業部」は、企業と消費者・ユーザーとの円滑なコミュニケーション・顧客体験価値向上のためのマーケティング施策のプランニングからプロデュースまで行っています。 当事業部は約50名で構成されており、大きく営業チームとディレクションチームに分かれます。ディレクションチームは10名1チームでチーム単位で動いております。