特徴が「原則定時退社」の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 全国にあるパートナー（代理店）への営業を通して、販促活動を担っていただきます。お客さまに直接販売するのではなく、アカウント営業、パートナーへの新規開拓が主業務となります。 ・パートナー開拓、販路の立ち上げ ・販売施策立案、推進、実行 ・販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析 ・販売員への研修、指導、問い合わせ対応 ・上記業務に付随する関連業務 ■やりがい： 変化の激しい通信業界において、ビッグローブの商材をリアル販路で販売促進を務めるメイン担当者のポジションとなります。リアル販路での販売に関しては発展途上の段階にあるため、販売基盤の構築から販売戦略の企画立案から実行まで幅広い業務を経験することができます。 ・結果にこだわり営業活動することで目標達成した際に大きな達成感があります。 ・顧客である代理店と折衝し、共に成長していくことで、経営的な視点も養えます。 ・代理店との信頼関係を築き、共にビジネスを成功させる喜びがあります。 ・新たな市場への開拓など、常に挑戦の機会があります。 ・営業スキルだけでなく、交渉力、プレゼンテーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。 ■ミッション・課題： 〈部門・グループのKPI〉 代理店販路におけるビッグローブ光の販売拡大 ■キャリアプラン： 入社後、担当のエリア・店舗を担当していただきリアルチャネルで販促するための営業力を身につけてもらいます。能力に応じて成果を出せば、メンバーをまとめるリーダーに抜擢されることもあります。 ■普段のグループの様子・雰囲気： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・基本的には週初めはグループ内での進捗状況確認や事務作業が中心となり、週の途中からパートナーへ訪問（営業活動）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートあり／連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】 ■業務概要： 当社は広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。 今回は人員補充として、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。 ・自社（HD：150人規模）の人事業務を担っていただくとともに、チームごとにグループ内の各子会社を担当し、担当子会社の人事全般に関する業務も担っていただきます ・自社および当社グループ全体の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。 ・HDの経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けて、クロスファンクションにご活躍頂きます。 ・主要子会社であるIMAGICA Lab.、IMAGICAエンタテインメントメディアサービス、IMAGICA　GEEQ、フォトロンの人事業務を受託していますので、自社（HD）と並行して事業会社の人事業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社及びグループ内各子会社に関する以下の業務をご担当していただきます ・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等 ・人事制度の企画〜運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・関連会社と連携した各種制度の導入 ・人事制度構築、評価制度の変革 ・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応 ■組織構成： 人事総務本部は人事と総務に分かれており、そのうち人事担当の組織体制については25名程度です。組織上は人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に強いJCOM◎自治体のDX推進に向けたコンサルテーションをお任せ／KDDI×住友商事共同出資の安定企業】 ■お任せする業務内容： ＜募集背景＞ 24年度は「JCOM BUSINESS」元年とし、自治体（ToG）や中小企業（ToB）に対するソリューション/DXビジネスの立ち上げと拡大を計画しています。 中でもソリューション事業部門は『ビジネス領域 本格参入元年』として、事業の転換期を迎えており、地方自治体向けとしては、従来からのJCOMの地域に根差した取り組みと地方自治体との関係を活かし、地方自治体のDX化の推進に寄与していきたいと考えております。 今後の更なる事業拡大に向けた組織強化のため、柔軟に環境の変化を受け入れ、各地域の自治体が抱える課題とDX推進の取り組み状況を把握し、JCOMおよび外部のビジネスパートナーのアセットを利活用した提案営業を行う人財を募集いたします。 ＜具体的には＞ 「JCOM BUSINESS」の一翼を担うBtoGビジネスにおけるソリューションの知識や柔軟なコンサルティング力・コミュニケーション力などを駆使し、関係者と要件を詰め、提案営業から案件受注まで行っていただきます。 ・BtoG（自治体向け）ビジネスの各種ソリューションサービスの提案、販売等の営業活動全般 ・BtoGビジネスの新規自治体への取引推進に関わる情報収集、提案等の営業活動 ■ポジションのやりがい： JCOMではこれまで培った顧客基盤、通信ネットワーク基盤、自治体や地域とのコネクション、多様なメディア媒体を活用して、自治体や地域の抱える課題解決にビジネスを通して貢献していくため、2024年6月に「JCOM BUSINESS」のブランドを立ち上げました。 地域DX・自治体DXが急務な中、これまでも地域とともに事業を拡大してきたJCOMの一員として、地域課題に向き合い、自治体や地域と共創しながら公共性の高い業務に携わっていただきたいと思います。 また新しいセクションですので、ビジネス拡大の営業戦略・戦術についても活発に議論しながら、これまでのスキル・経験を発揮いただける機会となると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンケートパネルを提供する株式会社メタサイトへ出向／M&Aも積極的に行い事業基盤を拡大してきたマーケティングリサーチグループです】 ■募集背景 当社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 当社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 ■お任せする業務内容 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクトでの課題抽出と対策実行 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート目線での改善案の提示と実行 ・営業・事業部門・サービスデリバリー部門との交渉・調整 ・開発、ベンダーや業務委託人材コントロール ・部門門への提案、プロジェクト化 ＜活用できるアセット＞ ・30社以上のグループ会社 ・グループ全体で、7100社超の顧客 ・国内最大級である1200万人のパネルネットワーク ・最大2500項目に及ぶ詳細データ ・年間約20,000件のオンラインリサーチデータ ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運� 変更の範囲：会社の定める業務

【アンケートパネルを提供する株式会社メタサイトへ出向／M&Aも積極的に行い事業基盤を拡大してきたマーケティングリサーチグループです】 ■募集背景 当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多くDXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため 世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容 1. 事業企画立案 　・既存のアセットを活用した事業機会の探索 　・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案 2. 事業開発 　・PMF〜GTM（0→10フェーズ） 　・ボードメンバー、責任者への提案 　・顧客開拓施策の策定／実行 　・プロダクト組織開発 　・プロダクト、サービス化の要件定義（サービス設計） 　・フィジビリティスタディ、PoCの実行 　・テストセールス／初期セールス活動／セールスの型化 　・アライアンス推進 　・他チームとの連携プロジェクトの推進 　・商品／業務フローの定期的な改善 　・新規収益モデル開発の推進 　・メンバーマネジメント（適性役割分担と目標達成サポート） 3. 年間PL計画策定／実行 ＜活用できるアセット＞ ・30社以上のグループ会社 ・グループ全体で、7100社超の顧客 ・国内最大級である1200万人のパネルネットワーク ・最大2500項目に及ぶ詳細データ ・年間約20,000件のオンラインリサーチデータ ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／フレックス／リモート可／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 当社の財務／経理部門にて活躍頂ける方を募集しております。 財務／経理回りの強化において、当社CFOの補佐業務に従事いただきます。 ・ビジネスサイド業務関係（市場、競合分析、アライアンスパートナー／M&A先の発掘、選定、財務DD、条件交渉） ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策） ・IPO関連業務 ・法務関連対応 ・決算業務全般 ・固定資産管理 ・監査対応 ・その他 執行役員 CFO と連携しながら、財務・経理・情シス・法務・労務・総務を含むバックオフィス業務全般について全社統制及び業務処理統制の整備及び運用に取り組んでいただく予定です。 ■身につくスキル： ・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをやり切るスキル ・幅広い業務を通じて得られるバックオフィス全般のスキル ・経営陣とのコミュニケーションを通じて得られる高い視座 ■募集背景： 2023年1月に経営企画室を立ち上げてから、経営企画室にて財務・経理に関する業務を包括して行っておりましたが、業績と組織拡大に伴い、CFOの補佐として財務／経理を専任で出来る方を増員することとなりました。 ■会社概要： キカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 ※会社概要や事業内容についてはカンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸を拠点に腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／休日出勤なし＞ ■担当業務： 「本当に美味しく素晴らしい日本の味を世界の隅々までお届けする」ことをミッションとして、日本食文化を世界への発信している当社にて、総務部の管理職として以下業務をお任せします。 《経理業務》 ・社内、社外メールチェック ・銀行振込承認 ・各種申請承認 ・現金・預貯金管理及び資金運用 ・日次集計業務、月次集計業務、決算次集計業務 ・経費月末支払、集計及びチェック ・仕入中間支払・仕入月末支払、集計及びチェック ・インボイス制度に伴うT-No.チェック ・商品棚卸業務 ・電子帳簿法 導入時作業及び管理 ・帳票ファイリング及び管理 ・銀行回り、取引先様との接客対応、納税証明書等の取得 《人事業務》 ・給与計算チェック補助（社労士が作成） ・社会保険各種手続き補助（社労士が手続き） ・通勤費、有給休暇管理 ・算定計算チェック 年末調整集計 ・社員人事管理（採用〜退職） 派遣社員管理 ・各種ファイリング 配布物の配布 《総務業務》 ・郵便局回り、郵便物仕分け ・社内メール配信 ・お中元、お歳暮のおすそわけ手伝い ・登記簿謄本及び印鑑証明管理 ■組織体制： 管理者1名、経理総務担当2名(社員)、アシスタント(派遣)1名の計4名が所属しています。 ■入社後： 入社後は既存社員による引継ぎ及び教育をしていく予定です。 ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ ◎休日出勤なし ◎転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境〜 ■業務内容： メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーを募集します。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。　 ■業務詳細： ・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート ・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 ・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施 ・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善 ・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進 ・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション ■開発環境： ◎サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ◎フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ◎インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：東京支店は社員30名が活躍をしています。20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【アメリカ最大級のIPO／売上高約2兆円／ドクターシーラボ・バンドエイド等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人：2407024032W ■業務概要 日本のファイナンステームの主要メンバーとして、BUFと緊密に連携し、管理報告、予測、計画、および分析活動をリードします。 消費財及びドクターシーラボビジネスの総売上500百万ドルに対する財務報告と分析を通じて、経営トップのニーズに応える重要な役割を担っています。 ■業務内容 ・月次および四半期決算プロセスを管理し、粗利益、SG&A、その他の収支、キャッシュフローなどのギャップ（実績対予算、実績対実績）を分析 ・SG&Aのリスクおよび機会を積極的に特定し対処 ・フランチャイズコントローラー、地域FP&Aチーム、その他の関連部門と緊密に連携し、全体のP&L、BS、キャッシュフロー計画プロセスをリード ・予測精度を向上させ、重大なビジネス問題を未然に防ぐためにリスクと機会をタイムリーに提供 ・当社の新しい組織設計に適応するためのFP&Aプロセスの変革管理を推進 ・ビジネスリーダーおよび地域チームとの円滑なコミュニケーションを支援するための管理レビュー資料を準備 ・ビジネスリーダーからの臨時の分析依頼に対応 ・ファイナンスおよび非ファイナンス部門内で、ヘルスケアコンプライアンスおよびSOXの共有責任を植え付ける文化を創造し、異なるビジネス決定が会社に与える可能性のある影響を特定 ■組織 当社のファイナンス組織は、ビジネスユニットファイナンス（BUF）、財務計画・分析（FP&A）、会計、コンプライアンス、税務などの部門で構成されています。 BUFは各ビジネスユニット（BU）に焦点を当て、売上を促進し、成長機会を特定し、リソース配分を最適化するためのデータ駆動型の洞察を提供します。 一方、FP&Aマネージャーは全社の業績を監視し、ビジネスプランニングなどの全社的な財務イニシアチブを統括し、ビジネス分析、リスクおよび機会管理を通じて経営に意思決定支援を提供します。 さらに、FP&Aの業務に加え、コンシューマービジネスがジョンソンエンドジョンソンから分離し、新しい会社構造に再編される際のFP&A報告運営のコンプライアンスイニシアチブおよび変革管理も担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ最大級のIPO／売上高約2兆円／コンシューマーヘルス専業カンパニー／Kenvue Japan／ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人：2407026955W ■業務概要 現地のファイナンスチームの重要なメンバーとして、税務マネージャーは日本およびアジアパシフィック地域内の特定の管轄区域における税務コンプライアンス、計画、リスク管理を担当します。 これには法人所得税や移転価格が含まれます。 この役割は、コンプライアンスを確保しつつ、税務計画戦略を積極的にサポートし、税務結果の最適化を図るためにビジネスチームと密接に協力することが求められます。 ■業務内容 ・日本および特定のアジアパシフィック管轄区域の税務申告書および作業書類を管理し、コソースプロバイダーが作成した日本の所得税申告書を確認し、正確性、完全性、および適切な開示を確保する ・移転価格リスクに対処し、関連する文書を作成し、必要に応じて事前確認制度（APA）を促進する ・税務当局の監査、問い合わせ、および通知を効率的に調整および管理する ・ファイナンス、法務、ビジネス、およびオペレーションチームと協力し、組織全体で税務事項が整合していることを確認する ・ビジネスの意思決定や取引の財務および税務上の影響について、内部関係者にガイダンスとサポートを提供する ・日本、米国、地域的または国際的な関連税法の変更について情報を常に把握し、組織にとっての潜在的なリスクや機会を積極的に特定する ・税務プロセスの自動化および改善の機会を特定するのを支援する ・外部プロバイダーおよびアウトソーシングプロジェクトの費用対効果を重視して管理する 変更の範囲：会社の定める業務

【給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等もお任せ／年休124日】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容： 今回の募集は人事労務担当として、給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等、上流工程もお任せ致します！人事労務の主任、係長候補として、以下のようなお仕事をお任せする予定です ■詳細： ・給与計算・社会保険手続全般・勤怠管理 ・入退社に関わる業務・産育休その他休職に関わる手続き全般 ・安全衛生並びに福利厚生に関する業務 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ◆更にキャリアチェンジとして今後、以下の部署への異動することも可能です ・採用課・育成課 ・総務課・経理財務課 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営する当社にて、Webデザイナー/クリエイティブディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・自社メディア（Forbes JAPAN・OCEANS）およびクライアントサイト（外部メディアサイト・企業サイト）のクリエイティブ制作 ・Webサイト数値分析に基づくサイト改善提案 ・LPやバナーなどのクリエイティブ制作 ・クライアント対応、Webデザイン制作進行 ・社内プロジェクトメンバーとのやり取り ・外部パートナーやフリーランスの方へのデザイン制作ディレクション ■組織構成： DXソリューション2部 副部長（1名）、シニアWebディレクター（１名）、チームリーダー（1名）、メンバー（12名） ■やりがい・魅力： 私たちDXソリューションチームの一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、制作物の納品ではなく、お客様がWeb戦略において何を目的としているかに寄り添う点にあります。お客様の本来の「目的・目標」を共有し、「成果達成に向け永続的に支援」したいというスタンスを守り続ける、お客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、多くの企業から選ばれてきました。近年では、「Forbes JAPAN」「OCEANS」という自社メディアを運営してきたノウハウと、自社開発したメディア専用CMSを他社のメディア様へ提供しており、様々な新聞社・出版社・メディア様のプロジェクトが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピート率90％以上／年率成長200%、業界トップクラスの技術を持ち、 多くの有名メディアに取り上げられ、芸能人も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」展開企業】 ★設立10年で10店舗展開（東京／大阪／福岡） ★美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジムも展開 ★経営層との距離が非常に近く、組織の中核で活躍できるチャンスです。 ■仕事内容： 顧客リピート率90％以上の業界トップクラスの鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営する当社にて、売上拡大や、店舗集客のためのマーケティングを行っていただきます。 社長直下、少数精鋭のため、企業成長に大きく携わることが可能です。 ■詳細業務： ・実店舗の集客を目的としたWebマーケティング、週次／月次でのKPI数値の管理／モニタリング ・PR／ブランディング戦略実行 ・スキンケア／化粧品のオンライン売り上げ拡大の施策立案〜ECサイト運用まで全般をお任せします。 ※マーケティング予算：年間1.5億円〜※必要に応じ変動有 ※商品例：美容鍼／針入りほうれい線用クリーム／NEL（睡眠改善針）など ■配属先情報： マーケティング部：現在5名（20〜30代）でSNS運用／Webマーケを担当。更なる事業拡大／企業成長に向け一緒に働いていただく方を募集します。 ■魅力： 代表直下でスピード感をもって様々な業務に挑戦でき、スキルアップ／キャリアアップも可能です。働き方もご自身で調整できる環境です。 ■将来性： これまでは女性をターゲットにした美容針治療を中心に事業拡大してまいりましたが、男性向けの事業も展開するなど健康に悩む全ての方を対象にシェア獲得を目指しています。 ◇実績一例 ・メディア：櫻井有吉アブナイ夜会／ぐるナイ ・雑誌：MAQUIA／美STなど ■就業環境： 従業員の働きやすさを第一に充実した福利厚生を用意しています。具体的には健康診断・院長手当、リーダー手当、社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）また、子育て支援制度として育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日勤務や時短勤務などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容： 今回の募集は人事労務の課長職（管理者）として、労務業務はもちろんの事、部下のマネジメント、育成、仕組みづくりや上流工程もお任せ致します！ ■詳細： ・労務課のマネジメント全般 ・労務業務プロセスの効率化及び生産性向上 ・労務業務に関連する法令改正への迅速な対応 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・人事評価集計、中途新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記人事業務をお任せする場合があります ・人事制度構築に関わる業務 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販物流センターにおける商品管理部門の管理職／転勤無／年休123日／カタログ通販「ベルメゾン」の物流センター〜 ■業務概要： 通販業界向け物流センターにおいて商品管理業務（入荷から出荷まで）を行う部署の部門管理者である管理職を募集します。 ■業務内容詳細： ◇現場作業者（パート・アルバイト）への指示、教育 ◇物流量にあわせた現場作業者の人員配置管理 ◇課内業務における進捗管理 ◇業務改善、提案 ◇業務計画立案 ◇正社員、契約社員のマネジメントと育成 ◇社外交渉（取引先企業との商談） など ※生産性、KPI、顧客とのSLAの管理がメインの業務です。 ■物流センターの特徴： アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。 受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。 ■当社の特徴： 株式会社千趣会のカタログ通販「ベルメゾン」で取り扱う商品を20年以上に渡り、全国のお客様へお届けしている出荷センターです。そして、毎年10%以上の伸びで拡大する通信販売マーケットの物流分野で新しい価値を創造し、お客さまのご期待以上のサービスを提供し続ける存在でありたいと考えています。 そのためには、当社で働いて頂く従業員の物心両面の充実が不可欠、というのが社長の信条です。元気で明るく楽しい職場で、商品をお届けした時のお客様の喜ぶ顔を想像しながらワクワク・イキイキと、そして長く安心して全従業員が働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇採用背景 23年12月に、全社経営企画機能の強化に向けて責任体制が一新され、約1年が経ちました。 部門ミッション遂行に向けた更なる組織強化のための募集となります。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 担当ディレクターとして、組織を牽引することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則転勤無し/残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：首都圏メイン＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成依頼、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：首都圏営業部は社員30名が活躍をしています。20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピート率90％以上／年率成長200%、業界トップクラスの技術を持ち、 多くの有名メディアに取り上げられ、芸能人も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」展開企業】 ★設立10年で10店舗展開（東京／大阪／福岡） ★美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジムも展開 ★経営層との距離が非常に近く、組織の中核で活躍できるチャンスです。 ■仕事内容： 顧客リピート率90％以上の業界トップクラスの美容鍼灸サロンを運営する当社にて、エリアマネージャーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■業務詳細： ・各院のオペレーション（接客、技術）指導 ・売上や数値管理、分析、売上UP施策立案、推進 ・スタッフ教育、マネジメント、研修 ・定期面談、フォロー ・ミーティングや社員総会のコンテンツ企画、資料作成、運用サポート ■将来的には： 店舗管理だけでなく、会社経営そのものに携わるチャンスがあります。活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指していただくことを期待します。 ■魅力： ・代表直下でスピード感を持ち様々な業務に挑戦でき、経験や希望に応じて他のポジションへ異動できる可能性もあります。 ・他部署の人達とのコミュニケーションも活発で職場の雰囲気も良く、思いやりを持った暖かい人が多いです。 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇、子育て支援（育休産休後の時短勤務やフレックス制）制度充実 ■掲載実績一例： ・メディア：櫻井有吉アブナイ夜会／ぐるナイ ・雑誌：MAQUIA／美ST／VERY等 ■配属先情報： 銀座本院・銀座コスミオン院・表参道院・新宿院・新宿アネックス院・中目黒院・麻布十番院・渋谷院・恵比寿院から複数担当いただく予定です ■就業環境： 従業員の働きやすさを第一に充実した福利厚生を用意しています。具体的には健康診断・院長手当、リーダー手当、社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）また、子育て支援制度として育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日勤務や時短勤務などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進（社外アライアンス推進、市場調査等）：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 3〜5年後は、入社後の実績や本人の志向を踏まえ、事業ライン（海外含む）とのローテーションや、新規事業責任者としての配属、経営企画室内での組織マネジメント含めさらなる役割拡大等を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理職として、ストレージ製品のサポート・保守を推進する業務です。 エンジニアとしての経験を活かしつつ、新製品サポートのための検証を推進したり、お客様への製品導入や、保守対応を行っている現場エンジニアの課題解決を支援します。 また、部下の管理・育成を行います。 ■想定プロジェクト： 製品開発部門に所属しサポート・保守・拡販支援を実施 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 ■配属事業部の紹介： デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 ・Windows、Linux、AWSなど各種プラットフォーム 【社内ツール】 Officeツール ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【ポジションの魅力】 ・NECパークのお客様を中心として、大小様々な案件を通し、幅広い人脈を形成する機会があります。 ・主に大規模案件の対応を通し、設計力、プロジェクト遂行力を高めることができます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTを実施し、ストレージ製品サポート業務を学んでいただきます。 その後、サポートチームのリーダーとして製品サポート業務を牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のTVショッピング会社/ハイブリッド勤務（週1〜4日リモート可）/フルフレックス/全社有給取得率平均80％】 ■業務概要 日本国内および国際的な物流と品質保証をリードするSupply Chain Directorとして、エンドツーエンドのソリューションを提供し、企業の商業活動を支援します。具体的には、発注管理、物流運営、品質保証の各機能を統合し、業界をリードする複雑かつカスタマイズされた物流サービスを提供します。さらに、入荷物流の戦略的計画と実行を監督し、運送コストの管理を行います。また、商業部門やベンダーとの連携を強化し、品質基準を維持し、製品の品質を確保します。チームの目標達成を支援するために、効果的なコーチング、メンタリング、パフォーマンス管理を実施します。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NECグループが提供するサーバ、ストレージ製品で動作するハードウェアを制御するソフトウェア（デバイスドライバ等）のソフトウェア開発プロジェクトをチームリーダーとして推進していただきます。 ■想定プロジェクト： NEC Express5800シリーズに接続するストレージ装置を制御するデバイスドライバの開発業務 ■配属先情報： テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 ・Windows、Linuxなど各種オペレーティングシステムや、VMwareなどの各種仮想化基盤 ・C言語などの各種開発言語 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine、Teams ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【ポジションの魅力】 オペレーティングシステムや仮想化基盤、サーバーやストレージのしくみと技術を身につけることができます。また、ソフトウェア開発チームをリードすることにより、チームマネジメントやコミュニケーションスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 〜1年：ハードウェア制御技術を含む主要な技術の習得とチームへの参加 〜3年：ソフトウェア開発の経験を積むと共に、チームのサブリーダーとしてチームマネジメントにも参画 3年以降：チームリーダとして、開発プロジェクトを推進 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門・募集背景 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発などにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 ■業務内容： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■配属先情報： テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ アプリケーションプラットフォームソフトウェアグループ ■開発環境： 【プロジェクト人数】 7名〜10名 【技術】 OS：Windows、Linux 言語：C／C++、C#、Java、JavaScript、Python クラウド：Azure、AWS コンテナ技術（Docker、k8s） 【コード品質のための取り組み】 自動テスト、CI／CD、静的コード解析ツール（Coverity） 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 box Teams Zoom SVN ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜5年後にはPJリーダを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／CX責任者ポジション／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み〜 ■業務内容： ・当社のビジョンやフィロソフィーに基づいたカスタマーエクスペリエンス戦略の策定 ・マーケティング、営業、CS、IT部門との連携、一貫した顧客体験の提供 ・顧客フィードバック、データ分析を通じて顧客のニーズや痛点を把握する ・顧客接点（Webサイト、アプリ、カスタマーサポート等）の改善リード ・CXの成果を測定するためのKPIの設計、経営陣へのレポート ・業界のベストプラティクスの研究、トレンドや新技術を取り入れた自社CXの向上 ■プロダクトについて（一部）： ＜Bizmates / ビズメイツ：オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話＞ 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。 ＜Zipan / ジパン：オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語＞ Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 変更の範囲：会社の定める業務