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＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

インフラエンジニアとして、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 製造・小売・金融など、幅広い業界の案件に関わることが可能です！ ★約2000社の企業様とお取引あり！豊富な案件が多数 ★上流案件を中心とした多彩なプロジェクトに参画可能です ＼　POINT　／ 当社では、営業1名につき担当するエンジニアを【10名まで】としています。 そのため、1人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、 希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。 ＼　POINT　／ プロジェクト選定をサポートする当社の営業担当は、10名。 それぞれが色んなプロジェクトを持ち寄り、あなたに最適なものをご提案します。 その中から、自分が納得できるものを選んで参画する流れです！ ＼　研修の流れ　／※未経験の方のみ ▼入社後2～3ヶ月 ・提携先の外部スクールで講義を受講 ・社内実機を使用して、実践的な知識を学ぶ ▼3ヶ月以降 ・個人の希望をもとに、プロジェクトを決定 ・基本的には、先輩のいるプロジェクトにアサインするので安心 ◎現場に出てからも、専任メンターのフォローや社内勉強会があるので 　困った事があっても、安心して業務に集中できます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■某大手航空会社サーバー構築 業務内容：サーバー設計・構築 環境：AWS ■金融向けWindowsServerシステム更改案件 業務内容：ADの設計・構築 環境:AD CLUSTERPRO，SQLServer，Azure ■教育関連企業向けインフラ構築 業務内容：基盤運用および刷新における構築業務 環境：AWS，terraform，git，Docker <注目ポイント1> 「成長を実感できた社員」92.6%！仕事も私生活もサポート！ ＜専任メンターがキャリアをサポート＞ テクニカルメンターとメンタルメンターが、【技術面】【精神面】の2軸であなたをサポートします。キャリア相談やスキル習得に関する相談、営業担当や先輩には言いづらい悩みを気軽に相談することが可能です！ ＜営業担当が業務をサポート＞ 営業1人につき、担当エンジニアは10名までと定めているため、1人ひとりの希望に向き合うことができる環境です。二人三脚で一緒に希望のキャリアへ歩んでいけます◎ ＜福利厚生面で私生活をサポート＞ アニバーサリー休暇・書籍購入費負担・デジタル促進手当などあなたのプライベートをサポートする福利厚生が充実！3年連続でハタラクエールにも表彰されており、外部からも認められる確かなサポート体制です。 <注目ポイント2> 長く働きやすいのは、個々に合った柔軟な働き方ができるから。 ＝働きやすさバツグン＝ ◆年間休日130日 ◆残業月平均12.5h ◆最大9連休取得OK ◆産育休の取得＆復帰率100% ＝ライフステージが変わっても、安心できる＝ 「子どものお迎えで10時出社を希望する社員」 ⇒10時始業のプロジェクトへアサイン 「水曜日は残業ができない社員」 ⇒水曜日はノー残業で帰れるようプロジェクト先に事前相談・承諾をもらう 「プロジェクト間の1ヶ月で留学に行きたい」 ⇒長期休暇を許可し、海外での長期滞在を実現！ など、社員1人ひとりが希望する働き方を実現しています！

開発エンジニアとして、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 製造・小売・金融など、幅広い業界の案件に関わることが可能です！ ★約2000社の企業様とお取引あり！豊富な案件が多数 ★上流案件を中心とした多彩なプロジェクトに参画可能です ＼　POINT　／ 当社では、営業1名につき担当するエンジニアを【10名まで】としています。 そのため、1人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、 希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。 ＼　POINT　／ プロジェクト選定をサポートする当社の営業担当は、10名。 それぞれが色んなプロジェクトを持ち寄り、あなたに最適なものをご提案します。 その中から、自分が納得できるものを選んで参画する流れです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■仮想空間でショッピングモールの作成 業務内容：基本・詳細設計～テスト設計　単体・結合・総合テストの実施 開発環境：TypeScript, React，windows ■有名100円均一ショップの販売システム 業務内容：国内外向けの販売システム開発 開発環境：Java, C#, MySQL ⇒弊社社員2名が参画中 ■有名通信教育企業の教材開発 業務内容：アジャイル方式を取り入れたWebアプリの設計・開発 開発環境：PHP, JS, PostgreSQL, Bash, Git, Docker, AWS ⇒弊社社員3名が参画中 <注目ポイント1> 仕事も私生活も、両方充実できるサポート体制 例えば、仕事面では専任メンターが【技術面】【メンタル面】で万全バックアップ。10年間のキャリアプランを設計したり、足りていないスキルを洗い出したりとテクニカルメンターが技術面でサポートし、メンタルメンターが精神面でのサポートを行います。さらに、営業が担当するエンジニア数を10名までとしており、1人ひとりのエンジニアの希望をくみ取りやすく、二人三脚でキャリア形成ができる環境です！プライベート面であれば、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する『ハタラクエール』を3年連続で受賞！社員が自分らしい生活が送れるよう、待遇面でもサポートしています。だからこそ、安心して成長することができ、実際に成長できたと感じる人は92.6％という結果を実現しています！ <注目ポイント2> それぞれのライフステージに合ったプロジェクトで長く活躍 ◆年間休日130日 ◆残業月平均12.5h ◆最大9連休取得可 ◆リモート／フルリモートも可 など、働きやすいことはもちろんのこと、男性も女性もライフイベントの変化に合わせてフレキシブルに働ける環境をご用意しています。例えば、「子どもの幼稚園の送迎があるので10時出社がいい」という社員は、10時始業の案件をアサイン。「水曜だけは早く帰りたい」という社員がいれば、事前にクライアントに相談し、水曜日は残業なしにしてもらうこともあります。さらには、「プロジェクト間の1ヵ月間で留学に行きたい」という社員には、長期休暇を認めたこともありました。これからも、すべてのエンジニアが自分らしく、希望通りに働ける会社を目指し、柔軟に対応できる環境を整えていきます。

★基本在宅ワーク＆フレックスタイム制 ★スキル浅い方も歓迎！ ★東証プライム上場『株式会社ゼンリン』の グループ企業の為、安心！ ★スキルアップのための外部研修・講座の受講費用を補助 ご経験やスキル、希望を考慮しながら相談してピッタリの案件をお任せします。 現在、以下のニーズが寄せられていますので、以下案件は特に積極採用中です。 ■案件【1】Webシステムの更改案件(オンプレからAWSへの移行) 既存オンプレ環境を確認し、移行先のAWS環境の検討、設計。 ■案件【2】配車計画システムの開発 クラウド提供のサービス及び周辺機能を開発 ■案件【3】GIS(地図など)に関連するシステムの構築、開発、保守運用 市販のGISソフトを用いたシステム構築、開発(JavaScriptやPython)、および、保守運用。 ■案件【4】ナビアプリのシステム開発 Androidナビアプリの開発 ■案件【5】コンシューマ向けのスマホアプリケーションシステムの開発・保守作業 顧客調整、PJ管理、協力会社管理、上流の設計、総合試験を実施。 <注目ポイント1> 自社プロダクト『PlotNavi(プロットナビ)』 タブレットやスマートフォンを活用した業務支援用ナビです。 ベテランドライバーの走行履歴から自動でルートを作成したり、業務に必要な顧客・目的地といったデータを取り込む機能なども搭載。通信会社様、ガス会社様、電力会社様、物流会社様、測量会社様をはじめ、様々なユーザーから注目いただいています。 <注目ポイント2> ストレスの少ない環境で、エンジニアとして成長・キャリアを描く 当社はお取引のあるお客様やユーザーの満足度だけでなく、社員の私生活を大切にし、質を向上させることも大きな役割だと考えています。 そのため、いずれの事業に携わるエンジニアもストレスフリーに働ける環境を設定。基本リモートと出社のハイブリッド勤務、〈残業も月20h以下と少なめ〉ため、プライベートに関与しないワークスタイルで働けます。そのほか、自社内開発の場合はフレックスによる働き方も可能です。ユーザー先で勤務することになった場合でも、お客様とは長年のお付き合いによって信頼関係を築いており、場合によっては勤務条件の調整・交渉にも応じていただけます。

★基本在宅ワーク＆フレックスタイム制 ★スキル浅い方も歓迎！ ★東証プライム上場『株式会社ゼンリン』の グループ企業の為、安心！ ★スキルアップのための外部研修・講座の受講費用を補助 当社のSE/PGは独自技術の自社サービスの開発や受託開発など、 自社内開発プロジェクトをメインに携わっていただきます。 その他にもリードポジションとして、 常駐型のプロジェクトに参画するなど ステップアップの過程で、エンジニアとしての 市場価値も高めていけます！ ──── ▼2つのキャリアが選べる▼ あなたの希望やスキルを考慮し [1]クライアント依頼のプロジェクトを担当（幅広い経験が積める） [2]自社プロダクト開発に参画（専門性の高い領域に関われる） を選択いただけます。 ＜使用技術＞ ・Java、Python、Postgre、Linux等 ・ZOOM、Slack等でコミュニケーションを取ることも大切にしています ★キャリアプランや案件の相談は定期的に実施！ 　あなたのタイミングに合わせて異動なども検討します。 <注目ポイント1> 大手企業のプライム＆自社案件でスキルを発揮・経験をGET 当社はあえて“大手企業様とのお取引だけ”をお引き受けしています。直取引のため商流が浅く、長年のお付き合いによる強い信頼関係が築けているので、案件に参画するエンジニアもストレスフリーに働けます。 ★場合によっては条件の調整・交渉にも応じていただけるので、無理のない環境で新たなスキルを身につけることができます 〈自社プロダクト『PlotNavi(プロットナビ)』の開発プロジェクトも！〉 タブレットやスマートフォンを活用した業務支援用ナビです。 ベテランドライバーの走行履歴から自動でルートを作成したり、業務に必要な顧客・目的地といったデータを取り込む機能なども搭載。通信会社様、ガス会社様、電力会社様、物流会社様、測量会社様をはじめ、様々なユーザーから注目いただいています。 <注目ポイント2> 最先端技術を活用した案件も！希望のキャリアが歩めます。 AI・ドローン関連をはじめ、携われる案件は実に多彩！独自技術の自社サービス担当のキャリアも描けるため長期的にスキルが磨き続けられます。 ＜独自技術の自社サービスの案件例＞ ◆自社製品『PlotNavi』の機能追加・各ツールの開発 ◆地図APIやオープンソースを活用したシステム開発 ＜現在進行中のプロジェクト＞ ◆長期・大型プロジェクト フェーズ:要件定義・外部設計 環境:Java・Python・C# 規模:100名程度(※プロジェクトにより変更) ＜受託開発の案件例＞ ◆ドローン画像と位置情報を連動させたiOSアプリ開発 ◆AIを用いた画像分析システムの開発 ◆その他AI、IoT、AWS関連の案件

「家探しカスタマー」と「エージェント」が直接繋がる自社プラットフォーム「Terass Offer」、 またはご自身の顧客ルートより個人・法人のお客様に向けて不動産売買や仲介業務などをお任せします！ ■■■Terass Offerを活用した営業の流れ ▽集客 不動産売買に関心のある個人が「Terass Offer」へ登録 ▽マッチング 登録者情報の中からご提案したい方を選択 ▽提案 マッチング後、詳細をヒアリングし最適な物件のご提案 ▽契約 物件に納得いただければ契約！継続的な関係を築くサポート ■■■『Terass Offer』は、こんなシステム！ ご登録いただいたカスタマーにエージェントから 直接メッセージのやり取りがができ、 商談につなげることができる独自集客システムです。 ★現在の登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上の登録カスタマーが60％ 集客活動を行い売上の土台を作りながら、 自身の集客ルートを確立してしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ◆Oさんの場合（35歳／女性／主婦） 特に定休日は決めておらず、お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。 ◆Sさんの場合（男性／専業） 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ◆Sさんの場合（31歳／男性／専業） 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています！ 連休もご自身の都合に合わせて取得可能！ 半年ガッツリ働いて、半年休むなどもできるため、 ライフイベントに合わせた働き方が叶います。 <注目ポイント2> 様々な角度から「働きやすい」が叶います。 ≪フルリモート&フレックスタイム制度あり≫ 出社義務がなく、いつ、どこで働いてもOKとなる環境なため、 「時間に縛られず働きたい」といった思いを叶えるチャンス！ 独立志向の方にも、もってこいな社風です。 ≪効率化を重視した業務進行！！≫ デジタルツールを有効活用し、 会社全体を通して効率的な働き方を推進しています。 上司が「結果を出すまで帰ってくるな」といった、 圧をかけるシチュエーションや“お付き合い”などはありません。 ≪あなたのスキルアップを会社がサポートします≫ 『Terass Offer』の活用方法や当社が蓄積した、 独自ノウハウが学べる養成アカデミーの受講が可能！ 受講者の約8割が、年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 あなたの仕事を会社がバックアップします◎

「家探しカスタマー」と「エージェント」が直接繋がる自社プラットフォーム「Terass Offer」、 またはご自身の顧客ルートより個人・法人のお客様に向けて不動産売買や仲介業務などをお任せします！ ■■■Terass Offerを活用した営業の流れ ▽集客 不動産売買に関心のある個人が「Terass Offer」へ登録 ▽マッチング 登録者情報の中からご提案したい方を選択 ▽提案 マッチング後、詳細をヒアリングし最適な物件のご提案 ▽契約 物件に納得いただければ契約！継続的な関係を築くサポート ■■■『Terass Offer』は、こんなシステム！ ご登録いただいたカスタマーにエージェントから 直接メッセージのやり取りがができ、 商談につなげることができる独自集客システムです。 ★現在の登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上の登録カスタマーが60％ 集客活動を行い売上の土台を作りながら、 自身の集客ルートを確立してしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ＜Yさん＞ 「勤務地が自由だから、どこでも仕事が可能。だから、地元の三重と東京の2拠点生活をしようかな、と計画中です！」 ＜Sさん＞ 「参画してから2カ月。たった2件の契約だけで、すでに前職年収を超えています。働く時間も調整可能なので、夜遅くなったら、翌日はゆっくり午後から仕事するなど、自由にスケジュールを組み立てられます。収入も大幅にアップして、家族旅行に行けるようになるなど、生活の質が向上しましたね」 ＜Oさん＞ 「最初は集客に不安がありましたが、非効率な事務作業などで取られていた時間にも、すべて集客活動ができるようになったので、安定的に商談が増えていくようになりました」 <注目ポイント2> スキルも収入もアップできます！ ハイレベルなスキルを養成する「Agent Academy」を開講しており、 Terass Offerの使いこなし方や、営業に関してのノウハウを学びながら、 集客数・成約率をアップしていきましょう！ 受講者の約80％が年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 「フルコミッションで働くのには、不安がある…」 という社員のサポートも行っています！ ■年収例：年間契約6件で年収800万円 ・自社プラットフォームだけでなく、多数の集客選択肢から上記年収を実現 ・会社の看板がなくても高収入が叶います ■年収例：年間契約11件で年収1460万円 （仲介3年経験参画／27歳） ・微経験でも高収入を実現可能 ・一生モノのスキルが身に付き、ワンランク上の営業へと成長できます

■社内SEとして、システム管理・保守やヘルプデスク業務 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内のヘルプデスク対応 ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 入社後はまず業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等の日常業務を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 その後は、 セキュリティ対策や、システム導入による業務改善提案など、 さらに業務の幅を広げて活躍していただくことを期待しています。 先輩がヘルプデスクを担当しているため じっくりと改善案を検討・提案しやすい環境です。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 　→「早朝から集中して仕事がしたい！」、「朝はゆっくり＆オフピークの昼から出勤」など ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） ・様々なスキルが身につく 　同部署にシステム開発部門もあり、適性によりキャリアチェンジも十分可能 <注目ポイント1> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 <注目ポイント2> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ また、スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

中央事務所グループ全体のシステム管理・保守や業務をお任せします。 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 ・グループ会社内のヘルプデスク対応 入社後はまず日常業務（業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等）を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 中央事務所グループ全体で生成AIの活用、DX推進なども積極的に行っており、 新しい技術を活用したアイデアの検討・提案・導入に携わっていただける環境です。 ネットワーク環境の構築や、セキュリティ対策の考案、 システム導入やAIを活用した業務改善の提案など、幅広い知識やスキルを身に着けたい！ 風通しが良く、柔軟に新しい技術を取り入れる環境で働きたい！ という方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） <注目ポイント1> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） また、適性によりキャリアチェンジも十分可能です。 これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

《具体的には》 ・計測ソフトウェア開発 ・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計～評価まで一貫してご担当頂きます。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて プロダクトには、4～5名体制で参画予定。 あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。 開発環境・業務範囲 ・C言語 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を組織づくりに活かす！風通しの良い会社です 会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化！ より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。 もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ！ <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け

電力会社向けRPA/UiPathシステムの新規開発・保守業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■営業/託送部向けRPA/UiPath（サーバー型）の新規開発における設計・製造・保守 ┗新たに自動化システムを構築するため、設計～製造/保守まで一貫して担当 ■既存UiPathシステム全般の保守対応（サーバー型） ┗C#で構築されている既存自動化システムの修正や保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇働く魅力 ・リーダー希望の方： チームメンバーの工数管理や技術面でのフォローをお任せしていきます。 マネジメントをしながら成果を出し、お客様との信頼関係を築いていきながら 新しい案件の獲得やメンバー増員などもできる環境です。 ・メンバー希望の方： コミュニケーションスキルが必須ですが 案件によりリモートワークも可能ですので、 場所を選ばず各地の案件にジョインできます。 希望があれば請負化も進める事ができ、 自分の裁量でメンバーの構成等も決定できるようになります。 ◇フォロー体制について 案件参画後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当がフォロー。 やってみたい案件や希望のキャリアの実現に向け、最大限寄り添えるようにしています。 ＜開発環境＞ 言語：C#、Python、VBA、SQL（C＃がメイン） 開発ツール：StudioX その他：Windows10、Teams、その他Office製品 ＜案件例＞ 案件概要：某電力会社向けRPA/UiPath開発 案件詳細：電力内の既存UiPathシステム全般の保守対応 <注目ポイント1> あなたのアイデアをダイレクトに活かせる裁量が何よりの魅力！ 現在、組織体制は発展途上。だからこそ業務の中で気づいた改善点や新たな課題に対して、あなた自身の意見をもとにルールを作り、仕組みを構築していくことができる自由度も大きな魅力です。あなたの気づきをもとに体制を強化し、事業規模もより大きくできればと思っています。より良い組織作りに挑戦できる環境でお待ちしています。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

《具体的には》 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW(Basic Software)領域の開発 　※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通り出来ている状態です。 詳細については面接時にご説明しますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて 開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。 ゆくゆくは、開発だけでなくチームメンバーの管理もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS <注目ポイント1> 将来はチームを牽引する存在として、マネジメントも経験できる！ マネジメント経験をお持ちでない方もご安心ください。入社後はまずメンバーと開発に携わっていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できるチャンスもご用意しています。新卒入社の若手社員もいるチームですので、経験をもとに後輩の育成にも携わっていただく機会が多くあります。 また、業務の中で気づきがあればあなた自身でルールを決めることのできる裁量の大きさもこのポジションならではの魅力◎ 「組織の一員」として業務をこなすのではなく、あなたのアイデアをもとに主体的により良い組織づくりを手掛けられるチャンスがある環境です。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【営業】 ■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進） ■ライフプランニング型不動産営業 ※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 【CA／RA】 ◇新卒の人材紹介事業 ◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 などの事業を展開しています。 就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！ ＜カリクルとは？＞ 累計8万人以上の学生が利用。 また株式会社コナカ様との提携により、 「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。 【人事】 ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） 【事務】 ◎各事業の営業アシスタント ◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ■法人向け電子契約サービス「Digital Sign」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」 今後も積極的に新サービスを展開する方針です。 良いアイデアがあれば、どんどん発案して実現しましょう！ <注目ポイント1> 入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　「どのように就職支援を行ったらいいか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人事・事務の方はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■スマートオフィス事業部（BtoB営業） 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開中。 現在3000社以上に導入いただいており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 既存取引先企業様を中心とした法人のお客様に対して 複合機やビジネスフォンなどを企画・提案します。 ■HR事業部（キャリアアドバイザー） 新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。さらに就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』や、無料のES添削サービス『赤ペンES』などを通じ就活生を支援しています。 ■ライフサポート事業部（不動産営業） お客様のライフプランに沿った不動産の仕入れ・リノベーション・販売をワンストップでご提供。営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数！ ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1カ月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするために、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　トークフローを学ぶ研修を実施。 　あわせてロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ※一つひとつのチェック項目をクリア⇒次の段階に進める、 　という形式なので、成長スピードに合わせて無理なく学べます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均27歳／各事年齢業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が 理想のキャリアや働き方を掴めるように キャリアロードマップをご提案します！ ステップアップするための知識・スキルが 身に付けば、先輩エンジニアがいるチームに 参画し、実務経験を積むことができるので 着実なキャリアアップを叶えられます！ ＼スキルUPできる『成長環境』が充実！／ Udemyなどの動画教材や技術書の費用負担は もちろん、AWSなどの無料枠を超えた サービス利用料なども会社がサポートします！ 月1で完全任意の勉強会を開催していますが、 学習分野や領域は人それぞれだからこそ 学んでいる技術に精通したエンジニアとの 「個別勉強会」も積極的に実施！ わからない内容をピンポイントで相談できるので スピーディな成長を掴むことができますよ！ 《その他にも…》 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 学びを加速させる環境が整っています！ ※ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わる可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆時代に求められるスキルが磨かれる！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発エンジニアの人材増加やChatGPTなどの AIサービスが普及したことにより、一括りに 「エンジニア」といっても"市場価値"に 大きく差がつく時代が迫ってきています。 オンプレからクラウドへの移行や AI・機械学習のためのインフラ構築など、 "時代に求められるスキル"が磨かれる 多彩な案件に携わることができます！ ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「約3分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■基本設計～ 内容：官公庁/認証システム 技術：AWS、IaC(SDK,TypeScript,CICD) 環境：フルリモート、残業月10h程度 単価：75万円/年収662万円/還元率85.3％ ■要件定義～ 内容：企業/某法人システム 技術：AWS(VPC,EC2,RDS,S3等) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：80万円/年収713万円/還元率86.3％ ■構築～ 内容：病院/電子カルテシステム基盤 技術：AWS(APIGateway,Lambda,DynamoDB,ECS) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：50万円/年収403万円/還元率78.0％ ■プリセールス～構築 内容：企業/PKGの導入 技術：Azure(VM,SQL,AD,Storage), 環境：リモート半々、残業月5h程度 単価：55万円/年収455万円/還元率80.0％ ■テクニカルサポート 内容：企業/問合せ対応 技術：Azure全般 環境：リモート半々、残業月5h未満 単価：45万円/年収351万円/還元率75.6％ ◆過去入社者のキャリアアップ例◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜エンジニア・インフラ未経験＞ インフラエンジニアとしての作法を学ぶため、 DB関連の基礎的な業務に携われる案件に参画。 その後、AWSの資格を取得し、先輩エンジニアが 参画している案件でクラウドエンジニアとして デビューし、実務経験を積んでいます！ Web開発系でコーディングの経験がある方は、 トレンドである「IaC」の案件などで、 早期にキャリアを築いていくことが可能です！ ＜インフラ経験者＞ オンプレの環境からキャリアアップのために、 AWS等の学習環境が整った当社への入社者が多数！ クラウド系の経験がある方は、仮想サーバー、 Amazon EC2、AWSなど、チャレンジしたい 技術や領域へ案件参画もサポートします！ 技術力が評価され「年収200万円UP」を 実現したエンジニアもいますよ！ <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼選考からプロジェクト参画までの流れ／ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら面談を実施 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し技術分野や勤務形態の希望等の 丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、あなたの希望に 100％寄り添って決定、参画いただきます！

＜開発領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 開発のみならず、新人さんや後輩の指導・育成もお願いする予定です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様への要件ヒアリングから設計、テスト、等 ◆Webアプリケーションの改修作業(設計・PG・テスト他) ＜担当フェーズ＞ 通信会社様：上流工程、及びSE、PG、どちらでも可。お客様とのコミュニケーションの部分をご担当。 電力会社様：SE・PGどちらでも可。リーダーが立つので、お仕事ができればOK。 ◆販売管理システム ｜担当工程 ：詳細設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：VB.NET ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- ◆認証基盤システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java, C ｜OS/サーバ：Linux ｜DB/ツール：PostgreSQL └----------- ◆通信系システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは主に、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信業界、鉄道業界、電力業界などの大手企業様ばかりでし。特に鉄道業界は、当社取締役が会社設立前から10年近く携わっており、通信業界においても長くプロジェクトに参画させていただいております。常に新しい技術に携われる機会がありますので、多彩な業務を通じてより一層のスキルアップを目指せる環境です。 <注目ポイント2> 当社が参画するプロジェクトは… 主に通信会社、鉄道会社、及び電力会社のプロジェクトになります。他社のエンジニアもいますが、4月以降の増員に向けてプロパーを動員。ほかにもフリーランスと一緒にプロパーが参画したり、チーム体制でご依頼をいただいたりすることもありました。こうした背景にあるのは、“昔からの繋がり”。代表や取締役が結んだ縁が現在まで繋がり、関西有数の大手クライアント様から厚い信頼を獲得しています。

＜インフラ領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 ベテランエンジニアがサポートしながら参画するので、 IT業界完全未経験の方でも安心です！ ※上流工程：要求分析・設計・折衝・資料作成など(システムを作る初期段階) ※下流工程：開発・テスト・納品など ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様の要件ヒアリング、設計、構築、テスト ◆システムの保守、運用 ◆端末の構築、設計、テストおよび設置 ◆通信業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Windows、他 ｜ネットワーク：ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- ◆インフラ維持案件 ｜担当工程：保守・維持運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、他 └------------- ◆鉄道業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信インフラ・交通インフラ・企業様など、名だたる大手企業様ばかりです。なかでも鉄道会社様は、Cloud環境案件など最新技術を扱うプロジェクトもご依頼をいただくほど、大きな信頼をいただいております。また、通信インフラ企業様は、東西合同進行が必要な大規模プロジェクトにも参画中。 多彩な業務を通じて、より一層のスキルアップを実感できる環境です。 <注目ポイント2> アテンド役はベテランエンジニア 未経験からインフラエンジニアとなった先輩を筆頭に、当社には経験豊富なエンジニアの先輩がおります。確かなサポート環境をご用意できているので、経験がない方はもちろん、経験の浅い方もご安心ください。 今回採用するポジションも、10年以上インフラエンジニアとして活躍する先輩の下でエンジニア業務をスタート予定です。分からないことは何でも聞いて、存分にノウハウを習得してみてください！ また、経験豊富な方にご入社いただけた場合は、スキルを十分に活かしてチーム体制を築いていただきたいと思っております。

◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン ・Webディレクション ・動画編集 ・プログラミング ・リスティング広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画クリエイター研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT 講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！

＼＼着実に手に職を付けられる研修／／ ◆Web・グラフィックデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理を1から学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ市場価値の高い人財へ！ ”手に職を付ける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ＼＼基礎研修でスキルをつけた後は…／／ 多彩な研修でWeb系職種を網羅！ ◆動画クリエイター ◆SNSマーケター Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTube メインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！

営業担当と商談に同行し、技術面でのヒアリング、製品やソリューション提案、導入時の技術サポート等を行っていただきます。 《扱う商品は？》 ルネサスエレクトロニクス社の製品を中心とする、半導体製品やマイコンといった電子デバイス。幅広い取り扱い製品の中から、社内エンジニアや開発パートナー企業と連携し、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案してください。 《提案先は？》 取引先となるのは9割以上が既存顧客。アミューズメント業界、繊維機械業界などが主なクライアントです。 日頃から関係を構築する中でニーズを引き出したり、新製品開発の段階で引き合いをいただいたりします。 商談は、訪問またはオンラインで実施していただきます。 《営業職との関係は？》 別の営業担当は商談の段取り、見積書や契約書の作成、部材仕入先との調整などを行います。 技術営業はお客様へプレゼン、エンジニアとの打ち合わせ、システム構成図の作成など、より技術的な観点から提案を行います。営業担当と連携しながらも、時には技術営業が積極的にお客様へアプローチすることもあります。 取引先となるのは9割以上が既存顧客。展示会で名刺交換した企業に新規でアプローチすることもあります。 商談は3回に1回がオンラインです。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> ニーズの途切れないマイコン・電子デバイス業界 半導体はPCやスマホといった身の回りのデバイスから機械工場、航空宇宙分野まで、幅広い領域で利用されるため、需要が絶えることがありません。 中でも当社は、世界シェアトップクラスの「ルネサスエレクトロニクス」の特約店。同社をはじめ、幅広いメーカーの製品・ソリューションを取り扱い、基板実装やマイコン供給とセットでのソフトウェア受託開発・受託製造などを行っています。 <注目ポイント2> リモートワーク＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能 効率よく働けるよう、コアタイムなしのフレックスタイム制とリモートワークを導入。現在は週1～2回出社／3～4回在宅くらいの割合でリモートワークを行いワークライフバランスを推進しています。 また、働く時間や場所ではなく、仕事への取り組み姿勢・遂行能力や成果によって社員を評価。20代での管理職昇進や大幅な昇給も可能です。 【入社後の成長サポート】 約1カ月間の研修を予定しています。 ▼ルネサスエレクトロニクスの製品教育（約1週間） ▼商品知識やオンラインシステムの操作方法、製品ごとのトレーニング（OJT)

＜配属予定グループの概要＞ ---------------------------- 海外のアルミニウム地金に加え、 国内で発生するリサイクルアルミニウムを原料として、 月5万トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機と リサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。 CO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などの プロセス改善を進めると共に、操業開始50年経過した 設備の更新工事を、DX、省エネをベースに進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ---------------------------- 溶解鋳造担当エンジニアとして、室長/主任部員の元、 改善・改革プロジェクトを協働で遂行していただきます。 また製造現場担当者として、 現場を五げん（現場・現物・現実・原理・原則）で サポートし、安定生産に貢献していただきます。 ●リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ●老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ●設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ＊ご経験に寄らず、能力次第でより大きなプロジェクトをご担当いただくことが可能です。100人以上の現場を含め、各分野の専門家と協働で「チームで成果を上げる喜び」を味わうことができます。 ------------ ＊社内製鉄所、非鉄金属工場、或いは韓国、中国アルミニウム板製造工場との定期交流があるため、当部署だけでなく、社内外問わず様々な人と触れ合うことができ、アルミニウム板生産だけにとらわれない幅広い知識、見識を身につけることができます。 ------------ ＊東証プライム上場企業の基幹工場であり、50年以上の技術蓄積がある国内有数のアルミニウム板製造工場の中でDXを手段とし、カーボンニュートラル、事業継続に必要な改善、改革に直接携わることができるので大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> キャリアパス 入社3～5年間は複数のプロジェクトを経験いただきます。その後はご本人の希望や適性を踏まえて、他製造部門・技術サービス担当へのローテーションの可能性もあり、複数の選択肢が用意されています。

■配属先の組織について -------------------------- 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 製造部 └部長 └第一製造室（原料準備～溶解・インゴット業務）：93名 └第二製造室（熱処理、圧延、表面処理、物流管理業務）：80名 └生産管理室（工程管理業務）：16名 ■配属予定先（第一製造室）のミッション -------------------------- チタン製品全般の上工程を担う第一製造室。 職場環境維持は絶対であるとともに、 安定生産のための設備保全、お客様を含む 下工程に良好な製品を届けるための品質管理、 競争力のあるコスト実現に向けての継続的な改善 などがミッションとなります。 ■具体的な業務内容 -------------------------- ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜1＞操業担当 鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。 ＜2＞リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当 環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社グループのチタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品や電力・電解・熱交換器用純チタン圧延品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカー。第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わるユニットで、原料調達、品質設計、製品製造を担っています。 幅広い知識や経験が得られるだけでなく、製造プロセス改革や業務モダナイズの実現に向けて、自ら企画・実行ができ、ダイレクトに事業に影響をもたらすことが可能です。また、チタンユニットは当社の中では比較的小さな部署なので、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見える点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> キャリアパス 適性に応じて製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成していくことができます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となる道もあります。

■配属予定部署の組織体制 業務改革推進部：部長＋2グループ体制 └業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援） └システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理） ※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています ■ミッション システム企画グループは、素形材事業部門全体の コンピュータシステム（以下、システム）に関わる 企画、管理、運営を担っています。 近年はシステム部門に限らず、業務部門も含めた 事業部門全体で「デジタル人材」が不可欠となっており、 デジタル人材育成の企画・推進も担っています。 ■業務内容 製造拠点のシステム担当として、 基幹システム(品質/生産/一般管理など)の 企画・開発プロジェクトのPM業務をお任せします。 ※実際のシステム開発は外注しており、 システム化検討と外注案件の取り纏めが メイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、ご自身の知見を活かしながらシステム企画・開発を推進することができます。また、配属予定先はキャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つメンバーと交流を持ちながら仕事に取り組むため、新たな知識や経験を得ることが可能です。そして、システム開発の上流局面（DX・業務改革などの超上流を含む）に携われるため、技術者としてスキルアップ・キャリアアップも十分に望めます。 <注目ポイント2> 配属予定グループの現在の体制と役割分担 ■システム企画グループ：グループ長1名 └営業システム担当1名（東京本社） └高砂システム担当4名（高砂製作所駐在） └長府システム担当4名（長府製造所駐在） └大安システム担当2名（大安製造所駐在） システム企画グループ12名のうち7名がキャリア入社者。 様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています！今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています！

本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 <注目ポイント2> キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

【魅力ポイント】 ★インフラ系のスターティングメンバー募集 ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★希望を最優先して案件にアサイン ★帰社日・報告の義務なし ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★大手企業との直取引あり ★上流案件あり ★リモート案件あり ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリのインフラ系案件にアサイン。 直接取引の案件もあり、設計・構築・保守・運用まで幅広い案件があります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：インフラ系 ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※現在、インフラ系の案件に携わっているのは1名です ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 ◎ネットワークの設計・構築・保守・運用 ◎サーバーの設計・構築・保守・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用、など [OS]：Linux 、Windows Server、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [クラウド] ：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 [仮想化技術]: VMware、他 <注目ポイント1> ＼インフラ系の経験が浅い方もしっかりサポート／ インフラ系の経験が浅い方も歓迎します。 また、開発系エンジニアなどからのキャリアチェンジもOKです。 これまでの経験を活かしながら、一緒に新たな扉を開きましょう。 必要な技術や知識の習得などは、しっかりとバックアップ。 必要に応じて外部研修なども行いますので、 幅広いスキルを身に付けてエンジニアとしての 可能性を広げたい方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ＼社員一人ひとりの自主性を尊重しています／ 当社では社員一人ひとりの自主性を尊重しており、 「このような働き方をしてほしい」 「お客様に対してこんなアプローチをしてほしい」 と強制することは一切ありません。 エンジニアとしてあなたがこれまで働いてきたスタイルで、 業務に取り組んでいただきたいと考えています。