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【まずはあなたの希望をお聞かせください】 あなたの経験やスキルに応じてWebディレクター・Webデザイナーとして活躍していただきます。 ■Webディレクター ◎クライアントとの打ち合わせ・要件定義 ◎ワイヤーフレーム作成・企画提案 ◎デザイナーへのディレクション・チェック ■Webデザイナー ◎各種サイト・アプリ・バナー・LPなどの制作 ◎コーディング Webディレクター・デザイナー両方のスキルをお持ちであれば、一人で案件を動かすことも可能です。 ＜制作案件＞ ◎Webサイト ◎アプリ ◎バナー ◎LP、など ＜制作環境＞ HTML／CSS／JavaScriptなど ★アサイン後もしっかりフォロー★ 当社代表は現役Webディレクター・デザイナーとして活躍中。そのため、困ったことや希望などがあれば、随時代表に相談できます。遠慮なくお話しください。 ＜現在の体制は…＞ これまでは代表一人がWeb制作・ディレクションを担ってきましたが、前回のTypeの募集原稿を見た方から多数応募をいただいています。現在、選考中なので、あなたに入社いただく頃には、ほぼ同期となる新メンバーが仕事をスタートしていると思います。 <注目ポイント1> 全員フルリモート勤務！プライベートも大切にできます 現在当社で活躍している社員は全員フルリモート勤務です。今後もフルリモートをベースとした働き方を推進していきますので、例えば子育てと両立したい、趣味を楽しむ時間もしっかりと確保したいといった方にもピッタリの環境です。ぜひ当社で理想の働き方を実現してください。 <注目ポイント2> 継続的なスキルアップが可能！理想のキャリアを描けます まだ経験が浅い方から経験豊富なベテランまで、社員一人ひとりの経験・スキルに応じた案件からスタートし、経験を積みながら継続的にスキルアップしていくことができるのが当社の魅力。案件にアサイン後も代表が随時面談を行っており、今後やってみたい案件や伸ばしたいスキルなどを伺っています。その中で自らの目標を明確にして、必要に応じて資格取得支援や無料で受講できるeラーニングなどを活用しながらスキルを磨き、理想のキャリアを描くことが可能です。

コスモ石油グループのサービスステーションで、給油や車検・整備をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇接客業務 ・給油サポート　＜セルフ型なので、基本的に給油はお客様が行います＞ ・タイヤの空気圧チェック ◇カーライフサポート ・会員カードの案内 ・自動車保険の提案 ・カーリースの案内 ・車検などの提案 ・オイル・タイヤ交換 ◇店舗の運営業務 ・開店・閉店の準備 ・店舗周りの清掃 ・アルバイトのシフト管理 ・キャンペーンやイベントに合わせた店舗装飾 ★将来的に会社・店舗の中核として活躍していただけることを期待しています！ <注目ポイント1> ★資格手当など…福利厚生が充実 大手・コスモ石油グループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。 〈例えば…〉 ◆資格手当 ┗3級整備士（ガソリン・シャシのいずれか)／月3000円 ┗3級整備士（ガソリン・シャシ両方)／月5000円 ┗2級整備士／月1万円 ┗自動車検査員／月2万5000円 ┗危険物取扱者乙四類／月3000円 ※資格手当は、整備士へキャリアチェンジし、資格を取得できた場合に支給。 さらに、7月に定期昇給を行っているため【1年ごとに給与アップ】を実現可能！社員の頑張りを対価としてしっかり還元しています。 <注目ポイント2> ★仕事を通して様々な知識とスキルが身につく あなたには、接客からカーライフサポート、店舗運営業務まで幅広くお任せ。特にカーライフサポートでは、自動車保険やカーリース、車検など、お客様一人ひとりのご要望に合わせたご案内をするため、提案力を身につけることができます。それぞれの専門知識は、入社後にじっくり覚えていけばOK◎まずは給油サポートやタイヤの空気圧チェックなどの接客業務から仕事に慣れていきましょう。ゆくゆくはアルバイトのシフト管理など店舗運営業務にもチャレンジ。様々な仕事を経験できるのは、店舗運営スタッフならではの魅力です。

ゲーム系や製造系など多彩な業界の大手企業をメインに多くの取引先を抱えている当社。 あなたにはエンジニアとしてご活躍いただきます。 経験は問いません！幅広い分野の開発・運用業務などから、 あなたにあった案件をお任せします。 ◆未経験でも安心！充実の教育サポート 入社後は座学やOJTなどの充実した研修制度を受けていただくところからスタート。 実務で必要な知識と経験を身につけられます。 ◆独り立ち後もスキルを磨けます 勉強会や交流会なども豊富なため、独り立ち後も必要に応じてスキルや知識を磨けます。 さらに近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 未経験からでもこうした案件を経験しながら、着実にスキルアップを叶えられます！ ≪ゆくゆくは…≫ 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトを進めている当社。 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 希望される方は社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます。 2号車・3号車も開発予定。さらに介護・医療分野などの自社サービスもありますので、 いろいろなチャレンジができる環境です。 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎リモートワーク・時短勤務OK ◎フレックスタイムOK と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も『LINE WORKS』により、電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 【入社後は】 エンジニア経験豊富なキャリアアドバイザーとの個別面談で現在のスキルなどを確認。目指すべきキャリアイメージを固めていきます。 ▼ 実際に働く先輩社員とも面談。配属前には職場見学会で実際に担当するPJTを事前に理解できるため不安を払拭できます！ ▼ 未経験の場合はプログラミングの基礎やCADの操作研修などでベースの知識を身につけられるほか、現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意。 ▼ プロジェクトに参画後も、当社のエンジニアが講師を務める研修で最新のスキルが学べます。 ▼ 資格取得支援制度を活用して専門的な資格の取得も可能。英語研修などが自由に受講できるeラーニングも！

≪大手の優良プロジェクト多数！≫ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、 IHI、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています。 あなたにはモノづくり系エンジニアとしてご活躍いただきます。 品質保証や運用保守、CADオペレーターなど モノづくりに関するサポート業務がメインです。 多くの案件の中からあなたにマッチするプロジェクトをご用意します。 ≪スキルUPを実現できます≫ 入社時研修やOJT研修などで、これまでに身につけたスキルを学びなおしたり、 新たな知識を身につけることも可能です。 やりたいプロジェクトを経験しながらあなただけのキャリアを築けます。 ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■英語での電話・メール対応 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうための環境を整備している当社。その一つが技術者視点を取り入れた評価制度。基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！ また、担当営業や人事とのキャリア面談で目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。さらにCMOSセンサーや半導体製造装置の電子回路設計など、最先端技術に触れられる案件多数。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです。 <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★完全週休2日制 ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後は…≫ キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート。生涯現場で活躍し続けるために必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修へ。 プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識、さらにはCATIA、3DCAD、SOLIDWORKS、AutoCADなどのあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修などを通じて、べースとなる知識を学びなおすことも可能です。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます。 当社の取引先は1000社以上！多彩な案件をご用意しているため、あなたの理想のキャリアを描けます。

ネットワークやサーバの構築プロジェクトを中心に、 常時数千件以上あるプロジェクトの中から、 希望・スキルレベルに沿った案件をお任せいたします。 ◆プロジェクトの選択権は100％エンジニアに ------------- 「フルリモートがいい」 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい分野のスキルを身に付けたい」 など、エンジニア個人個人の要望に最大限応えられるよう 代表自らキャリアサポートを兼ねてフォローします。 入社前面談からあなたの希望をお伺いするので、 入社後はあなたの希望する言語・業種・フェーズを 全て理解した上で案件をアサインできるので、 希望が叶いやすい環境になっていると思います。 ◆還元率最大88%・昇給チャンスは年4回 ------------- 社員にはモチベーション高く仕事に 臨んでいただける環境を提供したいので、 案件単価は常に公開しています。 尚且つ、頑張りに応じた昇給機会も年4回設けており、 入社初年度で年収が50万円以上UPすることも 決して珍しくありません。 【手がける商品・サービス】 【スポーツアプリ「Yakudo（ヤクドー）」】 スポーツをもっと楽しくする、スポーツSNSアプリとして2021年にリリース。チーム管理やメンバー募集などのSNS機能に加え、スコア作成・成績記録などもアプリ内で完結させられる“スポーツ特化型アプリ”として好評いただいています。 “スポーツをする時はYakudo”と言われるようなサービスを目指してサービス機能拡充を続けています。 ■サーバ／ネットワーク／データベースの設計構築・保守運用 大中小規模のサーバー、NWの設計・構築・運用等 ■クラウドサービス構築・運用業務 ■PMO／ヘルプデスク 情報システム部の業務からプロジェクトサポート業務等 ★要件定義、基本設計、詳細設計といった各工程をはじめ、 　企画・コンサルティングまで幅広く携われます ------------- ■FW：Spring、Spring Boot、Laravel、CakePHP等 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server等 ■OS：Linux、Windows、UNIX等 ■クラウド：AWS、Azure、GCP等 ■開発言語：Java、PHP、.NET系（C#）、C等 ■アプリ：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter等 ------------- プロジェクトにより異なりますが、 上記環境のプロジェクトがあります。 ◆プライム案件70％以上 ------------- 9年以上のIT業界経験を持つ代表の実績から、 ・大手人材サービス会社 ・ゲームメーカー ・有名スポーツショップ など、名だたる企業とも 直接プロジェクトを依頼していただける 強固な関係性を構築。 在籍するエンジニアへの信頼も重なり、 経験を問わず希望するプロジェクトへ 参画しやすい環境作りができています。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける就業環境の良さも魅力の1つ！ ◆フルリモート勤務OK！希望に応じて勤務スタイル選択OK 在宅案件がメインのため、結婚を機に群馬県（高崎市）に住みながら、大好きな小田原に住みながら、リモートで働いている社員も居ます！ ※直近は案件先の要望により、リモート＋出社のハイブリッド勤務が増えている傾向にあります。 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間以下 ◆有給休暇取得率90%以上 ◆副業OK！興味のある仕事に自由に携われる◎ ◆数千件のプロジェクト＋自社サービスで、参画案件豊富 <注目ポイント2> “社員の成長に投資”できるのが、Yakudoの強みです。 受託・常駐型ビジネスの特性上、 エンジニアが“単価”として見られがちなIT業界。 その中でも当社が、育成に投資できる考えを持っているのは “自社サービス開発”が起点となって 事業を展開していることに理由があります。 自社サービスを拡大する上で、 短期的な計画・目先の利益を見ていては 決して上手くいきません。 サービスを拡大させるためには 長期的な視点を持って投資する考えが 自然と根付いているからこそ、 社員に対しても長い目で成長を支援できるんです。 最短での成長は強いません。 個人個人の理想に合ったスピードで 着実に成長していただけるのが、 当社で働く上でのポイントだと思います。 【入社後の成長サポート】 ◆代表に加えて4名の営業が、要望をしっかりキャッチアップ！ ------------- 当社のプロパー社員は現在8名。 対して4名の営業担当＋代表がフォローを行うので、 手厚くサポート体制だと実感していただけると思います。 チャットやビデオ通話、面談など 状況に応じた定期的なフォローに加え、 困った時にすぐ連絡ができる体制を整えています。

Webアプリケーション、業務システム、スマホアプリなど 常時数千件以上あるプロジェクトの中から、 希望に沿った案件をお任せいたします。 ◆プライム案件70％以上 ------------- 9年以上のIT業界経験を持つ代表の実績から、 ・大手人材サービス会社 ・ゲームメーカー ・有名スポーツショップ など、名だたる企業とも 直接プロジェクトを依頼していただける 強固な関係性を構築。 在籍するエンジニアへの信頼も重なり、 経験を問わず希望するプロジェクトへ 参画しやすい環境作りができています。 ◆還元率最大88%・昇給チャンスは年4回 ------------- 社員にはモチベーション高く仕事に 臨んでいただける環境を提供したいので、 案件単価は常に公開しています。 尚且つ、頑張りに応じた昇給機会も年4回設けており、 入社初年度で年収が50万円以上UPすることも 決して珍しくありません。 【手がける商品・サービス】 【スポーツアプリ「Yakudo（ヤクドー）」】 スポーツをもっと楽しくする、スポーツSNSアプリとして2021年にリリース。チーム管理やメンバー募集などのSNS機能に加え、スコア作成・成績記録などもアプリ内で完結させられる“スポーツ特化型アプリ”として好評いただいています。 “スポーツをする時はYakudo”と言われるようなサービスを目指してサービス機能拡充を続けています。 ◇Webシステム開発 有名SaaS開発業務、予約システム開発等 ◇ゲームアプリ開発 IPを使ったゲーム開発、RPGゲーム、カードゲーム開発等 ◇基幹システム開発 銀行、金融、証券、生損保などの基幹システム開発等 ◇PMO／ヘルプデスク 情報システム部の業務からプロジェクトサポート業務等 ★詳細設計、開発、テストといった各工程をはじめ、企画・コンサルティングや要件定義、基本設計などの上流フェーズにも携われます！ ≪プロジェクトにより異なりますが、以下のような開発環境があります≫ ◇開発言語：Java、PHP、.NET系（C#）、C等 ◇FW：Spring、Spring Boot、Laravel、CakePHP等 ◇DB：Oracle、MySQL、SQL Server等 ◇OS：Linux、Windows、UNIX等 ◇クラウド：AWS、Azure、GCP等 ◇アプリ：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter等 ◆プロジェクトの選択権は100％エンジニアに ------------- 「フルリモートがいい」 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい分野のスキルを身に付けたい」 など、エンジニア個人個人の要望に最大限応えられるよう 代表自らキャリアサポートを兼ねてフォローします。 入社前面談からあなたの希望をお伺いするので、 入社後はあなたの希望する言語・業種・フェーズを 全て理解した上で案件をアサインできるので、 希望が叶いやすい環境になっていると思います。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける就業環境の良さも魅力の1つ！ ◆フルリモート勤務OK！希望に応じて勤務スタイル選択OK 在宅案件がメインのため、結婚を機に群馬県（高崎市）に住みながら、大好きな小田原に住みながら、リモートで働いている社員も居ます！ ※直近は案件先の要望により、リモート＋出社のハイブリッド勤務が増えている傾向にあります。 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間以下 ◆有給休暇取得率90%以上 ◆副業OK！興味のある仕事に自由に携われる◎ ◆数千件のプロジェクト＋自社サービスで、参画案件豊富 <注目ポイント2> “社員の成長に投資”できるのが、Yakudoの強みです。 受託・常駐型ビジネスの特性上、 エンジニアが“単価”として見られがちなIT業界。 その中でも当社が、育成に投資できる考えを持っているのは “自社サービス開発”が起点となって 事業を展開していることに理由があります。 自社サービスを拡大する上で、 短期的な計画・目先の利益を見ていては 決して上手くいきません。 サービスを拡大させるためには 「長期的な視点を持って投資する」考えが 自然と根付いているからこそ、 社員に対しても長い目で成長を支援できるんです。 最短での成長は強いません。 個人個人の理想に合ったスピードで 着実に成長していただけるのが、 当社で働く上でのポイントだと思います。 【入社後の成長サポート】 ◆代表に加えて4名の営業が、要望をしっかりキャッチアップ！ ------------- 当社のプロパー社員は現在8名。 対して3名の営業担当＋代表がフォローを行うので、 手厚いサポート体制だと実感していただけると思います。 チャットやビデオ通話、面談など 状況に応じた定期的なフォローに加え、 困った時にすぐ連絡ができる体制を整えています。

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！ 当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！ 「休み」 ◇年間休日【130日】 └社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！ ◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に └社員からの声をうけて制度を改善しました！ ◇有休取得率約80％ ◇残業月平均15時間程度 「待遇」 ◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】 ◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！ ◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎ 「給与」 ◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！ ◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設 <注目ポイント2> スキルアップの支援に力を入れています！ 当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 「手を挙げれば挑戦可能。失敗OK！」これが当社のスタンスです。 例えば、インフラの運用経験しかなくとも、上流工程の経験がなくとも、リーダーの経験がなくとも、当社では「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「失敗をしてもいいから少し背伸びをしてやってみる」それが当社のスタンスです。実際に、PG出身27歳の若手社員は、30人のメンバーを束ねるリーダーとなり活躍中！会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。 <注目ポイント2> 挑戦しやすいのはチームで案件を担当するからこそ！ 当社のアサインは個人単位ではなくチーム単位。30名程のグループが複数あり、その中で平均5名のチームを組んで案件を進めます。帰属意識をもって業務に取り組めるのはもちろん、先輩が同じチームにいるためやったことがないフェーズにも挑戦しやすいのが特徴です。「この人と仕事がしたい！」と希望を伝える社員も多いです。また、チーム編成などは、定期的に個人と面談をしながら、常にモチベーションが高い状況を作れるようにしています。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修制度 スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ たとえばこんな案件をご用意しています！ ～溜池山王駅すぐ～ 【作業内容】 ・大手通信事業者所有データを用いた分析および可視化支援 ・定期データ抽出ツールの運用および改修 ・顧客提供のサービスの収益値抽出 【スキル】 ・SQL開発経験 ・Python開発経験 【その他】 ・テレワーク併用 ～虎ノ門駅すぐ～ 【作業内容】 ・Intra-Mart開発保守 ・導入設計 【スキル】 （いずれか１つ以上） ・Intra-Mart開発経験1年以上 ・Intra-Mart設計導入経験1年以上 ・Intra-Mart保守経験1年以上 ～品川駅すぐ～ 【作業内容】 ・製造業人材活用Webシステム機能開発、要望対応、保守 ・バックエンド機能開発 ・要望対応、保守（設計、製造） ・テスト、ドキュメント作成 【スキル】 ・Python／SQLによるWebシステムバックエンド設計製造経験 ・AWSサービス構築、運用保守経験、FastAPI 【その他】 ・テレワーク併用 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎事業部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ たとえばこんな案件をご用意しています！ ～九段下駅すぐ～ 【作業内容】 ・経営システムの運用業務（手順書有り） ・システムの障害対応（ナレッジ有り） ・システムの日次監視（手順書有り） 【必要スキル】 ・windows、Linuxサーバの運用経験（1年以上） ・能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク有り　担当工程によって変動 ～東京、埼玉、千葉大学～ 【作業内容】 ・ IT システムの運用業務（手順書有り） ・教授・職員・生徒からの問い合わせ対応（ナレッジ有り） ・各システムの障害対応（ナレッジ有り） 【必要スキル】 ・HelpDeskまたは社内SE経験（1年以上） ・windowsPC運用経験（1年以上） ・ActiveDirectory運用経験（1年以上） ・相手をコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク無し　担当工程によって変動 <注目ポイント1> 昇給チャンスは年数回！ 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が、最大のチャンス。働きながら自分自身のスキルを磨いて、収入アップを目指せます！ <注目ポイント2> 余計なストレスなし！ 「エンジニアに面倒なことはさせたくない」のが当社の方針。だからこそ… ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ その分、チャットツール、SMS、電話、Web会議など、どのツールからも相談できる環境を整備。社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大切にしています！ 【入社後の成長サポート】 【1】自社の学習施設「HRDC」 「上流工程へ挑戦する前準備に」「待機期間中のスキルUPに」「資格試験の対策に」と、使い方は様々。PJTアサイン中も講座受講は可能です。興味のある方はぜひご相談ください！ 【2】面接から始まるフォロー体制 あなたの面接を担当するのは、人事・営業・管理まで一貫して担当している社員。面接でのキャリアヒアリングから、入社後相談まで同じ人が継続してフォローします。1～2ヶ月ごとの面談のほか、悩みごとがあればチャットや電話で気軽に相談可能。キャリアプランまで、一緒になって考えます！ 【3】資格取得支援 試験用の書籍代は会社支給。試験合格時には資格試験代も支給します！

当行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく各案件の上流工程から携わって頂き、銀行全体を支える様々なシステムの開発、導入、管理などを各ベンダーや協力会社と連携しつつ案件を取りまとめる役割を期待します。 【主な仕事内容】 ■システム構築における要件定義や内外部設計、総合テスト、移行計画立案、実施、評価 ■システム運用における基板設計、標準策定、品質統制、障害対応、資源管理、障害管理、セキュリティ管理、性能管理 ■システム全般における新規格立案、ユーザー部署折衝、各協力会社折衝 ★クラウド化や仮想化、AI技術など最新技術を積極的に取り入れたサービスを多数手がけています。 IT技術の発展は金融業界にも様々なインパクトをもたらしています。ICTやAI、クラウド、セキュリティなど、これまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウも吸収し対応していきます。 あなたの経験やスキルに応じた専門業務を担当頂くため、銀行業務経験のない方でもご活躍できる環境が整っています。 銀行全体を見据え、ユーザ部署やお客様とIT技術との仲立ちとなり、各プロダクトをより競争力のある方向に導いていく事がミッションです。 【手がける商品・サービス】 お客様に身近な銀行として様々な金融サービスをご提供しつつ、AIを用いた顧客分析システムやモバイル環境での営業、販売支援の仕組みなど様々な案件を手掛けています。 ≪銀行関連の業務知識がなくても大丈夫です≫ すべての業務には主担当がおり、副担当もしくはサポートの形で担当業務に携わりながらスキルアップしていただきます。 最終的にはOJTや関連する研修、レベルに応じた開発プロジェクトを通して担当業務に関する深い知識を身につけていただけるので、現時点で銀行関連の専門的な業務知識がなくても問題ありません。 ≪開発環境例≫ ■投信系システムの構築 【担当工程】要件定義/内外部設計/総合テスト/移行計画/非機能要件設計(セキュリティ/性能管理/品質管理等)/ユーザ折衝 【規模】当行20名(当チーム：6名程度) 【期間】14か月 【クラウド】 当行クラウド環境にて構築/稼働 ■行内グループウェアシステムの構築 【担当工程】要件定義/内外部設計/総合テスト/移行計画/非機能要件設計(セキュリティ/性能管理/品質管理等)/ユーザ折衝 【規模】当行8名(当チーム：3名程度) 【期間】18か月 【クラウド】 当行クラウド環境にて構築/稼働 必要に応じツールの開発を行うこともありますが、主に上流工程に携わりユーザ部署やお客様とITとの仲立ちとなっていただく立場です。 様々な技術を取り入れたプロジェクトに携わる事で、スキルアップできる事も大きな魅力の一つです。 <注目ポイント1> 最新技術は積極的に導入！刺激を味わいながら働き続けられる◎ 福井銀行の特長は、地方銀行の中でもトップクラスのスピード感で先進技術・ノウハウを取り入れているところです。10年前にはすでにオンプレミス型だったサーバをクラウド化。また現在は据え置き型のPCを廃止し、仮想化技術を取り入れることでどこにいても仕事ができるフリーアドレス制を実現し、業務の効率化やテレワークを推進しています。 <注目ポイント2> 効率性・生産性アップのため、より一層働きやすい環境へ。 福井銀行がお客様に選んでいただき続けていただくために、システム部が担っているのは、銀行全体のパフォーマンスを上げられる仕組みづくりをする、という役割。効率性・生産性の向上がミッションです。新しいビジネスの創出や地域への価値提供に貢献できるよう、社内のIT体制づくりの面で銀行全体を支えていきます。

銀行全体を支える様々なシステムの開発、導入、管理などを各ベンダーや協力会社と連携しつつ、当行が提供する様々なサービスをシステム面から支えていただきます。 【主な仕事内容】 ◆銀行内における業務効率化のためのシステム開発（要件定義～設計～プログラミング～運用） ◆社内業務のシステム化検討・企画を推進 ★クラウド化や仮想化、AI技術など最新技術を積極的に取り入れたサービスを多数手がけています。 お客様に身近な銀行として様々な金融サービスをご提供しつつ、AIを用いた顧客分析システムやモバイル環境での営業、販売支援の仕組みなど様々な案件を手掛けています。 IT技術の発展は金融業界にも様々なインパクトをもたらしています。ICTやAI、クラウド、セキュリティなど、これまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウも吸収し対応していきます。 決してレガシーシステムばかりを手掛けるわけではありません！ 銀行全体を見据え、ユーザ部署やお客様とIT技術との仲立ちとなり、各プロダクトをより競争力のある方向に導いていく事がミッションです。 お客様に身近な銀行として様々な金融サービスをご提供しつつ、AIを用いた顧客分析システムやモバイル環境での営業、販売支援の仕組みなど様々な案件を手掛けています。 ≪銀行関連の業務知識がなくても大丈夫です≫ すべての業務には主担当がおり、副担当もしくはサポートの形で担当業務に携わりながらスキルアップしていただきます。 最終的にはOJTや関連する研修、レベルに応じた開発プロジェクトを通して担当業務に関する深い知識を身につけていただけるので、現時点で銀行関連の専門的な業務知識がなくても問題ありません。 ≪開発環境例≫ ■投信系システムの構築 【担当工程】要件定義/内外部設計/総合テスト/移行計画/非機能要件設計(セキュリティ/性能管理/品質管理等)/ユーザ折衝 【規模】当行20名(当チーム：6名程度) 【期間】14か月 【クラウド】 当行クラウド環境にて構築/稼働 ■行内グループウェアシステムの構築 【担当工程】要件定義/内外部設計/総合テスト/移行計画/非機能要件設計(セキュリティ/性能管理/品質管理等)/ユーザ折衝 【規模】当行8名(当チーム：3名程度) 【期間】18か月 【クラウド】 当行クラウド環境にて構築/稼働 必要に応じツールの開発を行うこともありますが、主に上流工程に携わりユーザ部署やお客様とITとの仲立ちとなっていただく立場です。 様々な技術を取り入れたプロジェクトに携わる事で、スキルアップできる事も大きな魅力の一つです。 <注目ポイント1> 腰を据えて働き続けられる環境があります。 ・残業月平均5時間程度とほぼなし ・土日と合わせてミニ連休あり ・土日含めて最大9日間の連休取得OK ・男性の育児休暇あり！取得率は100％ ・毎週水曜・金曜は定時退行日でノー残業 など、整ったワークライフバランスを実現できる環境があります！家族との時間を大切にしながら、安定した毎日を送っていただくことが可能。年を重ねて体力に自信がなくなってきても、無理なく働き続けられるはずです。 <注目ポイント2> 移住支援金最大100万円あり！ 東京圏から移住する場合、支援金が最大100万円支給される可能性もあります◎（規定あり） 家庭を持つ方は特に、移住には大きな費用が必要になります。新しい住まい、新しい理想の暮らしの実現のために、様々なサポート制度が用意されているので、ぜひ活用しながら思い描く通りの移住を実現いただければと思います。 ▼詳しくはコチラ▼ https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/wakatei/uiturn/ijusienkin.html

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 どんな希望でもまずは聞かせてください！ 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴です。 一緒にキャリアビジョンを描くことができる当社ならば、 アンマッチも起こりにくいです。 《幅広いキャリア形成が可能》 エンドユーザーまたは元請けからの案件が8割以上。 マネジメントや上流工程、技術に特化しスペシャリストだけでなく、 プロジェクトの企画・提案～運用まで自分の希望キャリアが叶えられます。 上流から一貫してお任せいただくことも多いので、 要件定義、詳細設計などに新たにチャレンジしたい方にも最適です。 《お客様と伴走する開発スタイル》 お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、 共に話し合いながら作り込むものづくりに取り組める面白さを味わえます。 ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 フェーズ：要件定義、設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月（チーム20名体制） プロパー：9名（PL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） ＜PL＞ プロジェクト立ち上げから参画し、案件の方針・リソース計画を提案。 プロジェクト開始時には要件定義、顧客折衝、要員調整を行い、 開発フェーズからは顧客折衝や全体管理を行っています。 ＜テックリード＞ プロジェクトの技術的な方向性の策定やシステム設計、 アーキテクチャに関する提案を行っています。 実装も行い、メンバーのコードレビューも行っています。 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：50人月（チーム7名体制） プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） ＜TL＞ プロパーに限らず、同じプロジェクトのメンバーのレビュー・進捗管理を行い、 チームを管理しています。 タスクの割り振りや実際に自分で手を動かして開発も行っています。 ＜SE＞ 追加機能の開発や既存アプリの修正を行っています。 「こんな機能があったほうが良い！」というものを提案しています。 <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎実務未経験からエンジニアとしてキャリアを築きたい ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい ※どんな希望でも、まずは聞かせてください。 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴！ あなたの希望を実現するため、 営業メンバーも全力でサポートします。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！ ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：30～40人月 プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 概要：某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス フェーズ：設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月 プロパー：9名（PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50人月 プロパー：5名（PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名） 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 プロパー：4名体制（テックリード1名、SE2名、若手1名） <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

大手通信事業者が推進しているグローバルモビリティサービスPJに参画して、技術サポートをしていただきます。将来的には一人のITコンサルタントとしてご活躍していただきます！ ＜具体的には…＞ 海外の取引先担当者の窓口となり、打ち合わせの設定やメールのやり取りをしていただきます。プロジェクトが円滑に進むように、コントロールをお願いします！ ＜上流工程から参画＞ プロジェクト期間としては、半年～数年単位が多いです。また取引企業とは基本一次～二次請けなので意見も通りやすく、働きやすい現場です。さらに、9割が基本設計・3割が要件定義からの参画ですので、上流工程に関わることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆大手クレジットカード会社加盟店システム（アジャイル開発） 事業者からデータを受け取り、加盟店を審査の上登録するシステムの開発 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、技術選定、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Mac、Spanner、Golang 、TypeScript、React、Node.js、git 、Docker 、Kubernetes、GCP ・開発期間：数年規模 ・作業規模：4～6人のスクラムチーム×3チーム ◆大手Webメディア社　データ利活用基盤の構築 各種システムから連携される購読者情報のデータ蓄積、活用のためのDWH構築 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Python、AWSサービスを全面活用 ・開発期間：6ヶ月 ・作業規模：40人 ◆ローコードを用いたAssuranceサービスの開発 社内共通の稟議決裁機能やワークフローシステム、ワークフロー基盤の開発（スクラム開発） 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・環境：JavaScript、ServiceNow ・開発期間：40ヶ月 ・作業規模：4～5人チームが複数チーム 【クライアント例】 株式会社NTTドコモ 富士通株式会社 ヤンマー株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） TIS株行会社 株式会社NTTデータ 株式会社ワイズマン（順不同/敬称略） <注目ポイント1> 生成AIやLLMなど最先端案件が多数！ ◆「Apple Pay」や「Google Pay」などのモバイル決済を導入した当社◆ 日本でも多くの人が利用しているサービスの導入実績からモバイル決済技術のパイオニアとして、数多くの国内主要企業から案件のご依頼を頂いています。 ◆生成AIやLLMといった最先端な技術にも精通◆ そのため、大手SIerや大手有名企業のエンドユーザーと肩を並べて、上流から参画できるプロジェクトが多数あります。 どこの企業でもできるようなありきたりな開発案件ではなく、先進的な技術や知見を駆使した、当社でしかできない案件で自分の力を磨ける環境です。 <注目ポイント2> エンジニア想いな環境づくりを徹底！ ■想定年収600～1,000万円！前職給与保証で年収150万円アップを叶えた社員も ■リーダークラスでも残業10～20時間程度と少なめ ■リモート可能案件が9割以上 ■時差出勤制度を活用して子育て中のパパママも在籍中！　など 転職活動をする上で譲れないポイントの一つが【働きやすさ】。社員が長く働き続けられるように、環境づくりにも力を入れています。 【入社後の成長サポート】 ★大手企業様がIT技術勉強会を開催★ 毎月、IT技術勉強会を開催している当社。講師の方は、社内の技術エキスパートをはじめ、トヨタ自動車株式会社の社員様やTIS株式会社の社員様など、外部の方にもご担当いただいています。また、勉強会にはリモートでも対面でも参加OK！対面であれば、お酒を楽しみながらリラックスした雰囲気の中で学べます。

オープン・Web系のシステム開発を中心に、あなたの希望や適性をヒアリングします！ ★金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など多種多様 ★上流から参画できる案件は8割以上 ★先輩社員のほとんどがリモート ★請負自社内開発案件40％以上！大規模案件に関われるチャンスあり <業務環境の一例> ◆開発言語：Java、Go、C、C++、C#、TypeScript、React、Kotlin ◆OS：Windows、Linux、AIX、Solaris... ◆仮想化：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ◆クラウド：Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ◆サーバー：Tomcat、Apache、Active Directory... ◆DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2... ◆その他：Vagrant、Chef、Salt、Puppet、JP1、Tivoli、Nagios、Zabbix、Hinemos... ※上記はごく一部となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆大手クレジットカード会社加盟店システム（アジャイル開発） 事業者からデータを受け取り、加盟店を審査の上登録するシステムの開発 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、技術選定、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Mac、Spanner、Golang 、TypeScript、React、Node.js、git 、Docker 、Kubernetes、GCP ・開発期間：数年規模 ・作業規模：4～6人のスクラムチーム×3チーム ◆大手Webメディア社　データ利活用基盤の構築 各種システムから連携される購読者情報のデータ蓄積、活用のためのDWH構築 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Python、AWSサービスを全面活用 ・開発期間：6ヶ月 ・作業規模：40人 ◆ローコードを用いたAssuranceサービスの開発 社内共通の稟議決裁機能やワークフローシステム、ワークフロー基盤の開発（スクラム開発） 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・環境：JavaScript、ServiceNow ・開発期間：40ヶ月 ・作業規模：4～5人チームが複数チーム 【クライアント例】 株式会社NTTドコモ 富士通株式会社 ヤンマー株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） TIS株行会社 株式会社NTTデータ 株式会社ワイズマン（順不同/敬称略） <注目ポイント1> AIやブロックチェーンなど最先端案件が多数！ 「Apple Pay」や「Google Pay」など、今や誰もが使用するようになったモバイル決済技術を日本に導入した実績を持つ当社。エンジニアにとって嬉しい環境を整えてきました！また、働き方においても最先端を目指しており、今後も体制を整えていく予定です。無理なく自己研鑽に励むことができ、モチベーション高く働ける組織を作っていきます。 ★リモート案件9割以上 ★2～10人規模のチームにアサイン ★有給消化率80％以上(有休全消化を奨励) ★前職給与保証あり！若手でも年収600万円以上OK ★残業は月10～20時間程度と少なめ <注目ポイント2> スキルアップし続けられる制度を整えています！ 社員のスキルアップを応援する取り組みに力を入れています！ 例えば… ★Java SilverやAWSの認定資格などの取得支援 ★書籍購入補助 ★チーム制でのアサインによる手厚いフォロー体制 ★技術勉強会（実際に業務で使っている技術や資格などを皆で共有し、エンジニア全員のスキルアップを図る場です。講師を担当する社員にはインセンティブを支給） 【入社後の成長サポート】 ★大手企業様がIT技術勉強会を開催★ 毎月、IT技術勉強会を開催している当社。講師の方は、社内の技術エキスパートをはじめ、トヨタ自動車株式会社の社員様やTIS株式会社の社員様など、外部の方にもご担当いただいています。また、勉強会にはリモートでも対面でも参加OK！対面であれば、お酒を楽しみながらリラックスした雰囲気の中で学べます。

★未経験OK／入社後研修でスキルアップできる ☆20代入社が活躍中／女性エンジニアも多数 ★全国募集／現在は7割がリモートワーク ☆賞与年2回(4ヶ月分)／資格取得報奨金あり／年収800万円も目指せる ★土日祝休み／残業は月平均11.4時間 【入社後の流れ】 まずは未経験でも始めやすい業務からお任せします。 現場で少しずつ経験を積み上げつつ、 社員研修や資格取得支援などの制度を活用して 徐々にスキルアップしていきましょう！ 上流工程と呼ばれるレベルの高い案件にチャレンジするチャンスも！ 段階を踏みながら成長できる環境です。 【例えばこんなお仕事をします】 ※今はIT用語がわからなくても問題ありません！ ◆Webアプリ・業務システムの開発 プログラミングで依頼されたシステムを作っていきます。 ◆インフラ設計・構築 IT機器が稼働できるようにネットワークを作っていきます。 ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【開発案件】 ■企業向けのビジネスアプリケーション開発 ■販売促進用のECサイト、ポータルサイトの開発 ■ユーザー向けスマホ・タブレットアプリ開発 ■AIシステムの開発　など 【インフラ案件】 ■大手メーカーの社内基幹システムのクラウド基盤構築 ■大手企業の社内で扱うネットワーク環境の構築 ■災害対策用のサーバ構築 ■大手企業の移転用インフラ構築　など <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトの中からベストな案件を提案します！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 など、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループならではの魅力的なプロジェクトがたくさんあります。まったくの未経験からでもエンジニアになれるのはもちろん、【面白い案件】【成長できる案件】に取り組めます！ ※現場配属後は先輩エンジニアや、サポート担当（キャリアデザインアドバイザー）がしっかりサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

■クラウド資格取得をグループ全体で推進中 □取引先社数800社以上、プロジェクト1万件以上 ■大型案件や最新案件など希望が叶えられる案件が豊富 □サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどプロジェクト多彩 ■リモートワーク7割 あなたの経験やスキル、希望をヒアリングして 最適なプロジェクトをアサインします。 営業担当と直接お話ができるため距離が近く 希望を伝えやすいのが特徴です。 設計・構築～運用まで幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 ★「AWS 2000 APN Certification Distinction」に認定 当社はAWSの認定資格の取得数が2,000を超え 2022年3月にAWSより「人材サービス型AWSパートナー」の認定を受けております。 自社イベントとして「AWS Day for TechnoPro」をAWSジャパン協力のもと開催するなど AWSに強いエンジニアを今後も輩出していきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ◎災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware） ◎クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure） ◎大手SIer社内情報基盤構築（Windows Server） ◎大手企業の移転インフラ構築 ◎社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix、VMware Horizon） ◎半導体メーカー向けインフラ構築（SQL Server）　ほか多数 【自治体関連システムの支援】 ■工程:設計、導入、運用 ■環境:Windows、Oracle、AWS 【サーバー・端末運用保守】 ■工程:設計・運用保守 ■環境:Vmware、AWS等 【食品会社向けサーバ構築】 (構築) ■Linux・Windowsサーバ構築 ■構築に関連するドキュメント作成(SG仕様書、テスト仕様書等) ■構築上で発生する技術問題点の調査 (保守) ■障害復旧、調査 ■性能報告書作成(情報採取、データ編集) ■運用ドキュメントの修正 【交通系システム基盤設計・構築】 交通系システム新サービス向け基盤構築の設計・構築 ■AD(GPO)の構築 ■WSUSの構築 ■ウイルス対策システムの構築 ■暗号化システム構築 ■資産管理システム構築 【製造業界向けのNW設計構築、運用業務】　 ■国内・海外NWに関する設計、構築、運用 ■提案業務・提案書作成 ■クライアント対応、各種調整業務 ■社内各部署との連携(自社営業部との調整業務含む) ■ベンダーコントロール 【SOC関連サービスImperva SecureSphere(DAM/DBFW)の顧客先へのコンサルティング】 ■設計、構築、検証試験 ■SIEM構築 ■IBM Qradar(SIEM)相関ルール設計・作成・管理簿作成、手順書、レポート作成 ★エンジニア同士の横の繋がりあり！ 複数名のチームで参画するケースも多数。 エンジニアの横の繋がりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 「上流工程へステップUPしたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

◆転職して約100万年収UPした社員も ◆残業月平均11.4時間 ◆転勤なし／希望エリアで勤務可能 ◆リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 営業や技術部のリーダーなどが定期的にヒアリングを行い、 あなたに合った案件にアサインします。 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで 幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の案件のほか、 自社開発センターでの勤務など受託案件もご用意しています！ ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「AI関連の案件に携わりたい」 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

あなたには、官公庁の電子申請を扱うシステムの保守業務をお任せします！ ★保守のフェーズを極められる！ ------- 「要件定義や設計業務が自分に合わない...」 「保守がやっていて一番楽しい」 「保守フェーズの技術を極めたい」 どんな想いでもOK！一つの技術を追求できるチャンスです◎ ★一人ぼっちにはさせません！いつでもサポートします ------- 社内の連絡ツールで繋がっているため、気軽に社内に連絡可能！ コンパクトな会社だからこそ、大規模な組織と比べて あなたの意見が通りやすい環境です。待遇でも仕事でも、何でもご連絡くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人にはさせません！いつでも手厚く支える体制◎ 常駐先での勤務ですが、社内と連絡ツールで繋がっているため、気軽に連絡可能！コンパクトな会社だからこそ、大規模な組織と比べてあなたの意見が通りやすい環境です。 また帰社日も設けているため、顔を合わせてのコミュニケーションも取れるため安心！仕事の悩みや働く上で「こんなのがあったらいいな」という希望など、何でも気軽に話せる雰囲気です◎ <注目ポイント2> 成長を強要しません！ウチではのんびりでいいんです。 「社員の高いモチベーションの維持をサポートしたい」そんな代表の想いが、収入も働きやすさもどちらも欲張れる秘訣。しっかり稼げる体制に加えて自分の時間やプライベートも大切にできる、理想の環境をご用意しています！ また一人ひとりに寄り添うスタンスが、待遇に加えて社内の風通しの良さも実現。 年齢や役職に関係なく、どんなことでも気軽に話せる風土です◎ プレッシャーを感じながら、ガツガツした勤務スタイルに疲れてしまったあなたへ。いい意味で「緩さ」が魅力の当社で、無理に頑張らず、のんびり働けます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアと一緒に案件に参画！ サポートを受けながら、お仕事の流れを掴んでいきましょう！ エンジニア経験15年以上のベテランメンバーのもと、いつでも助けてもらえる環境です。 分からないことがあっても大丈夫。一つひとつ、着実に成長していきましょう。

≪当社のこだわりポイント！≫ ◇100％受託案件！最上流から携われる ◇本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ ◇高い技術力を持った先輩や上司と共に技術力を高められる 入社後は社内に3つある受託開発チームのいずれかにて、 ◇サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず） ◇ネットワークの設計・構築・運用 といった業務をお任せします！ ※それぞれのチームが担当しているプロジェクトやチーム構成は、 下記≪開発環境・業務範囲≫で詳しく紹介しています！ ≪100％チーム体制で案件をアサイン！≫ 社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！ 常にリーダーが現場にいる環境になるため、 現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、 ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！ ≪エンジニアの意思が最優先！≫ 例えば、本人が希望されていないのに、 マネジメント職をお任せすることはありません。 設計・構築へのステップアップはもちろん、 「運用のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■航空顧客向けAWS認証基盤構築 ■建設業向けSASE環境構築 ■製造業向けHCI設計構築 ■ゼロトラストセキュリティ環境構築 ■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携　など ■クラウド支援チーム■ 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代後半） チーム②：6名（20代後半～30代後半） チーム③：10名（20代前半～40代前半） ■基盤SIチーム■ 【主な対応案件】サーバー構築（仮想化）/移行、ストレージ構築、バックアップ 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、移行・導入 【技術環境】 OS（Windows、Linux、Unix） サーバ（HP、DELL、その他） ストレージ（NetApp、SANスイッチ、その他） 仮想化（vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V） HCI：Nutanix 【メンバー構成】6名（20代前半～40代前半） <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ 面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、 理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 例えば、『AWSの設計・構築をしたい！』という方の場合、 「初めは経験を活かして運用・保守業務」 「その後、設計・構築の経験を少し積んでからAWSにも携わる」 というように、一つ一つのステップを丁寧にご説明。 あなた専用で作成した資料を用いながら、当社でできることを最大限お伝えしています◎ 実際、直近でtype経由で入社した方（Mさん/40代/運用保守の経験あり）は、 現在AWSの構築に携われる案件に参画中！ エンジニアのやりたいことにフォーカスした面接を行っているので、 「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！ ★面接は1回、即日内定もあります！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。 今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、 事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、 福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。 この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので 「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】100％チームで案件に参画します 上司が同じ現場にいるから何気ないことも相談しやすく、 納得感のある評価も叶っています。 【3】直請けの案件を中心に取ってきています 案件の割合は、直請・プライム案件あり、受託開発20％。 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 エンジニアの高い技術力から、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 最近はDXやAI系案件にも注力しており、 その他英語が活かせる案件など幅広い案件の中から、 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、人事給与領域に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っているチームもあり、プロジェクトは豊富にございます。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社7年目・Nさん 上司や会社が徹底的にサポート体制ですね。当社に入社して始めて後輩と同じ案件に参画するということを叶えられたのですが、少しでも行き詰まった時は気軽に質問できます。 ◆中途入社7年目・Sさん 評価体制ですかね！若手の育成に対する姿勢など、頑張りを見てくれているので「残業時間は前職より30時間も減った」にも関わらず、「年収は120万円もアップ」しました！ <注目ポイント2> 【面接1回・即日内定あり】堅苦しい話はほぼしません！ 面接ではこれまでの経験よりも、これから実現したいこと、チャレンジしたい分野、習得したい技術などについてお聞きします。技術についての話は3割ほどで、7割はあなたの人柄を知るための時間。案件内容をはじめ、包み隠さずお話するつもりです。 ★特別な志望動機も必要ありません。「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！その場で内定が出ることもありますよ。 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

＼＼売上やノルマ、長距離配送無し！／／ 【お任せするお仕事】 担当エリアの決まったルートを巡回し、 コカ・コーラ社のドリンクを街中やオフィス内の 自動販売機に補充していただきます。 毎日決められた件数をコツコツまわるだけ！ 売上やノルマなどもないので、気楽に働けますよ◎ 【普通免許を持っていない方は…】 免許取得までの期間は、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ 入社後に準中型免許取得に向けてサポートしますのでご安心ください。 ※準中型免許があれば、普通自動車の免許もついてくるので、普通免許がない方もご安心を！ 【入社後の研修制度について】 ■先輩社員とのマンツーマン研修 ■動画研修や実際に自動販売機を使った研修 ■運転初心者の方も安心のトラック運転研修　など 手厚い研修を受けられるので、1人で配達をする頃には自信を持って配達できるようにな るはずです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心して働ける6つの理由★ 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 <注目ポイント2> “売れる自販機”を考えるたのしさを味わおう！ 実は、自分のアイデアを活かして楽しみながらできるのが魅力ポイントの1つ。 ルート配送のお仕事の1つに、ドリンクのラインナップを決める仕事があります。ラインナップを工夫するだけで、見栄えが変わるだけでなく売上が格段に上がることも！ぜひ自分のアイデアを活かして、オリジナルの自販機を考える楽しさを味わってみてください◎ さらに、1日のスケジュールはあなた次第なので、効率よく回る方法を考えるのも魅 力の1つ。試行錯誤しながら、自分にとっての“やりがい”に繋がるポイントを探してみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

＼＼売上やノルマ、長距離配送無し！／／ 【お任せするお仕事】 担当エリアの決まったルートを巡回し、 コカ・コーラ社のドリンクを街中やオフィス内の 自動販売機に補充していただきます。 毎日決まったルートをまわるだけなので、手軽にスタートできます！ ノルマも無く、トラックの運転経験がなくてもOKです。 【普通免許を持っていない方は…】 免許取得までの期間は、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ 入社後に準中型免許取得に向けてサポートしますのでご安心ください。 ※準中型免許があれば、普通自動車の免許もついてくるので、普通免許がない方もご安心を！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜社員定着率89.3％＞安心して働ける6つの理由 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 <注目ポイント2> “売れる自販機”を考えるたのしさを味わおう！ 実は、自分のアイデアを活かして楽しみながらできるのが魅力ポイントの1つ。 ルート配送のお仕事の1つに、ドリンクのラインナップを決める仕事があります。ラインナップを工夫するだけで、見栄えが変わるだけでなく売上が格段に上がることも！ぜひ自分のアイデアを活かして、オリジナルの自販機を考える楽しさを味わってみてください◎ さらに、1日のスケジュールはあなた次第なので、効率よく回る方法を考えるのも魅 力の1つ。試行錯誤しながら、自分にとっての“やりがい”に繋がるポイントを探してみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ■Swift,Kotlin,Javaを使用し、アーティストファンクラブのサイトを既にローンチしているアプリの保守・回収や、外注に依頼していたアプリ開発部分を内製化してカスタマイズ ■モバイルセンシング技術やAI解析など、最先端の技術やノウハウを応用し、様々な事業やプロダクト（WEB・アプリ・IoT機器）の課題の解決 ■医療業界向けサービスを展開する事業会社の様々な事業やプロダクト（WEB・アプリ・IoT機器）の企画部分の補助作業と開発 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。。 <注目ポイント2> デジタル人材としてスキルアップするための研修あり！ ■出社型のリアル研修について まずは入社時研修、会社の成り立ちから将来の目指すべきポジション、事業内容や取引先など、当社の様々な情報を丁寧に説明します。 ■テーマ別技術研修 現役社員が現役社員に、特定のテーマや技術を教える社内でも大好評の研修制度です！プログラミング、AWS構築、3Dデザインツールなど…その道のプロが丁寧に教えるため、トレンドの技術を常に吸収できます。 ■オンライン研修について エンジニア向けの書籍をデータベース化し、辞書感覚で利用できるサービスを全社員に提供しています！新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅しスキルアップに活用できます。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。