〜施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇飲料容器・化粧品容器等の生産設備機械(画像検査装置、搬送装置等)の機械設計業務 ◇CADを使用しての作図、部品図作成、加工図作成、設計変更、強度計算や仕様検討、仕様書作成を行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇SOLIDWORKS ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成可能です。

〜ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎〜 ◆魅力 ◎快適な施設づくりを 　誰もが買い物しやすく、楽しめる施設に向けて、各種設備や管理の仕方について様々な視点で施設づくりへ関わることが可能です。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2〜3名のチームで、3〜5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１〜２回の本社での勤務 週２〜３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40〜50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/女性の復職率・産育休取得100％/短時間勤務制度あり/「働きがいのある会社」ランキング選出〜 ■職務内容 自社製品HRTech「COMPANY」を導入いただいたお客様に対し、業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消等のサポートを専用サポートサイトで文章にて行っていただきます。対応はマニュアル・Q＆Aのみならず、検証やログの読解、開発担当者へのヒアリング等も行います。半数以上は様々な情報を組み合わせて回答を作成する必要があります。顧客満足度を支える集団として顧客の問題を最高速度で解決し続け、顧客の想像を超える最適な人事オペレーションを提供することをミッションに問合せ対応を行う部署です。 ■具体的な業務内容 ・日々発生するお客様の業務課題をシステムで解決する設定方法の提案 ・仕様やオペレーション手順の説明、トラブルの原因となっている箇所の調査 ・問合せ内容から得られる情報をまとめ、プロダクト自体やマニュアルに反映させる開発者への提言 ・法改正や制度変更といった変化への対応について広く顧客に周知する資料、文案の作成 自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応がメインとなります。口頭でのサポートが必要な場合はWebミーティングを行うこともありますが、直接訪問はなく電話対応もほぼありません。 ■業務の魅力 ・スペシャリストとしての知識、知見をもとに情報を発信することで、1社1社ではなく、多くのお客様の運用改善に貢献することができます。 ・問題解決のために様々な部署と関わる機会が多く、多様な価値観に触れることができます。 ・1つ1つのお問い合わせを解決に導く業務のため、定量的な成果が測定しやすく、自身の成長を実感できます。 ・マニュアルに記載のない内容や運用提案といった難易度の高い対応を通して、スペシャリストとしての価値を高められます。 ■働き方 就業時間は9:30‐18:30を基本とし、夜勤等はございません。保育園の送りや本人の体調、生活スタイルなどの事情があれば上長と相談の上時間変更可能です。また当ポジションはリモートワーク比率が高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける〜 自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜同社の開発納入実績＞ 通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容： 産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア ・国内 ■働き方 ・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。 ・リモートワーク：相談可能。 ・週休2日制 ・夜間対応：なし。 ・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成： 建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。 産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳〜57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風 チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています】 ■業務内容： 大手メーカーの新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします。 ■プロジェクト（案件）のマネジメント（受注案件の進捗・予実管理） ■プロジェクトメンバーのマネジメント（スキル管理、育成） ■業務支援（受注案件の要件定義、設計支援） ■顧客との折衝と提案 ≪具体的には≫ ◆通信インフラ機器◆産業機器◆医用機器の各種制御ユニット,インターフェースユニット,電源ユニット◆通信インフラ機器のIoT端末,ゲートウェイ◆測定機器,ロガー◆各種センサーユニットなど ■身に付くスキル： 色々な製品の設計業務に携わることができ、養ってきた技術を生かせる環境があり、新しい技術を学ぶ機会がありスキルアップに繋がります。 ハードウェア設計力 、FPGAプログラム力、デジタル設計力、アナログ設計力 、電源設計力、ファームウェア設計力、顧客折衝力、量産設計力、仕様策定力など ■当社特徴： 安心の経営基盤 キヤノン、ソニーなどの大手電機メーカとの信頼関係が構築されている。高度な技術を保有しており、世の中にまだない完成品に対する基板や電子部品の試作から量産まで提案可能。 少ロットや短納期の案件であっても対応可能で、小回りの利くところもお客様に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【地域に根差した安定成長の機械工具専門商社／長浜事務所で既存顧客へのルート営業／年間休日128日・営業車貸与／賞与年2回・インセンティブあり】 ■業務概要 当社長浜事務所を拠点とし、滋賀県東部および岐阜県一部エリアの既存顧客（主に工場や企業）へのルート営業を担当します。営業車が貸与され、通勤にも利用可能。基本的に転勤や宿泊出張はなく、安定した地域密着型の働き方が特徴です。 ■業務詳細 朝出社後、貸与の営業車で担当エリアの顧客を訪問し、既存取引先との信頼関係を深めながら、現場ニーズのヒアリングや提案営業、納品業務を行います。取扱商品は工場向け機械や工具類が中心で、幅広いメーカー品を扱うため、顧客の課題に応じた最適な商品提案が可能です。納品時には商品の取扱説明や現場での相談対応も行い、ものづくり現場のパートナーとして活躍します。夕方帰社後は受注処理や見積・納品書作成、問い合わせ対応などの事務業務も担当します。営業ノルマはなく、日々の受注額や目標達成に応じてインセンティブや賞与に反映される仕組みです。 ■扱うサービス 機械工具や設備、消耗品など工場や企業の生産現場に必要な幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 現在、長浜事務所には営業1名が常駐。月2回程度、茨城から責任者が出張サポートしています。 ■業務の魅力 転勤・宿泊出張なし、年間休日128日でプライベートも充実。営業車貸与や交通費実質全額支給など働きやすい環境です。キヤノン、伊藤ハム、オリンパス、コニカミノルタ、アイリスオーヤマ、三菱マテリアル、雪印メグミルクなどの大手企業や公共機関との安定取引があり、倒産リスクが低いのも特長。 ■教育体制 入社後は他拠点で3〜6ヶ月の研修を実施（社宅会社負担）。先輩社員によるOJTやメーカー勉強会、外部研修などで未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 会社全体として残業をあまりしない風土で、システムが19時に自動終了し働きやすさを重視。退職金制度や各種手当も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には顧客折衝力や業界知識を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域・業界に信頼される専門商社。公共事業も手掛け安定経営を継続しています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社の営業部長候補として、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 当社の営業部長候補として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力： 営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上／福利厚生充実／柔軟な働き方〜 〜インテリアコーディネート・プラン作成・図面作成・現場管理〜 ■業務詳細■ ・打合せ ・デザイン・図面作成・商品の選定・提案 　※CAD・illustrator使用 ・見積りの作成、受発注業務 　※Word・Excel・Outlook など使用 ・納品、現場管理〜引渡し 対応 ・アフター対応 ・メール・電話対応 ・現場管理/業務管理　等　 ■出張■ ・出張期間：1日〜長くて1週間程度 ・出張頻度：状況によって変動あり、平均は1か月に数回程度 ・担当エリア： 　【仙台】東北一円・北海道まで 　【東京】関東一円・北陸・関西まで 　※両担当エリアを担当いただく場合もございます ■教育体制■ 1〜2カ月は打合せや現場に同行いただき仕事の進め方を学んでいただきます。（※経験により期間・業務内容は変わります） ■主な取引先■ (株)タカラレーベン／(株)フージャースコーポレーション／セントラル総合開発(株)／日鉄興和不動産(株)／(株)ゴールドクレスト／住友不動産シスコン(株)／穴吹興産(株) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手に職つけて働く！／富山県内の交通インフラを支える会社／公共案件を中心に交通信号機等の設置工事の施工管理を担当／平均残業月10時間程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の交通信号機や照明設備の設置・メンテナンス工事を担当いただきます。 ※幅広い交通インフラの維持発展に貢献し、社会の安全・安心を支えるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画を立てます ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※1案件あたりの金額は5万円〜5000万円、工期は数日から半年程度とさまざまです。 ※月間の担当案件数は5件〜40件（職種・時期により変動）で、基本的に富山県内が中心ですが、年1〜2件程度県外の案件もあります。 ※各現場は3〜5名の先輩社員とチームで進めており、未経験の方や経験の浅い方もベテランがしっかりサポートします。 ■組織体制 ・電気技術課：12名(50代2名・40代4名・30代3名・20代3名) ■働く環境 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日。住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実 ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。現場は毎回変わるので、一つひとつの経験が自身のスキルとなって身についていきます。 ■魅力 信号機の設置(修繕)シェア富山県NO1(シェア60％以上) ■当社について 交通信号・道路標識・照明設備など交通インフラ整備を主力とする富山の専門企業で、1964年創業以来、地域の安全と快適な暮らしを支える事業を展開しています。長年培った高い技術力と迅速な保守対応が強みで、鉄道保安装置や道路情報板など幅広い領域に対応。さらに、ICTを活用した植物工場事業も展開し、新たな価値創出にも挑戦しています。地域密着型企業として、交通安全とインフラ維持に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補／幅広い業務でキャリアアップ／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社のバックオフィス部門にて、主に人事（採用・人事労務）を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用や新卒採用の計画立案・求人管理・選考対応 ・外国籍人材の採用対応 ・給与計算（歩合給含む／社労士と連携） ・人事評価制度の作成・運用 ・経理業務（仕訳、請求書作成、支払い管理等） ・車両買取・販売に関する庶務（車検証管理等） 最初は経験や得意分野から業務をお任せし、徐々に他領域にも携わっていただきます。業界未経験の方には車両関連業務をはじめ丁寧なOJTやフォロー体制が整っています。 ■扱うサービス： 新車・中古車販売、買取、車検、点検・整備、鈑金・塗装、自動車保険など、車に関する総合サービスを展開しています。 ■組織構成： 総務・人事業務は現在、社長と担当スタッフで運営。今後の組織拡大に伴い、部門の中核となる人材を求めています。 ■業務の魅力： 会社の成長フェーズで多様な業務経験を積むことができ、オールラウンダーとしてのスキルやマネジメント力を磨けます。自らの提案や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。 ■教育体制： 未経験業務については、社長や先輩社員が実務を通じて丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業月10時間程度。福利厚生も手厚く、温泉旅行や引越し補助など社員交流・生活支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には部門責任者や管理職として、組織運営の中心メンバーに成長できます。経営への提言や新制度構築等にも携われます。 ■企業の特徴/魅力： 創業より20年。中古車買取業からスタートし、自動車販売から車検・整備・自動車保険・板金塗装と車に関するすべてのサービスを自社内で行えるよう、時代の流れとともに変化を重ねてきました。地域密着型で業績も好調。今後も更なる成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の人事戦略・組織づくりを担う人事部長ポジションです】 在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループ全体の人事戦略の立案・実行を担っていただくとともに、人事部門の責任者として組織運営を推進していただきます！ ■ミッション 人事責任者として、人材の採用から育成、評価、配置、労務管理までを統括し、持続的に成長できる組織基盤を構築していただきます。 現在、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人材の採用だけでなく、定着率向上、人材育成、評価制度整備、労務リスク管理など、人事機能全体の強化を担って頂きます。 ■魅力 経営陣と近い距離で人事戦略を立案・実行できるポジションです。 既存の制度や慣習にとらわれず、ご自身の経験や知見を活かして人事制度や組織運営の仕組みづくりに携わることができます。また、今後の事業拡大に伴い、グループ全体の組織づくりを主導する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・グループ全体の人事戦略立案および実行 ・人事制度、評価制度、等級制度の構築・運用・改善 ・人材育成施策の企画および運用 ・管理職育成および組織開発 ・労務リスク管理および労務問題への対応 ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・人員配置、人員計画の策定 ・採用戦略の立案および採用担当者の指導・管理 ・顧問社労士法人との連携および各種人事労務案件への対応 ・経営理念(ビジョンミッションバリュー)の社内浸透および企業文化の醸成 ・経営陣への人事課題の提言および改善提案 ※給与計算および社会保険手続き等の実務は顧問社労士法人へ委託しております。 ※採用実務は採用担当者が行います。人事部長には採用戦略の立案および担当者の指導・管理を担っていただきます。 ■当院について： 千葉市緑区にて、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。 また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。 必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ・アクセサリーをコンセプトにした傘ブランド／服装髪型ピアス自由／自分のやりたいことにチャレンジできる環境／幅広いスキルが身につく〜 オリジナル傘ブランド「CHARIS」を展開する当社にて、SNSプロモーションをお任せ。ゆくゆくはご本人の希望・適正に応じて、商品企画・生産・営業など幅広い業務に一気通貫で関わっていただくことが可能です。 ■業務内容： （1）SNS運用・プロモーション （世界観を反映した構成企画、商品の見せ方の設計） ・新商品・企画に連動したDtoCプロモーション施策の立案・実行 ・SNS（Instagram等）の撮影〜投稿 ・キャンペーン、特集、限定企画などの販促施策の企画 ・リピート購入・ファン化を目的とした施策検討 ・インフルエンサーとのコラボ企画推進 （2）顧客対応 ・外部パートナーとの折衝・進行管理 ・既存顧客の引継ぎからスタートし、新しい企画立案 ・自社ブランド「カリス」（コスメ／アクセサリーをコンセプトにした傘）の提案営業 ■魅力点： ・服装ネイル自由◎　カフェでのリモート等もOKで働きやすい環境 ・残業ほぼ無し、年間休日127日でワークライフバランス◎ ・大手専門店、大手アパレル会社など取引実績有り ■配属先情報： ・営業：5名 ・管理部門：2名 ・生産管理：2名 ・マーケティング／EC運営：5名 ・デザイナー：2名（代表／チーフマネージャー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者OK！０からの育成実績がある環境です！〜 ■業務概要： Webアプリ・モバイルアプリ・スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討〜出荷検査までの開発に一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■教育体制： 未経験の方に関しては、トレーナーを付けマンツーマンで教育します。 教育イメージとしては　”午前は知識面の学習、午後はOJTにて実際の案件から実務を学ぶ”　など、状況に合わせて育成内容はアレンジしますが、満遍なく知識と経験を身に付けられるようにしております。 ■業務内容： 状況により変動がありますが、未経験の方はまず(１)(２)の案件からスタートする見通しです。 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立しております。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2〜3名／6〜7名のチーム単位での案件アサインとなります。 リモートワークは導入しておりますが、入社から一定期間は出社必須です。一定期間後、本人の業務習熟度によって利用可能となります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 楽天カードのサービス拡大やオペレーションの効率化に伴うシステム投資をより効率的、効果的に行うために、リソース（ヒト・モノ・カネ）を適切に管理することがミッションです。社内外とのコミュニケーションを担当するほか、契約実務や調達時の交渉なども担当していただきます。 ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 （1）IT予算管理業務 IT投資に関する予算策定および実績管理業務 （2）HW／SW調達 システム開発で利用するHW／SWの調達に関する業務 （3）IT要員調達 システム開発を推進するために必要となる外部要員の調達に関する業務 ■システム企画部について： ビジネス課題に対しITを活用したソリューションの企画／立案を行うとともに、社内業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を行っています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 下記（1）〜（2）のグループに分かれて業務を行っております。 いずれかのグループに属し、業務を担って頂きます。 （1）金型準備：製品毎の金型仕様書作成、金型の手配を行います。 　※金型加工用の作成データは別部署で行います。 （2）生産準備：試作から初期ロットの検証後、量産への品質標準、各種基準書、製品手順書の作成と、全工場への展開を行います。　 　※設備メンテナンスは別の部署の社員にて担当します。 ■募集背景： ダイハツ工業様には長年の実績と高い品質が評価され、より多くの部品生産を担う事が決まっての増員募集です。入社後はダイハツ工業向けの自動車樹脂部品の生産技術部門にて、自動車部品の生産技術業務に従事いただきます。 ■業務の魅力： ダイハツ工業様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■組織： 生産技術部には40名程度の社員が在籍しています。社内は風通しのよい環境で、個々の裁量を重視しています。他の社員の担当パーツについて皆で議論を行うこともあり賑やかです。 ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。

〜業界未経験、第二新卒も歓迎！弁理士法人の業務効率化に貢献する社内SE募集〜 ■職務内容 - 社内システムの設計、開発、運用を担当します。 - 現在、人手で行っている業務のシステム化や顧客向けサービスのシステム開発を行います。 - 提案したアイデアを実現できる環境で、積極的に自分の経験を活かせます。 ■職務特徴 - 自社開発のアプリケーションが多く、業務効率化に注力しています。 - 特許業務の疑似体験（3〜6か月）後にアプリ開発をお任せします。 - 業界未経験でも、特許技術や業務の知識を学びながら成長できます。 ■求める人物像 - 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 - プログラミングが好きで、自分のスキルを活かしたい方 - プログラミングを用いた開発経験があり、社内SEとして貢献度を実感しながら働きたい方（Webアプリの開発ができる方は特に歓迎します。） 　〜業界未経験で中途入社された方がご活躍中です！ ■必要スキル - JavaScript、PHP、C#、C、C++、Python、VB.NET、Rust、Java等の開発経験 ■年収 - 給与・賞与は経験・能力・実績を考慮して決定します。 - 前職経験がある方には、1年目は最低年収を保証します。 ■福利厚生 - 各種手当あり（家族手当、通勤手当、住宅手当） - 育休・産休制度完備 - 退職金制度あり ■組織の雰囲気 - 情報管理部門には2名の社内SEが在籍。 - 管理部門全体で7名のメンバーが協力し合う環境です。 - 残業はほとんどなく、スケジュール管理も自分で調整できます。 - 貢献度や実力がしっかり評価される評価制度が整っています。 ■働き方 - 業務を把握いただくため、初めは出社して雰囲気を感じていただきます。 - チームで動く業務が多いですが、週2回目安のリモートワーク制度も整っています。 ■当社で働く魅力 - 業務効率化に貢献し、自分の成果がしっかり評価される環境です。 - 特許業務の知識がなくても、興味を持って学ぶ意欲があればOK。 - 最初の3〜6か月間は特許技術の疑似体験を通じて業務を理解していただけます。 - 年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 工場自動化設備メーカーである当社にて、大手自動車メーカーの工場等へ、 塗装プラントやロボットの設置する際に電気工事施工管理を担当いただきます。 ▽具体的業務： （1）工事前準備…施工スケジュール立案、施工方法検討、協力業者の手配、工事材料の手配、入場書類作成 （2）工事管理…現場の安全管理、協力業者の管理、工期管理、顧客と取り合い調整 （3）工事後処理…顧客への検収確認、協力業者の検収 ほか 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計〜制御盤製作〜電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1〜2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ■就業環境： ・受注の調整や、短中長期のスケジュールを立て、工数が集中しないように差配しています。残業代は100%支給です（平均残業40h/月）。 ・土日の出勤が発生するため、水曜日を基軸として、その他平日で振替休日の取得を行っています。家庭都合など希望する休みに対しては、極力調整できるようチームワークよく動いています。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワン　グループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ゲーム、アニメなど3DCGを使ったゲームや遊技機、テレビ番組のための、CGアニメーション、モーションデザインの制作を主な業務として担当していただきます。CGプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取り、要件をすり合せて方向性を決めた上で進めます。一人で複数案件を並行して担当することもありますが、「Aの案件の監督チェック待ちの間に、Bの案件を制作する」など、無理のないスケジュールで回せるように割り振ります。 ■具体的な業務： ・モーションキャプチャーを元としたアニメーション制作 ・モーションキャプチャー修正 ・手付けアニメーション制作 ・レイアウト　等 ＜利用するツール・ソフト＞ ・Maya ・MotionBuilder　※入社後の習得でも大丈夫です。 ■組織構成： 配属先となるCG制作チームでは現在5名が活躍中。CGデザイナーは、少数精鋭ながら、20代、30代の男性を中心とした若い世代で構成されている、風通し良いチームです。 ■当社の特長： ・当社は、【技術力】を活かして常に進化し続けると同時に、人々の心を動かす作品を追求するクリエイティブ集団です。現在では大手ゲーム会社を中心に多数のプロジェクトが動いており、その中には近々リリースとなる有名タイトルもございます。

■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍／ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括 ・トラブル発生時の一次判断・対応指示 ・テナント／オーナー様との調整・報告業務 ・協力会社の管理（品質・工程・安全） ・点検計画、修繕計画の立案および実行管理 ＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝ ・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割 ・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能 ・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。 過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方 ・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション ・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制 ・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新卒採用担当へキャリアチェンジ／社員から頼られ感謝される仕事／採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップ可能／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 入社後は新卒採用業務全般をお任せします。 先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や 説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、 内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。 その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、 インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。 将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。 ■教育制度・キャリアパス： 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆工作機械の中枢を担うCNC装置に対し、過去〜最新世代までの回路を解析・再設計するポジションです。◆◇ ■募集背景 CNC装置は長期間にわたり使用されるため、保守対象は年々増加している一方で、部品供給終了に伴う回路の再設計ニーズが高まっており、技術伝承と組織強化を進めるための増員募集を行います。 ■業務概要 CNC装置に搭載される各種ユニット（操作パネル、制御コントローラ、I/O基板等）のデジタル回路設計を担当。過去製品の回路図をもとに設計意図を解析し、代替部品への置き換えや再設計を行います。 〜詳細〜 ・既存ユニットの回路解析および再設計（部品置き換え対応） ・デジタル回路設計（CPU周辺回路、I/O制御 等） ・設計検証、評価試験、不具合解析 ・世代を跨いだ設計思想の比較・最適化 ※5〜6世代にわたる製品群に対応し、長期にわたり技術資産を支えます。 ■職務の魅力 ・設計資料が限定的な中、回路図から仕様を読み解く“リバース設計”が求められ、高度な設計力を磨けます。 ・顧客対応はなく、純粋に回路設計業務へ専念可能です。 ・工作機械は永久保守が前提のため、自身の設計が長期にわたり価値を持ち続けます。 ・将来的には係の中核として、技術伝承やチームマネジメントにも関与頂きます。 ■配属部門 CNCハードウェア開発課（約26名）。新規開発と保守でチームが分かれており、保守領域は30〜50代を中心に構成。長年蓄積された設計ノウハウを学びながら、次世代への技術継承を担う重要なポジションです。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当を充実させ、学び続ける姿勢を高く評価します。 変革期を迎える当社で、共に成長し、お力添え頂ける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務