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【千葉市／緑区】グループ人事責任者　※経営陣直轄／人事部門立ち上げ／年休125日／マイカー通勤可

【千葉市／緑区】グループ人事責任者　※経営陣直轄／人事部門立ち上げ／年休125日／マイカー通勤可医療法人社団圭恵会すずらんクリニック

契約社員年収800万円~企画・管理完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

【グループ全体の人事戦略・組織づくりを担う人事部長ポジションです】在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループ全体の人事戦略の立案・実行を担っていただくとともに、人事部門の責任者として組織運営を推進していただきます！ ■ミッション人事責任者として、人材の採用から育成、評価、配置、労務管理までを統括し、持続的に成長できる組織基盤を構築していただきます。現在、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人材の採用だけでなく、定着率向上、人材育成、評価制度整備、労務リスク管理など、人事機能全体の強化を担って頂きます。 ■魅力経営陣と近い距離で人事戦略を立案・実行できるポジションです。既存の制度や慣習にとらわれず、ご自身の経験や知見を活かして人事制度や組織運営の仕組みづくりに携わることができます。また、今後の事業拡大に伴い、グループ全体の組織づくりを主導する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容・グループ全体の人事戦略立案および実行・人事制度、評価制度、等級制度の構築・運用・改善・人材育成施策の企画および運用・管理職育成および組織開発・労務リスク管理および労務問題への対応・就業規則、各種規程の整備および改定・人員配置、人員計画の策定・採用戦略の立案および採用担当者の指導・管理・顧問社労士法人との連携および各種人事労務案件への対応・経営理念(ビジョンミッションバリュー)の社内浸透および企業文化の醸成・経営陣への人事課題の提言および改善提案 ※給与計算および社会保険手続き等の実務は顧問社労士法人へ委託しております。 ※採用実務は採用担当者が行います。人事部長には採用戦略の立案および担当者の指導・管理を担っていただきます。 ■当院について：千葉市緑区にて、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,000円〜689,000円＜月給＞ 551,000円〜689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞補足事項なし

選考について

対象となる方

■必須条件・人事部門における実務経験・人事制度、人材育成、労務管理のいずれか複数領域における実務経験・マネジメント経験 ■歓迎条件・人事責任者または管理職としての経験・医療、介護、福祉業界での勤務経験・評価制度や人事制度の構築経験・労務問題対応の経験・複数事業所を有する組織での人事経験

会社概要

会社名

医療法人社団圭恵会すずらんクリニック

所在地

千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7

事業内容

■事業内容：「すずらんクリニック」は千葉市緑区おゆみ野にて、近隣地域にお住いの通院が困難な患者さまに24時間体制の在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」です。 ※「在宅療養支援診療所」とは、患者さまを定期的に訪問し、病気の治療や健康管理を行い、必要に応じて緊急時は24時間体制で往診や訪問看護を実施する診療所のことです。かかりつけ医として、患者さまやご家族の思いや考え方、絆を患者さまやご家族の思いや考え方、絆を大切にするとともにあたたかい医療を実践し、住み慣れた場所に安心をお届けしたいと考えています。

従業員数

78名

企業URL

https://suzuranclinic.jp/aboutclinic/#a1

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