【楽天モバイルの回線を軸に、楽天グループ各事業と連携したキャンペーンやサービスを企画・推進するPMポジション】 今回ポジションを募集しているプロジェクトマネジメント課 では、「楽天モバイル」の通信サービスを用いたキャンペーン・サービスを検討するところから他事業部への提案、オペレーション構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする部署です。事業部の数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています ■業務内容 ・新施策の企画・検討 市場調査や競合調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。検討結果をもとに事業部へのヒアリングを経て、企画書を作成し、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います ・事業部連携・合意取得 楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適な施策スキームを構築します。双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります。 ・経営陣・上層部へのレポーティング 施策の進捗や課題について、経営層に定期的に報告を行います。KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います。 ・オペレーション構築推進 事業部との合意が得られた施策を実現するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、施策ローンチに向けた進捗管理を行います。 ・施策の効果測定 実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付けを通じて顧客行動を分析します。成功要因と改善点を明確化し、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます。 ・その他の業務内容 上記に留まらず社内のAI開発部署と連携したAIツールの導入や施策横断の取組としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します ■働く環境 課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には 20〜30 名程度の組織まで拡大していく見込みです。中途社員も多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・第二新卒歓迎／20年以上の黒字経営を続ける安定企業◆◇ ■仕事内容： 名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。 溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能面を格段に向上させ、 製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。 具体的には ・顧客対応（修理・部品） ・見積書の作成（修理・部品） ・品質管理業務 ・設備管理業務（保全・計画） 最初は管理スタッフとして労務管理や生産管理を担当し、先輩からの指導を受けながら受注業務を学びます。将来的には、独立して顧客を担当し、技術サービスとして、工場運営の司令塔として活躍することを期待しております。 ■フォロー体制 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について： 当社は創業60年超、20年以上の黒字経営を続ける安定企業です。 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の3つの事業を柱とし、 鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業事務にチャレンジできる／熊本・安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ／定時17：30・年間休日125日・残業20時間程度の働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理（メイン業務） ※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。 ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■入社後の流れ： 入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。 ■ミッション： 外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応していただきます。 ■組織構成： ・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。 ・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人顧客に対する営業として、ビル建材（自動ドア、金属製サッシ等）の「提案」から「施工完了」 までのトータルプロデュースを担当していただきます。 単なる物売りではなく、プロジェクトの司令塔として、建物づくりを一貫してリードする仕事です。 ■業務詳細： 1. 新築プロジェクトへの自動ドア提案・受注 すでに取引のあるゼネコン、建具会社、設計事務所などに対し、建物の意匠や機能に最適な自動ドア・建築金物を提案します。 2. 施工マネジメント 受注後は現場の責任者としての役割を担って、協力会社の手配や資材調達、工程・安全管理を行い、チームを指揮して施工を進めます。 建物の外観や印象を決定づける「最後の仕上げ」を見届け、引き渡しを行います。 自分が手掛けた仕事が街のランドマークとして残り続けるため、大きな誇りと達成感を味わえます。 3. アフターフォロー・リニューアル提案 既存の顧客を定期的に訪問し、装置のメンテナンスやリニューアル（改修）の提案を行います。 ■仕事の醍醐味 自動ドアや建材は、建物の第一印象を決定づける「顔」とも言える重要なパーツです。提案から施工まで、プロジェクトの司令塔として一貫してリードする責任は大きいですが、自分の仕事が多くの利用者の目に触れ、日常の利便性を支え続けることに、この仕事ならではの専門性と誇りを感じられます。 ■営業上の強み： 1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。 ※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。 ■組織構成：豊橋９名／浜松９名／名古屋３名で構成されています（事務員含む）。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業／大手・海外取引有〜 ■業務内容 建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。 製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細 ・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売 ・仕入業務 ・受発注業務、見積書作成、納期調整 ・価格交渉 ・入出荷管理 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？

〜IT・DX教育サービスを展開／NECやセブン銀行など日本の大手企業も導入／有給無制限など自由な働き方◎〜 最近の事業成長に伴い、企業顧客の獲得および研修提供に関わるマーケティング・運営を担当する新規メンバーを募集しています。 ■ミッション： 当社は内定者・新入社員・中堅社員を対象に、DXリテラシー向上研修やエンジニア育成研修サービスを提供しています。顧客の課題を正確に把握し、最適な研修カリキュラムを企画・提案します。 本ポジションは、当社の教育を導入した企業顧客が「WOW」と感じる体験を提供できるよう、スムーズで円滑な研修運営を担う役割を果たします。 ■業務内容： ◇オンライン・オフライン研修の運営全般の管理 ◇受講生の学習進捗管理 ◇研修満足度の管理および運営改善策の立案 ◇研修チューターとの関係管理 ◇顧客獲得を目的とした営業・マーケティング業務のサポート 成長初期のスタートアップに求められる基本的なマーケティングおよび営業業務を担当し、プロジェクト管理の専門家としてキャリアを積み上げることができます。 ■導入事例： https://www.sparta-co.jp/blog ■当社について： 未経験者向けのIT・DX教育サービスを展開する韓国トップクラスのスタートアップです。韓国のソウルオフィスでは約230名の社員が勤務しています。2024年初頭に日本現地法人を設立し、日本人カントリーマネージャーがチームメンバーと共に事業を牽引しています。現在、NECやセブン銀行をはじめとする日本の主要企業に対し、スパルタの研修および教育サービスを提供し、急成長を遂げています。 また、設立以来、継続的に営業利益を上げています。その企業価値は多方面から高く評価され、2022年2月には13億円のシリーズA投資を調達しました。さらに、2025年には売上高70億円以上を達成するなど、急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日産自動車株式会社では、新車プロジェクトのシート計画・設計を担当するエンジニアを募集しています。 次世代シートの先行技術開発や部品戦略策定、競争力向上のための現行車プロジェクトも担当いただきます。 多様な材料を用いた設計スキルや協調制御の開発スキルを駆使し、自己成長を実現できる環境です。 ■職務詳細： ・新車プロジェクトのシート計画・設計 ・次世代シートの先行技術開発 ・部品戦略策定及び車種適用の実行 ・現行車プロジェクトの競争力向上の検討 ■職務の魅力： シートという部品の特性上、性能計画から評価まで幅広く担当できます。 お客様が直接触れる部分であり、自身の構想がダイレクトに評価されるやりがいがあります。 異なる文化や会社との業務を通じて多様性を磨き、意思決定力を高められます。 ■目指せるキャリア： シート業界をリードするエンジニアや、マネージャーを経て車両の開発をリードするチーフ・ビークル・エンジニアを目指せます。 技術力を高め、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指せる環境です。 ■組織体制： 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、協力し合いながらプロジェクトを進めています。 新しいアイデアや技術を取り入れる風通しの良い環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／最先端の研究者・技術者と対等に議論できる環境／先進的な雰囲気のオフィスで働きやすい職場〜 ■職務内容： 電池の開発設計を合理化し競争力を高めていく必要があります。そのために、電池設計やそれに纏わる性能予測をできるだけデジタルツールを活用して行うことが求められています。 担当業務としては、車両要求性能を達成するための電池性能（耐久性、安全性、レート特性）や、製造プロセルをデジタルで設計・予測できるようなモデリング開発を行っていただきます。 具体的には、以下に取り組んでいただきます。 ・先進リチウムイオン二次電池（液LiB）の耐久性設計（例えば、10年24万km走行時の寿命予測）できるモデリング（理論モデル、ないしはデータ駆動型の機械学習モデル）と実験検証 ・安全性やレート特性、製造プロセスに関するモデリング（同上）と実験検証 ・充放電や劣化に伴うセル構造・機械物性変化のモデリングと実験検証 ・将来型電池（例えば、全固体電池やPostリチウムイオン二次電池）に適用するための上記モデルの更新と検証 職場環境・働き方としては、メンバーは若手中心で中途入社の方も多く、ご自身の専門分野では即戦力としてリーダーシップをとっていただけます。また、オフィスも先端的な雰囲気に刷新し、研究室での研究業務とリモートワークを両立させた活気のある職場です。 ■職務の魅力： 計算科学やモデリング・シミュレーション、機械学習など最先端のデジタルツールを設計に取り入れるために、国内外の大学やサプライヤーと協業機会が多数あり、英語を使って最先端の研究者・技術者と対等に議論できる環境があります。また、車載に適用するため、システム系や車両開発部署との連携もあり、研究所とはいえグローバルかつビジネス領域まで広く携わることができます。更に、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。将来的には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、販路ごとの戦略設計や営業生産性向上を担う体制強化が必要となっています。店舗は重要な顧客接点であり、継続的な事業成長を実現するためには、現場の営業活動を支えるだけでなく、市場・競合・実績データをもとにした戦略立案、KPI管理、施策の効果検証をより強化していく必要があります。そのため、データ分析を起点に営業戦略の立案から実行支援まで一貫して担える人材を募集しています。 ■業務内容： 市場・営業実績データの分析をもとに、楽天モバイルショップの販路戦略立案、KPI設計、営業支援施策の企画・推進を通じて、営業組織の生産性向上と事業成長に貢献いただくポジションです。 ・市場・競合・実績データの分析に基づき、販路別の戦略・戦術を企画・提案 ・営業組織のKPI設計および進捗管理システムの開発・導入を主導し、業務の効率化を推進 ・営業活動を最大化する各種ツールや販促物の企画・制作および経営層向け資料の作成 ・新規施策の効果検証と現場への導入支援を通じ、営業メンバーが最大限に能力を発揮できる環境を構築 ■働く環境： 営業戦略：2名 うちマネージャー1名、メンバー1名 ■部署・サービスについて： 楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 エリアビジネス推進部の中でも代理店戦略は、販路拡大および既存パートナーのパフォーマンス最大化を目的に、戦略設計から実行まで行います。 中でも営業戦略チームは、市場データや営業実績の分析に基づき、販路別の戦略立案からKPI設計、営業ツールの最適化までを一気通貫で推進します。 新規施策のパイロット導入や経営層向けレポート作成を通じて、営業組織の生産性を最大化し、事業成長を牽引することが役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店候補地の選定、オーナー・デベロッパーとの条件交渉、賃貸借契約管理、物件管理体制の整備を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループは、単なる物件確保にとどまらず、投資対効果を踏まえた出店判断や、出店プロセス全体の標準化、管理業務の効率化までを担う重要な役割を果たしています。そのため、店舗開発や不動産の専門経験に限らず、関係者との調整、情報整理、業務改善を通じて、持続的な店舗網拡大を支えられる人材を募集しています。 ■業務内容： 出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの整備を通じて、楽天モバイルの店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。 ・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉 ・出店に係る業務プロセスの仕組み化 ・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化 ・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化 ※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。 ■働く環境： 店舗開発管理グループ：14名 うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： （1）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 自動車業界は大きな変革期を踏まえており、Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング）、Electrification（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進んでいます。当部署は総合研究所に所属し、こうした将来の自動車の競争力の源泉となる技術開発を進めています。日産は早くから自動運転の研究を進めており、近年は、Level4自動運転（無人運転）による配車サービスの実証実験を横浜みなとみらいで実施しています。また、福島県浪江町では、有人運転での配車サービスの社会実装を続けており、地域横展開によるビジネス化に向けた取り組みや、他セクター連携による新しいサービスの開発（移動×教育、移動×商業など）を行っています。当チームでは、最新のAI技術も活用しながら、こうしたモビリティサービスの実現を支えるMobility Service Platform（MSPF）のシステム構築を担っています。 （2）具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション クラウド・UI/UX領域でのエンジニア・システムアーキテクト ・無人運転連携を考慮したMobility Service Platform（MSPF）の開発 ・移動×教育・商業など、クロスセクターでの新たなサービスの提案及びシステム実装 ・最新AI技術を活用した革新的なモビリティサービス向けUI/UXの提案及び実装 ■職場環境・働き方： モビリティサービスの社会実装を担うチームと合わせて20名弱のチームで、中途採用者含めて多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。新しいモビリティサービスの企画・システム検討/実装・社会実装までを連携しながら一気通貫で実施しており、職場内での活発な議論だけでなく、地域のステークホルダーやソフトウェアベンダー含め、社外とのコミュニケーション機会も多い部署です。担当業務によっては、海外拠点との連携もあります。システム構築はオフィスや在宅で実施しますが、構築したシステムの社会実装のために、福島県浪江町を含め、国内の様々な都市への宿泊を伴う出張も頻繁にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のエンジンおよび電動パワートレインの性能開発チームで、シミュレーションと実験を通じて性能を最大限に引き出す業務を担当します。 市場に最も近いポジションで、直接お客様に届く製品開発に携わります。 ■職務詳細： ・シミュレーションによる性能設計および実験・解析 ・RPAを活用したBig Data解析を含むエンジン・電動パワートレインの性能適合開発 ・複数のチームと連携し、課題解決策の提案 ・エキスパートのサポートを得ながら難課題に取り組む ■職務の魅力： エンジンや電動パワートレイン開発を通じ、世界初の技術に携わることができます。 実際にエンジンやクルマに触れながら業務を進め、仕事の成果を実感できます。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしての視野が広がり、他の分野でも応用できる力を身に着けることができます。 将来的には、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指せます。 ■組織体制： 課長、チームリーダー、担当層で構成されるチームです。 日々の業務はチームリーダーと担当層でアイデアを出し合いながら進め、複数のチームと連携して業務を進めます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理/有資格者優遇】系統蓄電所・太陽光発電所◆土日休・年休120日◆直行直帰可◆全国案件に携わる施工管理 再生可能エネルギー分野において、系統蓄電所や太陽光発電所の新設・改修工事の施工管理を担当します。現地調査から見積、図面作成、現場管理まで一連の工程に携わるため、施工管理としての業務範囲を広げやすい環境です。全国案件に携わりながら、現場単位で働き方を調整できる点も特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫発電設備工事の一連工程を一貫担当 ≪企業≫再エネ分野で直請案件が増加中 ≪環境≫土日休・年休120日・直行直帰可 ■採用背景 ・再生可能エネルギー関連事業の拡大に伴い、系統蓄電所・太陽光発電所の新設および改修工事の案件が増加。施工体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・系統蓄電所および太陽光発電所の新設・改修工事における施工管理を担当します。現地調査から見積作成、図面作成、現場管理まで一貫して携わり、工事全体の進行を管理します。対象エリアは全国（北海道・沖縄除く）で、工期は1〜2か月程度の案件が中心です。協力会社や職人と連携しながら、安全・品質・工程を管理します。 ・現地調査および工事内容の把握 ・見積作成、施工図面・各種資料の作成 ・現場における工程・安全・品質管理 ・協力会社・職人との調整業務 ・出張時は1〜2週間ごとにメンバーと交代しながら進行し、工事全体を円滑に進める役割を担います。 ■業務の魅力 ・系統蓄電所や太陽光発電所といった再エネ設備の施工に携わることで、電気分野の中でも需要が拡大している領域で経験を積むことができます。現地調査から施工完了まで一貫して関わるため、施工管理として対応できる業務領域を広げやすい環境です。 ■働く環境 ・施工管理担当4名（20代〜40代） ・案件ごとにチームで対応 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）／年間休日120日 ・月平均残業25時間程度 ・直行直帰可、リモートワーク相談可（業務習熟後） ■企業魅力 ・さいたま市を拠点に太陽光発電・電気工事・空調設備工事を展開。再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、直請け案件を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

全固体電池／次世代電池開発／材料・セル設計／解析・シミュレーション／グローバル連携／市場導入／キャリア成長 電動化の未来を切り拓く、日産の次世代電池開発プロジェクト。 材料からセル設計、試作検証まで幅広い工程に携わり、世界のパートナーと共に革新を実現します。 自ら設計した電池が市場に導入される達成感を味わえる環境です。 ■業務内容 日産のR&D部門で、将来の電動車向け高性能バッテリーの研究開発を担当します。 全固体電池や次世代型リチウムイオン電池を対象に、材料開発からセル設計、試作検証まで一連の工程を推進。 具体的には、高容量・急速充電・長寿命・安全性を両立する材料開発、電極・セルのプロセス技術、構造設計、さらにモジュール・パック・BMS開発や解析・予測技術の活用を含みます。 研究所や生産技術部門と連携し、性能とコストを両立する設計を実現することがミッション。 複合領域の技術統合力を発揮し、課題解決や提案を主体的に行う姿勢が求められます。 グローバルプロジェクトの一員として、海外パートナーとの技術コミュニケーションも発生します。 ■業務の魅力 現行技術を超える最先端の電池開発に挑戦でき、材料・プロセス・評価まで幅広い知見を習得可能。 世界中のパートナーと協働しながらリードすることで、グローバルな人脈形成が進みます。 さらに、自ら設計した電池が市場に導入される達成感を得られる点も大きな魅力です。 ■働く環境 若手中心のチームで中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。 最新設備を導入し、リモートワークを効率的に活用する柔軟な職場です。 ■働き方 フレックスタイム制 リモートワーク併用 完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス 短期的にはR&D企画推進業務を習得し、チームリーダーとしての実践を目指します。 中期的には関連部門を巻き込むVE実践力を強化し、長期的には管理職として上位課題に取り組む人材へ成長できます。 ■企業魅力 日産は「Nissan Ambition 2030」のもと、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指しています。 世界最大級のアライアンスを背景に、革新的な技術開発を推進し、ゼロエミッション車の普及をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長フェーズの経理組織構築／経営判断に直結する数値基盤を担う／ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／フレックス制・リモートワーク可〜 ■業務概要 国内最大級のストックフォトサイト「アマナイメージズ」を運営している当社にて、経理マネージャーとして業務をお任せします。 外部パートナー主導から自社内製化へ移行する過渡期において、安定した経理運営と業務プロセスの改善、さらに管理会計や経営判断へ活用できる基盤づくりを主導していただきます。 ■業務内容 ＜入社後3か月＞ ・事業構造、売上・コスト構造の理解 ・外部に記帳代行している経理業務の把握 ・日常業務（仕訳入力、帳簿管理、請求書発行、支払・入金管理、経費精算など） ・マネーフォワード、バクラクシリーズなど既存システムの運用ルールの把握 ＜入社半年＞ ・親会社・グループ会社の月次経理業務（主担当として内製化） ・月次決算の早期化に向けたスケジュール・フローの見直し・実行 ・数値の整合性確認、差異の把握、関係部署・外部専門家との調整 ・経理業務における属人化・非効率な部分の洗い出し・改善提案 ＜入社1年後＞ ・年次決算業務 ・IPOに向けた経理オペレーションの構築・改善・効率化の推進 ・管理会計・予算管理に向けた数値基盤の整備 ・経営や事業部が意思決定に使える数値の整理 ■業務の魅力 ・決まったレールを走るのではなく、自社に最適な業務フローや規程を自ら設計・運用し、組織の土台を作る経験が得られます。 ・正確な制度会計の運用を第一歩として、ゆくゆくは事業計画の策定支援やKPI管理など、経営企画的な役割へと業務範囲を広げていくことが期待されています。 ■当社について ・AIを作るには大量のデータが必要ですが、ネット上の画像を勝手に使うと著作権トラブルになります。そこで、傘下のアマナイメージズが持つ2.4億点以上の画像・動画を、AI学習用に正しく「権利処理」して販売しています。 ・経済産業省のAI開発プロジェクト「GENIAC」にも採択されており、「日本発の生成AI」を作るための基盤データを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆”強いバックオフィス”組織作りを主導／会社のより一層の成長・拡大に貢献！◆◇ ■業務概要 総務・経理・労務まで幅広く携わるメンバーを募集します。 ■採用背景／メインミッション 当社は事業拡大フェーズにあります。管理部門は立ち上げ段階にあり、まだまだ体制の強化が必要な状況です。お願いしたいのは単なる事務処理ではなく、「属人化している業務のマニュアル化」や「ルールの明確化」など、今後の成長に耐えうる”強いバックオフィス”の土台作りです。 現在も多くの課題があるため、指示待ちではなく自ら課題を見つけて主体的に行動できる方を求めています。 ■業務内容について 決算や給与計算の実働は顧問税理士や社労士と連携するためありませんが、社内でのデータ入力、書類作成、勤怠管理、経費精算、入退社手続き、備品管理などの事務業務が日常的に数多く発生します。 仕組み作り（環境整備・調整）だけでなく、「総務・経理・労務」に関する幅広い定型事務を、状況に応じて柔軟にこなしていただくことがメインです。 …具体的には （1）定型事務・データ管理 各種データ入力、経費精算の一次対応、勤怠データの管理・チェック、入退社手続きのサポート、備品管理や郵送物対応など。 （2）業務フロー構築・マニュアル化 現在口頭やチャットで済ませているやり取り（備品発注や経費精算など）を申請書やクラウドツールを用いてルール化・定着させ、事務業務のマニュアルを作成。 （3）文書・データ管理の体系化 契約書などの重要書類のファイリングルール策定、サーバー内のフォルダ整理、セキュリティ管理の基本ルール作り。 （4）新入社員の受け入れ・IT機器管理 PCやスマートフォンのキッティング（初期設定）、アカウント発行、備品準備、オリエンテーションの進行サポート。 （5）オフィスの「守り」固め 防災対策の策定、PマークやISMSなどの取得に向けた社内整備の実働、コンプライアンス意識の啓蒙活動。 ■求める人物像 ◎周囲と連携しながら自走できる方 ◎状況に応じて柔軟にマルチタスクで対応できる方 ◎会社のルールやコンプライアンスに関わる部署として、正確性と責任感を持てる方 ◎高いコミュニケーション力で周囲と協力できる方 ◎「自分で考えて工夫する」ことに面白みを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調〜 ■業務内容： ＜最初にお任せしたい業務＞ ・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など） ・接客・サービス品質の向上 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ ・スタッフの育成・マネジメント ・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ： （1）まずは既存店の運営をサポート 既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。 （2）店長として新規店舗の運営を担当 店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ隣）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度： 半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制 自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」 現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業/スマホやPCに搭載されるプリント基板の電子回路形成材料を手掛けています】 ■業務内容 電子基板・半導体パッケージなどの製造工程で使用される「感光性ドライフィルム」を扱う技術サービス部門にて、顧客の課題解決を技術面からサポート・伴走するする役割 をお任せします。 OJTと丁寧なフォローで基礎から学べます。 ・顧客課題のヒアリング ・評価データの取得・整理 ・技術的な改善提案（営業部と連携） ・製造ラインでの立会い・評価フォロー ・不良発生時の原因分析（技術部と協業） ・関連メーカーとの技術情報交換 ・展示会、社内外会議の参加 ・海外案件対応（中国／タイ／ベトナム／韓国 など） ※分析装置・評価設備の扱いは入社後に習得いただけます。 ※業務の特性上社内の営業部と連携した活動が多く、また国内外の出張も発生します。 ※国内以外に中国、タイ、ベトナム、韓国を中心に販路拡大を積極的に行っており、技術サービス部門の出張先は様々です。 ■この仕事のやりがい・魅力 感光性ドライフィルムは専門性の高い分野であり、製品特性や応用領域に関する幅広い知識を深められるのが特長です。お客様の製造プロセスや課題を丁寧に理解したうえで適切な技術支援を行うため、実務を通じて応用力が磨かれます。営業や関連メーカーと連携しながら市場動向を把握でき、製品開発や品質向上へ貢献できる点も魅力です。スマートフォンや半導体など身近な最終製品につながるため、社会に影響を与える技術に携われる実感があります。 ■教育体制： 座学やOJT・上長との会議同席や出張同行などから徐々に慣れていただき、 １年〜程度での独り立ちを目指していただく予定です。 ■組織構成： 3名（40代1名、30代2名） ■当社特徴 当社は特殊高分子化学材料を手がける台湾発のグローバル企業「長興材料」 の日本法人です。世界20拠点・約4200名体制を背景に、CPU製造で使われるドライフィルムは世界シェア40％を獲得。中国に15拠点を持つ強固な生産体制により、安定供給とOEM提案を実現しています。世界トップクラスの化学メーカーとも取引があり、アジアで高い評価を得ています。

★完全未経験OK／平均が20代で若手活躍中！／カルチャーフィット重視 ★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団 ★働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由 ■業務内容： オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ○店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 〇D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 〇新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 〇人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ■企業概要： ・当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 ・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 ・次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 ・具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス ★半数以上が子育て世代／リモート可能／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★3100を超える施設への導入実績◎ ■業務内容： ◎教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するFinTech×SaaSプラットフォームの自社Webアプリケーション開発をお任せします。 ◎開発はご自身の得意領域を活かした業務からスタートし、業務に慣れたタイミングで、徐々に他領域にも挑戦できる環境です。 ※入社時はフロントエンド・バックエンドのうちいずれか得意な領域をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細： 既存プロダクトの機能改善・追加開発が中心ですが、サーバーサイド・フロントエンド・インフラ・セキュリティなど、幅広い技術領域に関われる機会があります。 ◇仕様策定：顧客要望を理解し、最適な機能を検討 ◇実装：品質・コスト・長期的なメリットを考慮した設計・開発 ◇保守、運用、改善 ◇問い合わせ対応（カスタマーサクセスと連携） ◇プロジェクト進行 ※スクラムを用いたチーム開発を行っています。チームのパフォーマンスを最大化するため、各種スクラムイベントに参加します。 ■開発環境： ・IDE：Cursor、VSCode ・フロントエンド：React、Vue.js ・バックエンド：Go、Ruby on Rails、Next.js ・インフラ：AWS ・分析：Datadog、Sentry ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名、AI推進担当1名が在籍しています。 メンバー同士で得意な分野を補い合いながら進めるため、幅広くスキルを伸ばしたい方歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現在お持ちの強み（例：バックエンド中心など）を活かして業務を担当いただきます。 実際に、最近入社したメンバーも、最初は得意なバックエンド開発を中心に取り組み、 その後、余裕が出たタイミングでフロントエンド開発にも領域を広げています。 ■働く環境の魅力： ・7カ月目以降は時差出勤（8〜19時で30分単位）、週1リモート可 ・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日在宅・ハイブリッド勤務可（週16hまで） ・社食・カフェ・ジムが無料利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気・電子 研究開発 専攻の方歓迎〜 ◎国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）等の水中計測機器の輸入販売や独自開発システムに関われる！ ◎水中計測機器の技術エンジニア業務をお任せします。 ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術エンジニアとして、センサーの取り扱い方法、データ解析、ユーザへの技術サポート等を担当いただきます。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・データ解析・評価 ・ROVやAUV（水中を航行しながら計測や作業するロボット）の使い方マスター ・ユーザへの技術サポート ・定期メンテナンス、修理作業 など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■求める人物像 ・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・社内での報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって業務を最後まで成し遂げることができる方 ・学習意欲が高く、当社で専門性を身に付けて活躍したい方 ・ワンボックスカーの運転ができる方 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等

◆新規テレアポなし／既存顧客対応中心で無理なく働ける ◆土日祝休み・年休123日でワークライフバランス◎ ◆未経験100％スタート／充実の教育体制あり ◆紹介案件中心で安定したニーズ獲得 ◆地域密着で腰を据えて働ける環境 当社では、既存のお客様や提携先（工務店など）からの紹介を中心に、安定したニーズが増加しています。今後もお客様との関係性を大切にしながら事業を拡大していくため、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要 損害保険・生命保険を扱う当社にて、既存のお客様を中心に、保険の提案や契約更新、事故対応などをお任せします。法人・個人両方のお客様を担当し、長期的に関係を築いていく営業スタイルです。 ■具体的な仕事内容 ・既存契約の更新手続き（約1/3） ・事故対応など顧客フォロー（約1/3） ・提案準備・打ち合わせ（約1/3） 【営業スタイル】 ・新規テレアポや飛び込み営業はなし（新規契約は、お客様や提携先からの紹介が中心） ・１日にお客様との電話対応が約3〜5件発生します。 ・全商談のうち3〜5割が対面で、訪問エリアは静岡市中心です。 【取り扱い商材】 ・損害保険（約9割） ・法人向け：事業リスクに備える保険 ・個人向け：生活リスクに備える保険 ※既存顧客との関係構築を通じて、追加契約や紹介をいただくケースも多くあります。 ■教育体制 ・入社後1〜2ヶ月：座学＋先輩同行 ・保険資格は会社負担で取得可能 ・全員未経験スタートで安心 知識やスキルに関係なく、AIを活用した提案支援や社内フォロー体制が整っているため、未経験でも活躍できます。 ■職務の特徴・魅力 （1） 無理な営業なしで長く続けられる 新規開拓はなく、紹介・既存顧客対応が中心。 “売る”よりも“信頼関係を築く”営業です。 （2） 安定したニーズ基盤 約2500名の個人顧客・180社の法人顧客との取引あり。 紹介経由で継続的に新規ニーズが発生しています。 （3） 成長実感が得られる仕事 保険は「目に見えない商品」だからこそ、信頼関係が重要。 お客様に寄り添い、本当の安心を提供できるやりがいがあります。 ■組織構成 営業：3名（30代1名、40代2名） 少数精鋭で相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場／「大阪王将羽根つき餃子」などで知られる過去最高益を更新中の同社にて法人提案営業をお任せします／既存顧客の深耕メイン◆◇ ■担当業務： 餃子、から揚げ、チャーハン、肉団子など中華をメインとする冷凍食品の提案営業をお任せします。今回は主に量販店に対しての売場・棚卸・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。同社では「身近なおいしさを家庭に広げる」企画提案力の高い営業を行っています。 <具体的には> ・展示会、商談会でのプレゼンテーション ・販売促進方法の紹介や特売のご提案 ・提案書、見積書の作成 ・売り場作成／提案 ・マネキン業務（数か月に1度、試食販売を行います） ・店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等 ■キャリアパス： 実績次第でどんどんキャリアアップできる社風です。そのため、同社では20代でマネジメントを任せられている方もいます。 ** 主な一例 ** 20代後半 入社1〜3年目 関東支店担当 → 入社4年目 東京支店長代理 → 入社5年目 東京支店長 30代半ば 入社1〜6年目 関東支店担当 → 入社7年目 東北支店長 30代半ば 入社1〜2年目 関西支店／(異動)中四国支店担当 → 入社3年目 中四国支店長代理 → 入社4年目 中四国支店長／6年目九州支店長 その他、挙手制のプロジェクトへの参加など自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ■評価制度： 半期に1度実施されるMBO評価シートによる評価を実施しています。営業職では、数値目標・定量・定性に項目が分かれており目標設定内容はすべて同様の目標のため、チームワークをもって取組んでいただけます。また、評価基準も一律のため公平な評価制度となっております。 ■配属部署： 現在、同本部に所属する社員は市販営業（量販店）・生協担当・業務用に分かれます。社内は非常に結束力が強く、職場は和気あいあいと上下の関係なくお互いの意見を言いあう風通しの良い社風や企画から承認までのレスポンスも早いことも特徴です。 また同社の特徴として事業部間の結束力が非常に高いので商品のことで不明点がある際も直接現場のスタッフに確認できるため、営業展開もすばやく行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業としてスキルUPが可能／金融業界を中心としたシステム開発・運用の知見×ランサーズグループのWeb領域での開発実績による高品質なエンジニアリングサービスを提供〜 ■採用背景： 当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。組織拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 入社後は、SES営業としてスタートいただき、将来的にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきます。 ▽営業 ・金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注しています。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する案件獲得に携わっていただきます。 ・担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度、エンジニア数は最大で20名程度まで担当いただきます。 ・手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 ▽マネジメント ・チームメンバーの育成、チーム運営 ・KPI等の数値管理、改善提案 ・可視化、標準化、集約化等の業務効率化 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ランサーズGのリソースを活用して、グループの戦略コンサルファームと協業しての案件獲得や、自社開発でのソリューション提供などの提案も可能です。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。営業はマネージャー1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ランサーズGのリソースを活用した案件獲得や、自社開発のソリューション提案・新規事業推進など幅広く提案いただけます ◎ランサーズ役員・創業者などの経営層直下のポジションとなり、営業のプレイングマネージャーだけでなく経営視点も身に付きスキルアップに繋がります ◎年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアの航空機部品「カスケード」やeVTOL「空飛ぶクルマ」の部品を製造するメーカー／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年間休日128日 【技術挑戦】航空宇宙分野の世界トップ製品やeVTOL部品の開発に携われます。新規立ち上げでアイデアを活かせます。 【裁量成長】当社で開発品立ち上げ経験を活かし、新生産ライン構築や周囲を巻き込んだ改善提案で即戦力になれます。 【働きやすさ】当社は年間休日128日、社宅・住宅手当や各種手当により生活を支援します。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■業務概要： 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品などの製造技術業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・開発品の手配・評価 ・量産に向けた工程、品質リスクの検証と改良案の立案 ■航空機部品（カスケード）について： 航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年にCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・土日祝休み ・年間休日128日で働きやすい環境 ■魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大級＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェアトップクラス）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ（eVTOL）など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務