〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：AI関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 2022年に設立してから、開発の領域は順調に拡大を続けている中、インフラ領域も拡大期に入っております。 新規案件の獲得〜既存案件における牽引と拡大を担っていただきます。 2029年のIPOに向けて、一緒に会社を盛り上げていただける方歓迎です。 ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■成長環境 自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。 ・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。 ・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業界経験不問！安定の建設業界で営業としてキャリア形成！ ■現年収考慮します！ご相談ください ■業務内容： ・自治体・建設関連会社に向けた法人営業をご担当いただきます。 ・当社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業です。アポイント〜見積り・提案〜受注〜施工フォローまで一貫してお任せします。 ・当社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ・既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ・受注後には各種書類作成（実施計画・安全書類・注文書類）などを担当します。 《どう売るのか》 建設会社様へ、アスベスト除去工事の提案を行います。解体などはじめ年々アスベスト除去工事の需要は減ることなく伸びる一方となります。その中で、当社の工法をもって安全性・技術力の高いアスベスト除去工事のご提案を行います。工事の実施についても当社で行うよう提案を行いますのでノウハウの少ない企業様にも安心して受注いただけます。 【商品にて】 工法…「ウォータークリーン工法」 主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で当社の工事が活用されています。 ★特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ■働き方： ・ノルマはなく、頑張りをしっかりと評価する制度です。 ・土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかり確保出来ます。 ・当社は「失敗歓迎」という社風で、失敗や未達に対しても「では次はどうしようか」とチームで前向きになって試行錯誤します。決して数字に対して詰めることはありません。 ・当社のサービスは昨今の改修 解体の需要からお客様にとってもなくてはならないサービスであるため納得性も高いことが特徴です。押し売るような営業ではなくお客様の声に傾聴していくスタイルであるため、自信をもってよりそった営業が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！／チームで動くため未経験でもしっかり教育する体制◎ ★年休127日／転勤無し／残業15h程度／日勤のみで働きやすい環境 ★グループ会社工場で使用される機械・設備のメンテナンスをお任せ／手に職をつけられる／半導体部材でニッチシェアトップ・クアーズテックグループ ■業務概要 当社は半導体向け部材であるテクニカルセラミックスを製造するクアーズテック合同会社を親会社に持ち、親会社の小国事業所にて工場や施設などで使用される各種機械設備の製作、設置、修理・点検作業を行っております。当ポジションでは様々な種類のある機械設備の設計から設置、メンテナンスまで一貫お任せいたします。未経験からのスタートでも、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 親会社の工務・インフラ担当と連携して工場設備・機械に対しての業務を行っていただきます。点検計画の立案や機械設備の設計などは親会社にて行っておりますので、当ポジションでは実際に手を動かす作業をお任せいたします。 ・機械設備の製作、組立、現場設置 ・設備トラブル発生時の修理やメンテナンス ・安全管理や現場での品質確認 ・半年〜1年に一度の点検作業 ■入社後の流れ ・業務は2〜3名のチーム単位で進めるため、入社後は先輩社員と一緒に回っていただき業務に慣れていただきます。 ・入社後6か月間はメンターがつき、月1回面談にて困っていることがあれば相談も柔軟にできる環境です。 ■扱う機械 工場向けの機械設備や電気設備、配管、制御盤など幅広い分野に対応しています。 ■組織構成 点検・修理、機械や建屋の溶接、電気など専門分野でチームが分かれており、点検・修理のチームへの配属となります。（10名程度／30代をメインとし20〜60代まで幅広く活躍中） ■働く環境 ・年休127日／土日祝休み／完全週休2日制 ・日勤のみ ・クアーズテック合同会社の寮使用可能（独身用、世帯用ともにあり） ・残業時間：月平均15時間程度 ・資格取得補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループ×ファブレスメーカー／顧客要望を技術仕様に落とし、設計・協力会社と連携して“成立させる”技術営業〜 ・図面と現場が分かる技術営業として価値を発揮 ・設計・工場・協力会社と連携し“成立させる営業” ・短期数字より長期関係を重視 ■仕事内容 顧客要望を技術仕様に落とし込み、設計・製造と連携して最適な製品を提供すること。 【具体業務】 ・顧客との技術要件ヒアリング、仕様検討 ・設計部門との仕様調整、図面確認 ・協力会社との製造可否・コスト・納期調整 ・見積作成、受注後の進捗フォロー ・量産・改良時の技術的提案 ■働き方・環境 土日祝休み（会社カレンダーあり）／年休120日 残業月20〜30時間、出張月1回程度 ■企業の特徴/魅力 ファブレスメーカーとして多様な協力会社と連携し、グローバル展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜欧米諸国のメーカーと直接取引／日本ではニッチな機械の為全国からお問い合わせ多数／働き方◎〜 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫輸入機械の整備を一貫して担当 ≪企業≫特殊機械を扱う国内代理店事業 ≪環境≫年休122日・残業ほぼなし ■業務内容 アメリカ・ヨーロッパから輸入した床面研磨機・ブラスト機の整備を担当します。主に社内整備場で、営業部門と連携しながら整備・修理・点検までを一貫して対応。レンタル機・販売機の双方を扱います。 ■業務詳細 ・輸入機械の整備（部品の手直し・調整） ・摩耗部品の交換、故障時の修理対応 ・販売前の最終点検・動作確認 ・部品手配および納期調整 ・顧客から預かった機械の状態を把握し、適切な整備で再稼働させる役割を担います。 ■組織構成 整備部は3名体制（40代・50代中心）経験豊富なメンバーと分担しながら業務を進めます。 ■働き方 年間休日122日（土日祝休み） 残業ほぼなし（月数回、1〜2時間程度） 出張は月1回あるかないか／社内勤務中心 ■キャリアパス まずは整備業務を通じて機械特性や修理スキルを習得。 将来的には機種ごとの深い知識を活かした対応や、新商品の導入に関与する機会も想定されています。 ◆当社で働く魅力 (1) ニッチトップで安定性抜群 特殊機械を扱う専門企業 「床面研磨機」の日本総代理店として国内シェア50%以上 商品が珍しく、全国から安定した問い合わせあり 長寿命化できる機械のため、需要が高い分野 (2) 幅広い業務に挑戦できる 整備業務だけでなく、将来的には海外展示会への参加 新商品の選定・導入にも関われるグローバルに活躍したい方に適した環境 (3) 実務に基づく充実した顧客サポート 自社でも同じ機械を使用した施工サービスを実施 現場経験を活かし、摩耗しやすい部品 効果的なメンテナンス周期 などを踏まえた実践的なサポートが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜解体工事施工管理経験歓迎／働き方改善目指せる◎リフレッシュ休暇・家族手当など福利厚生充実〜 当社の建築施工管理担当として業務をお任せします。 ※キャリア及び専門的な見地から標準的な仕組みづくりなどに取り組んでいただきます。 ※業務に慣れていただき、リーダーシップを発揮できれば将来的に施工管理部の責任者への登用も可能性があります。 ＜建物解体市場及び当社の特徴＞ 建物解体市場は、昨今の「空き家問題」や「少子高齢化」や「相続対策」などを背景に都市、地方を問わず旺盛な需要があります。 ■ポジションの魅力 ◇日帰り中心の工事（マンションでも半年〜１年程度） ◇役所への申請業務はバックオフィスに分業 ◇直行OK ◇見積や申請書類はクラウド管理しているので現場での作業も可能 ■就業環境について： ・出張あり：年1回程度、1〜2日、滋賀／東京／神戸 ・案件規模：戸建住宅〜大型ビルや商業施設 ・工期：1カ月〜半年 ・施工管理部の残業月平均23時間 ■取扱案件について： 各種公共工事、民間大型工事（商業施設など） 実際にはまだ公共でも解体工事が中心です。土木はやりませんが、建築の内容や工法は限定しません。 ■配属先情報： 施工管理部 男性30〜60代8名 定着率も高く、長期就業できる環境です。 ■職場の特徴： ◇明るく風通しの良い環境で、社長の方針で「仕事もプライベートもしっかり」を実現しています。 ◇施工管理職でも年間休日129日+計画有給５日をしっかり休むことができるため、プライベートの予定も大切にすることができます。 ■当社について： 工場現業から立て上げた会社ではなく、市場における開拓、顧客獲得といった営業プラットフォームから立ち上げた企業です。圧倒的な強みは住宅系解体の営業力にあり、東海3県を中心に展開してきましたが、滋賀・大阪・東京にも営業支店を開設し、ビジョンに掲げる「業界・日本一」を目指している会社です。また建物解体以外に内装解体も請負い、後工程となるリフォーム工事も一貫して受注するなど、解体から公共工事・建築事業までワンストップで展開できる体制を整えています。 変更の範囲：無

ーー◆「福岡支店」を新規開設／新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築をリード◆ーー ■仕事内容 東通建物株式会社は、マカオの大手不動産企業「信託グループ（SHINTOCK GROUP）」を背景に持つ独立系デベロッパーです。設立6年目ながら、都内中心に累計投資額1,000億円超・仕入実績200棟超を誇り、2030年には運用資産3,000億円超を目指しています。 今回、事業拡大に伴い「福岡支店」を新規開設。 本ポジションでは、新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築までを担っていただきます。単なる仕入れではなく、中古不動産の価値を見出し、再生・販売までを一気通貫でリードするポジションです。 【業務詳細】 拠点の立ち上げから営業推進、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・拠点立ち上げ・営業戦略の策定／実行 ・不動産仕入れ（ソーシング） 　　仲介会社との関係構築 　　未公開案件の獲得 ・事業計画策定 　　物件査定・分析 　　収支シミュレーション 　　バリューアップ企画 ・売主との交渉〜契約締結・決済 ・再販売戦略の立案・実行 ・拠点マネジメント 　　KPI／PL管理 　　メンバー採用・育成 　　組織体制構築 ■ポジションの魅力 １．裁量の大きさ 　・社長直下で億単位の意思決定に関われる 　・拠点をゼロから作る経験が可能 ２．幅広いアセット経験 　・区分、一棟、土地など多様な案件に携われる ３．高収入×働きやすさ 　・月給70万〜＋インセンティブ 　・年間休日131日／実働7時間 ■代表メッセージ 東通グループは「街の魅力を高める革新的なパートナー」として、不動産の価値創造に挑み続けています。 多角的な事業展開を通じて、より信頼される不動産サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率2.7%・平均勤続年数19年／100年の技術と信頼を礎に、時代に合わせて進化を続けるメーカー／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み・年休122日】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ・IT withサービスの運用業務全般 （新規運用構築、運用業務、運用改善） 【具体的には】 IT with サービス運用における業務設計、現場マネージメント 【プロジェクト全体の計画・推進・管理】 ・顧客要求のヒアリング、折衝、関係者間の調整 ・各顧客案件のマイルストーン、進捗管理 ・各種ミーティングの主催・進行 【業務設計】 ・業務棚卸、全体像の定義、業務量分析、AsIs-ToBe整理、業務運用手順/プロセス定義・最適化 ・AI/RPA/SaaS等を活用した業務・プロセスの改善 ・各種ドキュメントの作成・改訂（業務フロー、各種業務テンプレート、報告フォーマットなど） 【サービス運用】 ・業務委託メンバー管理および協力会社との連携 ・SLAの管理および評価 【当社について】 当社は、ソフトバンクグループのITサービス企業として2010年に設立され、コーポレートIT領域を中心にITソリューション事業とITアウトソーシング事業を展開しています。企業の情報システム部門を支援し、システム開発・運用、IT相談対応、業務効率化などを包括的にサポート。最新技術と豊富なノウハウを活かし、顧客企業の「安心」と「成長」を支えるITパートナーとして価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）【未経験から月収35万円保証】充実の研修＆OJTでしっかりサポート！ （2）【未経験から成長】基礎から研修◎外部研修・座学・現場同行の3段階で最短1カ月で実践力を獲得！早期昇格も目指せる! （3）【未経験でも成果が出しやすい】100%既存顧客×業界注目の新工法でニーズが強く成果が出しやすい環境！ ■業務概要： すでに信頼関係のある既存のお客様へ、住まいの健康を守る外壁リフォームをご提案します。 ◎定期点検・ご案内 既存のお客様へお電話。 住まいの状態を伺い、点検の日程を調整します。 ◎プランニング・ご提案 点検結果をもとに、最新の「外壁リフォーム」をご案内。 ◎契約・アフターフォロー ご契約後もフォローを通じて、さらなる信頼関係を築きます。 ＼ここがポイント！／ ★100%既存のお客様 新規・飛び込み一切なし！良好な関係性からスタートし、顔なじみのお客様に温かく迎えていただけます。 ★業界注目の「新工法」をご提案 塗らずに壁にはめるという画期的な工法で、手間とコストを大幅に削減できるため圧倒的に選ばれています。 ★インセンティブ上限なし・即収入アップ 成果はしっかり収入に反映。初月から月収50万円以上も可能です。 未経験から成長できる理由！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 手厚い3段階研修あり！最短1カ月でプロの知識が身につきます。 ▽外部研修 礼儀やマナーなど基礎からレクチャー。 ▽座学研修 扱う商材の知識や売れるコツを学びます。 ▽現場同行 先輩のそばで、実践を通じて契約までの流れを習得。 できることが増えると、その分インセンティブも上がります！ ★圧倒的にニーズの高い商材×顔なじみのお客様への提案で、未経験からでも「成果を出しやすい」ことが魅力！ ★適性に応じて、需要拡大中の太陽光発電・蓄電池といったエネルギー関連設備等の営業をお任せする場合があります。 ■モデル年収： ・27歳（入社1年目）　年収4,527,662円 ・31歳　（入社３年目 年収6,611,358円 ・35歳　(入社6年目）　年収10,805,430円　 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業（BtoB）または代理店営業の経験をお持ちの方へ／世界中の人々の健康づくりをサポート／健康計測機器のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社は体重計や体組成計をはじめとする計測器メーカーから、独自のノウハウとデータを活かした「健康総合企業」へと進化を続けています。 今回、さらなる市場拡大と営業組織の強化に向け、「ギフトカタログ」「百貨店店頭」「法人外商」ルートを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 現在の既存ルートの深耕にとどまらず、将来的には営業プロセスの仕組み化やメンバー育成を担う「マネージャー候補（将来の幹部候補）」として、組織を引っ張ってくださる若きリーダーを求めています。 ■業務詳細： ◎代理店営業・ルートセールス ・ギフトカタログ会社、大手百貨店の本部・バイヤーに対する新商品や季節連動企画の提案 ・代理店（卸業者）と連携した、販売促進キャンペーンの企画・立案 ◎法人外商ルートへのアプローチ ・百貨店の外商部を通じた、法人・大口顧客向けノベルティ（記念品・引き出物）や福利厚生向け商材の提案 ◎マネジメント業務（候補として徐々にお任せします） ・営業数値・KGI/KPIの管理 ・後輩・メンバーの育成、指導 ・市場のニーズを製品開発部門へフィードバックする仕組み作り ■組織構成： 国内営業部　チャネル5　（カタログギフト・百貨店・専門店） 7名（20代：3名、40代：2名、50代：2名） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカ〜 ■採用背景 当社では世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、 タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。 その中で、消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは 企業の成長戦略において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECチャネルの将来のマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容 入社直後は、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、タニタ商品の売上最大化を目指します。 具体的には、ビッグセールに合わせた販促実施や、広告運用、商品ページの改善などを実施いただきます。 消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略において 不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし 提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。 また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。 一例として、以下の業務が該当します。 ・商品企画：市況データや販売データを参考に、ＥＣ向けの新商品を企画立案します。 ・戦略立案： ＥＣの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。 ・オンラインショップの方針策定：公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて 消費者との直接的な接点強化とEC事業拡大を牽引する重要なミッションを担います。 まずはECに出店されている小売店様（取組先）の売上最大化を担っていただきます。 将来的にはECチャネル全体の戦略立案から、オンラインショップの運営までを担い、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界経験者歓迎！／品質向上・省力化等時代のニーズに合ったプレキャスト製品を展開／東証プライム上場クリモトG／住宅関連制度あり〜 ■業務内容： 建築営業部にて建物に使用されるコンクリート（プレキャスト）製品の営業にかかわる仕事です。 ゼネコン各部門・設計事務所への設計折込や提案営業、図面からの積算業務・見積作成・金額交渉までを経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇ゼネコン設計部や設計事務所への設計折込・提案業務 ◇客先から引き合いのあったプレキャスト製品の積算・見積業務 ◇協力会社との仕入れ価格の交渉 ◇客先との価格交渉 ※出張頻度は月1回程度です。裁量をもって営業していただきたいと考えているため、出張頻度・エリア等もゆくゆくはご自身で調整いただきます。 ※建築部門には、営業・工務・設計の３部署があり適性により部署変更も可能です。 ■組織構成： 営業は現在1名体制（40代）となります。今後、営業体制をさらに強化すべく増員採用を行います。 ■就業環境： 年休123日・土日祝休み、残業平均月10時間以内と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎担当するプレキャスト製品は、工期短縮や現場必要人数削減に直結し、深刻な技能者不足への対応として注目されている業界です。 ◎身近な建物から大規模な再開発案件でも採用される製品で、期間が長い案件も多くやりがいや達成感が強く感じられるお仕事です。 ■当社の強み： 当社は、東証プライム上場クリモトグループの100％子会社になりました。近年、建築業界における慢性的人手不足という状況のなか、工業化工法の需要が大きく伸びています。 カイザー工法はハーフプレキャストコンクリート工法の代表であり、事前に成形されたコンクリート部材を工場生産しておき、その部材を建設現場に運び込んで取付ける工法です。 当社のカイザーボイドスラブ工法はUR都市機構から標準仕様として採用されています。部材と工法のいずれも提供できる点に強みを持っています。 ■プレキャストコンクリート製法： コンクリート部材を工場であらかじめ製造し、現場に運搬して組み立てる工法です。品質の安定や工期短縮、安全施工、省人化等のメリットがあり、時代のニーズに合わせ需要も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ファイナンスのおけるビジネスパートナーとして、日本の体外診断（IVD）市場に関する包括的かつ将来を見据えた財務情報を提供し、経営陣がより迅速かつ的確な戦略的意思決定の支援を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞ （1）計画策定・月次予測： 国内のセールス＆マーケティング、またグローバルのファイナンス＆SCM部門と連携しながら、年間予算策定、月次予測を行い、販売量、価格、製品構成、コスト等の財務計画の策定や修正 （2）パフォーマンスモニタリング： ポートフォリオ、製品、セグメント別等のパフォーマンスを可視化し、経営幹部向けダッシュボード作成 （3）ビジネスインサイト、シナリオプランニング： 損益計算書におけるリスクや機会を積極的に特定し、マクロ市場動向（価格圧力、入札サイクル、高齢化人口動態など）や。製品レベルおよび顧客レベルのマージン分析等も考慮しながらシナリオ分析。経営層への単なる報告や分析にとどまらない、実行可能な戦略の提言 （4）戦略的取引支援のための財務モデリング： 主要顧客の戦略的事業レビューに参加し、主要顧客の財務モデル、ROI分析、価格設定フレームワーク、リスク調整済み予測等により、経営陣やセールス＆マーケティング部?に付加価値のある財務的洞察を提供 （5）部門横断的な価値創造： Finance and Supply Chain Department内で部門横断的なコスト削減イニシアチブやポートフォリオ合理化の推進 （6）組織ガバナンスとコンプライアンス推進 ビジネス部門の内部監査および外部監査等の支援 ■組織の役割： Finance and Supply Chain Departmentは約40名の組織。Finance Excellence（決算、財務、税務、会計等）、Business Finance、Procurement、Supply Chain Management等のチームで構成されており、Finance、SCMが連携して日本のビジネスをサポートしています。 ■組織構成： Business Financeチームはマネージャー（40代前半/日本人男性）の下、メンバー2名（30代1名/40代前半1名、日本人男性）で構成されています。今回はメンバークラスの増員採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、吉積ホールディングス株式会社の経営企画部マネージャーとして、上場企業水準におけるグループ全体の内部統制（J-SOX対応）およびグローバルガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。 現在、当社はIPOを見据えた重要な局面を迎えております。直近の最優先課題として、海外子会社におけるガバナンス・内部統制の抜本的な再構築・強化をご担当いただきます。 単に既存のフレームワークを当てはめるだけでなく、当社のビジョンに基づき、生成AIなどの先端技術をフルに活用した「効率的かつ実効性の高い次世代型ガバナンス体制」の確立を目指します。 【業務内容】 ▼グローバル内部統制の構築・運用 上場水準に合わせた内部統制フレームワークの設計、評価、改善。国内外のグループ会社へのJ-SOX展開および定着化。具体的には以下の通りです。 ■海外子会社のガバナンス強化（最重要ミッション） ・当社の事業法人（特に海外）が内在しているリスクを探知するためのコミュニケーションのリード ・不正再発防止に向けた内部統制プロセスの再構築、規程類/ガイドラインの整備。 ・現地のローカルスタッフやマネジメント層とのリレーション構築、意識改革/研修の実施。 ■先端技術（生成AI等）を活用した業務DXの推進 ・自動化/効率化を担う当社内のシステム部門から支援を受けて、監査手続き/リスク検知の企画/推進。 ■その他 ・監査法人、証券会社、内部監査室との連絡窓口機能。 【仕事のやりがい・魅力】 （1）IPO×グローバル変革という希少なキャリア 上場準備という企業の急成長期において、海外子会社のガバナンス立て直しという、経営に直結する非常にインパクトの大きいミッションに裁量を持って挑戦できます。 （2）「先端技術×ガバナンス」のパイオニアになれる環境 「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」というビジョンのもと、自社業務にも生成AIなどの最先端ツールを積極的に導入しています。レガシーな手法にとらわれず、効率的でモダンなガバナンス体制を自らデザインできます。 （3）経営陣とダイレクトに連携するポジション 経営企画部のマネージャーとして、経営陣に近い距離で意見を交わし、会社の意思決定に深く関与することができます。 変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります

【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ−Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界出身者歓迎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業15h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 ■仕事内容 ・学生の学校生活全般サポート、学生窓口対応 ・学費・奨学金対応 ・教職員の人事労務 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング、学費相談など ・各種申請業務 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンター、広報センターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校/横浜ベルエポック美容専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

企業セキュリティ/ITインフラ/社内SE／東証プライム上場G／制御技術メーカー／安定基盤／専門性を磨ける ■職務内容： ・Microsoft365、Active Directoryのセットアップ対応 ・中途・異動者等のアカウント発行 ・社内サーバーの保守・更新 ・OSアップデートやリプレイス対応 ・社内問い合わせ対応 ゆくゆくは… ・新システム導入 ・IT環境の改善提案 ・セキュリティ強化 その他付随する業務もお任せいたします。 ■組織について 20代〜60代の計6名が所属しております。配属後は30代の社員の方にOJTについていただき業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力・特徴： 【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／働きやすい環境◎】 ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／マイカー通勤OK／定時退社者多数！】 ■業務概要： 当社は自社の物流拠点を保有しており、今回は物流業務の最適化を目的として、物流領域全体を業務改善からシステムリプレイスまでの一貫した業務をお任せしたいと考えております。 具体的には、既存物流システムの刷新のための新システムの企画・導入からその後の運用・管理体制の強化をお任せします。 次期リーダー候補として当社物流領域の体制構築の一端を担っていただきたいと思っております。 ■職務詳細： ・既存物流システムの課題分析と改善施策の立案 ・業務データの整理・統合を見据えた業務改善の企画、実行 ・新システム導入に向けた要件定義、ＲＦＰの作成、ベンダー選定、プロジェクト推進 ■就業環境： ・19時以降オフィスが閉じるため、ワークライフバランス良好であり、定時退社する社員がほとんどとなっております。 ・夜間や休日対応は発生せずワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ・マイカー通勤可、最寄駅からのシャトルバス有 ■目指せるキャリア： 将来的にはマネジメントや管理職をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 1958年設立の当社は、全国約600社13,000店舗と長年取引を続けています。 売上は毎年200億円以上を維持し、今後300億円を目指しています。 世界各地に製造拠点を持ち、安価なコストと高い技術力で製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◆川崎市認定の建設優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆社内の雰囲気良くのびのびと働ける環境！◆未経験からチャレンジできる法人営業〜 ■業務概要 マンション管理組合や設計事務所などの既存のお客様に対して、 外壁工事や防水修繕（屋上・バルコニーなど）のご提案を行います。 未経験の方でも、最初は先輩と一緒に進めながら、 ヒアリングや提案の流れを一つずつ覚えていける環境です。 お客様の「建物を長く安全に使いたい」というニーズに応える仕事なので、 人と信頼関係を築くことが得意な方にぴったりです。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への訪問、ヒアリング ・建物の状態チェック（現地調査） ・社内スタッフとの打ち合わせ ・見積書や提案資料の作成サポート ・提案・契約の手続き ・工事中や完了後のフォロー ※まずは簡単な業務からスタートできます！ ■どんな修繕提案の案件があるかについて 主に防水・外壁・屋上修繕工事が中心で、 学校や保育園など公共施設が約7割を占めております。 【働き方】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし ■未経験でも安心な理由 ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・既存顧客中心で飛び込み営業はありません ・社内に施工スタッフもいるため相談しやすい！ ・チームで進める体制なので1人で抱え込まない ■この求人のポイント ・ 未経験から営業デビューOK（業界・職種不問） ・ノルマなしで安心してスタートできる ・土日祝休み＆年休120日以上で働きやすい ・残業月20時間程度でプライベートも充実 ・転勤なし（川崎勤務で腰を据えて働ける） ・安定した企業基盤（川崎市認定の優良企業） ■会社の魅力 川崎市認定の優良企業として、安定した受注を確保。公共工事が多く、景気に左右されにくいのが特徴です。社内は風通しが良く、未経験でも相談しやすい環境。「営業に挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションの管理職候補です〜 オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談〜契約〜設計・工事”までの営業窓口をお任せします。 案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。 ＜業務の流れ＞ ・商談、要望ヒアリング ・企画、プロデュース ・見積・契約など金額面・進行面の調整 ・契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整 ・着工〜竣工までの顧客窓口としてのフォロー ■他部署とのすみわけ・連携： ・設計・施工管理は専門部隊が在籍 ・営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます ・全国案件のため短期出張あり 建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎ ■ANDasの強み ・新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。コスト管理・品質管理で優位性あり ・空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応 ・創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長 ・海外での家具製作〜据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境 ・キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能 ・営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ ■過去入社事例：50代、60代の合格・入社実績があります。 例） 個人事業（内装／空間の設計・施工）から、事業会社での安定した働き方を求めて入社 商業施設・店舗デザインの経験者が、裁量ある環境でキャリアの幅を広げる目的で入社　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／モノづくりに携わりたい方／年間休日121日／土日休み〜 ■業務内容： 航空機の製造業務を担当していただきます。航空機という高い安全性が求められる分野ですが、特別な知識や経験は必要ありません。 主な作業内容は、ドリルを使用したアルミや複合材料の穴あけ作業、リベットによる材料同士を金属的に結合する作業、シール材を用いた気密・防水処理をする作業を行います。 ■未経験者でも安心 このお仕事は、特別な知識がなくても大丈夫です。やり方が書かれたマニュアルがあるので、それを見ながらできるようになります。 過去にも未経験から就業されている先輩社員も多数おり、作業マニュアルもある為、安心して就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の概要、業務内容などを覚えていただきます。 その後、簡単な作業からお任せして、徐々に仕事の流れを覚えていただく予定です。 わからないことがあれば、身近にいる先輩が丁寧にサポートする体制が整っているので、未経験の方も着実にスキルアップできます。 ■組織構成： 現在、20〜40代の幅広い年齢層で、異業種から転職したメンバーが活躍中です。和やかな雰囲気の職場のため、馴染みやすい社風となっています。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っています。また、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。 航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。 確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：無

◎ニッチトップでアイシン機工、三菱電機など大手企業と取引多数！ ◎平均有給取得日数11日！平均勤続年数19.3年！ ■業務詳細： 【修理・メンテナンス業務】7割 ・機械の試運転 ・納入後のメンテナンス、修理 オーバーホールなど大型の修理もあります！ 【営業】3割 ・既存顧客やお声がけいただいた顧客に対して、機械に関して技術的な部分を説明（どのような加工が可能か等） ・商社の方とともに、顧客にカタログや見積書を提示 ※ノルマはなく、お声がけいただいた顧客や既存顧客へお伺いするので、 新規営業（テレアポや飛び込み）は一切ございません。 ※技術的な知見をお伝えする営業なので、主にエンジニアとしてのスキルを身に着けていただけます。 《製品について》 オーダーメイドの研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械） 高額なものだと8千万に及びます 《担当顧客》 自動車部品メーカー・工具メーカーが主で、30社〜100社担当いただきます。 メンテナンスは月３〜10社ほどです。 《担当エリア》 静岡〜愛知 メンテナンス時に月2〜3回（1〜2泊）の出張が発生します。（手当あり） ■組織構成： ９名（事務員含む） 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています。　 中途入社の社員もおり、わからないことは丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 製品の理解を深め、顧客に技術的な知見をお伝えいただくため、福山本社にて1年〜2年程度、現場研修を実施いたします（借り上げ社宅あり）。 その後配属先にて、OJTでの教育となり、慣れるまでは営業活動に関しても先輩社員が同行いたします。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年以上で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業を支えています。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 平均勤続年数19.3年で、長期就業の理由としては下記があげられます。 ・社員の意見が反映されやすい、意見が通りやすい社風。 ・福利厚生や社内イベントが充実 ・快適な職場（工場もエアコン完備、清掃もきちんとされており、きれいです） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／各種資格の受験費用や参考書代の補助あり！借上寮制度や引っ越し費用の全額負担も◎／「未経験で入って終わり」にならないBREXA独自のBe-Pro研修により研修後の96%が工程UP・単価UP／昇給年2回〜 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ＋年収アップを目指していただくことが可能です。 【なぜ、当社であれば年収アップを目指せるのか？】 （1）年収アップを目指せる独自の研修制度： 当社では、ステップアップに特化した「Be-Pro研修（リスキリング）」をご用意しています。Be-Pro研修とは、システム開発やネットワーク・サーバ構築など目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。 （2）いち早く評価が年収に反映される制度： グレードとポイントから昇給額を算出する定量的な評価制度となっており、グレードアップやポイント獲得の規定等、評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、透明性と納得感が高いことも特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて、評価がより早く給与に反映されるようになったため、成長を実感しやすい環境です。 （3）エンジニア一人ひとりに寄り添うフォロー体制： 配属後は、所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境です。 ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。