【電通グループ／マーケティング戦略〜実行まで一気通貫で担当／CVR改善×CRM×LINEマーケティング／顧客成果に直結するコンサルティング営業】 当部署は、デジタル広告の枠を超え、サイト来訪者の離脱防止や顧客体験（CX）の改善、CRM設計、LTV向上まで一気通貫で支援する専門組織です。 現在は「LINE公式アカウントを活用した獲得施策」をコアとして、以下のサービスを展開しています。 ・LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス ・クライアント企業における顧客との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ・上記を実現するためのカスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション 顧客サイトやマーケティング施策を分析し、「現状をどう改善すれば成果を最大化できるか」という視点で本質的な課題解決を行います。 【提供サービス】 ・クライアント企業の特性を鑑みたマーケティング戦略（獲得最大化）の立案 ・カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計 ・当社ソリューション（現状は、主にLINE公式アカウントを活用したサービス）の提供 【業務内容】 ・新規クライアント企業の開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業へのアップセル、クロスセル提案 ・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・獲得最大化ソリューションに関連するプロダクトの販売、コンサルティング ・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■組織について 現在は若手中心の少数精鋭チームで、事業・組織ともに急成長フェーズにあり、成長を続けている勢いのある組織です。 挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾グループ／残業月平均10〜20h＆年間休日120日以上＆朝はゆっくり勤務でプライベートが整う〜 河合塾現役館の校舎運営をお任せします。 教壇に立つのではなく、生徒の良き相談相手となり、進路や日々の学習スタイルなどについてさまざまな角度からサポートするお仕事です！ 人の役に立つ仕事がしたいけど、働き方も大切にしたいそんなあなたに選ばれているのが、この仕事です。 【業務詳細】 （1）チューター業務： ・進路相談、学習計画の立案やアドバイス、模試成績資料管理 ・保護者会・三者面談の実施 ・生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 （2）生徒募集の企画・実行： ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 ・チラシ・DMなどの広告物作成 （3）校舎運営業務： ・窓口・電話対応 ・授業の準備、講師との打ち合わせ　※講師業務はございません。 ・アルバイトスタッフの指導・シフト管理　など ■入社後のフォロー体制 入社後数日間は人事研修と事業部研修を行い、その後は教室によるOJTが中心となります。随時、フォローアップ研修と年次別研修を実施しますので未経験の方でもご安心ください。 ■豊富なキャリアパス 明確な評価制度の中で、年次や年齢に関わらず意欲的にポストを目指すことができます。 （例：入社5年目で校舎運営職→現役館長、教室長にキャリアアップ） また、年に一度キャリア希望を出す制度もあり、別職種へのチャレンジができる機会もあります。 ■働きやすい環境 ◎年間休日120日以上 ◎残業月10〜20時間程度 ◎22時以降の勤務ほぼなし ◎日曜休みが取りやすい ◎ノルマ営業・テレアポ一切なし ★「人に向き合う仕事」と「自分の生活」が両立できる環境です。 【無理な営業や勧誘はなし！】 生徒募集は既存生徒からのご紹介や反響営業等を通じて行っています。そのため、飛び込み営業やテレアポを行っていただくことは一切ございません。校舎がスムーズに運営できるようにサポート業務に集中いただきつつ、生徒ともしっかり向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） ・選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） ・採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率） -チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化） -週次・月次の採用進捗レポーティング 【ミッション】 事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。 変更の範囲：会社の定める業務

【不要PCの無料回収&データ消去提案／近年ニーズ増／社会貢献性◎／土日祝休・年休120日・残業10ｈ程ではたらきやすさ◎】 ■職務概要： 「故障品も無料で回収する」というサービス力から上場企業や官公庁など、大口の取引先も多い当社はメディアへの出演などから知名度が高まり、お問い合わせをいただく機会も増えてきました。 そこで、更なる販路拡大に向けて新しい営業メンバーを募集します。 企業や官公庁に「不用品の無料回収とデータ消去証明書の発行」を提案していただきます。 ■職務詳細： 入社後は、下記の業務について営業経験を活かして即戦力としてご活躍頂きます。 ・お客様から問合せや新規アプローチの対応（訪問日程の調整） ・お客様先に先輩スタッフと訪問、商談 ・回収する製品の数やお取引日時の調整 ※「不用品の無料回収サービス」であるため、興味を持ってくださる企業様がほとんどです。お客様の「困っていること」をお伺いし、相談に乗り、解決していくという仕事です。 ※取引先は誰もが知る一流企業や官公庁など、幅広いお客様に当社のサービスをご利用いただいています。 ■組織構成 現在営業部は4名（50代1名・40代2名・20代1名）で構成されています。 ■当社のサービス： ・パソコンや家電、OA機器などを無料で回収し、データ消去を行います。専門スタッフにより、再利用（リユース）、または再資源化（リサイクル）に分別していきます。 ・リユース可能なものは動作チェックや清掃をして再販売します。リユースできないものは資源として素材ごとに分別します。 ・当社は販売ネットワークが広く、分解やデータ消去を行うための設備も充実しているため、幅広い製品をリユース・リサイクルできる事が特徴です。 ■当社の特徴/強み： ・当社が強みとしているのは「不要PC回収とデータの消去」が無料で行えることです。前提として、PCの処分にはお金がかかります。しかし、弊社では不要PCをリサイクルして販売することで利益としているため、無料で回収することができます。また、データ消去に関しては、大手企業などで採用されている強力なデータ消去の設備を導入しているため、安心してお預けいただけます。こちらも無料で行っており、お客様にデメリットがないため高いリピート率を誇ります。

【最上流/直請け7割以上/体制参画9割以上/リモートワーク可/経営層に近い/スキルアップ/裁量もって活躍】 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、開発エンジニアとして、システムの要件定義〜設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。 バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 空港・交通系、金融・証券系、アミューズメント系など開発プロジェクトは様々！ 開発だけに留まらず、IT戦略や技術コンサルをお任せ頂くこともあります。 技術向上はもちろんのこと、「課題解決力」「コンサル力」を身に付くことが出来る環境です。 また技術面では、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトも多く、挑戦領域は多岐に渡ります。 ■就業環境 リモートワークはハイブリッド勤務を含め8割程ですが、案件によっては出社・顧客先へ訪問する必要があります。 ■組織構成 事業部を6セクションに分け、各執行役員がセクション長を兼務。顧客戦略や社員育成に取り組んでいます。若手でも実力次第で昇進可能な仕組みです。 ■開発言語 Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Go、JavaScript、Rust、Vue、Angular、React ■開発環境 Eclipse、VisualStudioCode、Docker、AWSなど ■プロジェクト例 メンバーの成長と希望を考慮してプロジェクト決定していきます。 【アミューズメント】 ・ゲーム筐体の認証管理システムの中心としたサービスの保守・エンハンス開発 ・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発 ・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入 　 【空港施設運営会社】 ・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義〜開発・テスト） ・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成 ・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜通関手続き業務をお任せ◇商船三井のグループ企業◇残業10時間程度◇2026年春に物流センター増設〜 ■業務概要： 通関士として、取り扱う輸出入海上貨物の通関手続に関する業務や立ち会い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・通関取次業務 ・通関書類の点検 ※運送・梱包・作業などは倉庫担当が実施します。 ・税関への訪問 ※通関書類等の受け渡しは既に既存社員が実施するためほとんどございません。 ・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を用いた入力業務 ・電話とメールでの顧客との折衝 ※営業を介して行うことがメインです ※英語力に自信がない方も、フォーマットを覚えていただければキャッチアップ可能です。 ■組織構成： 計11名（20代〜60代、平均年齢40代） └部長1名（役員兼務） └課長2名 └主任1名 └職員4名 └準社員3名 ■働き方： 残業10時間程度 ■企業情報： 創業以来、海貨業、通関業、国際物流業、海外引越の分野に進出し、（株）商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスの提供に努めてまいりました。 特に2013年12月に神戸港では数少ない危険品倉庫を魚崎浜に新設し、危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日、土日祝休み／半導体製造装置の輸出梱包技術を持ち、業務拡大中です】 ■業務内容 半導体製造装置を梱包し輸送するセンターでの管理業務をお願いいたします。 大型の精密機器を安全かつご希望通りにお届けする技術と物流網を持ち、荷主様の信頼を得ている当社でノウハウを習得しながら、 更なる安全性向上と物流業界の課題でもあるDXおよびシステム構築による効率化、合理化に取り組んで頂ける方を求めています。 社内では活発に意見交換し、既存の知見を核に新しい事にも挑戦しています。 【業務概要】 ・業務管理（現場の状況や進捗確認、問題点の解消や作業工程の改善、法規対応） ・仕入れ伝票の専用フォーム入力や請求書作成などの締め業務 ・顧客対応（取引先との打ち合わせ、交渉） ・メール対応（伝票・ラベル出力やデータ送信他） ・安全管理（現場巡視や担当者指導などによる安全確保、手順遵守確認） ・勤怠管理（シフト管理、勤務実績確認） 現場の理解が深まりましたら、レベルアップした仕事や改善業務もお任せしていきます。 ・収支管理（売上と経費資料作成、予算管理） ・その他、施設管理、IT導入や自動化、環境問題対応など パソコンは主にExcelを使用します。ご入社後は先輩がサポートしますので、ご安心ください。 徐々に業務の範囲や質を高め、センター運営を担う活躍を期待しています！ ■研修制度： ・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。 ・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による） 【当社について】 ・創業から75年を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。 ・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境であり、週休2日で年間休121日！ワークライフバランスの実現が可能です。

■募集背景 導入社数が250万社を突破し、国内シェアトップ級のクラウドサイン。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。 開発プロセスの最適化も急務となっており、今後のサービス成長をリードし、組織全体のスケーラビリティを高めるための開発プロセス改善をお任せできるエンジニアを募集します。 ■職務詳細 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。 Value Stream (プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ) をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。 【二つの駆動エンジン】 「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。 （1） 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ） チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態（自律化）へと段階的に導きます。さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。 （2） 中央駆動：統制とスケール可能な基盤構築（トップダウン・アプローチ） 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。 全体最適・スケールアップ： 個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。 ナレッジの資産化・SSoTの形成： 各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT（信頼できる唯一の情報源）」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 Trustの自動担保： 「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust（ISMAP/SOC2等）が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。

〜原価管理を「仕組み」からつくる／経営に近いポジションで、コスト改善をリード／グローバルシェアトップクラスの製品「ケムロック」〜 ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における原価管理体制の確立と継続的なコスト改善の推進】 40〜50名規模の甲府工場において、これまで十分に整備されていなかった原価管理体制を立ち上げ・強化し、工場全体のコスト意識と収益性を高めることです。 各部門と密にコミュニケーションを取りながら、標準原価を設定し、実際原価との差異を月次で分析。棚卸差異や原材料費、製造プロセスなど、差異が生じる要因を明確化し、現場にフィードバックを行います。 単なる数値管理に留まらず、各部署と協働しながら具体的な改善策を提案・推進し、「数字が現場改善につながる原価管理」を実現することが求められます。即戦力として主体的に関わり、工場経営の基盤づくりをリードしていただく役割です。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、ものづくりを支える製品や技術を提供している会社です。主に、部品をしっかり固定するための接着剤やコーティング剤、熱をコントロールする材料、機械を正確に動かすための装置などを扱っています。 世界中にある開発・製造拠点と連携し、日本のお客様に品質の高い製品と分かりやすい技術サポートを提供している点が特長です。自動車や航空機、工場設備、エネルギー分野など、安全性や信頼性が重要な現場で幅広く使われています。長年の経験を生かし、お客様の困りごとを解決しながら、社会の発展を支えている会社です。 ■業務内容： 1.製造原価の計算・分析・報告 2.標準原価の設定・差異分析 3.在庫評価・棚卸関連業務 4.月次・年次決算における原価関連処理 5.経営層への原価レポート作成 6.コスト削減施策の分析・提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h〜20h／福利厚生充実〜 ■業務内容： 同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・英字情報ソースの分析 ・調達計画の立案 ・海外サプライヤーとの英語による折衝 ・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など） ・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語） ・1回の出張期間：数日〜1週間 ■配属先について： 原料・資材部 資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ※中途入社の社員も多数活躍しており、入社年次に関わらず、実績や役割に応じたキャリアアップが可能な環境です。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■働き方 ・月平均残業時間5h〜20h程度 ・転勤当面なし 関東に腰を据えてワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。 ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休・年休123日・残業平均月15時間／完全週休2日制／アパレルやクリーニング業界などで活躍する独自のスチーム技術〜パイオニアとしての信頼と実績】 ☆電気知識、工具取り扱い経験があればなお良し☆ ■具体的な業務 （1）営業業務：主として既存顧客に対するスチーム技術を活かした自社製品の販売（業務用アイロン、ボイラー、仕上台等のアパレル関連機器） （2）機械のメンテナンス ・担当顧客数：50〜100社 ・担当エリア：近畿、中国、四国、北陸（福井・石川・富山） ・出張：月に1回程度（1泊又は2泊） ※入社後は、先輩社員が同行し指導しますのでご安心ください！ ■評価制度について： （1）実績（予算達成など）（2）スキル（3）人格（協調性など）から判断しており、賞与については（1）を重視しています。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、業務用アイロン・ボイラー・プレス機などの縫製・クリーニング機器分野では、業界トップクラスの地位を占め、『蒸気（スチーム）の技術』を活用した食品機器などの新規分野への業績拡大中です。また、卓越した開発力と技術力で、独自性の高い製品はプロフェッショナル仕様として、産業界で愛用されています。

●モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ●技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ●チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 『LOHACO』の未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集いたします。累計1,000万人超が利用する大規模EC『LOHACO』の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ■業務内容： ・BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織やプロジェクトを技術的にリードしていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ■具体的な業務： ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使ったWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・技術選定やアーキテクチャ設計、システムのリニューアル推進 ・複数の開発担当領域・プロジェクトの技術統括 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・メンバーへの技術指導・育成、コードレビュー ・障害発生時の対応等の保守運用対応 ・開発プロセスや品質向上施策の推進 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ■キャリアパス： 技術組織やプロダクト全体をリードする経験を積むことができます。またPdMやマネジメント領域への挑戦も可能です。 ■中長期的に考えられるキャリア展開： 本ポジションを入り口に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 ・技術のスペシャリスト：特定領域を深く極め、組織全体の技術力を底上げするプリンシパルエンジニアやアーキテクトを目指す。 ・プロダクトマネージャー（PdM）：技術的知見を活かし、プロダクトの戦略やロードマップ策定を担う。 ・経営幹部候補：ピープルマネジメントに軸足を移し、強いエンジニア組織を創り上げる。 変更の範囲：会社の定める業務

◎県域FMラジオ局で、営業とイベント企画をお任せ！ ◎番組作成の企画まで携わる営業！ ◎年休124日など働き方と、クリエイティブを両立！ ■業務内容： 〇基本のお仕事 ・ラジオ局の営業として、企業（個人事業主含む）や広告代理店に対して、番組提供・スポンサーCM・各種広告プランを提案・販売します。 ・また営業以外にも、自治体や地元企業とのタイアップ、イベント提案や番組制作などにも携わっていただきます。 〇顧客について ・比率としては既存対応がメインです。 ・島根県や鳥取県などの山陰エリア以外のクライアントとのやりとりも発生します。 〇イベントの企画などについて ・ラジオの面白さは「営業の人間も番組制作に関わる」点にあります。 ・ラジオ番組はもちろん、町内イベントでの司会役やゲスト、出演アーティストを誰にするかなども企画します。 ・マーティングや集客活動なども行うため、幅広くスキルが身に付きます。 ■組織構成 ・営業部門は5名体制です。 ・メンバーは30〜50代以上が中心で、ラジオ・広告・地域企業に精通したベテラン揃いです。 ■入社後の流れ 入社後は、既存社員の商談への同行や番組制作現場の見学を通じて、メディア特性・地域企業の特徴・広告商品の内容をOJTで学んでいただきます。 放送業界未経験の方でも、一つずつ覚えながらステップアップできる環境です。 ■働く環境： 勤務時間は9:30〜18:00（実働7.5時間）で、残業は事前申告制で営業職はほとんど発生しません。年間休日は124日（令和7年度実績）、週休2日制で、土日イベント対応時には振替休日を取得いただきます。広告業界にありがちな残業や長期出張に縛られず、仕事のやりがいと生活の安定を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h未満／ワーケーション制度・福利厚生充実◎〜 ■募集背景： ・多角的に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。 ■業務内容： ・Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進をします。 ・グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダー含めたアウトソースのコントロールも含めて幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ・また、プロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう組織改善の働きかけも行なっていただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成： ・開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員） ■仕事のやりがい・魅力： ・発行アカウント数2000万を超えるプラットフォームの開発や、新規サービスの立ち上げに携わることができます。 ・柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 ・自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。 ・その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜エンジニアとしての実務に携わっていただき、状況を判断しつつプロジェクトマネージャーとしてアサインしていきます。 ■当社について： ・虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。 ・社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

事業成長（新規学生の獲得・利用促進）につながるオンライン／オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。 ■具体的には： ◇コミュニティマーケティングの企画立案および実行 ・内定者コミュニティ（アンバサダー）の企画、運営 　∟アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援 ・学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画、運営 ・大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進 ◇学生向けイベント（オンライン／オフライン）の企画、運営 ・就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案 ・セミナー、イベント開催に伴う集客〜当日運営ディレクション（司会進行含む） ◇マーケティングコンテンツの制作ディレクション ・ユーザーへのインタビューおよび記事／動画コンテンツの企画協力 ・イベントレポートの作成、発信 ◇VOCを起点とした開発／営業部門と連携したサービス改善の促進 ■組織詳細： 現在10名のメンバーで構成され、新規獲得や既存アクティブ化、マーケティング企画を担当するチームが各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回「オフライン/コミュニティ」という役割を新設し、本ポジションの方が中心となって他メンバーを巻き込みながら業務推進いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： 〜経営直下での事業インパクトと大きな裁量〜 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数（売上）」にダイレクトな貢献ができるポジションです。 〜コミュニティ×マーケティングというキャリア形成〜 マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップ級シェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札〜受注〜施工〜引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ■組織情報： ・大阪営業1部（商業施設・テナント担当）または大阪営業3部（ホテル・旅館担当） ・メンバー数…大阪営業1部　7名、大阪営業3部　5名 ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/

＜未経験・第二新卒歓迎＞◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 【業務内容】 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、 人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、 求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【業務詳細】 (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネー ト業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含 む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方 法等) 【入社の決め手/社員の声】 高齢化社会のインフラとして必要不可欠な介護業界を支える社会貢献度の高い仕事 【社風】 「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で25年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の大手完成車メーカーとの直接取引多数/岡山県総社市の自動車部品メーカー／フラットで明るい雰囲気の社風◎／おかやま子育て応援宣言企業〜 ＼未経験から技術者としてキャリアを築きたい方歓迎／ ◇自動車足回り部品（スタビライザーリンク・ボールジョイント）を主力製品にする自動車部品の設計開発メーカーとして、三菱自動車や日産自動車、ステランティス等と直接取引を行っています。 ◇60年以上の歴史を持つ当社は、冷間鍛造による加工技術や一貫生産体制を誇り、高い実績を持っています。 ■業務内容： 工場内の生産設備・インフラの保守・点検を担当いただきます。 日常的な保守点検の他、突発的な不具合対応等もご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇インフラ（工場内クレーン・電気設備等）の定期点検 ◇点検記録の作成・管理 ◇設備移動に伴う、電気配線の移設 ◇設備の不具合やトラブル対応 ◇場合により機械メーカーへの対応依頼　等 ■働き方について： （1）8:10〜17:10（休憩60分／実働8時間） （2）20:10〜翌5:10（休憩60分／実働8時間） ※基本的には（1）の勤務時間で就業いただく想定ですが、経験や適正に応じて、（1）（2）の二交替勤務を行っていただく可能性もございます。二交替勤務となる場合は、1週間毎の日曜日を挟んでの交替勤務です。 ■当社の特徴： 電気自動車化により「部品レス」になると言われていますが、当社の主力製品は自動車に欠かせない足回り部品の為、「タイヤで走る限り無くならない」事業を展開しています。また、Tier1サプライヤーとして三菱自動車や日産自動車、ステランティス等と直接取引しており、安定した顧客基盤を築いています。 ■当社について： 昭和35年（1960年）に自動車メーカーおよび大手電機メーカーの協力工場として創業しました。60年以上にわたり、冷間鍛造による加工技術や一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントにおいては、自社で設計開発を可能としており、専門メーカーとして多くの企業と取引し、高い実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です！ ※今半潜入レポート：https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ■業務概要 IT・デジタル技術の進展に伴い、多様化するシステムリスクに備えた監査をお任せします。 ■業務詳細 ・大規模プロジェクト（現行基幹系システムのモダナイゼーション、次世代基幹系システム構築）に係るリスク管理状況の監査 ・IT・デジタル技術の進展に伴うシステム監査高度化に向けた企画 ・クラウド、AI、デジタル技術の進展に対応した監査手法の企画・推進。 ・ITガバナンス強化に向けた監査プロセスの改善など 将来的には次世代基幹系システム＜MEJAR＞開始後のシステム監査の企画・運営をご担当いただきます。 ＜MEJARについて＞ NTTデータ社が提供する地銀5行の共同利用システム。現在は横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行が参画しており、広島銀行では2030年度の参画に向けて移行プロジェクトを進めています。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★食品商社経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ◎ワークライフバランスを整えたいという思いで、当社と親和性の高い企業様からの転職者が増えています◎ ■業務詳細： 既存顧客（1〜3社程度）を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 〇自社ブランド・PB・OEM商品の提案営業 〇帳合メーカー販促商談 〇お菓子売り場・棚割り提案 〇POS分析 〇提案資料の作成 〇在庫や賞味期限の確認 〇物流調整 〇メンバー管理・育成　etc... 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署等と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業—（月末除く毎週水曜日） ・オフィスカジュアル ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／時差出勤可／年休125日／残業月15h】 ■業務概要： ・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・企画、制作部署との仕様検討、提案会議　など ▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです ・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント ・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動 ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。製造業出身者や他業界/文系出身のメンバーまで多様なルーツを持つ従業員が活躍してるチームです。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■部署のミッション： 国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。 ■魅力： ・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます ・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可〜 ■担当業務： 世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ ・積算、見積書の作成 ・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成 ・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後 最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント 【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。 【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境： ・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可 ・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！ 休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力： ・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。 ・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務