〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ★面接内でこれまでのご経験や転職への経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。ご希望の働き方や、希望しない製品や領域などがある場合も気軽にご相談ください。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、法人営業、研修部門、採用部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： 弊社の工場内設備における技術・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■詳細： ・生産設備におけるトラブル対応 ・生産性向上のための設備設計 ・製造プロセスの見直し、改善 ※トラブル対応は業務時間内に起きた内容に対して対応していきますので、休日の突発的な対応等はほとんどありません。 ■組織構成：3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラス加工製品」、「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置、鉄道の変電所、レーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪〜35坪程度 ◎年間担当棟数25〜30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの建設コンサルタント／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時〜17時半勤務〜 ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月〜3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（港湾）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・港湾施設の基本設計および実施設計 ・構造計算の実施 ・CADを用いた図面作成 ・親会社ニュージェックおよび官公庁担当者との打合せなど ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3〜5件。ベテランで5〜8件程度 ・1件あたりの工期：3〜6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3〜5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループの人事システム開発／上流工程メイン／働き方◎〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループの基幹領域（人事）のシステム開発を、要件定義〜設計・工程管理（上流中心）で推進します。ユーザー部門に近い立場で、業務課題の整理から提案まで担い、費用対効果・ユーザビリティまで踏み込んだ“使われる仕組み”を形にするポジションです ▼主な担当領域 ・勤務（勤怠）／給与 ・タレントマネジメント ・健康管理など ▼具体的な業務 ・ユーザー部門との要件整理・要件定義、業務/システム観点での改善提案 ・基本設計（方式・画面/帳票・IF・データ観点など）の検討・レビュー ・協力会社/ベンダー管理（進捗・品質・課題・コスト・成果物レビュー） ・パッケージ/クラウド導入・カスタマイズ、周辺システム開発を通じた業務改善の推進 ・関係者調整（ユーザー部門、情報システム部門、ベンダー等） ※上流工程が中心。実装作業の有無は案件により異なります〔原則ベンダー開発ですが、一部内製開発もあり〕 ■仕事の魅力 ・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める ・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化〜合意形成”を主導できる ・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■業務概要： 同社は自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニア派遣サービスを提供しています。未経験からでも着実に成長できる環境が整っており、理系卒の方々が持つ基礎知識を活かして、技術者としてのキャリアをスタートさせる絶好の機会です。大手企業とのプロジェクトに携わりながら、実践的なスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■職務詳細： 自動車内装品の樹脂設計 回転翼航空機装備品の設計開発 設計図面や制作物の評価および設計者へのフィードバック 実験および評価業務 ■組織体制： 各プロジェクトチームは5〜10名のメンバーで構成されており、経験豊富なリーダーや先輩社員が新入社員をしっかりサポートします。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導が行われ、チーム全体で目標達成を目指します。キャリアパスも明確で、一歩ずつ着実にステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は業界No.1のメイテックグループの一員として、豊富な取引実績と信頼を誇ります。充実した教育設備とキャリアアップシステムにより、社員一人ひとりの成長を全力でサポート。未経験からでも安心して始められる環境が整っており、大手企業とのプロジェクトを通じて技術力を磨くことができます。質の高いエンジニアとして成長し、社会に貢献する喜びを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムを支えるCOBOLエンジニア／安定×専門性で長期活躍◇◆ ■採用背景： 自治体向け基幹システムの安定稼働と保守体制強化のための増員募集です。レガシー領域での専門性を持ち、長期的に案件を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・COBOLによる既存基幹システムの改修・保守開発 ・詳細設計書に基づくプログラム実装 ・単体・結合テスト、影響範囲の調査・対応 ・PLの指示に従った仕様確認および実装対応 主に住民情報、税、福祉など社会インフラ領域に携わります。 ■魅力ポイント： ・長期・安定案件で専門性を磨けます。 ・品質と正確性を重視した開発体制で着実なスキル向上が可能。 ・残業は月平均約10時間、リモート相談可。将来的にPL／PMや後進育成へのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 3〜6名のチームでOJTやレビュー体制が整備されています。協調性と責任感を持ち、安定した業務遂行ができる方を歓迎します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発リードタイム短縮がミッション／電子制御アシストや電動リールなど世の中にない製品を手掛ける　自転車部品トップクラスシェアのプライム上場企業】 ■仕事内容 商品開発チームと協業し、自転車部品（電動変速システム、アシストシステム）および釣具リール（電動リール、関連製品）における新製品開発や製品不具合に関する高周波解析業務をご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・弊社製品に対する無線/EMI/EMS/ESDなどの高周波解析 ・上記に関連した実機測定と相関分析 ・不具合事象に対するメカニズム解明 ・解析技術の高度化や精度向上に向けたテーマ （解析対象の拡大やメカ・回路モデルとの連携、解析と実測の相関性確立など） ＜環境/ツール＞解析ツール（ANSYS HFSS）、エレキCAD（Zuken CR-8000）、回路シミュレータ（Cadence PSpice） ■弊社製品について 2008年から電子制御化を推し進めており、2020年頃からは無線通信によるシステム制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 自転車部品においては、フレームは金属が多く使われ、雨天だけでなくダートでの泥土付着、街中での電波密集といった、様々な環境で使用されます。こうした無線にとって不利な条件が重なる状況で、電磁干渉や透過性、通信の安定性などの技術課題を解決し、無線通信制御を成立させる設計を行っています。これは釣具リールにおいても同様です。また、これらの技術課題を開発段階で解決するため、机上のシミュレーションを行い、静的・動的解析を行うことで開発リードタイムを短縮し、製品の性能や信頼性向上に取り組んでいます。 ■ミッション 昨今の通信・制御技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。 新製品開発において技術難易度が高まりスピードアップが求められる中、設計開発段階での電磁波の挙動や無線特性に関する理論的な予測や分析を行い、リアルタイムの挙動把握や性能の最適化、ノイズや干渉問題の早期検出に繋げるべく募集を図ります

〜第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/夜勤なし/土日祝休・年休125日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有〜　 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。 最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 ・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 ・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営戦略策定のリード 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった 事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ■全社横断的な課題解決と推進 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、 その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など) 【BizPlanningのミッション】 「記憶」という新しい市場を定義しながら、 当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。 事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、 トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、 経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。 単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、 事業成長にブーストをかける役割を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・経営陣と密に連携を図りながらミッション実現に向けた中長期の成長戦略や事業計画を策定 ・各領域の事業責任者と協業しながら戦略戦術を立案し、その実行確度をあらゆる手段を使って高めていくこと ・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションの一つ。 　記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進 【モノグサならでは】 一般的には、既に定義された市場の中で既存事業をグロースさせるフェーズにあることが多いのに対し、 モノグサは「記憶」という誰も介入していない新しい市場を自ら定義し創り出すという、挑戦的なフェーズにあります。 未成熟なフェーズだからこそ、経営上重要なイシューに対し、 広範な権限を持って主体的にリードいただけます。 事業・組織の構造を変えることで、事業成長に直接的なブーストをかけていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当ポジションは、ITIL(R)プラクティスを基盤としたITサービス管理ソリューション案件を担当します。企業の課題解決やニーズに合わせた提案、戦略の策定から導入、そして定着支援に渡るまでのプロセスの営業を担当していただきます。お客様のビジネス課題を深く理解し、当社サービスを安心してご利用いただけるよう、お客様に寄り添ったサポートを提供することで強力な信頼関係を築き上げるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・当社取り扱い製品を用いたITサービス管理ソリューションの提案（営業活動） ・ITサービス管理ソリューション案件の導入支援（プロジェクト推進、方向付け、社内外関係者との各種交渉など） ・新規サービスの検討・構築 ・当社取り扱い製品の知識および関連ビジネス知識の習得 ■取り扱い製品： ・ITサービスマネジメントツール(Atlassian社) : Jira Service Management ・プロジェクト・課題管理ツール(Atlassian社) ：Jira ・ナレッジ管理ツール(Atlassian社) ：Confluence ■営業スタイル： インバウンド中心の営業スタイルです （1）お客さまからのお問い合わせ後、インサイドセールス担当が、初回アプローチをおこない、お客様のご要望をヒアリングをします。 （2）インサイドセールスからの情報を元に営業活動を開始します。 ・初回商談の日程調整をおこない、お客様の課題や要件をヒアリング ・お客様のご要件に合わせたソリューション提案を実施 （3）お客様との信頼関係を構築しながら、案件クローズまでのフロント活動をおこないます。 ■当社について： 世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。「DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する」というVisionのもと、お客様の企業変革を支援するソリューションパートナーとして伴走します。 当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業89年以上の安定メーカー／世界初・業界初を支えるフルオーダーメイド装置／滋賀で腰を据えて働く〜 ★「未経験から“手に職”をつけて、滋賀で腰を据えて働きたい方へ」 製造課にて受注された機械装置の組立業務を担当していただきます。 未経験からスタートできるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。工務課で調達・協力会社にて加工された部品を、図面をもとに組み立てていきます。まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※建設業務は発生しません。 ■業務内容 製造部では、オーダーメイド装置の組立業務を行っています。 業務は5〜6名のチームで進めるため、未経験の方でもすぐに相談できる環境です。当社の機械はすべて仕様が異なる一点モノのため、 同じ作業を繰り返すライン業務ではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できます。 ■職務の魅力： 当社が手掛ける装置は、機能性フィルムなどの分野で世界初・業界初の技術を支える役割を担っています。 その製品は、 ・スマートフォン ・家電製品 ・自動車 など ※身近な最先端分野で活用されています。未経験からでも、自分の仕事が社会に役立つやりがい”を実感できるポジションです。 ■配属先について： ・製造部：20名（10代・20代10名／30代2名／40代4名／50代4名） 若手社員も多く在籍しており、未経験で入社したメンバーも活躍中。 チーム制での業務なので、ひとりで抱え込むことはありません。 ■福利厚生・働き方： 社員が安心して長く働けるよう、制度面もしっかり整備しています。 ・スキルアップ支援制度あり（未経験から手に職） ・ワークライフバランスを重視した働き方（残業ほぼなし） ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ■企業概要 https://www.ichikin.net/recruit/about/ ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を担当／上流工程で裁量を持って働ける環境／ワークライフバランス重視・年休126日】 ■業務概要 当社が展開する自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を行う当社において設計をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、ボリュームチェックや企画立案など物件の上流工程を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・新築分譲マンションの企画・開発やボリュームチェック ・設計監理（設計監理や設計実務は外部発注が多く、外注の監理や発注者としての意思決定をメインに行っていただきます） ※上流工程に従事していただくことで、作業ではなく考える業務が主となります。 ■組織構成 設計部は20代から60代までの5名体制で、フラットなチームとして協力し合う風土があります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日・月平均残業20時間程度 テレワークも事情により相談可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年、自社ブランドマンションを一貫体制で展開。デザイン・機能・立地に強みを持ち、大手にはないスピード感と柔軟性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。 丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細： これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・経理、財務 ・人事全般 ・総務庶務 ・リスクマネジメント、与信審査 ・法務、コンプライアンス ・情報システム、IT ■ポジションの特徴： 管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。 また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。 将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成： 配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを 　背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容： ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート ・その後、ステンレススクラップをフォークリフトを使ってトラックへ積み下ろしする作業を徐々に 　覚えていただきます ・トラックでの長距離運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を 　広げていただきます 《資格取得制度》 各種免許（重機やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２〜3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力： 三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。 また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava案件／技術理解を活かせるPMポジション◇◆ ■採用背景： 自治体・医療など社会インフラ領域の案件拡大に伴い、開発現場を理解しつつ上流からリードできるPMを増員募集します。安定した受注基盤のもと、長期的に中核PMとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを中心とした業務系システム開発プロジェクトにて、プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。プレイング要素も一部持ちながら、QCD管理と顧客対応に注力できる環境です。 【主な業務】 ・顧客との要件定義、仕様策定、見積もり・提案対応 ・プロジェクト計画立案（スケジュール・体制・リスク・工数） ・進捗・品質・コスト管理、課題/リスクコントロール ・顧客折衝、定例会での報告・改善提案 ・PL・SE・パートナーのマネジメント、レビュー、チームビルディング 【プロジェクト体制】 ・担当案件：並行1〜2件 ・規模：1PJあたり3〜6名（自社＋パートナー） ・領域：自治体基幹システム、医療系システムなど高品質が求められる案件 ■働き方： ・残業月平均10時間程度で、計画的な稼働管理を徹底 ・リモートワークは案件に応じて相談可能 ・無理な炎上案件を抱えない運営方針で、腰を据えてPMスキルを磨けます ■ポイント： ・社会インフラを支える大規模Java案件で、長期的なPM経験を積める ・自身の開発経験・技術理解を活かし、現場目線のマネジメントができる ・上場企業グループの安定基盤のもと、裁量を持ってプロジェクト運営が可能 ・PLからPM、PMから複数PJ統括へとステップアップできるキャリアパスあり 技術とマネジメントの両面からプロジェクトをリードし、社会に影響力のあるシステムづくりに携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場の安定基盤／新規プロダクト開発をお任せ~ ・PdM・デザイナーと密に連携し、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ等）の企画検討から開発まで主体的に関われる ・バックエンド／フロントエンドの両方に携わり、モダンな技術スタックでプロダクト成長に貢献できる ・少数精鋭チームならではの裁量とスピード感があり、スタートアップのような環境で挑戦できる ◆業務内容 ・社内新規事業として開発・提供している「dxeco」「ハヤサブ」および現在開発中プロダクトのWebアプリケーション開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナーと協力しながらの機能検討、仕様策定、改善提案 ・バックエンドAPIの設計および開発 ・フロントエンド画面の設計および実装 ・各種テストの実施、品質改善対応 ・既存機能の改善や拡張に向けた技術的な検討・提案 プロダクトごとにPdM・デザイナーと密に連携しながら、仕様段階から開発に関われるため、開発者として「作るだけ」でなく、プロダクトそのものを育てる経験ができます。 ◆主な使用技術 バックエンド：NestJS、TypeScript フロントエンド：React、Vite、TypeScript データベース：MongoDB インフラ：Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev 等 リポジトリ管理：GitHub プロジェクト管理：Notion 開発形態：DDD（ドメイン駆動設計）、レイヤードアーキテクチャ ◆就業環境 基本的には社内での開発業務が中心ですが、必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席することもあります。東京・福岡の拠点を横断した少数精鋭チームで、スタートアップのようなスピード感と柔軟性のある環境です。オンボーディングでは開発責任者が支援し、設計資料を活用しながら業務理解を進められます。 ◆柔軟な働き方 子育て支援勤務制度「コアライフ」により、10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所・時間を柔軟に選択可能です。

※クライアントは誰もが知る大手化学メーカー群／大学研究機関・大手メーカー共同開発／公共性の高い通信装置／通信事業分野では官公庁・NTTとも強固な関係性を持つ業界トップクラスメーカー※ ■業務内容： 同社が自社開発を手がけている医療・産業向けガス発生装置や血液浄化装置、駅のホームで流れる放送機器などの機械設計業務をお任せします！ 主には次のような業務を想定しています。 ・機械筐体設計 ・プリント基板外形・実装等の機構設計 ・ガスタンクの強度設計・機構設計 ・塗装、印刷、めっき、コート等の表面処理、加飾などの付随業務 これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定します。 ■業務魅力： ◇医療機器やTVの全国放送を担う中継機器、通信機器など、公共性が高い機械を作り上げられるやりがいがあります。 ◇独立系企業であるため社内での自由度が高いです。部署越えて会話できる人間関係であり、試作品も稟議書不要で作成できます。 ◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休127日／残業平均月20時間程 ◇基本的には社内での設計業務（デスクワーク）が中心です。繁忙期には出張が発生する場合はあります。 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■募集概要： オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。面接の中でご経験と照らし合わせながら、どの業務内容とマッチするか、複合的な業務内容が適しているのかなど、面接内でお話しさせていただきます。 ■募集ポジション： （1）営業職（事業開発） 新規顧客の開拓を主に、産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、ビジネスモデル開発、戦略）や 各種の案件のプロジェクト運営も行っていただきます。 ■具体的には… 顧客とのコミュニケーション、水処理施設に対し、データ収集、提案書の作成、等を行い、当社の持つ豊富なノウハウ・サービスラインナップからの提案営業を行います。 ・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応 ・民間工場の水処理設備に関する最適化の提案 ・民間工場の水処理設備のオペレーション＆メインテナンス（O&M)の提案・受託 （2）技術職（設計・プラント） 水処理設備の新設、改造・改善に向けての技術的検討、および、建設プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ・水処理設備のデータ分析とそれに基づく設備の最適化案、改善案の立案 ・基本設計、実施設計、および、製図 ・機器選定、原価積算および調達 ・建設プロジェクトのマネジメント（現場監督、安全・工程・原価管理） ・設備の試運転調整 ・立ち上げ、および、不具合発生時の原因調査、解決策立案 ・グローバルのグループ企業との技術的意見交換及び顧客との交渉やコミュニケーションの維持 （3）オペレーション職 ・水処理施設の中長期に亘るO&Mの実施及び改善提案や運転の安定化等を図る。 ・水処理設備の運転実績を基にした業務の拡大、収益（生産性）の改善、顧客との信頼関係の構築を図る。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 57ヶ国に約21.8万人の社員が在籍し、約1億7000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4000ヶ所の浄水処理施設と約3000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンテンツマーケ経験者歓迎／新規チャネル積極活用◎裁量持って企画提案可／2021年設立◎データドリブンにより不動産業界を変革／業務スタイルや働き方自由】 ■業務概要 当社は一棟収益不動産の買取再販を中心に事業展開を行う不動産会社として、 ITやデータを活用し従来の不動産業界のあり方をアップデートすることに挑戦しています。 今後はより高価格帯の物件も扱いながら事業を拡大していく中で「Mirai Arcはどんな会社で、どんな価値を提供しているのか」を会社として広く世の中に発信していきます。 本ポジションでは、その中核としてWebサイトやコンテンツを通じた顧客からの認知向上／当社の魅力や考え方を言語化し、ブランドとして育てていく業務を担っていただきます。 ■業務内容 まずはコラム作成など文字ベースのコンテンツ制作からお任せし、ゆくゆくはCRM/MA（HubSpot）を活用したデータマーケティング、その元となるコンテンツマーケティング全般に関わっていただく予定です。 決められたことをこなすのではなく、SNSなどチャネルの選定〜意思決定まで裁量もって新しいことにチャレンジできる環境です。 ■具体業務 ・コンテンツマーケティング 　└コンテンツの企画／制作 　└コンテンツチャネルの選定／運用 ・SNS運用 　└自社SNSでの情報発信 ・CRM/MAツール（HubSpot）の設計／運用 　└リスト作成、プロパティ設定 　└ステップ配信、ターゲティングメール ・Web広告運用 　└Google広告、SNS広告等 ■入社後 これから新しく挑戦することも多いため、業務内容は相談しながら決めていきます。難しいことやできないことは外部委託なども活用するので、全てを実施いただく必要はございません。 社内には経験豊富なマーケターがおりますので、一緒にゆっくり進めていただけます。 ■就業環境 ・平均年齢32歳。当社は全員中途入社者で構成。組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ・土日祝日休＆年休128日、働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です（現社員は基本的に9時頃〜20時頃の間で8時間勤務していることが多いです） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想の住まいを実現する営業職／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎〜 ■仕事内容 「売る」より「一緒に叶える」営業へ。お問い合わせ・来場されたお客様に対し、理想の住まいづくりを伴走する提案営業のお仕事です。 扱うのは“フルオーダー住宅”（間取り・デザイン・設備を一から決める家）。お客様の想いを引き出し、社内の設計士（国家資格を持つプロ）やインテリア担当とチームで形にします。 ※こちらからの飛び込みやテレアポ中心ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約〜着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ▼未経験領域も安心の育成 入社後は先輩の同行・サポート（書類作成、接客の基本、全体の流れ）から開始。半年〜1年で段階的に担当を持ち、チームで必ずフォローします。 ▼魅力 ・家という一生ものの商品を扱うため、高いコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ・営業で大事なポイントである【相談される関係づくり】【社内外を動かす調整力（プロジェクト推進）】が身につき、営業として一段上のキャリアを目指すことができます。 ▼働きやすさ 年休121日・完全週休2日（水曜＋シフト）／土日休み取得も可／残業月15h程度。創業40年以上の不動産グループ基盤で安定性も抜群です。 ■当社について 京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。 設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり ■業務内容： 〜人々の安心・安全な生活を守る仕事〜 社会インフラを支える金網製品などのルート営業をお任せします。 ■入社後について： まず内勤での営業事務業務（電話応対、見積作成など）からスタート。商品知識や仕事の流れをじっくり学びます。 その後、先輩社員への同行を通じて商談の進め方を習得し、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■業務の特徴： ◇飛び込み営業はなく、お客様とじっくり信頼関係を築くスタイルです。 ◇未経験でも「防災・減災」に関わるやりがいある仕事に挑戦でき、焦らず独り立ちを目指せる環境が整っています。 ◇将来的には既存顧客からの紹介先への提案営業や後進の育成など、組織の中核としての活躍も視野に入れています。 ■魅力： ◇販売・接客業や施工管理など、異業種からの転職者が多数活躍中です。 ◇ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。完全週休2日でプライベートも充実。 ◇日本の安全を守る「金網」を通じて、社会の役に立っている実感を日々味わえます。 ◇業務知識は入社後にキャッチアップいただける環境：入社後は先輩社員の営業補助から始まるため、業界知識のない方も安心です。 ■やりがい： 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品もありますが、募集部署が扱う当社の各種金網は、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先： 関東支店・防災商品グループには、6名（グループ長1名、営業担当2名、事務3名）が在籍しております。 ■当社について： 〜金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー〜 ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他、スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術系職種（開発／設計／品質／生産管理／生産技術等）における業務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 お客様に「安心・安全・価値ある品質」を提供することをミッションに、市場品質情報やテレマデータを活用し、市場品質問題の早期顕在化を行い、地域・源流部門と連携することで最速解決に結びつけ、「価値ある品質」を提供することを目指します。 ■業務内容 市場で発生した不具合に対して、品質対応の要否を判断し、多くの関係部門と調整・連携しながら早期解決へ導きます。 ・グローバル市場品質情報を可視化し、各国における推進課題の抽出と対応。 ・グローバル市場品質情報やテレマデータをもとに、市場品質問題の早期顕在化を推進。 ・各地域の重要課題を吸い上げ、関連部門と対応を協議しながら解決を図る。 ・市場不具合の解析要否判断と初期解析 ・当局からの調査依頼への対応 ※国内外の出張および、将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 ■業務の魅力 お客様に安全・安心で高品質な製品をお届けするためには、問題をいち早く製品に反映し、対策を講じることが何より重要です。 このポジションでは、お客様の声を直接製品の開発や製造に反映させることができ、世界中のお客様の笑顔につながる、まさに最前線の仕事を担っていただきます。 さらに、既存の品質保証プロセスを変革するチャレンジや、世の中にまだない新しいビジネスを創出するプロジェクトに参加する機会もあります。自らの手で品質を進化させ、未来の価値を創る仕事です。 ■社員の声 ・30代社員／異業種出身 前職では電化製品開発の中のごく一部でしか関わることができなかったものの、完成車における走る・曲がる・止まるに関わるシャーシ領域全体の品質改善につながることから、お客様満足度向上への貢献をより実感できる点が醍醐味だと思います。 ・30代社員／異業種出身 進化する最新の技術に触れることができ、知識向上および自己成長につながっています。また、会社として有休および残業管理がしっかりしており、組合も意見を反映してくれます。 ■キャリアパス 現場のプロジェクト推進の経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

＜5つの事業展開で半導体や物流など幅広く手掛ける大手産業機械メーカー／福利厚生や手当充実／寮社宅制度もあり＞ ■業務内容： 半導体搬送機器（クリーンルーム）・物流システム搬送機器の製造部において製造技術をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ロボットを用いた自働組立工程の構築、生産性向上における組立改善及び設備改善等 ■入社後のキャリアパス： ◇製造部のリーダー候補として育成していきます。 ◇全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・品質管理）をご経験いただく可能性があります。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／高・昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分／全社月平均残業10ｈ程度／上流工程の経験も積める】 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容：大手企業の情シス部門に常駐し、サーバーエンジニアとして、スキル・経験に応じて顧客企業に対して、インフラ基盤の構築、運用・保守などを行っていただきます。恒常的な夜勤や24365での監視業務等は発生しません。（トラブル時には通常業務時間外での対応が発生する可能性はございます） ■詳細業務　※基本的に全案件チーム常駐 ・サーバ構築・運用、ベンダーコントロール ・問い合わせ二次請け、調査、障害対応、脆弱性対策見積、ポリシー実装など→ActiveDirectory、Exchange、Sharepoint、o365全般、SCCM、Citrix、DNS登録　等 ・インフラ構成変更→VDI、VMware(ESXi)　等 ・DB運用保守　→oracle、MySQL　等 ・ジョブの作成（既存ジョブの改修、新規作成）→JP1、Zabbix　等　 ■働き方：全社月残業平均10時間程度 1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ■プロジェクト例 ◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎ ・大手製薬会社様の仮想基盤の運用設計支援（チーム常駐5名体制） ・大手保険会社様のインフラ基盤の構築から運用保守（チーム常駐5名と在宅の半々） ■組織構成：東日本事業部62名（平均年齢32.9歳。18社の顧客ごとのチーム制） ■評価制度：半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。 変更の範囲：会社の定める業務