特徴が「年間休日120日以上」の求人情報の検索結果一覧

◇まずは既存システムの改修からお任せ ◇経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ◇開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「経験はあるが自信がない」 「上流工程の経験はまだない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

◇まずはPCの設定などからスタート！ ◇慣れてきたら関心がある領域へ ◇例）開発・インフラ・WEB開発など 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ○ルーターなどの設定 ≪慣れてきたらこんな業務にも挑戦！≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「プログラミングをしたことがない」 「ネットワークの知識がない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

クライアントの課題解決に向けて、Webプロモーション・マーケティング業務全般をお任せします。 【具体的には…】 「WebサイトとSNSのどちらがクライアントのマーケティングに合っているのか」 「どんな内容を打ち出せばユーザーに対して魅力的に映るのか」 「インフルエンサーを起用するか」 などを検討し、最適な提案を考えます！ 提案をクライアントともすり合わせ、 具体的なプロモーション方法が決まったら、提携企業に広告の作成を依頼。 Web広告を世の中に送り出します◎ 自分が企画したものが世に出たときや、 お客様から感謝の言葉をいただけた際には、 大きなやりがいを感じられます！ ★クライアントについて ホテルチェーンを中心に、公益財団法人、観光協会など様々。 取引実績は300社以上を誇ります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 【平均年齢27歳】若手が多く活躍する、活気ある職場です ★フットサル大会 ★BBQ ★ボウリング大会 など、自由参加の社内イベントあり！ 部署関係なく、フラットにコミュニケーションをとっています◎ そんな風通しのいい職場だからこそ、誰にでも相談しやすいことが特徴。今回募集しているプロモーションコンサルティング事業部には、元携帯ショップ店員など、未経験からSNS・Webプロモーションに携わっている社員が多数います。 <注目ポイント2> 未経験からプロへ成長できる環境があります WebサイトならGoogle、SNSならX、Instagram、Facebookなど、幅広いジャンルでのオンラインプロモーションを行っている当社。クライアントの多様なニーズに応えながら、PRノウハウをしっかり蓄積してきました。 だからこそ、未経験からでも幅広い仕事に挑戦できます。周りの社員がしっかりサポートするため、安心して飛び込んできてくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 【　入社後の流れ　】 当社は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行っています。 座学研修をはじめ、プランナーとして必要な交渉力や コミュニケーション力を身につける現場研修など充実した内容のため、 未経験の方・第二新卒の方でも活躍できます♪ ★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。 ＜具体的には＞ ◆研修専任トレーナーによる座学研修 ◆社会人マナー、業界知識のノウハウ研修 ◆ジョブチェンジ制度を活かした営業力、折衝力を身につけるOJT研修 ◆いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など

『やりたいこと』が見つかりやすい！ ★7割以上が大手＆プライム案件！ ★配属先はご本人の希望を最大限考慮！ あなたにはテストエンジニアとして活躍していただきます。これまでの実績やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします。 アサインについては会社の都合を押し付けることはありません。これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望を最大限考慮したうえで案件を決めるので、やりたい案件にチャレンジできます◎ 【営業による手厚いフォロー】 配属後も営業担当が月に1～2回ほど面談を実施します。 困りごとや将来のキャリアのことなど 何でも気軽にご相談ください。 エンジニア出身の営業担当も多く、 あなたの気持ちを深く理解しています。 拠点によってはイベントも実施しており、 一体感を味わいながら業務に取り組めます！ 【常に学び続けられる環境です】 人材育成に惜しみなく投資している当社。 ITスクールの運営で培った育成ノウハウを活かして、 ★e-ラーニング ★技術者勉強会 ★フォローアップ研修 ★リーダー研修 など、さまざまな学びの機会を用意。 資格取得に応じて最大月20万円（変動あり）の奨励金も支給します！ ”200社以上”と取引する当社だからこそ… ▼スキルに合わせた案件をご用意できます▼ ◎デジタル製品のソフトウェアのテスト ◎5Gの通信制御システム開発 ◎大手のECサイト開発 ◎機械学習を用いたインフラシステム ◎大手企業の社内サポート ◎IT製品のテクニカルサポート ◎通信会社のヘルプデスク ◎官公庁向けデータ入力支援　など 【言語】 JAVA、C、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど 【OS】 各種Linux、各種Windows、Android、WinActor、UiPath、VBA、SAP、python、シェル、Excel VBAなど 【DB】 Oracle、SQL Server、DB2、MS Access、PostgreSQL、MySQL、SQLiteなど <注目ポイント1> 教育研修制度 □Excelなどの使い方から学べる体制 □デビュー前に実践経験も積める安心環境 □充実の資格取得支援 など、着実な成長環境を構築。 ここまで手厚いの!?と入社後は驚かれるかもしれません。 「IT業界で働くすべての人に、 平等のチャンスがあって欲しい——」 この思いを大切にして、あなたをお迎えします♪ <注目ポイント2> 将来のキャリアパス ＼あなたの夢も教えてください／ 「AI・IoT・クラウドなど最先端に携わりたい」 「プライム案件で上流工程を担当したい」 など、将来のエンジニア像をぜひ聞かせてください。 「まだどうなりたいか見えていないです…」 そんな人もOK！営業担当がしっかりフォローします。 一緒に明るい未来を手に入れましょう♪

★7割以上が大手＆プライム案件！幅広い工程で活躍できます ★配属先はご本人の希望を最大限考慮！ あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 これまでの実績やスキル、希望に応じて 最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的には＞ ■自動運転システムの開発 ■金融機関向け業務システムの開発 ■5Gの通信制御システムの開発 ■大手ECサイト開発 ■医療機器向けWebアプリの開発 ■地方自治体向けWebシステムの開発　など 【営業による手厚いフォロー】 配属後も営業担当が月に1～2回ほど面談を実施します。 困りごとや将来のキャリアのことなど 何でも気軽にご相談ください。 エンジニア出身の営業担当も多く、 あなたの気持ちを深く理解しています。 拠点によってはイベントも実施しており、 一体感を味わいながら業務に取り組めます！ 【常に学び続けられる環境です】 人材育成に惜しみなく投資している当社。 ITスクールの運営で培った育成ノウハウを活かして、 ★e-ラーニング ★技術者勉強会 ★フォローアップ研修 ★リーダー研修 など、さまざまな学びの機会を用意。 資格取得に応じて最大月20万円（変動あり）の奨励金も支給します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆言語：Java、C、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど ◆OS：各種Linux、各種Windows、Android、WinActor、UiPath、VBA、SAP、Python、Shell、Excel VBAなど ◆DB：Oracle、SQL Server、DB2、MS Access、PostgreSQL、MySQL、SQLiteなど <注目ポイント1> 実力を正当に評価。入社直後から大幅収入UPを実現した人多数！ 安心して業務をスタートしてほしいとの想いから、 当社では“前職給与”を保証しています！ Case1：Aさん（Java、C言語での開発経験者） ▼前職での年収：520万円 ▼当社への入社時年収：670万円 ⇒入社直後から年収150万円UP！ Case2：Bさん（SE・Salesforceの経験者） ▼前職での年収：590万円 ▼当社への入社時年収：760万円 ⇒入社直後から年収170万円UP！ 入社により収入がダウンすることはありません！ さらに、プロジェクト終了後のスタンバイ期間中も100％給与を保証。 新たな配属先での活躍に向けて準備できます。 また、エンジニアの実力を正当に評価するため“単価連動制”で給与を決定。 スキルUPごとに給与もUPするためモチベーションも高まります！ <注目ポイント2> スタンバイ期間中も着実にレベルアップを狙える環境です。 国内IT業界のさまざまなシステム開発・運用を支援している当社。 顧客からの細かな要請に応えるために、会社としてもAIやクラウド、IoTといった 最先端の技術分野に積極的に携わっています。 そのため、自然な形でトレンドの技術に触れることが可能です。 またスタンバイ期間中でも、AI・ディープラーニングの 活用リテラシー習得のための検定試験やG検定の資格取得支援として、 オンライン研修を利用することもできます。 そのほかの資格でも、受験料を会社が負担する『資格取得奨励金制度』を利用できます。 種類によっては資格手当も支給されますので、 やりがいにあふれた環境といえるでしょう。

★大手＆プライム案件多数！上流工程から携わるチャンス ★配属先はエンジニアの希望を最優先！ あなたにはインフラエンジニアとして活躍していただきます。 大手＆プライム案件をメインに200社以上の多彩なプロジェクトのなかから、 希望を最優先したうえでアサインいたします。 ＜主な案件例＞ ■セキュリティ基盤の要件定義・設計 ■機械学習を用いたインフラシステムの開発 ■オフィスインフラの定常構築 ■仮想サーバのクラウドサービスの管理 ■データセンター内システムの保守など 【やりたい案件にチャレンジできます◎】 アサインについては会社の都合を押し付けることはありません。 これまでに培われた経験やスキル、 さらにはあなたの希望を最大限考慮したうえで決定いたします。 取引先は200社以上。 「やりたい案件」にチャレンジするチャンスも多く、 モチベーションを高めながら仕事に取り組めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆言語：Java、C、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど ◆OS：各種Linux、各種Windows、Android、WinActor、UiPath、VBA、SAP、Python、Shell、Excel VBAなど ◆DB：Oracle、SQL Server、DB2、MS Access、PostgreSQL、MySQL、SQLiteなど <注目ポイント1> 先輩エンジニアの半数以上が年収70万円UPを実現しています！ “前職給与”を保証していることも当社の特徴の一つ。 入社により収入がダウンすることはありませんのでご安心ください。 さらに、スタンバイ期間中も100％給与を保証。 新たな配属先での活躍に向けて準備していただけます。 また、エンジニアの実力を正当に評価するために“単価連動制”で給与を決定。 スキルがUPするごとに給与UPに直結するため、モチベーションも高まります！ ＜先輩たちの給与UP度＞ ▼～10万円UP：5% ▼10～40万円UP：30% ▼40～70万円UP：15% ▼70～100万円UP：35％ ▼100万円UP～：15% 社員の半数以上が“年収70万円UP”を実現！納得して日々の業務に取り組めます。 <注目ポイント2> レベルアップへの意欲を会社全体でサポートします。 “スタンバイ中”の間も給与を100％保証している当社。 それだけではなく、準備期間中も有意義に過ごしてほしいと考えており、 オンライン研修にて興味のある分野について学べる環境をご用意しています。 当社では最先端技術の習得にも力を入れており、インフラにおいては CCNA/AWSの研修カリキュラムなども準備しているところです。 さらに、資格取得奨励金制度を活用してさまざまな資格にチャレンジすることも可能。 資格によっては取得後に資格手当を支給します。 “充電中”も着実にキャリアアップを図れる環境も当社の魅力といえるでしょう。

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTok等、 クライアント企業のSNSアカウントの運用をしていただきます！ 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS運用 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発がメイン ★少人数のチームで、要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★ゆくゆくは、チームリーダーとして開発チームを引っ張る存在に！ まずは、チームリーダーである先輩と一緒に開発業務を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービス類のインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※チーム：社内のディレクター、デザイナー、エンジニア（1～2人） ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪キャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪クイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 会社の成長の底上げを担える楽しさがあります！／Kさん ベンチャーならではの裁量を持ちながら、チーム全体の底上げに取り組んでいます。以前は開発業務を担っていましたが、現在はチームビルディングの中心となり、プロジェクトの様々なフェーズを管理するリーダーを任せてもらっています。企業の成長やチームがまとまっていく過程を肌で感じることができ、やりがいにつながっています。エンジニアとして企画段階から参画できる環境は貴重であり、幅広くスキルを磨きたい方にとって、この環境は理想的！主体的に手を挙げ、挑戦できる会社なので、成長したい方にとって絶好のフィールドです。 <注目ポイント2> 主体的かつスピーディに！大きな裁量をもって開発できる◎ 平均開発期間は1～2ヶ月で、短いスパンで開発しブラッシュアップしていくのが当社のスタイル。スキルや希望に応じて、最上流から主体的に開発をお任せしていく上に、スピーディな開発を行えます！密なコミュニケーションを取りつつ積極的にサービス改善のアイデアを出し、自身のエッセンスを加えた開発を楽しめる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用は会社負担｜ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ｜全員でスキルをアップデート｜ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ｜案件や開発の質を上げることに注力｜ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発がメイン ★少人数のチームで、要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★どの案件でも完全自社内での開発 まずは、先輩と一緒に開発・運用保守を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ ・HTML/CSS/SCSS/TypeScript/React.js/Next.jsなどを使用してWebサイトを開発 ・顧客向けのサービスの保守、運用　など 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービス類のインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※チーム：社内のディレクター、デザイナー、エンジニア（1～2人） ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪キャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪クイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 着実にスキルアップできていることを実感！／入社1年目：Fさん Daysでは新技術を惜しまず導入し、技術力を高められると感じたことが入社の決め手となりました。入社後は先輩のサポートを受けながら、キャンペーンサイトの開発を中心に、実務を通して基礎スキルを身につけました。少しずつできることが増えたり、自ら提案できたりすると、自分の成長を感じられます！また、有名なゲームサイトの開発に携われることもあり、自分の作ったモノが多くのユーザーの目に触れる瞬間は、やりがいにつながっています！自社内で開発できるので、気の知れたメンバーと話し合いながら進められることも魅力の一つ。仕事中でも、時には笑いが起こるほど明るい職場です◎ <注目ポイント2> ストレスフリーな環境だから長く働ける◎ ●リモート週1回OK！好きな曜日に活用できる ●残業月10hほどだから、仕事終わりにジムや友人とご飯に行ける ●パーカー・スニーカー・派手髪OK！オシャレ自由 ●月3,500円までランチ代を補助 ●年間休日120日以上＆土日祝休み ●住宅手当、退職金制度、賞与年1回など福利厚生が充実 社員が長く働き続けられるように制度を整えています♪ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに伴う費用は会社負担★ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ★全員でスキルをアップデート★ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ★案件や開発の質を上げることに注力★ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

◇全国5拠点から約4000社の案件を日々獲得 ◇案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ 希望・経験・スキルに合わせて案件をご紹介。 実現したいキャリアや磨きたいスキルを踏まえて ベストな案件をアサインします！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供/定着率91%/教育制度が充実/社員を大切にする会社◆◇ ■ポジション概要： データセンタのNW／サーバの保守運用として、NW設定やOSの導入、及び各種物品やアカウントに対する依頼対応を行います。 ■具体的な業務内容： ・NW／サーバの保守運用 ・物品管理の申請対応 ・各種依頼事項の申請対応（ファイルサーバ／アカウント） ・ドキュメント整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 運用設計からサーバの構築まで幅広くシステム運用、開発の知識を得ることができます。 ■案件体制： 同業人数…5名 うち当社人数…2名 ■当社で働く魅力： ◇教育体制の充実 未経験からITエンジニアに育てるオリジナル研修制度がございます。個人に合わせた研修を行う為、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◇社員を大切にする 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ◇設立以来「無借金、黒字経営」を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ◇個人の成長を支援 頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：本文参照

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、国土交通省や各自治体にて、資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。下記詳細業務の中から経験や適性、希望によって、いずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の詳細 ◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など ◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、 工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など ■勤務形態 ・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。 ・国土交通省やネクスコの案件は複数名（3~4名）での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。 ・工期は1年以上で、平均3~4年となります。 ・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。 ・夜勤も基本的にありませんが、工事監督として確認が必要となる場合のみ発生することがあります。ただその場合は翌日振替休日を取ることが可能です。 ■組織構成 ・当社には127人の社員が所属しています。20代：25％。30代：10％、40代：10％、50代：25％、60代：10％となっています。 ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。

【「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上】 ■仕事内容： 海外事業及びグループ海外子会社を管轄する国際事業部において、海外の事業所や顧客との連携・調整、連携マニュアルや資料の翻訳・作成といったオフィスワーク全般に携わります。 ・英語での電話・メール対応 ・海外拠点担当者や顧客との連携および調整業務 ・マニュアル、規程などの会社資料の英訳および英文資料の日本語訳 ・英語を使った文書・資料 作成、広報資料作成、データ入力 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：本文参照

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。 （1）グループ海外子会社管理業務 契約書審査、コンプライアンスチェック、法律相談、規程整備、他 （2）国内において以下の業務全般を担当 契約書作成・審査・管理（和文・英文）、係争対応、事業部門からの法律相談、株主総会対応、社内規程整備、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に10事業所、海外に9事業所があります。 変更の範囲：本文参照

≪あなたが描くキャリア・未来を一緒になって考え、作っていきます≫ 〜やりたいことが決まり、それが叶う道がここにはある〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、一人ひとりのキャリアを真剣に考える時間としております。やりたいことが明確にない方が、面接後見つけることができています。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1 か月⇒3 か月毎） ■仕事内容について： 配属先にて、自動車部品（電子制御4WDカップリング等）設計、試験評価、資料作成などに携わっていただくことを予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・設計検討 ・3Dモデリング ・図面作成 ・検証評価 ・帳票作成 ・問題点抽出及び改善業務 ■主な顧客先一覧 ヤマザキマザック様、東海理化様、豊田合成様、アイシン様、豊田自動織機様、トヨタ車体様、ジェイテクト様、三菱電機様、川崎重工業様、矢崎部品様、住友電装様、住友理工様、SCSK様、Sky様等々 大手自動車完成車メーカー様から、大手自動車部品Tire1様、IT系の大手様まで、幅広く取引をさせていただいております。 ■研修制度・フォロー体制： ◇入社後は、東京技術センターへ1週間いき、研修を受けていただきます。 その後、中部支社へ戻り約1ヶ月程CAD研修を実施します。 ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■当社の特徴： 当社は技術者派遣会社として50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1300名以上です。要件定義や基本設計などの上流工程の業務を担当し、先端技術に触れる環境で技術力を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

＜基本的に転勤なし／自社で研修施設を持っており研修あり／機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング＞ ■業務内容： 配属先にて、自動車部品（電装パワステ等）の電気回路設計・製図（CAD入力）および電子機器試作品の評価業務に携わっていただくことを予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・しっかりとしたキャリア形成を頂きたいとの考えから、1社に在籍する期間が平均7〜8年と非常に長い事が特徴でもあり魅力です。それ故、しっかりと技術磨いて頂ける環境が整っております。 ・制度上、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形となっており、定年まで安心してご就業頂ける環境がございます。もちろん頑張った分、評価される環境もございます。 ・数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されているケースがあります。メーカー社員に劣らぬ技術力を身につけて頂いてるからこその事例です。 ■研修制度・フォロー体制： ◇入社後は、東京技術センターへ1週間いき、研修を受けていただきます。 その後、中部支社へ戻り約1ヶ月程CAD研修を実施します。 ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■当社の特徴： 当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。案件は要件定義や基本設計等、開発工程の上流工程での業務となり、先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 変更の範囲：本文参照

■概要： 人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ＜人材紹介事業＞ 【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） ＜スキルシェア事業＞ 【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 【コンパスシェア】カスタマーサクセス ■ポジション概要： ＜リクルーティングアドバイザー＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するための人的資本によるアプローチでのソリューション営業を行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人や転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行って頂きます。 ＜両面＞ 両面型として法人側の採用活動と、個人の転職活動をご支援頂きます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できます。 ＜コンサルティング営業＞ 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いて頂きます。顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたします。 ＜事業開発・アライアンス開拓＞ 掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。 ＜カスタマーサクセス＞ ご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。 変更の範囲：本文参照

【月3〜6万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/構築・提案等上流業務に携われます／年間休日121日/各種研修あり/】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキル・ご経験に応じて、Pulse Secureなどのリモートアクセス機器、paloaltoやLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。また、AWSなどのクラウドサービスにも積極的に取り組んでおり、クラウドサービスに関する設計、構築スキルをお持ちであれば、ご担当していただくこともあります。 ■案件の特徴： 上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。お客様の顔がわかる仕事ですのでやりがいを感じることも多いです。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。 ■組織構成： 今回、ソリューション技術部のクラウド&セキュリティグループ(大阪・17名)への配属となります。 ■魅力・特徴： ・住友電工ならびに大手企業からの出資があり、安定した経営基盤と優良企業との顧客基盤があります。福利厚生も住友電工と同レベルになるため非常に充実しています。 ・株主企業様をメインとした会社規模の大きいお客様に対して、深く関われることが魅力です。顧客の情報システム部門の一員のような立場で、お客様の声を実際に聴くことができ、その声を基に新たな提案が出来るのでやりがいにつながっています。 ・やりたい！という想いを大切にする社風です。声を上げれば任せてくれる文化があります。実例として,なかなか横展開が出来ていなかったお客様に対して、営業とタックを組みキャンペーンを企画。実際に提案し導入していただけた例などがあります。 変更の範囲：本文参照

◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供/定着率91%/教育制度が充実/社員を大切にする会社◆◇ ■ポジション概要： 金融系顧客のシステム基盤運用業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・WebUIを使った定型作業 ・インシデント対応 ・運用ドキュメント更新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 運用保守から運用管理までステップアップが可能です。 ■案件体制： 同業務人数…1名 うち当社人数…1名 ■当社で働く魅力： ◇教育体制の充実 未経験からITエンジニアに育てるオリジナル研修制度がございます。個人に合わせた研修を行う為、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◇社員を大切にする 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ◇設立以来「無借金、黒字経営」を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ◇個人の成長を支援 頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：本文参照

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、国土交通省や各自治体にて、資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。下記詳細業務の中から経験や適性、希望によって、いずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の詳細 ◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など ◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、 工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など ■勤務形態 ・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。 ・国土交通省やネクスコの案件は複数名（3~4名）での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。 ・工期は1年以上で、平均3~4年となります。 ・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。 ・夜勤も基本的にありませんが、工事監督として確認が必要となる場合のみ発生することがあります。ただその場合は翌日振替休日を取ることが可能です。 ■組織構成 ・当社には127人の社員が所属しています。20代：25％。30代：10％、40代：10％、50代：25％、60代：10％となっています。 ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。

【「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上】 ■仕事内容： 海外事業及びグループ海外子会社を管轄する国際事業部において、海外の事業所や顧客との連携・調整、連携マニュアルや資料の翻訳・作成といったオフィスワーク全般に携わります。 ・英語での電話・メール対応 ・海外拠点担当者や顧客との連携および調整業務 ・マニュアル、規程などの会社資料の英訳および英文資料の日本語訳 ・英語を使った文書・資料 作成、広報資料作成、データ入力 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：本文参照