【求人魅力】 熊本に根ざす総合広告会社で、テレビ・新聞・WEB・イベント・映像まで幅広い領域を一貫して手がけるポジションです。 行政や大手企業との実績があり、裁量権を持って企画から実行まで携われるため、企画力と実務力を高めたい方に最適です。 【業務内容】 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画提案 ・WEB広告・SNS広告のプランニング ・行政案件のPR企画／イベント受託運営 ・放送局と連携した番組企画、イベント制作（例：子ども職場体験等） ・グループ制作会社と連携した映画製作・上映プロモーション ・各種販促ツールの企画・制作ディレクション 各クライアント様の持たれる事業課題に対し、コミュニケーションツール（テレビなどのマス媒体、WEB、SNS、イベント、各種販促ツール等）を用いて事業プロデュースしていきます。 テレビCMの制作、放送や行政イベント委託運営などの通常広告業務に加え、 放送局と一緒に「子供職場体験企画」や「高校OBゴルフ大会」など各種イベント運営やグループ会社の制作会社を中心とした映画製作、上映プロモーションといったコンテンツビジネスなど幅広い業務を手掛けています。 既存7割。新規はお客様からの紹介や、放送局とのイベントでの協賛・協力からの深耕が中心です。 【組織構成】 プロデュース部は20代〜シニアまで幅広い年齢構成で運営され、管理部と連携し少人数で迅速な意思決定が可能な体制です。 グループ企業との連携により大規模案件にも対応（3割） └行政系（3割）、一般企業（4割） 営業：8名（40代５人、30代2人、20代1人）部長・課長・主任含む 【業務の魅力】 マス×デジタル×イベントを統合したクロスメディアの提案力を磨けます。 企画の自由度が高く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 行政案件や大手企業案件で実績を積めます。 【企業魅力】 1991年設立の安定基盤と地場での高い信頼性、健康経営認定の働きやすさが特徴です。 少数精鋭で裁量が大きく、グループ内交流によりキャリアの幅が広がります。 【働き方魅力】 年間休日125日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 住宅手当や研修支援など福利厚生も整っており長期的な成長と定着を支援します。

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務（安全管理担当）として、以下業務を行います。 ・安全衛生活動の推進、労災/災害リスクの低減 ・設備導入/レイアウト変更時などの各署届出 ・健康診断および安全/環境測定の手配や実施 ・環境活動の進捗管理、環境法規届出と遵守の定期確認と評価 ・顧客要求に対する窓口業務、資源化推進および産業廃棄物の管理 ・顧客または第三者機関の環境監査対応、環境関連教育、施設管理全般 等 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担（地域、家族構成によって支給額が異なる）します。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1〜2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務内容： 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、ゲームコンソールのための物理シミュレーションのランタイムとツールの設計・開発をお任せします。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・PlayStation 4, PlayStation 5, XboxOne, Xbox Series X、PCのいずれかでのゲーム開発経験 ・Havok などの物理シミュレーションを行うミドルウェアの利用経験 ・Windows でのツール開発経験 ・計算幾何学に関する知識 ・ゲームコンソールのハードウェアに対する深い理解 ・計算機での数値計算に関する深い知識 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『世界に通用するゲームでユーザーの方々を楽しませる。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7321 ・『独自のゲームエンジンで開発。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/20777 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

■職務概要： 自動車、電子・電気、物流、食品、医薬品、金属加工、建築、造船、航空、農業など様々な業界に対し、当社のロボット導入に伴う技術支援(適用検討、実験、ロボットシステムの企画・設計、提案、導入)を実施します。また、フィジカルAIを用いたロボットシステム業務を行うケースもあります。 直接的、間接的に携わった設備が導入され、ロボットによってお客様の製品が生み出される瞬間には、大きな達成感を得られます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務をお任せします。 （1）当社セールスがお客様のニーズを獲得。 ※ロボットアプリケーション技術本部(本業務の担当)にてお客様のニーズを獲得するケースもあります。 （2）必要に応じてセールスに同行しながら、お客様の理想をどのように実現するか、適用検討・実験を行う。 （3）お客様と商談(すり合わせ)を重ね、ロボットシステムの企画・設計(ROBOGUIDE：ロボットシステムの事前検討を行うオフラインプログラミングPCソフトウェアを利用)、提案を行う。提案したシステムの現地導入を実施するケースもあります。 ※これまでロボットを使った設備を設計、あるいは現場で立ち上げた経験、現場でロボット作業を行ってきた経験があれば、十二分に力を発揮していただけます。 ■働き方について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！／平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】 ■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です。 ■業務内容 オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設、工場などの電気設備工事において、施工管理業務をお任せ。受変電設備・幹線設備・動力設備・照明設備・弱電設備など、建築物に必要な電気設備全般を対象に、設計段階から施工、竣工まで一貫して携わることが可能です。 具体的には ・発注者・設計事務所・ゼネコンとの施工計画および工程に関する打合せ ・電気設備工事における施工計画の立案、施工図作成・チェック ・受変電設備、幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備等の施工管理 ・協力会社への指示・調整および労務管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ■働き方改善が進んでいます！ 平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！ 社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。 ■スペシャリストを育てる環境が整っています！ 自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。 ■働き方の多様化に向けて新制度導入！ 26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休120日以上】 ※三菱重工業への入社、六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株）への出向案件となります。 ■業務内容： 顧客の原燃サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計 ・三菱重工からの各種設計委託 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援 ■出張： 顧客の構内に事務所を構えているため、出張や移動はほとんど発生いたしません。 ■業務の魅力： 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。また、仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。 ■教育体制： 入社後は弊社神戸造船所での研修を考えております。現場配属後はOJTとなります。 ■出向先（六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株））について： 三菱重工業株式会社100％株主のグループ会社です。事業内容は以下です。 （1）保守点検・据え付け事業（再処理特有設備及び関連施設の保守点検・据付工事） （2）製品製作（分析・気送関連製品、治工具、容器類） （3）エンジニアリング業務です。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 企業のビジネス戦略に沿ったデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス目標やコミュニケーション目標に基づいたデータ収集、加工、分析 ・オンオフ広告施策やウェブ解析データ、CRMデータ、顧客データなどのデータを分析し、改善策の提案 ・Excelやデータ可視化ツールを用いたデータを可視化、プレゼンテーション資料の作成 ・データ分析の知識を活かした営業支援・プリセールス、分析環境整備や分析要件定義などのクライアント対応 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】 ■職務内容： テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送にはニュースや天気など様々な種類があり、これらのデータ放送サービスの技術運用をお任せします。 新しい番組が企画される際には連動したデータ放送コンテンツの企画も立ちあがります。そのデータ放送の企画内容を基に以下のような業務内容をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・データ放送設備・ネットワーク関連の設定、運用、保守、監視 ・データ放送コンテンツの設計、開発、検証 ・データ放送に関わる運用ツール、プラグイン等の開発、運用、保守 ■技術スタック： ＜開発言語＞ ・BML（javascriptに近い放送独自言語） ・Perl ・C# ・AWS ・NIFCLOUD（ニフクラ） ＜開発環境＞ ・WindowsノートPC、外部ディスプレイ×1 ・エディタは自由 ＜開発体制＞ 数名の運用メンバーの一員として参加いただきます。番組毎のデータ放送コンテンツを運用するエンジニアとして、コンテンツ運用（設備登録/設定/各種運用設定）を担当頂きます。 また、データ放送コンテンツの開発も担当していただきます。 配属部署人数：約40名（内、エンジニア15名ほど） ■案件例： テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送には、下記のような種類があり、これらのデータ放送サービスの企画、演出、制作、運用を行っています。 ・常に放送されているポータルサービス（天気やニュース等） ・放送中の各番組の内容に連動した番組連動サービス（情報バラエティ、スポーツ、エンタメ等） ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながら実働7.5h×残業月平均1２h×フルフレックス×在宅可でWLBを実現〜 ●SES出身者や、50代の方、第二新卒も多数活躍 ●COMPANY以外のERPパッケージ経験でも歓迎！ ●様々な案件を経験できる、かつ自身にあった業界や案件を見つけることができる ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。 【業務概要】 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 ＜使用システム＞ COMPANY ＜COMPANY保守担当の体制＞ ・PM 兼 担当（社員 2名） ・メンバー（協力会社 2名） 【ポジションの魅力】 ・上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。 ・COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤の新規リゾート事業／リゾートヴィラの運営・集客で地域活性化に貢献】 ■業務概要 2024年に千葉県匝瑳市で開業したリゾートヴィラ「NAGARAMI RESORT SOSA」の運営とマーケティングを担い、地域観光の中心となる施設の成長をリードします。 当社の新規事業として、経営管理から現場マネジメント、集客戦略の策定・実行まで幅広く携わり、地域社会への貢献も実感できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は2軸です。1つ目は本部機能として、売上・利益管理、稼働率分析、事業計画の策定やPDCAサイクルの推進、SNSやイベントを活用したマーケティング戦略立案など。 2つ目は現場運営として、スタッフとの情報共有や指導、協力会社との折衝、繁忙時の現場サポートなどを担当します。 入社後半年程度は現場業務を経験し、現場全体の流れを把握します。 その後、企画立案・報告書作成・運営改善など経営視点も磨きながら業務を推進します。 ■扱うサービス 愛犬と泊まれるリゾートヴィラの運営、天然温泉・サウナ・プールなどの付帯施設を活用し、ペットツーリズムを軸に新たな観光価値を創出します。 ■組織構成 リゾート事業部には本部機能と 現場運営チームがあり、協力会社とも連携しながらチームで運営を行います。 ■1日の流れ（例） 08:00 出社（本社 または 施設へ直行） ▼ 09:00 朝礼・業務共有 ▼ 午前：現場確認・情報共有 ▼ 午後：計数管理・企画立案・報告書作成 ▼ 17:00 退社（※現場状況により変動あり） ■業務の魅力 行政と連携した地域活性化や新規事業の企画運営、裁量権を持ったブランディング等、 他では得られない経験が可能です。成果が地域振興に直結するやりがいを感じられます。 ■就業環境 年間休日130日、福利厚生充実。 移住支援制度も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規施設立ち上げ、グループ内他事業へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の日立建機と1972年取引開始以来50年以上、生産に大きく貢献し感謝状を拝受／福利厚生充実◎単身寮あり／年収中央値約600万円／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■職務内容： 当社は建設機械メーカー向けの主要部品やフレーム等の製造を担い、ショベルカーなど大型建設機械の基盤となる構造物の製缶・溶接・機械加工業務を展開しています。 今回は製造現場の中核人材として、溶接・製缶作業を担い、将来的にはリーダーや専門職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・中厚板（10mm以上）の半自動溶接による鋼構造物の組立・溶接作業 ・製缶作業（図面に基づいた鋼板の切断、曲げ、仮付け等） ・マシニングセンタ等機械加工オペレーション ・ロボット溶接装置の操作 ・品質確認（寸法・外観等の自主検査）、納期厳守のための工程管理 ・生産性向上に向けた作業改善、5S推進 ・安全衛生に配慮した職場作り（ゼロ災活動への参加） ・必要に応じて他工場（龍ケ崎・かすみがうら）への異動業務 ■組織構成： 243名の会社で、本社・龍ケ崎工場には100名以上が在籍しています。現場は班長・主任等のリーダーの下、複数工程を分担し、対応しています。 ■就業時間について： (1)(2)を２週間ごと交代のシフト制です。 （1）7時50分〜16時30分 （2）19時50分〜4時30分 ※（2）の時間からは夜勤手当（割増率50％相当）がつきます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は日立建機の主要協力企業としてショベルカー等の建設機械の主要構造物を製造、販売してきました。 今後はロボットやマシニングセンタを更に増やし、溶接や機械加工およびマテリアルハンドリングの自動化を拡大して、お客様に満足していただける安価で高品質な製品をつくり続けます。 ・ラインではないため、マイペースにひとつのことに集中して取り組めて正確に、速く、多く、歩留まりなくす等の課題をクリアしていく面白さがある仕事です。資格取得支援があり技術職としてスキルアップ・手に職をつけることができます。 ・男女共に育児休暇取得実績あり、50％割増の夜勤手当や、資格取得サポート等福利厚生が充実。全ての社員がやりがいを持って働くことができる環境整備を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1シェア端子台メーカー本社の社内SE／システム開発・インフラ整備・ヘルプデスクを幅広く担当、安定した経営基盤と働きやすさが魅力です】 ■業務概要： 当社本社にて社内SEとして、業務システムの開発・導入・保守、社内ネットワーク等のインフラ整備・保守、PCやシステムのヘルプデスク対応を中心に、IT面から全社業務を支えるポジションです。経験・スキルに応じて、順次業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システム（販売管理、生産管理等）のアドオンやスクラッチ開発（Java等活用）、既存システムの保守・運用 ・社内ネットワークの構築、移設、データベース増設などインフラ関連業務 ・PCやシステムに関するトラブル・不具合対応、ヘルプデスク業務 ・新規システムやツール導入の企画、要件定義、外部ベンダーとの調整 ・日々のIT資産管理やセキュリティ対策も含めた社内IT全般のサポート チームは4名体制で、OJTを中心に先輩社員が丁寧にフォローします。 ■扱うサービス： 販売管理・生産管理システムを中心に、業務効率化や自動化を推進するITサービス全般を担当。 ■組織構成： 社内SEは4名在籍。各自の得意分野を活かし協力して業務を分担しています。 ■業務の魅力： 国内シェアNo.1メーカーの全社IT基盤を担う重要な役割。自身の提案や改善が会社全体に直結し、やりがいを感じられます。業績は創業以来49期連続黒字と安定しており、安心して長く働けます。 ■教育体制： 社内にはシステム開発経験者が在籍し、未経験領域についてもサポート体制が整っています。 ■就業環境： 原則出社、残業月平均5h程度。完全週休2日・年間休日125日。転勤なし。福利厚生も充実しています。製造が夜勤や休日稼働していない事から夜間 及び 休日の緊急対応や急な飛び出しはありません。 ■想定されるキャリアパス： 社内SEとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはITプロジェクトのリーダーや部門責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 製品設計〜出荷まで一貫した内製体制で高品質・低コストを実現。幅広い産業に製品を供給し、安定した経営と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験可/旋盤50台・研磨20台の設備管理・予防保全/資格支援全額負担/手厚いOJT/故障件数削減がミッション/電気・機械の基礎から学べる◇◆ 自動車部品の製造を行う当社にて、自動車部品工場の設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・加工設備などの故障対応 ・予防保全のための定期メンテンナス ・一部生産応援 ■主な保有設備 ・旋盤加工機：自動盤、NC旋盤、8軸自動盤など ・研磨加工機：縦型円筒切削盤、横型円筒切削盤など ※旋盤加工機50台、研磨加工機20台の設備を管理していただきます。 ■特徴 ・当社は、自動車がカーブを曲がる際に左右の車輪の回転差を吸収する差動装置に使用される部品を製造しています。 ・製造現場より連絡を受け、原因を究明し修理を実施します。軽微な故障であればメーカーのマニュアルを確認したり、サポート窓口に電話で相談したりしながら、自社内で対応します。 ・故障対応がない時は、予防保全作業を行います。消耗品の定期交換（工場内の蛍光灯の部品やNC旋盤のバッテリー交換など）のスケジュールを立て、計画的に実施し、故障を未然に防ぎます。 ■サポート体制： 入社後は先輩保全担当のOJTで、電気・機械の基礎から学びます。現場で加工工程も体験でき、資格取得は会社負担で支援します。実践を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 計画的な予防保全による異常件数削減、保全記録のデータ化、設備導入時の仕様検討や維持費削減提案などです。 ■組織体制： 製造部門は約15名体制で、30代の管理者が中心です。保全は製造管理と連携して進め、外国籍メンバー約7割の多様なチームで協力して稼働を支えます。 ■キャリアパス 未経験から自動車部品製造の専門知識・技術を身につけられる環境が整っています。習熟度に応じて賞与に還元する制度があり、努力次第で昇給やキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立12年で売上100億円を達成した成長企業／早期から顧客折衝に携わることが可能／幅広いキャリアパス／AWS、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎〜 ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・汎用系からオープン系へ挑戦してみたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： 生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等を手掛けています。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60〜100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、早期から顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■キャリアパス： 上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 （例） ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝／要員管理／品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント／現状分析・計画立案／システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル〜 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継） ・M&A・組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務の特徴： ・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。 ・案件の平均期間は1〜2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。 ・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成： 税理士・公認会計士36名：パートナー5名＝役員、コンサルタント10名＝営業、アソシエイト21名 ■案件のチーム編成： 当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップについて： アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指すか選択していただきます。マネージャーに昇格した際には社内全体のチーム編成やマネジメントを担当いただきます。

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出する企業 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・自律移動型ロボットの設計開発業務 ・製品の企画/仕様の検討　など ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など

〜電気/機械系の学部、学科を卒業された方歓迎／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実〜 ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社のパワー＆デジタル事業本部におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 残業時間は平均24h程度となります。休日出勤は原則有りませんが、月に数回出張の可能性がございます（国内／海外）。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ ・企画 ・設計・見積もり ・工事監理 各部署と連携を図りながら進めていくことが重要なポジションです。 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■この仕事の魅力： 機械設備設計は、目には見えない部分を設計することが多いですが、建築物の機能に直結する重要な職務になります。 日常のオフィス・施設で当たり前に使用している『水』『空調』など、建築設備は建築物としての機能を果たすためにも重要です。 昨今では、環境保全や省エネへの対応が社会的にも急務となっているため、機械設備設計の重要性、将来性が高まってきています。 ■働き方 ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時〜11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・定時が7時間勤務：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 東京の機械設備設計職には9名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境 年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。 変更の範囲：本文参照

◎ニッチトップでアイシン機工、三菱電機など大手企業と取引多数！ ◎平均有給取得日数11日！平均勤続年数19.3年！ ■業務詳細： 【修理・メンテナンス業務】7割 ・機械の試運転 ・納入後のメンテナンス、修理 オーバーホールなど大型の修理もあります！ 【営業】3割 ・既存顧客やお声がけいただいた顧客に対して、機械に関して技術的な部分を説明（どのような加工が可能か等） ・商社の方とともに、顧客にカタログや見積書を提示 ※ノルマはなく、お声がけいただいた顧客や既存顧客へお伺いするので、 新規営業（テレアポや飛び込み）は一切ございません。 ※技術的な知見をお伝えする営業なので、主にエンジニアとしてのスキルを身に着けていただけます。 《製品について》 オーダーメイドの研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械） 高額なものだと8千万に及びます 《担当顧客》 自動車部品メーカー・工具メーカーが主で、30社〜100社担当いただきます。 メンテナンスは月３〜10社ほどです。 《担当エリア》 静岡〜愛知 メンテナンス時に月2〜3回（1〜2泊）の出張が発生します。（手当あり） ■組織構成： ９名（事務員含む） 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています。　 中途入社の社員もおり、わからないことは丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 製品の理解を深め、顧客に技術的な知見をお伝えいただくため、福山本社にて1年〜2年程度、現場研修を実施いたします（借り上げ社宅あり）。 その後配属先にて、OJTでの教育となり、慣れるまでは営業活動に関しても先輩社員が同行いたします。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年以上で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業を支えています。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 平均勤続年数19.3年で、長期就業の理由としては下記があげられます。 ・社員の意見が反映されやすい、意見が通りやすい社風。 ・福利厚生や社内イベントが充実 ・快適な職場（工場もエアコン完備、清掃もきちんとされており、きれいです） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手厚い教育体制◎／国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）／リモート可／残業月20h以内〜 ■業務概要 企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。 ■職務内容 営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ〜ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制 入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。 現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成 アプリケーション部 NetSuite部 各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代〜30代の方が多い活気溢れる環境です。 製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について ・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入〜リリースまで対応します。 ・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。 ・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業25時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設・賃貸事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間25時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務