□■『For your better life』文具・雑貨の営業／既存顧客メイン／展示会出展や「推し活」ニーズの高まりで取引先増加中／新商品開発にも携われる／転勤なし■□ 当社は自社ブランドのステーショナリー・雑貨をはじめとした製造とOEM委託生産を行っております。当社にて自社ブランド製品の営業職をお任せいたします。 ■業務内容 《入社直後》〜3ヶ月程度 自社ブランド営業を中心としたサポート業務や、展示会対応、受発注管理、クライアントへのヒアリング補助等からスタートいただきます。 〜約6ヶ月の研修、OJT期間を経て、下記業務を徐々にお任せします。 ・既存得意先へのルート営業 ・新商品の企画、提案 ・直接販売イベントの出張、応援 ※電話・メール営業がメイン。月3〜4回程度訪問営業 《業務のイメージ》 あなたのアイデアが全国の店頭に並ぶかもしれない喜びを味わいながら、文具・雑貨の提案営業で「こんな商品があったら嬉しい」を形にしていきます。さらに新商品開発では、企画立案から試作、量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分の発想が実際の商品となり、世に広がる醍醐味を実感できます。 私たちのビジョン「For your better life」を胸に、お客様の日常に“癒し”と“心躍る瞬間”を届ける、クリエイティブで達成感あふれるお仕事です。 ■業務の特徴 ・当社には自社工場があり、安定した生産力があります。デザインチェックから生産〜納品まで一貫して行うため、品質を確保したうえでのコストダウンや早期納品が可能です。 ■取り扱い商品の例 ・キャラクターグッズ、コンサートアイテム、ノベルティグッズ、ショップブランドアイテム、ステーショナリー等 ■働き方 電話・メール営業がメインのため、内勤中心の働き方です。加えて、営業だけではなく、新商品の企画、提案や販売イベントへの参加もあるので、企画に挑戦したい方やイベントが好きな方にはピッタリです。 残業は10〜20ｈ程度であり、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「THE FUTURE」等の大ヒット商品多数／商品企画やマーケティングの知識習得も可能！／年商40億の急成長中企業〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、大手小売店を中心に自社メンズコスメブランド「THE FUTURE」や韓国スキンケアブランド「Bamboni」の売場獲得・拡大をお任せします。 各店舗ごとに商品が置かれている棚の配置は違い、その配置によって売上が大幅に変化します。本ポジションでは商品棚の提案を中心に店舗コンサルタントを行いながら、THE FUTUREの売場獲得をお任せします。 ■業務詳細 ・小売店舗との商談　 ・営業資料、提案資料の作成 ・営業計画立案・管理・実行　 ・各種イベントの企画・進行（バイヤー向け、プレス向け、一般向け）・ブランド店頭販促物の企画・制作・設置　・年数回の出張有 ■ポジションの魅力 ・オーガニックグループは事業部ごとに会社がありますが、同じオフィスで働いており、その垣根も全くありません。商品企画、マーケター、セールスなど 　各領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、様々な領域でのスキルアップが可能。 ・トップセールスを目指したあとに、商品企画やマーケティング、PRなどの領域に、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを提供できる環境 ・若くてもマネージャーを目指せるポジションで、自身の採用市場での価値向上に繋がる環境ですので自分の力を試したい方にはぴったりの環境です。 ■配属先のSTORiiY社について： ◎代表取締役：渡辺 真大氏 経歴：2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休〜 ■業務内容： ・省力化機械・設備・治工具の設計製作業務 ・構想検討／機械設計／組立調整まで機械設計製作の全般 ■配属部署について： ・FA技術室 └従業員数：14名（男性11名、女性3名） └平均年齢：48歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のクライアント向け業務システムや自社プロダクトの開発・運用をお任せします。当社では、要件定義から設計・開発・テスト・保守運用までを一気通貫で行っておりますが、ご経験やスキルに応じプロジェクト進行管理やベンダーコントロール等の上流もお任せします。 <主な職務内容> ・オープン系システムの設計/開発 ・要件定義や仕様調整 ・プロジェクト管理・進行 ・チームでのコードレビュー・改善提案 ■ポジションの魅力 チームのメンバーと共に、世界的な成長分野である再生可能エネルギー事業について学び、経験を積むと同時に、持続可能な開発目標に貢献することができます。また、当社の強みである、再生可能エネルギーの電源を活用した新しいビジネスに挑戦することも可能です。 ■O&M事業(発電所運営管理業務)について： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」〜 ■概要： KARTE Datahubは、データをより使いやすく、その価値を最大限に引き出すべく、AIとの連携を前提としたデータ基盤を新たなプロダクトとして構築を進めています。APIファーストな設計で、データを直感的に扱える環境を提供。Google Cloudをベースとしたきめ細かい権限管理により、データのセキュリティと利便性を両立させます。これは、データとAIが新たな顧客体験を創出する、価値創造への挑戦です。 ■具体的なチャレンジ： ・ペタバイト級のデータを安全かつ効率的に管理し、最大限にデータを活用するための、きめ細かい権限管理レイヤーを開発 ・APIファーストな思想に基づき、開発者が直感的にデータを活用できるデータ基盤のアーキテクチャ設計と実装 ・GCPの最先端サービスをフル活用し、スケーラブルかつ堅牢なデータプラットフォームを構築 ・データとAIの連携を強化し、リアルタイム性の高いデータ処理と高速なクエリ実行を実現する技術的課題への挑戦 ・進化し続ける技術トレンドをキャッチアップし、AIとの連携を前提としたデータ基盤を構築 ■業務内容の一例： AIとの連携を前提としたデータ基盤の設計と実装を通じ、データを新たな価値に変える基盤を構築していただきます。 ・データ権限管理の設計と構築: シンプルかつ堅牢なデータ権限管理の設計と、安全なデータアクセス基盤の実現 ・APIファーストなデータアクセス環境の構築: Datahubと外部システム・AIの連携を容易にするAPIファーストな設計の徹底 ・多様なデータアクセスインターフェースの開発: SQL、ノーコード（GUI）、自然言語など、多様な方法でのデータアクセスを可能にするインターフェース開発 ・堅牢かつ高速なデータ処理基盤の構築: 膨大な構造化・非構造化データを安定処理するジョブ基盤の開発 ・Google Cloudの最新技術活用: Google Cloudの最新技術の積極的なプラットフォームへの組み込みと、データ基盤の進化加速 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器メーカー大手のニプロG/転勤無/中途入社者多数在籍】 ■職務内容： 医療機器製品の生産技術業務を担当頂きます。 当社はニプロ社の子会社として、ニプロ社にて企画・立案された製品の設計開発〜量産までを担っています。 ・新製品立ち上げ時の生産ラインの工程設計（生産プロセス設計） ・各種治工具の設計 ・設備導入及び各開発ステップでの問題点の把握と開発部への改善要望及び自部門責任の改善 ・生産ラインの効率化や品質管理（不具合解析含む） ・工場全体効率を加味したレイアウト及び設備導入計画の立案、実施 医療業界未経験で入社した社員も多く在籍しています。入社後、業務に必要な医療機器特有の法令や規格等に関しては丁寧に教育を実施しますので、業界未経験の方も安心して就労可能です。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されグループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／みなとみらい駅徒歩2分（直結）／労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供！／毎年拡大成長・裁量〇／フレックス有／人材業界でエンジニア採用に関わっていた方歓迎！〜 ■業務内容： 【コミュニケーションに無限の可能性を】掲げ、CPaaS市場にて、シェア率の高いSaaSプロダクトを提供している当社にて、人事部・採用部門における、【エンジニア採用担当（リーダー候補）】を募集いたします。 ※ゆくゆくは責任者として、戦略立案など様々な業務をお任せ予定のポジションのため、人事としてキャリアアップを目指している方を歓迎します。 ■詳細業務： ・エンジニア採用業務（中途メイン） ・採用戦略立案／実行 ・採用チャネルの検討 ・各人材会社などとの打ち合わせ ・面接日程調整や書類選考 ・社内の各関係者とのやり取り ■採用体制の特徴： ・当社は「待つ採用」ではなく、「攻める採用」を体現しております。ダイレクトリクルーティングツールの活用や、オフラインで人財をスカウティングする業務にも挑戦しており、採用への投資を大切にしており、様々なチャレンジができる環境です。 ■キャリアについて： ・まずは採用業務を中心に取り組んでいただきますが、将来的には、組織人事として、『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です。そのため、会社全体・組織全体を支える人事担当としてご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 社員5名 ※成長意欲が高い社員が多く、実力とやる気次第でどんどん仕事も任せてもらえる環境です。 ■当社について： 〜コミュニケーションに無限の可能性を〜 チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え, ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

~製造業×自社製品×新規開拓×専門性の高い提案営業で業界のDXを推進~ ●製造業向け自社製品「rBOM」の提案営業／数千万円規模の商談対応有 ●展示会・イベント・HPなどからのリード中心で新規開拓営業をお任せ ●製造業出身・SEからのキャリアチェンジ歓迎／専門性を活かせる環境です ●プロモーション企画〜製品戦略まで幅広く関われる成長機会あります ■業務内容 製造業（主に一般機械器具製造業）向けに、自社ソリューション「rBOM」の新規提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・展示会／企画イベント／HP問合せ・パートナー紹介等からのリード対応 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・デモンストレーション、RFP対応、プレゼンテーション ・プロモーション企画・製品戦略の立案・実施 ・全国営業部門との連携による提案活動 ■配属先の組織構成： ビジネスクエスト本部 インダストリービジネス事業部（14名：男性10名、女性4名） ■取扱システム例： 『rBOM｜製造業向け生産管理システム』 rBOM（アールボム）とは、個別受注生産、多品種少量生産を行う企業を支援する生産管理システムです。引合管理／見積／受注管理／債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージとなっています。 ■期待値・想定キャリアパス： ソリューション営業（プリセールス）としての活動のため、自社ソリューションに関するデモスキルを習得していただきます。また、基本的なソリューション紹介から、提案依頼書（RFP）への回答やプレゼンテーションが行えるスキルアップをOJTを通して行います。 全国の営業部門からの要請に対する提案活動、プロモーション活動を行い、ソリューション提案に関するリーダーの役割りを担っていただき、いずれはプロモーション全般をマネジメントする人財にも成長していただきます。 ■魅力ポイント ・製造業に特化したソリューションで専門性を深めることができます。 ・プロモーション企画〜製品戦略まで幅広く関わることができ、成長機会が豊富です。 ・業界内でのプロフェッショナルとしての地位を確立するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積める！／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームにて、リーダーとして、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）をお任せします。 ■業務例： ◇ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整 ◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ◇生産技術担当者との量産性調整 ◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ◇重量・コスト調整 ◇調達コスト調整 ■使用ツール：CATIA　V5/V6 ■組織構成： 受注拡大に伴う人員募集です。 リーダーポジション（1名）を募集しています。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍し、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、デジタルマーケティング事業におけるWebコンサルタントスタッフとしてご活躍いただきます。既にご契約のあるクライアントに対し、利益最大化のための戦略立案、伴走支援をします。 当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供が可能。パートナー企業と協業をしながら支援をすることですべてのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細： ・クライアントの売上・利益最大化に向けた戦略立案 ・企業内外のデータをもとに分析・解析し、クライアントの課題解決へ導く ・分析・解析データからレポートを作成しクライアントとの定例会を開催 ・WebやSNSを活用したプロモーション企画・提案、プロジェクトの推進 ・eラーニングサービスの新規学習コンテンツの企画立案 ・WebサイトやECサイトのリニューアル提案 ・自社開発のマーケティングシステム（アパレルクラウド）の導入提案 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 東京・大阪合わせて6名の組織です。平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG／コンサルタント募集／事業開発・サービス開発支援 等／社会課題の解決／サステナビリティ推進／スマートシティ／GX／ドローン／MaaS／有給取得率高／豊富なキャリアパス】 当社のサステナブルビジネス統括部は、社会課題の解決に向けて注目され、今後大きな成長が見込まれているGX・ドローン・MaaS、スマートシティなどの分野に向けて、コンサルティングや伴走型のBPOサービスを提供しています。 ■期待する役割 ・GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GXコンサルティングサービス 　　∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援 　　∟脱炭素経営に関するコンサルティング〜排出量削減施策の実行支援まで ◎ドローン技術の社会実装支援 　　∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援 　　∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援 　　∟ドローン運航管理システム開発プロジェクトにおけるのPMO支援 ◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援 　　∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援 　　∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング ◎国家プロジェクト支援 　　∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援 　　∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援 　　∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜医療業界向けソフトウェアベンター／エンジニアファーストな社風／研修制度充実◎／年休120日／残業10〜20時間／完全土日祝休み〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、システム開発支援を担当いただきます。 要件定義から基本設計・詳細設計・開発・運用・保守までトータルでご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象システム： ・病理細菌検査システム ・ISO運用支援システム ・医療データ研究開発支援 ・業務基幹システム　等 ■開発技術： React、Angular、Vue.js、Java、C#、WPF、Python、PostgreSQL、Tableau等 ■業務の特徴： ・東京の大型案件の取引も開始するなど、元請け案件も増えています。 ・残業が難しい方は、残業がない働き方なども可能です。面接時にご相談ください。 ・医療業界に特化しており、社会貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。 ■配属先： 2〜8名の7チームのいずれかに配属となります。 ■当社の魅力： ・離職率が業界低水準です。効率的な経営による待遇の改善に取り組んでいます。 ・代表はエンジニア経験が長いため、「エンジニアファースト」を考えて制度を整えています。 ＜導入例＞e-learning制度／ハイスペックPC／大画面の4Kモニター完備／資格助成金制度／書籍助成金制度 ■当社について： 当社は医療系システム開発をメインに行う会社として2014年に設立しました。システムの開発はもちろん、企画・コンサルティングやマネジメント・保守まで、システムの事なら多岐にわたって取り組んでおります。 今までの開発実績から培ったノウハウと、様々な最新技術の知識豊富なエンジニアと共に、お客様のビジネスをサポートするためのシステム開発を行っております。

◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです

■□東証スタンダード上場の優良SIer／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要 電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・アドオン開発における設計およびテスト業務 ・システム導入における打合せ ・お客様への機能説明 等 各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、ゆくゆくはソリューション提案など上流工程へのステップアップが可能です。 少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。 全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて、愛知県・広島県にサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■やりがい サポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。 ご自身の成長を実感できます。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ・基本的には広島事業所内での勤務となります。対応エリアも基本的には広島市内周辺が中心となります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ・平均残業時間：15.6時間／月（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルの力、リテールDXの力で小売業界の明るい未来を創造する方策を模索／顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、顧客アライアンスの検討を行いつつ、ビジネス価値の最大化に取り組む〜 ★一般的なITサービス提供の業務もありますが、最先端のテクノロジーを用いた提案にも関わることが可能 ★営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあり… クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置 ★中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍 【職務内容】 世の中のトップクラスとして事業を実行している流通・小売、SPA、不動産業界の重要クライアントに対し、当社のソリューション、コンサルノウハウ、SI力、インフラ提案力、最新テクノロジーなどを用いて営業活動を行っていただきます。 我々は営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあります。クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置で仕事を実施しています。 現時点では、ECやCRM、販促マーケティング、ITインフラ（ネットワーク、データセンタ等）、上流コンサルティング、店舗効率化ソリューションなどをメインに価値を提供していますが、今後はより事業アライアンス、AIを用いた経営改善、BIによる業務改善など、高度な提案を多く提案していく業務となります。 ■組織のビジョン： 〈業界トップ企業の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてお客様と共に事業領域を拡大する〉 ↓インタビュー記事 https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/retail-distribution/ ＜職場環境＞ ・営業企画担当は社員30名程で構成されており、男女比率は約50％です。育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。 また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約150名程の社員が連携し、各種案件全体を推進しています。 チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：FA事業に携わる若手人材を指導しながら、機械装置の設計開発を行っていただきます。 ■業務の魅力：指導者としてのリーダー素養を身につけることができます。また、FAに携わる設計開発者としての成長も望めるポジションです。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

■お客様やドクターの要望をもとに、医療機器の設計開発を行ってもらいます。 製品の開発、設計、梱包設計から量産計画まで設計開発の一連に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品開発、設計計画、試作、量産までの検討　■既存製品の改良、設計変更　■ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理　■製品原価見積り　■営業、製造、品質管理と連携して開発推進　等 【開発期間目安(仕様検討〜量産化まで)】約半年〜数年　※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 【製品】医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）、放射線防護製品、歯科製品等、各カテゴリーで多品種扱っています。 （将来のキャリア） ・入社後は、ご経験を活かしていただく設計開発の業務を担っていただきます。 ・ご経験があまり無い部分は、OJTで教育体制があります。 ・設計開発の一連を習得後は、プロジェクトリーダーとなっていただきます。または品質保証や薬事業務に携わっていただくこともできます。 変更の範囲：本文参照

《残業20h以下／建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎／福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上》 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。 ■業務詳細： ・企業からの問合せ：親会社、鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 ・企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 ・コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出 ・契約後、人材を派遣 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※目標はありますが、無理なノルマは設定しません。 ■組織構成： 営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■入社後のフォロー体制： ◆OJT制度：経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。 ◆外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力： 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス： 人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事 業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、ストレージデバイス（SSD）のHW/SWの実機評価業務をお任せいたします。評価項目に従い、ベクタの作成と結果確認、デバックをご担当いただきます。 ■業務の魅力： 先端半導体に関する開発経験を得ることができます。 ※チーム構成：4〜5名程度 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、電動車向けのインバータの電気設計業務に携わっていただきます。 ・幅広い回転域でモーター制御を行っていくための根幹となる業務です。インバータシステム、パワーモジュール、ボルテージコントロールユニットの設計〜評価だけでなく、社内関連部署や自動車メーカーとのやり取り、設計報告書作成、日程管理などもご担当いただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・電気自動車が普及するための根幹となる「インバーター」の電気設計業務となります。大きな伸びしろがあるECUを開発している現場で開発に関わることができるため、「自動車の開発に関わりたい」「新しい技術が世の中に普及するシーンに貢献したい」「一般に使われる製品開発に関わりたい」という方にはピッタリの環境です。 ・また、技術革新の代表格である自動車業界においてご経験を積んでいただくことは、エンジニアとして今後のスキルアップと市場価値向上に大きくつながるチャンスだと考えております。 ・自動車に関わってみたい方、これからもっと自分の開発スキルを磨きたい方、U・Iターンなども含め栃木県で働きたいという方は、ぜひご応募いただければと思います。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： カメラの交換レンズの量産サステイン業務をお任せいたします。半導体や部品供給が難しい今日において、出荷量を維持する為に別部品への置き換え検討や、それに伴う設計変更を行っていだきます。 ※チーム構成…15名前後 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

【SIer出身歓迎／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。

〜国の政策が後押しする成長産業×IT で需要伸長中！／残業10~20ｈ・土日祝休〜 大手外資系保険会社向けに、システム基盤系の業務をお任せいたします。 ※クライアント先への常駐になります。 ■具体的な職務内容： ・現行システムのDB2の運用 ・コピーツールの作成 ・他部署／他チームからの申請対応 ・改修作業、他 ■案件について： 某生命保険会社向けシステムの案件となります。弊社よりチームで10名程度にて常駐をしております。 ■開発環境： ・ＯＳ：ＺＯＳ ・言語：COBOL ・DB：DB2 面談し、学びたい言語等の現場へアサインするようにしています。 ■組織体制について： 真面目でコツコツと業務に当たられる方が多く、コロナ前は月に1回の勉強会後に飲み会を開いていました。 ■働き方について： 残業時間はほぼありません。月10〜20時間程度です。 常駐先にもよりますがフルリモートで勤務している社員もいます。 また、自身で半期ごとの目標を設定し、振り返りによる評価を行っております。また資格によっては奨励金もあります。 ■安心のサポート体制： ・フォロー体制が厚い ・高い定着率 ・定期的な勉強会を開催 ・幅広い技術／知識の習得可能

【船舶用ディーゼルエンジンの営業！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます】 ■業務内容： 老舗機械メーカーの当社にて、船舶用ディーゼルエンジンの法人営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・官庁、民間船の舶用ディーゼルエンジン新規引き合いの見積作成 ・納入済みの舶用・陸用ディーゼルエンジンの整備見積作成 ・お客様からディーゼルエンジンに関する問い合わせの対応 ・造船所及び関連機関への訪問、営業打合せ ・海外メーカーとのコレスポンデンス 【出張】国内各県への出張が生じることがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月〜1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成： 部署全体人数5名（男性4名／50代〜70代・女性1名／60代） 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ・創業134年を迎えた池貝のディーゼル部門として創業当初からディーゼルエンジンを開発してまいりました。 ・蓄積したディーゼルエンジン技術を生かし、ドイツの世界的な自動車・機械メーカーＭＡＮ社との提携により日本でＭＡＮ社の船舶用エンジンをライセンス輸入販売、メンテナンス等を行っております。 変更の範囲：無

【仕事内容】 自社開発の健診システム（導入実績240施設）の上流工程（要件定義／設計／導入）を担当していただきます。 未経験で今後上流工程を目指したい方には当社教育プランにそってステップアップして頂けます。 上流工程では、お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などに対応します。 【仕事の進め方・風土】 ・入社当初は、育成プログラムにそって研修（約1ヶ月）を実施し、仕事の進め方や健診システムを理解していただきます。 ・研修後、実際のプロジェクトにメンバーとして参画していただき、ＯＪＴ形式で業務を習得していただきます。 ・健診システム導入SEとして５０人程度在籍しています。 ・健診システム導入のプロジェクトは１０個以上が並行で進んでおり、そのいずれかに参画していただきます。 ・一つのプロジェクトは2〜4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。 ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。 ・LINE WORKを利用しておりプロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。 ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超えて相談できる雰囲気もあります。 【当社 健診システムについて】 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 【配属先部署情報】医療事業本部　医療ソリューションエンジニアリング部 ・大阪を拠点に健診システムを導入している部隊です。 ・全国の健診センターや病院へシステム導入を行っています。 変更の範囲：無