〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容： 公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT西日本グループ／研修充実／インセンティブ有／完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日／福利厚生充実／転勤無】 ■採用背景： 中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社１社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 ・お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」 ・提案受注後のネットワークシステム構築時に必要な「基本設計」 ・営業担当者と連携し、案件創出段階から同行 ・課題解決提案からアフターフォローまで一貫して対応 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

〜CFO直下の環境で”成長のための1歩”踏み出してみませんか？〜 【これまでの歩み】 当社は、「もっともっと人生をオモロく」すべく、「良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る」というミッションを掲げ、“運動”というシンプルな営みを通じて、人の発達・健康・幸福に貢献するサービスを多角的に展開しています。 2020年に主軸となるLii sports事業（運動特化型児童発達支援）をスタートさせ、北海道から沖縄まで25拠点以上の拡大に成功。 2024年度には前年比150％を上回る売上9.9億円を達成。5期連続で黒字を継続しています。 今後は2030年に100拠点の達成を見込んで、年間20拠点ペースでの拡大を進めています。 【募集背景】 主軸事業以外にもスポーツブランドの企画をはじめとする複数の新規事業を計画し、創業第二フェーズともいえる今、サービスの全国展開および海外展開をしていくために、経理・財務・労務部門の強化を行い、事業を支え、動かす、攻めのコーポレート組織の再編が必要だと考え、再編の中核をCFOとともに担う経理リーダーの募集をしています。 【業務詳細】 ご入社後、以下の業務からご担当いただきます。 ■日次経理業務：仕訳/伝票処理/入出金管理/債権債務管理/固定資産管理 ■月次決算：月次決算の作成、分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備：業務フローの見直し・改善提案/会計ルールやマニュアルの整備/経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ※慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。 年次決算/予実管理/ファイナンス業務/メンバーマネジメントなど 【当ポジションの魅力】 今の経理チームもまだ少数精鋭で「誰がどう動くか」で仕組みや役割そのものが変わっていくようなフェーズです。 だからこそ、チームの立ち上げやルール設計から関わりたい方にとっては、ここにしかない面白さがあります。 やってきたことを“適切に評価される場所”で、これからやりたいことに“ちゃんと踏み出せる環境”で、当社の加速度的な成長を支えるための一助となっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度〜 ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案〜納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分〜16時30分 ・8時50分〜17時30分 ・9時50分〜18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休125日＆土日祝休み／残業月10H程度／転居なし／ワークライフバランス良好／国や地方自治体が取引先◆ ＼安心の基盤と働きやすい環境でキャリアを磨きませんか？／ ・国や地方自治体が発注する業務を担当し、公共性の高い仕事に携わることができます。 ・資格取得を全面的にサポート。受験料補助や講習費補助、論文指導など、成長を応援します。 ・チームでの業務遂行を重視し、休暇取得も推進。働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容 国や地方自治体が発注する業務を支援する担当技術者として、役所に常駐して以下の業務を行います。 ・工事発注や変更契約のための積算 ・発注した工事の施工管理 ・工事の変更契約のための資料作成 【資格取得支援制度】 業務に必要な資格を取得するための支援制度があります。資格試験に合格した際の受験料補助や、各種講習会の講習費補助、受験科目の論文の添削指導など、成長をサポートする体制が整っています。 【仕事の魅力・やりがい】 測量や設計は高度な専門技術が求められる仕事です。社会的な使命を持って日々の業務に取り組むことで、発注者からの評価が高まり、自分たちのやる気にもつながっていきます。 ■配属先情報 仕事が一人に偏らないよう、チームで知恵を絞り効率的に進めています。そのため、休暇を取得しやすい環境が整っています。 ■当社について 「自分たちの地域は、自らで創造し守る」をモットーに技術力と行動力を持つ企業です。道路・河川設計・まちづくり支援をはじめ、安心安全な地域づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社で品質管理としてキャリアアップ可能／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／創業100年超え〜 ■業務内容： ・品質管理、工務に携わる業務全般 ・現場において事故の発生を防ぎ、安全に作業を進める環境の整備 ・自社製品に関する社内、社外からの問い合わせ対応 ・各種開催会議資料作成 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会貢献性の高い事業／【◆5年連続増収増益／基本土日祝休み／充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！】 介護に必要不可欠な手すりやスロープ等の製造・販売をしている当社にて、営業部の事務職として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・受注入力、管理 ・製造部への指示 ・電話対応 ・営業職のフォロー ・納品書、請求書の作成・管理 ・接客業務 ・パソコン入力作業 ・その他雑務 ■組織構成／雰囲気について： 現在、営業部の営業事務担当は4名が在籍しており、少人数ですが朗らかな雰囲気で日々業務を行っており、業務に関して質問しやすい環境が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： 1977年の設立以来、建築金物メーカーとして実績を重ねてきており、2013年には培ってきた建築金物のノウハウを応用して福祉業界へ参入しました。企画から製造まで自社一貫体制で行える強みを活かし、ユニークで機能的な製品を数多く開発。当社の中心事業として成長を続けています。現在も介護される人・する人のことを考えた、新しい商品を次々に生み出しています。 ■製品の特徴： 介護に必要な手すり・スロープ等がメインとなります。全て自社開発製品で約30品のラインナップを取り揃えております。顧客ニー ズに応える為に製造〜販売まで一貫して行っている点がポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！充実の教育制度で未経験からでも安心／ベテランから若手まで所属／育成体制◎／年休125日×残業30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗開発職／日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群〜 【業務内容】 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポート等、チームで協力し、一貫してサポートします。同社は医師開業物件ジャーナル「日本メディカルジャーナル」を展開し、医師からの相談も受け付けています。 【組織体制】 店舗開発部は医師開業支援と物件仕入の2つを並行して進めて頂きます。 大阪は現在5名体制（所属長60代、メンバー60代1名、40代2名、30代1名） ※所属長と他メンバーの中間管理職として、メンバーを纏められる人材を求めています。 【同社の魅力】 ■幅広い事業展開 全国130店舗の調剤薬局事業、全国90か所の医療モール開発事業、豊富な実績とネットワークをもつ医師開業支援・人材紹介事業、在宅医療事業、薬剤師と開発したオリジナル商品を展開するヘルシー＆ビューティー事業と幅広く事業を展開しています。「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、地域の一人ひとりに根差したサポートを実施しています。 ■幅広いキャリアパス 幅広く事業を展開しているからこそ、一つの企業に在籍していながらキャリアパスが豊富です。店舗開発の枠にとどまらず、エリアマネージャーや商品開発などのキャリアの可能性も描くことが可能です。 ■安定性 創業50年、事業展開は全国規模に及び日本最大級の実績を誇ります。自己資本比率は60％、無借金経営と安定しており、売上高350億円、店舗数130店舗を超えております。 ■当社について 調剤薬局を東京および東京近郊を中心に94店舗、そのほか大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中。1975年の創立以来連続黒字経営を継続しています。 また、処方せん調剤を中心とし「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開中。研究開発型薬剤師によるサプリメント/プ ラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングや医療機器を駆使した健康相談も実行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5時間程度／転勤なし／年間休日115日／完全週休2日制／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 不動産営業として注文・建売住宅の販売や不動産仲介などをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介として物件を探しているお客さまとの商談 ・物件紹介や内覧 ・契約事務手続き ・土地の情報収集、調査、仕入れ提案　など 物件（マンション）や戸建など、土地建物を売りたい方と買いたい方の間の条件をしっかりヒアリングしマッチングしていきます。 ・土地の情報収集、調査、仕入れ提案 ※将来的には賃貸営業、買取査定、賃貸管理業務、リフォーム業務をはじめとして資産活用支援や分譲開発業務、事業用物件取引業務にも挑戦できるキャリアパスがございます。 ※まずはサポートからお任せします。 ※当社は京滋地区では一定の知名度あるためお客様に安心して接客が可能です。 ■仕事の特徴： 来店されるお客様に対しての営業を行うため、内勤営業に近い形です。お客様をどうやって集客するかなどを上司と考える事もあり、一部マーケティングのような要素もお任せします。一人一人のお客様としっかりと向き合あった活動を行っております。 ■教育体制： 綾羽グループとしての研修とベテラン社員からのOJTを中心に業務指導いただけますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■インセンティブ： 固定給＋別途インセンティブの支給がございます。 未経験で不動産営業にチャレンジする方も実績次第で早期にインセンティブの獲得が可能です。 ■キャリアイメージ： ＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞ 将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／女性活躍中／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

〜会社の成長を担う注力領域／デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開／ワークライフバランス◎で腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品生産ラインの生産準備業務をお任せします。工程設計・生産準備や、生産ラインや工程の改善業務を担当します。 ■業務詳細： ◇設備仕様書作成、設備・治工具手配、工程FMEA、工程能力調査、実務業務など ◇工場レイアウトやラインレイアウトの作成とライン設置や移動など ◇ラインの改善、工程改善、生産管理の改善など ※その他技術派遣として「お客様の工場での新製品を量産するための加工技術や工程設計や設備改善等」の業務やお客様の生産ライン・設備や工程など現場のモノづくりを支援する改善業務にも取り組んでいただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■身につくスキルなど： ・生産技術研究開発から量産まで幅広く経験できます。 ・生産戦略や設備投資を担うことで経営視点が身につきます。 ・現場の問題課題を改善として支援する業務の経験でモノづくりノウハウが身につきます。 ・企画／技術／品質／工場まで多部署と関わりながら仕事を推進するので、マネジメント能力を身につけられます。 ■魅力／やりがい： ◇定着率◎の環境 「有給休暇の取りやすさ」や「週休2日」といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。「仕事も頑張りたい、ワークライフバランスも大切にしたい」そんな方にピッタリなポジションです◎ ◇ワークライフバランス◎ 「家庭の時間を大切にしている」「趣味の時間が持てるようになった」と、両率できているスタッフが多いのが特徴だと言えます。 ■当社について： 1990年創業、岡崎を拠点に事業展開している会社です。「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 変更の範囲：本文参照

〜資格不問／未経験歓迎／医療経営を現場から変革する医療系システムベンチャー〜 ■魅力 資格不問、医療業界未経験でも医療業界へチャレンジしたい方へ。 当社のスタッフも手術に欠かせない1人として安全な医療を提供いただきます。 準備する医療材料の種類を間違えないように、別のスタッフと必ずダブルチェックし、汚れた医療材料は混在させません。作業自体はシンプルですが、流れ作業でただ進めているわけではないのです。 ■業務内容 ・手術に使用する診療材料などのピッキング業務 ・手術支援システムオペレーター業務 ・手術室看護師・病院事務・他受託業者とのコミュニケーションをとり、折衝・調整を行う ・パートスタッフ管理 ■詳細 ＜手術の準備＞ リストに沿って、保管された棚から注射器やガーゼなどさまざまな医療材料をピックアップ。手術室に運ぶカートに一式を揃えます。同じ見た目の医療材料が多いので、品番でチェックすることが大切です。 ※リストにどの棚に置いてあるのか書かれているので、場所をすべて把握しなくても安心して進められます。 ＜手術後の医療材料チェック＞ 「どんな医療材料がどれだけ使われたのか」「全く使われなかったものはあるか」などをチェック。確認した内容を記録として残し、減っている分を補充します。 ※リストを出力したり、手術に使った医療材料の数を入力したり簡単な事務業務もございます。 ■働き方 メインは日本医科大学付属病院への勤務となりますが、研修等で別病院へ出向いていただくこともございます。 契約社員での採用となりますが、基本的には勤務を継続いただく前提でのご採用となります。 ■企業概要／採用背景 同社は医療現場での実践経験を持つスタッフと高度なＩＴ技術者で会社を結成しました。 運用に準じたシステムを導入することにより、現場での業務標準化を図ることが出来ます。それにより現場を担う専門職がより良い状態で医療を提供できるような環境を構築することが可能になります。 運用の中で蓄積される情報は集計・解析の元となりそれらは病院運営の改善に繋がります。 私たちは病院づくりのサポートを使命とし「すべての人が最高の医療を安全・安心に受けることができる」そのような環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<同校の専任教員として、学校の運営に携わっていただきます。未来のIT人材の育成に直接携われます！> ※転勤なし◎大阪・梅田駅より徒歩8分◎年間休日137日◎週休2日制◎残業月10〜15時間程度 ■職務詳細： ・プログラミング（Java、Python、PHP等）の授業担当 ・学生指導（担任業務）　 ・授業内容の作成・シラバス作成 ・各種学校行事の企画運営　 ・学生募集、就職支援業務　 ■業務詳細： ・担任業務：クラスの生徒の引率や、ホームルームを実施していただきます。 ・学生募集：就職支援業務：オープンキャンパスでの模擬授業の実施等 ■組織構成：教員50名　1人につき１〜数クラス担当いただきます。 1クラスは15〜36名程で、エンジニア志望の真面目な男性の方が多いです。 教員同協力しながら生徒の成長に携わっています。 ■ご入社後： 先輩が実施している授業を見て頂き学んでいただきます。 そこから徐々に授業の組み立て等を行っていただき一人立ちとなります。 現在働いている教員の方のほとんどが教員の実務経験なしでご入社しており、フォロー体制は十分に用意されています◎ ■魅力ポイント： ＜ワークライフバランス充実◎＞ 年間休日137日、残業もほぼなく月10〜15時間程度です。将来的には時期によって、教材の作成やシラバスの作成なので残業する場面はありますが、 基本的には定時で帰宅されるケースがほとんどです。 ★自転車通勤OK・副業許可制・オンライン面接可能★ ＜実力のある学校の講師として勤務＞ 本校は狭き門とされるゲーム、IT業界への就職率を、92.4％を達成）にまで引き上げた実績があります。年間190社以上の企業とタッグを組み、現場仕込みの実践力を教えられる環境を整えているからこその実績です。ご入職いただくことによって、学生に対して実践的なスキル、ノウハウを提供し未来のIT人材の育成に貢献いただきます。 ■雇用形態について： 現在勤務されている専任教員の方々は10年以上勤務されている方も多数います。基本的に同校より契約打ち切りにするケースはほぼありません。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容： デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。 ■主な業務： ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・制作ディレクション ・クライアント折衝 ・メンバーの育成・マネジメント ■案件例： ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用 ・改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　など ■主な取引先： 全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。 エイベックス / 三菱電機 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■デジタルパートナー事業部： 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。 ■仕事で得られるもの： ・課題解決のプランニングスキル ・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力 ・多業界のWebサービスに携われる経験 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ■キャリアパス例： ・プロジェクトマネージャー（PM） ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・UXディレクター ・データアナリスト ・マネジャー（管理職） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンタメにチャレンジしたい・流行中の縦読み漫画編集職ポジションへチャレンジしたい方歓迎！／国内最多オリジナルIP作品多数◎／年商10億円突破の黒字経営／週2リモート勤務可】 ◆職務内容 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 ◆職務詳細 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： └制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： └制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターと実施 ・チームメンバーマネジメント： └制作チームの人事評価や協力関係の構築 ・分析と次の作品へ： └納品した作品のヒット層分析と新たなヒット作品の創出 ◆魅力ポイント ・縦読漫画の先駆者：国内最多のオリジナル作品リリース数、国産作品として最大級のヒット作を展開しております。 ・グローバル展開：日本のみならず世界中で愛されるコンテンツを創造しています。 ・ノウハウの蓄積：YouTubeアニメの制作経験によりWebtoon制作でも高い技術力 ・成功事例： 「comico」: 2023年上位人気作品TOP10の中で1位、3位、6位 「ピッコマ」: 「お求めいただいた暴君陛下の悪女です」が2日連続総合ランキング1位、「宝石少女は涙を流さない」がいいね数400万 「LINEマンガ」: 「かたわれ令嬢が男装する理由」が2000万ビュー以上 ◆組織風土 ・オープンなカルチャー： トップから重視されるカルチャーをベースに行動し、スラックでのオープンな情報展開 ・裁量権の大きさ： 自分の可能性を生かせる環境で、大きな裁量により業務を遂行 ・チームワーク重視： チームでの創作を推奨し、協力関係を築くことを重視 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から参画可能／創業100年超／大手企業とも安定取引／残業月10〜20h／土日祝休み／退職金制度あり】 ■業務内容： 産業用ACモータ、DCブラシ付モータ、DCブラシレスモータ及び自主開発モータの設計業務をお任せ致します。 具体的には、顧客の要求仕様に基づきモータの設計/開発及び新規モーターの開発まで担って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・要求仕様に基づいた設計業務（構造検討、部品設計、組立設計） ・モーター特性測定、組立製作（試作） ・工場との技術打合せ、量産立上げ支援 ・顧客との折衝、仕様検討、調整などとなります。 【就業場所の変更の範囲：会社の事業所】 ■組織構成 機械設計正社員、パート社員含めて合計5名が在籍しております。 ■当社の特徴： カスタマイズ型のモータの設計・製造を手掛けており、具体的には、モータのEOL復活や小ロット多品種のニーズに対応。 モータメーカーの供給責任を受け継ぎ製造を代行するOEM製造など、お客さまの課題に寄り添ったサービスを実現しております。 ■当社の強み： 私たちの強みは、モータ製造業の中では数少ない少量多品種生産を叶える経験と知識、そして技能を持つことです。 その背景に創業から100年を超えても量産や工程の機械化に頼らず、お客さまから求められる多種多様なモータを一つひとつ形にしてきた歴史があります。 結果、高い技能を持つ人材が育ち、必要に応じて部品から自社で製造するなどの柔軟な対応も可能になりました。 こうしたオンリーワンのモノづくりへの姿勢を、私たちは「一個づくり品質」と呼び徹底して、その質を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早番でも8時始業！遅番でも19時半終業のため子育てとも両立できる！／時間休の取得も可能／URグループのため会社の安定基盤です！〜 ■募集概要： スワンベーカリー パトリア品川店にて、お店の管理をお任せします。 売上の管理から商品の管理、働くスタッフのシフトの管理を中心に約3か月程度でお仕事の全体の流れを習得いただきます。 ■業務詳細： 【店舗管理】 ・売上の集計やどの商品がどれくらい売れているかなどの分析を行う「売上管理」業務 ・高品質な商品を提供するための「品質管理」業務 ・店舗スタッフのシフト作成や管理を行う「シフト管理」業務　など 【人材育成】 ・パートやアルバイトの面接、採用、スタッフ教育　など 【イベントなどの準備・施行】 ・新商品や限定商品、イベントの企画、出張販売を希望する企業などからの問い合わせ対応など ※イベントは年4回、クリスマスやハロウィンなどに合わせて限定商品などを企画・販売します ※週に1度、平日に店舗付近の企業様に向けて出張販売を行っています ■一日のスケジュール例： 8：00　パンの製造 10：00　開店／品出し 13：00　昼休憩 14：00　品出し 15：00　翌日の仕込み、調理場の片づけ 15：30　本社との連絡（外部販売先の調整、新メニューの考案など） 16：00　シフトの調整 16：25　退勤 ■本ポジションの魅力： ・8:00~16:25／11:05~19:30　のいずれかにて勤務いただくシフト制となります ・早朝・夜間の対応がないため、働きやすい環境です！ ・時間休の取得もできるため、子育てと両立しながら働くことができます！ ・育休産休の取得実績あり！その他夏季休暇年末年始休暇もございます！ ■教育体制： 入社後は店長・副店長によるOJTにて業務を覚えていきます。 パンの製造についてはレシピもあるので、入社後少しずつキャッチアップいただきます。基本的に3カ月程度で業務の一連が覚えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 来年4月から行橋に新工場の設営が予定されています。この新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤のPLC制御設計（ソフト）をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ■商務詳細： ・シーケンス制御（PLC）/制御設計/ラダー図作成等（仕様は顧客が決定しますので、このポジションでは基本設計から携わって頂きます） ・現地試運転立ち合い（納入した設備立ち上げ時に試運転員に同行して立ち合いを行っていただきます。立ち合い先は基本的に苅田地区のお客様先となる為、宿泊が伴う出張は原則ございません。） ・設計案件は1~2か月の短期の案件から、半年以上かけるような大型案件までございます。 ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ■組織構成 ・第一工場：88名 ・新工場：約160名 ・男女比　７：３ ・平均年齢（45歳） ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずは社内での設計業務メインで、先輩社員の指示のもと簡単な設計からお任せします。1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ゆくゆくは課のリーダーとしてマネジメントや、大型案件のプロジェクトリーダーを担っていただく事を期待しています。 ■特徴： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、その他大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無

■担当業務：「OFF-WHITE」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：2013年設立。「Off-White?」とはブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェクト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在の”カルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクターのヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイデンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッションウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーのひとりである。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業事務／ゲーム好きな方歓迎／年休124日／完全週休2日制／フラットで明るい雰囲気が魅力◇◆ ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、営業事務を募集致します。 ■業務内容： ・各種申請等事務手続き ・各種書類作成 ・各種データ等作成 ・契約書管理、締結等事務 ・請求書対応 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■税理士アシスタント職／資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！簿記2級以上の資格をお持ちの方ご応募ください！■□ ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 ■組織構成： コンサルタント：4名 アシスタント：15名(20代後半〜30代が中心) ■研修制度 eラーニングによる動画研修と、ベテランアシスタントによるOJT(6か月程度)を並行して行います。 ■キャリアアップについて ・先輩のサポートを受けながら未経験から、4年間かけて1人前のコンサルタントとして成長していただくことを期待しております。 ・マネージャーになると、難易度が高い業務が実施できれば年収1,000万円以上も可能です。 ・成果型の終身雇用制度を採用しています。 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、会社が奨励する29個の資格に対しては合格に伴い、5,000円〜50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ※対象資格に指定がございます。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容師資格を活かして、腰を据えて「長期就業×やりがい×働き方」を実現できる環境です！〜 ■職務内容： ・美容師国家資格の３課題（カット、ワインディングパーマ、オールウェーブセッティング）、およびカラー、シャンプー、ヘアアレンジなど幅広い美容技術を教える美容実習の授業を担当いただきます。 ・専門学校で美容師・ヘアメイク・美容部員・エステティシャン・ネイリストなど美容のプロを目指す生徒へ教えるカリキュラムの一つです ■特徴 ・技術レベルや意欲が様々な生徒に対して、集団指導(３０人前後)です。 ・美容師国家資格合格のため、対策など積極的に行っていただきます。 ■魅力点 日々、生徒達の成長を間近で感じ、資格が取得できた時の喜びを一緒に味わえるとても素敵なお仕事です。 美容のプロを目指す生徒達を一緒に育てましょう！！ ■「大阪ビューティーアート専門学校」の特徴 平成15年に開校しました。美容師の他エステティシャン、メイクアップアーティスト、ネイルアーティスト、ブライダルプランナーなどを育成しています。授業は、実技中心の実践的な内容です。最新設備のそろったシャンプー実習室やエステティック実習室を使用して、思う存分技術を磨く事が出来ます。また、本校の売りは、生徒1人当りの資格取得数と高い就職率が売りです。資格取得数は、1人当り8つ、就職率は毎年90％以上の実績を残しています。 この実績を支えているのは、入学から就職まで、一貫して1人の担任が指導するオリジナル教育システムです。 この他にも、プロフェッショナル業界の最先端の知識が豊富な講師陣と、熱い担任スタッフによる1人、1人を大切にする親身な指導も魅力です。 資格取得や就職に向けての学習以外にも校内サロンや校内ビューティーショーなど、学生生活を満喫できる行事がいっぱいの楽しく学べて、しっかり就職できる学校です。 ■就業環境： ・授業曜日は固定になります。 ・一日の授業は、９時からの１限目〜１７時からの９限目まであり、１コマ５０分授業です。 ・その他、学校行事、広報活動・学生の就職サポートなど学校運営、学生指導に関わる業務全般を行っていただきます。

◇マネジメント経験不問／品質分析チームのリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ ■職務概要： 治験薬ワクチン原薬の信頼性保証のリーダーとして、当社パイプラインの治験薬製造における信頼性保証業務（逸脱管理、変更管理を含む）、及び社内GMP製造体制の構築を行っていただきます。 今後、人員を増強し、本格製造に入ることを予定しております。 ■組織構成： 製造部門、品質分析部門の2部門構成を予定しており、品質部門のリーダーをお任せします。部門には女性5名が在籍しております。 メンバーと役割分担してご自身でも手を動かしていただきながら、必要に応じて指導いただく、プレイイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社は国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務