【成長が見込まれる宇宙・航空・防衛事業／新工場の建設も進行中／成果が目に見えやすい環境で業務が可能】 IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、航空・宇宙・防衛領域製品（航空機エンジン部品/ロケット/衛星推進機器/宇宙利用機器/防衛装備品等）のコンポーネントや各部品に関わる品質保証業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。 下記いずれかの領域に配属を想定しております。 ・航空事業（航空機エンジン用部品の開発・製造など） ・宇宙開発事業（ロケット開発/打ち上げ輸送・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発など） ・防衛装備品事業（各種ロケット弾システム及び誘導弾用固体ロケットモータの開発・生産など） ◆業務詳細　※領域や扱う製品によって下記いずれかの業務をお任せいたします。 （1）顧客（防衛省/NASA/JAXA/プライムメーカー等）から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内設計・製造部門やサプライヤーへの展開 （2）設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定および計画書の作成 （3）品質課題や不適合事象に対する社内設計・製造部門やサプライヤー、顧客との検討・折衝 （4）サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動 （5）顧客の監査・各種審査等対応 （6）組立後の製品における出荷前最終検査 （7）製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進 （8）サプライヤーおよび検査実務の品質管理体制の維持・改善・向上 （9）新工場設立に向けた品質保証プロセスの検討・構築 ◆航空・宇宙・防衛分野の事業魅力 航空・宇宙・防衛分野では各製品で今後更なる増産が見込まれており、自身の関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務ができます。 宇宙輸送ビジネスの拡大における基幹ロケットや人工衛星の開発や、安全保障に資する防衛分野の需要が急増しており、また、航空ビジネスでは、当社のキー技術の一つである複合材料を中心とした製品を開発製造しており、今後の事業拡大が期待されています。 ＜管理番号：01040048＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 不動産市場は、アナログな商習慣が根強く残る巨大なマーケットです。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 現在、当社には多種多様な不動産データが集積され、業界内でも非常にユニークかつ優位性のあるポジションを確立しつつあります。 この基盤を活かし、国内の変革にとどまらず、グローバルな事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ■仕事概要 AI不動産投資「RENOSY」を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をリードします。 いまだ分析手法のスタンダードが確立されていない未開拓の領域において、単なる分析に留まらず、データ分析の新たな「型」を創り上げていく役割を担います。 事業課題に対して高い解像度で向き合い、事業計画達成に向けた分析設計から解決策の提案、さらには現場への実装までを一気通貫で推進する必要があります。 例えば、クロス集計等の基礎分析からインサイトを導き出すことはもちろん、複雑なトレードオフを伴う経営判断の仮説構築・ロジック設計など、 難度の高いミッションに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 事業KPI策定と可視化 データ分析に基づく事業課題の解決策立案 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 チームメンバーの成長支援 本ポジションの魅力 事業の意思決定に直結する分析を担うため、自身のアウトプットが経営方針を左右する手応えを感じていただけます。 CDO直下組織で意思決定が早く、M&Aや新規事業に伴う多様なチャレンジ機会があり、裁量を持って事業推進することができます。 ハイレベルなメンバーと議論を尽くし、分析基盤の整備から複雑な課題解決まで、技術と視座の両方を高められる風土があります。 ■分析環境 インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData 分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場企業のグループ会社／27年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容 サーバーの要件定義・構築から検証業務までお任せいたします。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。メーカー関連、流通、公共、金融など幅広いプロジェクトに参加しており、一人ひとりのキャリアプランに合わせてアサインしております。 ※プロジェクト例： ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某大手団体様向けリプレース展開支援 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴： 【勤務先】常駐8割　自社2割 【人数】自社からは2,3人〜10人　全体では100人規模の大型案件もあり 【期間】数ヶ月の小規模案件〜20年程度の大きな案件 【業界】製造業・金融・通信・医療 【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（コンサル・設計など） ■お客様例： IIJグローバルソリューションズ／東京ガス／日本生命保険／東京エレクトロンNTTコミュニケーションズ ※幅広い業界の案件を保有していることが特徴的です。 中には40年以上お取引きしているお客様もいらっしゃり、裁量をもって顧客への提案もできる環境です。 ■働きやすい環境 ◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ■当社の特徴： ・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 自動車用プレス装置・燃料系部品生産設備の保全をお任せします。 ■魅力： ◎設備保全で安定したキャリア形成可能 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新菱冷熱工業およびグループ会社（一部外部企業）のレーザー計測業務や、BIMソフトやCADソフトを使用した建築設備モデル作成に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）レーザー計測およびデータ処理 　⇒3Dレーザー計測機器を用いて建築設備をスキャン・計測し、計測データの加工処理やモデリングを行います。 　　（使用ソフト：InfiPoints、Cyclone） （2）3Dモデルの作成 　⇒BIMソフトやCADソフトを使用して、計測処理したデータの3Dモデルを作成します。 　　（使用ソフト：Revit、Rebro、Tfasなど） その他、現場担当者の方などとの打ち合わせ等もご担当いただきます。 各作業については、研修や先輩社員からのレクチャーがあり、 質問や相談も気軽にできる雰囲気ですので、未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます！ ※2〜3か月に1回程度、日帰り出張が発生する可能性がございます。 （遠方の場合は、宿泊を伴うこともあり。） ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。 設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 金型設計業務をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建・不動産業界経験を活かして税理士法人へ☆／相続・不動産評価に特化した業界トップクラスの専門ファーム／営業要素無し◎土地評価・調査の専門家／40代活躍／リモートOK／年休122日・基本土日祝／残業10〜15hで働き方◎】 ■職務内容： お客様が保有される土地・不動産の評価業務を担当いただきます。 机上調査と相続税申告に必要となる評価書類の作成を中心に、役所調査・現地調査・税務署との折衝業務まで一貫して携わるポジションです。営業要素はなく、専門スキルを磨けます◎ ■職務詳細： ・机上調査…机上での簡単な調査や図面作成（住宅地図や路線価図等、添付資料の加工）など（CAD利用） ・役所調査…法令制限の確認や道路台帳、建築計画概要書など評価に必要な資料収集 ・現地調査…実際の土地を訪れ、手元の資料と照らし合わせながら確認、写真撮影 ・税務署への提出書類作成 ■組織構成： 税務部全体で15名程の組織となっており、平均年齢は42歳です。 土地評価スタッフは2名が対応しています。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■対応エリア： 一都三県をメインに郊外（静岡・北海道・沖縄）など現地に行く必要があれば、出張が発生する場合が稀にあります。 ■今後のキャリアパス： 役職者級への昇給昇格や仕事の幅を広げるための部署内での職務変更等もございます。（部署を超えた異動などは想定しておりません） ■就業環境： ・年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）なので、プライベートも大切にできる環境です。 ・残業10〜15h程、19時以降の残業は事前申請が必要になっております。 ・週2リモート・フレックスタイム制。税理士の資格勉強をしながら業務をしている方もおり、資格取得支援も充実しております◎ ■フジ総合グループについて： 当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人として年間1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。 税理士法人での税申告のみならず行政書士法人にて相続関係書類を取得することで、相続に関する幅広い手続きをワンストップで対応可能な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休124日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT： ＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力。 ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 自動車部品の解析業務 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□3万人以上の学生が利用している学習システム・アプリでのオンライン教材のコンテンツ企画制作を担当！/紙・Web媒体での経験問わず経験を活かせる環境/フレックス制度/リモート勤務可■□ ■業務概要： 当社が開発したオンライン学習システム・アプリのZEN Studyでの英語学習コンテンツの企画・制作、ライブ授業運営などを担当していただきます。 英語科目のコンテンツ責任者として基礎学習から大学受験講座等、高校生向けコンテンツの企画制作を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・高校生をターゲットとした科目学習に関わるコンテンツのカリキュラム設計、企画制作 ・ライブ授業、授業動画収録の立会い（事前準備、品質チェック等） ・生徒がコンテンツを活用し、学力を向上させるための施策の企画立案・実行 ・社内外の関係者とのやりとりを通じた、コンテンツの品質向上や活用提案 ※入社後はセクションマネージャーについてOJTを中心に業務を業務に慣れていただくことを想定しております。 ■ZEN studyについて： 当社が開発したオンライン学習システム・アプリです。 動画による映像授業、参考書、確認テスト、レポート提出、質問掲示板などを一つにまとめたオールインワンのプラットフォームです。 サービスURL：https://www.nnn.ed.nico/ ■配属予定の組織構成： 配属予定の組織はセクションマネージャー含め10名程のメンバーが在籍しており、メンバーは各科目担当だけでなく、管理業務等を担当しているメンバーも在籍しております。 ■働き方について： ・リモートワーク可 ※授業の収録業務等で出社いただくケースもあります。 ・フレックス制度あり ・月残業時間：15時間程 ■本ポジションの魅力： ・N高等学校という学校と一緒に業務を行っていくため、効果測定やユーザー（学生）の声をダイレクトに取り入れることができ、ユーザーの声をサービスに反映することができる環境です。 ・高校の単位認定〜大学受験まで一気通貫で携わることができ、高校生活全ての学習過程に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代活躍中！眠れる特殊不動産を再生/反響営業/専門特化型の課題解決営業として「訳あり不動産」の買取再販を推進し、市場価値を磨くポジション/年休125日・残業】 ■業務概要 当社は、一般の不動産会社では対応が難しい「共有持分」や「相続トラブル物件」など、複雑な権利関係を抱える不動産の買取・再販事業を展開しています。本ポジションでは、社会的課題解決に直結する買取提案営業を担い、依頼増加に伴う組織拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・「共有持分」「相続トラブル物件」など、課題のある不動産に対する買取提案営業 ・親族間のトラブルや権利関係の整理、法的観点からの出口戦略の立案 ・会社反響案件への対応に加え、士業・他不動産会社等のネットワーク構築による案件創出 ・お客様や関係者との折衝、書類整理、調整業務 ・専門知識（法律・権利関係・不動産流通等）の習得と実務への活用 ・成果に応じたインセンティブ支給 ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを通じて、訳あり不動産の買い取り・再販を推進。社会的にも意義のある事業です。 ■組織構成 専門知識を有する少数精鋭のメンバーで構成され、個々の自律性と成長を重視しています。 ■業務の魅力 一般的な不動産売買仲介とは異なり、希少性の高いノウハウが身に付きます。交渉力やリーガル知識を武器に、業界内でも高い市場価値を持つ営業へ成長可能です。 ■教育体制 導入研修や実務OJTを通じ、専門領域未経験でも基礎から学べる環境を整備。定期的な研修やフォローアップも実施しています。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業20時間以下と働きやすさも重視。インセンティブや賞与で成果をしっかり還元しています。 ■キャリアパス 専門性を活かし、組織内でのステップアップや、将来的には管理職・新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月〜半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収947万円/年休120日以上/安否確認サービスや業務効率化のkintone連携サービス等展開】 ＼世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品開発組織を支える、情報システム(社内SE）を募集しています！／ ■業務内容 自社製品開発組織を支える情報システム管理をお任せします。 機器や情報資産の管理、セキュリティガバナンス体制の構築・運用、ISMSやISMAPなどの外部認証取得・維持のためのリスクマネジメントプロセスの構築・適用などをお願いします。 弊社では社内DBとしてkintoneを、WikiとしてScrapboxやNotePMを使用しており、ドキュメンテーションや情報共有・公開の文化が定着しています。 そのためこれまでの手順や経緯等が情報資産として蓄積されており、スムーズにオンボーディングを進め、業務に参画することが可能です。 ■募集背景 当社は成長に伴い、民間企業に加えて全国の自治体などユーザー層が拡大しております。今後も高い運用効率と堅牢なセキュリティを両立させ、ユーザーに安心してご利用いただけるシステム基盤を維持・強化するため、社内SEを募集しています。 ■技術スタック AWS、Firebase、Vercelなど ■当社について トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業です。 ITスキルに自信のない方々でも直感的に使うことができ、自分たちの業務を改善できるサービスを提供しています。 ■プロダクト紹介 「安否確認サービス2」「kintone連携サービス」「トヨクモスケジューラー」を展開しております。 安心してご利用いただける製品を提供し続けており、解約率は1%未満です。 ■働き方について ・始業時刻は申請により調整可能です。 ・突発対応が発生した際は、時差出勤などで柔軟に対応できます。 ・リモートワーク制度は評価・勤続に応じて2種類あります ┗リモ4（月4回、誰でも利用可） ┗リモ10（月10回、マネージャー承認が必要） 基本は出社ベースの勤務を想定しています。 ▼働き方詳細をご参照ください https://scrapbox.io/toyokumo-recruit/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け療養型病院での医療事務・受付業務／未経験から医療業界に挑戦／年間休日120日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社が運営する横浜市内の医療法人社団元気会横浜病院病院にて、患者様やご家族様へのご案内・受付、入退院手続き、診療報酬算定（レセプト業務）など、病院事務全般をご担当いただきます。医療専門職が本来業務に専念できるよう、陰から病院運営を支える重要な役割です。患者様やご家族様の不安を和らげ、安心してご利用いただけるサービス提供を目指します。 ■業務詳細 ・面会受付や案内業務 ・入退院手続き、患者様やご家族様への各種ご説明 ・診療報酬の算定（レセプト業務）およびデータ入力 ・電話・窓口での応対、院内スタッフとの連携 ・院内外の書類作成、管理 ・その他一般事務作業 ■扱うサービス 一般病院（療養型病院）での医療事務・受付業務全般 ■組織構成 現在、医療業界未経験からスタートしたスタッフが多数在籍し、子育て中の方も活躍しています。チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 医療事務未経験でも挑戦でき、社会貢献性の高い環境でやりがいを実感できます。患者様やご家族様から「安心できた」と感謝される場面が多く、ホスピタリティを発揮できます。 ■教育体制 入職後はOJTや研修制度があり、医療業界未経験の方も安心して成長できます。専門知識は入職後にしっかり学べます。 ■就業環境 土日祝休みを中心に年間休日120日以上、残業もほぼなく、プライベートの時間も確保可能です。託児所や保育支援、復職支援制度も充実し、ライフステージに合わせて長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで、医療事務のスペシャリストやチームリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本経営品質賞「経営革新推進賞」を受賞し、業界の中でも積極的な経営改革に取り組んでいます。働きやすさと成長環境の両立を目指す企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ ■担当業務： 当部顧客のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、移行の全工程の管理を実行いただきます。また環境構築後の運用案件の場合は、リーダーとして運用管理および改善提案やエンハンス案件の対応を行っていただきます。 ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3）設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4）構築・テスト作業（インストール／設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5）リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） ■魅力： 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 ■募集部署の概要・ミッション： 金融業界のお客様のインフラ案件（提案、設計・構築、運用保守）を担当するエンジニア組織です。 インフラ系のコンサルティングを行う課やネットワークエンジニアを集めた課、本部の技術戦略を検討する課もあります。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。 ■募集背景： 所属する金融事業グループのビジネス拡大に向け、新規提案活動や複数の案件受注を目指しております。 受注後のプロジェクトを回す事ができる人や構築完了後の運用管理のリーダーが必要となっており、キャリアとしてプライムベンダーで顧客と共にビジネスを作っていきたいと思っている方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船員経験、船舶・海洋工学の知見をお持ちの方歓迎！／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績】 海上輸送サービスを展開している当社にて、当社が保有・管理する船舶（VLCC、AFRAMAX）の定期点検整備に係る計画〜実施や指導、立会い、工務監督、建造監督などの業務をリーダー候補としてお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 【本社業務】 ・船舶の保守計画立案 ・建造船関連図面審査 ・書類作成 【現場業務】 ・定期修繕ドック対応 ・船舶へのメンテナンス指示 ・建造船舶仕様確認 ・部品及び修理品等の調達 ■就業環境： ・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ・工務監督／建造監督業務を行うときは2〜3週間、現場へ赴きます。 ■組織構成： 配属先の工務部 工務グループは10名程度で構成されています。造船会社や船舶機関士、船舶管理の業務経験者が多く活躍中です。 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 アプリケーション開発プロジェクト（規模：100人月以上）におけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、アーキテクト、アプリケーションエンジニア 【ポジション魅力】 コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。 将来的にコンサルタントとして活躍することも可能な組織です。 【組織の雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 マネージャー層（課長職以上）も、キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつで、キャリア入社の方も活躍しやすい環境です。 【募集部署の概要】 当部は、首都圏エリアを中心に、中央官庁、独立行政法人、特殊会社等の公共分野のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供しています。 【募集背景】 近年のIT動向（クラウド化、セキュリティリスクへの対策、DX、コスト削減）からシステム要件が複雑化するなか、絡み合うニーズや要件を紐解き、お客様が真に求めるシステム像を定め、開発・構築し、維持保守およびブラッシュアップしていくことが求められています。 特に、当部がターゲットとする公共分野のお客様に対して、より良いシステムサービスを提供することは、日本国民の暮らしの維持・向上につながるものと考えています。 このように、お客様が真に求めるシステムサービスを追究し、拡大しながら提供し続けている当部で、共に学び、チャレンジし、結果を出していく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の7割は未経験スタート／残業月間55分★個人ノルマなし★職場風土良好／百貨店での勤務〜 ※本求人は【7/16 or 8/16入社】可能な方を対象としております。 ■カバーマークについて カバーマークは、「ハトムギ化粧水」「OPERA」「デジャヴュ」などのヒット商品を展開する国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、ファンデーション・スキンケア・ポイントメイクアップ製品などラインナップも豊富。 カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやタッチアップ、アドバイスを行うお仕事です。 ■職場環境 ・当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透し、年齢や役職に関係なく、スタッフがお互いに思いやりをもって働ける環境です。 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ・個人ノルマはなく、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■ご入社後の流れ 1.接客・美容基礎研修：Web6日間 2.ブランド研修：対面7日間 3.店舗OJT 先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ※その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、専門性を高めることができます。 ■豊富なキャリアパス 大手美容メーカーだから実現できる！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・当社製品を特別価格で購入できます！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボット「MOTOMAN」のパフォーマンス向上／アナログ回路3年超ご経験の方／直近賞与5.85ヶ月／年間休日125日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 産業用ロボット「MOTOMAN」のパフォーマンスを最大化させるアーク溶接用電源のアナログ回路およびインバータ回路の開発・設計を担当いただきます。 ロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団としての当部門（接合技術開発課）ですが、接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、当課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させる役割を担っています。 ■具体的な業務内容 ・回路設計・開発：インバータ回路、ゲートドライブ回路、フィルタ回路、制御基板のアナログ周辺回路の設計。 ・技術検証：実機ロボットと連携させ、ミリ秒単位の電流・電圧制御が溶接品質（溶融・凝固・欠陥）にどう影響するかを検証。 ・量産設計：仕様策定から信頼性評価、量産化に向けた最終設計まで一貫して担当。 ・次世代研究：パワーデバイス（IGBT、SiC、GaN等）の活用による、さらなる高効率・高精度な電源制御の実現。 ■キャリアイメージ まずは実務を担当いただきながら、ゆくゆくは担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を担当いただきます。 ■職場雰囲気 非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。 ■本ポジションの魅力 ・根幹を担うインバータ回路および制御基板を自ら設計し、理論だけでは割り切れない実機特性と真正面から向き合うことができます。 回路定数や制御方式の工夫がアークの安定性として立ち現れ、溶接品質に直結する──。オシロスコープの波形と実機の溶接結果が結びついた瞬間に得られる手応えは、電源設計者ならではの醍醐味です。 ・パワーエレクトロニクスの回路設計力、制御基板・周辺回路の設計力、そしてアーク溶接という負荷特性の厳しい応用知識を同時に磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築系・電力系・設備系・環境系・インフラ設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験や建設管理業務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて建物・インフラの維持管理及び導入業務をお任せします。 最適な生産・開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供、生産・開発の効率向上に寄与します。 また、健全、永年的に事業所を存続させる為、コンプライアンスの遵守　地域社会、地球環境問題に対応しています。 ■具体的には これまでのご経験を踏まえて下記いずれかの領域の業務をお任せします。 ◎設備（給排水設備、空調換気設備、圧縮空気設備、冷却水設備など） 設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進をお任せします。また、更なる省エネルギー実現に向けた施策立案・実行など、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ◎環境（廃水処理設備、廃棄物管理、エネルギー管理、環境マネジメントシステム運用） 工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。また、排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善に取り組んで頂きます。 ◎建物（工場建屋、研究施設建屋、外構） ◎電気（変電設備、防災設備、電灯コンセント設備、弱電設備など） 社内のメンバー（内容によっては生産・開発職場メンバー）と仕様検討し、協力会社へ依頼します。 社内のやり取り、協力会社とのやり取りを実施します。また、3ヶ月に1回、2週間程度の夜間勤務が発生します。 ■キャリアパス 将来的には、大型建設プロジェクト、海外工場建設プロジェクトなど様々な業務に携わっていただくことを期待しています。また、特定分野の専門部門への異動も可能です。 ■やりがい、魅力 ・生産・開発拠点の設備や建物の維持管理や導入を通し、二輪・パワープロダクツ製品の生産・開発に寄与できます。 ・使用者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことが、やりがいのある業務です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◇◆特許取得＆グッドデザイン賞受賞の 「アーユル・チェアー」／9割の社員が業界未経験／営業〜販促〜マーケまで幅広い経験を積める環境◆◇ 〜「日本人の姿勢を変え」多くの人々の健康や生活の質の向上に貢献〜 ■アーユル・チェアーとは？ 「坐骨で座る」という発想から生まれた姿勢矯正チェアです。 ◎腰痛予防／肩こり軽減 ／集中力向上」に効果あり！ ◎テレビ・新聞などメディアでも多数紹介！ 【導入企業例】 ・BEAMS、DeNA、docomoなど一般企業 ・慶應義塾高校など教育機関 ・歯科・整形外科など医療施設 ■業務概要 単なる事務や営業ではなく、「商品企画・生産・営業・物流・マーケティング・SNS運用」まで、マルチタスクでブランドの全工程に関わることができ、商品と共に大きな成長ができるお仕事です。 ■職務詳細 ＜メイン業務＞ ・店舗での接客販売、カスタマーサポート、売上分析 ・新規販路の開拓、法人向け営業、展示会出展 ＜後々お任せをしたい業務＞ ・新商品・新サービスの企画立案 ・ECサイトの受注から出荷までのオペレーション管理 ・ブランド価値を高めるPR・広告戦略の企画 ・SNS・WEBを活用したマーケティング、インフルエンサー施策 ■魅力ポイント 一般的なメーカーは商品を作って卸すだけですが、同社では売上の約90%が自社ECサイト・直営店からの直販となります。自分が企画に携わった商品を、実際にお客様に接客販売できる一気通貫の面白さがあります。 また、上記の様々な業務を経験できますが、残業時間が多いわけではなく、月平均20時間程度と働きやすさもあり、長期就業いただける環境です！ ■社員インタビュー 以前は全く違う業界で 販売職をしていましたが、30代で転職。営業経験はあったものの、この業界は全くの未経験で 不安もありました。ですが、優しい先輩方に支えられてすんなり業務に溶け込めたのと、長年のブランド力と数多くの 導入実績があり『営業しやすい』と 感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細 ・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉 ・委託管理およびエスカレーション対応 ・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整 ・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当 ■職責 入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。 所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。 【詳細】 ・用地交渉対応方針の検討、整理 ・社内関係部署との調整・共有 ・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉 ・委託先との連携、課題発生時の対応検討 ・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス ・短期（1〜3年目）：第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3〜5年目）：現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）：チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務