〜奈良県でプラントの施工管理〜代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：奈良県・新設案件は全国 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅から直行直帰／新聞や折込チラシ業界向けの機械メーカー／出張：少／競合他社が少なく業界安定〜 新聞や折込チラシ業界向けの機械を手がける専門メーカーである当社にて、北陸エリアの客先へ出向いて頂き、当社より納品した機械のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを行う機械：搬送装置、省力化機械 （宛名を記載する機械や折込広告の配送センター向けの搬送装置など） ・担当エリア：北陸（石川県がメイン・一部福井県） ・故障した部品の交換、稼働確認がメインです。 ※夜間の突発対応は基本的には発生しません。一部お客様の要望によっては休日に対応いただく可能性がございます。（月に1-2回） ＜メンテナンスの流れ＞ 〜計画的にメンテナンスを組めますので残業が少ないです〜 ・午前中に修理依頼があった場合：当日中に対応 ・午後以降に修理依頼があった場合：当日中に連絡を取り、翌日に対応 ■働き方：2〜3回／月程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。基本的には公共交通機関での移動が主になります。 ■組織構成： 当組織は現在1名で構成されております。 ■ご入社後について： ご入社後、当社本社（滋賀県大津市）にて研修を実施した後、現場配属となります、当研修で基礎から学んでいただく事が可能です。 ■働き方について： ・当ポジションは営業所を持ちません。そのため、ご自宅からお客様先へ直行直帰の上業務にあたっていただきます。 ■有休休暇について： 基本的に有休希望を頂いた際に、非承認になる事は無く、非常に有休も取得いただき易い風土となっております。 ■当社の特徴：ニーズがなくならない業界です！ ・当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 ・当社はコンピュータと自動機器の融合の技術を柱に、システムを構築するシステムメーカーです。

■業務内容 SNS広告の運用を中心に、新規顧客獲得とCPA改善のための業務をご担当いただきます。 運用実務だけでなく、訴求設計・クリエイティブディレクション・LP改善など、成果につながるあらゆる領域に関与可能です。 ■担当領域 ・Facebook、Instagram、X（旧Twitter）、LINEなどSNS媒体における広告運用 ・配信戦略の立案、ターゲティング設計、結果分析、改善実行 ・SNS媒体に適した訴求の企画、構成案作成（静止画・動画） ・LPや導線の改善ディレクション（希望・適性に応じて） ・必要に応じて新規施策・新規媒体・自動化ツールなどの起案・実行も可能 ※SNS公式アカウントの投稿・運用は当面予定していません（広告運用に特化したポジションです） ■企業・ポジションの魅力 ◎SNS広告を“戦略”から設計できる環境 運用指示を待つのではなく、プロダクトの特性や市場背景を踏まえて、どのSNSでどんな切り口の広告を打つかを自ら設計できる環境です。単なる効果検証ではなく、クリエイティブ戦略の方向性ターゲット設計、スケジュール設計まで含めて主体的に決定できる裁量があります。実行だけではなく、成果に至るまでのストーリー全体を組み立てたい方に適したポジションです。 ◎SNS媒体の主要アカウントを任される裁量 配信戦略から自ら設計・実行できるポジションです。出稿ボリュームも大きく、通販領域では日本トップクラスの運用規模を誇る商材群の一翼を担うことになります。 また、成果はチームで称賛され、評価にもダイレクトに反映されます。 ◎定量の成果だけで終わらない、構造的な課題への挑戦も可能 SNS広告運用だけでなく、広告業務の自動化や改善ツールの導入提案なども、入社半年のメンバーが起案・実行している実例あり。単なる運用者ではなく、“売れる仕組み”を作る当事者として動ける環境があります。 ◎働き方の柔軟性 ・基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社 ・フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます） ・子育て中メンバーも在籍しています。 ・自律性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎／所定労働時間7h20分・在宅可とWLB◎／楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 運用部において幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※入社後、適性によっては第三運用部（パッシブ運用中心）や債券運用部へ異動していただく可能性もあります。 ※国内外の株式／先物取引／投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください（ウェブサイトに開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細 ◇運用企画 営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与頂きます。また必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も行って頂きます。新ファンドが運用開始される際は、当該ファンドの発注金額等を算定する Excelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として行います。 ◇ファンドマネジメント ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を行って頂きます。 ◇運用報告 取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートにおいて市況コメントおよび運用状況報告の執筆を行って頂きます。 ■配属予定部署 6名体制で運営 ∟部長（40代）、部付部長（60代／嘱託）、マネージャー（30代）、30〜30代後半のメンバー３名が在籍 ∟男女構成は男性5名・女性1名と比較的少数精鋭のチームです。 落ち着いた雰囲気の中、協調性を大切にしながら業務に取り組んでいます。年齢や役職に関わらず意見交換がしやすい環境で、中途入社の方もすぐに馴染んで頂ける風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

Webサイトのデザイン業務全般を行っていただきます。業界業種問わず、様々なwebサイト制作に携われます。 ■業務内容： 大手広告代理店からご相談を頂き、案件内容に合わせてデザインコンセプトを考え、Webサイトデザインを行って頂きます。ディレクターからの指示をもとに、クライアントの世界感やコンセプトを理解したうえで、自らアイデアを出し、デザインに反映して頂くことが可能です。 多くの人が目にするような有名企業のサイト制作案件に携わる機会も豊富です。 ■主な業務： ・Webサイトデザイン制作（レスポンシブデザイン） ・画像加工、画像制作 ・バナー制作 ※コーディングはエンジニアが行います ■サイト制作の流れ： ・ディレクターが大手広告代理店と打ち合わせ、ニーズをヒアリング ・ディレクターがプロジェクトの企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案 ・ディレクター、エンジニア、デザイナーでチームを結成 ・チーム内で制作物の認識のすり合わせ ・ディレクターから展開されるワイヤーフレームを基にデザインを製作 ・クライアントからの修正指示をもとにサイトデザインを修正 ・開発チームにデザインデータを展開 ・サイト構築において必要な素材の作成 ■開発実績： 大手企業を中心に、食品メーカーのキャンペーンサイト、コーポレートサイト、アパレルブランドの特設サイトなど、多くの方に見てもらえる有名企業の案件に携わることができます。 ■当社の特徴： インターネット広告に特化したマーケティング支援を行っています。 運用型広告及びコンサル業務、Web広告の企画・提案・解析、Webメディア、インフルエンサーを活用したブランディング、プロモーション設計まで、クライアントの目的・課題にあった最適な広告戦略を実現しています。 また、台湾ブランチで広告運用業務の一部をオフショア開発し生産性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎／ ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70〜80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者支援とは？／ 発注者支援とは、公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁／公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができ、需要は高まっています◎ ■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（電気関連）におけるコンサルティング業務(発注者支援業務)をお任せします。 ■業務内容： 【工事監督支援】 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査、工事の進捗管理、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 【行政事務補助】 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＊働き方が改善できる！ 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日で働きやすさ抜群です◎ ＊キャリアアップが叶う！ 公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスがあります。公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです。 ＊最新の技術に携わることができる！ 国土交通省の公共事業における業務の中では“電気通信技術者”に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで最新の技術に携わることができます◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)・残業16.5h ◇平均有給休暇取得日数：10.3日 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 変更の範囲：会社の定める業務

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

【業務未経験から研究開発へ！／残業5.7h・土日祝休／社宅制度等完備／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成および分析業務　等 ※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ※状況によって上記プロジェクト以外にアサインとなることがございます。 ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）働き方・福利厚生 全社平均残業5.4時間、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業形態のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 支社営業課長として、支社の営業活動における戦術の検討、目標の設定、実行の推進を担っていただきます。営業課のマネジメントと営業活動を通じて、課としての成果追求をリードしていただきます。 具体的には・・ ・支社の営業戦略に基づく、営業課の戦術立案、KPI設定、実行推進 ・営業課の運営業務（契約関連、社内調整、課としての成果追及、部下育成・支援） ・既存顧客に対する課題ヒアリング、提案活動実施並びに案件獲得 ・新規顧客への提案活動および関係構築 ・パートナー企業との関係構築ならびに要員の確保 ・契約に関する社内業務 ※支社長や開発課長との連携を通じて支社運営への参画機会もあります。 ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営＞ 。独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ＜会社設立から変わらない経営目標＞ 「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／年休126日・フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※2024年度実績 ＼このような方にオススメです／ 「年功序列の評価制度が不満で、頑張りに応じた評価をしてほしい」 「今より収入を上げていきたい」 「お客様が本当に必要としているものを提供したい」 「お客様に信頼頂ける営業になりたい」 ■入社後活かせる・身につくスキル： 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 社内向けDXツール開発業務をお任せします。社内業務アプリのUI／UX改善、新機能実装を担当いただきます。 ■やりがい： 自動車産業のDX化に携わることが可能です。一連の業務を経験できスキルアップに繋がります。 ■技術者派遣は成長市場： 技術者派遣サービスの市場規模予測は2025年度で1兆4,880億円。2021年度比32.3％増の成長市場。 自動車業界におけるCASE等の対応に向けた先行開発需要や、製品のデジタル化、開発サイクルの短期化等による高度技術者の需要が拡大しています。 今後メーカーの開発部門のアウトソース化は更に進展していくことが予測されます。 技術者派遣では、将来性のある様々な製品の開発に携わるチャンスがあり、 持ち運び可能なポータブルスキルを身に付けることができるため、 生涯にわたって必要とされるエンジニアであり続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラ（特にサーバ、Azure基盤等）の要件定義〜基本設計、及びプロジェクトマネージャーをご対応いただきます。技術的な業務内容としては、顧客へのシステム提案、要件定義、設計、構築、検証、運用、改善活動となります。また、外部委託先のメンバー管理やプロジェクト全体の進捗管理なども併せてご対応いただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■開発環境・ツール： Vmware、データベースマネジメントシステム、データウェアハウス ■業務の社会意義： 今後さらに情報化社会がすすむにあたって、システムのセキュリティ面の強化が社会的に重要視されています。 今までも必要不可欠であったセキュリティ分野に関する業務ですが、サイバー攻撃の内容も日々変化しており、セキュリティの考え方も同じように進化していくことが求められております。 同客先にてセキュリティ分野に関する業務もございますので、最新の知識を身につけることができる可能性もございます。 ■フォロー体制： 同様の業務に入っているメイテックのエンジニアも複数名在籍しておりますので、不明点などはすぐに質問ができる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務が中心です。 ■キャリアップイメージ： プロジェクトマネジメント業務の経験を積むことにより、上流からの業務対応ができるエンジニアへのキャリアアップに繋がると考えております。また、エネルギー系を中心に幅広い業界のシステム構築に携わっていただくため、エンジニアとしての業界の知見の拡大に広がると考えております。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当いただきます。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■職場環境について： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK！： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜管理部門で幅広く裁量権を持って活躍されたい方へ！／残業月10h／在宅週2〜3可／フルフレックス・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎〜 【業務内容】 管理部メンバーとして経理経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜ご入社後担って頂く業務＞ アウトソーシング先と連携して、経理業務をスムーズに進めていただきます。 ・支払いや納税、仕分結果の確認 ・アウトソーシング先からの問合せ対応 ・税理士対応 ・月次決算など ※ご経験を活かし、予算管理や顧客分析にも携わって頂くことも可能です。 ※管理部メンバーとして、幅広く業務をご経験いただきながら成長が可能です。 ※ご経験に応じて、年次決算や給与計算等もお任せします。 ＜将来的には、以下の管理業務を担って頂く予定です。＞ ・職能評価管理、賞与査定実施、人事計画 ・マーケティング、HPやSNS管理・更新 ・法務 ・営業支援 ・オフィス管理 ・社内行事担当　など 未経験業務はOJTで実務経験を積みながら、業務の幅を広げて頂きたいと思います。ご自身の軸となるスキルを磨きながら、管理部門のジェネラリストを目指して下さい。 ■組織構成 ・東京の管理部は、営業事務2名、経理2名、人事2名が在籍しています。大阪オフィスは現在管理部メンバーがいません。ご入社後は月１回の管理部MTGや、日々オンラインでのコミュニケーションを通して、東京メンバーからOJTで教わることができます。 ・大阪オフィスは約25名が在籍、ほぼエンジニアの方です。 ■社員の声 ・有休消化年平均12日／『育休・産休復帰率100％』、『時短勤務制度利用』などの実績があり、仕事と家庭と両立しながら働きやすい環境です。 ・代表は社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取入れる姿勢のある方です。社員の人柄や風土も良く、長期就業が可能です。 【当社について】 ・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。 ・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。 ・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中／これまでの経験を活かし営業としてやりがいを持って働きたい方にお勧め！／建築関連資材の営業スキル・人脈が活きる】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店、内装施工業者、建材卸などに、下記商材ならびに施工までを提案・販売していただきます。 ■業務内容詳細： 【扱う商材】 プレカット材、家具類、デッキ材・ルーバー材 、鉄骨階段、パワーボード、OAフロア等 【顧客属性】 ・建設業界（中小企業〜従業員数5千名以上の規模感の企業様まで幅広く対応いただきます。） 【アプローチ方法】 ・新規開拓8割／既存深耕2割 ・商談方法：オンラインがメインで、顧客とのコミュニケーションによっては出張にてご対応いただく事もございます。 【1日の流れ】 午前中：電話にて顧客接点を取る 午後：訪問、商談、日報報告 ■組織構成： 2名（50代1名、60代1名） ■入社後の流れ： まずは取扱い商品のレクチャーをうけ、特徴や価格、納品ルールなどを把握していただきます。その後これまでのご経験等に合わせ商談獲得等いただき顧客活動に専念していただきます。 ■魅力・特徴： 【やりがい◎】 これまで培ってきた提案力と取引先のネットワークを生かして、営業のダイナミズムを感じていただける仕事です。結果を生み出すことに喜びややりがいを感じてもらえる方であれば必ずや業績にむすびつくビジネス環境は整っています。結果を出し、組織の管理者または経営の一翼を担っていただけることを期待しています。 ■当社について： 1964年に創業したKNDコーポレーションは、物流を出発点に発展してきた会社です。この歩みのなかで、主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。 この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。運ぶ会社と施工する会社が別々なために、さまざまな問題やトラブルが起こっていた建設現場をずっと見てきた私たちが、もっともふさわしい解決策として世の中に提唱するソリューション提案です。 変更の範囲：会社の定める業務

【治験業界のパイオニア・業界屈指の試験数を誇る大手グループ◆ワークライフバランス◎＊フレックス勤務・在宅勤務可◎／産休育休取得率・復帰率◎】 ■職務の概要 医薬品・医療機器の治験等において、進捗状況を適切にモニタリングし、 製薬メーカー／機器開発メーカーの立場で医療機関との橋渡しを行う重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）治験開始前 ・リスクの特定 ・実施医療機関・治験責任医師の選定 ・治験責任医師への説明、合意 ・治験の依頼、IRB対応 ・治験の契約手続き （2）治験実施中 ・リスクレビューコントロール ・スタートアップミーティング ・治験薬（治験機器）の交付 ・被験者の文書による同意確認 ・登録被験者の適格性確認 ・安全性情報の管理、有害事象への対応、医療機関への連絡 ・必須文書保管状況確認 ・SDV ・CRFの点検、回収 ・モニタリング報告書作成 （3）治験終了後 ・リスク報告 ・治験薬（治験機器）の回収 ・治験終了手続き 弊社グループでは得意とする Phase1試験のデータを扱うことが多く、 グループ内には SMO や医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することができます。 近年は Phase2以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることができます。 市販の医薬品・機器の試験を実施する機会も多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることをご実感いただけるかと思います。 ■特徴・魅力： ◎社内資源に強み！ CRO・SMO・治験病院のすべてを保持、一括して受託可能なため、 医療機関と連携のとれた治験を速やかに実施できることから、製薬会社からも厚い信頼が寄せられています。 ◎キャリアアップ！ 将来のスペシャリストや管理職候補として、コアメンバーを目指せます。 ■インクロムグループについて 当グループは治験業界で隋一を誇る約2,100もの試験に関わってきました。 また、インクロムグループはインクロム株式会社(SMO)とインクロムCRO株式会社(CRO)から形成されています。 インクロムは医療機関と契約し、煩雑な治験業務のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 法人向け健康管理クラウド『Growbase（グロウベース）』の導入支援・運用サポートをご担当いただきます。顧客満足度向上のための施策をカスタマーサクセスとともに担っていただきます。 ■具体的には： ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・BPO（データ取込対応等）業務 ・顧客対応の内容分析を基にした社内への情報共有や一元化 ・FAQやサービスサイトへの反映 ■業務の特徴： ・カスタマーサポートに配属された場合も、数社担当顧客を持つ可能性があります。 ・アプリケーション開発や保守はパートナー企業へ任せており、自社スタッフによる開発業務はありません。 ■健康管理クラウド（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。企業の健康管理・支援体制の強化を実現しています。 ■メンバー構成： ・計：18名 ・東京：本部長1名、本部長代行1名　部長1名、課長3名、メンバー9名 ・大阪：部長1名、主任1名、メンバー3名 ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Udemy受講無料／待期期間給与100％支給／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ ■案件概要： 金融／システム更改(勘定系メインフレームのオープン化、周辺系のAWS化) ■案件内容： プロジェクト全体の移行推進担当（基本設計〜本番リリース） ・移行計画書や移行実施要領の作成、移行試験や本番移行時の推進・管理 ・勘定系移行開発チームやその他複数チームとの調整作業 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD Relume Ladies：https://journal-standard.jp/relume/ladys/ 2009年にJOURNAL STANDARDより派生して生まれたブランドで、現在全国に34店舗展開。出店エリアは主要都市エリアから郊外まで幅広く出店をしており、地域に根差した店舗も多いことが特徴です。 ‘just feeling’をコンセプトに、背伸びをしない「ちょうどよい」大人のファッションを提案。『こだわりぬいた素材』『程よくトレンドを感じるデザイン』『圧倒的コスパ』 を形にしたアイテムを展開しております。全国の郊外エリアへの出店も増え、今後も成長勢いが止まらないブランドです。 そんなRelumeだからこそ、地域に根差したお客様との関係性づくりや幅広い客層に向けた対応力のある接客が求められます。強みや個性を活かして、店頭で接客に取り組んでいただける方は大歓迎です。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 住宅営業がつくったプラン（間取り）を技術面からチェックして、図面を作成します。他には工事費用の見積もりをまとめたり、工場やサプライヤーに必要なユニットや部材を発注したり、計画から完成家の完成までの幅広い領域をカバー。プランを具体化し、お客さまが思い描くイメージをカタチにする要を担います。 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で8割程度を作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っています。ボックスラーメン構造で一つのボックス（ブロック）を20個くらい組み立て一日で家の形になります。 働く地域としては、東京セキスイハイムの場合、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社が管理する「ピエリ守山」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成： 全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務