年収800万円以上の求人情報の検索結果一覧

先進安全システム開発エンジニアとして、先進運転支援システム（ADAS）制御モデルの設計、検証、メンテナンスにおいて重要な役割を担います。制御仕様設計の維持・更新、制御モデルの修正、机上検証の実施、車両評価結果の分析などを行い、ADAS機能の安全性と有効性を確保していただきます。 主な担当業務 ・ADAS機能の制御仕様を分析し、保守を行い、要件・フィードバック・技術進歩との整合性確保 ・機能横断的なチーム（システムエンジニア、安全エンジニアなど）と協力し、制御システムのニーズと仕様の定義、改良 ・フィージビリティ・スタディとトレードオフ分析を実施し、特定のADAS機能に最適な制御戦略の選択 ・技術ニーズ、機能要件、テスト結果に基づいた、既存制御モデルの修正開発、実装 ・ベストプラクティスと安全基準を遵守し、新たなADAS機能のための制御モデルの設計・実装 ・他のADASサブシステムと制御モデルを統合し、シームレスな操作とデータ交換の保証 ・継続的な性能分析とステークホルダーからのフィードバックに基づいた、制御モデルの保守・アップデート ・制御モデルの包括的な机上検証を実施し、機能性、安定性、安全コンプライアンスの分析 ・HIL（Hardware-in-the-Loop）/VIL（Vehicle-in-the-Loop）/MIL（Model-in-Loop）テストをサポートし、テストエンジニアと協力して制御モデルの問題の特定および対処 ・車両評価試験のデータを分析し、性能偏差の特定、改善策の提案 ・ADAS機能の検証計画の策定と実行を行い、規制要件の遵守 ・制御理論、ADAS技術、関連する安全規制の最新動向の把握 ・全設計、修正、検証結果の明確かつ簡潔な文書化 ・制御モデルの設計および開発プロセスの改善点の積極的な特定、提案

名古屋市千種区にあるヘアーサロン「Big Bear（ビッグベアー）」で、理髪師の仕事をおまかせします。 経験豊富な方は即戦力として活躍していただけます！ また介護施設・病院等への訪問理美容もおこなっております。 訪問理美容師としてのスキルを身につけることもできるので、あなたの理美容師としての活躍の場も広がります。 ■業務内容 ・シャンプー ・カット ・顔そり ・受付、電話対応　等 ・掃除 ・訪問理美容（介護施設、病院等） 経験が浅い方は下記の業務からスタート。 ・接客 ・顔剃り ・シャンプー ・蒸しタオルの準備 ・店内清掃 ・その他アシスタント業務

発達支援ルームにこっとは、一緒に笑顔あふれる教室を作るスタッフを募集しています。 お子さんの成長と自分自身のスキルアップを喜びと感じて努力を続けられる方、他の専門職とのチーム療育に前向きに取り組むことができる方を求めています。 ご自身の経験と熱意を活かしてしっかりと支援と運営に携わりたい方には常勤の正社員、ご自身の家庭や他の仕事とのバランスを取りながら働きたい方は非常勤があります。 現在、保育園や幼稚園で勤務されている方は、発達支援が必要なお子さんへの対応について、日々工夫をしながらも悩みを抱えていらっしゃることと思います。 当教室で、専門的な発達支援を学びながら、お子さんとご家族への支援を一緒に考えていただける方を募集します。 子どもの成長を支援しながらお互いに学び合う機会を作ることで、ご自身もスキルアップできる職場環境を整えます。 そして、多様な専門性と豊かな個性を持ったスタッフが活き活きと活躍できる教室を目指します。 子どもたちが笑顔でのびのびとすごし、保護者と一緒に成長を喜び合うアットホームな教室を作りたいという思いに共感していただける方、民間の療育機関として必要な全ての子どもたちと保護者の方により良い発達支援が行き届く地域作りを一緒に目指していただける方、私たちと力を合わせて様々な教室の可能性を、一緒に広げていきませんか。 私たちと一緒に笑顔で楽しく成長しましょう。ご応募をお待ちしております。

■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設 その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ エンタープライズセールスについて ・エンタープライズ企業の攻略を専門にしたアカウントセールスのチーム ・商談実施から契約獲得までのプロセスを担当。商談はISが獲得するため、契約獲得に集中できる ・リードタイムは平均4ヵ月以上。価値訴求と組織攻略が必要なハイレベルセールス ・月5,000件を超えるリード獲得、豊富な商談供給があるため、効率的な営業が求められる ・0→1→10フェーズを経て、人員も充足、より急速にアクセルを踏む段階 ・「属人化を防ぐ標準化」「個人努力による標準の超越」を掛け合わせ、データドリブンに組織力を高める ・新規事業によるマルチプロダクト化が既に進み、今後も継続的に組織を拡大 ■ 業務詳細 最前線で営業していただきながら、戦略策定から人事管理など幅広い上流工程もお任せします。 ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・大手企業のアカウントプランニング ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・メンバーの個別案件、数値管理 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ・他部門との連携（マーケティング、CS、開発） ・人材採用、人材育成、評価、キャリアディレクション ※役割、適正によって決定します ■ ポジションの魅力 ＜エンプラ攻略のアカウントセールス＞ 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。 ＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞ エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。例えば、事業で必要なお金や予算を使う際、承認というプロセスはありません。事前にチーム内で相談があり、いけるねという判断に至れば、稟議や承認のフローはなく、事後の申請を行えばOKです。 ■4つのバリューに基づいた成果指標 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。

【業務内容】 木下グループの一員として賃貸仲介・賃貸管理を手掛ける同社において《役員（副社長）》としてご活躍いただきます。 会社経営業務全般を担っていただく予定となっており、経営強化に向け会社を導いていただくことがミッションになります。 経営方針策定、経営戦略立案、社長補佐など同社の経営に関わる業務を幅広くお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、暮らしに関わる事業を多角的に手掛ける木下グループの一員となります。平成24年に設立し、現在ではグループ内企業が建設した賃貸アパート・マンションの管理をメインに手掛けており、創業以来オーナー様に寄り添う提案をし続け成長を遂げています。 今回は更なる経営強化に向けた《副社長》としての希少なポジションでの採用を予定しています。管理物件は年間1,000戸のペースで増加しており、これから事業を更に拡大するためにも、経営層の強化はマストな状況にございます。グループ全体の成長を担う同社において、経営層の立場から会社の飛躍に向けた役割を担っていただくことが可能です。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。

【業務内容】 同社、副社長として下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 【担当者コメント】 木下グループ人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しており、同社は、木下グループの中核企業として戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。今回、同社の副社長として経営に関する全般の業務をお任せできる方を募集することとなりました。今までの経営経験等も含めてご活躍いただける環境です。

【職務内容】 ITコンサルティング事業の新規立ち上げ責任者をお任せします。 ■ 事業全体の設計、実行、統括 ■ 顧客の新規開拓（プライム案件の開拓） ネットワークの形成/セミナーの開催など ■ プロジェクト管理　(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝) ■ 組織づくり ポジションの魅力・キャリアパス 当社におけるITコンサルティング事業は、経営戦略的な観点から自社成長の起点となるポジションとなります。創業から4年の急成長企業の拡大を支えていただける事業責任者として、共に100億企業を作るフェーズを楽しめます！！

本チームの特徴は、各領域のプロフェッショナルを集結させ、少数精鋭で組織しているところにあります。 設立5年のベンチャーでありながら、Accountingには公認会計士3名（30代中〜後半）が在籍しており、それぞれの専門性を最大限に活かしつつ、闊達な議論のもと、成長著しい事業を数値面からサポートしています。 また、当社では、日々、新たな商流や新たなビジネスが生まれており、その度に単なる経理財務としての機能だけでなく、一人一人が自由なアイデアを出し合いながらチームで議論し、チームとして新たな価値を組織に与える役割を担っています。 そのため、監査法人や一般的な事業会社の枠組みでは経験できない環境を求めている方にとっては非常に面白みを感じることができるポジションであると自負しております。 今回は幅広く、仲間として業務遂行できるリーダー・トップクラスの方を募集しております。 ==職務内容== これまでのご経験やご志向性にあわせて、下記のような業務をお任せします。 ・商流に応じた適切な会計処理方法の検討 ・ERPシステムの導入 ・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ・月次決算・年次決算 ・原価計算 ・内部統制 ・資金調達サポート ・予算制度構築、各種KPI設計 ・会計監査・税務調査・証券会社対応 ・事業計画作成 ・財務DD、M&A戦略の立案 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ==このチームで経験できること== ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた準備にも既存メンバーと共に議論することで、新しいスキル・経験が獲得できます ・新たなビジネスが立ち上がるため、次々にフロー構築のチャレンジができます ・幅広い業務経験を得ることができます ==我々のポリシー== プロフェッショナルの連鎖反応によるチームプレーを生み出すことです。 各々がスタンドプレーを発揮することで業務効率性の高いチームを実現し、メンバー全員が心から気持ちよく働ける組織をつくることを目指しています。 ==チームマネージャーより== アカウンティングに限らず、管理部門の仕事は正直どこの会社でもできることだと思います。だからこそ、「どこで働くか、誰と働くか」が自分自身の成長に大きく関係してくると思っています。 この点、当社は人々の生活をより豊かにし、社会に大きなインパクトを与えることができる可能性に秘めた会社であり、また、社内には複数の公認会計士や事業会社経験者が多く在籍しており、経験を積む場としても大きなチャンスがあリます。会計分野で働いている方にとって、これ以上面白い環境はないと思います！ 事業の進捗スピードのはやさ、多岐に渡ったビジネス展開、それに伴う業務構築・改善など、多くの体験があなたを待っています！ 一緒に管理部門から当社を支え、次のフェーズの挑戦を共にリードしていきませんか？ カジュアル面談からぜひ一度お話ししましょう！

【仕事内容】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の市場開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ プロダクトの理解を深めるレクチャーについては随時キャッチアップができるようサポートいたします。 セールス戦略について現状の課題、方法などを共有の上、実践いただきながらともに改善活動も行っていただきます。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ └CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 └Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 └成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 ※マネージャーはチーム成績による評価となります。 【セールス組織構成】 様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！ ・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長） ・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長） ・リンクアンドモチベーション→キャディ　など ※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。

大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 【仕事内容】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の市場開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ プロダクトの理解を深めるレクチャーについては随時キャッチアップができるようサポートいたします。 セールス戦略について現状の課題、方法などを共有の上、実践いただきながらともに改善活動も行っていただきます。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ └CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 └Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 └成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 ※マネージャーはチーム成績による評価となります。 【セールス組織構成】 様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！ ・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長） ・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長） ・リンクアンドモチベーション→キャディ　など ※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。

■業務概要 当社が受託するシステム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。 当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方 には最適な環境です。 ■業務詳細 ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・要件定義、要求整理 ・プロジェクトのチームビルディング ・課題およびリスク管理 ・プロジェクト予算の策定/管理 ・障害対応 ※ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクトイメージ ・メンバー：4～6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） ■開発環境 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios ■主なお取引先様 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など

【ミッション】 当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 【具体的な業務内容、開発内容】 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり ・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定） ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選 【技術スタック】 ①このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・主要開発言語：C++ 　/ Python ・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence ・フレームワーク：React, Symfony, gin ・DB：RDB、KVS ・クラウド：GCP、AWS ・OS・ミドルウェア：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築）MySQL / Redis/ Aerospike / MySQL ②このチームが使うその他の技術スタック ・フロントエンド：PHP/ JavaScript (React) ・バックエンド： C++ / Golang / JavaScript / Python ■他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境 ・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用 ③作業環境 ・Mac

プラットフォーム事業立ち上げに伴う事業開発業務全般 - 事業戦略、ビジネスモデル、中期ロードマップ、サービス企画等の検討・策定 - プロジェクト管理 - 会議体のファシリテート - 関連調査業務 - 関係ステークホルダーとの交渉

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。

建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。また営業マネジャーとしてメンバーの育成にも関わって頂きます。 【具体的には】 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・営業戦略の策定及び実行 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ・中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ・マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ・ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ・商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ・メンバーのマネジメント業務 【求人の魅力】 ・建設業界、製造業界、不動産業界、金融業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ・高収益/急成長中の会社です。

【概要】 新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。 【詳細】 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 　ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動 【企業の魅力】 ブロックチェーン及びAI技術を活用したスタートアップ企業です。2022年4月にKlab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立さ、まだ設立2年目ですが、既に当社が開発を担当したキャプテン翼 Rivalsのガバナンストークンは世界各国で上場。 これまでに、NTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達に成功。また、クイズ動画SNSプロジェクトは、まだαテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXT　など多数の企業様に参画頂いています。 2度のIPO実績のあるシリアルアントレプレナーである真田社長が、3度目のIPOを目指しています。 IPOを目指す以上、ストックオプション、自社開発のブロックチェーンサービスの仮想通貨もしっかり社員に付与します。

■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■具体的な業務内容 - 事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 - バックエンドの技術選定・設計方針策定 - 既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング - バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー - Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発 - お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■今後もっとやりたいこと - バックエンドチーム全体の技術力向上 - 複雑化するバックエンドの品質保全、適切なリファクタリング - バックエンドのテストの充実 - 顧客セグメントを広げるための新規開発 - 定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（技術領域のアウトプット） ■開発環境 - 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go - フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo - データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB - 構成管理ツール: Terraform - 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot - 自動テストツール: Autify - データパイプライン: Fivetran - CI/CD: GitHub Actions - インフラ環境: AWS, GCP - 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight

当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。 セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。 【主な業務内容（※一例です）】 ・全社視点でのセキュリティ分野のリード ・現状の調査やヒアリング、企画・計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当 ・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携 参考：以下はサービス開発環境の一例です。 【技術環境】 ・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server） ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー業界でDXサービスを提供する英国ケンブリッジ発のエネルギーテックのスタートアップです。 具体的には下記の事業を展開しています。 ・EVの充電インフラを提供する「EV充電事業」 ・電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス「エネルギーデータ事業」 ・個人・法人向けの電力・ガス切り替えサービス「エネルギープラットフォーム事業」 欧州エネルギースタートアップと提携したエネルギーの分散化・脱炭素化に向けた新事業開拓への準備も進めています。 そうした成長フェーズにおいて、サービス開発に貢献してくださるリードエンジニアを募集しています！ 【具体的な業務内容】 ・開発/運用におけるリーダーシップ ・事業部における技術的な意思決定および実行と支援 ・事業部やプロジェクト全体におけるエンジニアリングに関する課題の把握と解決 【開発環境】 ■バックエンド ・言語: Ruby, Python、Go（一部 Kotlin、TypeScript、なども検討中） ・フレームワーク: Ruby on Rails, Django ■フロントエンド ・言語: JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Vue.js, React.js ■その他 ・バージョン管理など: Git, GitHub ・CI環境: Buildkite, Circle CI, SideCI, CodeCov ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, MySQL

仕事内容 デジタルマーケティングの高度化に必要なステップを、 「戦略構築」「開発」「運用」に分け、それぞれのステージにあった マーケティングサービスを提供しています。 本ポジションではデータマーケティング戦略の導入や、 クライアントにとっての最適なソリューションの提案、 データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援 ・ツール導入にあたっての導入プロジェクトのプランニング ・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案等 当初段階は、ご経験に応じ業務をお任せしていき、 業務の進め方等について習得いただきます（OJT）。 その後は戦略策定から導入・運用までを、一気通貫でお任せしていきます。 ■取り扱う主要なマーケティング製品 ・MAツール：Salesforce Marketing Cloud Engagement, 　　　　　　 Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE ・CDP：Salesforce CDP, Tealium, Treasure Data CDP, BigQuery, Redshift, KARTE ・Web接客：Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE ・BIツール：Tableau, Looker Studio ■ポジションの魅力 ●事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、 クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての 側面の両面を持っていることが特徴です。 その両者のシナジーを活かしながら幅広い裁量権をもって、 　業務を担当することが可能です。 ・グループのシナジーを活かして大規模かつ多種多様な業種、 　クライアントの案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性を持ちながら 　グループのネットワークを最大限活用できる点は、 　当社独自の強みとなっています。 ・戦略策定から導入、運用まで、一気通貫して業務に携わることができ、 　マーケターとして様々なチャレンジそしてキャリアの幅を拡げられるポジションです。 ・中長期的には、様々なキャリア機会を提供していきたいと考えています。 　（例：開発PMやコンサルタントへのキャリアチェンジ等） 　 ・リモートワーク・スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、 　働き方の自由度が高く自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。 　残業月平均20~30時間程度です。

【期待する役割】 事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・短期戦略＆戦術策定 ・チーム施策の実行/管理 ・チームの育成/オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般

【業務内容】 経営企画の《責任者候補》としてご活躍いただきます。 責任者として、IPO準備における中心メンバーとして会社の旗振り役を お任せ致します。 IPO戦略の企画から方針確定まで、IPO準備から上場後は引っ張り役と して役目を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■IPOの戦略の企画、経営陣と協議して方針確定 ■企業価値を評価し、株主への魅力を最大化するための戦略立案 ■投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成、成長計画立案 ■各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスの スムーズな進行 ■投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力 【担当者コメント】 同社は、投資用不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』 、誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディング サービス『みんなの年金』などのサービスを手掛けており、 業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー になります。 業績も創業以来順調に拡大し、売上100億円超えと急成長を遂げています。 現在はIPOに向かい第二創業期と位置づけており、デジタル組織の本格 構築を進めている状況にございます。 同ポジションでは、今後の成長拡大に合わせてIPO準備を進めるなかで、 経営企画の責任者としての採用を予定しています。 IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく 役目を担っていただきたいと考えています。

【業務内容】 プロパティマネジメント部の部長として、業務をお願いします。 拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括、 リーシング戦略の立案やメンテナンス事業の収益向上施策の立案 など、様々な業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括 ■ファンド向けPMレポートのレビュー ■リーシング戦略の立案 ■メンテナンス事業の収益向上施策の立案 ■効率的な入出金事務体制の構築 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした 新たな投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の 約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測が されており、成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 同社はこのような成長著しい業界において、 グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っており、 この度は、今後の業容拡大に備えた人員の募集となります。 成長著しい同社グループにおいては、一人一人の裁量が大きく、 ご自身の業務が事業拡大につながることを実感頂ける 環境にあります。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

▎職務内容 リードエンジニアとして、新規事業プロダクトの開発を行っていただきます。 経営直下の新規事業開発室において、ビジネス担当との検討や仮説検証に関わりながら、PMFに至るまでのMVP（Minimum Viable Product）開発を中心に行っていただきます。 ・プロダクトオーナーとのサービス検討、技術背景を踏まえたMVP開発提案 ・アーキテクチャ設計 ・利用技術選定 ・プログラミング ・インフラ構築 ・運用設計 ・コスト・性能・品質・リスクの判断 ▎開発環境 リリース済みプロダクトの技術スタックであり、新規プロダクト開発時はゼロから技術選定可能です。 ・開発言語/フレームワーク： 　Dart/Flutter、TypeScript/NestJS/Next.js、SQL ・環境： 　Firebase（Authentication、FCM、firestore、hosting、Analytics、Crashlytics）、 　GCP（GAE、GCE、Cloud SQL、CDN、Cloud Storage） 　※社内ではAWSの採用事例も豊富です。 ・連携サービス：X（Twitter）、YouTube 他 ・ツール： 　GitHub Team（Copilot導入済）、Codemagic、Jira、Confluence、 　Slack、Gather、Google Workspace ・開発端末： MacBook Pro ▎ 職場環境の魅力 ・自由度の高い勤務時間と勤務場所 形だけではない個人で勤務時間を調整できる裁量労働制（社員の平均残業時間は1日1時間未満）を採用していることとリモートワークの可能な職場がそろっているため、個人のパフォーマンスが最大に発揮できる環境で働くことができます。 ・開発技術の理解とサポート 勤務時間の一定割合を挑戦的な技術開発に使うことが可能なR&D制度、技術書の購入制度など、個人のスキルを向上させるための出費にも積極的です。 ・楽しもうという行動指針とフランクな人間関係 会社の行動指針は“自由を楽しもう” “挑戦を楽しもう” “違うことを楽しもう” “責任を楽しもう” “お客さまと楽しもう”という5項目によって構成されています。上下関係や年齢に関係なく自由に意見交換ができるフランクな職場です。