年収800万円以上の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 《不動産ファンド営業（責任者候補）》としてご活躍いただきます。投資家様向けの不動産ファンドを企画立案・スキーム検討～運用まで一連のフロー全般を統括していただく予定になります。同社の不動産小口化事業は、2021年3月からスタートしたばかりの新規事業となっており、事業拡大・発展を目指し事業に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産特定共同事業に関わる業務全般 （商品の販売・企画・組成・事業推進等） ■サービス内容の構築、マーケティング関連などの施策 ■不動産投資クラウドファンディングの運営、管理 ■メンバーのマネジメント業務 【担当者コメント】 同社はアパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売を中心に、収益不動産の売買や不動産仲介事業を展開する企業になります。不動産を事業ドメインとするベンチャー企業として成長を続け、事業を多角的に展開することで増益を実現する勢いのある企業です。不動産小口化や海外不動産まで幅広い事業を展開し、2021年8月期の売り上げは142.7億円を達成するなど、注目のベンチャー企業になります。同ポジションでは《新規事業／責任者候補》としての採用となっており、お客様からのニーズを確実に捉え、現在は事業拡大フェーズに突入しておりますので事業を更に発展させることがミッションになります。社員の平均年齢は28.5歳と若い力が活躍している環境で、エネルギッシュな会社になります。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良いフラットな環境も魅力の一つとなります。

▼プロダクトマネージャーの役割　 経営層とコミュニケーションをしながら予防医療市場や導入ターゲットとなる医療機関などのニーズを満たす製品構想（プロダクトビジョン）を描き、デザイナーやエンジニアチーム、R&Dチームと連携しながら製品開発を推進します。また、カスタマーサクセスチームと連携して、市場ニーズの抽出やソリューションの仮説検証を実施しながら、サイエンスベースのテクノロジーの社会実装を推進します。 急激な進行を見せる高齢化や本邦初の認知症新薬の上市による事業環境の変化を捉えながら、中長期のプロダクト・ロードマップの検討をしつつ、事業目標の達成やニーズ課題分析に基づいたプロダクト企画・開発を推進することをミッションとしています。 当社のプロダクトマネージャーには、6つの役割を期待しています。 ①　市場ニーズの継続的な収集（医療施設、大学、企業へのヒアリング） ②　市場ニーズやターゲット医療機関の課題に基づいたプロダクトの企画 ③　経営層との企画・計画の提案や調整、判断 ④　デザイナーやエンジニアチーム、R＆Dチームと連携したプロダクトの仕様策定 ⑤　プロダクト導入に向けた検証（臨床試験、施設運用試験） ⑥　カスタマーサクセスチームと連携したプロダクト導入・改善 具体的には以下のような案件を各チームと協力しながら推進していただきます。 ・エビデンス（論文）や医師の知見にもとづいた認知機能テストの内容拡充企画、開発、導入 ・AMEDなど産学連携の研究開発プロジェクト案件の計画、開発、実施 ・事業会社との健康増進プログラムの企画、開発、導入 ・医療データを活用した新規ビジネスの構築企画、開発、導入 他にも、各大学や国立医療機関との関係性から創出される社会実装案件が複数存在します。 サイエンスを大事にする文化であるがゆえ、各案件の難易度は高くなりますが、ロジカルに思考し、ものを作り上げていく経験は確実にスキルアップに繋がります。 ▼チーム体制 認知症に対するヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）のリーディングカンパニーとして、予防医療市場へ真に貢献していく体制を構築しています。 プロダクト開発部責任者のもと、企画チームとしてプロダクトマネージャー、エンジニアリングチームとしてフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアが在籍。プロダクト品質管理を行うQAエンジニアはセキュリティ専門会社出身者が担当しています。 また、医療機関をはじめとした予防医療市場のプレイヤーに精通するカスタマーサクセスチームは、導入前・導入後の接点の中で、継続的に生の声を収集、プロダクト開発へフィードバックする体制が整っています。 Face to Faceでのコミュニケーションが多いポジションですが、リモートワークも可能です。リモートワーク下でもコミュニケーションを円滑に進めるため、毎日オンラインでチーム朝会を開催し、顔を合わせています。 また、隔週で全社朝会を行い、ビジネス部門、開発部門横断で全社方針の共有や案件の進捗共有を行っています。 メンバーはヘルスケア業界以外の出身者も多く、入社後の社内研修や日々の業務の中でキャッチアップをしています。特にプロダクトマネージャーは医療施設や専門領域のトップ医師（KOL）へヒアリングすることも多いため、業務を通して最新の知見をスペシャリストから直接キャッチアップできるという環境です。 ▼キャリアアップ・キャリアパス ご入社後は、スキルに合わせて前述の期待する6つの役割にそって業務をご担当いただきます。 将来的なキャリアステップとしては、特定プロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーから、プロダクトの横断管理やサービス全体設計（サービスデザイン・マネジメント）など、より広範を戦略的に俯瞰するポジションへのステップアップのパスがあります。

私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、ヒトが本来フォーカスすべき創造性のある業務に時間を使い、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。 特に、直近ではB2C企業のLINEマーケティング支援に注力し、セグメントMRRは2年で約9倍に成長しています。IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大する予定です。（2024年秋ごろに3倍の広さのオフィスへ移転することが決定しました！） 【プロダクトについて】 ・LINEマーケティング LINEの拡張機能としてサービスを導入いただいています顧客獲得から育成、解約防止まで、マーケティングの上流から下流まで、チャットインターフェースやLINEのポテンシャルを最大限に活用することが可能です。 ・AIチャットボット 社内業務のDX化や、顧客対応など、AIチャットボットをご利用いただいております。 【職務詳細】 クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチをチャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。 セールス責任者は、当社のミッドマーケット〜エンタープライズ企業様向けの営業活動を統括するポジションです。 短期的には、現場理解のためにプレイヤーとしても活躍頂きながら、営業チームのマネジメントやチームとしての成果拡大にむけた改善活動を牽引して頂くことを期待しています。中長期的には、ご意向も踏まえながら、特にエンタープライズの企業様の開拓に向けたマーケティング活動の統括や会社全体の意思決定へのご参画も想定しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ・営業部全般における戦略立案〜実行 ・セールスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント ・1on1や育成、メンバーフォロー等のビジネスチーム全体（約20名）のマネジメント ・エンタープライズ等の高難易度企業におけるKuzenの導入展開の企画立案〜実行 ・新市場開拓による自社プロダクト勝ち筋の探索および再現性のある商談パターンの創出 ・事業、組織のスケールに合わせたビジネスチームの業務標準化／改善 ・Kuzenの利用促進企画の提案および推進 ・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築

クラウドストレージサービスを提供する弊社で、デジタルマーケティング全般の企画から実行までを幅広く担当いただき、認知拡大からリード創出の最大化をお任せいたします。 ・市場及び競合情報を踏まえた当社ポジショニングの整理 ・足元の事業戦略の検討、及び中長期視点での成長機会の特定 ・年次事業計画の策定及び統括 ・マーケティング企画の全体統括及び推進管理（外部委託先との連動） ・各部門との連携による企画推進管理・統括 ・マーケティング予算の管理及びリード創出、CPAの改善責任 マーケティング戦略の企画・検討をミッションに、事業拡大も推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

【会社概要】 【2024年よりプロ野球に参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴い、プロ野球に参入しました。NPBウエスタンリーグにて阪神タイガース様や中日ドラゴンズ様と戦っております。 スポーツ事業に加えて、DXプロダクトのSaaS事業、VCファンド運営など社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康のための事業として次世代デジタル保育事業にも挑戦しています。 代表は早稲田大学招聘講師かつ静岡市財政会計顧問であり、Forbes JAPAN2019年7月号の表紙も飾るシリアル・アントレプレナーです。その生い立ちを日経産業新聞様に2回連載で取り上げて頂いております。 グループのミッションは「挑戦者を支え、挑戦者を増やし、挑戦者になることで社会の温度を上げる」です。暗い話題に引きずられがちな日本を、挑戦により元気にしたいという想いを共有できる仲間の皆様をお待ちしております。 【職務内容】 ・単なる仲介等ではなく、自ら用地や物件を取得するバイサイド ・買取再販モデルでは、買付物件の開拓（ソーシング）、物件調査・DD、開発・バリューアップのプランニング、事業収支モデリング、融資付けから、管理・運用、売却まで一気通貫で推進 ・用地仕入れからの小規模開発も実績あり、可能 ・事業部立ち上げのため、自らが持病部門長として採用を進めチーム構築も可能 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・単なる仲介ではなく、自己資金を用いて迅速に物件仕入れ意思決定ができること ・ 事業部自体の立ち上げに関わることができるだけでなく、立ち上げ後は少人数による事業体制を構築していただくことで、事業のマネジメント、部下育成のみならず、開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、など、幅広い領域での経験が可能なこと ・VCファンドや機関投資家としての立ち位置を生かし、上場・未上場を問わず広く企業の経営者という究極の意思決定者に直接に物件の提案ができるという圧倒的なポジショニングが可能です。また、従来の不動産プレイヤーが持たないアクセスにより仕入・販売だけでなく様々な場面で差別化が出来るのではないかと考えております。 【募集背景の紹介】 ・これまで単発で行っていた不動産投資について、継続性を持たせて事業部として確立することを目指しています。 ・プロ野球参入による圧倒的な知名度や話題性があり、ソーシング等がしやすくなることが予想されます。 【求める人材像・マインド】 ・フットワーク軽く、手数多く、とにかくソーシングに情熱を注ぐことができる方 ・個別案件だけでなく、事業自体の責任者として、事業立ち上げにコミットしていきたいというベンチャーマインドをお持ちの方

【会社概要】 【2024年よりプロ野球に参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴い、プロ野球に参入しました。NPBウエスタンリーグにて阪神タイガース様や中日ドラゴンズ様と戦っております。 スポーツ事業に加えて、DXプロダクトのSaaS事業、VCファンド運営など社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康のための事業として次世代デジタル保育事業にも挑戦しています。 代表は早稲田大学招聘講師かつ静岡市財政会計顧問であり、Forbes JAPAN2019年7月号の表紙も飾るシリアル・アントレプレナーです。その生い立ちを日経産業新聞様に2回連載で取り上げて頂いております。 グループのミッションは「挑戦者を支え、挑戦者を増やし、挑戦者になることで社会の温度を上げる」です。暗い話題に引きずられがちな日本を、挑戦により元気にしたいという想いを共有できる仲間の皆様をお待ちしております。 【職務内容】 ・多岐にわたるグループ事業全体を俯瞰し、技術戦略の立案及び推進 ・グループ各経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献 ・エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮 ・開発プロジェクトのKPI及び予算の監督 ・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・グループ代表とともに、経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。 ・金融、スポーツ、生体（バイタル）データxAIなど事業範囲が広く、様々な技術やアーキテクチャに挑戦できる環境です。金融のロバストなシステムから、スポーツチームのファンエンゲージメントに関するシステム、または選手や子供のバイタルデータを扱うプロジェクトなどが存在します。 ・ChatGPTはもちろん、Copilotの利用など、新しいものが好きなチームです。そのような文化を加速して頂けることを楽しみにしております。 ・IPOに挑戦できます。 【募集背景の紹介】 ・成長企業支援（金融）事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業やSaaS事業などグループの事業が急拡大している中、経営メンバーとしてグループ全体のエンジニアリングを統括できる方をお探ししております。 ・グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。 【求める人材像・マインド】 ・エンジニア天国を作り上げる覚悟のある方

【会社概要】 【2024年よりプロ野球に参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴い、プロ野球に参入しました。NPBウエスタンリーグにて阪神タイガース様や中日ドラゴンズ様と戦っております。 スポーツ事業に加えて、DXプロダクトのSaaS事業、VCファンド運営など社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康のための事業として次世代デジタル保育事業にも挑戦しています。 代表は早稲田大学招聘講師かつ静岡市財政会計顧問であり、Forbes JAPAN2019年7月号の表紙も飾るシリアル・アントレプレナーです。その生い立ちを日経産業新聞様に2回連載で取り上げて頂いております。 グループのミッションは「挑戦者を支え、挑戦者を増やし、挑戦者になることで社会の温度を上げる」です。暗い話題に引きずられがちな日本を、挑戦により元気にしたいという想いを共有できる仲間の皆様をお待ちしております。 【職務内容】 ・多岐にわたるグループ各事業における開発プロジェクトをリード ・小規模なエンジニアリングチームを率い、技術選定からサービスの設計・実装と開発 ・グループの技術力強化に向けた環境及び体制の構築 ・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるための開発プロジェクトをリードする楽しみがあります。 ・もちろん自身でのハンズオンでモノを作る喜びがあります。ユーザーとの距離は極めて近いですし、即座にフィードバックや自身のプロダクトの効用を見て取ることが可能です。 ・グループにオフショア開発企業あり、国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに参画して、海外で働くチャンスもあり。 ・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。 ・IPOに挑戦できます。 【募集背景の紹介】 ・成長企業支援（金融）事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業やSaaS事業などグループの事業が急拡大している中、開発をリードできるエンジニアとしての仲間をお探ししております。 【求める人材像・マインド】 ・テクノロジーにより、経営陣の望みをことごとく実現するウイザードを目指す志のある方

【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育園の開設にも挑戦しています。 代表は早稲田大学招聘講師であり、Forbes JAPAN2019年7月号の表紙を飾らせて頂きました。更に、その生い立ちを日経産業新聞様に2回連載で取り上げて頂いております。 グループのミッションは「挑戦者を支え、挑戦者を増やし、挑戦者になることで社会の温度を上げる」です。暗い話題に引きずられがちな日本を、挑戦により元気にしたいという想いを共有できる仲間をお待ちしております。 【職務内容】 ・グループ全体の成長施策に関する業務全般（事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など） ・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの管理部門の実務をグループ横串で推進 ・海外籍の金融関連会社のマネジメント ・その時々のグループの経営課題を特命推進（単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・自社SaaSプロダクトや成長企業支援（金融）事業にはじまり、プロ野球団立ち上げ、テクノロジードリブンなデジタル保育園の開設、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。 ・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。 ・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です（スピンアウト実績あり）。 ・グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。 【求める人材像・マインド】 ・プロ野球からデジタル保育園までベンチャーマインド旺盛なグループにワクワクを感じる方 ・創業社長直下でその情熱やスピード感に触れて思い切り仕事がしてみたい方

【会社概要】 【2024年よりプロ野球に参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴い、プロ野球に参入しました。NPBウエスタンリーグにて阪神タイガース様や中日ドラゴンズ様と戦っております。 スポーツ事業に加えて、DXプロダクトのSaaS事業、VCファンド運営など社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康のための事業として次世代デジタル保育事業にも挑戦しています。 代表は早稲田大学招聘講師かつ静岡市財政会計顧問であり、Forbes JAPAN2019年7月号の表紙も飾るシリアル・アントレプレナーです。その生い立ちを日経産業新聞様に2回連載で取り上げて頂いております。 グループのミッションは「挑戦者を支え、挑戦者を増やし、挑戦者になることで社会の温度を上げる」です。暗い話題に引きずられがちな日本を、挑戦により元気にしたいという想いを共有できる仲間の皆様をお待ちしております。 【職務内容】 ・いわゆるバイサイド（プライベート・エクイティ・マネージャー）として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行 ・PMI等として経営陣就任も可能 ・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行 ・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること ・上場企業PIPEs案件に携わることができること ・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること ・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること ・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。 ・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です（スピンアウト実績あり）。 ・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。 【募集背景の紹介】 ・事業承継難という社会課題に、我々自身がその受け皿となることで挑戦します。 ・プロ野球参入による圧倒的な知名度や話題性があり、ソーシング等がしやすくなることが予想されます。 【求める人材像・マインド】 ・プロ野球参入の知名度を生かし、数多くディールメイクしたい方 ・創業社長直下でその情熱やスピード感に触れて、思い切り事業買収やその経営による拡大をしてみたい方 ・経営者を目指す方

私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、ヒトが本来フォーカスすべき創造性のある業務に時間を使い、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。 LINEマーケティングに注力開始時から2年でMRRも約9倍に成長しており、事業が急速に拡大しております。 事業拡大に伴い、ビジネスチームは年間30名以上の採用を目指しており、IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大する予定です。 2024年秋ごろに3倍の広さのオフィスへ移転することが決定しました！ 【職務詳細】 クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチをチャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。 クウゼンのインサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、架電による商談の創出を行います。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、顧客を検討ステージに引き上げるための施策の立案や顧客へのアプローチを行っていただく事もあります。 フィールドセールスは、インサイドセールスが創出した商談や代理店から紹介された商談を行い、顧客の課題抽出〜提案、課題解決を担っていただきます。顧客自身も時には把握できていない課題を見つけだし、クウゼンを活用したソリューションを提案、社内外ステークホルダーと連携してクロージングまで導くことにより課題解決を推進します。 本ポジションはセールスマネージャーとして、エンタープライズ企業を始めとした、提案難易度の高い顧客をメインでご担当いただき、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、当社の事業拡大を推進いただきながら、プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築、自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ◆プレーヤーとしての業務例 ＜リード獲得/インサイドセールス＞ ・マーケティングチームと連携し、商談機会創出に向けた施策立案〜実行 ・リード戦略やSalesforceを活用した業務改善 ＜顧客の課題解決のためのコンサルティング/フィールドセールス＞ ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕営業 ・初回商談〜受注までのクロージングの実施 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーを率いて、アカウントマネージャーとして提案から受注に至るまでの営業活動推進 ＜契約後からプロジェクト開始までの準備＞ ・担当のカスタマーサクセスメンバーへの顧客情報共有 ・プロジェクト開始の打ち合わせ（キックオフミーティング）への参加 <その他> ・顧客の生の声に基づいた、開発部への機能改善の提案、新規機能開発 ・新市場開拓による自社プロダクト勝ち筋の探索および再現性のある商談パターンの創出 ・お客様との長期的なリレーション構築 ◆マネージャーとしての業務例 ・事業、組織のスケールに合わせたセールスチームの業務標準化／改善 ・インサイドセールス/フィールドセールス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化 ・Kuzenの利用促進企画の提案および推進 ・4~6名程度のセールスメンバーのマネジメント ・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築 ・セールスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント

【事業について】 私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、ヒトが本来フォーカスすべき創造性のある業務に時間を使い、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 【プロダクトについて】 対話デザインプラットフォーム「クウゼン」の開発、販売、運用を行っており、LINE、Teams、Slack、Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応し、お客様自身がプロダクトのカスタマイズを「ノーコード」で可能とする管理機能を提供しています。他のツール（CRM、ChatGPT、RPA）やデータベースとの連携が容易なことが差別化要因となり、導入社数は累計450社を突破しました。 2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。 LINEマーケティングに注力開始時から2年でMRRも約9倍に成長しており、事業が急速に拡大しております。 事業拡大に伴い、ビジネスチームは年間30名以上の採用を目指しており、IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大する予定です。 2024年秋ごろに3倍の広さのオフィスへ移転することが決定しました！ 【仕事内容】 クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチをチャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。 カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。 これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、当社の事業拡大を推進いただくポジションです。 また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。 本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。 具体的な業務は以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ◆カスタマーサクセスとしての業務例 <導入支援(オンボーディング)> ・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案 ・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案 ・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築 <既存顧客へのアフターフォロー> ・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング ・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート ◆マネージャーとしての業務例 ・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善 ・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化 ・Kuzenの利用促進企画の提案および推進 ・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案 ・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント ・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築 ・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント

■お任せしたいミッション ・NTTドコモから提供される膨大な位置情報データ（1千万ユーザー以上）とクライアントがアップロードするPOSデータを基に、エリアや店舗を分析する機能の開発 ・解析結果をクライアントに届けるためのデータパイプライン開発 ・上記ミッションを実現するための方針策定とチーム運営 ■日本を代表する人流分析サービスのアルゴリズムを開発する「データサイエンティスト」 データワイズは、ドコモグループにおいて、2019年にその人流ビッグデータを活用するサービス開発のために設立された、戦略的なプロジェクト会社です。 このプロジェクトのために、ドコモグループ外から優秀なデータサイエンティスト、エンジニアを集め、ドコモdポイント約9,200万会員のGPSデータを活用したこれまでにない人流分析プロダクトを2021年3月1日にリリース、機械学習を導入することで、他社にはない高い精度を実現しました。たった2年半で三井不動産様、大和リース様、タリーズコーヒージャパン様、プロントコーポレーション様、マルエツ様、徳島市役所様、岸和田市様といった、日本を代表する数10社・団体に導入され、人流分析のリーディングカンパニーとなりました。（日本のコーヒーショップ、スーパーの売上トップ10のうちそれぞれ3社が弊社のクライアントです。） これからさらに、売上予測、位置情報広告等の機能を追加、人流ビッグデータを活用する分析基盤・マーケティング基盤として、圧倒的なトップを取りにいきます。データサイエンティストは、そのコアとなるアルゴリズムを作り上げるポジションです。 ■開発環境 ・言語: Python, JavaScript, SQL ・データ処理: BigQuery, Airflow, その他GCP全般 ■クライアントの近さ ・全社の人数が少ないことで逆に、クライアントの声を簡単に開発部隊へフィードバックできます。 ・自分の作った機能に対して「これほしかったんだよね」と言っていただける環境です。

プロダクトとプロジェクト開発の両方を担当します。具体的には以下の業務を行います。 【プロダクト開発】 PdMやビジネスオーナーと連携して、プロダクトの開発を推進します。新機能の追加や既存機能の改善を行い、プロダクトの価値を高めます。機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定、実装を行い運用設計と実行を行います。 【プロジェクト開発】 クライアントとの要件定義を行い、その後のプロジェクト全体の計画・管理を担当します。高い品質要求に対応するプロジェクトを通じて、迅速な意思決定や問題解決能力、チームとしての柔軟性や適応力を養います。機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定、実装を行い運用設計と実行を行います。

■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人（2024年7月時点）ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 ■業務内容 Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを行っていただきます。 現在、Omiaiでは大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU向上改善につながる機能改善」「トラストアンドセフティーや新規機能の開発」のテーマで開発を行っています。これら何の開発においても、非機能要件や運用、将来の拡張性やメンテンナンス効率など、より技術要素の高い視点を持って開発を進めて行く必要があります。そうした、技術課題に対してテクニカル面でリードをし、プロジェクトを進行いただきたいと考えており、以下業務を想定しております。 ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行 メインとなるプロジェクトは新規開発とそれに付帯する機能改善となりますので、実装後運用メンバーがスムーズにシステムを引き継げるよう、開発を行っていただく事となります。 本ポジションでは、現状のOmiaiの10から20、30へとスケールをしていくフェーズにおいて、リードを行っていただきながら、プロダクトと事業の成長に手応えを感じていただくことが可能です。 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤、インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 ・ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 ・アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア候補者としての募集となります。 ■技術スタック ・バックエンド 　◦言語：Java 　◦FW：(Java)独自フレームワーク、Spring-boot ・DB 　◦MySQL、Aurora ・KVS 　◦DynamoDB、Redis ・検索エンジン 　◦ElasticSearch ・インフラ・構成管理 　◦Docker、Ansible、Teraform ・AWS 　◦EC2、ECS、Lambda

プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。 「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。 また、弊社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、 ・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、 ・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、 を日々追及しております。 こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。 【主な業務内容】 ・プロダクトの企画 ・プロジェクト計画立案と運営 （企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする） ・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進 （プロセス/環境の整備、メンバー育成など） ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 【開発環境】 フロントエンド： TypeScript React Next.js バックエンド： TypeScript NestJS データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda など CI/CD： GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog

・プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理 ・クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う ・プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現 ・プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定 ・プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認 （参考） ◆取り扱うプロジェクトについて ・リニューアルプロジェクト規模：開発予算2,000万円〜（実績値） ・サポートプロジェクト（ローンチ後）規模：月間50万〜80万程（実績値） ・開発期間：数ヶ月〜1年（難易度、規模による） ※サイトの新規立ち上げではなく、既存サイトのリニューアルのみ取り扱っております。 ◆プロジェクトチームの体制（例） ・テクニカルディレクター：1名 ・PM：1名（案件規模によりアシスタントが数名つく場合あり） ・フロントエンド：2〜3名、バックエンド：1〜2名（案件規模により増員あり） 業務で使うツール： - Shopify Plus - Github - Slack - Notion - Google Workspace - Gmail - Google Drive - Google Spreadsheet - Google Docs - 1Password - Sharepoint (Excelほか） - Chrome developer tool - Miro（推奨） - ChatGPT（推奨）

適切なターゲットにサービスを届ける、オフラインマーケティング業務全般をお任せします。 Shiftmationの顧客最大化を目指し、既存リードの深化や新規リード獲得、さらにハウスリストへのナーチャリングを担当、企画立案から実行まで担当します。 IS/FS/AEが所属する事業推進部において、各担当者との密なコミュニケーションを通じ、PDCAサイクルを高速で回すことが求められるポジションです。 現状はAEが兼務している業務ですが、その重要性を鑑み、新たに部門を立ち上げるためのメンバーを募集しています。 ▍具体的には ・新規リード獲得 ・実施中施策の強化：展示会出展 ・追加施策：ウェビナー・パートナー制度・各業界団体/協会アプローチ ・ハウスリストへのナーチャリング ・営業フローの整備・アップデート ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、事業推進部には以下のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ・セールスマネージャー（40代男性） 　リクルート社でキャリアを開始。起業、金融ミドルベンチャー、複数のSaasスタートアップの取締役COOを経てジョイン。 ※2024年11月現在

【期待する役割について】 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくリードエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。 【業務内容】 本ポジションでは、当社が提供するGenerative AIを活用したSaaS製品のUI/UXデザインを担当していただきます。 高効率で再利用可能なフロントエンドシステムを設計・構築し、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。 UI/UXチームのリーダーとして（メンバー4名以上）、各エンジニア、プロダクトチームと密接に連携し、新機能の導入や最適なUIの提供を目指します。 【具体的な業務内容】 - 再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装 - 現行UIの進化 - UI/UXチームのリーダーとして、チームの開発計画を主導し、調整する - TypeScript、React、Figmaなどを用いたWebアプリケーションの作業 【開発環境について】 - 開発言語 : TypeScript - フレームワーク : Next, React, NX - インフラ : GCP - コミュニケーションツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace - プロジェクト管理 : Github [作業環境] Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能

【期待する役割について】 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくシニアエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。 【業務内容】 世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 [具体的な業務内容] - AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発 - プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化 - コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守 - 新しい技術の研究と評価、及び技術スタックへの統合 - 技術チームのリードとして、メンバーの技術的成長とチームビルディングを支援 【開発環境について】 - フロントエンド: TypeScript, Next.js, React - バックエンド: Python - インフラ : GCP - 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 弊社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 ＜業務例＞ ・予算策定/予実管理 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等) ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ミッション】 IRIAMにおけるプロダクト開発は、キャラクターによる配信サービスをリード・開拓していく存在として、不確実性の高い状況で素早く仮説検証を行いながらユーザーに価値を届けていくことを大事にしております。 IRIAMでは、グローバル展開を目指すための基盤開発や初心者ユーザーの離脱率改善などのプロジェクトが進行しており、それぞれリードエンジニアが活躍しています。 例えば、初心者ユーザーの離脱率改善では、4週間ごとにリリースを行いユーザーアンケートやX（旧Twitter）での反響から情報収集を行い、次のリリースへ素早く反映するようなスピード感で開発を行っています。 特定領域のリーダーとして、以下のミッションを担っていただきます。 ・少人数かつ、サーバーサイドやSRE、クライアントエンジニアなど横断職種で構成されている開発チームをまとめ、素早く価値提供できるような意思決定をリードする。 ・ミニマムでの開発手段を取れないかを率先して模索し、そのマインドをメンバーに対しても意識付け、リーンな価値提供の実現を目指してチームをリードする。 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、アナリストと連携し、施策の内容について技術的な見地から議論を行い、素早く価値提供し結果を検証できるような施策、デザインへと磨き込む。 【具体的な業務】 ジョイン直後の一定期間はキャッチアップのために、IRIAMのサーバーサイド開発業務を担っていただきます。 習熟度をみながら、小規模な開発チームのリーダーとして、具体的には以下のような業務をサポートを受けながら担っていただくことを想定しています。 ・開発チームの進捗管理およびメンバーの開発サポート ・PdM、デザイナー、アナリストとの施策に関するディスカッションの主導 ・プロダクト機能の実装設計およびコーディング、コードレビュー ・開発チームの会議の主催、運営、ファシリテーション ・リスク、インシデント管理 【開発体制】 開発の規模により異なりますが、多くは以下のようなチーム構成で開発を進めます。 1チームあたりの人数が少ないこともあり、エンジニアも企画やデザインの議論に参加しながら開発しています。 - PdM　1名 - デザイナー　1名 - クライアントエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します - サーバーサイドエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します 【技術環境】 ・開発言語（クライアント）：C# (Unity)/ C++(Unityプラグイン) ・開発言語（サーバー）：Go ・インフラ環境：Google Cloud Platform ・監視や解析： Prometeus / Grafana ・その他： GitHub / Slack 【求める人物像】 ・IRIAMのミッション、ビジョン、バリューに共感いただき、事業の状況を継続的にキャッチアップできる方 ・サーバーサイドやクラウドインフラなどの技術動向をキャッチアップできる方 ・事業及びプロダクトの成長のために、人と組織を成長させていくことに携わりたい方 ・目先のアウトプットを増やすのではなく、顧客に届ける価値(アウトカム)が何かを追求しようとする方 ・決まり切った正解が見えずとも、チームとして解決に向かう前向きな姿勢を持てる方 ・自分の領域ではない部分や新しい領域においても挑戦しキャッチアップできる方 ・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ・プロダクトマネージャー、デザイナーなどのメンバーとも円滑にコミュニケーションを取り結論を導くことができる方

当社はITの力で解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 解体工事業界は、現時点で約1.5兆円規模の市場ですが、建物の老朽化と空き家問題を背景として年率5 - 6%で成長しており、2050年には4兆円へと成長することが予測されています。一方で、年商100億円を超えるプレーヤーが存在しない超分散市場であり、経済合理性が働きづらい状況が生じています。 そこで私達は解体工事市場で「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」というプロセスを経ることで、「売上2兆円」を見据えた大きな成長に繋げていきたいと考えています。 そのような状況において、今回、事業を次のフェーズに進めるために事業の要になる経営メンバーを募集することになりました。 中長期の戦略である、解体工事市場における「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」を実現するために、COO候補として、事業開発・バリューチェーン改善を牽引いただける方を募集します。 ■仕事内容 解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。 具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。 ・積算：最適な値決めを誰でも早くできるようにする ・調達：取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる ・施工管理：安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす ・事務：マニフェストや各種申請業務を合理化する ※「COO候補」ですが、マーケティング～営業は別メンバーが管轄しています

MOON-Xグループ全体の人員計画から採用、人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。採用グループ（Talent Acquisition）と組織開発／人事企画グループ（Talent Empowerment）を率い、組織全体の戦略に基づく人事戦略を採用・組織の側面から策定し、推進します。 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・年間100名程度のキャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

今回のデータサイエンティストポジションでは、Catlogが保有する猫様の行動データを始めとした膨大なデータを分析し、猫様の健康的で豊かな生活に貢献する知見の創出を担っていただきます。 具体的には... ・猫様の体調や生活の質（QoL）の変化の兆候を捉えるアルゴリズム及びロジックの設計、仮説検証、並びに実装 ・季節変化やライフステージ変化といった、猫様の行動に関する統計分析、シミュレーション、及びデータ可視化 ・ユーザーアンケートを始めとした、上記の分析に必要なデータの収集 また、必要に応じて機械学習チームと連携し、以下のタスクに取り組んでいただきます。 ・適切なデータセットとデータ表現方法の選択 ・機械学習モデルの実験、性能のモニタリング、及び効果検証 ・分析から得た知見を機械学習チームにレポーティング 【開発環境について】 ・機械学習 　　・Python 　　・scikit-learn, PyTorch ・開発環境 　　・Linux, Mac 　　・GitHub ・サービス環境 　　・AWS, Docker ・コミュニケーションツール 　　・Slack 　　・JIRAConfluence 　　・Wiki 　　・Google Workspace 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になってからはプロダクト設計や新規事業開発の経験を持つ代表の伊豫をはじめ、メルカリ、Eureka、CyberAgent、LINE、DeNA他、複数の企業にて組織や新規事業の立ち上げをおこなったエンジニア、メーカーの研究員、ABEJAデータサイエンティストなどを経験した機械学習のエンジニア、グッドパッチや大手出版社などでUIデザインに携わったデザイナー、BizDevには獣医師の資格を保有するメンバーなど各分野でのスペシャリストが在籍しています。 【RABOならではの特徴】 ◉最高のメンバーとチャレンジし続ける アーリーフェーズのスタートアップでありながら、社員・副業メンバー・アドバイザー含め各領域のプロフェ ッショナルが揃っています。そして、ご自身のこれまでの専門領域を超えてキャリアの幅を拡げるチャレンジを応援します。 例）バックエンドエンジニアがSREや組み込み系へ、UIデザイナーがインダストリアルデザインへの挑戦など ◉デザインへの理解と実践 サービス全体はもちろん、アプリ、ハードウェア、Webサイト、パッケージ、オフィスなどすべてのクリエイティブに対して表層だけではない「デザイン」を重視しています。 2020年5月に『Catlogの世界観を体現し、猫様とのライフスタイルを提案するオフィス』を新設しました。弊社メンバーも設計初期から関わり壁塗りをするなど深く関わりました。 ◉幅広い技術領域 プロダクト開発において機械学習が要になると同時に、アプリなどのソフトウェアだけではなく、IoT全般のエンジニアリングに関わることが出来ます。 エンジニアリングに関わらず、希望次第で様々な分野に関わっていただけます。