〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのPMとして、10〜1５名程度の取り纏めをご担当いただきます。 ・提案・見積 ・計画・プロジェクト立ち上げ ・管理タスク（進捗、課題、品質） ・顧客折衝 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保 ・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション ・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先 ・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します ・外販：その他プライム案件

【「働きがいのある会社」認定／福利厚生充実◎リモート可】 ■募集背景 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算のなどのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しており、 さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ＜業務概要＞ ・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック ・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ・組織体制の計画立案、要員計画の策定、および採用活動（面接・選考）の推進 ＜チームの特徴＞ ■CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています ■「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています ■20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています ＜ポジションの魅力＞ チームの成果を最大化する責任を担っていただくため、相応の裁量をお渡しします。 ・急成長中のSaaS企業で組織作りに携われる ・大規模プロダクトの成長を技術面から牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程を担う／業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎〜 ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 課長候補として、以下の業務を担当いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5〜10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■組織について ・設計構築〜テスト〜納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後のミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われます。 ・在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方が可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES、Sier出身者も経験を活かしてキャリアアップ ◎週3在宅/フレックス/月平均残業13.7h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容 インテージグループにおけるIT戦略を担う当社で、BIおよびデータ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。お客様のデータ活用における課題解決を担い、データ基盤の戦略的なクラウドシフトから、BIツールを活用した可視化、AIを含めたデータ分析・活用までを一気通貫で推進していただく、事業貢献度の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 業界を問わず様々な顧客に対し、データ基盤構築から活用までをトータルで支援します。 ◎データ基盤のクラウドシフト推進 ・既存データ基盤のSnowflakeまたはDatabricksを中心としたモダンなクラウド環境への移行プロジェクトのマネジメント ◎BI・データ活用支援 ・BIツールを用いたデータ可視化プロジェクトの推進およびリード ・AI活用や高度なデータ分析、データ活用の伴走支援 ◎環境構築と維持保守 Snowflake、Databricksを中心としたデータ基盤環境の維持保守および活用支援 ◎プロジェクト管理 ・要件定義、進捗管理、品質管理、予算管理、チームマネジメント（数名以上） ・顧客との折衝を通じた課題解決と提案活動 ■募集ポジションの魅力 ◎Snowflake、Databricksといったスタックを軸に、最先端のデータ基盤構築に携われる ◎インテージグループの膨大なマーケティングリサーチデータを活用して、インパクトのあるプロジェクトに挑戦できる ◎戦略的なPMとしてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日〜 ■業務内容： ・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい： ・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴： ・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／残業20時間ほど／住宅手当あり／転勤無し／創業80年の安定した経営基盤！／大手企業との取引多数】 ■メインミッション： 〜ホーニング加工を含む技術プロジェクト全体（技術的判断を伴う案件全体の推進）を主導いただきます〜 ホーニングマシン・ツールといったハードウェアに加え、砥石や最適加工条件といったソフトウェアの両面から技術を提供し、より安定した量産を実現することで、「ホーニング”技術”メーカー」として、市場環境に左右されず成長していきたいと考えています。この成長戦略を支えるため、ホーニング加工技術の専門性を深め、実務をまい進するメンバーを募集します。 ■業務内容詳細： ・ホーニングマシン・ホーニングツールの機械設計の取りまとめ └仕様検討〜進捗管理までプロジェクト初期から最終段階まで、外部折衝も含めお任せいたします。 ■当社について： 当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。近年「内燃機関の未来は縮小する」と語られることもありますが、私たちは内燃機関は今後も確実に社会に必要とされ続ける技術であると考えています。その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、燃費向上やCO2削減に貢献する”性能を引き出すための要”となる技術です。 さらに、量産ラインの中でも切削工程は依然として可視化が進んでいない領域であり、成長の余地が多く残されています。 【ホーニングとは】 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html ■働き方： ・年間休日122日、残業20時間ほどでプライベートも充実！ ・転勤無しで長く腰を据えて働けます！ ・勤務時間・残業時間の管理の徹底！ ■特長・魅力： ・大手メーカーとのお付き合い ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える ・世界レベルのスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【「MedTechソリューションパートナー」への変革を掲げ、AIエージェントを用いた知識創造の生産性革命を全社で推進／全社的なデータ・AI活用を支える重要なポジション】 ■職務内容： 本ポジションは、経営企画部・AI CoEの一員としてエンタープライズ全体のデータアーキテクチャとデータプロダクト群の設計責任を担い、P/Lインパクトとユーザー価値を同時に最大化する、ハンズオン志向のテックリードロールです。 ◇想定するポジションイメージ Chief Data Architect / Principal Data Engineer / Data Product Tech Lead ■業務詳細： ＜プロダクト戦略＞ 顧客課題と業務価値に基づくデータプロダクト戦略・ロードマップを策定 ＜要件定義＞ ユースケース別のコンテキスト要件（選別・圧縮・隔離・記録）を定義し、AIエージェント仕様に落とし込む ＜データ契約の設計と運用＞ 各ソースのスキーマ、品質SLA、変更管理（Schema Registry）を確立 ＜EvalOpsの推進＞ オンライン/オフライン評価やA/B・回帰テストを設計し、品質ダッシュボードを運用 ＜ハンズオン開発/レビュー＞ 重要なデータプロダクトについては、データモデリング、ETL/ELTパイプライン、評価用ダッシュボードなどの設計・コードレビュー・一部実装をリード ＜エンジニアリングプラクティス（技術標準）の推進＞ CI/CD、IaC、コードレビュー、テスト自動化などのプラクティスを整備し、 チームの開発速度と品質を継続的に改善 ＜ガバナンス/リスク＞ 個人情報・医療データの取り扱いとアクセス制御を設計し、データ倫理に沿った運用を担う <クロスファンクショナル連携> AI CoEや各部門と連携し、案件の優先順位とROIを合意・マネジメント ■ポジションの魅力： ・AI CoEと連携し、AIエージェント×データ基盤の全社標準を設計・実装できる ・AWS Databricks/Unity Catalog 等の最新スタックを用い、データ契約/EvalOps/コンテキストエンジニアリングを現場レベルで形にしていく ・経営企画部直轄のため、事業戦略〜現場ユースケースまで上流から下流まで一気通貫で関与 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要 当社はイメージソリューション分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。キヤノンMJグループの安定基盤を背景に、現在は従来のビジネスモデルからの脱却や全社的な改革を推進中。今回、経営企画部においてマネジメントレイヤーを新設し、全社重要戦略の企画・推進を担う幹部候補を募集します。経営層を巻き込み、会社の変革をリードする醍醐味を感じられるポジションです。 ■業務内容 ・全社重要戦略のプロジェクトリード ・成長戦略の企画検討、実行計画策定 ・予算策定、社長・役員・各部門責任者との調整 ・毎月のForecast作成、経営指標の分析 ・広報（ブランド戦略）施策のサポート ・親会社を含むグループ全体の戦略連携 ■組織体制： ・経営企画部　経営企画課 ・部長−メンバー×2名 ※組織として成長段階にあるため、ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で65歳まで勤務可能です。 ■ポジションの魅力 ・経営層を巻き込み、全社改革を推進するリーダーシップを発揮 ・キヤノンMJグループの安定基盤＋変革期のスピード感 ・事業戦略から組織改革まで幅広いテーマに携われる ・将来的な部長候補としてキャリアアップ可能 ■当社について 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はSI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOを組み合わせたワンストップソリューションを展開し、大手金融機関や官公庁のプライムベンダーとして信頼を獲得。リモートワーク普及や働き方改革を追い風に、DX推進のニーズが急増。業績は堅調で、現在は親会社を巻き込んだ全社改革を進行中。安定した基盤を持ちながら、変革を主導できる環境です。 ■同社の魅力 ◎世界最高水準の画像処理技術×AIでDXを推進 ◎プライム案件比率90％、コンペ勝率7割 ◎銀行・保険・官公庁に強み ◎キヤノンMJグループの安定基盤 ◎唯一無二のDXソリューションを提供

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 ■やりがい・魅力： ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 ■組織構成： 人事企画部：7名（部長1名 -メンバー6名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でM&A推進をお任せします。 ■募集背景： 過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となっていただきます。 ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理 ・契約交渉、クロージングプロセスの推進 ・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援 ・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて） ・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて） ・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション ・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進 ■ポジションの魅力： ◎あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。 ◎M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】 ■採用背景； 同部署は、NECが保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた「DXオファリング」を企画・開発・提供する新組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスした「DXオファリング」を企画・開発しています。現在、完成した「DXオファリング」をお客様にデリバリーする要員が不足しており仲間を募集しております。 ■業務内容： ・クラウドプラットフォーム上でのデータ利活用プラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント業務 ・データ利活用プラットフォーム構築後の定着支援・継続提案(データスチュワード)業務 ■同ポジションの魅力・特徴： お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 お客様のデータ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。 AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。 お客様のデータ利活用を支える「データスチュワード」としての役割を実践頂けます ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の歴史／スタンダード上場・消火器製造のリーディング企業／充実した福利厚生／平均勤続年数17.7年】 ◆業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のマネージャーを担当していただきます。 ◆具体的には ◎新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ◎既存代理店との関係強化：定期訪問、商談、新製品提案 ◎新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ◎プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画立案、進捗管理 ◎市場調査：現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック ◎社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ※海外出張は2〜3か月に一度・2週間程度の出張が発生します。 ◆組織構成 海外営業課はメンバークラス6名、20代〜60代の幅広い年齢層で構成しています。 ◆働き方 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ◆当社について 消火器販売からスタートし、創業130年以上の歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを伸ばしております。 ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 変更の範囲：当社業務全般

〜不動産賃貸管理の事業責任者／組織作りの中核を担う／完全週休二日制／年間休日120日／育休・産休実績有／ホワイト企業認定〜 【業務内容】 単なる現場の維持やトラブル対応ではなく、以下の再構築をミッションとします。 ・賃貸管理業務を「感情労働」から「価値提供型の仕事」へ変える ・管理職を「機能するマネジメント」として再構築する ・メンバーが将来のキャリアを描ける組織をつくる ・賃貸管理事業を収益・商品価値の両面から再設計する 具体的には…… ・賃貸管理部全体の事業および組織マネジメント ・管理職（課長クラス）の役割・評価設計の見直し ・業務フローおよび対応基準の再構築 ・現場メンバーとの1on1、組織コンディションの改善 ・経営陣への現状報告および改善提案 ・収益構造の見直し ※既存の手法を踏襲せず、変革に伴う摩擦を恐れずに取り組んでいただくことを期待します。 【募集背景】 現在、当社の賃貸管理事業は組織・収益ともに厳しい状況にあります。管理戸数は約10,000戸。オーナー様の賃貸経営を支える存在であることは当社の重要な商品価値ですが、現状は組織の評価機能の不全やクレーム対応中心の業務により、意欲ある社員ほど疲弊し退職してしまう状態が続いています。私たちはこの事業を切り捨てるのではなく、立て直す道を選びました。その中核を担っていただく責任者を募集します。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 仮想化基盤領域の製品事業のマネージメント・技術関連業務。 NECの製品主管部門との調整、チームメンバ管理、保守、技術調査、ドキュメント整備、評価、PS(プロフェッショナルサービス)の推進・管理 想定製品: VMware、Nutanix(仮) 【想定プロジェクト】 VMwareをはじめとするNECが販売する製品を購入いたけるお客様へのサポート及び導入時の支援業務等。 【配属予定部門の紹介】 関東地区を中心とした3名程度のチームのリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。グループには他に神戸にも10名強のメンバーが在籍しており(うち管理職2名)、そのチームとの連携も必要です。 ■開発環境 【プロジェクト人数】 5〜15名 【開発環境】 仮想化基盤技術(VMware, Nutanix)、OS(Linux/Windows)、ネットワーク(TCP/IP, L2/L3スイッチ) 【情報共有のツール】 Teams、Box、Zoom、Redmine 【本ポジションの魅力】 仮想化基盤技術(VMware等)を中心にITの専門技術を習得するとともに、社会インフラを支える大規模なお客様からSMBCまで様々なシステムの構築・保守に携わることができます。 【入社後のキャリアパス】 3年程度は当社の管理職(プロフェッショナル)として経験を積んでいただきます。 キャリア志望に応じてその後のキャリアを検討させていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／残業20時間ほど／転勤無し／住宅手当あり／創業80年の安定した経営基盤！／大手企業との取引多数】 ■メインミッション： 〜加工技術領域の専門家として、会社の技術的な成長の核となる「加工技術の深掘り」を主導いただくポジションです。〜 当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。 ホーニングマシン・ツールといったハードウェアに加え、砥石や最適加工条件といったソフトウェアの両面から技術を提供し、より安定した量産を実現することで、「ホーニング”技術”メーカー」として、市場環境に左右されず成長できるフィールドを広げ続けるため、この成長戦略に向け活躍いただく事を期待します。 ■業務内容詳細： 〜ご経験に応じてプロジェクトマネジメントや対外折衝にも携わっていただきます〜 ・ダイヤモンド砥石の選定やホーニング加工技術の検討、提案 ・加工プロセス（工程）の設計、テスト加工・提案の策定 ・実機検査や加工ノウハウを社内に蓄積し、技術力の向上に貢献 ■当社について： 当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。ホーニング加工は、エンジン性能を左右するボアの表面仕上げに用いられる、ものづくりに欠かせない重要工程です。近年「内燃機関の未来は縮小する」と語られることもありますが、私たちは内燃機関は今後も確実に社会に必要とされ続ける技術であると考えています。その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、燃費向上やCO2削減に貢献する”性能を引き出すための要”となる技術です。 【ホーニングとは】 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜1200億の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発〜 ◎ご経験を生かし、経営企画職として大規模事業を作り上げることができる ◎将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ ◎開発許可も降りて深センPJTが本格始動するに当たり、経営企画室が立ち上がりました。 ■業務概要： 経営企画室にて、広報業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．既存事業戦略の立案と実行支援 ２．中期経営計画との調整や統合 ３．グループ会社の事業計画及び年度予算の策定 ４．長期資金計画や資本政策、投融資計画の策定 ５．広報IR活動（会社案内、事業報告書などの制作）　など ■キャリアパス： このポジションで経営的視点を養っていただき、将来的には会社幹部としての立場も期待しています。すでに他事業で実績を持つ同社ですが、今回の再開発プロジェクトは全社を挙げての巨大ビジネスです。そのため、一緒になってこの新しい事業・仕事の仕組みを一から創る気概を持って頂ける方を求めています。 ■就業環境： ご入社直後は東京本社にてご勤務頂きます。 ■同社について 同社は東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭・実力主義を標榜する企業です。 深センプロジェクトが山を越えた後は、一流の総合投資会社へと邁進する中で長くご活躍頂けるのが特徴です。

＜転勤無／全国SOHO勤務も検討可／創業90年以上／プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップ級＞ ■業務概要 グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献いただきます。 ■具体的な役割期待 ◇グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行 ※特に SCM、生産関連システム ◇日本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化 ◇業務アプリケーション（ERP、MES、CRM など）の導入・展開・改善プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施 ◇事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案 ◇グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画 ◇外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理 ◇IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進 ■所属組織・採用背景 ◇現在、CIO（ヨーロッバ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。 ◇海外売上80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域の主にマザー工場の生産・SCM領域を中心としたITをリード頂ける方の採用です。 ◇今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。 ◇今までのご経験や志向に応じ、マネージャー（部下2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当））、またはリーダーやスペシャリストでの採用を想定しています。 ◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のコーポレート関連システムのIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支えるシステム職／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】 〇同社では今後10年を見越したセキュリティ強化に向け、知見内製化を進めています。攻撃者目線で会話・ゆくゆくはセキュリティの企画や提案ができる方を募集します。 〇金融業界というセキュリティが重視される環境のなか、本ポジションも重要視されています。セキュリティに十分な投資をしようという考え方のため、必要に応じ新しいツールや技術の導入も積極的に行っています。 〇また、個人に対して年間数十万の教育費が出るレベルで教育投資を行っている点や長い休みを取りやすい点（≒日常の業務がきちんと共有されており、バックアップ体制が組織的に体系化されている）は組織的な強みだと考えています ■業務内容： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。セキュリティ強化施策の推進、セキュリティソリューションの評価・導入、ITシステムのセキュリティ要件となるポリシーの策定、CSIRTの一員としてセキュリティインシデント対応などを担当いただきます。 ■研修制度： 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。 他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■魅力： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的には ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・チームマネジメント、リスク管理、ベンダーコントロール ※案件規模は半年〜1年の小規模から、3年以上の大型案件まで幅広く対応。 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代〜50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容： ・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。 ・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。 ・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。 ・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。 ■具体的には： ・設計：クラウド設計・運用設計 ・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築 ・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト ・運用保守：サーバー監視・障害分析 ■魅力： 当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。 ・キャリアの魅力 クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue/Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ・設計から運用まで一貫して関われる 単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ・高い報酬水準と評価制度 中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： グローバルな金融市場や投資家ニーズに対応しながら、案件ごとに最適なストラクチャーの構築をお任せします。 【具体的な業務】 ・クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計、推進（GK-TK、TMK、信託型等） ・海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉、提案活動 ・プロジェクト単位のファンド組成、資金調達、契約ドキュメントのレビュー、管理 ・ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント ・大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成 ・SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計 ・数十億〜数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉） ・開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング ・融資、担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング ・税務、法務、会計面を含めたスキーム最適化 ・財務、法務、AM部門、外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 ※海外出張あり（北米、欧州、アジア等） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business） 】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）

日本の半導体産業の命運を担う、国内最大級の資金調達をリード ■このポジションの魅力・ミッション Rapidusは、日本政府および国内有力企業8社の出資により設立された、次世代半導体の国産量産を目指す国家プロジェクトです。 本ポジションでは、数千億円規模に及ぶ国内最大級の資金調達・財務戦略の中核を担う財務マネージャー〜シニアマネージャーとして、経営の意思決定に直結する業務をリードしていただきます。 政府系資金に加え、民間事業会社によるエクイティ、三大メガバンクを中心としたデットファイナンスなど、官民双方を巻き込んだ複雑かつ高度なファイナンスを一気通貫で経験できる、極めて希少性の高い環境です。 ■業務内容 ・財務企画（経営の意思決定に資する情報の収集と企画立案） ・コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝 ・各種ステークホルダー（銀行、証券会社、官公庁、監査法人、株主、投資家等）とのコミュニケーション ・資金管理（キャッシュフローの最適化、財政状況の維持） ・為替管理（為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等） ■組織・働き方 財務部門：部長以下4名（30〜50代／金融機関・事業会社出身者が中心） 在宅勤務も業務状況に応じて柔軟に活用可能 現在は資金調達プロジェクトの佳境のため出社中心ですが、 ご家庭の事情なども考慮し、長期的に働ける環境を整えています ■キャリア価値 ・国内最大級かつ国家的プロジェクトの財務責任を担う経験 ・政府・メガバンク・大手事業会社を巻き込んだ高難度ファイナンス ・成長フェーズ企業での「第一人者」としての仕組みづくり 【Rapidusについて】 ・2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカー ・最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集める ・国からの手厚い支援をうけており、官民で先端半導体の国産化を目指し国家プロジェクトとして推進中。 ・設立からまだ数年の成長フェーズ。“第一人者”として、仕組み作りから主体的に取り組んでいける環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミネラルウォーター製造で業界トップクラスシェア／「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／イオン・西友など大手スーパーマーケットのPB商品を担当＞ 工場統括本部の副本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。 ◇経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディング。 ■役割： 工場統括本部長をトップとし、組織No.2のポジションとなります。本部長の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面 の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。 ■当社について： ◇ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 ◇イオン・西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 ◇「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 〜〜〜ポイント〜〜〜 ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 ◇社内研修や積極的なポジション登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

◇ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％以上／在宅可／新しい技術を使った案件有◇ ■採用背景： 当社では、複数の自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、Webアプリケーションやモバイルアプリの新規開発・保守運用に対応できるフルスタックエンジニアの採用を強化しています。特に、クラウド環境（AWS等）での開発経験や知見を持つ人材、AIを用いた開発業務効率化に興味のある人材を求めています。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発支援 ・フロントエンド（React, Vue.js等）とバックエンド（Node.js, Python, Java等）の両方を担当 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・UI/UX改善提案と実装 ・テスト設計・実施（QAチームとの連携） ■魅力： ・多様な技術スタックに触れられる環境 ・自社サービスと受託開発の両方に関われる ・エンジニア主導の開発体制 ・リモートワーク・フレックス制度あり ・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント） ・高品質な開発体制とプロトタイプ活用による効率的な開発 ・要件定義からテスト・運用まで一貫した開発を経験可能 ■開発環境： 言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront）、GCP、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、Amazon RDS、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務