【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発から、ご本人のご希望などを踏まえ決定します。 以下の様なお悩みを持った方や「ベストマッチか分からないけど興味がある」方は是非まずはご相談ください。一緒によりよい働き方を模索できればと考えています。 ・Vueしか触ったことがないが、Reactを使ってみたい ・Reactしか触ったことがないが、React Nativeを使ってみたい ・バックエンドしかやったことがないが、フロントエンドも経験したい ■開発環境： ＜モバイルアプリ＞ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ＜Webフロントエンド＞ ・TypeScript／React／Next.jsによるCSR、SSR開発 ・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics、Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他、GitHub Actions、ESLint、Redux、ChakraUI、Sentryなどを使用 ＜バックエンド＞ ・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ＜インフラ＞ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。

◆国内大手金融機関のプライム案件を中心に、基幹〜DX・Fintech・クラウド・海外連携まで幅広い領域で、裁量を持って上流からリリース・保守まで推進／独自の開発標準「SmartEpisode Plus（SE+）」や認定制度により、再現性の高い品質・成長機会を提供◆ 【募集背景】 金融業界のクラウド化・キャッシュレス・不正利用対策・グローバル対応等が加速。大型〜小規模まで新規／更改案件が多数並行する中、プロジェクト統括人材（PM／PL／SM）の増員を行います。 業界未経験でも育成と実務で即戦力化を支援します。 【業務内容】 金融機関向けの開発・保守プロジェクトで、経歴・スキルに応じてポジションを決定します。 ・基幹（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション計画〜移行管理 ・オープン系・Webシステムの新規開発／保守（顧客管理、コールセンター、RPA 等） ・モバイル／スマホアプリ開発（要件定義〜ストア公開・運用） ・グローバル対応・海外連携システムの新規開発／保守（英語含む折衝・調整） ・マネーロンダリング対策等のソリューション導入（要件適合、検証、展開計画） 【役割】 ・PM：顧客窓口、進捗／品質／リスク／コスト／課題・QA／委託先管理の全体統括 ・サブPM：PMと連携し一部領域を主担当として推進 ・PL：機能単位のチーム運営管理、設計〜テストのリード ・Agile：スクラムマスターとしてイベント運営、障害除去、ベロシティ管理 【プロジェクト事例】 ・海外法人向けインターネットバンキング基盤更改（24ヶ月・20〜50名） ・カード会社向けAMLシステム導入（10ヶ月・10〜20名） ・契約証書電子化（13ヶ月・10〜20名） 【成長・支援】 ・SE+に基づく標準化／可視化で品質と生産性を高め、ITSSベースの専門性認定制度で段階的にスキルを証明。 ・PM試験・PMP・P2M等の資格取得支援あり。 ・希望業態（銀行／保険／証券／カード／リース）やスキルに応じたアサイン、PM／PMO／管理職へのキャリアパスを用意。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR業務の経験者歓迎！／東証プライム上場／くるみん認定企業／大手メーカーと安定取引／福利厚生充実／年休120日以上】 ■業務内容： 当社の経営企画部の一員として中長期事業戦略の策定及びIR担当として、対外情報発信をお任せします。 ■業務詳細： ・IR資料作成（本決算・中間決算・四半期決算） ・事業環境変化に対応した中期事業計画立案、中長期事業戦略立案 ・決算発表後のアナリスト・投資家への決算説明会及び取材対応 ・IR最新動向の情報収集 ・経営層・社内関係者からの情報収集 ・業界・同業他社の動向調査 ■組織構成： ・6名（女性2名、男性4名） ・年齢構成：60代1名、50代3名、40代2名 ■当社の魅力 ◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路ETC設備など社会インフラ案件／経験者募集／土日祝休み（年休125日）／残業20時間程度／直行直帰OK／休日出勤時は振替休日取得可〜 ■どんな会社？ 昭和電業株式会社は1970年創業、電気通信工事業の会社。 高速道路のETC設備や情報通信設備の施工・保守をメインに行っており、インフラ分野に特化した高い技術力で大手企業との安定取引を実現しています。 少数精鋭で裁量を持って働ける環境が特徴。 今後の案件拡大に向け、電気通信分野での現場経験者を増員募集いたします！ ■求人概要：電気通信施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・高速道路におけるETC設備・通信設備工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の手配および現場統括 ・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に応じて案件をお任せし、早期に現場主担当としてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 現場責任者として複数案件を統括、将来的には管理職として組織運営にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路インフラという社会貢献性の高い案件 ・裁量を持って現場を動かせるやりがい ・専門性の高い電気通信分野でキャリアを深化 ■組織（社風もマスト） 10名規模の組織（平均年齢40歳前後） ———落ち着いた雰囲気で、各自が自立して動くプロフェッショナルな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日/土日祝 ・残業20時間程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます ＼この求人のポイントについて／ （１）電気通信・高速道路案件の経験を活かして即戦力として活躍可能 （２）年休125日＋振替休日徹底で働きやすさ◎ （３）安定したインフラ業界で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万〜 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買業務経験をお持ちの方へ／火災から人命、財産を守るために欠かせない「防災設備」を製造するメーカー】 ■業務内容： 同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。 購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。 支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。 ■業務詳細： ・購買業務 ・調整業務 ・調達部材の仕組み構築、調達業務（部材発注、確保等） 担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。 ■組織構成： 部門長1名（中途）、課長3名、メンバー18名 中途メンバーも多いため受け入れ体制は整っております。 ■やりがい： 人命、財産を火災からお守りする社会インフラである防災製品の供給を支える重要業務であり、やりがいがあります。 ■ポジションについて： 現在、国内外3拠点で防災製品の生産をしておりますが、コロナ過における世界的な部材不足等サプライチェーンの混乱、地政学リスク、物価高等外部環境、生産子会社調達部門の組織統合を踏まえ、集中購買導入等、環境の変化に対応し、従来の仕組みを大きく変える取り組みを始めています。 ■当社について 火災から人命、財産を守るために欠かせない存在。それが「防災設備」です。実は防災設備は、ビルやマンション、病院、駅、工場、学校など、世の中のあらゆる建物に必ず設けなければならないと法律で定められています。当社は「社会にとって絶対欠かすことのできないものづくり」を担っています。 ＜次世代防災への取り組み＞ 2020年4月より屋内位置情報システム「B　Cａｔｃｈ　Ｎｏｗ（ビーキャッチナウ）」をリリースしました。これはビーコンという無線による位置特定技術と防災システムを組み合わせ、リアルタイムに位置情報と火災状況を表示するクラウドサービスです。 社内での人探しや会議室の利用状況の確認、さらに人の流れや滞在時間等の行動データは働き方改革のヒントになるかもしれません。また火災時には適切な避難ルートの把握が可能で、万が一取り残された人がいた場合、救助活動のため消防隊へ位置情報を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB向けにも3DやAI技術を駆使したシステム開発力が評価され、順調に事業拡大中／将来的に業界トップを目指せるポテンシャルあり〜 ■募集背景： 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 現在当社は、高い開発品質を維持するため、外部への委託を減らして自社内での開発力強化に取り組んでいます。そのため、アルゴリズム、AIやハードウェアのコア技術の開発業務をお任せできる方を募集しています。 ■業務内容： 以下の分野のアルゴリズム、AIやハードウェアのコア技術の開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発 ◇業界特化型の2D/3D CAD設計ツール開発 ◇AIを活用した設計自動化技術の開発 ◇関連するソフトウェア・ハードウェア開発 ◇その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発 ◇新技術・ソリューションの調査と検証 ■当社の強み： グローバル化や技術進化の加速に伴い、迅速な変革が求められている中、同時に、人手不足などの課題も深刻化してるため、AIや3D技術を活用した業務改革が求められている中、当社は、独自の3Dスキャン技術や3D編集技術を活用し、「設計→シミュレーション→製造→検査」の全プロセスを一気通貫でサポートできることを強みとしており、次世代のスマートファクトリーを実現するためのサービスを提供しています。

〜「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度◎〜 ■業務内容： 機械設備、電気設備の施工管理を担当します。 ◇建築主との打ち合わせ ◇予算管理 ◇見積書精査 ◇関係各所の連携 ◇図面チェック ◇現場工程管理 ◇メンテナンス対応など ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ・もっと裁量を持って働きたい方 ・転職をして収入や待遇を上げたい方 ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方 ・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方 ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方

■業務概要： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のバックエンドのテックリードとしてサービスの開発や、当社が独自に整備してきた不動産データベースを基軸とした一連の開発（DBの改善／管理／運用、物件コンテンツの拡充など）などをリードしていただきます。 各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。バックエンドのテックリードの方にはバックエンドの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担っていただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー向けのモバイルアプリ、不動産仲介業者向けシステムのバックエンドの開発 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率の管理 ・サービスの運用 ■開発環境： ＜モバイルアプリ＞ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ＜Webフロントエンド＞ ・TypeScript／React／Next.jsによるCSR、SSR開発 ・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics、Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他、GitHub Actions、ESLint、Redux、ChakraUI、Sentryなどを使用 ＜バックエンド＞ ・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用

【〜1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容： 本ポジションでは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードしていただきます。 営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任： ・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理 ・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント ・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保 ・設計およびシステム全体の安全性の確保 ・評価方法／試験手順の策定 ・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション ・機械設計エンジニアの指導 ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー／生成AI需要増加に伴い受注増加中／データセンター向け製品／豊富なキャリアパス／新工場設立に伴う増員募集！】 ■業務内容： 本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、データセンター向け水冷コールドプレート／水冷モジュールの品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ〜量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。 ■業務詳細： 経験に応じて下記いずれかをお任せします。 （1）品質基準の作り込み： 製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む） （2）工程品質管理（PQC）： 工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。 （3）統計的品質管理（SQC）： 工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。 （4）統計的工程管理（SPC）： 重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知〜封じ込め〜原因分析〜是正（CAPA）をリード。 （5）出荷品質管理： 出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。 （6）顧客品質管理： 顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。 （7）顧客要求対応： 要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。 ■ポジションの魅力： 生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100平方メートル、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメント経験歓迎／業界知識不問／売上高1兆361億円】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と薬剤を組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、拡大する事業および新商品開発を円滑に進めるため、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー支援を担う方を募集します。 ■業務内容： 主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよび プロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。 ・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守 ・ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた 新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理 ・プロジェクト管理インフラ整備の推進 ・プロジェクトマネジメント教育、文化醸成 ■お任せする仕事内容： ・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援 個別プロジェクトの目標（品質・コスト・納期）を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。 ・ステージゲートの運営/管理 定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。 ・プロジェクト管理インフラ整備の推進 製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。 ・プロジェクトマネジメント教育・文化醸成 プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／年休120日以上／土日祝休み】 ■業務概要： CEO直下で、7名規模のR.E.REPO事業チームを率い、事業の非連続な成長を牽引していただきます。 ■業務内容詳細： 1）トップライン伸長戦略の立案・実行：大手顧客への深耕営業や新規開拓を通じて、売上目標を達成するための戦略を自ら描き、実行する。 2）新規パッケージプランの企画・開発： 顧客ニーズを捉えた新たな商品（例：エンタープライズ向けソリューションなど）を企画し、リリースまで推進する。 3）AI×オペレーションの構築：生成AIなどを活用して調査業務の「根本からの仕組み化」を推進し、事業責任者が運用から離れ、戦略に集中できる体制を構築する。 4）事業戦略の策定：市場分析に基づいた中長期的な事業計画を策定し、PL責任に加えて採用・マーケティング等の投資予算配分を行う。 ※上記すべてをお願いするわけではなく、徐々に対応範囲を広げていただく予定です。 ■このポジションの魅力： ◎経営幹部へのキャリアパス CEO直下で主要事業の責任者を担うことで、将来の経営幹部ポジションへの道が開かれます。 ◎AI×BPOの希少なスキル獲得 生成AIの実務実装とBPOオペレーションのスケール、その両方を経験できる市場希少価値の高いポジションです。 ◎魅力的な経営陣との協業 メガバンク・外資コンサル出身のCEO大江・COO荒木をはじめとする経営チームと、日々直接議論しながら事業を創れます。 ◎IPO準備フェーズへの参画 シリーズC調達後のIPOを視野に入れた成長フェーズ。主要事業の責任者としてこの局面を経験することは、キャリアにおける大きな資産になります。 ■当社の事業： 幅広い業界での不動産の活用可能性を模索し、日本経済に貢献することを目的に2020年5月に設立され、不動産会社向けに、営業支援ツールとして不動産データ提供サービスを展開しています。三菱UFJ信託銀行からのスピンアウトという独特の設立背景があり、現在は銀行から完全に独立する形で事業も組織も急拡大させている第二創業期です。創業から毎年順調に成長しており、直近の成長率は前年比200％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 企業内の情報システム部門における社内情報システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆新規導入システムの企画、構築、運用設計（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ◆既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ◆既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計（運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当） ◆チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進 ◆社内システムと各事業部システムのセキュリティ統制と改善 ◆国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施 ■期待する役割 ◇上記業務のチームリーダー（メンバー数名） ・チームリーダーとして、他部署と連携して業務の推進を?う ・チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポートを?う ・チームの目標設定と達成に向けた戦略方針の策定 ・チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援 ■魅力 トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を?います。クラウドサービスを中?に、既存オンプレミスの環境を管理し社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。また、海外の当社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

＜グローバル連携に貢献／年休123日／デザインクオリティとチームの成長。両輪を動かす司令塔に。＞ フットウェアの上流から量産前後までをリードしながら、小規模チームのマネジメントを起点に組織力を高める役割です。 時には、海外メンバー（欧州・米国）と英語で連携し、デザインの方向性・品質・進捗すり合わせのリーディングも行います。 将来的には評価者／マネージャーへとスケールいただきます。 ■業務内容 ・フットウェアデザイン（ランニング等スポーツカテゴリ中心／企画連携〜デザイン立案〜仕様決定） ・デザインディレクション（トレンド・インサイトの翻訳、世界観の設計、CMF連携） ・英語での会議・プレゼン主導（資料作成〜発表〜質疑応答） ・チームビルディング支援：約5名規模からの1on1、業務助言、評価の観点整備（会議同席） ・進捗・クオリティ統括：海外含むメンバーのタスク・スケジュール管理、ガイドライン順守 ・対外連携：外部デザイナーへのディレクション／契約やり取り（外注管理） ・運営サポート：経費管理サポート、国内外リクルート関連（面接同席 ほか） ※英語使用シーンについて 英語会議での意見表明や議論・合意形成が必要な場合がございます。 また、英語のプレゼン資料作成〜発表〜質疑応答をリードできる方のご応募を期待いたします！ ■組織構成・グローバル体制 配属：デザイン・開発ソーシング部 デザイン課 人数：約30名（フットウェア／CMF／グラフィック／オペレーター等） 海外メンバー：5?6名（オランダ常駐、米国 ほか）＋大阪25名 ■ポジションの魅力 ・「つくる」だけでなく「方向性を決める」側で、ブランドと事業に影響を与えられる ・マーケティング／ブランド視点と、グローバルの多様な知見に触れながら提案できる ・海外メンバーとの協働で、英語×デザインプレゼンのスキルを日常的に磨ける ■入社後のサポート マネージャーによるOJT（シューズづくり・チーム運営） 定期1on1で、業務の壁打ちからキャリア形成まで伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー】 ■採用背景 昨今のグローバルサプライチェーン混乱に伴う原材料調達難とともに、規制対応の厳格化から従来レベルを超える価格の上昇、もしくは取引先の事業自体の撤退判断により調達環境が大幅に悪化しており、当該に合わせて適切な調達活動ができるような人財を募集いたします。 ■業務内容 愛鷹工場オペレーション部資材課の実務リーダーとして、部・課の目標・方針に沿い業務を推進していただきます。 ・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理（供給安定化、調達環境変化への対応を含む） ・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進（担当者を率いての進捗管理・課題解決） ・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進 ・資材課内メンバーへの教育・指導（課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等） ・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理 ・工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む） ・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導 ■就業環境、働き方 ・取引先は国内８割、海外2割になります。※担当業務により割合は変動あり ・英語の使用頻度：メール週0〜数回程度/会議年に数回（英語が得意な社内メンバーが同席・サポートできる環境です。） ・国内出張：静岡県内・関東近辺中心（日帰り〜1泊） ・海外出張：年1回あるかないか程度（ベトナム、米国等／1週間程度） ・残業時間：30時間／月程度 ■組織環境 資材課は約30名の方が在籍しており、「デリバリーチーム：原材料発注、サプライヤ管理」と「専門領域チーム：データ管理、変更管理、品質管理 等」の2チームに分かれています。 今回はデリバリーチームの一員としての配属を予定しています。デリバリーチームは包装材料/金属加工材/樹脂・溶剤などカテゴリーに担当がわかれていますので、ご本人の志向性と適性を見て配属を決定します。 ■ポジション魅力 資材業務を介して市場への医療器・医薬品供給に直接携わることができ、供給責任を踏まえて医療への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形大学発ならではの技術力を駆使した自社製品/成長市場の医療・介護領域のDX化に貢献/新規事業に関わるチャンスもあり、裁量のある環境】 ●世界に通じる有機エレクトロニクス技術を誇る、山形大学発のベンチャー企業 ●山形大学と連携しながら新素材や新技術の開発を行い、成長市場である医療・介護領域のDX化に貢献ができるやりがい ■職務概要 ＜日常業務＞ ・ベッドセンサに組み込まれたソフトウェアの解析やAIの開発 　技術スタック：Python, C++等 ・次世代商品に向けたデータ分析技術の習得 ・介護施設の通信環境課題の解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せしたいミッション＞ 心拍数や体動といった睡眠データをよりわかりやすく確認できるようにするための開発や、蓄積されたデータをもとにした次世代商品開発への貢献を期待しています。 ■社内風土 当社は、事業計画や開発ロードマップを全社員で共有し、プロジェクト進行は担当間で密に情報共有・連携しながら進めています。 課題解決にあたっては、個人の創造性をベースに、柔軟性や機動力を発揮できるのがベンチャーとしての強みです。 好奇心とポジティブな思考で、自律/自立して取り組むことのできる環境を用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI”を用いた自社プロダクトを展開！プロダクトを1から10に広げていく！〜 ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。 プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで担当いただきます。 ■業務詳細 ・課題解決型コンサルティング インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。 ・インサイト型セールスの実践 クライアント自身も気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、3Dデータが新たな価値を生む未来を自ら定義し、提案します。 ・事業開発 現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、2021年に設立された次世代技術の開発と社会実装を専門とするテックスタートアップです。 製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 −市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 −投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 −投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

■□エンタープライズ企業の営業課題を“構造”から変える／営業戦略・組織設計・実行までを統括する責任者候補／DX・データを活用し売上最大化を実現するポジション□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業マネジメント経験を活かし、より上流の戦略・組織設計に関わりたい方 ・数字管理ではなく、仕組み・構造から成果を出したい方 ・エンタープライズ企業の課題解決に挑戦したい方 ■ポジション概要 本ポジションは、エンタープライズ企業の営業支援を担うアカウントセールス部門において、営業戦略の設計と組織運営をリードする責任者候補です。 特徴は以下です： ・営業戦略の設計から実行まで一気通貫 ・組織マネジメントとプロジェクト統括の両立 ・DX・データを活用した営業改革 ・大手企業の複雑な課題への対応 ■業務内容 （1）営業戦略の設計・推進 ・KPI設計・営業プロセス設計・リソース最適化 ・ボトルネック分析と改善施策の企画・実行 ・QBR設計および事業進捗の可視化・管理 （2）組織マネジメント・人材育成 ・メンバーの採用・育成・評価・配置 ・チームパフォーマンス最大化に向けた仕組み構築 ・モチベーション・カルチャー醸成 （3）エンタープライズ案件統括 ・大手企業案件の戦略設計・推進 ・高難易度課題の意思決定・エスカレーション対応 ・部門横断のプロジェクトマネジメント （4）事業推進・横断連携 ・インサイドセールス／CS／運用部門との連携強化 ・サービス改善・提案高度化への寄与 ・DX・AI活用による営業変革の推進 ■ポジションの魅力 ＜営業マネジメントから“事業を動かす役割”へ＞ ・数字管理ではなく、戦略と構造から営業組織を変えられるポジションです ＜エンタープライズ領域の高難易度経験＞ ・大手企業の営業課題は構造的で複雑。市場価値の高い課題解決力が身につきます ＜DX×営業の最前線＞ ・データ・AI活用を前提とした営業改革に関与できるので、これからの時代に必要なスキルが身につきます ■事業の強み ・営業支援実績：1,000社以上／2,600商材 ・エンタープライズ企業が顧客の約7割 ・Salesforce等の大手SaaS企業との取引実績 ・400万社以上の法人データベース 変更の範囲：会社の定める業務

~調剤・オーガニック食品・台湾茶を統合した新規小売事業立ち上げ／創業90年超の安定基盤×挑戦フェーズ／裁量大~ ■採用背景 2025年にホールディングス体制へ移行し、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業の成長を加速させているフェーズです。現在は、既存事業の延長線ではなく、当社の新たな柱となる新規小売事業の立ち上げを本格的に進めています。 調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた 新しい店舗モデル の構築を計画しており、戦略立案から業態開発、商品戦略、収益モデル設計、チーム立ち上げまで、一貫して担っていただける 事業開発責任者 を募集します。 ■業務概要 調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた、新しい店舗モデルの構築を進めています。本ポジションでは、この新規小売事業の中核として、戦略立案・業態開発・商品戦略・収益モデル設計・チーム立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■想定業務 ・新規事業の事業戦略立案 ・店舗業態およびビジネスモデル構築 ・商品戦略／仕入戦略の設計 ・収益モデルの設計 ・事業推進体制の構築 ・チーム立ち上げおよびマネジメント ■社風 老舗企業でありながら、経営陣は若く、風通しが良いのが特徴です。スピード感ある意思決定と、主体性ある挑戦を積極的に歓迎する文化が根づいています。自身の取り組みが事業・サービスの成長に直結する、手触りのある環境”で働けます。 ■魅力 ◇新設部署の責任者として、新規事業の方向性づくりから事業推進まで幅広く関われます ◇事業戦略、業態構築、商品戦略、収益モデル設計など、上流から実行まで一貫してリードできます ◇調剤薬局・食品小売・自然食品など、複数事業の強みを掛け合わせた新しいビジネスモデルを構築できます ◇経営企画配下のポジションのため、経営層との距離が近く、意思決定に深く関わることができます ◇事業開始時期や展開スピードは裁量に委ねられる部分が大きく、自走しながら事業を形づくれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」開発企業／年間休日130日・土日祝休／福利厚生◎／車通勤可／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・四日市工場および北上工場におけるサンディスクの安全エンジニアリンググループを統括する。 ・規制要件および業界のベストプラクティスに沿った包括的な安全プロトコル、手順、基準を策定・教育する。 ・国内外の安全規制への遵守を確保するため、安全巡視を定期的に実施する。 ・サンディスク内の安全パフォーマンス向上のためのプロセス最適化や継続的改善（CI）活動を統括する。 ・プロセスエンジニアや安全スペシャリストのチームを管理・育成し、専門性の向上と技術的卓越性を推進する。 ・エンジニアリングプロジェクトおよび安全関連施策に関する部門予算、リソース配分、投資計画を管理する。 ・全拠点において、半導体製造に関する規制、環境基準、安全認証の遵守を確実にする。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて当社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■募集背景 東証プライム上場・売上1兆円を超えるオープンハウスグループにおいて、2017年の立ち上げからわずか8年で売上1,000億円を突破したウェルス・マネジメント事業部。 米国不動産取扱実績で6年連続No.1を獲得し、管理品質でも全米1位（IMN SFR Awards）を受賞するなど、圧倒的なリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。 さらなる事業拡大を目指す現在、組織急拡大に伴いマネジメントが不足しています。 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、早期に課長・部長職を目指していただけるリーダー候補を募集します。 ■求めるミッション 富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。 個人の営業数字だけでなく、チームメンバー（2〜3名程度）の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。 ■業務内容： （1）富裕層向けコンサルティング営業 経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。 顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。 米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。 集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。 契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。 購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。 （2）チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。