■概要 当社グループ会社である三菱HCキャピタルリアルティへ在籍出向のうえ、不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローンおよびエクイティ投資）を担当いただきます。 案件のソーシングから投資実行、期中管理、回収まで一気通貫で関与し、単なるファイナンス提供にとどまらない、投資家としての役割を担うポジションです。 ※不動産投融資業務の強化・拡大に伴う増員募集です。 ■職務内容 不動産私募ファンド向け投融資業務において、以下の一連の業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・投融資案件のソーシング（アセットマネージャー、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション構築） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・投資ストラクチャーの検討および条件交渉（関係者間の調整を含む） ・社内承認取得（稟議書作成、審査部門との折衝） ・ドキュメンテーション ・投資実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続き等） ・回収（償還）対応 案件の入り口から出口まで関与し、ディール全体を主体的に推進していただきます。 ■魅力点 ・レンダーから投資家へのキャリアシフト：メザニンに加え、エクイティ投資にも関与。金融機関やAMでの経験を活かし、リスクテイクを伴う投資判断に携われます。 ・ディール全体を担う経験：ソーシングからクロージング、期中管理、回収までを一貫して担当。分業では得られない投資実務経験を積むことが可能です。 ・三菱グループの基盤 × ノンバンクの柔軟性：三菱HCキャピタルの信用力・資金力を背景に、銀行では難しい投資領域へのチャレンジが可能です。 ・金融と事業を融合した不動産投資：証券化ファイナンスにとどまらず、不動産の価値向上・再生といった事業的観点からの投資にも関与できます。 ・将来的なキャリアの広がり：グループ内にはレンダー、エクイティ、AM、開発機能が揃っており、志向に応じたキャリア形成が可能。中途入社者も活躍する実力主義の評価制度です。 ■当社について 当社は三菱HCキャピタルグループにおける不動産領域の中核会社として、オフィス、物流施設、ホテル、商業施設等を対象に、不動産投資・ファイナンス・再生投資を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開／伊藤忠商事発の社内スタートアップ】 ■業務内容： 財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理会計やKPI経営の高度化 └全社、部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築 └経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング ・連結経営を見据えた経理や財務基盤の強化 └将来的な子会社への投資や連結決算化を見据えた、財務報告や決算体制の高度化 └上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応 ・財務経理部門の組織設計、採用、メンバー育成 ■当ポジションの特徴： ・一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。 ・スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築や改善しながら、同時に上場企業レベルの高度なガバナンス構築や監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。 ・数名規模の組織を更に連結経営や組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。 ■配属先について： 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業組織を牽引し、事業成長を加速させるマネージャーを募集します。 【 ポジションについて 】 営業マネジメントと自らの営業活動を担うプレイングマネージャーです。 顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道、不動産など多岐にわたり、各々異なるDX課題を抱えます。当社の営業はパッケージ販売ではなく、ヒアリングで課題を構造化し、多様な機能（MaaS連携、混雑情報、スタンプラリー、クーポン、多言語対応、屋内マップ、生成AI等）を組み合わせて提案するコンサルティング型営業です。 自ら大口案件・重要顧客を担当しながら、メンバー育成とプロセス改善をリードしていただきます。事業計画や経営判断にも深く関わる、経営に最も近いマネジメント職です。 【 具体的な業務 】 ■自らの営業活動 ・大口案件・重要顧客への提案営業主導 ・コンペ案件の企画書作成とプレゼン ・重要な意思決定者との関係構築 ・業務フローを理解したカスタマイズ提案 ・見積・契約条件の設計と交渉 ■マネジメント ・目標設定・進捗管理・評価 ・商談同席・提案書レビューを通じた育成 ・営業プロセスの標準化（CRM活用等） ・新メンバーのオンボーディングと生産性向上 ■事業戦略・事業開発 ・注力セグメント・業界の選定と戦略立案 ・新規市場開拓の方針策定 ・価格戦略・契約条件の見直し ・展示会やカンファレンスの活用方針策定 ・経営会議の参加と事業計画策定への参画 ■社内連携 ・顧客要望に基づく開発チームへのフィードバック ・企画広報チームとのマーケティング戦略の連携 ・カスタマーサクセスとの協働（継続率・活用度向上） 【 重視すること 】 ■結果を出しながらチームを育てること 自身の営業数字とマネジメントの両方を求めます。少数精鋭チームでは、マネージャー自身が数字を作れないと指導に説得力が生まれません。 ■経営と適切な距離を保てること 代表と直接議論しながら営業戦略を進めます。自分の意見を率直に伝えつつ、経営判断には従う。越権せず発言は臆さないバランス感覚を重視します。 ■メンバーを育てる姿勢 「自分が売れる人」ではなく「チームを売れる集団に変えられる人」を求めます。自らのノウハウを言語化・標準化し、メンバーに伝えられる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／年24回の帰宅旅費支給／社会基盤を支える土木施工管理所長／福利厚生充実で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の土木施工管理（所長クラス）として、トンネル・発電所・道路・造成・シールド工事などの大規模インフラ案件の現場運営全般をご担当いただきます。社会インフラを支えるプロジェクトに携わることで、高度なマネジメントスキルや専門性を身に付けられるポジションです。 ■業務詳細 現場全体の工程管理、品質・安全・原価管理を中心に、協力会社や発注者との折衝、関係先との調整業務を行います。また、現場スタッフへの指示・教育、安全衛生の徹底など、チーム運営にも注力していただきます。工事進捗や原価に関する記録・報告書の作成、現場で発生する課題の解決も重要な役割です。複数年に大規模のプロジェクトで、現場所長として全体統括に取り組みます。 ※管轄エリア：首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで ■想定されるキャリアパス 統括所長や本部マネジメント、技術指導職などへのキャリアアップの道も開かれています。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い事業に携わり、スケールの大きな案件で実績を積みながら専門性とマネジメント力を磨ける環境です。長期プロジェクトが多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■組織構成 技術者主導のプロジェクト運営。所長クラスが現場の裁量を持ち、トップダウンではなく現場判断を尊重 ■就業環境 現場赴任時は宿舎費用を会社が全額負担し、交通費も全額支給されます。 単身赴任手当や、年24回の帰宅旅費支給制度があり、現場間の異動時には慰労休暇も付与されます。また、お子様がいらっしゃる方向けに次世代育成支援手当（お子様手当）もございます。フレックスタイム制・完全週休2日制（年間休日127日）など働きやすい環境です。 ■企業概要 当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ ■概要・採用背景： 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 ■業務内容： ◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ◇オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築） ◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ◇社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信 ◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニクロ・三井住友銀行・ANIPLEXなど、世界1,500社以上の企業と取引／企業のオウンドメディアを活性化させるためのテクノロジー開発企業】 〜プラットフォームにあった最適なキャンペーン施策の立案、運営サポートから動画制作まで、SNSマーケティングをトータルサポート〜 ■募集背景 顧客企業のニーズに応えるためにSNSキャンペーンプラットフォーム「Shuttlerock BBF」を活用しSNSキャンペーンの企画立案、SNS広告運用を提案・実行とトータルにサポートし、SNSキャンペーン、広告パフォーマンスの最大化を目指していきます。 ■メインミッション 新規部署ですので、顧客支援に加え、組織の立ち上げ・メンバーの育成まで全体を任せられる人材を募集します。単純にツールや広告運用を提案するのではなく、企画の段階から企業様と打ち合わせを重ね、新しい価値を提供するサービスです。 ■業務概要 クライアントの課題や業績目標に応じて、最適な広告ソリューションを提供します。クライアントの商品やサービスをユーザーに届けるためのSNS広告戦略を設計立案いただきます。 本ポジションでは広告事業の責任者として業務をお任せします。企画方針を策定することでクライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 ■職務詳細 ・メディアプランニング ・運用型広告支援 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブ考案 ・最新手法の情報キャッチアップ ■ポジション魅力 （1） 新規事業の「立ち上げ責任者」 ・既存業務ではなく、新規部署のコアメンバー（責任者ポジション） ・組織づくり・仕組みづくり・メンバー育成まで関われる →0→1／1→10フェーズに関われる貴重な経験 （2） 「提案型」×「価値創造型」の仕事 ・ツール販売ではなく。顧客と打ち合わせを重ねながら企画設計 ・クライアント課題に合わせて施策をゼロから構築 →コンサルティング要素の強いポジション （3） 戦略から実行まで一気通貫 ・単なる広告運用ではなく「戦略設計／企画立案／広告運用／クリエイティブ考案」まで担当 →マーケターとしての総合力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験お持ちの方へ／マテリアルハンドリング（物流・搬送システム）分野のリーディングカンパニー】 ■職務内容 事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行いただきます。 コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携いただきます。 その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当いただきます。 ■業務内容 1）M&A・提携関連業務 ・企画・調査 ・戦略立案 ・推進（交渉・DD対応・PMI検討 等） ・関連情報の収集・分析 2）事業部門支援 ・事業部門からの要請に基づく企画立案支援 ・市場・競合調査 ・戦略課題の抽出・提案 3）プロジェクトマネジメント ・PJ進捗管理 ・社内外との折衝・調整 ・情報取りまとめ、分析、資料作成、説明 ・メンバーの教育・指導・伴走支援 ・組織運営に関するマネジメント業務 ■組織構成 事業企画部長以下、年俸職3名、一般職4名、派遣社員1名、計9名 平均年齢約45歳 ■当社について 当社は物流・生産現場の自動化を支えるマテリアルハンドリング業界のリーディングカンパニーです。 コンサルティングから設計・製造・据付・保守まで一貫して提供できる技術力を強みとし、世界中の物流・製造インフラを支えています。 今後も自動化・省人化ニーズの高まりを背景に成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社のすべての業務4

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 ◇事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 ◇Platform Unit をより拡大していくにあたり、共通基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくプラットフォーム開発チームをリードいただけるEM候補を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎プラットフォームチーム（PLU）のチーム運営・マネジメント ◎横断プロダクト（データ基盤・認証基盤）の戦略立案 ◎各開発チーム・PdM・インフラ／SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進 ◎プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進 ◎インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計 ◎チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行 ■ポジションの魅力： ◇人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです ◇開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 ■開発環境： - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Terraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■当社について： 当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率90％以上/時価総額4,000億円以上/債務保証残高21兆円超/社員の8割が中途入社/所定労働時間7時間】 ■採用背景 欠員補充及び人員体制の強化。市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、競争力の高い保証商品の開発・改定を推進するため。部内の特定業務をお願いするわけではなく、保証企画部の主力メンバーとして活躍できる方を募集します。 ■業務内容 保証商品の企画・開発に関する一連の業務を担当いただきます。 （1） 新規保証商品の企画立案 （2） 市場環境・顧客ニーズの分析 （3） 競合他社の商品・サービス調査 （4） 既存商品の改定・見直し （5） 商品収益性の評価およびリスク分散の検討 （6） 商品制度の設計および関連ドキュメント作成 （7） 経営会議向け資料の作成 （8） 関係各部署（システム部、業務部門など）との調整・プロジェクト推進 ■日常的な業務のイメージ 社内MTG：2割／社外MTG：1割／事務作業：7割 ■組織構成 保証企画部 全３名 30代１名（係長）／40代１名（部長代理）／50代１名（部長） ■働き方 所定外労働時間　通常期：15時間程度 繁忙期：30時間程度 ■将来的なキャリア 総合職としてのご活躍を前提に、 まずは保証企画部で経験を積んでいただきつつ、 ゆくゆくは業務部門内での異動も視野に入れ、 部門全体の業務効率化に関わる役割を担っていただく可能性もございます。 ■評価制度 行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SEOコンサルMGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼サービス開発 ・既存SEOサービスの再定義と改善方針の策定 ・GEO・LLMOなど新領域サービスの開発・アップデート推進 ・市場・競合・AI技術の変化を踏まえたサービス改善施策の立案 ・クライアント課題を起点とした新機能・新メニューの企画検証 ・サービス品質向上に向けたナレッジの蓄積・仕組み化 ・他チーム（広告・CRM等）との連携による横断的ソリューション開発 ▼高品質なサービス提供体制の構築 ・属人的な運用を排除し、再現性あるサービス提供プロセスを設計 ・品質基準・チェック体制の策定と運用フローの整備 ・メンバーのスキル育成・ナレッジ共有の仕組みづくり ・プロジェクト進行・納品品質のモニタリングと改善 ・成果・生産性を高めるチームマネジメントおよびリソース最適化 ・組織全体の生産性・アウトプット最大化に向けた改善提案・実行 ■本ポジションの魅力 ◇一定規模の組織マネジメント経験 約30名規模の組織を統括し、サービス開発の方向性策定から採用・育成などのヒューマンマネジメントまで、事業成長の中核を担えます。 ◇高い裁量と意思決定権 サービス設計や組織づくりにおいて、自ら判断し意思決定できる環境。事業責任者に近い立ち位置で、スピード感を持った戦略実行が可能です。 ◇変革期ならではのダイナミックな挑戦 事業・組織が大きく変化するフェーズで、新しい仕組みや体制をゼロからつくりあげる経験ができます。既存の枠に縛られず、裁量を活かしたチャレンジが可能です。 ◇キャリアアップの可能性 将来的には事業部全体の統括や経営層ポジションへのステップアップも視野に、責任範囲をさらに広げていけます。 ■配属部署 クライアントの施策支援を担う既存部署への配属となります。部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でもコンサルタントを20名強擁するコンサルティンググループに所属いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。 世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。 ■期待する成果： ◎顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させる ◎あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高める ◎事業の可能性・魅力を俯瞰的・合理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進する ◎事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードする ■顧客イメージ： 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ※大手企業が中心です。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ◎多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ◎サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ◎海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ◎チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ◎リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 ■出向先概要： 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク／データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備〜 ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 クラウドサービスの活用やデータ基盤の構築などを通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備 ■業務内容： （1）社内外のデータを収集、保存、処理するためのシステム基盤の設計・構築・運用 （2）データパイプラインの構築、自動化による業務効率化 （3）データの格納場所であるデータベースの設計、効率的なデータアクセスの品質管理 （4）データの構造を理解し、効率的なデータ変換の仕組みづくり ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜世界No.1を目指す最先端のサイバーセキュリティ企業／イスラエル国防軍「Unit 8200」出身のエンジニアと共に設立／創業3年で導入企業500社突破／日米同時IPOを目指し急成長フェーズ＞ 品質保証（QA）体制をリードいただける経験豊富でプロアクティブなシニアQAエンジニアを募集しています。 ■仕事概要 成長中のQAチームを率いながらテスト戦略を策定し、手動テスト・自動テストの両面でハンズオンで関わって頂きます。 大規模な分散システムの信頼性・安定性を担保し、プロダクト要件とエンジニアリングの現実をつなぐ「架け橋」となる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇チームリード&メンターシップ ・2名のQAエンジニアをリードし、品質・コラボレーション・継続的な改善の文化を育む ・テスト自動化スクリプトのコードレビューを行い、建設的なフィードバックを提供 ・チームのスプリント計画、タスク見積もり、リソース配分をマネジメント ・エンジニアリング全体におけるQAのメイン窓口として対応 ◇テスト戦略&要件整理 ・テストライフサイクル全体のオーナーとして、複雑なプロダクト要件をテスト計画・テストケース・成功基準に落とし込む ・企画・設計段階からプロダクトマネージャーや開発者と密に連携し、品質リスクを早期に洗い出す（シフトレフトテスト） ・全社横断でのQA標準、指標（メトリクス）、ベストプラクティスを定義・徹底 ◇テスト自動化（ハンズオン） ・ゼロから、または既存の構成を改善する形で、堅牢なテスト自動化フレームワークを設計・構築・運用 ・読みやすく保守性の高い、自動化スクリプトの実装 ◇手動テスト ・自動化がまだ難しい、もしくは非効率な新機能に対して探索的テスト・手動テストを実施 ・人間の直感が重要となる複雑なエッジケースやユーザーフローの検証 ・本番環境で発生した不具合の調査・再現・修正確認 ◇分散システムのテスト ・大規模分散システムのデータ整合性、一貫性、信頼性の検証 ・非同期イベント、最終的整合性（eventual consistency）、マイクロサービス間通信を考慮したテスト設計 ■利用ツール・デバイス Slack（必要に応じて）／GoogleWorkspace／Notion／Mac・Windows 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松コンストラクションGの中核企業／計画段階から設備設計に深く関わり、提案力と専門性を発揮できる／フレックスや福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の電気・機械設備設計職は、建築物の電気設備や空調、衛生、給排水設備など、社会基盤を支える設備全般の設計に携わるポジションです。プロジェクトの計画・検討段階から参画し、建築担当・構造担当との調整や、施主・協力会社との打ち合わせを通じて、最適な設備設計を提案・実現します。主に自社内で設計業務を行うため、腰を据えて技術を磨ける環境です。機械・電気どちらかの経験しかない方でも、入社後に学んでいただける環境です。 ■業務詳細 ・オフィスビル、データセンター、商業施設など多様な建築物の設備設計（電気／空調／衛生／給排水） ・基本設計、実施設計図書の作成と、設備方式やスペックの検討、設計内容に関する技術的フォロー ・施主や協力会社との打ち合わせ、調整対応 ・設計監理業務も一部担当し、設計意図の具現化や施工品質確保を支援 ・計画段階での技術提案や実際の設計プロセス推進 ■組織構成 電気・機械設備設計の専門チームで業務を分担し、建築・構造・施工担当等と連携してプロジェクトを推進します。建築生産本部は意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所やサブコンからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日127日、完全週休2日制、社宅や各種手当など、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 将来的には設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど、キャリアアップの道も広がります。 ■企業概要 当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は約60％と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」をはじめ、当社の各事業は急成長を遂げており、それに伴い経理部門の体制強化が急務となっています。さらに、グループ会社の増加もあり、財務・会計基盤の強化が必要不可欠です。 経理部門では、単体・連結決算、開示業務、グループ会社の決算サポートなど多岐にわたる業務を担い、正確で迅速な財務情報の提供を通じて経営を支えています。成長スピードの速い環境だからこそ、業務の効率化や新たな仕組みの構築にも積極的に取り組んでおり、経理の専門性を活かしながら実務を担える方を募集します。 【業務内容】 月次〜四半期〜年次決算を通じて、業務改善やプロジェクト進行・管理を行っていただきます。 四半期決算以降では連結精算表・連結キャッシュフロー計算書・開示・監査等の担当者として実務推進を行っていただきます。 仕組み化されている業務を進めるだけでなく、より効率的に進めていくために業務改善の機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットも行える環境です。 報告・連絡・相談を適切に行いながらスピード感をもって業務に自律的に取り組んでいただける方が前提です。 そのため、全社の状況や課題をスピード感を持って把握することができ、裁量をもって自ら提案・実行することができます。 【業務詳細】 ・仕訳入力〜月次 ・決算業務（四半期/年次）〜連結精算表作成・連結CF・開示書類作成・監査対応 ・プロジェクト進行（新リース基準・IFRS・システムリプレイス等） ・グループ会社の決算サポート（決算仕訳の作成、連結パッケージの作成、監査対応など） ・支払業務 ・業務のフロー構築・改善 【ポジションの魅力】 ・経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。指示待ちではなく自立して業務を行える方であれば自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行することができます。 ・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代行」は、採用戦略設計から実行オペレーション、AI活用の効率化まで一気通貫で提供し、採用活動の自走化を支援します。 ■業務詳細 ・SMB（小規模）〜MID（中堅）、エンタープライズ（大手）領域の法人顧客に対する採用課題のヒアリングと提案営業 ・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（提案・クロージング・関係構築） ・Salesforceを用いたパイプライン管理とフォーキャスト管理、進捗の可視化 ・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）部門と連携し、セールスサイクルの最適化を推進 ・将来的にはフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴いリーダーシップを発揮） ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。現在はグローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。 ・エレコムグループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。 ■仕事内容： ・M&A、協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス ・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施 ・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ◎エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務 ◎同領域における事業企画・事業開発業務 ◎社内／グループ内での情報連携業務 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★面接1回★自社にて建設している商業ビルのテナント内装監理のポジション募集となります/年収800万円〜/年休130日/土日祝休み/直行直帰OK/長期出張もなし基本的に駅チア都内のみ/セカンドキャリアも歓迎・70歳までの再雇用制度有〜 ■業務詳細： 弊社のブランドの「THE CITY シリーズ」の商業ビルをメインにテナントの内装設計業務をお任せいたします。 具体的には、 ・内装のデザイン設計会社との打ち合わせ 入居予定のテナントの側が依頼した内装のデザイン設計会社とやりとりをしていただき、法定基準や消防法などに問題はないか、建物に収まるのかなどをチェックしていただきます。 ・アフターサービス テナントが入居後に雨漏りなど建物の不具合が発生した場合は、対応していただきます。不具合の問い合わせは月2から3件程度となります。 ・企画設計への連携 不具合などを確認し、設計段階で改善できる点があれば企画設計の部署に連携をします。 ※年間約7〜8階建ての商業ビルを10〜15棟建設しております。 ■魅力 ・発注者側のため上流工程で案件に携わることができ、ホワイトな労働環境でキャリアUPが可能です◎ ・年間休日130日、土日祝休み、現場への直行直帰OKと働きやすい環境です。 ・現場での打ち合わせも都心かつ駅チカと建物になりますので、訪問がしやすいです。 ■当社の魅力： 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系が魅力の1つです◎ リゾート事業やレストラン事業等、多角的に事業展開をしているため安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。 ■期待する成果： ◎プロジェクト要件を整理し、サービスデザイナーやビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義してスムーズに進行する ◎社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境を構築する ◎プロジェクト全体のQCDマネジメントし、潜在リスクの把握と適切な対策を実行する ◎決裁者やプロジェクトオーナーの意思決定をサポートする　等 ■顧客イメージ： 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ※大手企業が中心です。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ◎多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ◎サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ◎海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ◎チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ◎リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 ■出向先概要： 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しています。 当ポジションでは、土木設計のプロフェッショナルとしてプロジェクトの提案・計画段階から参画し、建築に伴う地盤課題（高低差や軟弱地盤など）を技術的な視点で解決していきます。入社後は、造成・擁壁や、盛土・切土・地盤改良等などの土木設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種調査業務（既存擁壁の安定、斜面の安定等） ・官公庁等との技術折衝 ・開発許可取得をはじめとする行政協議支援とそれに伴う各種設計図書の作成・監修(造成計画企画図、擁壁関係構造図・構造計算書、開発協議図、敷地外道路・敷地外排水図など) ■やりがい： ・各プロジェクトの工期やコストを最適化するため、個人の発想力や工夫を反映することができます ・プロジェクトの川上から数多くの物件に携わることができます ・設計から技術折衝まで幅広い経験ができ、土木建築分野の関連法規に関する知識も習得できる環境です ・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 深刻化する少子高齢化を背景に、持続可能な社会保障制度の確立の為、地域包括ケアシステムや、機能分化等による効率的で質の高い医療・介護提供体制が求められています。 ◇ 課題 ・今後の経営が不安 ・赤字部門が経営を圧迫している ・地域と連携をしたいが、どうすれば良いか分からない ・建物が老朽化しているが、融資を受けられるか不安 ・事業展開したいが、市場環境や競合調査に時間が掛かる ・承継問題を相談したい ・ICT化や人事制度等の見直しを行いたい ・課題を相談したいが、費用面等、コンサルへの依頼に不安がある ◇ サポート内容 地域金融機関としてお客さまとの末永いお取引を見据え、お客さまのニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供します。 ・事業拡大…市場調査、計画策定 ・経営改善…現状分析、収益改善 ・その他課題…事業承継、ICT、人事他 ◇ サポートメニュー 有償コンサルティング ［市場調査］ ・人口動態や競合、連携先の調査等 ［計画策定］ ・開業や経営改善に係る事業計画の策定 医療機関債 ・医療法人が利用できる据置期間優遇のご融資 ・SDGs医療機関債により地域への寄贈も可能 その他 ・事業承継やICT化、人事制度、病棟建替等の支援 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■募集背景： 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務詳細： ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ■数年後のIPO（上場）に向けて事業成長中： は2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。 単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。また2023年にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■働く環境： ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月〜2024年11月の年間実績） ・有給消化率：約75％（年間データで概算） ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入

★海外最先端ネットワーク／セキュリティ／IT法人営業／パートナーセールス／大手SIer／拡販戦略立案／付加価値提案★ 主体的にビジネスをリードしたい、自身の人脈・実績をより大きなビジネスに活かしたい方へ！ ◎世界最先端のネットワーク・セキュリティ商材を扱う上流営業 ◎パートナーセールスを起点にした大規模・高難度案件への関与 ◎事業成長フェーズでの裁量とキャリア拡張性 ■業務内容 大手SIerを中心としたパートナー企業に対し、海外ネットワーク製品および自社開発セキュリティ商材の拡販を担います。担当領域では拡販プランの立案から実行までを一貫して推進。顧客のネットワーク構成や課題を把握し、SEやマーケティング部門と連携しながら最適な提案を行います。 また、既存実績を基に新規パートナーの開拓や販売スキーム構築にも関与。商談規模や関係者が多様な中で、主体的に情報を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める行動力が求められます。IT業界で培った知見や人脈を活かし、市場拡大に直接貢献する役割です。 ■業務の魅力 ・商談規模が幅広く、大手ベンダーとの大型案件にも携われる ・IT業界での人脈を活かし、さらにネットワークを広げられる ・海外最先端技術に触れながら専門性を高められる ■働く環境 営業・技術・マーケティングの距離が近く、部門横断で相談しやすい環境です。入社後は業務の流れを共有し、段階的に担当を広げていきます。 ■働き方 ・フレックス制度 ・リモートワーク活用可 ・シェアオフィス利用可 ■キャリアパス マネージャー、プロフェッショナルの双方の道があり、志向や適性に応じた成長が可能です。将来的にグループ内の別事業へ挑戦する機会もあります。 ■企業魅力 東証一部上場セグエグループの中核企業として、海外メーカーからの信頼と多数の実績を有します。付加価値重視の事業姿勢により、大手企業から継続的な支持を得ています。

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： アナログ半導体世界シェアトップの同社の日本法人にて、デジタル半導体のフィールドアプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・幅広いICと電子回路の知識と経験を用い、TI製品の優位性をお客様に納得していただき、使用いただけるように技術面でのサポートおよび積極的な営業活動を行う。 ・TI製品が1つでも多く採用いただけるようにお客様が開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。 ・お客様が開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署、様々な立場の方々と信頼関係を構築します。 ・TI社内の開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案し、それが採用されるようチームで協力しながら進めます。 【デジタルFAE担当領域】 ・マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。 ・電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。 ・C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。 ・またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。 ・またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。