【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎／太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営と事業の架け橋となる戦略企画ポジション／BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／CEO直下で全社戦略立案〜実行を推進◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。 旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。 その成長ストーリーを実現すべくCEO直下の戦略推進室を立ち上げ、全社的な戦略企画と実行を推進に向けたコアメンバーとなっていただける方を募集します。 ■業務内容： 事業成長に直結する重要なイシューを特定しその解決に向けた現状分析や施策立案〜施策実行まで携わった上で効果検証をし具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 組織状況によって都度変更されますが現状では下記のようなイシューが存在しています。 ＜詳細＞ (1)事業開発領域 ・新規事業立ち上げ (主に人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定、施策立案〜実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 (2)セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案　等 (5)マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計　等 (4)人事・採用領域 ・戦略立案から母集団形成まで採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度、インセンティブ設計のアップデート等 ■配属組織： CEO直下の組織です。 バリューとして「みんなで成長」を掲げナレッジシェアや他者貢献が根付いている社風です。 ■当社について： 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■採用背景： 車載SoC（System-On-Chip）は、自動車の電子化と高機能化を推進する重要な部品です。その機能と品質は自動車の性能と安全性に直結しており、日々向上が求められています。しかしながら、従来以上の高性能化と高機能化が図られた今日では、ATE（Automated Test Equipment）を用いた従来のテスト手法では検出できない複合要因に起因した不良が顕在化しています。品質の確保のためには、それらを検出する仕組みの確立が重要です。 本業務では、SoCの応用システムボード上で動作するテストソフトウェアを開発し、車載SOCの機能・性能評価を実施するとともに、それらの開発ソフトウェアを製造テスト工程に移植する事により、製造品質の向上に貢献します。最先端のSoCシステムにおけるテストソフトウェアに対して、OS上、OSレス環境問わず多方面から取り組むことのできる、非常にやりがいのあるポジションとなります。 ■仕事内容： 車載用SoC（R-Carシリーズ）の応用テストソフトウェアの開発をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・車載用SOCデバイスの応用システムボード上でのテストソフトウェアの要件定義 ・上項で定義したテストソフトウェアを実現する為の実行環境（Linux環境またはOSレス環境）の準備 ・テストソフトウェアの応用システムボード上での開発とデバッグ ・同ソフトウェアを用いた機能・性能評価 ・同ソフトウェアのSLT（システムレベルテスト）環境への移植と動作確認 ・上記確認結果に基づく、製造テスト条件の決定と製造工程へのプログラムリリース ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 海外における機械設備・電気設備・空調衛生設備及びプラント設備の施工管理業務もしくは設計業務を担当していただきます。 タイ、インドネシア、フィリピンに現地法人(設備工事業)を設立しており、そのいずれかの地域での就業となります。日本国内での採用であり、出向の形となります。 ※現地法人の名称は下記のとおりです インドネシア⇒PT TAIYO SINAR RAYA TEKNIK タイ⇒THAI SEMCON CO.,LTD. フィリピン⇒SUMISETSU PHILIPPINES, INC. ■仕事詳細： 機械設備の施工担当として業務に当たっていただきます。現場にて工程、品質、安全、原価の一連の業務に加え、施工図の作成や施主・協力会社との打合せ、メンバーの取り纏め業務などを担当していただきます。 まず一定期間は日本で業務に慣れていただき、その後タイ、インドネシア、フィリピンに設立している現地法人(設備工事業)へ出向していただくことになります。 ※家族帯同可能です。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 ■特徴:同社海外事業所、及び各国で施工する建設プロジェクトサイト（東南アジア中心）での就業です。同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。海外の売上比率も2割を超え、今後もさらに高めていく方針です。成長市場である東南アジアでキャリアを築き、スケールの大きな仕事をしたいという方には、グローバルに活躍できる非常に良い機会となるはずです。

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 トヨタ自動?および海外含む関連企業が利用するデータ授受システムの構築、保守から利用ユーザーの問い合わせ対応まで?貫した対応を想定。 ■業務詳細 ・サーバー関連のインフラ構築（オンプレ、クラウド共にあり） ・既存サーバーのセキュリティ対応 ・データ授受システムの導入、設定 ・利用ユーザーの問い合わせ対応（主にシステム?） ・サーバー更新時の顧客要望のヒアリング、調整 ■期待役割 ・自社サービスで利用しているインフラの構築、保守、サービス運用を覚えていき、サービスの安定運用および顧客との折衝を実施して頂きます。 ・将来的には、他社協業のサービス、自社サービス等の企画およびプロジェクト管理も推進して頂きます。 ■ココが魅力 ・利用会社3000社、ユーザー数は16万名超えと、?規模なプロジェクトに携わることが可能？ ・国内外のトヨタグループに対して対等な?場で折衝、提案が可能？ ・サーバー構築だけでなく、ネットワーク、セキュリティ、ユーザーサポートまで対応していくことになるため、インフラエンジニアとして、幅広いキャリア形成が可能？ ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 人事給与パッケージシステム（リシテア/ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします。 ■お客様の業界・業種： 保険、金融、製造業　等 ■業務内容： お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発〜テスト、運用保守） ■チーム体制： 5名〜10名※複数案件あり ■具体的な案件について： ＜製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト＞ ◎案件内容： エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義〜お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。 商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、当社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。 ※担当の業務チーム以外は別の会社が対応 ※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応 上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます ・案件規模：年間約100Mのプロジェクト ・対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで） ・顧客規模（従業員数）：約1万5千名 ＜G01＞ ＜保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）＞ ◎案件内容： 人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。 ■開発ツール： PL/SQL,Oracle,C#など ※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア海外営業（完成車・Tier1担当）／プレイングマネージャー候補／管理職採用時800万〜1,000万スタート◇◆ ■業務内容 HV（ハイブリッド）、EV（電気自動車）などの電動車向け基幹部品のモーターコア海外営業担当のポジションです。 営業プレイングマネージャーとして米州地域顧客の担当と、グループマネジメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・海外OEM（完成車メーカー）、Tier1の新規開拓 ・既存量産顧客の案件マネジメント、後継案件の獲得活動（米国2社程度を担当） ・プロジェクトマネジメント（海外拠点含む各部門調整ほか、契約条件などの折衝含む） ・米州市場の販売計画の素案策定、予実管理 ・グループメンバーの業務管理などのチームマネジメント ■人員構成 グループ長1名を筆頭に、担当メンバー5名で構成されています。 40代1名、30代3名、20代2名と各年代がまんべんなく在籍しています。 ■期待する役割／ミッション ・営業としての案件獲得のためのリーダーシップ発揮（社内外とも） ・顧客、当社海外拠点、社内各所を繋ぐバイプレイヤーとしての役割 ・プロジェクトマネジメント（海外拠点・社内関係部署含む各所調整、グループ進捗管理） ■魅力点 ・環境車市場は「100年に一度の自動車変革期」ともいわれており、これに立会い、自ら動くことで、自社を同市場の主役に導けます。 ・海外の著名自動車メーカーと対等に協議折衝し、協働してモノづくりをすすめられます。 ・顧客や案件獲得のため、経営層に対しても営業が中心となってハンドリングが可能です。 ・調達先である鉄鋼メーカー・鉄鋼商社に対し、営業が主導的にサプライチェーンをコントロールできます。 ■会社の特徴： スマートフォンや家電製品、自動車部品等の金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜　 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま？ 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルサプライヤー／EV向け基幹製品／自動車部品営業／管理職ポジション／OEM顧客対応／電動化技術／合弁企業の成長フェーズ／新規参入戦略／リーダーシップ発揮／中国市場連携 ■業務概要： 営業本部第二営業部のマネージャーとして、既存顧客であるSUZUKI社およびMAZDA社の代表連絡窓口を担っていただきます。また将来的には今後新規参入を計画しているTOYOTA社やダイハツ社も含めた西日本エリア全般を担っていただく予定です。 当面は浜松事務所の営業担当マネージャーとして以下の職務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・OEM向け車載空調製品の営業活動の推進 ・価格見積・交渉、契約条件の調整 ・顧客要求の把握と社内展開 ・新規RFQから量産立ち上げまでの営業窓口対応 ・売上・利益目標の達成管理、進捗報告 ・営業担当者の指導・育成 ■求める人物像： 営業戦略の実行とチームのパフォーマンス向上を担う実務的なリーダーシップを発揮する人材が必要です。営業部長の指示のもと、日々の営業活動の管理や、顧客との関係強化に注力し、現場レベルでのチーム支援を行います。営業実績のモニタリングや顧客ニーズの分析を通じて、社内の関連部署と連携しながら営業活動を最適化します。また、契約交渉のサポート、新たなビジネスの機会の発掘、そして急速に変化する自動車業界に対応する実践的な施策の実施も求められます。 ■同社について： 同社は、コンプレッサーと HVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、および EDC ( 電動コンプレッサー ) システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開しています。 同社の設立により、マレリ社は直接かつ素早い中国市場への進出、Highly社は最先端技術を活用したビジネス展開を進めていきます。 今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

市場調査を活用したサービスを展開している当社において営業職（管理職候補）をお任せします。 ■事業内容： 当社は1995年よりマーケティングリサーチ事業を展開しており、東証プライム市場上場企業の商品開発やサービス開発を中心に対応してまいりました。 今年度新代表が着任し、新体制のもと、これまでの強みを活かしつつ新規市場の開拓と既存顧客の深耕を進め、より価値あるリサーチを提供すべく営業体制を強化します。複雑化するマーケティングの課題解決に向けたオリジナル調査手法も開発し、高い評価を得ており、今回の募集では、将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。 多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ・マーケティングリサーチ事業の営業戦略立案および計画の策定・推進 ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・新規顧客開拓および既存顧客対応 ・中長期を見据えた営業力強化（組織マネジメント） ・事業P/Lの安定化 ■クライアント例： 食品メーカー、日用品メーカー、住宅設備メーカー、放送事業会社、官公庁など多岐にわたっています。 ■本ポジションの特徴： ・ネットリサーチ黎明期からマーケティングリサーチに取り組んでおり、東証プライム上場企業や業界大手企業のマーケティング戦略立案、商品企画等に携わっています。 ・社内にプロモーション部門、外部にブランドマーケティング戦略チームとも提携をしており、複合的なマーケティング機能を保有しています。プロモーションも含めたマーケティング提案を行う一方で、今までのノウハウをもとに、業界ではほとんど見られないパッケージリサーチサービスのラインナップ強化や、オリジナル手法の開発に取り組んでいます。 ■サポート体制： 当社の「リサーチコンサルティング」は、リサーチ結果を考察し導き出す『情報価値』にこだわります。そのベースとなるリサーチの企画・設計を重要視し、強みとしています。従来のネットリサーチやインタビューなどに加え、当社だからこそ提供できる投稿評価法、ターゲットプロファイルリサーチ、FRS（R)など当社オリジナルの調査手法も含めて、顧客企業の課題解決に臨みます。 変更の範囲：会社の定める業務

freeeの中でも中心となる「freee会計」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。 事業としても、このプロダクトは重要なポジションであり、顧問税理士として個人事業主や法人の会計を行うユーザーの方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 ■課題 ・freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。 ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。 この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴でドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。 そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■大規模データとの戦い https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang?slide=12 ■詳細 ・freee会計のコア機能の開発 ・記帳業務、受領業務、データ移行の機能に関する仕様検討/開発/改善 ・PM, UX, QAとのチーム開発 ・freee会計の継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正/障害対応

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み： （1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備基礎および工場建屋の設計 ・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　 （2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能 （3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数 （4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境： ・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。 ・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。 ・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能〜 ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： （1）買取再販営業 ・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進 ・営業戦略の策定と実行 （2）マネジメント業務 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み　※1チームは3〜5名程度です。 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

・ゼネコン（マリコン）・建設コンサル・自治体での現場経験を活かせるポジション ・設計段階から関与する技術提案型営業／自社工法をスペックイン ・伊藤忠グループの安定基盤 × 建設機械専門商社の技術力 ■業務内容： 河川・港湾・海洋土木分野における泥土・土質改良工法の技術提案を担って頂きます。 主な顧客は、ゼネコン（特にマリコン）、建設コンサルタント、地方自治体など。 2〜3年後の工事発注に向けて、設計段階で当社工法採用を目指す「スペックイン」提案です。 ■業務詳細： ・建設コンサルタントやゼネコンとの技術的な打ち合わせ ・設計仕様への自社工法の組み込み提案 ・発注前、発注後の案件に対する営業活動 ・技術資料の作成、プレゼンテーション ※各拠点や現場への出張あり。 ■配属部署： エンジニアリング事業部　環境土木部（9名体制） 現場経験者が多数在籍しており、技術的な対話ができる環境です。 ■キャリアパス： 技術営業としての専門性を高めながら、将来的には以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・技術営業のスペシャリストとして、特定工法や分野における社内外の第一人者として活躍 ・マネジメント職として、チームリーダーや部門責任者として組織運営に携わる ・技術開発や商品企画へのキャリアチェンジも可能。現場の声をもとに新工法や製品の開発に関与 ・グループ会社や海外事業への展開など、伊藤忠グループならではの広がりあるキャリア形成も視野に ※また、土木業界での経験を活かし、顧客との技術的な対話を通じて社会インフラの未来を形づくる、やりがいのあるポジションです。 ■企業について： 伊藤忠グループ唯一の建設機械専門商社として、泥土改良・土質改良工法をはじめとする独自技術を保有し、建設業界に革新をもたらしています。 専門商社ならではのスピード感と柔軟性、そして総合商社グループの安定した経営基盤を兼ね備え、60年以上にわたり社会インフラの発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

「不動産×コンサル」で不動産の未来を創る、野村不動産グループの中核企業でキャリアを活かしませんか？ 野村不動産ホールディングスの仲介・CRE部門を担う当社は、グループの総合力を活かし、業界の「ナンバーワンブランド」を目指して挑戦を続けています。 不動産情報サイト「ノムコム」や、企業不動産戦略支援サイト「CRE-NAVI」の運営を通じて、個人・法人双方に価値ある情報とサービスを提供。 不動産のプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を通じて社会に貢献できるフィールドがここにあります。 ■職務概要： 「データ分析」、「コンサルティング」、「建築」、「不動産鑑定」など、キャリアを活かしながら様々な専門性を磨くことができるリサーチ・コンサルティング部門にて、適正に合った業務をお任せします。 ◆リサーチャー業務 不動産マーケットの分析 顧客（各種法人、ファンド、富裕層等）向けレポートの作成・発行 セミナーや勉強会の企画・運営 ◆CRE提案業務 法人顧客向けのCRE提案書の作成 営業担当との同行によるCRE戦略立案サポート 顧客課題に対する不動産の有効活用・最適用途の検証など、CREソリューションの提供 ◆建築コンサルティング業務 顧客向け建築ボリューム図作成 法人顧客からのCM（コンストラクションマネジメント）業務の受託、推進 ◆不動産鑑定業務 所有不動産の鑑定評価 CRE戦略、CRE提案業務のサポート ■働きやすさ： 平均残業は月30h。 新本社「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S棟」の最先端オフィスでワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける職場です。 ■ノムコム・CREナビについて 業界トップクラスのアクセス数を誇る不動産情報サイト「nomu.com（ノムコム）」の他、企業不動産（CRE）戦略支援サイト「CRE-NAVI」を運営しています。「CRE-NAVI」では、不動産市場動向に関するリサーチやレポート、企業不動産の有効活用手法などCRE戦略などに関するリサーチやノウハウをご紹介し、お客様に有益な情報をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み： （1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備基礎および工場建屋の設計 ・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　 （2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能 （3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数 （4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境： ・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。 ・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。 ・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新電力事業者様に向けて、自社開発パッケージである電力CISの開発／導入、カスタマイズ機能の開発および運用保守を主業務とする新電力チームにてPM/PLをお任せいたします。 【業務詳細】 自社開発パッケージ電力CISの新機能開発、カスタマイズ業務における要件定義、設計〜デプロイまでのPM/PLを担当いただきます。本ポジションは開発を行いません。（開発チームが担当） ※電力CISは、旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア30社以上（合計90万超需要家）で利用され、評価いただいております。 【環境】SalesforceおよびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot 【魅力】 ・自社サービスかつクラウド技術を用いた開発業務経験が積める ・電力業界という大きな業界に対してインパクトあるサービスに携われる ・在宅と出社のハイブリッドワークで実施しております。フレックスタイム制もあるため、プライベートを大切にしながら働くことができる 【配属先】 計15名（推進部、開発部、PKG開発部） ※本求人は推進部での採用となります。 【当社について】 クラウドが一般的になる以前の2004年に、企業のIT基盤を支えることを目的として設立しました。2015年には、米セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ氏から出資を受け、電力小売の自由化に対応した電力CIS（顧客管理・料金計算）サービスを開始。新電力だけでなく、大手電力会社からの受託も拡大し、主力事業の一つへと成長しました。その後も、東京電力エナジーパートナー株式会社、トランスコスモス株式会社、JPインベストメント株式会社からの増資を受け、電力・公共分野に特化した「インダストリアルクラウド事業」を拡大しています。また、資源エネルギー庁より受託したFIT制度（太陽光発電の買取制度）に関する事業者管理システムを通じて、国内約350万件の再生可能エネルギー発電事業者の情報管理にも携わっています（2025年5月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休／年間休日125日】 ■業務内容： マーケティング戦略コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・クライアントの経営課題を起点としたマーケティング戦略立案・実行支援 ・顧客企業のマーケティングプロセス全体にわたるDX・CX推進コンサルティング ・Webサイト／アプリの戦略的改善提案およびディレクション ・広告キャンペーンの戦略設計、運用改善、効果分析 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やマーケティング基盤整備 ・AI活用を見据えたデータ基盤設計・開発、機械学習モデル導入支援 ・マーケティング／CRM関連システムの導入・カスタマイズ・改善提案 ・経営層向けの提案書・戦略資料の作成 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発業務。 要件定義・仕様策定などの上流工程から設計〜テスト・評価まで、装置全体のシステム設計および立ち上げ作業に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発（新規装置） ・顧客要求や社内要件に基づく要件定義・仕様策定 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計 ・関連部署（設計・製造・品質保証等）や外部サプライヤーとの協力体制構築 ・装置動作検証用シミュレータの設計・構築 ・プロジェクト推進における進捗管理・課題解決 ・上記に付随するドキュメント作成や技術検討等 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ■求人魅力： ◎スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験できます。 ◎半導体洗浄装置のトップクラスメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます。 ■部署の構成／職場の雰囲気： ・管理職含め5名ほどの組織で、風通しの良い職場です。 ・リモートワーク（週2回）、フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。 ■入社後想定されるキャリアパス： ・上記経験を経て将来組織のマネジメントを担って頂きます。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェア規格 SECS や SEMI規定の通信プロトコル GEM を用いたホストオンライン設計経験 ・コミュニケーションスキル（チームでの開発や、社内外関係者との協働経験） ・ソフトウェア要求仕様、設計ドキュメント作成スキル ・装置動作検証用シミュレータの設計・構築経験 ・プロジェクト管理、マネジメント経験 ・TOEIC(R)テスト470点以上 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＼先端美容シリーズ「fracora（フラコラ）」「HITOKAN」ブランドを展開する当社にて商品企画をお任せします！／ ■採用背景： 当社は1960年設立の化学・健康食品系企業を母体とし、現在「フラコラ（fracora）」ブランドを中心に美容・ヘルスケア領域で事業展開しています。 2025年2月発売の新シリーズであるSHINPIシリーズの更なる強化、そして他シリーズの強化に向けて、新たに商品企画職を募集いたします。 ■業務内容： 2025年2月発売の新シリーズであるSHINPIシリーズの更なる強化、他シリーズの強化に向けて、新たに商品企画をお任せしたいと思っております。社内の研究開発チームやマーケティングチームをはじめ、取引先など、社内外を問わず、社内外を問わず協業し、化粧品の企画から製品化までの、すべてのスケジュール管理全般をプロジェクトリーダーとしてお任せ致します。 [業務詳細] ▽市場分析、顧客分析、最新のトレンド等を分析し、商品リニューアルや新商品発売企画、プロジェクトスケジュールの管理進行等、商品が製品化されるまでの一連の業務のリード。 ・事業化をする上でのイニシャルでの、size of prizeの試算（ターゲット消費者定義、想定売価、目標原価含む） ・商品シリーズもしくは商品コンセプトの立案及び検証 ・商品化するにあたっての、パッケージデザイン（容器含む）　の企画。 ・商品発売までの適切な消費者調査の企画 ■当社製品について：https://www.fracora.com/ 先端美容シリーズを展開する「fracora（フラコラ）」は、最先端テクノロジーによって睡眠の質や運動数値を見える化し、お客様一人ひとりに合わせた商品やサービスを提供しています。最先端の研究を行う大学機関やベンチャー企業とも協業しており、生命科学の最先端テクノロジーを用い根本へのアプローチを可能にした商品やサービスの研究開発を手掛けています。 ■ポジションの魅力： ◎「エイジングケア美容液No.1ブランド」や「プラセンタ商品シェアトップクラス」など、実績が出ているブランドを抱えています。 ◎組織・事業フェーズとしては第二創業期や成長フェーズとも言える状況であり、「100万本突破」などのヒット商品も出ており、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略提案、コンサルティングの業務担当および、業務を複数名のプロジェクト体制で実施する際のリーダー業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・製造生産データを用いた、生産性や品質の改善 ・稼働データを用いた、故障予測・メンテナンス指示 ・プロセスデータを用いた、製品特性最適設計 ■組織体制、メンバー数 部門50名。2〜5名体制のプロジェクト単位で対応する。 ■応募者へのメッセージ お客様のデータから新たな価値を発見し、課題を改善することで、お客様とともに成長していく——そんな姿勢を大切に、日々の業務に取り組んでいます。データの力で社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込みソフト開発に精通している方へ／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 車載ECU 組込みソフト開発 デバイスドライバ、ミドルウェア、アプリの設計・実装・評価 ■プロジェクト例 車載ADAS-ECU、車載電源ECU(OBC、DC/DCコンバータ)、2輪車載ECU ■組織体制、メンバー数 プロジェクトチーム、５〜７名 ■応募者へのメッセージ ・開発メンバとして参画した後、段階的にコンポーネントリーダーおよびプロジェクトリーダへのアサインを計画しています。 ・将来的には、実力に応じてプロジェクトマネジャーとしての活躍も期待します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子回路評価スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： 下記、SSD開発に関わる対応の取りまとめ及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。 ・SSD試作に関する各種ドキュメント作成 ・部品に関する各種ドキュメント作成 ・試験（SSD 試験投入、データ取得、データまとめ、SSD FWアップデートなど）対応 ・部材データの取り扱い、棚卸などの部材管理対応 ・安全規格・EMC・該非判定など各種申請対応 ■プロジェクト例： ・SSDの開発に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名程度 ・プロジェクトの中で5名程度のサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ： 技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務