■職務内容： ホールディングス全体のサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営を担います。 ・ERMやSOX／財務諸表監査の管理フレームワークに則った統制の運用 ・戦略部門やセキュリティ強化推進部門と連携したセキュリティ強化・管理施策の策定と実施状況のモニタリング ・モニタリングおよびフィードバックのための内部統制関係の会議体の運営 ・モニタリング結果等を通じた戦略的なインテリジェンスの構成とマネジメント層へのレポートとマネジメント層からのフィードバックの各施策や取り組みへの反映 ■職務詳細： ・年間の施策の取りまとめと管理フレームワークへの反映、およびKPI等のモニタリングのための仕組みの構築。構築した仕組みに基づく、KPI等の集計およびフィードバック資料の作成 ・関係者を招集した定期的な会議体の運営と会議体(国内関係者および海外のステークホルダ)を通じたモニタリングおよびマネジメントからのフィードバックの実施 ・事業会社側への統制実施状況のモニタリングのための定期的な会議体の設定 ・有事の際に関係する部門との定期的な情報共有および有事に向けた訓練の企画と開催 ■配属組織（セキュリティオペレーション統括 / セキュリティガバナンス統括部のミッション） ・内部統制の一環としてサイバーセキュリティを推進するための、リスクモニタリングをはじめとしたガバナンス機能を提供 ・大規模な有事の際にはグループ全体としての対応をリード ・また、上記のミッション遂行のためのグループとしての機能強化を企画・推進 ■募集背景： 昨今、サイバーセキュリティについては社会的な要請や情勢も踏まえて、内部統制の一環として、また社会の公器としての会社の重要な機能として位置づけられている アカウンタビリティを確保するための、従来の取り組みに加えて、取り組み状況のモニタリングやモニタリング結果に基づいたフォローアップ等を会社の機能として整備する必要性が高まっている 従前は対策の推進を中心とする人員構成となっていたが、ガバナンス活動の強化のため、人員の専門性とリソースの拡充を図ることとなった 変更の範囲：会社の定める業務

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google Cloudで提案、設計、構築。最先端のクラウドアーキテクチャを描く ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●フルリモートで働きやすい環境を実現 ■業務内容 Google Cloudに関連する、以下の業務を行うアーキテクト（兼エンジニア）を募集します。多くの場合、顧客との接点を持ち、対話しながらクラウド導入や運用を実現していく立場となります。 ・プリセールス活動（お客様の課題の抽出、提案、折衝） ・要件定義と設計 ・開発、構築 ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ・プレイングマネージャー（プロジェクトマネージャーもしくはラインマネージャー。希望と適正に応じて） ■使用サービス・技術 以下のような Google Cloudサービスや関連技術を用いることが想定されます。 ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform ■活かせるスキル 現時点でのGoogle Cloudのご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、ITインフラのご経験、プロジェクトマネージャーとしてのご経験が役に立ちます。 ■当ポジションで得られるもの ・Google Cloudやクラウドインフラ、またITインフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業ITの根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。 ・さらに希望や適性によっては、当社のもう1つのコアバリューであるGoogle Workspaceに携わることもできます。Google CloudとGoogle WorkspaceはIDの観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。両方の知見を持つことは、さらにエンジニアの市場価値を高めるきっかけになります。

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で 全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務概要 ソニー本社IT部門にて、数億〜数十億円規模の中長期事業計画やデジタル施策をリードする企画・管理業務を担当します。IT戦略の立案から実行までを担い、全社の競争力強化に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・中期計画や施策の立案、予算の進捗・実績管理（予実管理） ・ユーザー部門からの要望ヒアリングとIT施策への展開 ・システム導入の企画構想、要件定義リード ・プロジェクトの優先順位付け、ベンダーとの連携・交渉 ・PM/PLやPMO業務、課題解決・利害調整も担当 ■対象部門 ソニーグループ株式会社所属部門 （経理部、財務部、サステナビリティ推進部、法務部、知財部　他） ■主なプロジェクト事例 ・経理システムグローバル統合プロジェクト　数億〜数十億円規模　 ・非財務情報開示に向けた新システム構築　数億円規模 ・経費精算システム改善プロジェクト　数千万円規模 ・そのた業務支援システムプロジェクト　数百万円〜数千万円規模 ・計画立案支援、PMOまたはPMO支援　等 ・海外に開発メンバーいるケースも多く、ある程度のIT技術のバックグランドや英語力が必要 ■組織と働き方 中堅〜ベテラン社員が多く、新人育成にも注力。個性を尊重する柔軟な働き方が可能で、自律的に働ける環境です。 ■魅力 ・ビジネス部門のISアカウントとして、事業戦略とIS戦略の両方を理解し、二つの施策を繋げる、融合する役割を担います。 ・担当領域として幅広分野を担当することになるため、知識・経験が広がります。 ・企画立案の仕事では、創造的なアイデアを考え出し、それを具体的な形にすることが求められるため、常に新しい挑戦ができます。 ・プロジェクト推進には、計画立案、進捗管理、リスク管理など多様なスキルが求められ、幅広い能力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ ＼魅力ポイント／ ◎【平均残業時間19ｈ／月】 ◎【平均取得日数15日／年】有給取得を積極的に推進しています。 ◎【ハウスメーカーでありながらも施主対応が無く設計に集中可能】 ◎【コンプライアンスの徹底】普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ■業務概要： 主に当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与などし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ◇当社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ◇工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ◇増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ■採用背景： 新築請負事業のみならず、共同住宅や非住宅の建築物対応の強化・リフォーム事業の成長を推進する中で、構造設計一級建築士の増員が必須であり、これまで以上にスピードを上げて取り組む必要があり組織強化を図るため増員することになりました。

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■東北エリアの案件について（一例）： ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、営業領域をリードできる部長を募集しています。新規顧客の獲得と既存顧客との関係構築をさらに強化し、サービスの付加価値を高めることが目的です。 ■業務内容： 営業領域を統括するGM（ゼネラルマネジャー）として、営業活動全般をリードしていただきます。 ◎BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域における営業戦略の立案および実行 ◎新規顧客の獲得を中心とした営業活動の推進 ◎既存顧客との関係構築を通じた長期的なビジネス展開 ◎営業メンバーへの標準行動の定義および徹底 ◎目標達成に向けた数字の分析とプランニング　等 ■業務の特徴： ◎今回の募集では営業領域のマネジメントをお願いする想定です。 ◎営業領域は新規開拓案件を担当するソリューション営業グループと既存深耕案件を担当するアカウント営業グループがあります。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ■当ポジションの魅力： ◇データやAIなど最新技術を活用した営業活動に携われる ◇営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境 ◇大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土 ◇業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施 ■成長性や特徴について 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 その中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。 当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。 業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、 営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、 課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■サービス内容： 当部門では、クラウドネイティブもしくはクラウド化を伴うモダンなテクノロジーを用いたアプリケーション開発を通じ、Time-to-Marketかつ俊敏な変革が求められるお客様のシステム構築を支援するサービスを提供します。オープンソースを含む各種ミドルウェアやコンテナ技術を活用したアプリケーション開発と、変革スピード・品質を支えるDevSecOps/SREの考えに基づくエンジニアリングを組み合わせた、高付加価値な設計・開発サービスを提供します。 ■職務詳細： クラウド関連プロジェクトやモダナイゼーションプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーを担当します。 ・提案および、要件定義、設計、構築、移行を実施する開発プロジェクトをリードし、プロジェクト管理を行います。 ・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで広範囲に渡ります。 ・ご経験により、なるべく早い段階でメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 建機搭載の電装関連組込みソフトウェアの要素技術開発をお任せいたします。 ■製品： 建設機械 【開発環境】 C++、CAN/LAN通信、Linux ■組織構成： 事業所全体取引人数：13名 ■得られる経験： 高い世界シェアを誇る農業・建設機械メーカーにてソフトウェア設計業務をご担当いただきます。 数ある研究チームの中で、建設機械の基礎技術開発チームに所属し通信やアプリ層の開発において仕様策定〜実装テストまで一貫して任せていただける環境です。これにより仕様検討から自走できるスキルを身につけることが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： EV・PHEV向け電池制御ECUの電気回路設計および評価項目検討業務をお任せいたします。 ■製品： モビリティ 【開発環境】 C、FPGA、MATLAB、Sumilink ■組織構成： 5〜10名程度 ■得られる経験： 上流〜下流フェーズを経験することができ、また現場を取りまとめるリーダーとしても経験を得ることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 官公庁・自治体のニーズを把握し、技術部門と連携しながら公共案件の受注につなげる営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁・自治体の発注情報の収集 ※インターネット検索・クライアントへの訪問 ・競合・市場動向の収集 ・入札金額の積算業務 ・契約や入札に係る資料作成 ・クライアントとの関係構築　など ＼このポジションの魅力／ （１）道路・橋梁・河川・上下水道など、地域の暮らしを支える公共事業の企画段階から携わることができます。自分が獲得した案件が、数年後に「形」として街に残り続ける点は、この仕事ならではの大きな魅力です◎ （２）自治体の課題と自社技術者の専門性をつなぐ役割を担います。単なる売り込みではなく、地域課題を解決するための提案づくりに深く関われるのは、建設コンサル特有のやりがいです！ （３）国の施策、自治体の中期計画、財政状況、競合企業の受注状況など、多様な情報をもとに工夫しながら戦略を考え、成果に繋ぐことができます。 ■はたらく環境： 社員の働きやすい環境作りを徹底しています。 ＊年休123日(土日祝) ＊平均残業16.5h ＊平均有給取得日数10.3日 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務内容： ◎割り当てられたPJTを運営上および機能的に管理します。 ・OEM／OES　PJTの管理（コンポーネント、既知のテクノロジー コンポーネントを備えたシステムなど） ・収益性（製品／開発と開発の両方）の観点からPJT　KPI の達成に責任を負います。 ・開発活動の回収と利益拡大）、品質と生産の準備 ・PJTのリソースを保護し、管理する ・P2がP1で完了していない場合に、関連付けられた P2 アクタを駆動します ・PJTエスカレーションを通じて、すべての適切な機能のあらゆるタイプのサポートを必要とするすべてのPJTの問題を解決する ・PJTチーム メンバーのアクティビティを確認および検証し、マイルストーンを達成するためのタイミング シナリオを提案します ・顧客からの注文を獲得するためにコンセプトコンペを実施します（できればケースバイケースで） ・プログラムシステムPJTの一部のPJTの予算を含む予算を定義および管理する ・PJTの範囲を定義する ・関連する委員会の意思決定プロセスを準備し、PJTチームの準備状況に異議を唱える ・CAA および IAR（プログラム システム レベル）を準備して提出し、P1PJTマネージャーに挑戦します。 ・自分のプログラム システム PJTの一部のPJT ・すべてのPJTの変更（内部および顧客）を管理し、システムPJTを通じて調整します ・設計からコストまでの手法を適用しています ・目標とのギャップを適切なレベルで適切な速度／予測でエスカレーションします。 ・AAI とすべてのPMの開発を主導し、プログラム システム開発およびすべてのPJTチームに報告する ・P1　PJTマネージャーのコーチング　等 ◎Pシステム／プログラム内でヴァレオの価値観、文化、標準（製品、方法論、ツール）を推進する ・PJTチームとそのアプリケーションの管理 ・ヴァレオの倫理規定を尊重する ・健康、安全、環境に関するチャートと要件を尊重します ・CLEAN およびその他の該当する Valeoに準拠したPJT（システム プログラムかどうか）の開発を保証します。

【日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス】 ■業務内容： ・大規模言語モデル『Sarashina』のモデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動 ■ポジションの魅力： ・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること ・ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること ・プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること ■当社について： 〜これからの社会を支える「次世代デジタル社会基盤」〜 私たちは、未来の暮らしや産業を支える基盤として、日本ならではの強みを活かした「次世代デジタル社会基盤」の実現を目指しています。 ・日本語に強く、安心してご利用いただける国産生成AIサービスの提供 ・誰もが安全かつ安心してAIを活用できる環境づくり ・自律的に判断・行動する高度なメタエージェントの開発 これらの取り組みを通じて、さまざまな分野に新たな可能性をもたらし、社会全体がより豊かに成長していける未来の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可〜 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。 公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、特にPM層としてご活躍いただける方の採用を検討しております。社会貢献への思いが強く、開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム　など 【業務の魅力/やりがい】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。 ・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 部長以下62名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション〜 ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 ※ＩＴサポート規模 グループ会社における正社員・準社員・契約社員等　約3千名程 ▼業務内容 ・システム運用　保守 →ITIL運用統括：インフラ運用・保守 ※現状における注力したいポイント ∟デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理） ∟ルーター機器の管理およびルール化 ・ヘルプデスク →ユーザーサポート：システム利活用推進 ※現状における注力ポイント ∟ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用） ・拠点管理 →拠点NW・回線管理：PC(キッティング) システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■オススメポイント ・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません）

＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程〜下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月〜１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 陸・海・空自衛隊向け追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットなどの多様な防衛製品群に対する動制御設計として MATLAB／Simulinkを用いて、システムのモデリングからシミュレーション、解析・検証までを一貫して行います。 ■具体的には： ・モデリング：各製品の動作を正確に再現するためのモデルを作成し、システム全体の挙動を予測・最適化します。（40％） ・シミュレーションによる解析・検証: 作成したモデルを用いて、シミュレーションを実施し、設計の妥当性を確認します。（30％） ・実機／シミュレータを用いたテスト・検証: 実際の機器やシミュレータを使用して、設計したシステムの動作を検証します。（15％） ・技術ドキュメントの作成: 設計プロセスや検証結果を詳細に記録し、技術ドキュメントを作成します。（15％） ■顧客例：主要取引先TOP10（2024年3月期） 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社（敬称略） ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【ワンルームマンションを中心とした収益不動産の提案】 ◎収益不動産売買営業（区分マンション）に関わる知識が必要になります。 ■職務内容： マンションの仕入れ、販売、仲介、管理までワンストップで行っている同社において、”区分マンション販売営業”をお任せします ■具体的には… これから会社を拡大していくにあたり、区分マンションの販売営業部を立ち上げをお任せいたします。 既存の営業手法だけに拘らず、これまでのご経験と実績をもとに仕組みを構築していただきます。 （1） 不動産による投資に関心のあるお客様に対し、当社が扱う投資用マンションを提案 　Lテレアポ・訪問・声かけ・ご紹介などご自身の方法で進めていただきます （2） 商談 　Lお客様への提案資料の作成・商談を行います （3） 契約 　L営業に専念していただくため、契約・決済書類作成は宅建事務が行います （4）決済 《会社立ち上げの理由》 「不動産の世界はアナログな世界が多く、クリアな情報がなかなか届かない現状がある。そこを解決できる会社にしたい」という思いから、株式会社ライフパートナーズを立ち上げました。お客様の心情に寄り添った丁寧な提案を行うことを大切にしています。 残業に対してもいかに効率的に限られた時間内でやりきるかを大事にしています。 ■株式会社ライフパートナーズ様とは？ 「不動産を、もっと手に取りやすく。」 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 閉鎖的な不動産業界をIT、AIといったテクノロジーを活用し、業界の市場をよりオープンにすることで安心して円滑な取引ができる世界をつくります。 ■組織構成：現在２名 代表30代前半/事務員　女性 変更の範囲：本文参照

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業〜 ■職務内容 製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せします。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています【ほぼ100%内製】。一品一様の高精度な製造機械装置（μmオーダー）を開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス改善及び作業の自動化企画立案と推進　 ・自社製造装置の設計開発業務推進　 ・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など 【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など ■入社後の流れ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■組織構成 テクニカルイノベーション部門31名 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の「はやぶさ」などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカー／フルフレックス／入社3年後定着率91%／働き方◎〜 ■職務内容： 製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で開発しています（ほぼ100%内製）。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。 ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ・自社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）〜導入、メンテナンス（保守・保全） ・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善 └電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など ■魅力： ・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す ・一品一様な装置、超精密な製造機械装置（寸法精度は±2μm）開発に携わる ・一人ひとりの裁量が大きい（上流〜下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる）　 ・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる ・現場改善活動に積極的 ■組織構成 テクニカルイノベーション部門には31名おり、笠間には約15名程が在籍しております。 若手社員も多く、中途入社の方もご活躍いただける環境です。 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率の高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルシステム／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定系メインフレームシステムのオープン化更改に適用するフレームワークの開発・維持管理を担当頂きます。その他、フレームワーク適用プロジェクトの開発支援など対応頂くことにより、ミッションクリティカルシステムの開発プロセスなども習得することが可能です。 ＜業務詳細＞ ・PITONフレームワークを適用するプロジェクトに対して上流工程における方式設計支援、および適用プロジェクト側の要件を踏まえたPITON製品に対する機能追加、維持管理を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ■使用言語・技術： 【言語】C、NetCOBOL 【OS】LINUX 【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／現場との距離が近くスピード感のある意思決定が可能◎／平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジションです。業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行っていきます。 ■業務詳細： ・ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていく ・各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行う ・適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行う ・各システムやサービスの運用保守を行う 単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■業務の魅力： ・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ ・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる ・若くして裁量あるポジションを担うチャンスあり ■組織構成： 社員91名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社。配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目〜十数年など年齢層も幅広いチームです。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的なやりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

〜自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h〜 ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設しています。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備はほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／月平均残業14h／大きな裁量権〜 ■職務内容 製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せ致します。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています（ほぼ100%内製）。他社に無い、一品一様の高精度な製造機械装置（μmオーダー）を開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス及び作業の自動化企画立案と推進　 ・自社製造装置の設計開発業務推進　 ・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など 【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など ■入社後の流れ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する化学メーカー/福利厚生等手当充実〜 ■業務内容： ご経験ならびにご意向に応じ、本社（東京）経理部（※下記業務内容参照）にて、いずれかのグループもしくはグループ内チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 ＜本社（東京）経理部　業務内容＞（※） 本社 経理部には５つのグループ、財務決算G、会計G、資金G、税務G、および企画管理Gがございます。この内のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・財務決算G：単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期通期業績開示、監査対応、会計基準改正対応等 ・会計G：一般会計（会計入力、債権債務管理、勘定管理等）、固定資産管理、シェアードサービス等 ・資金G：国内外の資金調達、プロジェクトファイナンスの組成、CMS・GCMSの運用、起債対応等 ・税務G：法人税等および消費税申告、税務調査対応、国際税務・BEPS対応、各種税務相談対応等 ・企画管理G：経理人材の採用・育成、その他組織運営業務等 ※経理部は上記の通りですが、ご希望と適性によっては事業部門の経理ポジション（本社内）への配属の可能性もございます。 ■就業環境： ・週１回はテレワークが可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ■組織構成： 本社経理部は51名で構成。約3割が中途入社者となっております。 ※平均年齢40.3歳 ■キャリアパス： 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や関連部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■採用背景： 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。 多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するため、本求人では専門性を持ちつつも経理部門のマネージャーとして指導力を発揮いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 変更の範囲：本文参照