〜完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内トップ、世界2位のシェア）〜 ■業務内容： 全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム作成、メンテンナンス、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先： 配属となる開発部電気グループは、10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ また、”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 ■環境： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 ■参考： ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5hとワークライフバランスを大事にしつつ働ける環境／東証スタンダード市場／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業〜 ■ポジション概要 セキュリティ市場の成長と共に、営業組織の変革を推進するポジションです。セキュリティサービスの需要が年々高まるなか市場環境に即した営業体制の再構築に取り組んでいます。チームビルディング、KPI設計、若手育成、部門間連携など、組織の未来を形づくるミッションをお任せします。 ■仕事内容 法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※管理職候補として以下の業務も担って頂きます。 ・営業戦略やチームKPIの策定・推進 ・メンバーマネジメント（目標設定・進捗管理・1on1 等） ・業務プロセスや営業手法の見直し、改善提案の実行 ・若手メンバーの育成、商談同行による営業力の底上げ ・関係部門との連携を通じた案件推進および部門間調整 ・働き方の最適化やチーム全体のパフォーマンス向上に向けた施策推進 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する企業で経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています。 ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下のような分野における政策調査、研究、コンサルティング業務の中から、ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して、複数のプロジェクトでご活躍いただきます。 ・医療・介護・福祉 ・交通・通信インフラ ・脱炭素・資源循環 ・国土強靭化・防災 ・先進技術・イノベーション（原子力、半導体等）、フロンティア（宇宙、海洋等） ・公的統計調査における実査運営 ・事業管理 ■プロジェクト例 ＜介護データベースの第三者提供等プロジェクト＞ 国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資する研究等への匿名介護情報等の提供、オープンデータの作成・公表、政策検討に資するデータ集計・分析、匿名医療情報等との連結解析に係る支援等を実施しています。 ＜ITS用無線通信に関する技術試験事務＞ 5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。 ＜中小水力発電導入可能性調査事業＞ 中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。ほか、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。 ＜地震被害想定業務＞ 大規模な地震や津波に対する防災計画の策定支援や、計画策定に必要となる被害想定の推計を実施しています。 ＜原子力利用の国内外の最新動向に係る情報収集等調査＞ 毎年原子力委員会が決定し、発行する「原子力白書」のベースとなる国内外の原子力利用動向に関する最新動向を広く調査し、調査結果を報告資料に取りまとめるとともに、原子力委員会等で報告しています。 ＜公的統計調査に関する実査業務＞ 調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。 ＜グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援＞ 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型案件の実績多数あり／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。 変更の範囲：本文参照

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 経理部経理課にて、経理業務全般の統括業務をお任せします。 ※資金管理などの実務もありますが、経理業務の統括・マネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇経理業務内容 ・資金管理 ・経理業務 ・予算管理 ・監査対応 ・税務対応 ・対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日以上〜 ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、車載・映像系回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込み製品のハードウェア開発 └車載ADAS関連の映像系IFのシステム設計及び制御仕様設計 └車載ディスプレイ及びECUの回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・産業用蓄電池電源 ・コミュニケーションロボット開発 ・ドローン開発 ・医療機器開発 ■魅力： ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■担当概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる71万戸以上の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

■募集背景： 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。 社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 ■組織構成： 配属組織としては、担当役員以下4名で構成されています。 管理部門担当役員、課長1名、課員3名 現在部長ポジションが不在となるため、ご自身の裁量にて立て直しを期待しています。 ■組織ミッション： 成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体の取りまとめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■魅力： ・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。

【toB向けSaaSサービスの事業開発実績がある方へ／オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： ・業界・マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集 ・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築 ・新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む） ・事業参入のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備・実行 ・新規事業会社　または　新規事業部の立上げ ※新規立上げは、M&Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり 会社全体を巻き込んだ事業開発の推進業務をお任せいたします。 上記はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力： ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。 ■新規事業概要： ※新規事業立案背景とイトーキが叶えたい世界観※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を起点に新たな提供価値を創出／事業を通じて社会貢献／公共性の高い市場を中心としながら、多くの社内部署・産学官連携などスケールの大きな仕事〜 ■概要 少子高齢化やこどもの貧困、交通渋滞、地方交通の衰退、社会インフラの老朽化等、我が国では様々な社会課題が顕在化しています。中央省庁や自治体、関連する民間企業等の多くのステークホルダと連携し、データ流通の促進やデジタルコンテンツの活用を通じ、これらの社会課題の解決に貢献することがミッションです。 国の政策部門や民間企業に対して企画提案をおこない、ビジネスの立ち上げまでを一気通貫しておこなう仕事です。 <想定テーマ> こども・教育ビジネスや交通ビジネス、地図・空間情報活用ビジネス、ナショナルセキュリティビジネスなど <業務例> それぞれの社会課題テーマにおいて、課題解決に向けた社会システムの将来構想策定、関係ステークホルダの巻き込み、実装に向けた提言・受注活動や、パートナー企業とのアライアンス戦略の推進を実施します。 ・こども関連行政DXや教育DXの実現に向けた、文科省・こども家庭庁等の行政機関の政策部門に対する企画、提言、受注活動 ・渋滞解消や交通弱者救済を目的としたMaaS等の交通政策部門に対する企画、提言、受注活動及び交通ビジネスパートナー企業とのアライアンス戦略立案、推進 ・地図・空間情報を軸とした「デジタルツイン」をテーマとし、地図・空間情報を活用した政策案件への企画、提言、受注活動及び基盤ソリューションの企画・検討 ・「ナショナルセキュリティ」をテーマとした、府省共通で活用可能なクラウドをはじめとする、公共社会基盤プラットフォームの構築や、警察領域ビジネスの戦略立案、推進 <参考> https://dtcdata.net/location-info-service-pf/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4778/ ■働く環境 ◇24年7月に発足した新チーム ◇社会課題解決に向けた将来像のデザイン力と過去から蓄積された営業力、幅広い顧客基盤を掛け合わせることで顧客への提供価値を最大化させるエキスパート集団 ◇テレワークを柔軟に活用可能 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務内容： ・再エネ・グリーン業界におけるフィールドサービス/保守・管理 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステムの現場調整計画、保守・管理 ■仕事の魅力： ・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所(太陽光発電・風力発電・蓄電池発電)建設への関与 ・大学・業界との連携の場 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ■配属部署について： 現在、世の中では太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。 世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 【担当製品】 再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他）関連の電機品・制御・システム ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／技術者集団を支える成長環境あり／残業月平均15.5時間／育児休暇など福利厚生充実＞ 車載情報系機器であるIVI、統合コックピットシステム開発のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わって頂きます。 ※管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■具体的には： ◎IVIシステムのミドルウェア、プラットフォーム開発 ◎ドメインコントローラ向けプラットフォーム開発 ◎〜5名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画の立案、チームマネジメント ◎IVI/統合コックピット向けプラットフォーム/ミドルウェア開発を担当 ◎上流〜下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ◎配下のメンバに対しての指導／教育、チームビルディング ■主な使用ツール： Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル： ◇車載組込み機器に関する知識、経験 ◇チームマネジメントスキル ◇業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ◇車載組込みエンジニア ◇当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について ◎自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の特徴＞ ◇技術者集団を支える成長環境 ◇パフォーマンス重視の人事制度 ◇受託・請負中心に30年以上の実績 ◇ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◇エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◇ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 ■歓迎条件（応募条件欄の続き）： ◎上流設計の経験（基本／機能／構造設計） ◎〜5名程度のチームリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。 ・同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 2030年に向けて「商用モビリティソリューションカンパニー」への進化を目指す中、当社のビジネスモデルおよび収益構造は大きな変革期を迎えています。これに伴い、事業評価・投資判断をより的確に行う体制の強化が求められています。社内外に対して客観的かつ信頼性の高い財務情報を発信する力の向上も重要課題であり、企画・財務部門内にFP&A機能の構築を進めています。 ■業務概要： 企画・財務部門が事業部門のビジネスパートナーとしてFP&A機能を担える組織となるよう、現状と理想の姿とのギャップを明確化し、理想に近づくための具体的な施策を提案・検討・実行することで、中長期的な事業計画の達成に貢献していただきます。 ■業務内容： ・いすゞが目指すFP&A機能の全体設計と導入推進 ・投資基準を含む各種KPIの策定および評価フォーマットの構築 ・BIツールやシステムを活用した管理フォーマットの可視化 ・上記施策の各事業部門への展開と定着支援 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスのメーカー／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／リモート可／年間休日124日／退職金制度有/家族・住宅手当有】 ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目的とした、採用となります。 ■業務詳細： ご入社後は、管理会計（予実差異分析等）を中心に業務を行って頂きます。また、制度会計（有価証券報告書の作成・会社法含む）や連結決算（海外現地法人を含んだ連結会計実施）のご経験がある方はご活躍可能性が高いです。各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画する際に、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 ■組織構成： 財務経理部経理課に配属となります。経理部長、課長、課長代理4名、主任2名、一般職3名、派遣社員2名、アウトソース複数名の15名前後で構成されています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ◇残業：月平均30時間（所定労働時間7時間45分） ◇制度：リモート勤務も週3日程度あり ◇年間休日：124日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ■業務内容：COPLUS拡販、感光材用途をメインでご担当頂きます。 ＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力） ＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索 ＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動 ＊予算作成、予算管理 ■COPLUS（コプラス）とは： シクロオレフィンポリマー（COP）をベースにした高機能樹脂の製品名です。耐熱性、高透明性、低吸水性といったCOP本来の特性に加え、住友ベークライトの合成技術により様々な機能が付与されており、顧客のニーズに応じた多様な用途に利用されています。 ■業務のやりがい： ・ポリマー製品の販売対象用途は多岐に渡り、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。 ・新製品COPLUSに対する、引き合いも多く、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。 ・日本主導で、海外拠点（欧・米・亜）との相互交流も図っていく場面もあり、グローバルに仕事ができる。 ■出張頻度： 月8回程度/日本全国、海外（主に中国・台湾・韓国） ■事業ビジョン： 2025年度売上予想128億円　営業利益18億円　営業利益率14%のポリマー営業部販売を、さらに拡大する。 2030年度に売上150億円、営業利益率15%を目指す。 新製品COPLUSの拡販により、売上増および利益率アップさせる。また感光材の半導体用途などにも注力する。 ■就業環境： 東京：部長１名、MG1　3名、一般2名（新入社員1名）　名古屋：MG1　1名、一般社員1名、大阪：一般社員1名 ※社内外とのコミュニケーションが活発で２０〜３０代のメンバーが中心、明るい雰囲気です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ■業務内容： ＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力） ＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索 ＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動 ＊予算作成、予算管理 ■業務のやりがい： ・顧客の幅が広い（国内外OEM、Tier1、電子部品メーカー、パワーモジュールメーカー等）ので、用途知識・中長期での時代の変化などの知見得ることできる。 ・エポキシ製品の販売対象顧客は国内外多岐に渡り優良企業が多い、新規製品の拡大に注力しており、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。その為、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。 ・日本主導で、海外拠点（中・欧）との相互交流もあり、グローバルに仕事ができる。 ■出張頻度： 月8回程度/日本全国、海外（主に中国・アジア） ■事業ビジョン： 2025年度売上予想20.9億円　営業利益1.5億円　営業利益率7%。 2030年度に売上60億円、営業利益10億円、営業利益率17%を目指す。 新製品の柱である、パワーモジュール、CEの拡販によりポートフォリオ変換を実施し、3N新製品開拓、特に2輪ECUケースレス封止の新規立上げにより売上増および利益率をアップさせる。 ■就業環境： 東京：ＧＬ／１名、ＭＧ１／１名、一般／１名（兼務者／１名）　名古屋：MG３／１名　ＳＢＧＥ：一般／１名（兼務） ※社内外とのコミュニケーションが活発で２０〜３０代のメンバーが中心、明るい雰囲気です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ抜群◎／平均賞与15.9か月／離職率平均約2％×平均勤続年数13.2年／平均残業20H〜 ◎「Oracle Database」を日本市場に普及させた創業50周年老舗！直近10年で売上は約2倍 ◎自社のブランディングから社内外の情報発信、オウンドメディア企画・運営など幅広くお任せ！ ◎離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与×労働7.5Hで働きやすい環境 ■業務内容： プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プレスリリース： ・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。 ・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。 関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。 ◇オウンドメディア企画・運営： ・広報部内にあるブランドマネジメント推進課と共同で、Webサイト（コーポレートサイト、製品・サービスサイト、ブログサイトなど）を運営しています。 ・アシストの強みを伝えるための記事の企画と発信を通じて、企業のブランディング活動を担っています。 ・広報が取り扱うテーマは、アシスト（会社）とアシスト社員です。 社員紹介に加えて、アシストの技術力を取り上げたブログ「アシストの視点」を発信し、アワードの受賞などにつなげています。 ◇メディアとの関係強化： メディアリレーションでは、プレスリリースなどの情報発信と並行して、それらをメディアで取り上げてもらうための、各種メディアとの関係強化が不可欠です。 そのためには、メディアに対するコミュニケーション計画を策定して実践し、メディアの新規開拓や既存関係強化を図っています。 ◇その他： 広報課では、その他に広報誌や社内報の制作、ブログやWebコンテンツを通じた社内外とのコミュニケーションを実施しています。 それらの業務も幅広く関わってもらいながら、広報担当者としてのスキルを高めていただく予定です。 ■配属部署： 広報部 ：28名、広報PR課：8名 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。 また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 ■業務概要： ・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組みを立案、展開する ・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する ■業務内容： ・担当国でのEV企画立案及び導入推進 ・海外市場におけるEVの販売戦略の立案及び推進 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導 5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション ■業務魅力： 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある ・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる ・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる 【職場イメージ】 ・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となって取り組んでおります。 ・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、またキャリア採用者も多く、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署： ・産業・エネルギーシステム第一事業部／エネルギーソリューション技術部／プロジェクトマネジメント ■部署の現状と今後の方向性： ・現在、世の中では太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。 ・世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 ■担当製品／サービス／顧客： ・再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他）関連の電機品・制御・システム ■仕事内容詳細： ・再エネ・グリーン業界における技術営業 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー） ・その他 ※上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎 ■仕事の面白み： ・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与 ・大学・業界との連携の場 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ■魅力／やりがい：高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感 ・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： オムロングループファシリティの建物・設備に関する以下の業務をプロフェッショナルとして担っていただきます。 （1）グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理 （2）グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング （3）グループファシリティの中長期投資戦略の策定 （4）人財育成 ■職務詳細： （1）グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理 　工場新棟建設のプロジェクト計画の策定と実行監理 　概ね１億円以上のプロジェクト計画の策定と実行監理 （2）グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング 　工場新設、大規模改修等の計画及び実行に関するコンサルティング　 （3）グループファシリティの中長期投資戦略の策定 　建物設備の統廃合や移転等を中長期視点で戦略策定・提案 （4）人財育成 　技術人財の育成 ■配属組織について： ファシリティマネジメントグループは、企画チーム　5名、技術チーム　8名、マネージャ１名の総勢１4名の組織です。メンバは、オムロングループの様々な会社から集まっており、また建設業界や維持管理業界からの転職者も多くつどっています。各自の強みを結集し、オムロングループ長期ビジョンSF2030実現に向け活躍しています。 ■募集背景： オムロンエキスパートリンク株式会社はオムロングループの事業を支える基盤として人事機能・総務機能・経理機能を遂行しています。総務機能では日本国内のオムロングループ工場・オフィス向けに総務業務を提供しており、中でもファシリティ業務は日本国内のオムロングループ施設・設備の維持管理業務並びに建屋建設や設備導入・更新を計画・実行しています。 近年、働き方改革や事業環境の変化に伴い、オフィスの変革や多様な事業要請があり、2030年に向けたオムロングループ経営計画に沿った建物・設備更新計画実行のため、体制・人財の強化を行います。 ■働き方： ・入社後の勤務地は京都本社ですが、担当プロジェクトにより日本国内拠点及び海外拠点へ出張となる可能性があります。 ・在宅勤務は可能です。（現在は週2日程度まで可として運用） 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー〜 【概要】 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【業務詳細】 ・クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（事前面談・対面助言）の対応、相談資料の作成 ■仕事の魅力： ・国内外のアカデミア・ベンチャー等の有する、有望な医薬品の早期開発に貢献することができます。単なる委託先としてではなく、スポンサーのパートナーとして、開発戦略やオペレーション戦略を考えて実行していくことが可能です。 ・当社に在籍する豊富な経験と知識を有する専門家と協働、相談を行いながら、様々な種類・領域での経験を積むことが可能です。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務