〜創業100年の歴史を持つ企業／コロナ禍でも売上堅調／残業月10時間以内／転勤なし／自社開発1Rマンション中心〜 建築・不動産においてワンストップで事業を展開する当社の建築設計として、顧客の要望を形にする”企画立案”をメインに、設計業務、施主との折衝、現場と営業との調整などをご担当いただきます。 主に1Rマンションを中心に商業ビルや公共施設等の自社物件の企画〜設計をお任せいたします。 ■業務内容：自社開発マンション「ドールマウス」をはじめとする建築物の意匠設計です。予算1億円〜10億円ほどの企画、設計、設計監理を一貫してお任せします。 内勤と外出の割合は内勤７割、外出3割ほどです。 ■設計例： RC住宅・マンション、商業ビル、工場 ■設計環境： ARCHITREND ZERO（3D CAD）など、ソフト・設備充実 ■就業環境： 全員中途入社者です。配属先の設計部は2名で構成されております。 資格取得支援や手当も充実しています。 ■募集背景： 当社はコロナ禍でも売り上げへのダメージは大きくなく、現在もグループで不動産建設／賃貸事業、太陽光事業、ビジネスホテルの建設・運営といった事業を拡大しています。そのため、顧客の依頼も拡大中で、体制強化を図るための増員募集です。永年勤続者奨励金など、長く勤めると嬉しい福利厚生も充実しています。

【安定企業で広告営業のご経験を活かし、ステップアップを目指す方歓迎】 ■職務概要： 主にリクルート系のメディア「ゼクシィ」「ゼクシィベビー」等を活用した販売促進の提案をベースに、SEO・リスティング・メディア等でのWEBマーケティング、RPAを活用した業務改善等クライアントの経営課題を幅広い方法で解決します。PDCAを回していく中で、クライアントはもちろん自分自身の動きを変えていく醍醐味を味わえます。 【具体的な仕事内容】 ・Webプロモーションの戦略立案　・Webマーケティング ・各種広告媒体の選定(リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、記事広告等) ・クリエイティブのＡＢテスト実施　・各種Web媒体への広告出稿業務 ・出稿後の効果測定、分析　・測定結果を踏まえた改善策の検討　等 ■業務の流れ： （1）クライアントからニーズや課題をヒアリング。プロモーションしたい商品についてや、事業展開にいたるまで綿密な打ち合わせを行います。（2）最適な広告メディアの選定、広告企画、プロモーション実施時期などを提案（3）専門スタッフとクリエイティブやコピーを制作（4）プロモーションの実施（5）効果検証を行い、更なる展開へとつなげます。 ■当社の魅力： (1)幅広いキャリアステップ：面談を行い、今後のキャリアパスを含め、どのようなことを大切にしながら働いているか、強み・弱みは何か、と様々な角度からスキルアップについて一緒に考えています。評価としては結果よりもプロセスを重視します。 マネジメントをしていたスタッフも多く在籍しているため、個人の成長に自信と責任を持って取り組み、各スタッフが確実にスキルアップできる環境を整えています。 (2)働きやすい環境：様々なライフイベントを経験しても、変わらず当社で就業を続けてほしいという想いから、社員が幸せに安心して長く働くことができるような体制が整っています。実際に入社時点で時短勤務の方もいらっしゃれば、お子様が小学校に入ったばかりという環境の場合でもフルリモート勤務頂いたり、などライフイベントに応じた働き方の選択が可能です。 (3)幅広い商品力：クライアント様の課題を解決すべく、既存のサービス以外だけでなく常に新しい商品・サービスを取り扱ったり、必要な場合は開発する等、成長感を持って仕事ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H以内/1902年創業/自社G保有物件/福利厚生充実〜 ■同社について：明治35年創業。長きにわたり神奈川県川崎市を中心に、建設・不動産等の事業を手掛ける老舗総合建設会社です。土地活用/リフォームの専門チームを編成。建物や不動産について気軽に相談できるプロ集団として街づくりに参加しています。建築・不動産においてワンストップで事業を展開する当社の建築設計として、顧客の要望を形にする”企画立案”をメインに、設計業務、施主との折衝、現場と営業との調整などをご担当いただきます。 ■業務内容：自社グループが保有する建築物をメインに、リフォームの現場監督。基本的には既存顧客から、主にマンションの案件が多いですが、商業施設や戸建ても対応します。 現場は川崎がメインです。 一人あたりの担当案件数。（一か月あたり）は、大規模修繕だとそれ一件、小さめの案件の場合は10件ほどです。 ■具体的な業務内容：〇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 〇予算管理(必要経費の計算や実費の把握) 〇工程管理(工事が効率的に進むように段取る) 〇下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など)など ■設計例：RC住宅・マンション、商業ビル、工場 ■設計環境：ARCHITREND ZERO（3D CAD）など、ソフト・設備充実 ■就業環境： 全員中途入社者です。配属先の設計部は2名で構成されております。 資格取得支援や手当も充実しています。 ■募集背景：コロナ禍でも売り上げへのダメージは大きくなく、現在もグループで太陽光事業、不動産建設/賃貸事業、ビジネスホテルの建設/運営の事業など事業を拡大しています。そのため、保有物件が多くなり、体制強化を図るため増員募集です。責任者の後継者としてご活躍頂くことも念頭に活躍も可能。永年勤続者奨励金など、長く勤めると嬉しい福利厚生も充実しています。

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 平均勤続年数：約9年（設立は2010年） 3年以内離職率：わずか1％ 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 また、英語力を生かしてグローバルに活躍したい方には、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどへの参画機会もあります。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 平均勤続年数：約9年（設立は2010年） 3年以内離職率：わずか1％ 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 また、英語力を生かしてグローバルに活躍したい方には、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどへの参画機会もあります。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。

■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては 数千万円〜4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について： 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について： ・2022年度からフレックスタイム制の導入を目指し、世の中の変化に追従する為のアップデートに力を入れています。 ・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。

国際ブランドとして、当社のビジネス拡大に寄与するモバイル決済を始めとしたEC決済分野における決済／認証プロダクトの企画・システム開発マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 実際のプログラミングやシステム開発は外部パートナー企業との協業となり、新たなブランドプロダクトを企画・開発し、ステークホルダーに価値あるサービス提供につなげていくお仕事です。 ■デジタルプロダクト開発Gについて： ◇新規プロダクト導入プロジェクト運営（プロジェクトリーダー・担当） ◇アジャイル型開発によるサービス・プロダクト提供（プロダクトオーナー・担当） ◇高い専門性を持ち、業界団体のブランド仕様策定等にも参画」 ■開発案件例： ◇決済：ブランドチェックアウト 等 ◇認証：ブランド認証システム（FIDO認証）・3D-Secure 等 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

海・川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコンサルタント会社において、港湾、水産施設の建築設計士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 港湾、水産施設の建築設計監理の業務を担当頂きます。 客先との打合せと基本計画・基本設計、監理。実施設計を行う協力事務所の管理、統合役です。全体の進行調整を行って頂きます。 経験・スキル・能力等を考慮し配属先及び担当職務を決定いたします。 ■教育・研修体制： 資格取得支援を目的として、様々な研修制度を充実させ、社員のキャリア形成やスキルアップのフォローに尽力しています。実際に施工管理職から設計職へのキャリアステップ事例も多数ございます。 ■強み： ・国内でも有数の海洋領域に特化した建設コンサルタントとして調査〜計画〜解析〜設計〜施工さらにはまでをトータルで提案できる強みがございます。また、技術士または一級建築士資格保有の従業員比率が40％以上と全国的にも高水準を誇るため優良でやりがいのある案件を受注できる点も強みです。 ・日々の業務、外部研修、公的機関への出向、論文発表を通じて最先端の技術を体得し続けています。技術者のスキルアップのために、最先端の設備機器やソフトウェアの導入も行っています。 ■当社について：水環境に対して総合的に取り組む建設コンサルタント企業 1984年に設立し、海と沿岸域を専門とする建設コンサルタントとして事業を展開しています。水環境領域に経営資源を集中し、水環境に関わる派生分野にも積極的に進出。公共工事の大幅な縮小にもかかわらず、順調に売上・利益を確保してきました。創業当時より常に必要な投資を実施。最新の技術動向や将来市場を見据えて投資をしてきた結果、健全な財務基盤を構築しています。

〜マンションディベロッパー／ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査） ・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代〜50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。

〜1948年創業・安定した事業基盤／日立製品取扱店としての信頼/福利厚生も充実／地域密着で設置から保守・メンテナンスまで一貫したサービスを提供〜 ■業務内容： 技術営業部門において、プレイングマネージャーとして部員の管理・指示〜お客様先でのメンテナンス対応を担います。現部門長の後任を見据えたポジションとなります。 ■業務詳細： 三河地区の民間工場向けに、産業用機械の設置・リプレイス・保守（点検・修理）、空調機器の修理・メンテナンス業務をご担当頂きます。主に三河地区の工場中心に、定期点検や依頼があった際に対応を行います。基本的には三河・湖西市のお客様がほとんどのため、出張を伴うメンテナンスはほとんど発生しません。 ■配属部署： 民需ソリューション本部は産業用機械(工場設備)、空調機器・日立製品の卸売りで２つに分かれています。産業機械は10名ほど、空調機器は6名ほどで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は日立グループの社員と共に名古屋や静岡にて研修プログラムに参加頂き、製品知識を身に付けます。また、研修は産業機械と空調機器の研修が分かれており、それぞれの研修に参加します。その後は先輩に同行しながら実務を行い、資格取得や技術力・顧客折衝力向上を目指します。 ■就業環境： ・製品はメーカーが決めている運転時間に合わせてメンテナンスを行っていることもあり、安全に業務ができるようスケジュールを立てて対応しています。 ・評価は年功序列ではなく、実績と業務スキルの習熟度などによって判断しています。貢献度の高い方は、若いうちから責任の大きな仕事に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1948年会社設立以来、日立製作所並びにそのグループ各社の優れた技術とその信頼性を広く世の中に提供し、パーソナルユースから会社、工場、ホテル、病院等のあらゆる分野の合理化、省力化、省エネ化、環境改善などに貢献することを基本理念として、長年に渡り努力を続けてきました。産業用電気機械・空調機器やオール電化製品等の販売と、提案・工事・メンテナンスを通じ、お客様のベストソリューションパートナーとして、人にとって必要な酸素のように、地域になくてはならない企業を目指します。

【職務内容】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・半導体用途向けビジネスの新規事業探索。 特にフォーカスしているEUVリソグラフィ—およびその次世代レジストを主とする。 ・同新規事業の運営 ＜ミッション＞ ・半導体業界のエンドユーザー(intel/TSMC等)とレジストメーカー・装置メーカーと直接会話し、確度の高い情報を把握し・新規ビジネスを立ち上げる。 【魅力・やりがい】 ・今回MCGの川下のポジション、もしくはパートナー(装置メーカー等)で半導体業界で経験を積んだ人材を求めており、 　その意味では、これまでと違った材料メーカーという立場として、材料面で業界の課題を解決し、新たなビジネスを展開出来る。

DICグラフィックス販売製品に関する品質保証のマネジメント業務 　 具体的には、 ■DICグラフィックス製品（リキッドカラー・オフセットインキ）に関する品質保証業務の マネジメント （役割：法令・業界基準、顧客要望に合致した信頼される製品提供のための仕組み構築・改善、 　運用管理） ■DICグラフィックス全体のQMS維持・改善活動の推進 ■部署メンバーの労務管理・能力開発 ＜業務のやりがいや面白さ＞ DICグラフィックスでは、DICグループ主力製品である印刷インキ（リキッドカラー製品、 オフセットインキ製品）の設計、製造、販売しています。 ・ リキッドカラー ：グラビアインキ（食品・生活用品パッケージ用）、建材用インキ（耐久 消費材）、製罐塗料（飲料缶、美術缶）、接着剤他 ・ オフセットインキ ：平版インキ（書籍・ポスター・食品パッケージ用他）・新聞インキ他 これら製品の品質保証の業務に取り組んでいただけます。 また、弊社がDICグループにおいて国内インキ部門関係会社であるということから、国内のみ ならず海外のDICグループ関係者とのコミュニケーションを通じて、様々な人々との出会いが あるのも魅力です。

【業務内容】 ■CIGNASに入力された原材料情報の適合性確認 ■特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、 関係各所との調整） ■グローバルデータ管理担当の統括補佐

■CIGNAS／GDLOPS／WF-Sの中国・アジアパシフィック地域における運営管理支援 ■化学物質情報マネジメントシステムの中国・アジアパシフィック地域における構築・運用支援 ■これらの業務を実行するチームの統括 具体的には ・システムによる化学物質情報管理・データ品質の維持・向上に係るグローバル業務 ・構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に 　関するグローバル業務 ・これら業務を実行するチームの統括 です。 ＊CIGNAS：化学物質情報のグローバル管理システム ＊GDLOPS：GHSラベル印字システム ＊WF-S：化学物質情報管理業務に関するワークフローシステム ＜業務の遣り甲斐＞ ■海外DICグループ事業所と連携業務が日々あり、ワールドワイドな仕事を実感できる。 ■ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たなMSの仕組み作りに関わることができる。 ＜入社後期待すること＞ ■海外DICグループ事業所と積極的に英語でのコミュニケーションをとり、堅牢なグローバルの 基盤を作り上げてほしい。 ■海外でのDIC独自のマネジメントシステムの展開・運用を確立してほしい。 ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは化学物質管理に関してグローバル連携チームの統括として、システムやMSの運営に携わり、将来的には、国内外事業所における化学物質情報管理業務のリーダーとして活躍していただきたい。

【業務内容】 ■国内外の化学物質関連法令への適応状況の確認作業 ■化学物質製品の化学物質情報・法規制情報の収集、システムへの登録 ■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ 【仕事のやりがい】 日本の化学会社でもトップレベルの化学物質情報管理の根幹を支える仕事です。 一見地味ですが、非常に重要な役割を果たしています。 【入社後期待すること】 まずは正確な原材料情報の入手、入力に努めていただき、その作業を通じてこれら情報がどのように利用されているのかを理解いただきたいです。さらに、化学物質情報管理システムに対する理解を深めていただきたいです。 【将来のキャリアビジョン】 グローバル化学物質情報管理システムの運営担当者や運営責任者、海外関係会社との折衝担当者などへのキャリアアップの可能性があります。

【業務内容】 ・国外関係会社における化学物質情報マネジメントシステムの構築支援 ・国内外事業所・関係会社における化学物質情報マネジメントシステムの内部監査支援 【仕事のやりがい・面白さ】 ・国内外のDICグループ事業所全体をカバーする、大きなスケールの仕組み作りができる ・ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たな仕組み作りができる ・DICグループの化学品コンプライアンス確保・向上に寄与できる

【業務内容】 ・国内外の内部監査を監査責任者として計画・実施し、改善策を取りまとめて監査レポートを作成すると共に、改善状況をフォロアップ監査で確認 ・グローバルベースの内部統制環境の見直しと整備、SAP権限管理（制度設計及び運営） ・ITGC(IT全般統制)、ITBC(IT業務統制)の構築と実行

当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職です。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的には】 ■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加

【仕事内容】 ■化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、REACH関連業務、製品のインベントリ登録作業等）

【仕事内容】 化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等）

【仕事内容】 ■化学物質情報管理業務全般 ・化学物質含有調査 ・原料情報の確認 ・製品のインベントリ登録作業等

■化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等）

＜仕事内容＞ ・DICグループで利用されている化学物質の毒性試験委託業務 ・新規化学物質の各国への申請業務および付随する審議内容に関する規制当局との折衝 ・業界団体専門委員会での弊社意見の発信　 （変更の範囲）双方の合意に基づき職種変更の可能性がある

＜担当業務＞ 当社における新規システム（S/4、周辺、EAI/ETL）基盤構築における各種テスト検収対応等といったタスクの推進 （当社システム概要に関する知見習得も含む） ※システム安定稼働後（予定：26年10月） 　当社システムインフラ系運用保守担当（S/4とBTPとSaaS間連携（IICS部分）） ＜募集背景＞ 現在当社において、2026年ERP更新（S/4HANA新規構築）・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス（BI）ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制（IT・データ基盤強化PJ：以下「本PJ」という）を組んで推進している。 ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして当社システム基盤の運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。 なお、当社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、インフラ担当として本PJに参画頂く予定である。（新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムインフラ系運用保守を担って頂く。）

＜担当業務＞ ToBe業務プロセス（26年以降：要件定義済）に対応するアプリ（S/4・BTPモジュール、周辺システム）導入における各種テスト検収対応等といったタスクの推進 （当社業務・システム概要に関する知見習得も含む） ※システム安定稼働後（予定：26年10月） 　当社システムアプリ系運用保守担当 ＜募集背景＞ 現在当社において、2026年ERP更新（S/4HANA新規構築）・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス（BI）ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制（IT・データ基盤強化PJ：以下「本PJ」という）を組んで推進している。 ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして当社システムアプリの運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。 なお、当社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、アプリ担当として本PJに参画頂く予定である。（新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムアプリ系運用保守を担って頂く。）