〜年間休日123日以上／需要の止まらない不動産管理会社／将来的にはデザイン設計領域へ〜 大光ビルサービスの新たな事業拡大、新規案件取得に向け 「一級管工事施工管理技士」もしくは「一級電気工事施工管理技士」の資格を持っている技術者を募集しております。※両資格ともお持ちの方優遇 ■業務内容： 現場に出向いての作業や監督業務はほとんどありません。 本社内での書類作成、工事の計画・工程管理がメインの業務となりますので、現場仕事からキャリアチェンジしたい方、長期で無理なく仕事を続けたい方にピッタリです。 ＜具体的な業務＞ ・一定規模以上の工事現場にて監理技術者としての構成 ・工法検討や施工ガイドラインの作成・説明 ・見積りや契約書等の書類作成 ・工事過程全般の管理・サポート ・大規模建築工事の指導監督　など ■研修／キャリアパス 所属予定の部署には、同じく中途入社のスタッフが多くいるため、業務内容は丁寧に研修いただける環境があります。 また、スタッフ→アシスタントマネージャー→マネージャー、という流れでキャリアパスを歩むことが可能です。 キャリアアップに必要な資格があれば資格取得支援制度があるので活用いただくことも可能となります。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、年間休日は123日以上ございます。 また、対象物件も基本的には1都3県のみのため、転勤や出張は発生しないのでプライベートとの両立を図れます。 残業は月に20時間程度、有給休暇の取得も推奨しておりワークライフバランスを充実させることが可能です！ ６５歳以上は嘱託社員として活躍可能です。70歳以上の方も活躍中のため長く働ことが可能です！ ■ビルメン会社で働く魅力 当社は建設会社ではなく【ビルメンテナンス会社】です。 お客様や物件は一度施工して終わりではなく、変わるニーズにお応えできるよう様々なご提案を繰り返して長くお付き合いさせて頂くことが多いのが特徴です。ビルメンテナンス会社だからこそできる働き方でキャリアアップを叶え、<平均勤続年数10年以上>の当社で安定して長く働くことが可能です！ ■同社の特徴： ビルメンテナンスサービスからプロパティマネジメントまで、ビル経営全般のサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎〜 ■業務内容： SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く。自動化を支えるコア技術に挑戦しませんか？ 世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体。その製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。 当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。 ■業務内容 プロジェクト概要：半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発 開発システム：統括搬送制御システム：搬送の受付・監視・管理するシステム 　　　　　　　搬送設備：搬送を実行するシステム　 チーム構成：プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名〜10名程度 ・使用言語：C＋＋/C＃/Java/shell ・OS環境：Windows/Linux/AIX ・開発環境：Visual Studio/.NET ・DB：SQL Server/Oracle ・バージョン管理：SVN/CVS/TFS ■担当フェーズ 外部設計/詳細設計/開発/受入テスト/現地導入（国内・海外どちらも出張があります） ■キャリアマップ ・キャリアマップ：マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン 　組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 　エンジニア・プログラマー ⇒ プロジェクトリーダ ⇒ ユニットマネージャ(係長相当) ⇒ マネージャ(課長相当) ⇒ 部長 ⇒ 役員 （2）スペシャリストライン 　高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 　エンジニア・プログラマー ⇒　スペシャリスト　⇒　シニアスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画等、同社の根幹を支えるポジションです！／東証プライム・創業72年の総合真空メーカー／従業員数1,680名・自己資本比率56.7％／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の経営企画室として、以下業務をお任せ致します。 ・単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ・単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） ■組織構成： 10名（30-50代） ■就業環境： 残業30時間程度／年間休日125日 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う！実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業を中心に取引社数約850社】 ■業務内容： エアコンECU生産設備の生産技術業務 (1)新製品流動または工程変更時等の生産準備の企画・立案ならびに推進 (2)工程設計及び工程管理明細表の作成 (3)設備計画及び発注設備の仕様 (4)試作より量産に移行する際の製造方法・条件確立及び作業指導 (5)新製品・新技術の開発に係わる設備開発ならびに量産システムに関する業務 (6)設備管理の標準化・企画・立案 (7)製造システム合理化に係わる企画・立案ならびに推進 ■テクノプロ デザイン社について： テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

〜夜勤なし／健康経営優良法人２０２４認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度／転勤なし／完全週休2日制（土日）〜 ■業務内容： ・当社の技能職として工場生産作業（組立／塗装）をお任せします。 ■業務詳細： ・部品、製品の組付け作業 ・部品、製品の梱包作業 ・塗装作業 ・軽作業全般　等 ＜働き方＞ 5名から6名のチームが複数あり、塗装・溶接・組み立てに分かれています。※経験に応じていずれかの部署に配属となります。 3年〜4年は同じユニットに所属いただきますが、将来的にすべての工程を担えるように育成いたします。 ■同社の特徴： ・繁忙期：農業機械をメインで製造しているため、４月〜７月になります。 ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位の売り上げを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・組付けから溶接、塗装まで一貫して担っている部署のため、モノづくりの幅広い工程に携わることができます。塗装は担当者のスキルにより出来栄えが大きく異なるため、自身の成長実感を持ちながら業務に従事できます。組み立てはタクトを持っているため、目標時間内にいかに効率よくできるかというところを主体的に考えながら取り組むことができやりがいを感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ない業界ではありますが、他社との違いとしては、新商品がお客様に受け入れられているところです。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させているからこそ、多くの企業様に受け入れていただける製品を生み出せていることが強みです。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。

〜220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制〜 ■ボシションの概要： 設備設計のスペシャリストとして、生産効率と製品の品質をよりよくするための製造装置の設計・開発・最適化に取り組んでいただきます。 製造部門及びプロセスエンジニアと連携しながら、プロセスの安全性と生産効率の継続的改善に責任を持ち、さらに技術的知織とスキルを通じてビジネスに価値を提供していきます。 ■担当業務： ◇設備投資プロジェクトの計画と実行 ・グローバル拠点の事例を基に、笹神工場において工程改善や設備投資を計画します。また設備の基本設計を担当し、生産能力向上を目的とした投資プロジェクトを実行します。 ・当社の標準化された手順に従い、設備投資プロジェクトの実行を管埋します。具体的には、投資計画の立案、標準運転条件や設備仕様の検討、設備の基本設計、コントラクターの審査、詳細設計の管理、予算と納期内での完成と納品の確保などが含まれます。 ◇プロセス安全管理（PSM） ・笹神工場におけるプロセス安全管理に責任を持ちます。プロセス技術パッケージ、ハザード分析、変更管理、サイトレベルでの様々な安全管理調査などを含むPSMの企業基準を学び、実施します。 ◇継続的改善 ・製造グループをサポートし、製品の品質問題を解決し、歩留まりと生産能力の改善を達成します。また、製造委託先の認定や工程に関する問題の解決を支援します。 ・歩留まりと生産能力の向上を目的としたプロジェクトをサポートし、製造クループとの共同プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め、継続的な改善を実行し、新技術を導入し、データ取集と分析に基づいて技術と設備の信頼性を高めることに焦点を当てた活動に積極的に参加します。 ◇Most Effective Technologies（MET）の活用 ・他拠点やエンジニアとの知織交換や技術共有を行います。世界中の他拠点の技術専門家グループとの知識交換を通じて改善の機会を探り、エンジニアリングのアップグレードや新技術を笹神工場で実施します。

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容： NSSOLグループの海外法人各社（*１）に対して　以下の業務を中心にご対応頂きます。 ※海外法人への出張有 （*1） : タイ（１社）、インドネシア（2社）、シンガポール（1社）、US（2社）のNSSOLグループの海外各社 ■業務詳細： NSSOLグループの海外法人に対するセキュリティ教育、規定・ルールの理解定着等の対応 ・現地従業員を対象にした英語による情報セキュリティ教育 ・情報セキュリティ部作成コンテンツの英語化の実施と監修 ・各海外法人からの問合せ・相談対応、各種支援（IT領域の対応等含む） ■魅力： ・NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、重要なお仕事になります。 ・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。 ■組織構成： 情報セキュリティ部はマネジメントグループと技術グループの2グループで構成されており今回はマネジメントグループでの募集となります。多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でです。 部全体で15名、グループ6名（内半分程度がキャリア入社） マネジメントグループの役割としては以下となります。 ◎情報セキュリティのマネジメント側面に関する企画・ 推進、各組織支援 規定類策定・施行（マネジメント、一般系）、個人情報保護 、インシデント 管理 、教育 ・情報共有 、全社 会議事務局、内部統制・監査対応 ※情報セキュリティ技術について専門性が求められる場合は技術グループも参画しマネジメントグループ と技術グループのI/Fを取りながら、各組織への回答、および相談事項の対応整理、アドバイス等を実施する等2グループに分かれているものの密に連携して業務遂行しております。 ■習得出来るスキル・知識： ・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得 ・情報セキュリティのマネジメントスキル ・グローバルビジネス推進上の知見修得 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ネットワーク構築支援業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ベンダーコントロール ・設計／計画等の指示、レビュー ・立会確認 ◎PMサポート業務 ＜環境／OS／言語＞Cisco ＜活かせるスキル＞CCNPの知識 ■働き方： OJTから業務をスタートできますので、安心して勤務いただける環境です。 長期的に働くことが出来、業務範囲も広いことからプロジェクト内でのジョブローテーションも可能なため、スキルアップにもつながる現場です。プロジェクトの立ち上げ段階には、少人数のため1人で参画することもありますが、軌道に乗れば自分がリーダーになり、のちにメンバーを加えるなど、「一人で案件と向き合う」という状況がありません。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■職務内容： ・海外現地法人とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート） ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。 ■本ポジションの魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません！年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ブランド戦略室　※「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者が多数活躍中！／三菱商事Gの米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス/人物重視の採用です！／残業平均20h以内】 ■業務内容： 当社幸浦工場にて、専用機械を使った精米加工業務または、パッキング業務を中心にお任せします。 ※基本的に機械操作がメインですが、運搬作業や機械点検・清掃もあります。 ■業務詳細： (1)精米加工業務 原料の投入指示、PCを操作してのライン起動、精米の調整、機械の清掃・点検 (2)パッキング業務 包装機の機械操作、包材（約5〜30キロの重さ）の取り付け作業、商品運搬、機械点検・清掃業務等 ※包材は台車に載せる程度ですので、ご自身で持ち上げて運搬いただくことはございません。 ■入社後： 業務になれるまでは昼勤のみとなります。 ■キャリアパス： 入社後は製造スタッフからスタート頂きますが、将来的には、製造管理や、工程管理、スタッフ(派遣スタッフの方、契約社員の方など)マネジメント等をお任せ致します。また、係長・管理職候補としてキャリアアップしていただけることを期待しております。 ■配属先情報： 精米加工部幸浦工場製造1課（幸浦工場は現在67名在籍） ※製造1課は精米担当1チーム（8名）、包装担当2チーム（23名）で構成 ■職場環境： シャワー室・休憩室・喫煙室・仕出し弁当あり ■当社について： ・当社は、安全・安心×革新的なチャレンジでコメの可能性を追求するお米ライフのグローバルメーカーを目指しております。 ・玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界でも大手に属しております。 ・長年蓄積された確かな技術力や、業界トップクラスの安全・安心体制により、安定した品質を保ち続けています。産地から生産・物流・販売にいたるまで、徹底した管理を行っています。 ■幸浦工場について： 幸浦工場は、同社の精米工場になります。いろんな産地（東日本から北海道中心）から仕入れた原料の玄米を製造ラインに投入して、精白米にする工場です。受注に合わせて、プラスチック包装またはフレコンに詰めて、スーパーやセントラルキッチンに卸しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業大正3年、100年以上の歴史を持つニッチトップ企業】 ■業務内容： ・当社の技能職としてアフター作業と機械の修理作業をお任せします。 ■業務詳細： ・故障判定（一般機械器具検査工） ・故障品の修理（ほかに分類されない一般機械器具修理工） ・銅パイプのロウ付け作業（ロウ付け工、はんだ付け工） ・電気部品の交換。 ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日、基本土日休み ・車通勤＆社用車利用OKで体の負担も最小限に◎ ・家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生　など ■当社ホームページ： https://www.shizuoka-seiki.co.jp/ ■当社の特徴： 100年以上の歴史の中で、企業理念である光・風・熱の技術を追求し、農産物関連機器・業務用熱機器の自社ブランド製品を展開しています。「静岡製機ブランド」をより多くのお客様に使用していただけるように日々、製品の研究と改良を行い、業界で圧倒的なシェアを誇っています。日本人の主食であるお米に関する製品を開発、販売することで国内での基盤を整え、さらに飛躍するため業務用ヒーター分野で世界各地に進出しています。また、国内製品開発で培った技術でお米を主食とする地域への進出も行っています。「Made in Japan 」のモノづくりで世界に挑戦しています。

〜220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制〜 ■業務概要： 笹神工場にて、プロダクト・クオリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体事業の製品品質エンジニアとして、製品の品質を向上・維持するために、顧客及び原料サプライヤーと協力して業務を行います。内部関係者、原料管理、製造、品質理（QC）、エンジニアリング部門と協力しながら、厳格な品質管理を実現していただきます。 ■当ポジションで期待されること： ・FMEAを用いて品質リスクを特定し、SPCを使用してプロセス制御を確保するなど、統計手法を用いて製品品質向上を目指します。 ・原因究明が必要な時は、仮説を立て、仮説に基づいて社内技術者やサプライヤーと協力し、実験を設計・実施し、異なる理論の妥当性を調査し、問題を解決し、遮断措置を講じます。 ・IS09001（IATF16949）のプロセスアプローチを理解し、品質管理システム（QMS）を維持・運用します。 ■担当業務： ◇顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行います。 ◇当社製品／原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認します（入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など）。 ◇当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善します。 ◇コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査（RCI）を実施し、修正／予防措置を実施することを確認します。 ◇生産および品質プロセスの継続的な改善を行います。 ◇顧客プロセス変更通知（PCN）レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決します。 ◇製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応します。 ◇顧客およびサプライヤーの監査の対応 ◇ISO9001の内部監査員としての役割

★IT営業経験者・金融機関出身者歓迎／大手金融企業へITパッケージの導入・システム開発の受託等の営業／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 金融領域の既存顧客の専属担当(アカウント担当)として、システム開発のプロジェクトの受託や自社・他社のITパッケージの導入などを通じて、売上拡大を図っていくポジションです。 ■業務内容： 金融機関向けにシステム開発案件の受託・ITソリューション導入等の営業活動を行っていただきます。 ・アカウント営業として、超大手企業を専任で担当または中堅規模企業を複数担当いただく想定です。 ・業務アプリケーションはスクラッチ開発が主で、第三者パッケージ・自社パッケージ導入も ・営業戦略に基づいた、商談機会創出、提案活動、交渉、営業事務処理、実行プロジェクトサポートまで一連の営業活動サイクル ▼取り扱い商材： ・業務アプリケーション開発やインフラ構築等の受託 ・自社ITパッケージ／海外産含む他社ITパッケージ ※顧客の課題・ニーズに対して様々な提案ができることが魅力です。 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューション提供を行っております。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのシステムに圧倒的な強みを持っています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆出張・転勤なし／社割制度や誕生日プレゼント制度など福利厚生充実◎／安定感とベンチャー風土のある風通しの良い環境／時間有休（60分単位）あり／育産休取得実績多数！◆◇ ■職務概要： 下記業務をお任せいたします。 将来的には資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成）などもお任せする想定です。 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ■魅力： ・コロナ以降増収・増益を続けています！ ・時間有休（60分単位）があり、有給休暇が取得しやすい環境です！ ・毎月社員同士の交流会費を会社が一部負担します！ ・伝統がありつつもベンチャー企業ならではの社風があり、新しいことに挑戦する社員を評価し、チャレンジさせてくれる環境です！ ■企業概要： ヤマノグループは創業50周年を迎え、処方開発、商品企画、製造、マーケティング、販売、アフターフォローまで、全て自社で一貫して行なう国内でも数少ないベンチャー企業です。日本美容のパイオニア山野愛子が生み出した「どろんこ美容」と、そのDNAを受け継ぐ現代表：山野幹夫が見出した「琥珀美容」という独自の“2大美容法”をもち、安心・安全・信頼をモットーに効果・効能の高い化粧品や健康食品を世に送り出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人２０２４認定企業／2025大阪万博にも協賛／転勤なし／夜勤なし／残業月16H／女性社員も活躍中！／創業大正3年、100年以上の歴史／安定感◎／長く働いている方が多い企業〜 ■業務内容： ・当社の技能職として工場生産作業（冷蔵ユニット）をお任せします。 ■業務詳細： ・部材の組立・組付け作業（業務用冷凍・冷蔵・空調機器組立工） ・生産品のチェック・試験（一般機械器具検査工） ・銅パイプのロウ付け作業（ろう付工、はんだ付工） ・組立品の梱包 ※新規立上げ事業のための募集ですが、該当工程配属前に既存製品に携わり知識を習得、経験を積んでいただく可能性がございます。 ■過去採用実績： 冷凍冷蔵装置の組み立て経験者や冷暖房装置の品質管理のご経験をお持ちの方など冷媒に関する知見をお持ちの方にご活躍いただいています。 ■同ポジションの魅力： ・組み立てから検査まで幅広い業務に携わることができます。省人化できるところは取り組んでいるものの、ヒトだからこそできる手作業の部分などで製品の性能に開きがでます。製造の段階でいかに不良箇所になりえるリスクを減らせるかを考えながら、製造を行っていけるかが同ポジションのやりがいであり、面白さです。ヒトだからこそができるスキルを磨いていくことができるため、スキルを高めたい方におすすめです。 ・組織として風通しがよく、もっと職場環境をよくするため、製品の質を高めあるためにこういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ない業界ではありますが、他社との違いとしては、新商品がお客様に受け入れられているところです。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させているからこそ、多くの企業様に受け入れていただける製品を生み出せていることが強みです。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制〜 ■仕事内容： セミコンダクター・テクノロジーズのリソグラフィ（ST）の製品を製造する笹神工場に配属となり、低コストで高品質な製品を安全に効率的に生産するためのプロセス改善オペレーションの最適化、問題解決などを担当いただきます。 当社の製品は、スマートフォンを始め、電化製品で使用されています。またこれらは世界各国へも輸出されています。そのため、プロダクトエンジニアは世界のエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ◇プロセス技術、機器、制御技術を理解する。プラント担当者と協力し、ビジネスおよび工場の目標（安全性、品質、信頼性、コストなど）を達成します。 ◇工場のKPIとトレンドの一部に責任を持ち、モニタリング、コミュニケーション、改善の推進を行います。 ◇EHS（環境、衛生、安全）および業務規律を実施し、変更を行い、関連文書が有効で標準化され、最新であるように管理します。 ◇製造工程における統計的工程管埋（SPC）のスキルと知識を理解し、適用し、担当製品の製造品質パフォーマンスに責任を持ちます。 ◇製造工程、設備のトラブルシューティングを支援し、根本原因調査（RCI）および是正、予防措置を実施します。 ◇工場固有のチームや作業プロセスの一員として、工場の組織的、文化的変革の取り組みに貢献します。 ◇他のエンジニアや専門家とグローバルにネットワークを構築し、プラントオペレーションに関する知識やベストプラクティスを活用します。 ◇必要に応じて、工場従業員への技術情報や問題の伝達やトレーニングを支援します。 ■当社について： 220年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社は、ワールドワイドな事業展開を行っています。 デュポン社の日本法人である私たちデュポン・パフォーマンス・プロタクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています〜 ■募集背景： SoraIP設立により、TMCからの権利化案件依頼が増えている現状で、TMC外への営業拡大を図っています。単なる権利化だけでなく、PPFサービスやSEP対応、侵害目線での権利化など、高付加価値業務の拡大を目指しており、技術内容及び各国の法制を理解し権利化業務ができる人材を求めております。 ■業務内容： ◇英文特許明細書のチェック（英文、技術内容） ◇外国特許の拒絶対応（拒絶内容理解、対応案検討） ■業務詳細： ◇翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェック ◇海外の現地代理人へ依頼 ◇中間処理を含め現地代理人と英文でコレポン ◇外国特許出願明細書用の日本語原稿作成業務 ※作成した原稿については別部門（翻訳）にて翻訳されます。 翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェックし、世界159ヶ国にある現地代理人（特許事務所）へ依頼し、中間処理を含め現地代理人と英文でコレポンを行っていただきます。 ◇その他 国内外の知的財産権の権利化業務、他社特許対応業務、特許教育業務、各種契約業務 。 特許出願においては、日本出願の発明内容を詳細検討し、各国特許法に適した広く強い権利行使可能な特許明細書を作成する必要があります。 海外特許弁護士との密接な連携により、各国審査に的確に対応し、より広く強い権利行使可能な権利を取得していくことが役割です。 ■組織構成 グローバル事業部　外国出願室31名 20代-50代までバランスよく在籍し活躍しております。 ■在宅勤務 在宅勤務は６〜７割程度の割合です ■当社の特徴： 「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー】【夜勤無し／フレックスタイム制／平均残業約30時間／平均勤続年数14.4年／年間休日125日】 ■職務内容： 当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。その中で、病院や医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。 手術室・集中治療室の空調設備がメインとなり、通常の空調設備と異なりクリーンルームでの管理業務となります。 ※現場作業は外注しております ※一人当たり平均３〜４件担当して頂き、担当物件によっては出張が発生します。 ※工事期間は1年程度が多いですが、長くて２〜３年の場合もあります。 ■ポジションの魅力： ・外部から受注を受ける案件や、自社で設計施工まで行う案件など種類は様々ですが、大病院に関わる案件などにも携われます。 ・病院や医療関連施設の建築に関る企業は全国で少なく、2〜3社しかない為、社会貢献性を感じやすい環境です。 ■働き方： 当社では年休125日／完全週休二日制です。休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。残業は発生しますが、フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。

〜財閥系大手不動産管理のプロパティマネジメント／土日祝休／休日とメリハリをつけて長期就業環境へ／伊藤忠グループだからこその安定基盤〜 ■業務内容： オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。 ・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理 ・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務 ・委託者への提案・報告業務 ・業務内容に契約書作成・締結（賃貸借・覚書・各種契約） ※メインで扱う物件はオフィスビルが中心となります。 ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。 アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様・業者様打ち合わせ業務を７割、入居者様対応が３割対応頂きます。 ■残業： 月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模インフラに携わる/調達の業務改革/物流企画の最前線/基幹システム導入推進/海外売上比率54％◇◆ ◆業務内容： 【直接材／間接費調達業務】 三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。 社内外のリソースを活用して調達ボリュームを高めて交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。 ◆働き方： SCM部には2つのグループ（課）と、海外調達拠点で構成される約60名の組織です。オフィスはフリーアドレス制で、フレックスタイム勤務となっています。チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。 ◆業務の魅力： 「Data-driven Procurement」は三菱重工グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、三菱重工グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。 ◆募集背景 バリューチェーン本部SCM部では、調達データリアルタイム連携による支出管理統制と事業支援高度化（「Data-driven Procurement」と呼んでいる）を目指して、三菱重工グループ全体の調達改革を進めています。 三菱重工グループの多種多様な事業に共通する調達活動（直接材/間接費の調達、物流など）において、基盤となる基幹システムを導入し、その活用を拡大することにより蓄積されたデータを分析して、新たな改善を進めるというサイクルで活動するチームに参加し、改革を進めていける仲間を募集します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています〜 ■募集背景： SoraIP設立により、TMCからの権利化案件依頼が増えている現状で、TMC外への営業拡大を図っています。単なる権利化だけでなく、PPFサービスやSEP対応、侵害目線での権利化など、高付加価値業務の拡大を目指しており、技術内容及び各国の法制を理解し権利化業務ができる人材を求めております。 ■業務内容： ◇米国の拒絶応答が独力で対応する（米国エージェント相当） ◇英文特許明細書のチェック（英文、技術内容） ◇外国特許の拒絶対応（拒絶内容理解、対応案検討） ■業務詳細： ◇翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェック ◇海外の現地代理人へ依頼 ◇中間処理を含め現地代理人と英文でコレポン ◇外国特許出願明細書用の日本語原稿作成業務 ※作成した原稿については別部門（翻訳）にて翻訳されます。 翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェックし、世界159ヶ国にある現地代理人（特許事務所）へ依頼し、中間処理を含め現地代理人と英文でコレポンを行って頂きます。 ◇その他 国内外の知的財産権の権利化業務、他社特許対応業務、特許教育業務、各種契約業務。 特許出願においては、日本出願の発明内容を詳細検討し、各国特許法に適した広く強い権利行使可能な特許明細書を作成する必要があります。 海外特許弁護士との密接な連携により、各国審査に的確に対応し、より広く強い権利行使可能な権利を取得していくことが役割です。 ■組織構成 グローバル事業部　外国出願室31名 20代-50代までバランスよく在籍し活躍しております。 ■在宅勤務 在宅勤務は６〜７割程度の割合です ■当社の特徴： 「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の技術開発に伴う知財部門強化による募集／ロボティックスやシステム開発に関する特許出願など／在宅勤務併用〜 ■担当業務： (1)社員へのヒヤリングを通した技術の特許化 (2)知的財産申請手続き（特許、商標、著作権等）、管理 (3)知的財産に関する法務、リスクマネジメント、調査、権利行使 (4)知的財産の戦略に関する課題発見と解決 (5)技術管理：保有する技術の維持管理 ■採用背景： 環境問題や、少子高齢化を見据えた建築現場での省人化・自動化といった、 先行研究・技術開発に積極的に取り組んでおり、他社との差別化を図るべく、知財部門の拡充を行っております。 ■組織構成： 部長以下、実務担当3名在籍 ■技術センターに関して： 「高環境づくり」実現のための建設技術の最先端技術開発はもちろん、BIM／CIM、AI、IoTの活用による建設産業でのDX実現で、生産性向上や働く人々の安全・衛生管理改革に取り組むと共に、脱炭素社会、SDGsの実現へ向けた環境課題解決に向けた技術開発を進めています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）／住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可〜 ■業務内容： ・オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計を目指すポジジョンの募集です。 お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 ※入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ※プロジェクトにもよりますが、リモート勤務と出社のハイブリッドを導入している業務もあります ■業務の魅力： 【業務BPO支援】【ITシステムの維持保守／システム運用／端末運用】【サービスデスク】に関する業務（運用設計・運用構築や運用・保守業務）を行います。 ※お客様との調整や課題改善提案など、お客様との距離も近く成功体験を実感できます。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 運用設計から保守まで広くプロジェクトがあり、業務へのキャリアアップ実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、マネージャーとしての成長も望めます。 ※また働き方についてはプロジェクトにもよりますが、リモート勤務と出社のハイブリッドを導入している業務もあり働きやすさもあります。 ■入社後のステップアップ： 【入社後（必要な教育・研修等完了後）】 ・お客様案件に配属（担当業務に着任） OJTを受けていただき、習熟度を向上させながら立上げ 【２〜３年後】 ・習熟度や業務などへの理解を確認して、担当からサブリーダへのステップアップを検討 ・サブリーダタスクとしてチームのスケジュールやタスク等の管理を習得していただく。 【５年後】 ・サブリーダからリーダへのステップアップを検討 ・リーダとしてチームが対応するサービス内容の管理や案件の管理全般を習得いただく。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています〜 ■募集背景： SoraIP設立により、TMCからの権利化案件依頼が増えている現状で、TMC外への営業拡大を図っています。単なる権利化だけでなく、PPFサービスやSEP対応、侵害目線での権利化など、高付加価値業務の拡大を目指しており、技術内容及び各国の法制を理解し権利化業務ができる人材を求めております。 ■業務内容： ◇英文特許明細書のチェック（英文、技術内容） ◇外国特許の拒絶対応（拒絶内容理解、対応案検討） ■業務詳細： ◇翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェック ◇海外の現地代理人へ依頼 ◇中間処理を含め現地代理人と英文でコレポン ◇外国特許出願明細書用の日本語原稿作成業務 ※作成した原稿については別部門（翻訳）にて翻訳されます。 翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェックし、世界159ヶ国にある現地代理人（特許事務所）へ依頼し、中間処理を含め現地代理人と英文でコレポンを行っていただきます。 ◇その他 国内外の知的財産権の権利化業務、他社特許対応業務、特許教育業務、各種契約業務 。 特許出願においては、日本出願の発明内容を詳細検討し、各国特許法に適した広く強い権利行使可能な特許明細書を作成する必要があります。 海外特許弁護士との密接な連携により、各国審査に的確に対応し、より広く強い権利行使可能な権利を取得していくことが役割です。 ■組織構成 グローバル事業部　外国出願室31名 20代-50代までバランスよく在籍し活躍しております。 ■在宅勤務 在宅勤務は６〜７割程度の割合です ■当社の特徴： 「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のＮＥＣグループ／ＮＥＣグループの福利厚生・研修教育制度有り／年休126日／リモート可／退職金有／人物面重視の採用】 ■職務概要： 経理部内のFP&Aグループのメンバーとして、管理会計業務を担当していただきます。 ※理系、特に数理・統計分野に興味のある方、コンサルティングの経験者も大歓迎です。 ■業務内容： ・業績管理/分析 ・年間予算策定 ・中期経営計画策定 ・経営幹部サポート　など ■募集背景： 事業環境が大きく変化を遂げる中で、経営陣の意思決定に有益な正確かつタイムリーな情報の提供が求められています。そうした役割を果たせるよう、事業に精通しロジカルな思考で対応できるプロフェッショナルとなり得る人材を募集いたします。 ■組織構成： 経理部は主計財務とFP&Aの２グループで構成されています。幅広い年齢層の社員が在籍しており、新卒・中途など採用形態に関わりなく活躍できる職場環境になっています。 ■働き方： コアタイムのない、フルフレックス勤務で、出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。テレワークの場合でもNECグループのシステム環境によりストレスなく業務を遂行できます。残業は月平均20時間程で、繁忙期は40時間程発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務