仕事内容

【業務内容】 ■不動産の仕⼊れ営業(プレイヤー) 世⽥⾕区・⽬⿊区・品川区・⼤⽥区・渋⾕区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕⼊れ・開発・分譲業務をお任せします。仕⼊れる物件は、平均1.5億円の⼾建住宅⽤地。近年、城⻄エリアへも拡⼤しつつあります。 今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円〜20億円程度となる収益不動産⽤地も積極的に仕⼊れていきます! <配属部署> ⼾建事業部/開発営業部 【具体的には】 <仕事の流れについて> ▼《アプローチ》 ▼《商談》 ▼《仕⼊事業計画の作成》 ▼《稟議》 ▼《仕⼊れ》 ▼《販売》 ※販売部⾨が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。 3〜5名程度のチーム制を採⽤しており、サポート体制が整っています。 【会社概要】 <当社の魅⼒> ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です! 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。 経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます! キャリアプラン(例): ▷2年⽬(26歳):想定年収850万円~ ▷4年⽬(28歳):リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年⽬(30歳):部⻑職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付〜仕⼊れ契約・決済〜販売契約・決済まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎富裕層に⼈気の⾼い城南エリアをメインに資産価値の⾼い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます!安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。

働き方

勤務地

東京都⽬⿊区下⽬⿊1-2-14 ★転居を伴う転勤はありません。

交通

JR⼭⼿線、東京メトロ南北線、東急⽬⿊線「⽬⿊駅」より徒歩4分

雇用形態

正社員

給与

想定年収 800万円〜1,200万円 ⽉給 600,000円~900,000円+賞与(年1回) ※上記⾦額には、固定残業⼿当(42時間分/144,000円〜216,000円)を含みます。超過した場合は、別途全額⽀給いたします。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■賞与(年1回)

勤務時間

9:20〜18:30(実働8時間) ■休憩:有 ■残業:有 ※残業は1⽇平均1.5〜2時間程度

平均残業時間

確認中

休日

■年間休⽇115⽇+有休推奨⽇5⽇ ■完全週休2⽇制(⽔・⽇もしくは⽕・⽔)※曜⽇選択制あり ■GW休暇 ■夏季休暇(9⽇) ■冬季休暇(9⽇) ■有給休暇10〜20⽇(⼊社⽇付与) ■慶弔休暇 年間休日数:115日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■表彰制度(半期MVP/四半期MVP/⽉間MVP) ■交通費⽀給(全額⽀給)※社内規定あり ■確定給付企業年⾦制 ■宅建有資格者:2万円 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断(年1回) ■慶弔⼿当 ■書籍⼿当 ■サークル活動⼿当 ■チームデリ(チーム交流⼿当) ■シャッフルコミュニケーション(他部⾨交流⼿当) ■福利厚⽣サービス「福利LITE」

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■仕⼊れ営業経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引⼠ ■城南エリアでのの実務経験がある⽅ (住宅⽤地、または収益⽤地)

応募までの流れ

STEP

1

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

STEP

3

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会社概要

会社名

株式会社ランディックス

所在地

東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル

上場市場名

グロース

事業内容

■事業内容: ・不動産売買(販売/仕入) ・不動産売買仲介 ・ITプラットフォームの開発、マーケティング ・不動産テック事業 ・不動産管理 ・不動産コンサルティング

従業員数

104名

資本金

488百万円

売上高

11,129百万円

平均年齢

32.2歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都】株式会社ランディックス/仕入れ営業

【東京都】株式会社ランディックス/仕入れ営業

株式会社ランディックス
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