＜SAP経験を活かし早期キャリアアップ＞〜要件定義フェーズから携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ可能/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤〜 ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。SAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎／これまでの経験を活かして、立ち上げフェーズの企業で成長に貢献したい方はお気軽にご応募ください◎〜 ■業務内容： 同社で海外機関投資家に向けたセールスマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業組織のPDCAの設計、実施、検証 ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ・営業戦略および営業販売手法の企画 ・機関投資家との営業サポート　など ■業務の魅力点： ＜海外の機関投資家からのニーズが増加中＞ 日本の不動産は今、海外から大いに注目されています。世界の主要都市の物件に比べて割安でありながら、物件の管理状態が良好で、なおかつ経済的・政治的な不安要素も少ないことが理由。国内の景気動向だけに左右されない成長性のあるマーケットです。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■当社について： ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要： 『lotsful』全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進いただきます。 まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略やサービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進いただく予定です。 ■業務詳細： ＜事業戦略立案・顧客分析＞ 事業、顧客のデータを分析し、顧客特性の理解を深め戦略を検討 ＜サービス設計・運用改善＞ 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指す ＜bizdev＞ 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンス等、bizdev業務を推進 ＜営業活動＞ 必要に応じて顧客への提案や交渉等、営業活動を実施 ＜資料作成＞ 経営会議や顧客向け提案資料等、様々な資料を作成 ■魅力： ＜経営の中枢で事業成長を牽引する経験が可能＞ 代表と共に事業戦略の立案・実行に携わることができます。 CSO候補として事業の成長や新規事業の推進等、様々なチャレンジができる機会があります。 入社後も役割の線引きをせずに、事業成長のためにできることを幅広くお任せする予定です。市場、顧客と向き合い、手触り感を持って事業成長を牽引できる環境です。 ＜未開拓の「正社員副業マーケット」でチャレンジができる＞ 『lotsful』は現役社員かつビジネスサイドに特化しています。 日本における人材不足解消の手段や個人のキャリアオーナーシップ形成支援において注目されている 「正社員の流動化」の課題解決に携わることができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務概要： 顧客（企業）に対して、コンサルティングサービス（戦略策定・事業開発）を提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・エネルギーに関連する戦略策定や事業開発 ・サステナビリティ情報開示に対する業務整理・効率化 ・事業開発×投資戦略 ・事業開発×組織・人財戦略　など ■リーダーから一言： 未来洞察を基に顧客の事業変革（量的成長と質的成長）を促進・完遂することを大切にしています。 お互いを尊敬し、妥協せずプロジェクトに取り組むことで、一緒に価値提供できる方をお待ちしております！ ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

【金融営業からのキャリアチェンジ歓迎/残業５〜10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし/信金中央金庫の100%子会社】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。営業企画業務を中心に、チームメンバーの方と協業しながら営業支援業務も担っていただきます。 〇営業企画業務 ・投資信託のお客様向け販売資料の作成・メンテナンス ・投資信託の広報動画およびノベルティグッズの作成 　└HP上に載ってる商品紹介動画です 　└全て作る訳ではなく、シナリオなどを考え外部の動画制作会社やデザイン会社に依頼をします 　└参考：https://www.skam.co.jp/movie/ ・弊社ホームページの運営（システム関連の知識は不要） 〇営業支援業務 ・弊社投資信託の販売会社（信用金庫）向け研修会開催のサポート ・販売会社及び顧客からの電話照会対応(1日4〜5件) ・投資信託販売動向の分析資料作成(基礎的なExcelで可能) ※対応できる業務からスタートして、経験を積みながら業務の種類を増やしていきます。 ■お任せしたいミッション まずは当社の商品理解を深めていただき、各金融商品をどのように魅力訴求するかを考えながら、上記の営業企画業務等を担っていただきます。 リーダー候補として、ゆくゆくはメンバーをまとめる役割をお任せしたいと思っており、3〜5年をかけてリーダーとして独り立ちいただけるよう期待しています。 ■組織構成 クライアントサービス部（営業部）は９名が在籍しています。うち今回募集しているサポート担当は３名がです。 サポート担当はチームリーダーとメンバー２名が在籍しており、今回入社いただく方には、リーダーとメンバーの方の間に入って活躍いただくことを想定しています。 30代〜40代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。（男女比２：１） ■当社について 信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収1,002万円・平均勤続年数17.2年！ ◎東証スタンダード上場・空調計装工事のリーディングカンパニー！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2024年3月期：売上高/約388億円 経常利益/約63億円 ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円 ◎売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <業務内容> オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！ ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。 <キャリアステップ> 施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： （1）法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理 （2）顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） （3）顧問先の労務相談対応 （4）法改正対応の配布資料作成、説明会実施など （5）顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ■キャリアパス： ご本人の適性とご意向に応じて、早期にマネージャーへのポジションアップを期待しています。 ■働き方： 実働：7時間 年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ■当社について： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

MOSHの価値を複数のカテゴリを跨いだ市場に伝達し、クリエイター獲得と事業成長を推進するポジションです。 プロダクト開発チームや営業・CSチームと連携しながら、Go-To-Market戦略の策定から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 ■業務内容： ・市場・顧客・競合のリサーチを通じた市場機会の発見と分析 ・プロダクトのポジショニングおよびターゲットセグメントの設計 ・Go-To-Market（GTM）戦略の立案および実行 ・新機能・新サービスのローンチプラン策定およびプロモーション企画 ・LPなどクリエイターコミュニケーションにおけるメッセージ設計 ・ローンチ後の市場反応・ユーザーデータ分析および改善提案 ・各部門（PM、BizDev、CS、広報など）との連携によるプロジェクト推進 ■私たちの市場・事業背景： ◇2018年にリリースした"MOSH"は、「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として事業を拡大してきました。 ◇物販・サービスの流通が加速し、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍に成長し、GMVも年々3倍に成長しています。 ◇MOSHの次なる挑戦は、「クリエイターが気軽にサービス販売を始められる」だけでなく、「クリエイターの経営拡大を実現する包括的なプラットフォーム」として進化することです。 ◇SNSの普及により個人の認知獲得が容易になり、専門性を活かしてサービスを提供するクリエイターが増えています。 ◇しかし、事業を継続できる方はごくわずかです。 ◇その背景には、個人がビジネスを拡大するためのナレッジ不足、拡大に伴うワークフローの煩雑化、機会創出の難しさなどの課題があります。 ◇これまで140万件以上のサービス購入を生んだ私たちのナレッジ・データとテクノロジー力を掛け合わせ、"MOSH"が個人の事業運営のサポート基盤となることで、マーケット課題を解決できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内最大規模の地銀が提供する自社のアプリ戦略や予算案の立案／プロジェクト管理等上流工程をお任せ／ ■業務内容： デジタル戦略部にて個人向けバンキングアプリの企画開発をお任せします。 〜サービス事例〜 はまぎん365：残高・入出金明細照会や振込・振替などの銀行取引はもちろん、お金に関する情報などを配信するアプリです。 はまPay：横浜銀行の口座とアプリを連携し商品代金を口座から直接引き落とすQRコード決済ができます。 はまPayは、横浜銀行とGMOペイメントゲートウェイが共同開発したスマホ決済サービスです。 ■業務詳細： 企画チームにおいて開発プロジェクト管理をご担当いただきます。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、アプリ戦略や予算案の立案、人財の育成・管理、要件／仕様策定／テストなどを行います。 ※上流工程をメインにお任せしますのでプログラミングスキルは不要です。 ■具体的な業務： ・アプリ戦略の策定、およびそれに向けた予算案やロードマップの作成 ・プロダクトバックログの作成、管理 ・UAT等のテスト ・KPIマネジメント ・バジェットコントロール ■魅力： スマーフォンアプリの開発を通じて得られるITスキルのみならず、望めばバックエンド開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。 ■配属組織のミッション： 100万人以上のお客さまが利用される、個人バンキングアプリをアジャイルにて開発しています。現在開発チーム全体で21名で開発をおこなっており、企画チームは4名ほどの組織となっています。 ■横浜銀行について： 横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 ・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務　（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 （ホテルに関しては、ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルの資産価値向上を図る） ・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理 ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング ・運用資産の出口戦略の立案及び実行 ・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援 ・その他スキーム上で要求される各種対応 ■配属先： みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） アセットマネジメント部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析知識を活かし企画職へ！／韓国NAVERグループ／取り扱い書籍100万冊以上／『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実〜 電子書籍販売サービス『ebookjapan』のプロダクト企画に関わる業務を行っていただきます。 デザイナーやエンジニアと協力しながら、プロダクトの企画、改善を行っていただきます。 ■業務内容 ・プロダクト（WEB、アプリ）、CMSなどに関連する新規企画、改善企画業務と仕様書作成 ・Yahoo／LINEなどの他プラットフォームとの連携企画、改善企画業務と仕様書作成 ・サービス内で実施するイベントの企画開発関連業務 ・実装までのUIデザインと開発のディレクションや、運用に落とし込むまでのディレクション ・KPIの設定や分析・試算シミュレーション業務 ・不具合、障害対応、カスタマーサポート業務　など ≪魅力≫ 事業成長に伴う増員採用です。 韓国NAVERグループ、LINEヤフー共同運営でありながらも、ベンチャー感のあるスピード！ ユーザーファースト、データドリブンな環境での企画が可能！ 電子決済経済圏でのユーザーログを扱いながら、プロダクトへ反映できる環境！ 自動車や人材業界など他業界の企画ディレクションやエンジニアから活躍している社員もおります。 ■組織構成 WEB、アプリ両チーム合わせて10名程度（20〜50代活躍） ※今回はWEBチームに配属予定です。 ■当社について： 単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界トップクラスの規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う ■業務内容例： ・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。 ■キャリアパス： 入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

【幅広い世代活躍中／前職の経験を活かして長期就業可能／定年65歳＋再雇用制度あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境】 ■本ポジションでの概要： ・同社では、これまでのご経験をもとに活躍いただけるポジションがないかご提案いたします。 ・<電気／機械／IT系技術者>として、【東海エリア】を中心に、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂くことが可能です。 ・同社では定年65歳までと定めており、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かすことができます。 ▼下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ○エンジニアとして就業しているが今後の将来のキャリアが不安だ。 ○通えるエリアで就業先が見つけられない。 ○これまでの経験を活かして組織に貢献したい。 ○きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい。 ■募集案件について： （1）自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備制御設計　等 （2）顧客先内プロジェクトとして、電子部品メーカーでのプロセス開発、生産技術(制御設計含む）、電子キー開発、AWS開発、原価管理システム開発、自動車運転者向け健康状態管理システム開発、自動搬送機組込開発　等 （3）その他にもエンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計　等多数案件ございます。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルフレックス＆フルリモート可／第二創業期で超急拡大フェーズ□■ 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を 「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 Speeda コンサルティングチームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。 本ポジションはその中でも 「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」 を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ 「営業マーケティング」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当 いただきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ＜プロダクトの強化／発明＞ 得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。 ■配属チームについて： Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援） 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい等 ■組織の強み： ・年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。 ・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、スピーダ コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら〜」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法務担当として、様々な業務をお任せ／バディ制で安心して業務に臨める／プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均月15時間未満、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等、福利厚生充実◎／土日祝休◆◇ ■業務概要： 「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただける法務担当を募集します。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せします。 ・契約書起案・レビュー ・法律相談への対応 ・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング ・株主総会関連業務 ・その他企業法務業務全般 ■業務の特徴： ●バディ制で安心して業務に取り組める環境： お任せする案件は1人だけで担当することはなか卯、バディ制を取って業務をお任せしております。そのため、入ってすぐは先輩社員と一緒に業務を行うことでOJTのような形で業務を学ぶことができます。 慣れてきてからも、自分一人で業務に臨むわけではないため知見やノウハウをお互いに高めあいつつ業務に取り組んでいただくことが可能です。 ●新しい基準を作っていける攻めの法務： 「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョンを含めこれまでも新たな事業に取り組んでおります。 2025年5月には「AIによるオリジナルカードの生成システム」を取り入れた『神魔狩りのツクヨミ』がリリースされるなど、こういった新しいテクノロジーを取り入れた際に法務としてもこれまでに例がないことに対して課題を整理し、事例を作っていく「攻めの法務」にも携わることができます。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/残業時間30時間程度】 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする市場業務のフロント、リスク管理、及びコンプライアンスに関する監査業務に従事いただきます。1名あたり年間3-4本の監査を担当し、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社となります。監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができ、部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる環境です（担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり）。 ■業務の魅力： 【MUFGの立ち位置】 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 【規模感】 ・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 【グローバル】 ・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 【風土・雰囲気】 ・監査部全体では14％がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。 ・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。 ・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名（市場チーム　15名） ・海外監査部　約740名 ■部のミッション： 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献します。 ■当行の魅力： 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開するDMM.comグループを支える／残業10〜20時間・フルフレックス】 ■業務内容： バックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。 【具体的には】 全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。 単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定しております。 ユーザーである事業部門と経理部門だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、対人スキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。 【補足】 ▽担当システムについて ・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。 ・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。 ■組織体制 経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は25人程で、主に以下を行っています。 ・会計関連等の業務改善の推進 ・推進に伴い導入した各種システムの運用保守 ・1チームあたり3〜4名のメンバーが所属。 ■魅力： ・60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さ。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、リスクマネジメントに関する専門性を活かしながら、顧客の課題解決をリードし、同時に若手メンバーの成長を支援する役割を期待しています。これまで培った経験をさらに発揮し、次世代を担うリーダーとして活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ■リスクマネジメント体制構築・強化支援 ・ERM（全社的リスク管理）およびガバナンス体制の構築・高度化支援 ・内部統制・コンプライアンス体制の設計・運用支援 ・危機管理体制の構築・運用支援 ■経営戦略分野におけるリスクマネジメント支援 ・M&A、PMI、IPOにおけるリスク評価・デューデリジェンス支援 ・大手企業を中心とした経営課題解決に向けたアドバイザリー業務 ■プロジェクト推進・営業活動・若手育成 ・顧客への提案・折衝、提案書作成やプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメントや成果物レビューを通じた品質向上のリード ・若手メンバーの伴走・育成を通じた組織全体の強化 ■先端技術・社会潮流を踏まえた先進的サービスの提供 ・DXや生成AIを活用したリスクマネジメントの高度化支援、および関連サービスの開発 ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスクマネジメント関連情報の開示支援 ・新たな社会課題や顧客ニーズを踏まえたリスクコンサルティング領域での新規事業・サービス企画 ■取引先/プロジェクト例： ・プライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績が多数あります ・SOMPOグループ各社に加え、提携する国内金融機関等からのご紹介による案件も多く、多様な業界と関われる点が特徴です ・業界は、製造業、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたり、支援内容もガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です ・経営層/リスクマネジメント部門/事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／リモートワーク可／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 ■業務概要：福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。 ■業務詳細： ・障害対応、インシデント管理 ・キャパシティ管理 ・メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行 ・運用効率化の検討 ・業務委託会社のマネジメント ・行政、法令対応 ・新技術の導入検討 ■ミッション・展望： LINEヤフーの様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。 ■備考： 本ポジションは福岡県北九州市または福島県白河市の付近に居住し、いずれかのデータセンターに日常的に出勤していただくことを前提としています。 24時間勤務のポジションではございません。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するような大手の顧客群、かつ企業の中核となる理系人材の採用をサポートするやりがい・インパクト◎／アカウントプランニング・プロジェクトマネジメント力を磨く／単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能〜 ■概要： LabBase事業をアップデートいただくポジションです。 サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、LabBaseの事業を拡大させていただく重要なポジションです。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■業務詳細： 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下でLabBase就職事業の事業開発を担当いただきます。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中の業界注目スタートアップ企業／研究者が活躍できる社会を作る／研究領域で複数サービス展開／リモート可〜 ■募集背景： 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる飛躍を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴いセールス組織を拡大していこうと思っています。 事業の成長角度を高めるため、積極的に新規顧客の開拓を推進できるセールスを募集します。 ■業務詳細： ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、人事責任者/現場の責任者および役員へのプレゼンテーション ■当社について： LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してセールス活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌・劇中歌・劇伴）の音楽配信営業とプロモーションを主導いただきます。 特に、全世界をターゲットにして、DSPと向き合い、コンテンツを世界中に届けるためのプロモーションの戦略立案と実施を期待しています。 ■入社後のミッション： アニメに紐づく音楽作品を世界中に届けるため、DSPと向き合いながら配信プロモーションの戦術企画、企画実行をする。 ■具体的な業務内容： ・Sptotify/Apple/googleに対する配信企画の策定と実施 ・デジタル配信に伴うプロモーション（DSPヘの営業/プレイリスト・キュレーター営業、各種施策の展開）を総合的に指揮 ・DSPから良いメニュー、企画を引き出し、実施するための渉外活動 ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を、全世界をターゲットに配信プロモーションの戦略を主導いただきます。今注目されている日本のアニメ音楽をグローバルにサービスを提供するDSPと向き合いながら配信戦略を策定実施するポジションです。また、原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方、お待ちしております。 ■求めている人物像： ・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験が3年以上ある方 ・メジャーレーベルでの配信営業・配信プロモーションの経験がある方 ・デジタルマーケティングのご経験がある方 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力受給運用に関する事業企画から運用まで★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■業務内容 電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施。 ・需給運用の企画/管理 ・他事業者、委託先との調整/折衝 ・制度/契約対応 ・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討 ■具体的な業務 ◎企画・設計業務 ・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化 ・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計 　（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など） ・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴うシステムの変更検討 ・新事業/新サービスの検討支援 ◎管理業務 ・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修 ・請求/支払処理の管理 ・需給実績集計/予算管理 ・省庁/自治体報告 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多数 ◎個々人の任される業務分野が広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事に携われる ◎分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富 ◎単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満◇ ■業務内容： セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■募集背景： 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速、新規プラットフォームのローンチを成功させるため、営業力強化が必要です。新たなクリエイターや企業との関係構築を通じて、プラットフォームの認知拡大を目指していきたいと考えています。 ■チーム構成： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ■やりがい・魅力： 自らの戦略が直接ビジネス成長に貢献でき、会社の主要な意思決定に関与する機会もございます。新規問合せを多く受け付け、スピーディーな成長を遂げているサービスでの挑戦は、営業キャリアをさらに高める絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや営業施策のレクチャー、営業部門の事業管理の説明をさせていただき、業務把握をしていただき、徐々に実践的な業務に入っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務