◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.要件定義・設計 2.開発・実装（サーバーサイド、フロントエンド開発） 3.テスト・品質管理（単体テスト、結合テスト、および品質改善の提案） 4.運用・保守（リリース後の安定稼働のための保守、機能改善） ◆大手メーカー様や大手商社を中心とする様々なクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆クラウドと連携したWebシステム開発にも携わっていただくことが出来ます。 ■案件例 ・大手ガスメーカ人事周辺システムの開発 ・製造販売会社向けの基幹システムのマイグレ開発 ・IoT家電を制御するアプリの対向サーバ開発 ・車載機開発向け成果物管理システム開発 ・室内位置把握Webシステム開発 ・鉄道会社向けウォレットシステム構築 ※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営と現場を一体化し、法人の成長を推進するCOO募集／子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創ることがミッション〜 ■募集背景： 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していたが、法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 ■業務内容： ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。 ・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む） ・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理 ・新事業の際の収支シミュレーション ・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。 ■配属先情報： ＜ミッションと今後の方向性＞ ・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。 ・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。 ・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。 ＜現在の課題＞ ・経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ・経営戦略の実行推進 ・組織マネジメントと人材育成 ■業務のやりがい・身につくスキル： 【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的な裏付けを持って経営判断を助言する。】 （1）経営の「結果責任」を担うポジション 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適配分を自ら設計し、成果が組織業績に直結する実感が得られます。 （2）「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かす 数字だけでなく、現場改善やオペレーション改革を自ら推進できるため、戦略立案と実行を一気通貫で経験できます。 （3）経営者へのステップアップポジション COOは、理事長の最も近い位置で法人経営に関わるため、将来的な経営者育成ポジションとしての価値が高い。 （4）組織変革の実感 制度設計・人事評価・収益モデルなど「法人全体の仕組み」を設計し直す過程を主導でき、経営変革を肌で感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国 5,000 拠点超のコインパーキング「EcoPark」を展開◆事業拡大期にジョイン！◆事業意思決定の中核を担う新設部署のデータサイエンティストをお任せします〜 ■職務内容： 全国5,000拠点超のコインパーキング「EcoPark」を展開する当社にて、 COO直下・事業企画部所属のデータサイエンティスト（専門職）として、 データに基づく事業意思決定の中核を担っていただきます。 本ポジションはマネジメントを前提としないスペシャリストポジションです。 分析・モデル構築に集中し、事業成長へ直接インパクトを与える役割を期待しています。 ■業務詳細： ・駐車場稼働データ・決済データ・IoTセンサーデータの分析 ・需要予測・動的プライシングアルゴリズムの設計・実装・改善 ・A/Bテスト設計および効果検証 ・事業KPI改善に向けたモデルの運用・高度化 ・事業部・経営層への示唆出し、意思決定支援 ※PoC止まりではなく、実運用を前提としたモデル構築を行います。 ■開発環境： ・言語：Python 、SQL ・ツール：BI ツール（KI, Power BI） アクセス解析系（Google Analytics, サーチコンソール, Looker Studio） ■ポジション魅力： ・COO直下で事業戦略に直結する分析 ・全国5,000拠点超のリアル×デジタルデータを扱える希少性 ・価格戦略・稼働率改善がそのまま売上・利益に反映 ・都市交通・EVインフラ・脱炭素といった社会課題への貢献 ・マネジメント業務なし／専門性を磨き続けられる環境 ■働きやすい環境： ＜ワークライフバランスを整えて働ける環境です＞ ・年間休日125日（土日祝） ・産休、育休取得実績多数あり ・転勤なし ・女性も多く活躍している環境です ■当社について： 創業26年、当社は時間貸駐車場の運営・管理事業として、業界トップクラスのシェアを誇るまでになりました。駐車場サービスを提供し始めた当初は従来型の精算機でスタートしましたが、その後、カード決済に対応した精算機を導入。現在はキャッシュレス決済に対応した精算機を積極的に取り入れるなど、すべてのユーザーにとってより使いやすい駐車場づくりに取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

当社アカウントエグゼクティブを募集いたします。 担当アカウントの日々の管理、クライアントのプロジェクト計画から完成まで、管理・調整をお任せします。エージェンシー、クライアント間の連絡を日常的に行い、戦略の実行や問題解決を行い強固なビジネス関係を構築していただきます。クライアントにサポートサービスを提供していただきます。 ■具体的な業務内容について： ・アカウントエグゼクティブは、クライアントのプロジェクトを日々遂行する責任を負っている。 ・適切なクライアント／ベンダーレベルの関係を構築する。 ・クライアントの要望やニーズをまとめ、理解し実行する。クライアントとパートナーエージェンシーとの良好な関係を構築・維持する。 ・クライアントとのビジネスに熱心に取組み、あらゆる面について熟知できるようにする。 ・社内のステータスミーティングを運営。軌道修正しながらプロジェクトを進めることができる。 ・ミーティング内容を正確に反映したミーティングレポートの作成、最低限の修正でクライアントに送信できること。 ・クライアントの要望を理解、管理して行動する。 ・主要なトレンド／統計を理解し、よりチームの理解を深め賢明な解決策へと導くことができる。 ・競合他社を把握し、主要な競合他社のデータや資料を収集できる。 ・ジョブ番号／記録のメンテナンスを見越して管理する。 ・請求書を正確かつ適切な時期に作成、請求書やファイナンシャルに関する問い合わせにも積極的に対応する。 ・体系的かつ効率的なファイリングシステムを維持する。 ■同社の特徴と強み： 世界的な総合広告代理店Havasのヘルスケア部門として、製薬関連の広告代理店事業を担っています。 例：製薬会社が新薬を出した際、患者様向けの疾患啓発や、医師向けのキャンペーン実施など多岐に渡る業務を行っています。 ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバル規模で支援しています。高い専門性と長年の知見を活かし、顧客ニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動も行っており、デジタル面のプロモーションも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁理士事務所経験OK／資格不問／転勤無し／創業102年・空調技術のパイオニア／賞与7.8か月分／海外の発明発掘〜事業化支援をお任せ／当社は空調技術に加え、施工革新技術、カーボンニュートラル技術、月面・水素製造技術など多様な技術を保有し、グローバル展開を推進中／当社固有技術の海外展開を担うポジション募集】 ■業務内容 空調設備業界トップシェアの当社「知財戦略室」にて、海外の知財戦略（海外ＩＰエキスパート）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・当社固有技術の海外出願 　PCT出願および移行国（タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポールなど)の代理人対応、翻訳文書の確認、コスト管理 ・海外子会社技術者へのヒアリングによる発明発掘 ・海外子会社でのノウハウ、営業情報および固有技術情報等の流出防止 ・海外における知財活用による事業化推進 ・各国の特許調査・法制度・市場情報の実情調査 ・技術移転リスクへの対応 ■業務の魅力 発明者との対話を通じて技術の本質を掘り下げ、知財の取得だけでなく活用までを構想できる点が魅力です。事業化や契約交渉にも関与するため、技術とビジネスの両面に関心を持つ方にとってやりがいのある環境です。 ■組織構成／キャリアパス 知財戦略室は6名体制。室長（50代）、シニアアドバイザー（60代）、課長代理2名（50代＆40代）、主任（30代）、派遣社員（50歳前後）で構成され、男女比は男性4名・女性2名です。入社後は課長代理〜課長クラスを想定。知財戦略の中核を担って頂きます。 ■海外出張 出張先：東南アジア 頻度：年１〜２回程 ■同社について（環境クリエイター、高砂熱学） 1923年創業。時代の要請に応じて変革を繰り返しながら、産業や社会の基盤を支える存在として、「空気調和設備」を中心とした事業を展開。100周年の節目に「環境革新で、地球の未来をきりひらく。」をパーパスに掲げ、「建物環境のカーボントランジション」と「地球環境のカーボンニュートラル」による社会課題の解決に取り組んでいます。設備工事業界ではトップの研究開発体制を誇り、2020年に茨城県つくばみらい市に開設した高砂熱学イノベーションセンターにおいて、水素製造や月面などの新たな環境に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・手当充実／事業開発部門＊次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■組織のミッション： 事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の支援を目的としています。環境ソリューション部は環境／エネルギー分野において、潜在的な可能性のある事業テーマのインキュベーションや初期探索を行い、将来の新規事業の創出を目指しています。 ■職務内容： 他大手企業との共同プロジェクト参画いただき、次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発に携わっていただきます。 ・次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発、国家プロジェクトの推進 ・国内の大学と共同で、全固体電池向けに酸化物系固体電解質／ガラス系リチウムイオン伝導体の材料開発と製造プロセス開発を行っています。その技術を通じて、25年6月より次世代蓄電池技術分野に関する政府研究開発プロジェクト（国家プロジェクト）への参画も決定しています。それら一連の開発活動と開発チーム運営、社外関係者と連携したプロジェクト推進をご担当いただきます。 （1）酸化物系固体電解質の材料／プロセス開発のエンジニア、兼マネージャー （2）国家プロジェクトへの参画、担当推進者 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど： 職務内容に関する材料およびプロセス開発、チームマネジメントを業務といたします。その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正を考慮し、同事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。 ■業務のやりがい等： 新しい材料や事業の創出に関わることで、これまでに無かった技術／商品／価値を世界に提供し社会貢献できるやりがいのある仕事です。全固体電池は次世代エネルギーの重要なソリューションとして、特に大きな期待を寄せられています。様々なハードルはありますが、課題を解決して目標を実現できた時には大きな達成感が得られる業務です。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12/13(土)に最終面接まで実施する1Day選考会求人（ITアーキテクト）〜 ■業務概要 ・公共系（主に官公庁及び関連団体等）のお客さまにおける、生成AI,先端セキュリティ案件のプロジェクトマネジメントおよびそのプロジェクトチームリード業務 ・政府のサイバーセキュリティ戦略に基づく各種施策の実証及び関係機関・団体等と連携した施策の推進 ・政府のセキュリティ政策系プロジェクト案件（国家プロジェクト）の成果を活用した、出口戦略（ビジネスモデル、サービス等）の検討 ・グループ社との協業による案件遂行体制の確立と、社内外のステークホルダーとの連携強化 ■業務詳細 ・お客さまの要望をヒアリングして、最適なソリューション提案するコンサル業務 ・受注した案件に対して、要件定義から製品の目利・検証、全体アーキテクト、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務（内製にてUIやAI開発などをアジャイルにてソフトウェア開発を実施） ・複数のパートナー企業、官公庁及び関連団体、学術機関との要件調整・交渉 ・政府のセキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資する国家プロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出 ■環境 ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能である。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.要件定義・設計 2.開発・実装（サーバーサイド、フロントエンド開発） 3.テスト・品質管理（単体テスト、結合テスト、および品質改善の提案） 4.運用・保守（リリース後の安定稼働のための保守、機能改善） ◆大手メーカー様や大手商社を中心とする様々なクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆クラウドと連携したWebシステム開発にも携わっていただくことが出来ます。 ■案件例 ・大手ガスメーカ人事周辺システムの開発 ・製造販売会社向けの基幹システムのマイグレ開発 ・IoT家電を制御するアプリの対向サーバ開発 ・車載機開発向け成果物管理システム開発 ・室内位置把握Webシステム開発 ・鉄道会社向けウォレットシステム構築 ※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】福岡メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ■入社後の流れ： 入社後、本社にて約1ヶ月間の研修にご参加いただきます（最低2週間）。 ∟場所：大阪府東大阪市長田東３丁目１−２５ ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でニーズ拡大中のりん青銅専業メーカー> ■業務内容： 自動車や電子電気部品に利用される「りん青銅」専門メーカーの当社にて、営業管理職をお任せします。主に部下のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： ◇業務詳細 ・営業メンバーのマネジメント。効率化・育成を主に担当 ・市場動向に関する情報収集／分析。技術相談に応じるためユーザーや商社への訪問活動 ◇取扱製品：りん青銅 ・販売先は主に非鉄金属商社や問屋となります。先方を介し、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ◇交通手段：主に社用車での移動となります ■入社後について： ・本社にて3日間の導入研修。その後仙台工場にて1〜2ヶ月製造〜出荷の工程を学ぶ期間があります。 ■当社について： 各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ライン／専業メーカーのノウハウの蓄積があり、当社でしか実現できない技術力があります。そのため、顧客に自信をもって営業活動ができます。 ■組織構成：営業部 担当役員1名‐部長職1名‐課長職3名‐主任クラス2名‐メンバークラス1名‐アシスタント6名 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。 ・個人ロッカー、更衣室、食堂等働きやすい環境が整っています。 ・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しています〜 ■採用背景 ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は製造業先の営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。 ■業務内容 メーカーなどの製造業のお客様を中心に、長期、短期、スポット派遣先およびBPO（請負）職場の新規開拓営業や派遣先の就業マネジメント、またエリアマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製造・物流関連企業への人材派遣営業・受託業務 ・人材紹介及び請負業務の提案営業 ・既存クライアントに対する深耕営業 ・新規獲得営業（製造および物流関連顧客） ・売上管理、営業資料作成、事務処理付随業務 ・エリアマネージャーとしての組織運営 ※訪問をする際は社用車の運転がございます（普通車・AT） ※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 ■その他詳細 ・既存新規の割合：既存2割、新規8割 ・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。 ・担当エリア：静岡県西部中心 ・製造業の営業先：食品/医療/製造・加工会社/物流関連 ■業務の魅力ややりがい 人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■組織構成 ・男性9名、女性4名(計13名) ・中途入社の割合は100％。これまでの営業経験を活かし、ご活躍されております。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ■評価制度 新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】 上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細： 以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携、M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方： （役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について： 当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドの住宅設計営業／厳選した自然素材／完全週休2日】 ■業務内容 当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件〜30件程。新規月間商談件数は5〜6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ〜成約：1〜3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円〜3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月〜1年ほど ・新築：改修＝9：1 ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代１人、40代2人で構成され、若くして2年・3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・残業時間：45時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったリフォームをご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

民間企業と連携して愛知県にイベント誘致！/セントレア直結・Aichi Sky Expo/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント誘致のための営業職をお任せします ◎ノルマ等はなく愛知県や常滑市をどうしたら盛り上げられるかをミッションにお任せします！ ◎土日祝休みでワークライフバランスが整えやすいです ■募集背景： 更なる事業拡大のため誘致に向けてのブランディングなどもご担当いただく事を期待しています。また、現在8割がリピーター顧客・親会社の紹介が多い状況のため、より新しい国内顧客のイベント獲得を伸ばしていきたい方針です。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。行政と連携して愛知県にイベント誘致することで活性化させていきます。 ■業務内容： １：営業部門の以下業務 …既存顧客への営業活動の管理（電話、メール、訪問、打ち合わせ、受注活動、情報収集、アフターフォローなど） …新規顧客開発のための営業活動の管理（ターゲティング、電話、メール、訪問、企画書作成、提案資料作成、受注活動、情報集、など） …利用許可と販売管理業務（利用許可書発行、請求書発行、入金管理、など） ※顧客は当社施設でイベントを開催したいと考えている民間企業となります ２：運営、施設、広報、経理との連携 ※コンセッション事業として愛知県との連携を行っているため、そちらとの調整や、条例・規則に則った対応も発生します ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半〜2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： 融資部にて、一般審査、LBO、不動産NRLを中心とするストラクチャードファイナンスの審査業務（期中モニタリング含む）をお任せします。 【変更の範囲：銀行業務（窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務）・関連会社業務・出向先業務】 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラス。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜こんな方におススメ＞ ・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい ・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい ・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい ※もちろん中堅層からの応募も歓迎です！ ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。 ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等がメインになります。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

★「人」を大切にする健康優良企業！ ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休）／長期休暇取得可 ★三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様直取引に加え、体に優しい椅子開発など幅広く事業展開を行っており、安定性抜群です。 ■業務内容： ・自動車用シートと、シートを構成する各部品の性能評価試験に関する一連の業務を担当します。試験計画の立案から実施、データ分析、報告書作成、社外調整、安全管理まで幅広く関与します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）試験計画及び進捗管理 └試験目的、条件設定、試験スケジュールの策定とそれにかかる管理 （2）試験実施・データ分析 └測定機器・専用試験機を用いた性能評価試験（強度・耐久・環境性能） └試験データの記録・分析 └試験結果の評価と改善提案 （3）報告書作成・対外調整 └試験報告書の作成（試験結果・分析内容） └試験業務に関する社外調整（取引先、設備メーカー、協力メーカー） （4）安全管理 └試験設備の安全確認・点検 ※使用ツール例：ノギス/マイクロメータ/オシロスコープ（電圧変動による荷重測定）/三次元測定機/専用試験機器/振動試験機/データ解析ソフト ■組織構成： ・2名（30代、40代） ＼試験評価業務において、実作業を行いつつ、管理者としてスケジューリングや進捗確認が出来る方を求めています／ ■丸菱工業の魅力： （1）働きやすい環境 ・年間休日121日／完全週休二日（土日休）／平均有休取得日数12日 ・「人」を大切にする優良企業で「健康経営有料法人」にも選出！ ・冷暖房完備で基本内勤作業（年2~3回、栃木・茨城への出張が発生します） ・子育ての時短勤務／産休・育休取得も可 ・女性や高齢者、外国人が働きやすい環境を整備しており、ダイバーシティを推進しています。 （2）会社の安定性 ・三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様など大手自動車メーカーと多くお取引をしています。当社の技術力が非常に高く評価されており、完全機械化することなく手作業で業務を行う箇所もあります。 ・また、自動車用シートの販売にとどまらず、福祉・健康事業にも手を伸ばし、「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人２０２５に選定／反響営業／大和ハウスグループならではの集客力を活かして、顧客の課題解決に注力できる環境です〜 ■仕事概要 当社が管理する分譲マンション所有者に向け、不動産の売買、賃貸、サブリース等、顧客のご要望に応じて当社サービスの提案営業を担当いただきます。 【流れ／イメージ】 ▼管理マンションの管理員やマンション担当者への働きかけを通じた見込み顧客の発見 ▼紹介や問合せを通じて発見した見込み顧客（エンド）に対し、売却／賃貸等の提案、その他、顧客ニーズに合わせた当社商材に関するクロスセル提案 ▼売却依頼物件の査定・販売活動 ▼賃貸物件の客付け ▼建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　 【営業スタイル】 ・チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響営業 ・自社管理物件の居住者からの反響営業のため提案に集中できる環境です ・1週間で5件程度のお打合せ 【入社後】 ・3か月間はリーダー同席で商談等 ・月に一度勉強会もあり、トラブルや成功事例共有を通して知識も深めることが可能 ■業務のポイント・魅力 （1）営業のしやすさ 当社の管理マンションにお住まいの方、且つインバウンドでの需要のため問い合わせからの決定率が3割ほどと、高い決定率を誇ります。 （2）顧客との中長期的な関係構築が可能 目先の取引も重要ですが、自社管理マンションにお住まいのお客様が顧客となるため、長期的な関係性を考えた営業、継続的な信頼関係構築が重要な業務です。当社を頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせません。 （3）顧客課題に合わせた提案が可能 売買・賃貸・リーシング・リノベーション対応や、管理マンションならではの提案など、顧客の状況、課題に即した柔軟な提案活動が可能です。 ■当社の魅力 ◎1983年創業／東証プライム上場、大和ハウスＧ ◎不動産管理業界トップクラス　 ◎8000名規模／リクルートのＤＮＡ×大和ハウスの安定性／中途入社多数 ◎リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務